plan operativo ing. civil 2015

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SEDE CAJAMARCA P L A N O P E R A T I V O 2 0 1 5 Carrera profesional de Ingeniería Civil ELABORADO POR: Orlando Aguilar Aliaga Director de Carrera REVISADO POR: Oswaldo Sifuentes Bitocchi Decano de la Faculta de Ingeniería Luis Vilca Gavidia Director Académico - UPNC APROBADO POR: Jaime Zárate Aguilar Vicerrector Académico Cajamarca, abril de 2015

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SEDE CAJAMARCA

P L A N O P E R A T I V O 2 0 1 5

Carrera profesional de Ingeniería Civil

ELABORADO POR:

Orlando Aguilar Aliaga Director de Carrera

REVISADO POR:

Oswaldo Sifuentes Bitocchi Decano de la Faculta de Ingeniería

Luis Vilca Gavidia Director Académico - UPNC

APROBADO POR:

Jaime Zárate Aguilar Vicerrector Académico

Cajamarca, abril de 2015

[2]

PLAN DE ACCIÓN Nº 1

MEJORA ESA

Pilar

Estr atég ico CALIDAD

Ob jetivo

Estr atég ico Docentes

META 2014 Mejora de ESA académico a 16.65

ACTI VI DA D RESP. CRONO GRAMA

RESULTA DO (E NTRE GA BLE ) E F M A M J J A S O N D

1.1 Realizar reunión con docentes al inicio y término de cada semestre académico.

DC Acta de reunión.

Lista de asistencia.

1.2 Coordinar y asegurar la participación de docentes en los cursos LIU.

DC Mails de coordinación.

Relación de docentes capacitados.

1.3 Hacer observaciones de clase a los docentes de la carrera.

DC, CE Rúbrica de evaluación de observación de clase.

1.4 Retroalimentación a los docentes de la carrera DC Ficha de retroalimentación.

1.5 Elaborar un informe de cumplimiento de meta. DC Informe de cumplimiento de meta

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M A T E R I A L E S H U M A N O S E Q U I P O S S / .

[3]

PLAN DE ACCIÓN Nº 2

INTERNACIONALIZACIÓN

Pilar

Estr atég ico INTERNACIONALIDAD

Ob jetivo

Estr atég ico Internacionalidad en aula

META 2014 01 Trabajo en equipo internacional

ACTI VI DA D RESP. CRONO GRAMA

RESULTA DO (E NTRE GA BLE ) E F M A M J J A S O N D

2.1 Coordinar con una universidad de la red Laureate la realización de un Trabajo en equipo internacional.

DC Emails de coordinación.

Sílabo del curso

2.2 Implementar Trabajo en equipo internacional. OI, DC Programa de actividades a realizar en el trabajo

2.3 Evaluar resultados del Trabajo en equipo internacional. DC Informe de resultados del desarrollo del trabajo

2.4 Elaborar un informe de cumplimiento de meta. DC Informe de cumplimiento de meta

R E C U R S O S R E Q U E R I D O S D E M A N E R A E S P E C I A L P A R A E L P L A N D E A C C I Ó N

M A T E R I A L E S H U M A N O S E Q U I P O S S / .

[4]

PLAN DE ACCIÓN Nº 3

INVESTIGACIÓN Y

PUBLICACIONES

Pilar

Estr atég ico CALIDAD

Ob jetivo

Estr atég ico Investigación

META 2014 Elaboración de 30 papers

ACTI VI DA D RESP. CRONO GRAMA

RESULTA DO (E NTRE GA BLE ) E F M A M J J A S O N D

3.1 Seleccionar los cursos en los que se desarrollarán los papers.

DC Relación de cursos seleccionados.

3.2 Monitoreo en avance en formulación de los papers por curso.

DC Cuadro de monitoreo.

3.3 Llenar formato de revisión de papers elaborados en cada curso.

DC Formato de revisión de papers.

Papers (Artículos científicos).

3.4 Elaborar un informe de cumplimiento de meta. DC Informe de cumplimiento de meta.

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[5]

PLAN DE ACCIÓN Nº 4

MEJORA NPS

Pilar

Estr atég ico CALIDAD

Ob jetivo

Estr atég ico Estudiantes

META 2014 Mejora de NPS académico a 14

ACTI VI DA D RESP. CRONO GRAMA

RESULTA DO (E NTRE GA BLE ) E F M A M J J A S O N D

4.1 Desarrollar visitas guiadas con estudiantes de primer ciclo a laboratorios de carrera (Suelos, concreto e hidráulica).

DC

Mails de coordinación

Lista de asistentes a visitas.

Fotografías.

4.2 Desarrollar reuniones con delegados / estudiantes para difundir modelo educativo de UPN basado en competencias.

DC, CE

Mails de coordinación.

Lista de asistencia a reuniones.

Fotografías.

4.3 Taller de capacitación a estudiantes para identificar accesibilidad a los servicios de biblioteca.

DC, SU Mails de coordinación

Lista de asistentes a capacitación.

Fotografías.

4.4 Elaborar un informe de cumplimiento de meta. DC Informe de cumplimiento de meta.

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[6]

PLAN DE ACCIÓN Nº 5

EVALUACIÓN EXTERNA

Pilar

Estr atég ico CALIDAD

Ob jetivo

Estr atég ico Acreditación

META 2015 Informe favorable de evaluación externa

ACTI VI DA D RESP. CRONO GRAMA

RESULTA DO (E NTRE GA BLE ) E F M A M J J A S O N D

5.1 Recopilación de fuentes de verificación de responsabilidad directa de la carrera.

Registro de fuentes de verificación recopiladas.

Carpeta con Fuentes de verificación recopiladas.

5.2 Seguimiento a la recopilación de fuentes de verificación de responsabilidad de la coordinación de acreditación.

Registro de fuentes de verificación recopiladas.

Carpeta con Fuentes de verificación recopiladas.

5.3 Participación en Taller 9: Visita de evaluación externa. Material de capacitación.

Registro de participantes.

5.4 Actualización del Informe de autoevaluación y plan de mejora.

Informe de autoevaluación y plan de mejora

actualizado.

5.5 Recibimiento de consultoría preliminar de evaluación externa por par académico.

Registro de participantes.

5.8 Revisión y pronunciamiento sobre la terna del equipo evaluador.

Mails.

5.9 Preparación para la visita de evaluación externa. Registro de participantes en reuniones de

sensibilización.

Sala de evidencias físicas.

5.10 Realización de la visita de evaluación externa. Fotos.

Informe preliminar favorable de visita externa.

5.11 Elaboración del informe de cumplimiento de meta. Informe de cumplimiento de meta.

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[7]

PLAN DE ACCIÓN 6

MEJORA CONTINUA

CARRERAS

Pilar

Estr atég ico CALIDAD

Ob jetivo

Estr atég ico Acreditación

META 2015 Contar con el 100% de fuentes de verificación de responsabilidad directa de la carrera profesional recopiladas.

ACTI VI DA D RESP. CRONO GRAMA 2015 RESULTA DO

(ENTREGA BLE ) E F M A M J J A S O N D

CURRÍCULO Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes documentos:

B.1 - Currículo. FV-001-D1

B.2 - Plan de estudios. FV-002-D1

B.3 - Malla curricular. FV-002-D3

B.4 - Sílabos. FV-003-D1

B.5 - Publicación de sílabos en el aula virtual. FV-003-R1

B.6 - Programación horaria del semestre académico. FV-006-D2

B.7 - Resolución Vicerrectoral de aprobación del currículo. FV-001-D2

B.8 - Resolución de Decanato que establece el tiempo de permanencia esperado por promoción

de ingreso. FV-006-D3

B.9 - Resolución de Decanato que establece número esperado de egresados por promoción de

ingreso. FV-006-D4

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes registros:

B.10 - Registro de control de publicación de sílabos en aula virtual. FV-003-R1

B.11 - Registro de carga horaria docente. FV-006-R1

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes informes:

B.12 - Informe de evaluación anual del perfil del ingresante 2014. FV-001-I1

B.13 - Informe de evaluación anual del perfil del egresado 2014. FV-001-I2

B.14 - Informe de evaluación anual del plan de estudios 2014. FV-002-I1

B.15 - Informe de cumplimiento del perfil del ingresante 2014. FV-001-I3

B.16 - Informe de difusión del currículo (misión y campo de acción de la carrera, misión de la

universidad). FV-001-I4

[8]

B.17 - Informe de distribución y exposición de sílabos el primer día de clases. FV-003-I1

B.18 - Informe sobre el grado de cumplimiento de los sílabos. FV-003-I2

B.19 - Informe de horas lectivas del docente. FV-006-I1

Calcular los siguientes indicadores:

B.20 - Porcentaje de horas lectivas en área básica en el plan de estudios. GII-16

B.21 - Porcentaje de horas lectivas en área formativa en el plan de estudios. GII-17

B.22 - Porcentaje de horas lectivas en área de especialidad en el plan de estudios. GII-18

B.23 - Porcentaje de horas de prácticas en el plan de estudios. GII-19

B.24 - Porcentaje de horas de cursos electivos del plan de estudios. GII-20

B.25 - Dedicación lectiva de los estudiantes. GII-28

B.26 - Grado de cumplimiento del contenido de los sílabos de cada curso. GII-24

PLAN ESTRATÉGICO

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes documentos:

B.27 - Plan estratégico. FV-004-D1

B.28 - Actas de reuniones para elaborar el plan estratégico. FV-004-D4

B.29 - Resolución de aprobación del plan estratégico. FV-004-D2

B.30 - Resolución de Decanato designando participantes en el proceso de elaboración del plan

estratégico. FV-004-D3

B.31 - Resolución de Decanato que nombra al equipo que lidera la elaboración del plan

estratégico. FV-004-D7

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes informes:

B.32 - Informe de evaluación anual del plan estratégico. FV-004-I1

B.33 - Informe de difusión del plan estratégico. FV-004-I2

Calcular los siguientes indicadores:

B.34 - Eficacia en la difusión del plan estratégico. GI-02

PLAN OPERATIVO

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes documentos:

B.35 - Plan operativo. FV-005-D1

B.36 - Actas de reuniones para la elaboración de plan operativo. FV-005-D7

B.37 - Resolución de Decanato designando los participantes en el proceso de elaboración del plan

operativo. FV-005-D6

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes informes:

[9]

B.38 - Informe de elaboración del plan operativo. FV-005-I1

B.39 - Informe de evaluación del cumplimiento del plan operativo 2014. FV-005-I2

B.40 - Informe de acciones correctivas (ajustes) realizadas al plan operativo 2014. FV-005-I3

B.41 - Informe de difusión del plan operativo. FV-005-I5

Calcular los siguientes indicadores:

B.42 - Eficacia del plan operativo 2014. GI-11

B.43 - Eficacia en la difusión del plan operativo. GI-12

PROYECTOS DE IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS

B.44 Proyecto de implementación del Sistema de evaluación del aprendizaje. FV-007-D1

B.45 Resolución Vicerrectoral de aprobación del proyecto Sistema de evaluación del aprendizaje. FV-007-D2

B.46 Informe de implementación del sistema de evaluación del aprendizaje 2014. FV-007-I1

B.47 Proyecto de implementación del sistema de evaluación de la investigación formativa y de trabajo final de carrera.

FV-008-D1

B.48 Resolución Vicerrectoral que aprueba proyecto. [SEIFTFC] FV-008-D2

B.49 Informe de implementación del sistema de evaluación de la investigación formativa y trabajo final de carrera 2014.

FV-008-I1

B.50 Proyecto de implementación del sistema de evaluación de la extensión universitaria y la proyección social.

FV-009-D1

B.51 Resolución Vicerrectoral que aprueba proyecto. [SEEUPS] FV-009-D2

B.52 Informe de implementación del sistema de evaluación de la extensión universitaria y proyección social 2014.

FV-009-I1

B.53 Proyecto de internalización de la cultura organizacional en la carrera profesional. FV-016-D2

B.54 Resolución de Decanato de aprobación del proyecto para internalizar la cultura organizacional. FV-016-D3

B.55 Informe de internalización de la cultura organizacional 2014. FV-016-I1

B.56 Proyecto de implementación del Programa de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos.

FV-017-D1

B.57 Resolución de Decanato de aprobación del proyecto para implementar programa de motivación e incentivos.

FV-017-D2

B.58 Informe de implementación del programa de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos 2014.

FV-017-I1

B.59 Proyecto de implementación del programa de calibración instrumental (Sólo Ingenierías). FV-024-D2

B.60 Resolución de Decanato que aprueba proyecto de implementación del programa de FV-024-D3

[10]

calibración instrumental (Sólo Ingenierías).

B.61 Informe de calibración instrumental 2014 (Sólo Ingenierías). FV-024-I1

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes registros:

B.62 - Registro de proyectos de investigación. FV-008-R1

B.63 - Registro de publicaciones estudiantiles. FV-008-R2

B.64 - Registro de publicaciones docentes en revistas indizadas. FV-008-R3

B.65 - Registro de libros publicados por docentes. FV-008-R4

B.66 - Registro de cursos de enlace de investigación. FV-008-R5

B.67 - Registro de actividades de extensión universitaria y proyección social. FV-009-R1

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes informes:

B.68 - Informe de evaluación integral del estudiante 2014. FV-007-I2

B.69 - Informe de difusión de los proyectos de investigación y sus avances 2014. FV-008-I2

B.70 - Informe sobre la difusión de las actividades de extensión universitaria y proyección social

2014. FV-009-I2

Calcular los siguientes indicadores:

B.71 - Rendimiento promedio de los estudiantes. GII-29

B.72 - Rendimiento promedio de los estudiantes en asignaturas llevadas por primera vez. GII-30

B.73 - Número de eventos de difusión de resultados de investigación. GII-54

B.74 - Porcentaje de estudiantes que han asistido alguna vez a eventos de difusión de la

investigación. GII-55

B.75 - Porcentaje de estudiantes que participan en proyectos de extensión universitaria. GII-62

B.76 - Porcentaje de estudiantes que participan en proyectos de proyección social. GII-63

B.77 - Número de eventos de difusión de resultados de extensión universitaria. GII-64

B.78 - Número de eventos de difusión de resultados de proyección social. GII-65

B.79 - Rendimiento en proyección social. GIII-85

B.80 - Rendimiento en extensión universitaria. GIII-86

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES - EGRESADOS

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes documentos:

B.81 - Carpeta de prácticas pre profesionales. FV-010-D1

B.82 - Prueba de conocimientos al final de la carrera. FV-010-D3

B.83 - Resolución de colación de primera promoción de egresados de la carrera. FV-011-D1

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes informes:

[11]

B.84 - Informe de aplicación de la Prueba de conocimientos al final de la carrera y su aporte para

la mejora del proyecto educativo 2014. FV-010-I2

B.85 - Informe del curso de práctica pre-profesional (por el docente del curso). FV-010-I1

COMITÉ CONSULTIVO - EXPERTOS

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes documentos:

B.86 - Resolución de Decanato de creación del comité consultivo. FV-012-D2

B.87 - Actas de reuniones con el comité consultivo. FV-012-D3

B.88 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar coherencia de misión de la

carrera con misión de la Universidad y su campo de acción. FV-013-D1

B.89 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar perfiles y su coherencia con el

proyecto educativo. FV-013-D2

B.90 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar número de horas y su apoyo

al logro del perfil del egresado. FV-013-D3

B.91 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar secuencia de cursos en plan

de estudios. FV-013-D4

B.92 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar vinculación de EA con INV, EU

y PS. FV-013-D5

B.93 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar contribución de cursos

electivos a flexibilidad curricular. FV-013-D6

B.94 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar adecuación del número de

estudiantes al tipo de asignatura. FV-013-D7

B.95 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar infraestructura. FV-013-D8

B.96 - Resolución de Decanato que nombra a experto para evaluar que la carga lectiva asegura

desarrollo de actividades universitarias. FV-013-D9

B.97 - Convenios firmados. FV-015-D1

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes registros:

B.98 - Registro de convenios suscritos. FV-015-R1

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes informes:

B.99 - Informe de Reunión del Comité Consultivo 2014 o 2015 (si se hubiera realizado). FV-012-I1

B.100 - Informe de valoración de experto sobre coherencia entre misión de la carrera con su -

campo de acción y la misión de la universidad. FV-013-I1

B.101 - Informe de valoración de experto sobre coherencia entre los perfiles del ingresante y del

egresado con los lineamientos del proyecto educativo. FV-013-I2

[12]

B.102 - Informe de valoración de experto sobre número adecuado de horas teóricas y prácticas en

el plan de estudios para asegurar el perfil del egresado. FV-013-I3

B.103 - Informe de valoración de experto sobre secuencia adecuada de los cursos en el plan de

estudios para fortalecer el proceso de E-A. FV-013-I4

B.104 - Informe de valoración de experto sobre vinculación del proceso de EA con procesos de

INV, EU, PS en el plan de estudios. FV-013-I5

B.105 - Informe de valoración de experto sobre existencia de cursos electivos que contribuyen a

flexibilizar el plan de estudios. FV-013-I6

B.106 - Informe de valoración de experto sobre el número adecuado de estudiantes en cada curso,

según sea la clase de teoría o práctica. FV-013-I7

B.107 - Informe de valoración de experto sobre si la infraestructura ofrece comodidad, seguridad,

protección ambiental y equipamiento necesario. FV-013-I8

B.108 - Informe de valoración de experto la adecuada carga lectiva del estudiante que asegura el

normal desarrollo de sus actividades universitarias. FV-013-I9

B.109 - Informe de cumplimiento de los compromisos adquiridos en los convenios. FV-015-I4

Calcular los siguientes indicadores:

B.110 - Porcentaje de cumplimiento de convenios firmados. GIII-124

DOCENTES

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes documentos:

B.111 - Legajo personal de docentes (CV’s digitales actualizados, según modelo Word UPN). FV-018-D2

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes registros:

B.112 - Registro de actualización docente. FV-018-R1

B.113 - Registro de reuniones con docentes. FV-018-R2

Entregar a la coordinación de acreditación los siguientes indicadores:

B.114 - Porcentaje de docentes a tiempo completo. GIII-68

B.115 - Edad promedio docente GIII-73

B.116 - Porcentaje de docentes que permanecen después de la edad de jubilación. GIII-74

B.117 - Porcentaje de docentes Maestros en la especialidad. GIII-76

B.118 - Porcentaje de docentes Doctores en la especialidad. GIII-77

B.119 - Número de docentes ponentes en eventos nacionales. GIII-81

B.120 - Número de docentes ponentes en eventos internacionales. GIII-82

B.121 Cargo de entrega fuentes de verificación recopiladas y registro correspondiente. Cargo de entrega.

[13]

R E C U R S O S R E Q U E R I D O S D E M A N E R A E S P E C I A L P A R A E L P L A N D E A C C I Ó N

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