paro y huegla

8/19/2019 Paro y Huegla

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PARO Y HUELGALicda. Karen González

Universidad Rural de Guatemala


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Antecedentes

La primera huelga fue en el Antiguo Egipto, durante el reinado de Ramses III, en el año 1166 a.C. La huelga asociada a la demanda de meores condiciones de tra!ao, al desarrollo del mo"imiento sindical # a la e$pdel sindicalismo internacional #, en general, a la lucha de clases.

Aunque sus oríenes se remontan a la Revoluci"n #rancesa de $%&' su (leno desarrollo (roduce con la Revoluci"n industrial ) la eneralizaci"n del tra*a+o asalariado a #inalesilo ,- ) (rinci(ios del silo ,,.

El orien de la /uela unido al movimiento sindical.

Las (rimeros movimientos o*reros se sit0an en nlaterra el movimiento de los rom(edomáquinas 1$&$23$&$$4.

En a5os (osteriores6 $&726 a(arecen las (rimeras oranizaciones o*reras de caráctersectorial 1tra*a+adores (or o#icio4.

La (ráctica de la /uela es considerada como una /erramienta (ara reivindicar me+orascondiciones de tra*a+o. El derec/o de /uela es otra de la reivindicaciones del movimie

sindical.


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En este sentido la Combinación (leyes inglesas que pro

sindicatos) no fueron derogadas hasta 1824

El inicio del desarrollo teórico se produce b!sicamente por "a

Engels en el «Manifiesto Comunista» y el posterior desarrollocomo %El Capital& en el que se propugna' para alcanar obet

clase trabaadora' una re*olución

El desarrollo de la socialdemocracia en el siglo ++ contribuyó

huelga laboral deara de estar se*eramente penada

,ue entonces cuando el derecho de huelga fue r

internacionalmente como un derecho esencial de los tra

constituti*o de la libertad sindical


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En la Actualidad

- .e trata de uno de los derechos de segunda generación' que

reconoce en la actualidad en la mayoría de los ordenamientos inter

y en tratados internacionales de alcance uni*ersal como el /a

0nternacional de erechos Económicos' .ociales y Culturales

- erechos de segunda generación 8#acultad del ser /umano (/acer leítimamente lo que conduce a los #ines de su vida8.


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9e#inici"n 9octrinaria de Huela

- El tratadista Guillermo :a*anellas6 e;(one que la huelgabstención colectiva y concertada del trabajo ptrabajadores, sea por un grupo de ellos, por una aso

gremial, por la mayoría de quienes trabajan en una o

empresas o grupos de empresas, con abandono de los de trabajo, con el objeto de ejercer presión sobre el po empresario, a fin de obtener el reconocimiento d

pretensión profesional o con el propósito de premodificar o crear nuevas condiciones laborales.


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Los doctrinarios R-ERO )

8la cesaci"n concertada del tra*a+o6 llevada a ca*o (or lotra*a+adores6 a #in de o*liar al em(leador6 (or este medde (resi"n6 a ace(tar sus (untos de vista so*re la cuesti"o*+eto de la controversia8 .

La +uris(rudencia #rancesa6 citada (or LYO?3:AE?6 PEL


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9e#inici"n leal de Huela Art. @7' :.=.

Huela leal es la sus(ensi"n leal )a*andono tem(oral del tra*a+o enuna em(resa6 acordados6 e+ecutados) mantenidos (ací#icamente (or unru(o de tres o mas tra*a+adores6

(revio cum(limiento de los requisitosque esta*lece el artículo @B$6 con ele;clusivo (ro("sito de me+orar ode#ender #rente a su (atrono losintereses econ"micos que sean(ro(ios de ellos ) comunes a dic/oru(oC.


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:lases de Huela 9octrinaria

Huelgas sorpresas.-

Huelas mediante las cuales los tra*a+adores6 de modo sor(resisus(enden el tra*a+o en la em(resa6 sin com(lementar los (ae;iidosD serian sim(lemente /uelas ileales.

Huelga parcial o de advertencia.- Esta constitu)e una interru(climitada del tra*a+o6 eneralmente momentos antes de la /ora salida o al inicio del descanso del medio día. :onstitu)e u(rotesta sim*"lica cu)a *reve duraci"n no (ertur*a el servicio.


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- Huelgas sucesivas y huelgas rotativas.-

- Estas son aquellas que interrum(en re(etitivamente las la*ores deem(resa6 sea se(arando una interru(ci"n de otra6 (or un determinla(so de tiem(o 1media /ora o una /ora6 (or e+em(lo4 1/uesucesivas46 o sea sus(endiendo de(artamentos de la em(resa6

seuido del otro 1/uelas rotativas4. La +uris(rudencia #rancesa lasconsiderado una modalidad de /uela lícita.

- Esta #orma de /uela rotativa es (elirosa (ara la em(resa6 que coel rieso de ser (aralizada com(letamente6 ) (ermite a los asalariaconservar una (arte más elevada del salario6 al no sus(ender cada su tra*a+o más que (or (oco tiem(o.


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- Huelgas con violencias.-

Los actos de coacci"n o de violencia #ísica o moral so*re las (ersonas o#uerza #ísica so*re las cosas6 o cualquier otro acto que tena (or o*+(romover el desorden o quitar a la /uela su carácter (ací#ico6 sancionados.

Huelgas por solidaridad.- Es la sus(ensi"n del tra*a+o6 realizada (or los tra*a+adores de una em(rlos cuales6 sin tener con#licto aluno con su (atr"n6 desean testimoniasim(atía ) solidaridad a los tra*a+adores de otra em(resa que sí estáncon#licto con su (atrono ) (resionar a ste (ara que resue#avora*lemente las (eticiones de los /ueluistas (rinci(ales.


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Huelga y servicios esenciales.-

Aquellos relacionados con las comunicaciones 6 los a*astecimiento de aua6 los de suministro o electricidad (araalum*rado ) usos domsticos6 los #armacuticos6 de /os(itale

cualesquiera otros de naturaleza análoaHuelga en el sector público.-

Fuienes (restan la clase de servicios a que nos re#erimos6 tienderec/o de someter el con#licto de tra*a+o a la consideraci"n decomisi"n de (ersonal del oranismo corres(ondiente.

http://www.monografias.com/trabajos/lacomunica/lacomunica.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/lacomunica/lacomunica.shtml


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:LA


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HUELGA LEGAL> Art. @B2. :.=.


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HUELGA LEGAL> Art. @B$ :.=.

-:uando se inclum(le lo que esta*lece norma la*oral.

-=am*in llamada de /ec/o6 ileal ileitima6 Art. @BB :.=.


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HUELGA JU Art. @B@ :.=.

:uando los /ec/os que motivan soim(uta*les al (atrono6 (or incum(limiende los contratos individuales o colectiv

tra*a+o o del (acto colectivo de condicionde tra*a+o.


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Huela n+usta Art. @B@ :.=.

-Es in+usta cuando nconcurre ninuno de esto

motivos.


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Huela (or =ra*a+adores de


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Huela Gremial Art. @B7 :.=.

- Es la que realizan los tra*a+adores de misma (ro#esi"n u o#icio6 dentro de cadem(resa6 esta*lecimiento o neocio6

a(lican los mismos (rocedimientos (ara /uela de


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:O?9:O?E< PARA 9E:LARAR U?A HUELGA Art. @B$

- a& A+ustarse estrictamente a lo dis(uesto en el artículo @(árra#o (rime!& Aotar los (rocedimientos de conciliaci"nD c& (Reformado por el Artículo 23 del ecreto !"-#2 y por Artículo $ del ecreto %3-2&&%' ambos del ongreso de

República). :onstituir la mitad más uno del total de tra*a+adores que la*oran en la res(ectiva em(resa6 em(resacentro de (roducci"n ) que /an iniciado su relaci"n la*oral antelaci"n al momento de (lantearse el con#licto colectivo carácter econ"mico social. Para este recuento no de*incluirse los tra*a+adores de con#ianza ) los que re(resenten

(atrono.


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PAR


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:LA


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PARO LEGAL AR=. @BM :.=.

- Paro leal es la sus(ensi"n ) a*andono tem(ordel tra*a+o6 ordenados ) mantenidos (or unomás (atronos6 en #orma (ací#ica ) con e;clusivo (ro("sito de de#ender #rente a stra*a+adores los intereses econ"micos que se(ro(ios de ellos6 en su caso6 comunes a lmismos.El (aro leal im(lica siem(re el cierre total de

o las em(resas en que se declare


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PARO LEGAL

- Es (aro ileal el que no llene los requisitque esta*lece el artículo anterior6 así comtodo acto malicioso del (atrono q

im(osi*ilite a los tra*a+adores el normdesem(e5o de sus la*ores.


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ENE:=O< 9E U? PARO LEGAL

- Art'culo ()1.*


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PARO JU


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9is(osiciones comunes Art. @M73 @M :.=.

- ?i los (aros ni las /uelas (ueden (er+udicar en #orma aluna a los tra*a+adores que estn indemnizaciones (or accidentes6 en#ermedades6 maternidad6 vacaciones u otras causas análoas.

- Paro o una /uela termina (or arrelo directo entre (atronos ) tra*a+adores o (or decisi"n res(onsa*ilidad a los que /a)an cometido delitos o #altas con motivo del con#licto.

- En caso de /uela o (aro lealmente declarados6 los tri*unales de tra*a+o ) (revisi"n social6 a (edidis(ondrán la clausura de los esta*lecimientos o neocios que el con#licto a#ecte6 con el o*+eto de este derec/o ) (roteer de*idamente a las (ersonas ) (ro(iedades6 mientras

- En caso de (aro o /uela ileales6 o en caso de (aro o /uelas consumados de /ec/o6 a (etici"n dtri*unales de tra*a+o (odrán decretar ) e+ecutar sin más trámite6 *a+o la res(onsa*ilidad del +uez6 laque el caso amerite (ara arantizar la continuidad de las actividades de los esta*lecimientos o neocel derec/o al tra*a+o de las (ersonas que deseen la*orar. Es entendido que estas medidas no de*eránlas acciones e+ercidas de con#ormidad con la le)6 que reulan la neociaci"n colectiva6 (aro o /uela.

- El derec/o de los (atronos al (aro ) el de los tra*a+adores a la /uela son irrenuncia*les.

- ualmente6 los tri*unales de =ra*a+o ) Previsi"n

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