organisational and work psychology in colombian universities: a view from puerto rico
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Exponer experiencias de investigación en Psicologia Organizacional y del Trabajo de tres universidades Colombianas.TRANSCRIPT
La Psicología Organizacional y del Trabajo en universidades de
Colombia: Una mirada desde Puerto Rico
Francisco M. Mesa Burgos Alexandra Arocho Cruz Coral del Mar Santiago
Mentora: Tania García Ramos
Exponer experiencias de investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo (PTO) de
tres universidades en Colombia, para recomendar acciones dirigidas a fortalecer las destrezas de investigación de estudiantes y
enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico
Propósito
1 Describir los programas de pregrado en Psicología de: La Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá La Universidad del Valle en Cali La Universidad Nacional en Bogotá
2 Describir grupos y líneas de investigación3 Reseñar publicaciones en el área de PTO4 Identificar acciones dirigidas a:
Fortalecer las destrezas de investigación de estudiantes
Enriquecer la Psicología del Trabajo y las Organizaciones en Puerto Rico
Objetivos
Justificación
Estancia de
investigación
en Colom
bia
Amplia
divulgación
de publicacione
s
Método
La revisión y análisis de artículos y capítulos de libros
La revisión y análisis de documentos electrónicos
institucionales
Conversaciones personales y electrónicas con profesores
Francisco M. Mesa Burgos B.A.Estudiante de Maestría
Psicología Industrial Organizacional Universidad de Puerto Rico
Recinto de Río Piedras
Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá:
Experiencias de Investigación
El programa de pregrado
Prácticas por Proyectos
Trabajo de Grado
El Grupo de estudios críticos de Psicología
Organizacional del Trabajo
Participaron alrededor de ocho estudiantes
Propósito: Contribuir a crear políticas públicas Ayudar a cómo manejar el cambio
Las destrezas de investigación se fortalecieron: Visitas en el campo Realización de entrevistas La ejecución de transcripciones y
análisis de datos
Experiencia de investigación con estudiantes
Publicaciones en el área de psicología del
trabajo
Se analizó la intervención psicológica
Pulido-Martínez, H. (2008)Condiciones flexibles de trabajo y
conocimiento psicológico: el caso del servicio tradicional de transporte de pasajeros en
Bogotá, Colombia
Psicología del trabajo y de las organizaciones: Estado del arte, retos y
desafíos en América Latina
Santana, S. (2007)
Comentarios sobre las destrezas de investigación
Comentarios sobre la Psicología del Trabajo y las Organizaciones
en Puerto Rico
Universidad Nacional de Colombia: Experiencias de
Investigación
Alexandra M. Arocho Cruz, B.A.Estudiante Doctoral
Programa Psy.D en Psicología ClínicaUniversidad Carlos Albizu
Pregrado
Investigación
Publicaciones
Universidad Nacional de Colombia:Experiencias de Investigación
IDEAS
Departamento de Fisiología
Departamento de Psicología
Programa de Pregrado
TRABAJO DE GRADO
Proyecto de investigación
Requisito académico y social
Asignatura obligatoria
Contribución al país
PROYECTO DE CAMPO
Práctica
Profesores son tutores
Asignatura obligatoria
Estipendio
Línea de Investigación:
Grupos de investigación
Salud y Trabajo
Líneas de investigación
Enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo
Es multidisciplinario
Reconocido en Colciencias
Ha realizado consultoría
Pregrado y Posgrado
Proyectos de salud
ocupacional
Carga mental y condiciones de trabajo de los empleados pertenecientes a la planta de producción y el Call Center de una empresa del sector alimentario. Un enfoque psicosocial,
2002 (Chávez y García, 2003)
Enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo
Cursos/Investigaci
ón
Histórico
Cultural
Familiar
Obrero 24 hrs.
Contexto
Salud y bienest
ar
Enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo
Enfoque psicosocial de la relación salud-trabajo
Al realizar estudios desde este enfoque, es
importante brindarle la palabra al trabajador, de este modo se puede apreciar cómo subjetiva su experiencia laboral.
Los roles no laborales y el estrés en el trabajo (2003)
Condiciones de trabajo, estrés y salud autoreportadas de los trabajadores docentes y no docentes de una institución privada de educación superior (2010)
Productividad, trabajo y salud: la perspectiva psicosocial (2007)
Publicaciones
El 57.55% de los trabajos producidos durante 20 años se relaciona a la línea de investigación del Prof. Guerrero.
Gestión ocupacional
Condiciones psicosociales
Promoción de la salud en lugares de trabajo
Publicaciones
Perspectiva interdisciplinaria
Relevancia en la contemporaneidad
Estrés ocupacional
Relación contradictoria entre bienestar y productividad
Publicaciones
Elaborar RecomendacionesFormación de Estudiantes
Práctica Investigación
PTO
Enfoques innovadore
s
Ideas y comentarios
Universidad del Valle en Colombia: Experiencias de
investigación
Coral del Mar Santiago Robles, B.A.Estudiante Doctoral en Psicología Clínica
Universidad Carlos Albizu
1. Programa de Pregrado en Psicología
2. Grupos y Líneas de Investigación (Erico Rentería)
3. Publicaciones relacionadas a la líneas de investigación
4. Preparación esudiantil a nivel subgraduado
5. Comentarios sobre la PTO en Puerto Rico
Universidad del Valle en Colombia: Experiencias de investigación
Inició en 1967.
Fue reconocido como pregrado luego de 11
años.
Se compone de un total de 10 semestres.
Es completado en 5 años.
Programa de Pregrado en Psicología
Proyecto de Investigación
Ciclo de Profesionalizaci
ón
Práctica Supervisada
Programa de Pregrado
El Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del
Trabajo fue creado en 1997.
Es dirigido por el Dr. Erico Rentería.
Clasificado en categoría B por Colciencias.
Dos líneas principales:
1. Aspectos psicosociales del trabajo como actividad económica y
productiva.
2. La gestión y generación de conocimiento en las organizaciones.
Grupos y Líneas de Investigación
Producción Investigativa de Estudiantes:
Incidencias de procesos de socialización y de identidad profesional que construyen
estudiantes de Psicología de la Universidad del Valle, Cali, Colombia.
Grupos y Líneas de Investigación
Erico Rentería
PublicacionesDe Recursos Humanos a
la Psicología Organizacional y del
Trabajo: Reflexiones a la luz de las realidades
actuales del mundo del trabajo
El trabajo se ve como una actividad social que contribuye a la construcción de identidades.
Es central en las relaciones que construye el sujeto.
Fomenta un acercamiento crítico y la reflexión.
Utiliza una mirada que depende de los contextos.
Publicaciones
1. Cursos medulares y electivos.
2. Proyectos de investigación.
3. Reflexión sobre postulados tradicionales de la psicología.
Comentarios
Conclusión
Acciones para fortalecer las destrezas de investigación en estudiantes de bachillerato en
la UPR
Corto Plazo
1. Desarrollar propuestas de
investigación.
2. Llevar a cabo proyecto
individual o
colectivamente.
3. Realizar proyectos que
sirvan de práctica.
Mediano Plazo
1. Elaborar manual sobre los
lineamientos de la
propuesta y proyecto de
investigación.
2. Crear un proyecto de
mentoría para publicar
artículos.
1. Fomentar práctica profesional y proyectos de investigación en estudiantes.
2. Estudiar las subjetividades laborales y el bienestar y salud de los trabajadores desde perspectivas psicosociales diversas.
3. Contextualizar los enfoques a Puerto Rico.
Acciones dirigidas a enriquecer la PTO en Puerto Rico
Reflexión
Es importante aprovechar el deseo genuino de los
estudiantes de pregrado en psicología de servir a su país mediante la producción de nuevo conocimiento que contribuya al desarrollo y
bienestar de la sociedad, “Para una psicología comprometida y
con relevancia social”.
¡Gracias por su atención!