11

ا ) للمنظمات ألالمهمة أن هى ولى

و المبادئ تنموتبقى ؛ وتزدهر

ليس األعمال القتصاديات األساسية

تجنب هو ولكن الربح نعظم أن

الخسائر (وتقليل

بيتر

دروكر

22

تاريخية تاريخية نظرة نظرة

ذهن • فى تكن لم وان القدم منذ ولكنها اليوم وليدة ليست السالمة ادارةالحضارة بداية منذ السالمة ادارت قد المسئولة فاإلدارة ؛ االدارة

( القدم منذ نتتبعها ان يمكن الجودة مثل الميالد (3000البشرية قبل سنة

• لحامورابى العقوبات قانون يوجد كان القديمة بابليون ففى

القرن )• فى بابل الذين ( 18ملك والمشرفين فالمالحظين ؛ الميالد قبلباألسلوب عملهم اداء حالة فى بالعاملين االضرار الحاق فى يتسببوناهمال او خطا نتيجة زراعه عامل فقد فلو ؛ مجازاتهم يتم سليم الغير

بالمثل المشرف زراع قطع يتم فانه العمل على للمشرف

لم- • اذ منزل اى بناء على المشرف اعدام على ينص االخر القانونالمنزل انهيار ذلك عن ينتج والذى البناء فى السليم االسلوب فيه يراعى

صاحبه ووفاة

33

التاريخية النظرة التاريخية تابع النظرة تابع

على - • يحتوى قانون ظهر عشر الثامن القرن وخالل انجلترا فىالوقت ذلك فى وكان العمل ساعات وكذا للعمل اآلمنة االشتراطات

يتم الذين الفقراء االطفال تشغيل عن التوقف الى يهدففى القوانين اصدار وتزايد النسيجية الصناعات فى استخدامهم

بخصوص :- انجلتراالمفرقعات- )• مع (1875التعاملالمهنية- )• والصحة (1974السالمةعلى • السيطرة بخصوص توجيهات بإصدار االوروبى االتحاد وقام

االوروبى االتحاد دول فى االعضاء بتنفيذها يلتزم والتى السالمةالمنظمات • فى العاملين وسالمة بأمن العربية مصر جمهورية اهتمت

تنظم التى والتشريعات القوانين من عديد وأصدرت المختلفةالقانون ) داخلها الوزارية 2003لسنة 12العمل والقرارات

القانون – له التنفيذية (4المكملة والئحتهبإصدار- • العالمية الفنية والهيئات الشركات من عديد ايضا اهتمت

الى تؤدى جيدة ممارسات اداء فى المنظمات تساعد مواصفةبالمنظمات العاملين وسالمة حماية

44

العربية مصر جمهورية

له 2003لسنة 12القانون المكملة الوزارية القرارات والعمل) ( قانون

التنفيذية 1994لسنة 4القانون الئحته 1995لسنة 338والبيئة) ( قانون

الكويت دولة

بقانون 1995لسنة 21القانون المعدل 1996لسنة 16ومواصفات) – – ( المهنية والصحة السالمة البيئة

رقم وزاري للقانون 2001لسنة 210قرار التنفيذية الالئحة

السعودية العربية المملكة

مصلحة 1 / 1409قانون من صادر السالمة و البيئة حمايةالبيئة حماية و االرصاد

في 1987لسنة 338قرار الصحة و السالمة بخصوصالبترولية الصناعات

خليجية 1987لسنة 74قرار مواصفات

و 1982لسنة 315قرار المهنية الصحة و السالمة بشأنالبيئة علي السيطرة

55

إصدار إ ومنظمات الفنية الجهات هتمتمواصفة بتوفير الدولية تساعد المواصفات

فى تؤدى سليمة ممارسات تبنى على المنظماتتحقيق إلى امنة النهاية عمل بيئة وهو الهدف

المسمى المواصفة هذه وأخذت ونظيفة

OHSAS-18001-99 Occupational Health and Safety Assessment

Series&Management system - Specifications

OHSAS-18002-2000 &

66

Major DisastersMajor Disasters

Bhopal, India )1984(

Seveso, Italy )1976(

Spyros, Singapore )1978(

Piper Alpha, Scotland )1988(

Flixborough, England )1974(

Texas City, United States )1947(

77

فنية - حلول فقط تتطلب طبيعية مشكلة

وهندسية

فقط - الرؤساء تخص مشكلة

متخصص - عاتق على تقع الكلية المسئولية

السالمة

حوادث - المنظمة 00ال هى منهألا بمعنى

حوادث بدون المنظمة

منع - مجرد البشر إهى صابة

-

الماضي السالمةمفهوم في Safety In The Past

88

اإلدارة • مسئولية هى السالمة

بما • األنشطة جميع مشاركة تتطلب السالمة إدارة

االول الخط فيها

االخطار • كل فى والتحكم اإلدارة تعنى السالمة

المحتملة والحوادث

والخسائر الضرر تنتج أن يمكن التى

منها • الوقاية يمكن الحوادث

والجودة • الممتلكات وتدمير الوشيكة الحوادث

نفس لهم غالبا المنخفضة

األساسية األسباب

حاليا السالمة safety مفهوم

now

99

عليها- مؤمن والغير المدمرة الممتلكات قيمة االعمل- انتظام وعدم اإلنتاج توقف ب

المدمرة- من بدال المؤجرة المعدات تكاليف جالجرحى- االفراد إلحالل االضافية العمالة تكاليف د

تطهير- وتكاليف الطارئة االمدادات االماكن هـ وإخالءوالبحث- التحريات تكاليف و

اخرى- ) - ( جهات من الشركة على القانونية االجراءات زاالضافية- والشروط االدارية والتكاليف الغرامات ح

االعمال- وفرص السمعة فقد طالعاملين ى- وتحفيز معنويات

الغير الخسائرتكاليف

Uninsured Costsمؤمنة

1010

الى المخاطر مجموعات ستة قسمت

ميكانيكية - ) (1 هندسية مخاطر

2 – الملتهبة- ) – السوائل المفرقعات كيميائية مخاطر

الغازات– – ( السمية الكاوية

3 – – – ( الحرارة- االشعاع الذبذبة الصوت طبيعية مخاطر

الخصائص – – – الكهرباء الضغط المنخفضة او العالية

قابلة – – الحادة االشياء الخشونة حيث من الطبيعية

للتزحلق (

بيولوجية- 4 -(مخاطر البيولوجية- المخلفات المخدرات

- - الطفيليات- البكتيريا الفيروس

) - والحيوان النبات امراض الطحالب

ونفسية- 5 جسمانية مخاطر

سلبية- 6 مخاطر

المخاطر Hazards أنواع

1111

المنتجات 1.

والحيوية 2. والكيميائية الطبيعية المواد خصائص

والجينية

التشغيل 3. وإجراءات عمليات

والتكنولوجي 4. المعدات

القيم ) – – – – 5. الخبرة المهارات المعرفة االفراد

السوك (

العمل امك6. ن

المناخية 7. والظروف البيئة

الجوار ) – – – 8. المقاولين العمالء المصالح اصحاب

(000الزوار -

Sources Of الخطر مصادرRisk

1212

الفورية الفورية األسباب Immediate ImmediateاألسبابCausesCauses

غير محيطة ظروفأمنة

Unsafe conditions

وسلوكيات ممارساتامنة غير أفراد

Unsafe actsغير - والحماية األسوار

كافية

مهمات - كفاية عدم الوقاية

اإلنذار - نظم كفاية عدمالسيئ - والتنظيم الترتيب

العمل بمكانالحرارة – – - الضوضاء

البرودة- - ضعف االضاءة ضعف

التهوية- - خطرة بيئية ظروف

- ابخرة – اتربة .... غازات

اذن - بدون التشغيلفى – - فشل االنذار فى فشل

التامينحدود - بعد ما التشغيل

السرعةمن - االمان معدات ازالة

المعدةوأدوات - معدات استخدام

تالفةمهمات - استخدام فى فشل

الفردية الوقايةمناسبة - غير طرق استخدام

التحميل فىمناسبة -- غير مهام تخصيص

1313

عالقة ) لها أسباب الجذرية عالقة ) األسباب لها أسباب الجذرية األسباببالفرد (بالفرد (

Individual FactorsIndividual Factorsوالفسيولوجية -1 الطبيعية الوزن ) – – القدرات الطول مناسبة عدم

- الحجمالسمع – – ضعف للمواد الحساسية ) الرؤيةوالسيكولوجية -2 الذهنية القدرات كفاية ضعف ) - عدم الذكاء مستوى

على – الحكم ضعف التعاوناالشياء

والفسيولوجي -3 الطبيعى - الشد التعرض) الزائد الحمل نتيجة التعب لحرارة

المرض – او االصابة ) عاليةالفسيولوجى -4 او الذهنى الزائد) – (الشد العاطفى الحمل االحباط

المعرفة -5 الخبرة ) – (نقص نقص التدريب نقصالمهارات -6 المراجعة ) – (نقص فى نقص التدريب نقص

مناسب -7 الغير مناسبة – )التحفيز غير محاولة الحوافز نقصالوقت لتوفير

) والجهد

1414

أسباب ) الجذرية أسباب )األسباب الجذرية مهنية (مهنية ( األسبابOccupational FactorsOccupational Factors

1- ( كافى الغير واإلشراف تغذية – القيادة كافى الغير العمل تخطيطضعيفة ( عكسية

كافية -2 الغير الهندسية - ) األعمال استخدام كافية غير مواصفاتللمواد ( خاطئ

3- كافية ) الغير المشتريات للمواد – اعمال السيئ تخزين

كافية غير (مواصفات

كافية ) - ( -4 غير وقائية صيانة كافية الغير الصيانةكافية -5 الغير والمعدات االدوات

العمل ) -6 معايير كفاية غير – عدم المعايير توصيل الصيانة معايير

ناقصة - معايير (كافى

المشرفين ) ( -7 بواسطة االستخدام وسوء االستغالل

لالشياء -8 الفنى للعمر مناسب الغير االمتداد

1515

إدارة أهدافالخطر

Goals Of Risk Management

كل تحديد المخاطر

والتعرض للخسارة

تقييم الخطر

وضع التحكم

تنفيذ اعمال التحكم

مراجعة مدى كفاية اعمال التحكم

1616

والصحة والصحة السالمة Health Healthالسالمة&Safety&Safety

وإدارة -1 السالمة إدارة بين واضح فرق هناك الصحة

لالصابة المسببة بالظروف معنية فالسالمةللمرض المسببة بالظروف معنية الصحة بينماظروف -2 من الناتجة للبشر بالمخاطر معنية السالمةالسلبى بالتفاعل تتعلق الصحة بينما مفاجئة شديدة

مخاطر ولكن للخطر المستمر التعرض من الناتجشدة اقل

وبيئة بالعمل وعالقتها بالصحة تتعلق المهنية الصحة العمل

1717

ا نفس لهم من ألأن العامل حماية وهو هداف

الضرر

ومبادئه الخطر إدارة منهجية نفس يستخدمون

مشابهه ي تحكم أنشطة فى يساهموا أن مكن

فى والصحة السالمة على تؤثر المخاطر بعض

واحد وقت

الصحة عن مسئولة غالبا الحكومية السلطات

معا والسالمة المهنية

مع تدار ما غالبا المهنية الصحةاآلتية لألسباب السالمة

1818

نظام فى الرئيسية نظام العناصر فى الرئيسية العناصراالدارة االدارة

هذا • فى للعاملين والسلطات المسئوليات تحديد

المجال

المختلفة • االدارات بين التقابل اوجهه تحديد

الوظيفية • لالعمال والممارسات التوجهات تحديد

واالتصاالت • للتقارير نظام

سبق • لما هادفة مراجعات

1919

Deming CycleDeming CycleDeming CycleDeming Cycle

خططPLAN

نفذ DO

اختبرCHECK

عدلACT

2020

OHSAS 18001:1999

• establish an OH&S management system• implement, maintain and continually improve an

OH&S management system• assure conformance with its stated OH&S policy• demonstrate such conformance to others• seek certification/registration of its OH&S

management system• make a self-determination and declaration of

conformance with OHSAS 18001

Applicable to any organisation that wishes to:

2121

OHSAS 18002:2000 Guidelines for the implementation of OHSAS 18001

• Provides information on how system could be

implemented

• Organisation cannot be audited against OHSAS 18002

• Consistent with concept of continual development

• Compatible with diverse cultural, social and

organisational frameworks

• Includes expected inputs and outputs for each

elements

2222

OHSAS 18001 Benefits

• Establish an OH&S Culture• Better manage OH&S Risk• Reduce risk of incident / accident• Demonstration of commitment to

OH&S• Improve employee morale• Reduce cost of accident

Enable organisation to:

2323

خطط3- 4PLAN

التنفيذ 4-4 والتشغيل

DO

االختبار واإلجراء التصحيحى4-5Check

مراجعة اإلدارة4-6ACT

OH&S MS BASEDOn P-D-C-A

متطلبات 4-1عامة

سياسة 4-2السالمة والصحة المهنية

الهيكل والمسئولية4-4-1 - التدريب والتوعية 4-4-2

والكفاءة - االستشارات 4-4-3

واالتصاالت - التوثيق4-4-4 البيأنات - 4-4-5 فى التحكم

والوثائق التحكم فى - 4-4-6

التشغيل - االستعداد 4-4-7

واالستجابة للطوارئ

- قياس االداء والرصد4-5-1- الحوادث والحاالت 4-5-2

وعدم التطابق واالجراء التصحيحى والوقائى

- السجالت وإدارة 4-5-3السجالت

- المراجعة4-5-4

- تحديد المخاطر وتقييم 4-3-1الخطر والتحكم فيه

- المطالب القانونية 4-3-2واألخرى

االهداف 4-3-3- - برنامج ادرة السالمة 4-3-4

والصحة المهنية

نظام ادارة

السالمة

OHSAS-18001

2424

متطلبات عامة 4-1

سياسة السالمة والصحة 4-2

المهنية

السالمة إدارة نظام متطلبات

المهنية والصحةOh &s Management System

2525

- تحديد المخاطر وتقييم 4-3-1

الخطر والتحكم فيه

خرى ألنونية واا- المطالب الق4-3-2

هداف أل ا4-3-3

درة السالمة والصحة إ- برنامج 4-3-4

المهنية

Planningالتخطيط 4-3

2626

الخطر 4-3-14-3-1 وتقييم المخاطر الخطر تحديد وتقييم المخاطر تحديدفيه فيه والتحكم والتحكم

لتحديد • اجراءات على وتحافظ تنشأ ان المنظمة على يجبالناجم الخطر وتقييم الجارية االجراءات عنها المخاطر وتنفيذ

تتضمن االضرورية والتى للتحكم :لمناسبة

روتينية- .• والغير الروتينية األنشطة

ذلك- ) • يتضمن العمل ببيئة صلة لهم ممن العاملين كل أنشطةوالزائرين الباطن ( .والمتدربين مقاولو

سواء- • العمل بيئة فى أو التسهيالت المنشأة بواسطة توفيرها تم

آخرين .بواسطة

عملية • وتاثير التقييمات هذه نتائج أن من تتأكد أن المنظمة علىان يجب وكذا األهداف وضع عند االعتبار فى موضوعة التحكممحدثة المعلومات هذه على والحفاظ بتوثيق المنظمة تقوم

2727

والتحكم الخطر وتقييم المخاطر والتحكم تحديد الخطر وتقييم المخاطر تحديدفيهفيه

ان ) ( • يجب الخطر وتقيم المخاطر لتحديد اسلوب المنظمة :-منهجية

أنها • من للتأكد والتوقيت وطبيعتها مجالها الى بالنسبة محددة تكونفعل . كرد وليس مبادأة

ل • تصنيف المخاطر ألتعطى تحديد و ؛ التخلص خطار يتم سوف التىإجراءات بواسطة فيها التحكم أويتم اهداف منها موضح او هو كما

4-3-4والبند -3-3-4بالبند

ا • وقدرات التشغيل خبرة مع متوافقة فى آلتكون المستخدمة ساليب. الخطر فى التحكم

ا- • تحديد وكذا المطلوبة التسهيالت لتحديد مدخالت حتياجات التعطي. / العمليات فى التحكم تطوير او و التدريبية

ا- توفر التطبيق ألان وتوقيت فعالية على لتؤكد للمراقبة المطلوبة عمال

2828

والمطالب 4-3-24-3-2 القانونية والمطالب المطالب القانونية المطالباآلخرىاآلخرى

المنظمة • على تنشأ أيجب نلتحديد إجراء على وتحافظ

المتطلبات على والتعرفاألخرى والمتطلبات القانونية

والصحة بالسالمة المتعلقةعليها المطبقة المهنية

المنشاة • هذه إوعلى بقاءهذه وتنشر محدثة المتطلباتالعاملين كل على المتطلبات

المصلحة ذات واألطراف

• 12

• 4

2929

والبرامج 4-3-34-3-3 والبرامج األهداف األهدافobjectives & programsobjectives & programs

المنظمة • على على أيجب وتحافظ تنشأ ن

موثقة إلى أهداف بالنسبة المهنية والصحة للسالمة

المنظمة . داخل ومستوي وظيفة كل

أن • المنظمة على يجب األهداف ومراجعة إنشاء وعند

والمتطلبات القانونية المتطلبات اعتبارها فى تصنع

المهنية والصحة السالمة وأخطار ومخاطر األخرى

والتشغيلية المالية ومتطلباتها التكنولوجية واالختبارات

المصالح . أصحاب وآراء

الشركة • سياسة مع متوافقة تكون أن يجب األهداف هذه

المستمر بالتحسين االلتزام ومتضمنة

3030

الهيكل والمسئولية4-4-1 - التدريب والتوعية والكفاءة4-4-2 صاالت التستشارات واال - ا4-4-3 - التوثيق4-4-4 نات والوثائقا- التحكم فى البي4-4-5

التحكم فى التشغيل - 4-4-6 ستجابة للطوارئالستعداد واال - ا4-4-7

والتشغيل 4-4 التنفيذImplementation And Operation

3131

والتوعية 4-4-24-4-2 والتوعية التدريب التدريب competencecompetence training – awarenesstraining – awareness&&

األفراد - يكون أن يتمكنوا يجب حتى عالية كفاءة من علىداخل المهنية والصحة بالسالمة الصلة ذات بأعمالهم القيام

العمل بيئة / أو و والتدريب التعليم ضوء على الكفاءة تعريف ويتم

الخبرة .أن- من للتأكد إجراءات على والحفاظ بإنشاء المنظمة تقوم

-: بـ وعي على والمستويات اإلدارات بمختلف لديها العاملينالمهنية- والصحة السالمة سياسة مع المطابقة أهمية

النظام . ومتطلبات واإلجراءاتالمهنية- والصحة السالمة نظام ومحتملة ) ( 0توابع حقيقية

أدائهم مستوى رفع من والفوائد ألنشطتهمسياسة- مع التطابق الى للوصول ومسئولياتهم أدوارهمالمهنية والصحة السالمة نظام ومتطلبات وإجراءات

للطوارئ واالستجابة االستعداد متطلبات ذلك ويتضمن ( 7-4-4البند)

المحددة- التشغيل إجراءات مع المطابقة لعدم المحتملة التوابع.

من : • المختلفة المستويات اعتباره فى التدريب إجراء بأخذواألمية - .• والقدرات المسئولياتالمخاطر - .•

3232

4-4-34-4-3 واإلستشارات واإلستشارات اإلتصاالت اإلتصاالت communication & consultationcommunication & consultation

اجراءات • لديها يكون ان المنظمة على يجببنظام المتعلقة المعلومات ان من للتأكد

متوفرة المهنية والصحة السالمة إدارةاألخرى . المصالح وأصحاب للعاملين ومعلنة

يجب • االستشارات وترتيبات العاملين اشتراكالمعينة . لألطراف ومعلنة موثقة تكون أن

العاملين • يكون أن :-يجبالسياسات- • ومراجعة وضع فى مشتركون

األخطار . إلدارة واإلجراءاتتؤثر • تغيرات أي هناك كان إذا استشارتهم يتم

العمل مكان وامن صحة علىالمتعلقة • الموضوعات فى تمثيلهم يتم

السالمة .) لجنة تشكيل والصحة بالسالمةالمهنية ( والصحة

السالمة- • فى ممثلهم هو من علم علىإلدارة ) قبل من والمعين المهنية -4والصحة

4-1)

3333

العمليات 4-4-64-4-6 العمليات مراقبة process process مراقبةcontrolcontrol

المصاحبة • واألنشطة العمليات تحدد ان المنظمة على يجبللرقابة اجراءات تطبيق الى تحتاج والتى المحددة ؛ بالمخاطر

ذلك الصيانة أعمال تتضمن والتى األنشطة لهذه المنظمة وتخطط -: طريق عن المحددة للظروف طبقا تنفيذ انها من للتأكد

وال ا- موثقة تإنشاء إجراءات على فى حفاظ التى المواقف لتغطيةالنظام . وأهداف سياسة عن انحرافات إلى يؤدي أن يمكن غيابها

اإلجراءات- . فى التشغيل معايير وضع ب - والصحة السالمة بأخطار تتعلق إجراءات على والحفاظ إنشاء ج

تحديدها تم التى / المهنية أو و المشتراة والخدمات والمعدات للسلعاإلجراءات المستخدمة ونشر االتصال ويتم المنظمة بواسطة

ومتطلباتها الموردين المتعلقة .والمقاولين الى - والعمليات العمل مكان لتصميم إجراءات على والحفاظ إنشاء دوالتى العمل وتنظيم التشغيل وإجراءات والمعدات واإلنشاءات

اخطار تقليل او ازالة أجل من البشرية للقدرات المالئمة تتضمنمصادرها من المهنية والصحة السالمة

3434

واإلستجابة واإلستجابة اإلستعداد اإلستعدادللطوارئللطوارئ

المنظمة • على وتحافظ أيجب تنشأ نلتحديد وإجراءات خطط على

وا إلا للحوادث إلحتماالت ستجابةوتخفيف ولمنع الطارئة والمواقف

وا ألا الصحية المرتبطة ألمراض ضراربها

خطط • بمراجعة المنظمة تقوما إلا و و إلستعداد للطوارئ ستجابةأو الا حادثة حدوث بعد وخاصة جراءات

طارئة . مواقف

تقوم • ان المنظمة على يجبالدورية عندما باالختبارات لالجراءات

عمليا ذلك يكون

3535

& performance measurementداء والرصدآل قياس ا4-5-1

monitoring

حاالت ووادث الوشيكةالح الحوادث و4-5-2

لتصحيحى والوقائى اجراءإلوا عدم التطابقaccident , incident, non-conformance , and corrective and preventive action

records السجالت وإدارة السجالت4-5-3

and record management

audit المراجعة4-5-4

التصحيحى 4-5 واإلجراء االختبارChecking and corrective action

3636

والرصد 4-5-14-5-1 األداء والرصد قياس األداء قياسperformance measurement & monitoring

االداء • ولقياس للرصد اساليب على وتحافظ تنشأ ان المنظمة على يجبتوفر االساليب وهذه دورية بصفة المهنية والصحة السالمة لنظام والمراقبة

-:

المنظمة- .• الحتياجات المناسبة والكيفية الكمية المقاييس

المهنية- .• والصحة السالمة نظام أهداف تحقيق تم مدى الى مراقبة

ادارة- • برنامج مع التطابق ترصد التى االداء لقياسات بإجراءات المبادأةوالصحة السالمة وتشريعات العمليات ومعايير ؛ المهنية والصحة السالمة

بالمنشاة . تتعلق التى المهنية

الحوادث - • ؛ الصحية واألمراض الحوادث لرصد لالداء الفعل رد قياسات. المهنية والصحة للسالمة الضعيف لالداء الهامة الشواهد وباقى الطفيفة

تحليل - • لتسهيل الكافية والمقاييس المراقبة ونتائج البيانات تسجيلوالوقائية التصحيحيه اإلجراءات

حالة- • فى والصيانة للمعايرة إجراءات على والحفاظ بإنشاء المنظمة تقوم - علي التحفظ يتم والرصد األداء لقياس أدوات وجود األمر استلزم ما إذا

. ونتائجها والصيانة المعايرة تسجيالت

3737

وحاالت 4-5-2 4-5-2 الوشيكة والحوادث وحاالت الحوادث الوشيكة والحوادث الحوادثالمطابقة المطابقة عدم عدم

التصحيحية التصحيحية واإلجراءات واإلجراءاتوالوقائيةوالوقائية

المسئوليات • لتحديد اجراءات على وتحافظ تنشأ ان المنظمة على يجبلـ : والسلطات

فى- :• والتحقيق التداول أ

حوادث - - عنها ينتج التى الحاالت المطابقات - . الحوادث عدم

أو- • المستقبلية أو الحالية الحوادث عن الناتجة التبعات تقلل التى األعمال اتخاذ بالمطابقة عدم

والوقائية- . جـ• التصحيحية اإلجراءات وانتهاء بدء

المتخذة- .• والوقائية التصحيحية اإلجراءات فعالية من التأكد د

المقترحة • والوقائية التصحيحية األعمال كل مراجعة تتطلب سوف اإلجراءات هذهالتطبيق . قبل الخطر تقييم عملية خالل من

عدم- • حاالت أسباب من للتخلص بها العمل ثم وقائية أو تصحيحية أعمال أيضوء وفى المشكالت لحجم مناسبة تكون ان يجب المتوقعة أو الفعلية المطابقة

المهنية . والصحة السالمة إدارة لنظام المتوقع الخطر

الناتجة- • الموثقة اإلجراءات فى تغييرات اى وتسجيل تنفيذ المنظمة على يجبوالوقائية . التصحيحية األعمال من

3838

المراجعةالمراجعة 4-5-4 4-5-4

وإجراءات • ؛ المراجعة برنامج على وتحافظ تنشأ ان المنظمة على يجبأجل .:- من وذلك والمهنية والصحة السالمة إدارة لنظام الدورية المراجعة

المهنية- :-• والصحة السالمة ادارة نظام كان إذا ما تحديد أالمهنية- والصحة السالمة ادارة لنظام المخططة الترتيبات مع يتطابق

المواصفة متطلبات شاملةصحيحة- .• بصورة ومصان مطبقالمنظمة- .• وأهداف سياسية مقابلة فى فعالالسابقة- .• المرجعات نتائج مراجعة بلالدارة- :-• المرجعات نتائج عن المعلومات اعطاء جـالخطر- • تقييم نتائج على مبنى مخطط على يشمل المراجعة برنامج

سوف المراجعة إجراءات ؛ السابقة المراجعات ونتائج المنظمة ألنشطةالى باإلضافة والكفاءة والمنهجية المراجعة مرات وعدد المجال تغطي

النتائج وإقرار بالمراجعة القيام ومتطلبات المسؤولياتالتى- • النشاط عن مستقلين أفراد بواسطة المراجعات عمل يتم أمكن إذا

يكون ) أن يشترط وال النشاط عن مباشرة مسئولية له ليس مراجعته سيتمالمنظمة (. خارج من

3939

اإلدارة 4-6 مراجعةManagement Review

إدارة نظام مراجعة للمنظمة العليا اإلدارة على يجبتقررها محددة فترات فى المهنية والصحة السالمة

وفعالية وكفايته النظام مناسبة من للتأكدأن- من تتأكد سوف اإلدارة مراجعة عملية

لإلدارة للسماح تجميعها تم قد المطلوبة المعلوماتالتقييم . هذا لتنفيذ

المراجعة- . هذه توثيق يجبالممكنة- لالحتياجات تتصدر سوف اإلدارة مراجعة

األخرى والعناصر واألهداف السياسة فى للتغييراتنتائج ضوء فى المهنية والصحة السالمة إدارة لنظام

وااللتزام المتغيرة والظروف النظام مراجعةالمستمر بالتحسين

4040

Management commitment

Clean Environment

No fire

No accidentNo Injury

Accident prevention activities

Safety awareness

Clear safety objectives

Clear safety procedures House keeping

Self inspection

Safe behavior

Lower level involvement

training

Safety meeting

Near miss

communication

Job safety analysis

defensive driving

Reward& Recognition

4141

بشان المواد القانون م

قانون العمل 2003 لسنة 12القانون 1

تامين العاملين من المخاطر الطبيعية 208م

تامين العاملين من المخاطر الميكانيكية

209م

تامين العاملين من المخاطر البيولوجية

210م

تامين العاملين من المخاطر الكيميائية 211م

تامين العاملين من المخاطر السلبية 212م

الوقاية من مخاطر الحريق 214م

تقييم وتحليل للمخاطر واعداد خطة طوارئ

215م

الكشف الطبى على العامل 216م

التدريب والتوعية للعاملين 217م

التزام العاملين باستعمال مهمات الوقاية والحفاظ عليها

218م

التفتيش اليومى فى كل وردية على اماكن العمل

219م

توفير وسائل االسعافات االولية 220م

توفير مواصالت للعمال 221م

بشان تشغيل االطفال لوزير العمل 118القرار والهجرة

2

بشان احصائيات ونماذج اصابات العمل لوزير العمل 126القرار والهجرة

3

بشان انشاء لجان السالمة والصحة المهنية

لوزير العمل 134القرار والهجرة

4

بشان االشتراطات واالحتياطيات الالزمة لدرء المخاطر وتامين بيئة

العمل الباب االول – الثانى

لوزير العمل 211القرار والهجرة

5