oferta team building yes academy
TRANSCRIPT
YES ACADEMYI N D O O R & O U T D O O R
TEAMBUILDING
CATALOG
www.yesacademy.ro
Echipa ta merita cel mai bun
TEAM BUILDING
Pentru noi, team building înseamnă mai mult decât jocuri şi concursuri înlănţuite către o seară dekaraoke şi dans. Echipele sunt mecanisme complicate şi este evident că ne place să facem partedin mecanisme perfecte, doar că asemenea mecanisme nu există. Echipele sunt perfectibile.Cresc. Se dezvoltă. Uneori pierd membrii alteori primesc membrii noi care aduc obiceiuri noi dinechipele din care provin. Sunt ciocniri, confruntări, conflicte în echipă. Sunt şi momente plăcute,vesele, ieşiri la bere. Se schimbă liderii. Uneori se schimbă fizic, vin lideri noi sau sunt promovaţioameni din interior. Alteori se schimbă cei care sunt, fără să plece, pur şi simplu, aproapeinexplicabil pentru cei care au fost acolo şi ieri şi cu o lună în urmă şi care nul mai recunosc pecel care conduce.Noi credem că echipele se dezvoltă natural, aproape inconştient, fără să încerce cineva să le facăsă se schimbe. Doar că, dacă se întâmplă asta, nimeni nu are controlul procesului şi nici pe cel alrezulatului final. Evident că ar fi mult mai eficient să putem controla schimbarea de la nivelulechipei. Dacă nu există, să o generăm. Să putem conduce creşterea echipei către ceea ce nedorim să devină ea la un moment dat.
Testimonal:„Vlad a fost o persoana deschisa, flexibila si rabdatoare, dand dovada de un profesionalism ridicat in desfasurarea activitatii sale. Areusit sa treaca usor peste barierele autoimpuse de colegii mei si a creat o atmosfera deschisa si deosebita, atingand perfectobiectivele teambuildingului.”Dan I. Director programe, CERC
descriere program
Intarirea spiritului de echipa si adisponibilitatii pentru colaboarare sisuport reciproc pentru participantii reunitila eveniment. Acest deziderat va fi atinsprin secvente outdoor / indoor în careparticipanţii isi vor utiliza abilitatilecreative, dar si cunostintele tehnice.
Y E S A C A D E M Y . R O
Filosofia programului de dezvoltare aechipei se bazează pe:
scop
Colaborare
Împărtăşirea valorilor individuale
Comunicare
Rezolvarea problemelor în spiritulechipei
Încredere
Sinergie
Loialitate
Asumarea responsabilităţilor
Toleranţă
Respect
FOLOSIM METODA
EIAG-T
Experienţă Identificare Analiză
Cu alte cuvinte, participanţii vorfi încurajaţi să experimenteze încadrul interacţiunii dintre ei.
Vor fi invitaţi apoi să identificesentimente, comportamente şiatitudini pe care le au în diferitesituaţii.
Discuţiile care urmează fiecăruiexerciţiu au ca rol nu numaiintroducerea conceptelor teoretice cişi analiza elementelor identificatecare să permită adaptareaelementelor teoretice la stilul real delucru din cadrul echipei.
Generalizare Testare
Se vor putea generaliza moduride lucru şi stiluri de abordare alemembrilor echipei în particularşi al echipei în general.
Toate acestea vor fi testate mai apoi în exerciţiile care urmează.Practic la sfarsitul cursului participanţii se vor cunoaşte mai binecu ceea ce îi caracterizează ca puncte tari, limite, stiluri favoritede acţiune şi abordare a diferitelor probleme.
Testimonal:”Vlad și echipa lui neau oferit o experiență excelentă. Feedbackul de după a fost foarte pozitiv. Echipa mea avea nevoie de unmoment de recreere după tot stresul de câteva luni de muncă continuu. A fost minunat săi văd pe toți râzând și bucurânduseîmpreună... Este minunat să colaborezi cu o echipă profesionistă și talentată cum este YES Academy. Cu siguranță vom apela tot lavoi pentru următorul Team Building pentru echipa mea... Mulțumim mult!!!”Marian S. Manager, Issa Nails
CONCEPTE INTRODUSE ÎNTEAM BUILDING
Activităţile pe care vi le propunem sunt concepute astfelîncât să obţină un grad înalt de participare a tuturormembrilor echipei. Atmosfera competitivă creată în cadrulprogramului va oferi şansa fiecărui participant de ainteracţiona cu colegii de echipă şi de a impărtăşi modul încare abordează problemele pentru a ajunge împreună cuceilalţi coechipieri la sinergia care să le asigure succesul caechipă.
ECHIPA
AUTOCUNOAŞTERE
MANAGEMENTULCONFLICTELOR
Formare, RoluriIncredere-Control
Comportament de grupîn situaţii de criză
Reţete de gestionare aconflictului
COMUNICAREORGANIZAŢIONALĂ
Filtre, bariere, mesaj
Le vom propune membrilor echipei să iasă din mediul lor deinteracţiune cotidian şi le vom oferi provocări pe care le potrezolva numai lucrând ca echipă.
Testimonal:„Evenimentul a fost un succes total. Toata lumea a IUBIT activitatile si programul. Vreau să multumesc lui Ioana, Vlad, Cristi șiGeorgiana, sunteti minunați. Mulțumim Yes Academy!”Ioana A. – HR
PENTRU ECHIPE MICI1030 PARTICIPANTI
EXEMPLE DE EXERCIŢII INDOOR
DILEMA PRIZONIERULUI JUMP JUMP JUMP MUZICA NOASTRĂExercițiu de coordonare și comunicareactivă în cadrul echipelor prin exerciții dedans și miscare.
Participanții vor primi diverse instrumentede percuție și vor avea la dispoziție toateobiectele din cabană cu care să producăzgomote “muzicale”. Cu aceste ustensilevor fi invitați să creeze imnul echipei. Și,dacă totul merge bine, la final vom avea osingură orchestră și un singur imn.
GET IN TOUCH:21 street 201123, City ,Countrywww.companyname.com
*Please take note that conditions are impose to our offer and to our sevices.Stay informedby accessing our website or feel free to contact us through email or phone.All necessaryforms can be found at www.company.com*
Exerciţiu de generare şi gestionarede conflicte la nivelul echipei.
Testimonal:„Vlad este un tanar profesionist, bun in ceea ce face.Activitatile din teambuildingul nostru au fost foarte interesante si educative.Prin activitatile desfasurate neam unit mai mult ca si grup, neam cunoscut mai bine colegii si am invatat sa lucram in echipa.Cursurile lui Vlad si abordarea acestuia sunt diferite de ceea ce exista pe piata si asta mia placut foarte mult.”Vlad V. Președinte, Club Rotarct Continental București
TREASURE HUNT MOVE TEAM TRIUNGHIUL FRAGIL Exercițiu de echipa care îmbină elementede sport cu strategia, comunicarea șicoordonarea
Exerciţiu soft de comunicare şicoordonare în echipă.
Exerciţiu de comunicare şi lucru înechipă pe trasee stabilite în prealabil.
EXEMPLE DE EXERCIŢII OUTDOOR
PENTRU ECHIPE MEDII
3180 PARTICIPANTI
EXEMPLE DE EXERCIŢII INDOOR
CAR TEST CÂT POȚI CÂȘTIGA
Participanții vor fi împărțiți în patru echipe, fiecare echipă delegândjumătate din componența sa unei mese de joc. Jocul, un strămoșfenician al pokerului actual, poate aduce sume importante de banijucătorilor sau îi poate face să piardă bani. Important este să aleagădacă e mai important câștigul individual sau cel al echipei. Și sărealizeze care este echipa care trebuie să câștige.
GET IN TOUCH:21 street 201123, City ,Countrywww.companyname.com
*Please take note that conditions are impose to our offer and to our sevices.Stay informedby accessing our website or feel free to contact us through email or phone.All necessaryforms can be found at www.company.com*
Echipele vor construi un model la scara al unei maşini, cu careva concura la un „crash test”. Fiecare maşină va fi ansmablatădintrun kit de construcţie gen Kinectics, Mecanics, Lego,Mecano. Crash testul va presupune diferite tipuri de impact(frontal, lateral, în mişcare, de pe loc, în rampă, în pantă, laalegerea participanţilor).
Testimonal:Am dansat, neam distrat, am creat legături dincolo de birou. Nu credeam că prin dans poți să unești atât de tare oamenii. Oamenicare se văd o dată pe an și care nu împărtășesc nici un cuvânt tot anul. Echipa Yes Academy chiar știe ce face!Mulțumim frumos pentru un team building energic!Florin P. – BT
RACE TEAM
Se va construi mașini din scânduri de lemn cu care se va concurape un traseu prestabilit. Proba ce trebuie efectuată de fiecare dintreechipe este parcurgerea unui traseu, pe o distanţa acceptată detoate echipele ca fiind optimă pentru testarea maşinilor!
EXEMPLE DE EXERCIŢII OUTDOOR
PENTRU ECHIPE MARI
81150 PARTICIPANTI
EXEMPLE DE EXERCIŢII INDOOR
LIGHTS, CAMERA, ACTION
GET IN TOUCH:21 street 201123, City ,Countrywww.companyname.com
Evenimentul îşi propune să faciliteze interacţiunea a 80 – 150participanţi şi să permită participanţilor să descopere şi sădiscute despre valorile şi principiile comune, pe baza cărora îşidesfăşoară activitatea în cadrul companiei şi care îi ajută sădezvolte coeziunea de echipă. Vă propunem un sistem deinteracţiune condensat cu tema „Seara devoratorilor de filmscurtmetraj”.
Testimonal:„Organizarea unui teambuilding este mai complicat decat ar putea sa para la prima vedere. Multi se gandesc ca nu poate fi asa greusa gasesti o locatie interesanta si sa iti convoci echipa la un weekend in afara orasului. Insa un team building nu este un city break.Scopul nostru a fost acela de a ne face angajatii sa se simta parte a unei echipe, indispensabili si apreciati pentru calitatile si abilitilelor. Si am stiut ca organizarea unui astfel de eveniment trebuie lasat pe mana specialistilor. Vlad sa dovedit a fi mult pesteasteptarile noastre(si sunem mai pretentiosi decat o soacra!!), atat din punct de vedere al organizarii, cat si din punct de vedere alpregatirii. A fost mereu in mijlocul echipei, coordonando in cel mai natural mod posibil, astfel incat pe toata durata evenimentului nicinu am simtit ca aveam printre noi un om “din afara”. Dupa teambuilding, nu doar ca neam atins obiectivul, dar toti membrii echipei sau intors la birou motivati, plini de energie pozitiva si proactivi, ceea ce nu putea decat sa duca la o crestere a performantei noastre.Colaborarea cu YesAcademy a fost cea mai buna decizie pe care am luato si organizarea unui teambuilding cu ei a devenit deja oactivitate recurenta in calendarul nostru (neam “abonat” la un teambuilding pe trimestru). Bravo, YesAcademy!”Ilinca D.Manager, Vida Integrated Solutions
TAKE THE LEAD CURS INTERACTIV DE DANS
Privit ca un instrument de resurse umane, team buildingul are misiuneade a consolida relațiile dintre angajați, de ai motiva, aducând astfelperformanțe companiei. Dansul răspunde acestei nevoi și, mai mult, îiînvață pe participanți să mute comunicarea la un alt nivel, cel nonverbal
Scopul acestui program este de ai stimula pe participanți săinteracționeze cu colegii lor, să comunice mai bine, să se sincronizezecu ceilalți. Încrederea în ceilalți devine astfel o prioritate, dansulcontribuind și la eliberarea tensiunilor inevitabile din orice echipă.
EXEMPLE DE EXERCIŢII OUTDOOR
APASA AICI PENTRU VIDEO CLICK AICI
TRA INER I
Ioan Vlădut Nutu
Impatimit al dezvoltarii echipelorprin elemente inovative și creativePeste 5 ani de experiență întraining și team building
Certificari: Hogan Assessmenttools, Master Practitioner inProgramare Neuro Lingvistica, 5rhythms, Train of Trainers, MBA -Sapienza University of Rome,Fostering Collaboration - ProjectManagement Institute, Trainer –Linkage;
Psihoterapeut centrat pe persoană;Peste 10 ani de experiență întraining;
Arii de expertiză: Well-beingTraining, Managementul echipei,Formare de formatori, Inteligențăemoțională, Coaching, Negociere,Time & Stress Management;
Ioana Agachi
VALOAREA INVESTIȚIEI DUMNEAVOASTRĂ
Investiţia dumneavoastră va fi de: 1000 Euro (neincluzând TVA);*** tariful se modifică în funcție de numărul de participanți și de activitățiledorite de dumneavoastră
Tarifele prezentate nu includ:- Taxa pe valoare adăugată, corespunzătoare facturilor emise;- Costurile indirecte aferente trainerilor (cazare, masă, transport trainer până lalocaţia aleasă dacă este cazul);- Logistica necesară desfăşurării în condiţii optime a team buildingului(închirierea sălii şi a video-proiectoarelor, table de flipchart şi asigurareapauzelor de cafea la locaţia desfăşurării cursului, alte elemente de logisticădorite în mod expres de client);
Sună acum! 0743080757
