niadei the innovation's method

120 August 2016

Innovation Journey:Building Innovative Culture “The Innovator’s Method”

Pantapong TangteerasununNational Innovation Agency

220 August 2016

walk-in bathtub : which offers benefits for all age groups, but especially for elderly or physically less-abled people. With a walk-in concept and built-in seat, the bath is comfortable to use.

DESIGN: Bathroom Design Co., Ltd.MANUFACTURER: Bathroom Design Co., Ltd.

COUNTRY: Thailand Red dot award 2010

320 August 2016

June 14, 2011

Good | Automotive

420 August 2016

4June 26, 2009

Case#4 : Network model

520 August 2016

งานแถลงขาวโครงการ “Dinsow Mini: หนยนตดแลผสงอาย”

ส านกงานฯ รวมกบบรษท ซท เอเชย โรโบตกส จ ากด Japan Well Aging Society และโรงพยาบาลโอวาก มหาวทยาลยโชวะ เปดตวโครงการ “Dinsow Mini: หนยนตดแลผสงอาย” ซง

บรษทฯ จะเรมสงออกไปประเทศญปนในเดอนกนยายน 2557เมอวนท 26 เม.ย. 2557 ณ ประเทศญปน

620 August 2016

720 August 2016

#1 Innovation as a social process- Innovation development process

#2 New mindset for innovation economy- Innovator’s method- Innovative business excellence

#3 Innovative culture for entrepreneur- B-School vs I-School- Characteristics & Leadership Roles

820 August 2016

ภาพความไมแนนอนของความตองการและเทคโนโลยรายอตสาหกรรม

ทมา The Innovator’s Method, Jeff Dyer & Nathan Furr

Innovation with limited finance resource

Flexible production and cost structure

920 August 2016

1) Innovation as a social process

Innovation development process , Pain point

1020 August 2016

นวตกรรม คอ อะไร

กจกรรม นวตกรรมคอกระบวนการทางสงคม

การสรางสรรค

ทรพยสนทางปญญาโรงงานอตสาหกรรม

ลกคา

ลกคาของลกคาวทยาศาสตร

เทคโนโลย

วจยและพฒนา

การเพมมลคา

ผลตอบแทน

การใชประโยชนใหม

1120 August 2016


กจกรรม นวตกรรมคอกระบวนการทางสงคม

1220 August 2016

สงคมนกวจยและพฒนา

สงคมผใชผบรโภค

สงคมผผลตและอตสาหกรรม

สงคมนกคดสรางสรรค


1320 August 2016

Discovery VS Delivery Skills


1420 August 2016



1520 August 2016



1620 August 2016

นวตกรรม (Innovation):กระบวนการทางสงคม

ทถายทอด/เชอมโยง องคความร เพอใหเกดการเปลยนแปลง

เพอสรางคณคาสสงคม

1720 August 2016

ผลลพธจากการท าโครงการนวตกรรม

ส าเรจ 20%ลมเหลว 80%ผดพลาด

ทางการตลาด

ผดพลาดทางเทคโนโลย

การสรางสรรคงานวจย

เทคโนโลย

ธรกจ, การเงนตลาด, บรหาร

Investment

การขยายผลทางธรกจไดรบเงนก

การรวมลงทนไดรบการสนบสนน

1820 August 2016

สรางสรรค

ลงมอท า

ขยายผลการผลต

จ าหนาย

สงใหมกวา

กระตนตลาด

ใหส าเรจเรวขน

เพมการลงทน

การพฒนานวตกรรม ระดบบคคลและระดบองคกร

ระดบบคคล

ระดบองคกร

1920 August 2016


สวนเทคโนโลยสวนธรกจ

สวนแหลงทนสวนเงนสนบสนน

เครองมอการแกปญหา

การแพรกระจายนวตกรรม

ระดบบคคล

ระดบองคกร

2020 August 2016


2120 August 2016

2) New mindset for innovation economy

New Mindset , Business Excellence , Innovator’s Method

2220 August 2016

New Mindset for Innovation EconomyTWO

MINDSETSCarol S. DWECK, Ph.D

ความทาทาย

เมอพบปญหา

ความพยายาม

ค าตชม

หลกเลยงความทาทาย สยบความทาทาย

ยอมแพงาย กลาทจะเผชญหนาความใสใจและ

ความพยายามไมมคาความพยายามคอเสนทางการเรยนร

Fixed MindsetIntelligence

is static

Growth MindsetIntelligence can be developed

ไมสนใจค าแนะน าทเปปนประโยชน

คนควาเพมเตมน าไปสการเรยนรใหมๆ

การท างาน

นวตกรรม สงเสรมสนคาไทย พฒนาตอยอด

ชอบตงค าถามไมสรางสรรค ท างานเปปนทม แลกเปลยนเพอแกปญหา

ปฏเสธสนคาไทย ไมพฒนาตอยอด

2320 August 2016

Mindset : คณคา กบ การท างานของสมองและพฤตกรรม

ObjectSubject

Marketing Decision BrandingInterest Buy Loyalty

2420 August 2016

Mindset: ความเปนเลศทางธรกจนวตกรรม (Business Innovation Excellence)

องคกร ความสามารถการแขงขน

นวตกรรม

ผลตภาพQuality | Time | Cost

Unique Selling Point | Business Model | iGoods/iHuman

2520 August 2016

Mindset: Innovator’s Method

THEINNOVATOR’S

METHOD

2620 August 2016

Mindset: Innovator’s Method

2720 August 2016

Mindset: The Innovator’s Method

มมมองเชงลก เขาใจปญหา คนหาทางออก โมเดลธรกจกจกรรมหลก ปรงแตงดวยความ

ประหลาดใจคนหาสงทตองท าใหพบ สรางตนแบบทยอดเยยม ทบทวนกลยทธเขาส

ตลาด

เครองมอ 5 ทกษะการคนพบแบบ I-DNA

การระดมความเจบปวด การศกษามานษยวทยา

เครองมอการพฒนาตนแบบ 4 ประเภท

การวดความออนไหวของราคาพระมดผบรโภค

การทดสอบ การโหวตผลพสจนหลกฐาน

โทรศพทแนะน าทดสอบดวยควน

ตรวจสอบความวาวตรวจสอบผสนบสนนตรวจสอบจายเงน

ตวชวดความชอบตวชวดทางการเงน

ผลลพธ โอกาสการรเชงลก วสยทศนลกคา ตนแบบผลตภณฑอยางงายทยอดเยยม

โมเดลธรกจเพอขยายผล

2820 August 2016

มมมองเชงลก : ปรงแตงดวยความประหลาดใจ

มมมองเชงลกกจกรรมหลก

ปรงแตงดวยความประหลาดใจ

เครองมอ 5 ทกษะการคนพบแบบ I-DNA

การทดสอบ

การโหวตผลพสจนหลกฐาน

ผลลพธ โอกาสการรเชงลก

2920 August 2016

มมมองเชงลก5 ทกษะการคนพบแบบ I-DNA

การตงค าถาม ชางสงเกต การสรางเครอขาย การทดลอง

การเชอมโยงแนวคด

3020 August 2016

3120 August 2016

เขาใจปญหา : คนหาสงทตองท าใหพบ

เขาใจปญหา

กจกรรมหลก

คนหาสงทตองท าใหพบ

เครองมอ การระดมความเจบปวด การศกษามานษยวทยา

การทดสอบ

โทรศพทแนะน าทดสอบดวยควน

ผลลพธ วสยทศนลกคา

เขาใจปญหา

3220 August 2016

Job to be Done

ถาคณตองการเจาะรขนาด ¼ นวจะท าอยางไร?

3320 August 2016

Job to be Done

ถาคณตองการรดเสอผาหรอไม?

สเปรยลดรอยยบผาทไมยบ

เครองเปาเสอเรยบ

3420 August 2016

Job to be Done

ทกมตของงานทตองท า

มตการแสดงออกทางสงคม (Social)มตความรสกทางอารมณ (Emotion)

มตของหนาทและการใชงาน (Function)

และตองคนหางานทสรางรายไดจากปญหาของลกคา

3520 August 2016

Job to be Done

เครองมอเพอการคนหางานทตองท าและจบปญหา

การระดมความเจบปวด (Pain Storming)มนษยวทยา (Ethnography)

การสมภาษณขอคดเหน (Advice Interview)

เปาหมายเพอ คนหางานทสรางรายไดจากปญหาของลกคา

3620 August 2016

Job to be Done

การระดมความเจบปวด (Pain Storming)

ขนตอนท 1ตงสมมตฐานของปญหาลกคาขนตอนท 2 สรางเสนทางเดนของลกคา และระบจดเจบปวดขนตอนท 3 เลอกจดเจบปวดทใหญทสงผลกระทบสง (การตงค าถาม 5 ท าไม?)ขนตอนท 4 หยบสาเหตของปญหาทส าคญตอลกคาขนตอนท 5 ระบสมมตฐานและสาเหตของปญหา

3720 August 2016

เ ม อ เ ก ด ก า รเ ป ล ย น แ ป ล งก ท า ให เ ร า ร ส ก ไมค น เ ค ย แ ล ะไ ม พ ง ใ จ ต อ ก า รเปลยนแปลง

“Pain Point”

3820 August 2016

Initial refrigeration vision

ปญหา ทเกดขนหลงจากท า The Innovator’s Method

ไฟฟาไมสม าเสมอ รานซอมเครองใชไฟฟามไมเพยงพอ ระยะทางจากรานขายสนคาถงบานไกลมาก ปรมาณของทใสเขาไปไมเยอะ

3920 August 2016

4020 August 2016

บรการ/บรรจภณฑ

C2C-Ecommerce Solution

APM

Messenger Post Messenger Post

LTL LTL

ระบบน าจาย

4120 August 2016

การสรางเสนทางเดนของลกคา

4220 August 2016

ทางแก : สรางตนแบบทยอดเยยม

SOLUTION

คนหาทางออก

กจกรรมหลก

สรางตนแบบทยอดเยยม

เครองมอ การระดมทางออกเครองมอการพฒนาตนแบบ 4 ประเภท

การทดสอบ ตรวจสอบความวาวตรวจสอบผสนบสนนตรวจสอบจายเงน

ผลลพธ ตนแบบผลตภณฑอยางงายทยอดเยยม

4320 August 2016

Solution Storm

อนาลอก

องคประกอบ

การสงเกต

4420 August 2016

Solution Storm

อนาลอก

4520 August 2016

Fundamentals of Learning a New Approach

องคประกอบ

4620 August 2016

ตนแบบ 4 ชนด

1. ตนแบบเชงทฤษฏ (Theory Prototype, TP)2. ตนแบบเสมอน (Virtual Prototype, VP)3. ตนแบบอยางงายทท างานได

(Minimum Viable Prototype, MVP)4. ตนแบบอยางงายทยอดเยยมนาหลงใหล

(Minimum Awesome Prototype, MAP)

4720 August 2016

ตนแบบเชงทฤษฏ

4820 August 2016

ตนแบบเสมอน

4920 August 2016

ตนแบบเสมอน

การพฒนาตนแบบเสมอนทนยมสงสดคอ1. PowerPoint สามารถสรางปมไดอยางรวดเรว2. การวาดภาพ แสดงมมมองทเปปนไดอยางด3. การสรางมอคอพ เพอจ าลองการรบรและสมผสได4. เครองพมพ 3 มต5. วดโอการแสดงกระบวนการท างาน6. ในขนทดสอบใชวาจาก ศนยวจยนวตกรรม

5020 August 2016

ตนแบบอยางงายถาฉนจะขายโซลชนวนน ท าอยางไรทจะสามารถ

จ าลองมนขนมาเพอใหรสกวามจรง ใหเพอตงค าถามวา ลกคาจะสนใจไหม

5120 August 2016

IBM : Voice Recognition

5220 August 2016


5320 August 2016


5420 August 2016

ตวอยางการพฒนาตนแบบเสมอน

5520 August 2016

ตวอยางการพฒนาตนแบบเสมอน

5620 August 2016

The Palm Pilot Prototype

5720 August 2016

The Palm Pilot Prototype

5820 August 2016

5920 August 2016

6020 August 2016

Week#4“เรวสงได” Messenger Post

บรรจภณฑลดการเสยหายตรบฝากไปรษณยอตโนมต C2C e-Commerce

Less-Than-Truckload (LTL)

ระบบตน าจายไปรษณย

6120 August 2016

6220 August 2016

6320 August 2016

โมเดลธรกจ : ทบทวนกลยทธเขาสตลาด

โมเดลธรกจกจกรรมหลก ทบทวนกลยทธเขาส

ตลาดเครองมอ การวดความออนไหวของ

ราคาพระมดผบรโภค

การทดสอบ ตวชวดความชอบตวชวดทางการเงน

ผลลพธ โมเดลธรกจเพอขยายผล

6420 August 2016

6520 August 2016

เกณฑความออนไหวของราคาสดสวนของผตอบกลบ

ราคาสนคา

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 1 5 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 120 140

ถกเกนไปแพงเกนไปจดราคาทเหมาะสม

6620 August 2016

Features of Chotukool

Material Used

Material used

Operation

Power consumption

Storage capacity

Cooling capacity

6720 August 2016

Quality of life

6820 August 2016

6920 August 2016

3) Innovative culture for entrepreneur

B-School vs I-School, Embedding “Innovative Culture”,Characteristics & Leadership Roles

7020 August 2016

Characteristics & Leadership Roles

Be the chief experimenter,not the chief decision maker

Set the grand challenge

Build board and deep expertise in innovator’s method

Remove barriers and provide tools for rapid experimentation

#1

#2

#3

#4

7120 August 2016

ความแตกตางระหวาง B-School VS I-School #1

B-School I-School

จดการกบความแนนอนCore Focus ทดลองจากความไมแนนอน

รกษาความไดเปรยบในการแขงขน

Strategy ไมสนใจความไดเปรยบในการแขงขนชวคราว

ปกปองทรพยากรทมอยหลกเลยงการใชประโยชน

จากทรพยากรเดม

เพมประสทธภาพการใชทรพยากร

คนหาและสรางแหลงทรพยากรใหม

7220 August 2016


B-School I-School

จางทปรกษา I-shapedOrganizational

behavior/HRจางทมงาน T-shaped

จางพนกงานตามหนาทจางพนกงานทสามารถท างานแบบสหสาขา

องคกรหลายขนซบซอน องคกรแบนราบ

7320 August 2016


B-School I-School

ทมงานแนวดงLeadership and teams

ทมงานแบนราบ

โครงสรางแบบผจดการ-ลกนอง

โครงสรางกลมท างานรวมกน-เทาเทยมกน

ขยายตวอยางเตมท ลดลงและพอเพยง

7420 August 2016


B-School I-School

การจดการงานประจ าเนนประสทธภาพ

Operations การจดการแบบยดหยนเพอคนควาทดลอง

หลกเลยงความผดพลาดนอมรบความลมเหลว

และปรบปรง

ตนทนคงทเพอลดตนทนเฉลย

หลกเลยงตนทนคงทเพอใหยดหยน

Financeand account

คดตนทนตามการผลตตอหนวยทเพมขน

คดตนทนตามจรงและเหมาะสม

7520 August 2016


B-School I-School

น าเสนอสนคาตามคณสมบตแบบจดเตม

Marketing น าเสนอสนคาตามคณสมบตแบบขนต า

ท าการตลาดเชงปรมาณโดยแบงกลมลกคา

ท าการตลาดเชงคณภาพสรางความพงใจแกลกคา

สรางและปกปองแบรนด ไมสนใจสรางแบรนดเนนสรางความพงใจ

7620 August 2016

กอนกลบ : มมมองความคดนวตกรรมมมจนHacking VS ShanZhai Model

7720 August 2016

iPed-ประเทศจน iPad-Apple

7820 August 2016

7920 August 2016

8020 August 2016

1990 2010

8120 August 2016

Parody Examples in China

8220 August 2016

Joint Venture (JV)

Create a new brand of electric cars for China

8320 August 2016

เลยนร เพอ อยรอด

แลกเปลยน เพอ อยตอ

เปรยบเทยบ เพอ อยตอเนอง

กลยทธการจดการนวตกรรมมมจน

8420 August 2016

ขอมลเพมเตม พนธพงศ ตงธระสนนท

ผจดการโครงการ

ส านกงานนวตกรรมแหงชาต

02 017 5555

081 7575 058

[email protected]

www.pantapong.com

niadei the innovation's method

Education