national science and technology development agency · 2017-04-03 · ©2016 office of the permanent...

Administrator | Sign out

แบบสาํรวจขอ้มลูขา่วสารตามเกณฑม์าตรฐานความโปรง่ใสและตวัชี!วดัความโปรง่ใสของหนว่ยงานของรฐั

เป็นขอ้มลูขา่วสารที'ตอ้งจดัไวใ้หป้ระชาชนตรวจดไูดต้ามมาตรา ๙ วรรคหนึ'ง (๘)แหง่พระราชบญัญตัขิอ้มลูขา่วสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐

ขอ้มลูแบบสํารวจ

รายละเอยีดแบบสํารวจขอ้มลูขา่วสารตามเกณฑม์าตรฐานความโปรง่ใสและตวัชี!วดัความโปรง่ใสของหนว่ยงานของรฐั

ผูร้ายงาน

ชื�อ-นามสกลุ: นางรัตนา หว้ยหงษ์ทอง ตําแหน่ง: หัวหนา้งาน

โทรศัพท:์ 0-2564-7000 ตอ่ 1237 Email: [email protected]

โทรสาร: 0-2564-7060

สว่นที' ๑ ขอ้มูลพื!นฐานของหนว่ยงานรฐัที'รายงาน

๑. ชื�อหน่วยงานรัฐที�รายงาน ราชการสว่นกลาง ราชการสว่นภมูภิาค ราชการสว่นทอ้งถิ�น

กระทรวง กระทรวงวทิยาศาสตรแ์ละเทคโนโลยี

หน่วยงาน สํานักงานพัฒนาวทิยาศาสตรแ์ละเทคโนโลยแีหง่ชาติ

๒. การแตง่ตั Gงคณะกรรมการขอ้มลูขา่วสารของราชการของหน่วยงาน

มี ไมม่ี

๓. Web Site ศนูยข์อ้มลูขา่วสารของหน่วยงาน ตามพระราชบัญญัตขิอ้มูลขา่วสารของราชการ พ.ศ. 2540

มี ไมม่ี (ระบขุอ้มลู และชื�อหน่วยงานที�รับผดิชอบในการจัดเก็บขอ้มลู หรอือยูใ่นความครอบครอง)..............

http://www.nstda.or.th/nstda-oicฝ่ายบรกิารความรูท้างวทิยาศาสตรแ์ละเทคโนโลย ีสํานักงานพัฒนาวทิยาศาสตรแ์ละเทคโนโลยแีหง่ชาต ิ(สวทช.)

สว่นที' ๒ ขอ้มลูขา่วสารตามเกณฑม์าตรฐานความโปรง่ใสและตวัชี!วดัความโปรง่ใสของหนว่ยงานของรฐั

ขอ้ ๓ ใหห้น่วยงานของรัฐตอ้งเปิดเผยขอ้มลูขา่วสารที�เกี�ยวขอ้งกบัการบรหิารงานของหน่วยงาน ดังนีG

(๑) โครงสรา้งและอํานาจหนา้ที�ของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั Gงหรอืกฎหมายอื�นที�เกี�ยวขอ้ง

มี ไม่มี (ระบขุอ้มลู และชื�อหน่วยงานที�รับผดิชอบในการจัดเก็บขอ้มลู หรอือยูใ่นความครอบครอง) ..............

โครงสรา้งและการจัดองคก์รในการดําเนนิงานสรปุอํานาจหนา้ที�ที�สําคัญและวธิกีารดําเนนิงานฝ่ายกลยทุธบ์คุคลและพัฒนาองคก์ร

(๒) วสิยัทัศน์และพันธกจิของหน่วยงาน


วสิัยทัศนแ์ละพันธกจิของหน่วยงานฝ่ายกลยทุธบ์คุคลและพัฒนาองคก์ร

(๓) แผนปฏบิตังิานประจําปีของหน่วยงาน รวมทั Gงงบประมาณที�ใชใ้นการดําเนนิงานตามแผนงานและโครงการ ที�เกี�ยวขอ้งกบัแผนปฏบัิตงิานประจําปี


แผนการดําเนนิงานและงบประมาณฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ

(๔) ระเบยีบ ขอ้บงัคบั หลกัเกณฑแ์ละขั Gนตอนการปฏบิตังิานที�บคุลากรของหน่วยงานตอ้งใชเ้ป็นแนวทางในการ ดําเนนิงาน


ระเบยีบ ขอ้บังคบั หลักเกณฑแ์ละขั Gนตอนการปฏบิัตงิานที�บคุลากรฝ่ายกลยทุธบ์คุคลและพัฒนาองคก์ร

(๕) คูม่อืเกี�ยวกับการปฏบัิตงิานตามระเบยีบ ขอ้บังคับ หลักเกณฑแ์ละขั Gนตอนการปฏบิัตงิานสําหรับบคุลากรที� จะตอ้งใชเ้ป็นแนวทางในการดําเนนิงาน

ขอ้ ๑ ขอ้ ๒ ขอ้ ๓ ขอ้ ๔ ขอ้ ๕ ขอ้ ๖

©2016 Office of the Permanent Secretary, Prime Minister Office สํานักงานคณะกรรมการขอ้มลูขา่วสารของราชการ โทร. 0 2282 2013


คูม่อืเกี�ยวกับการปฏบิัตงิานตามระเบยีบ ขอ้บังคบั หลักเกณฑแ์ละขั Gนตอนการปฏบิัตงิานสําหรับบคุลากรฝ่ายกลยทุธบ์คุคลและพัฒนาองคก์ร

(๖) รายงานการประเมนิผลการปฏบัิตงิานตามแผนปฏบัิตงิานประจําปีของหน่วยงาน เชน่ รายงานประจําปีของหน่วยงาน รายงานของผูค้วบคมุหรอืผูต้รวจสอบภายใน รวมทั Gงรายงานหรอืผลการตรวจสอบของสํานักงานคณะกรรมการตรวจเงนิแผน่ดนิ


รายงานประจําปีฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ

บันทกึ ยกเลกิ

*** กรณุาสั�งพมิพก์อ่นกดบันทกึ ***









โทรสาร: 0-2564-7060











ขอ้ ๔ ใหห้น่วยงานของรัฐตอ้งเปิดเผยขอ้มลูขา่วสารที�เกี�ยวขอ้งกบัการบรหิารงบประมาณของหน่วยงาน ดงันีG

(๑) แผนงาน โครงการ และงบประมาณประจําปีของหน่วยงาน


แผนการดําเนนิงานและงบประมาณ ฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ

(๒) หลกัเกณฑแ์ละตัวชีGวัดผลสมัฤทธิbของการใชจ่้ายงบประมาณในแตล่ะแผนงานหรอืโครงการ


หลักเกณฑแ์ละตัวชีGวัดผลสัมฤทธิbของการใชจ้า่ยงบประมาณฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ

(๓) รายงานผลการใชจ่้ายงบประมาณ รวมทั Gงผลสมัฤทธิbของการดําเนนิการ จําแนกตามแผนงานและโครงการของ ผูค้วบคมุหรอืผู ้ตรวจสอบภายใน


รายงานผลการใชจ้า่ยงบประมาณ รวมทั Gงผลสมัฤทธิbของการดําเนนิการฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ

(๔) รายงานการวเิคราะหห์รอืรายงานการประเมนิผลการใชจ้่ายงบประมาณประจําปีในภาพรวมของหน่วยงาน รวมทั Gง ผลการวเิคราะหผ์ลสัมฤทธิbและความเสี�ยงที�เกี�ยวขอ้งกับการใชจ้า่ยงบประมาณตามแผนงานและโครงการตา่ง ๆ ที�จัดทําโดยผูค้วบคมุหรอืผูต้รวจสอบภายในของหน่วยงาน


รายงานการวเิคราะหห์รอืรายงานการประเมนิผลการใชจ้่ายงบประมาณประจําปีฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ

ขอ้ ๑ ขอ้ ๒ ขอ้ ๓ ขอ้ ๔ ขอ้ ๕ ขอ้ ๖


(๕) รายงานผลการตรวจสอบการใชจ่้ายเงนิงบประมาณของสํานักงานคณะกรรมการตรวจเงนิแผน่ดนิ


รายงานผลการตรวจสอบการใชจ้่ายเงนิงบประมาณฝ่ายนโยบาย แผนงาน และงบประมาณ











โทรสาร: 0-2564-7060











ขอ้ ๕ ใหห้น่วยงานของรัฐตอ้งเปิดเผยขอ้มลูขา่วสารที�เกี�ยวขอ้งกบัการบรหิารงานบคุคลของหน่วยงาน ดงันีG

(๑) หลักเกณฑท์ี�เกี�ยวขอ้งกับการคัดเลอืกหรอืสรรหาบคุลากร เอกสารหรอืประกาศที�เกี�ยวขอ้ง รวมทั Gงหลักเกณฑ ์การพจิารณาคดัเลอืกหรอืสรรหาในแตล่ะคราว


https://www.nstda.or.th/recruit/hrms/pages/pub.publish.phpงานสรรหาคดัเลอืก ฝ่ายบรกิารทรัพยากรบคุคล

(๒) รายงานผลการดําเนนิการคัดเลอืกหรอืสรรหาบคุลากร


https://www.nstda.or.th/recruit/hrms/pages/pub.new.php งานสรรหาคดัเลอืก ฝ่ายบรกิารทรัพยากรบคุคล

(๓) มาตรฐานทางจรยิธรรมและจรรยาบรรณทางวชิาชพีของบคุลากรในหน่วยงาน และผลการประเมนิมาตรฐาน ทางจรยิธรรมและจรรยาบรรณทางวชิาชพีของบคุลากรในแตล่ะรอบปีงบประมาณ


มาตรฐานทางจรยิธรรมและจรรยาบรรณทางวชิาชพีของบุคลากร (IADP)งานบรหิารผลประโยชนแ์ละประเมนิผล ฝ่ายบรกิารทรัพยากรบคุคล

(๔) หลักเกณฑท์ี�เกี�ยวขอ้งการพจิารณาใหค้ณุหรอืใหโ้ทษตอ่บคุลากรในหน่วยงาน


ระเบยีบ สวทช. วา่ดว้ยการบรหิารผลการปฏบิตังิาน พ.ศ. ๒๕๕๒ฝ่ายบรกิารทรัพยากรบคุคล

ขอ้ ๑ ขอ้ ๒ ขอ้ ๓ ขอ้ ๔ ขอ้ ๕ ขอ้ ๖


(๕) หลักเกณฑก์ารประเมนิผลการปฏบัิตงิานประจําปีของบคุลากรในหน่วยงาน


หลักเกณฑก์ารประเมนิผลการปฏบิัตงิานประจําปีของบุคลากร (IADP)งานบรหิารผลประโยชนแ์ละประเมนิผล ฝ่ายบรกิารทรัพยากรบคุคล

(๖) รายงานการประเมนิผลเกี�ยวกบัการดําเนนิการตามหลักเกณฑก์ารใหค้ณุใหโ้ทษตอ่บคุลากรและรายงาน การประเมนิผลเกี�ยวกบัการประเมนิผลการปฏบิตังิานประจําปีของบคุลากรในหน่วยงาน


รายงานแผนบรหิารจัดการความเสี�ยงระดับองคก์รของ สวทช.งานบคุลากรสมัพันธ ์ฝ่ายบรกิารทรัพยากรบคุคล











โทรสาร: 0-2564-7060











ขอ้ ๖ ใหห้น่วยงานของรัฐตอ้งเปิดเผยขอ้มลูขา่วสารที�เกี�ยวขอ้งกบัการตดิตามและประเมนิผลการปฏบัิตงิานของหน่วยงาน ดังนีG

(๑) หลักเกณฑแ์ละตัวชีGวัดที�ใชใ้นการตดิตามและประเมนิผลการปฏบิัตงิานตามแผนปฏบัิตงิานประจําปีของ หน่วยงาน


หลักเกณฑแ์ละตัวชีGวัดที�ใชใ้นการตดิตามและประเมนิผลการปฏบิัตงิานตามแผนปฏบิัตงิานประจําปีฝ่ายกลยทุธ์

(๒) รายงานของผูค้วบคมุหรอืผูต้รวจสอบภายใน จําแนกตามแผนงานและโครงการภายใตแ้ผนปฏบิตังิาน ประจําปีของหน่วยงาน


รายงานของผูค้วบคมุหรอืผูต้รวจสอบภายในสํานักตรวจสอบภายใน

(๓) รายงานการประเมนิผลการปฏบัิตงิานของหน่วยงานตามแผนปฏบัิตงิานประจําปีของหน่วยงาน


รายงานการประเมนิผลการปฏบิตังิานของหน่วยงานสํานักตรวจสอบภายใน

(๔) รายงานการประเมนิผลการปฏบิตังิานประจําปีของหน่วยงานที�จัดทําโดยผูค้วบคมุหรอืผูต้รวจสอบภายใน รวมทั Gงรายงานหรอืผลการตรวจสอบของสํานักงานคณะกรรมการตรวจเงนิแผน่ดนิหรอืหน่วยงานภายนอกอื�นที�มหีนา้ที�ในการ ตดิตามประเมนิผลการปฏบัิตงิานของหน่วยงานตามกฎหมายหรอืตามมตคิณะรัฐมนตรี


ขอ้ ๑ ขอ้ ๒ ขอ้ ๓ ขอ้ ๔ ขอ้ ๕ ขอ้ ๖

national science and technology development agency · 2017-04-03 · ©2016 office of the permanent...

Documents