LA ILMA. SRA. DOÑA ZAIDA CANDELARIA GONZÁLEZRODRÍGUEZ, CONCEJAL-SECRETARIA DE LA JUNTA DEGOBIERNO DE LA CIUDAD DE SANTA CRUZ DE TENERIFE -------------

CERTIFICA: Que la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz deTenerife, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de abril de 2016 adoptó,entre otros, el siguiente acuerdo:

1.- NOMBRAMIENTOS Y CESES.

1.1.- NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR GERENTE DELORGANISMO AUTÓNOMO DE CULTURA DEL EXCMO.AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE.

Vista la siguiente propuesta del Sr. Presidente del Organismo Autónomo deCultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, don José CarlosAcha Domínguez, del tenor literal siguiente:

“Visto el informe emitido por los empleados públicos del Organismo Autónomode Cultura designados para examinar las solicitudes presentadas y evacuar elcorrespondiente informe relativo al cumplimiento por los interesados/as de losrequisitos exigidos para el desempeño del puesto de Director Gerente delOrganismo de fecha de 8 de marzo de 2016, con el siguiente tenor literal: “La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesiónordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2015, aprobó por unanimidad, entreotros acuerdos, las bases y el procedimiento para la designación del DirectorGerente del OAC.

En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 128, de 9 deoctubre se publicaron las Bases que han de regir el procedimiento para ladesignación del Director Gerente del OAC.

Siendo el plazo para presentar las instancias el de quince días hábiles, contados apartir de la publicación del presente anuncio en el BOE (nº 262, de 2 denoviembre de 2015).

Mediante Resolución de fecha de 30 de noviembre de 2015 se aprobó designarpara examinar las solicitudes presentadas y evacuar el correspondiente informerelativo al cumplimiento por los/as interesados/as de los requisitos exigidos para eldesempeño del puesto de Director Gerente del OAC, que posteriormente se remitiráa la Presidencia del OAC, y éste, a su vez, elevará a la Junta de Gobierno del OAC, alos siguientes empleados públicos del Organismo:

- Don José Díaz Díaz, Técnico de Gestión del Organismo Autónomo de Cultura. - Doña Florentina Díez Reyes, Técnico de Gestión del Organismo Autónomo deCultura. - Doña María Nazaret Pérez Flores, Técnico de Recursos Humanos delOrganismo Autónomo de Cultura.

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- Doña Ester Pérez Gómez, Interventora del Organismo Autónomo de Cultura(Decreto del Ilmo. Sr. Alcalde de veinticuatro de febrero de 2015). - Doña María José Tabares Rodríguez, Técnico de la Administración General delOrganismo Autónomo de Cultura, Licenciada en Derecho. Con fecha de 4 de diciembre de 2015 se reunieron los empleados del OACdesignados anteriormente a efectos de establecer si los interesados que hanpresentado las correspondientes solicitudes en tiempo y forma, cumplen losrequisitos y condiciones de participación exigidos en las bases que rigen laconvocatoria para la provisión del puesto directivo del director gerente del OAC:

“[...]OPCIÓN A): Ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidadesautónomas, de las entidades locales o funcionarios/as de administración localcon habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el títulode doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente.OPCIÓN B): Personal laboral fijo de la Administración Pública, Estatal,Autonómica o Local que pertenezca al Grupo A, Subgrupo A1 y, a profesionalesdel sector privado con título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a oequivalente, que acrediten competencia profesional y experiencia mínima decinco años de ejercicio profesional en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puestoDirectivo a cubrir.

“[...] 4.1 Los/as participantes acompañarán a la solicitud de participación ladocumentación que seguidamente se detalla:

OPCIÓN A): Los/las aspirantes incluidos en la Opción A) prevista en la Base 2ªdeberán aportar el currículum vitae en el que figuren, debidamente acreditados, elCuerpo, Escala o Subescala a que pertenecen, el Grupo en el que el mismo sehallase clasificado, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajodesempeñados en las Administraciones Públicas como en las Empresas Privadas,estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que considerenoportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto adesarrollar, acompañando documentación fehaciente acreditativa de lascircunstancias y méritos.

En caso de presentar el grado personal consolidado, éste deberá estar formalmentereconocido y deberá aportarse la correspondiente resolución administrativa dictadaa tales efectos.

OPCIÓN B): Los/las aspirantes incluidos en la Opción B) prevista en la Base 2ªdeberán aportar el currículum vitae en el que figuren, debidamente acreditados, latitulación académica, los estudios y cursos realizados tanto en las AdministracionesPúblicas como en las empresas privadas.

En el supuesto de personal laboral fijo de la administración pública, se acreditaráel Grupo y Subgrupo de pertenencia.

Puestos de trabajo desempeñados tanto en las Administraciones Públicas comoen las Empresas Privadas, con un mínimo de cinco años de ejercicio profesional.

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Especialización en comercialización y gestión de ingresos, patrocinio,mecenazgo, sponsors, colaboraciones y cooperación económica culturalinternacional. Especialización en derecho, periodismo, protocolo, marketing y turismocultural. Especialización en diseño y dirección de políticas y estrategias culturales. Disponibilidad 24 horas, 365 días al año. Capacidad de respuesta a losimprevistos en cualquier momento.

Así como cualquier otro mérito que consideren oportuno poner de manifiesto enrelación con las funciones atribuidas al puesto a desarrollar, acompañandodocumentación fehaciente acreditativa de las circunstancias y méritos. De haberdesarrollado puestos en las referidas Administraciones Públicas, deberán detallarlos puestos desempeñados, así como el Grupo en el que los mismos se hallasenclasificados y los años de servicio.

Finalmente, deberán acreditar la competencia profesional y experiencia en eldesempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en lamateria objeto del puesto Directivo a cubrir.

4.2. Los requisitos y méritos que se invoquen vendrán referidos a la fecha definalización del plazo de presentación de instancias.

4.3. Los méritos alegados por los/las participantes serán acreditadosdocumentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes,salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal.

La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales ofotocopias compulsadas de la misma. [...]”

En el Boletín Oficial del Estado nº 262, de fecha de 2 de noviembre de 2015 sepublicó el anuncio que establece el plazo para presentar las instancias en relacióna la convocatoria del procedimiento para la designación del Director Gerente delOAC, y en tiempo y forma se presentaron los siguientes interesados:

- Álamo de la Rosa, Víctor Manuel, con DNI 45.443.212-L.- Barreda de la Molina, Nicolás, con DNI 42.065.493-B.- Bernardez López, Jorge, con DNI 46.561.520-K,- Gómez Pérez, Hernán, con DNI 78.701.029-C.- Hernández Velázquez, Pedro Javier, con DNI 43.772.329-V.- Lemus Gorrín, Alberto, con DNI 54.044.621-A.- Padilla Padrón, Eva María, con DNI 42.096.059-K.- Pérez de Gúzman Padrón, Marta Isabel, con DNI 027.301.601-A.- Rodríguez Pastor, Beatriz, con DNI 42.017991-G.- Schwartz Pérez, Isabel, con DNI 41.998.094-W.- Segovia Martín, Nuria, con DNI 078.709.087-M.

Consta informe del registro de la Subdelegación del Gobierno y de la oficina deatención e información ciudadana de la Sede municipal La Granja donde se dejaconstancia de que no se han recibido otras solicitudes diferentes de las referidasanteriormente.

Mediante Resolución de 4 de diciembre de 2015 se aprobó prorrogar por un mes másel plazo para resolver la convocatoria para la provisión del puesto directivo de

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“Director Gerente” del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamientode Santa Cruz de Tenerife, conforme a las bases que rigen la referida convocatoriaaprobadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, ensesión ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2015

Vistas las solicitudes, se estableció la relación de los interesados que debíanproceder a subsanar la documentación presentada conforme al siguiente detalle,concediéndoles de plazo hasta el 30 de diciembre de 2015:

- Álamo de la Rosa, Víctor Manuel, con DNI 45.443.212-L. Deberá aportar“vida laboral” a fecha actual.- Barreda de la Molina, Nicolás, con DNI 42.065.493-B. Los títulosuniversitarios que aporta no están homologados y falta “la vida laboral” delmismo.- Bernardez López, Jorge, con DNI 46.561.520-K. No debe subsanardocumentación alguna. - Gómez Pérez, Hernán, con DNI 78.701.029-C. Deberá aportar “vida laboral”.- Hernández Velázquez, Pedro Javier, con DNI 43.772.329-V. No debesubsanar documentación alguna. - Lemus Gorrín, Alberto, con DNI 54.044.621-A. Títulos sin cotejar con losoriginales y deberá aportar “vida laboral”. - Padilla Padrón, Eva María, con DNI 42.096.059-K. Deberá aportar “vidalaboral”. - Pérez de Gúzman Padrón, Marta Isabel, con DNI 027.301.601-A. Deberáaportar “vida laboral”. - Rodríguez Pastor, Beatriz, con DNI 42.017991-G. Títulos sin cotejar con losoriginales y deberá aportar la “vida laboral”.- Schwartz Pérez, Isabel, con DNI 41.998.094-W. No debe subsanardocumentación alguna. - Segovia Martín, Nuria, con DNI 078.709.087-M. Deberá aportar la “vidalaboral”.

Transcurrido el plazo de subsanación referido anteriormente, se procede a emitiren el presente informe valorando la formación y experiencia profesional de losaspirantes a Director/a Gerente del Organismo Autónomo de Cultura conforme alas Bases que rigen la presente convocatoria:

A) Doña Marta Pérez de Guzmán Padrón:

1º Formación, la aspirante acredita la siguiente formación: Licenciada en Bellas Artes.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:

No se especifican.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Master Executive MBA-Estudios superiores de Dirección de empresas (500horas)Curso de Marketing Digital (40 horas)Curso de creación de empresas (Ganadería y pesca del Cabildo) (15 horas)Curso On-line creación de empresas (20 horas).

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2º Experiencia profesional NO ACREDITA la competencia profesional oexperiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública oprivada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen lapresente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquelde tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, deproyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender comoresponsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige ocoordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “losméritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmentemediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichosdatos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación seacreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de lamisma”.

De su currículum vitae, de la experiencia profesional que establece destacamos losiguiente:

Denominación del puesto: Coordinadora en Canarias Cultura en RedPeriodo: marzo 2008 a marzo de 2009Desempeño de funciones: Planificar, gestionar, supervisar y controlar lasactividades de producción. Por lo que la interesada solamente acredita un año, yno los cinco años como mínimo conforme establecen las bases.

Otros datos de Interés:Comisaria Exposición Leonardo da Vinci y la Música. Auditorio de Tenerife.

3º Valoración:

3.1.-Formación:

Licenciada en Bellas Artes.Master Executive de Dirección de empresas (500 horas)

3.2.-Experiencia:

NO ACREDITA la competencia profesional o experiencia en el desempeño depuestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto delpuesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria.

B) Don Alberto Lemus Gorrín:

1º Formación, el aspirante acredita, la siguiente formación:

Licenciado en Derecho y Licenciado en Ciencias de la Información.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:

No acredita

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

No se especifican.

2º Experiencia profesional NO ACREDITA la competencia profesional oexperiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o

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privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen lapresente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquelde “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, deproyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender comoresponsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige ocoordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a lasBases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados porlos/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentescertificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de laAdministración Municipal. La citada documentación se acreditará con lapresentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”.

Debe señalarse que existen incongruencias entre el currículum vitae y la vidalaboral que aporta el interesado por lo que se ha procedido a considera los datoscoincidentes entre ambos documentos, conforme al siguiente detalle:

Archipiélagos de Medios. Del 16 de enero de 2003 al 15 de octubre de 2005.Servicios informativos de Radio el día, editor, productor, presentador.Responsable de servicios de arte. NO ACREDITADOS. Asesor Partido Popular y Consejería de Agricultura:1. Grupo popular del Cabildo de Tenerife, del 17 de octubre de 2005 al 31 demarzo de 2006. Responsable de comunicación, coordinación de medios de Prensa.NO LO ACREDITA.2. Partido Popular. Del 1 de abril de 2006 al 24 de julio de 2007. NO LOACREDITA.3. Consejería de Agricultura. Jefe de la Oficina de Relaciones con los Medios deComunicación, de julio de 2007 a octubre de 2010 (NO LO ACREDITA). Desempleado. Del 9 de noviembre de 2010 al 11 de julio de 2011. Parlamento de Canarias. Del 24 de enero de 2012 al 31 de agosto de 2014.NO LO ACREDITA. Asesor Grupo Popular Parlamento. Del 1 de septiembre de 2014 al 23 demayo de 2015. NO LO ACREDITA. Autónomo (Actividades Jurídicas) Del 1 de julio de 2011 al 31 de mayo de2015. Y también consta como Asesor en tal fecha. NO LO ACREDITA. Documento como “gerente” de la empresa CORUBINO RANS SL. No se havalorado pues el mismo no cumple con los requisitos que establecen las Bases querigen la presente convocatoria, pues el apartado 4.3 determina que “los méritosalegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante laspertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren enpoder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará conla presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Asimismoprocede señalar que los periodos que constan en tal documento no resultan acordescon los que constan en la vida laboral del interesado. Desempleado. Del mayo de 2015 a julio de 2015. Del 6 de julio de 2015 al 22 de julio de 2015. Parlamento de Canarias. NO LOACREDITA. Del 23 de julio 2015 al día de la fecha actual. Adjunto al Gabinete de Prensa delExcmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. NO LO ACREDITA.

3º Valoración:

3.1.-Formación:6/40

Licenciado en Derecho y en Ciencias de la Información.

3.2.-Experiencia:

NO ACREDITA la competencia profesional o experiencia en el desempeño depuestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto delpuesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria.

C) Don Víctor Álamo de la Rosa:

1º Formación, el aspirante acredita:

Licenciado en Filología Hispánica.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:

Docente de teoría de la narrativa en la Escuela Canaria de Creación literaria. 27horas.Docente en el curso monográfico Relato Breve 2005, en la Escuela Canaria deCreación literaria. 15 horas.Docente en el curso monográfico Relato Breve 2006, en la Escuela Canaria deCreación literaria. 30 horas.Conferenciante “Poesía en Feria. Fundación Pedro García Cabrera. 1999.Charla conferencia “Escritores ante el proceso Creativo. ULL. 1998.Participante en el taller internacional de Jóvenes escritores latinoamericanos” (46horas) CONAC. 1994.Participante en el foro Joven “Literatura y compromiso”. Ministerio de AsuntosSociales. 1993.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Curso Adaptación pedagógica. Madrid (150 horas)Asistente al XX Encuentro de profesores universitarios de marketing.Curso Organización y Planificación del tiempo. (16 horas). Fundación Tripartita.Asistente al II Foro Internacional sobre la Prevención en el Trabajo. OBINTCP.Seminario Finanzas para Directivos de comunicación (4 horas) DIRCOM.Ponente Foro Nueva Narrativa Española. Ponente Foro Literatura Canaria y Venezolana.Participante en el Taller como debe escribirse literatura.Asistente al curso “Gestión interna por procesos. MAC (3 horas)Asistente al curso “Visiones andinas literatura e indigenismo” (10 horas)Asistente a la III Semana de literatura hispanoamericana” Instituto de EstudiosHispánicos de Canarias. 1989.

2º Experiencia profesional se ha de resaltar: que ha ejercido como Coordinador yGestor del Programa Insular de Animación a la Lectura (PIALTE) de Agosto de2006 a Junio de 2007. Director de Comunicación y RSC de la Mutua deAccidentes de Canarias (MAC) de Marzo de 2008 a marzo de 2015.Denominación del puesto: Director de Comunicación y Responsabilidad SocialCorporativa (RSC) de la MAC.Periodo: Marzo de 2008 a marzo de 2015. NO LO ACREDITA. Desempeño de funciones:Responsable de Comunicación externa.

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Responsable de comunicación interna.Responsable de las Acciones de Responsabilidad Social Corporativa.Elaboración de discursos y conferencias de la dirección de la Mutua.Gestión y coordinación del Salón de Actos Montaje de actos y jornadas. Gestiónde presupuesto.Coordinación de actividades socioculturales desarrolladas.Cuidado de la imagen corporativa y reputación de marca en todos los soportes.Marketing.

Otros datos de interés:Autor de 26 libros publicados.

3º Valoración:

3.1.-Formación:

Licenciado en Filología Hispánica.

3.2.-Experiencia:

Conforme a las Bases y según manifiesta el interesado, en su currículum vitae,tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestiónpública o privada (Director de Comunicación y Responsabilidad SocialCorporativa (RSC) de la MAC) en la materia objeto del puesto a cubrir conformea las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto deresponsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestióneconómica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puedeentender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones,que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por loque el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según sucurrículum, aunque su objeto no tiene carácter cultural.En cualquier caso, la experiencia profesional del candidato no se puedevalorar pues NO ESTÁ ACREDITADA conforme a las Bases que rigen lapresente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegadospor los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante laspertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren enpoder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará conla presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”.

D) Beatriz Rodríguez Pastor:

1º En cuanto a la formación, la aspirante acredita:Licenciada en Derecho.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:No se acredita.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:Curso de Especialista en mediación civil y mercantil. (250 horas) Pamplona. 2013Curso de Especialización en mediación civil-mercantil (250 horas) Madrid. CEUU. San Pablo 2013Curso de Habilidades directivas. Plan Formación Ayto. Santa Cruz (15 horas)2001

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Asistencia a las VIII Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL.2005.Asistencia a las VII Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL2004.Asistencia a las VI Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL2003.Asistencia a las V Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL2002.Lower certificate in English. University Cambridge. 1972.Pitman Examinations Institute nivel Elemental de Inglés. Londres. 1972 Asistencia a las Jornadas “La cultura es femenina” (10 horas).Instituto Canario dela Mujer 2000.

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

Responsable de la Unidad de Coordinación Administrativa del OrganismoAutónomo de Cultura de Noviembre de 1999 a Junio de 2002.

Responsable de la Unidad de Coordinación Administrativa del OrganismoAutónomo de Fiestas y Actividades Recreativas de Junio de 2002 a Agosto de2004.

Directora-Gerente del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativasde Septiembre de 2004 a Junio de 2005.

Responsable del Área Jurídica y Secretaría desde Noviembre de 2006 a Diciembrede 2014 en la Empresa Mixta de Aguas de Santa Cruz de Tenerife (EMMASA), yVicesecretaria del Consejo de Administración de la citada empresa desde Febrerode 2008 hasta Diciembre de 2014, desempeñando los puestos de trabajo que sedescriben a continuación.

Denominación del puesto: Responsable de La Unidad de CoordinaciónAdministrativa. Organismo Autónomo de Cultura.Periodo: Junio de 1999 a Agosto de 2002Desempeño de funciones:Responsable del Departamento de Recursos Humanos.Responsable del Departamento del Departamento EconómicoResponsable del Departamento de Información y RegistroResponsable del Departamento Jurídico

Denominación del puesto: Responsable de la UCA del Organismo Autónomo deFiestas y Actividades Recreativas.Periodo: Junio de 2002 a Agosto de 2004.Desempeño de funciones:Responsable del Departamento de Recursos Humanos.Responsable del Departamento del Departamento EconómicoResponsable del Departamento de Información y RegistroResponsable del Departamento Jurídico

Denominación del puesto: Directora-Gerente del Organismo Autónomo de Fiestasy Actividades Recreativas.

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Periodo: Septiembre de 2004 a Junio de 2005.

Denominación del puesto: Responsable del Área Jurídica y Secretaría en laEmpresa Mixta de Aguas de Santa Cruz de Tenerife (EMMASA), yVicesecretaria del Consejo de Administración de la citada empresa desde Febrerode 2008 hasta Diciembre de 2014, desempeñando los puestos de trabajo que sedescriben a continuación.Periodo: Noviembre de 2006 a Diciembre de 2014Desempeño de funciones:Gestión Jurídica directa en asuntos: mercantiles, medio ambientales,administrativos, civiles, penales, laborales, fiscales.

Denominación del puesto: Directora-Ejecutiva del Distrito Ofra-Costa Sur-Ayto.S/C de TenerifePeriodo: 2005-2006

Denominación del puesto: Funcionaria con destino en el Tribunal Económico-Administrativo Regional de Canarias, Sala de S/C de TenerifePeriodo: 1996-1999

Denominación del puesto: Colaboración con el Departamento de AdministraciónenIMASDE Canarias. Las Palmas de Gran CanariaPeriodo: 1994-1996

Denominación del puesto: Contrato Administrativo con la Comunidad Autónomade Canarias.Periodo: 1989Desempeño de funciones:Elaboración y estudio de un Proyecto de Centros para la nueva estructuraJurídico-Administrativa.

Otros datos de Interés:Graduado Social por la Escuela social de Tenerife. 1986.

3º Valoración:

3.1.-Formación:

Licenciada en Derecho.

3.2.-Experiencia: Acredita la competencia profesional o experiencia en eldesempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (portiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a lasbases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto deresponsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestióneconómica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puedeentender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones,que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc.

E) Don Nicolás de la Barreda Molina, cabe destacar los siguientes méritos:

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1º Formación, el aspirante acredita:

Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:

Participante y conferenciante en las II Jornadas pedagógicas para profesores deEspaño (20 horas) Suecia, 2009.Asistente a la conferencia y ponente de “El idioma español en la Sociedad de laInformación. (24 horas) Rusia. 2006.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Matriculado como alumno de Derecho en la ULL y UNED varios cursos.Asistente al taller Introducción a la Técnica de filmación cinematográfica. ObraSocial Cajacanarias 1984-1985.Diploma en Empresas y Actividades Turísticas. UNED. (Inglés- alemán) 2004Cursó 3º en la Escuela de turismo.1988/89.Asistente al Taller “Primer festival de Nuevo teatro- Seminario de interpretación.(50 horas). 1992Asistente al Taller “La voz como instrumento” ULL. (16 horas) 1992Asistente al Taller “Cristales y piedras preciosas” (10 horas) ULL. 1992Asistente al Taller “Esencias florales del Dr. Bach. Primer Nivel. (21 horas) 1992Asistente al Taller “Esencias florales del Dr. Bach. Segundo Nivel. (18 horas)1993Curso “Escritos sobre el Viento” (10 horas) 1992Curso de formación de profesores para las relaciones profesionales. (90 horas)1998Curso de Español como lengua extranjera (90 horas) 2001Participante en el 37 Congreso Internacional AEPE. (40 horas) 2002Curso “Formación de profesores. Colonia (4 horas) 2009Curso de especialización de profesores de español. Barcelona (30 horas) 2001Colaborador para el diseño de trajes para reina del carnaval. Participante en la I Muestra iberoamericana de Artesanía. 1989.Articulista de prensa en la Gaceta de Canarias. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar que no aporta experiencia acreditadani vida laboral.

Otros datos de Interés:

Diploma de Estudios de verano en inglés. Dublin Lenguaje Center. 1981Curso intensivo de Búlgaro. Colonia (400 horas). 1995Curso intensivo de Alemán Intermedio. (400 horas). 1996Curso intensivo de Alemán Superior I. (400 horas). 1996Curso intensivo de Inglés Básico I. (400 horas). 1996Curso intensivo de Inglés Superior I. (400 horas). 1996Curso intensivo de Inglés Superior II. (400 horas).1997Curso de Francés Intermedio (400 horas). 1998Curso de Tailandés Básico I (100 horas) 2001Curso de Sueco Básico I (100 horas) 2000.

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Curso de Ruso Básico II (100 horas) 2001.Curso de Portugués Intermedio. (400 horas) 1999.Curso de Italiano Superior I (400 horas) 1998.Curso de Italiano Superior II (400 horas) 1999.

3º Valoración:

3.1.-Formación:

No acredita Licenciatura o similar. Aporta Título de Filología Hispánica de laRepública de Bulgaria del año 2000, sin homologar. NO SE VALORA.3.2.-Experiencia:

Conforme a la Bases que rigen la convocatoria el interesado no acredita lacompetencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto acubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha consideradocomo puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel queconlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma másconcreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en latoma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditadosdocumentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes,salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citadadocumentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopiascompulsadas de la misma”.

F) Doña Isabel Schwartz Pérez, cabe destacar los siguientes méritos:

1º Formación, la aspirante acredita formación:

Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, Sección de Psicología:

Curso, jornadas y seminarios impartidos:

Conferenciante “Los servicios de las bibliotecas municipales. Adeje 2003 (20horas).Imparte el Curso “Perfeccionamiento del Servicio de la Biblioteca MunicipalAyuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. 2003 (30 horas).Organizadora del Curso: “Peritaje psicológico en la justicia” en tres ocasiones.Colegio de Psicólogos. 1994.Organizadora del Curso “Aplicación de la psicología al ámbito policial, al derechopenal y a las víctimas” 1994Dirección del montaje de la exposición “Obra de Lorca en Canarias” Universidadde La Laguna 1998.Selección de textos y comentarios del libro “Dialogar con don Quijote”Ayuntamiento de S/C. 2004.Autora de la introducción del libro:”Espacios Culturales Biblioteca y MuseoMunicipal. Ayuntamiento de S/C. 1999Cuidado de las ediciones en el libro “Fundación, raíces y símbolos de Santa Cruzde Tenerife de D. Luís Cola Benítez. 2006

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Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios

Seminario “El futuro de las bibliotecas en Canarias. UIMP 1998. (30 horas)Jornadas de Salud Laboral en la Administración Local. Ayuntamiento de S/C1992Curso para profesionales en gestión cultural UIMP.1998 (30 horas)Curso la Dirección y gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones.Fundación y Empresas ULL.1992 (40 horas).Postgrado “Servicios de Orientación para la inserción laboral y ocupacional.Barcelona 1997. (15 créditos)Postgrado ”Planificación y Gestión de Bibliotecas” Pompeu-Fabra. 1998Seminario la Gestión de Recursos humanos. AIESEC. 1991Formó parte del Comité Científico del Colegio de Psicólogos. Pamplona 1991Formó parte del Consejo Editorial “Anuario de Psicología. Colegio Oficial dePsicólogos (COP) desde 1991 a 1999.Curso de Coaching y grupos de trabajo 2013 (16 horas)Curso de Mediación Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife 2013 (12 horas)Curso de influencia de los Factores Psicosociales... Ayuntamiento de S/C 2013(12 horas)Taller práctico para personal directivo “Evaluación de políticas públicas… 2012(6 horas)Taller práctico para personal directivo “Estrategias de innovación y cambio”.2012 (6 horas)Acción Formativa “Habilidades directivas en la administración local.Semipresencial 2012 (90 horas)Taller práctico para personal directivo “Estrategias gerenciales en lasadministraciones locales” 2012. (6 horas)IV Curso superior de “Gestión en la Administración Pública Local.Semipresencial 2010 (96 horas).Acción Formativa “Nuevas Tecnologías como herramienta para la gestióncultural. 2011 (20 horas).Curso de Coaching ejecutivo. 2010(8 horas)Curso Inteligencia emocional. Ayuntamiento S/C 2007 (9 horas)Curso “Planificación de los Recurso Humanos de un Servicio” Ayuntamiento S/C2007 (12 horas)Seminario UIMP “De la Ilustración a la ilustración- Homenaje a la Luz.” 2005 (20horas).Curso “Gestión de las plantillas-puestos… Ayuntamiento S/C. 2004 (21 horas)Curso “Democracia paritaria y Democracia participativa. ULL 2003 (10 horas)Seminario UIMP. “La Biblioteca Pública como Servicio al Ciudadanos” 2004(30horas)Curso de Modernización y Calidad en la Administración Local. Ayto S/C 2002(104 horas)Seminario UIMP y participante en la Mesa Redonda “La Biblioteca del SigloXXI” 2002 (30 horas).Curso de Habilidades Directivas. Ayuntamiento S/C 2001 (15 horas)Seminario UIMP “El lugar de Luis Feria” 2001 (30 horas).Curso de Sistemas integrados de gestión bibliotecaria (BARATZ). 2001 (20horas)

13/40

Seminario UIMP “Evaluación y Planificación de Servicio Bibliotecario”. 2000(30 horas)Asistente al Programa de Gestión Artísticas y Culturales (ESADE). 2000 (40horas).Curso Formador de Formadores. Ayuntamiento de S/C y MAP. 1996 (30 horas)Curso Gestión de Personal y Administración Municipal. Gobierno de Canarias1998 (30 horas)Curso Condiciones de Trabajo y Salud- Prevención de Riesgos. Gobierno deCanarias 1998 (20 horas)Curso Calidad en los Servicios Públicos. Gobierno de Canarias 1998 (30 horas)Curso de Habilidades Interpersonales. COP 1991 (40 horas)Curso Gestión y Evaluación de Bibliotecas y Centros de Información CSIC.1997(25 horas)

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

Empleada Pública del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife,Funcionaria Grupo A (Subgrupo A1) Desde el mes de Junio de 1999 hasta laactualidad, desempeñando los diferentes puestos de trabajo que se describen acontinuación.Denominación del puesto: Directora del Sistema Bibliotecario MunicipalPeriodo: 29 de Junio de 1999 hasta la actualidad.

Asimismo procede señalar que tiene experiencia en gestión cultural, relacionadacon su puesto de funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen lapresente convocatoria.

Otros datos de Interés: No se especifican.

3º Valoración:

3.1.-Formación:

Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, Sección de Psicología.Amplia formación en materia de dirección, grupos de trabajo y gestión pública.

3.2.-Experiencia:

Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria la interesada acredita “serfuncionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de lasentidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación decarácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a,licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalarque tiene experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto defuncionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presenteconvocatoria.

G) Don Hernán Gómez Pérez, cabe destacar los siguientes méritos:

1º Formación, el aspirante acredita, una formación:

14/40

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:No acredita.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial. ESIC (400 horas)

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

Ha desempeñado el cargo de Socio y Gerente desde 1 de Enero de 2014 hasta el18 Diciembre de 2015 de +Estética S.L.

Gerente de No+vello desde el 1 de Septiembre de 2010 hasta el 15 de enero de2014.

Director de Marketing de CARYETCLEAN, S.L.U. desde el 1 de Diciembre de2009 al 31 de Agosto de 2010.

Director Ejecutivo del Distrito Anaga. Desde Abril 2008 a Julio de 2009.

Director del Departamento de Marketing y Comercial, Patrocinios, Merchandisingdel Club Deportivo Tenerife, S.A.D. Desde Agosto de 2005 a enero de 2006.

Denominación del puesto: Director del Departamento de Marketing y Comercial,Patrocinios, Merchandising del Club Deportivo Tenerife, S.A.DPeriodo: Desde Agosto 2005 a Enero 2006.Elaboración gestión y reparto del Presupuesto anual.Plan de Marketing.Patrocinios y Sponsorizaciones.Merchandising.Gestión de tienda.Relaciones institucionales.Gestión WebCall Center.Relación y mejoras con proveedores.

Denominación del puesto: Director Ejecutivo Distrito Anaga.Periodo: Desde Abril 2008 a Julio de 2009.Desempeño de funciones:Dirección y gestión de todos los servicios que competían al Distrito.Dirección y coordinación de las Unidades Orgánicas adscritas a la direcciónterritorial.Propuesta de la adopción de disposiciones, acuerdos y convenios respecto de lasmaterias de ámbito de funciones.Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del Distrito.Evaluación de los Servicios del Distrito.Asesoramiento al Concejal Presidente y al Tagoror del Distrito.Todas las delegadas por los demás órganos municipales.

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Denominación del puesto: Director de Marketing de CARYETCLEAN, S.L.U(Ecowash)Periodo: Desde el 1 de Diciembre de 2009 al 31 de Agosto de 2010.Desempeño de funciones:Elaboración del Plan de Marketing.Gestión del Presupuesto anual.Gestión y formación del Equipo Comercial.Relación con agencias de publicidad y RR.PP.Acuerdos de patrocinio.Planificación eventos, ferias y demos.Diseño de Merchandising.Lanzamiento de Campañas promocionales.

Denominación del puesto: Gerente de No+ vello.Periodo: Desde el 1 de Septiembre de 2010 hasta el 15 de enero de 2014Desempeño de funciones:Gerencia y administración.Promotor de proyectosRRHH.Dinamización negocio.Estudio y apertura de nuevas unidades de negocio.Apoyo logístico.Plan de Marketing.Merchandising y visual.Planificación promociones,Negociación con proveedores.Resolución de Reclamaciones.

Denominación del puesto: Gerente de + Estética.Periodo: 1 de Enero de 2014 hasta el 18 Diciembre de 2015.Desempeño de funciones:Coordinación de todos los centrosGestión, selección y formación del personal.Elaboración del presupuesto anual.Administración y gerencia.Desarrollo de marca.Relación con proveedoresResolución e incidencia de clientesPlan de Marketing.Merchandising y visual.Campañas de promociones,Publicidad.PatrociniosEstudio y seguimiento de la competenciaRepresentante en Canarias de la marca Estetic Italia.

Otros Datos de interés:Diplomado en Ciencias Empresariales. Universidad de la Laguna. 2003.

3º Valoración:

16/40

3.1.-Formación:

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.Master en Marketing y Gestión comercial (400 horas).

3.2.-Experiencia:

El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) enla materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presenteconvocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo“directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/ode personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquelque tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos detrabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado hadesempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acreditadocumentalmente, aunque debemos señalar que su objeto no tiene caráctercultural, conforme determina el apartado cuarto de las Bases que rigen la presenteconvocatoria.

H) Doña Eva María Padilla Padrón, cabe destacar los siguientes méritos:

1º Formación, el aspirante acredita:

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:

Docente de “Dinamización, Programación y Desarrollo de Acciones Culturales”ICSE 2013/2014 (230 horas)Docente Asistencia a la dirección. Ciclo Formativo de Grado Superior. CIP 2015(184 horas).Docente “Marketing y Publicidad” Ciclo Formativo de Grado Superior. 2015 (165horas).Directora de la revista “Turismo Canarias” CIT. (2005-2010)Docente “Creación y Gestión de microempresas Fuerteventura 2000 (90 horas)Docente de “Dinamización, Programación y Desarrollo de Acciones Culturales”SEICA 2015.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Master en Igual de Género en el ámbito público y privado. Universidad Jaume I2013.Curso Superior de Gestión de las Administraciones Públicas. FECAM 2006 (200horas)Curso de Gestión de Empresas. CEOE 1993 (500 horas)FIRST Cambridge Grado C de Inglés. 1991Participante en las Jornadas “Cultura, la crisis y La Crisis”. Fundación PedroGarcía Cabrea/ayto. S/C (16 horas) 2014Curso “Animación Turística” INEM. (200 horas) 1994Asistente al XII Foro de GECA “Cultura y Turismo” Córdoba. 2014 (20 horas).

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Curso “Community Management”. Fundación UNED. 2014 (500 horas)Curso Online “Gestión de Proyectos” FYDE 2007 (30 horas).Curso “Dirección de Equipos de Venta y Marketing” Fundación Tripartita 2010(270 horas)Curso “Promotor del Programa de Formación de Gestores de la Innovación NivelI. Fundación Empresa ULL. 2010 (20 horas)Curso “Promotor del Programa de Formación de Gestores de la Innovación. NivelII. Fundación Empresa ULL. 2010 (40 horas)Curso Online “Dirección de Recurso Humanos”. FYDE 2006 (20 horas)Curso Online “Gestión de Equipos de Alto Rendimiento. FYDE 2006 (20 horas)Curso “Coaching Ejecutivo” FYDE 2010 (20 horas).Curso Online “Gestión del Cambio” FYDE 2011 (10 horas).Curso “Innovación y Creatividad Empresarial. CEOE. 2014 (60 horas)Curso “Gestión de Grupos de Interés en la Responsabilidad Social Empresarial.FIFEDE. 2015 (8 horas).Curso “Plan para el Fomento del Acceso a la Administración de Justicia. 2010(544 horas)CAP Universidad Isla Baleares. 2001.

Jurado del Tercer Concurso “Escaparates de Película” Sociedad de Desarrollo.Fimucité 8. 2014.

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

PEOPLE BALEARES, Del marzo a abril de 1994 (54 días).

SPANAIR. Del 3 de marzo de 1994 al 27 de marzo de 1997 (1.060 días),Marketing, implantación de productos, gestión de eventos y protocolos. En vidalaboral consta como grupo 7, siendo este el código que se aplica a los auxiliares.NO ESTÁ ACREDITADO.

Desempleada. Del 28 de marzo al 4 de mayo de 1997.

SPANAIR. Del 3 de mayo de 1997 al 31 de octubre de 1998, Marketing,implantación de productos, gestión de eventos y protocolos. En vida laboralconsta como grupo 7, siendo este el código que se aplica a los auxiliares. NOESTÁ ACREDITADO.

SPANAIR. Del 1 de noviembre de 1998 al 28 de febrero de 2.001, Marketing,implantación de productos, gestión de eventos y protocolos. En vida laboralconsta como grupo 7, siendo este el código que se aplica a los auxiliares. NOESTÁ ACREDITADO.

FUERZA DE VENTAS SA. Del 1 de marzo de 2001 al 23 de septiembre de 2002(572 días). NO ESTÁ ACREDITADO.

Desempleada. Del 25 de septiembre de 2002 al 24 de mayo de 2004.

Federación de Centros de Iniciativas Turísticas. Del 3 de agosto de 2004 al 31 dediciembre de 2004. NO ESTÁ ACREDITADO. Desempleada. De enero a mayo de 2005.

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Coordinadora de Proyectos de del Cabildo de Tenerife. De julio de 2005 anoviembre de 2005 (5 meses). NO ESTÁ ACREDITADO.

REDCA SA. De mayo a agosto de 2016. NO ESTÁ ACREDITADO.

Islas Airways SA. De octubre a abril de 2007 (6 meses). Directora Comercial yMarketing. NO ESTÁ ACREDITADO.

Centro de Iniciativas y Turismo (CIT). De diciembre de 2007 a julio de 2008 (184días).

Desempleada de julio de 2008 a noviembre de 2008.

Centro de Iniciativas y Turismo (CIT). De diciembre de 2008 a julio de 2009.

Socióloga en CIT. En periodos discontinuos entre 2004 y 2012, sumando en total21 meses. Y asimismo en el CIT, Directora del Consejo de Redacción de laRevista “Turismo Canarias” (2005-2010). No se considera puesto deresponsabilidad, no es de tipo “directivo/gerencial”, considerando como tal aquelque conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma másconcreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en latoma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc.

ICSE. Servicios de consultoría-Asesoría en gestión cultural. Funciones dedocente. Periodos discontinuos entre 2011 y 2015. No se considera puesto deresponsabilidad, no es de tipo “directivo/gerencial”, considerando como tal aquelque conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma másconcreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en latoma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc.

SEICA. Contrato de prestación y de servicios. Profesora/docente. No constaperiodo. No se considera puesto de responsabilidad, no es de tipo“directivo/gerencial”, considerando como tal aquel que conlleva la gestióneconómica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puedeentender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones,que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc.

Otros datos de Interés: No se especifican.

3º Valoración:

3.1.-Formación:

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología.Master en Igual de Género en el ámbito público y privadoAmplia formación en relación con la Gestión Pública y de Empresas con más de1200 horas.

19/40

3.2.-Experiencia:

La interesada no acredita experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto acubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha consideradocomo puesto de responsabilidad el de “tipo directivo-gerencial”, aquel queconlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma másconcreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en latoma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc., Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experienciamínima de 5 años en el ejercicio profesional, pues considerando su currículumvitae y vida laboral tal periodo es inferior. Conforme a las Bases que rigen lapresente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegadospor los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante laspertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren enpoder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará conla presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”.

I) Don Jorge Alberto Bernárdez López, cabe destacar los siguientes méritos:

1º Formación, el aspirante acredita:

Licenciado en Ciencias Económica y Empresariales.

Master en Gestión Cultura. Universidad de Barcelona 1995.

Master en Dirección y Administración. Universidad Pompeu Fabra 2003. 80Créditos.

Programa Executive en Dirección General. ESADE BUSINESS SCHOOL-Universidad Ramón Llull. 2007. (100 horas).

Programa Executive en Dirección Estratégica en Marketing. ESADE BUSINESSSCHOOL-Universidad Ramón LLull. 2006. (100 horas).

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:

Profesor Asociado/tutor/profesor titular, Master´s Degree in Arts and CulturalGanagement (impartido íntegramente en inglés). Universidad Internacional deCataluña (UIC), 2009-2014. (320 horas)

Profesor en el curso Universitario “Creación de Marcas Culturales: el Caso deBarcelona. Council on International Education Exchange (CIEE-Barcelona 2014)(40 horas).

Coordinador académico y profesor “Música Clásica para no Melómanos. En seisUniversidad Catalanas/ Fundación la Caixa. (2006-2008).

Profesor en la Universidad de Lleida en el programa “Diploma de postgrado enGestión Cultural 1º y 2º edición. (1998-1999)

20/40

Profesor en la Universidad de Barcelona en el programa “Diploma de postgradoen Gestión y Políticas Culturales.1999.

Profesor del programa “Gestión de Entidades Culturales, Colegio Oficial deDoctores y Licenciados en Filosofía y Letras y en Ciencias de Cataluña.1997

Profesor en Programa “Plan de Formación gestión de empresas de actividadesartísticas y culturales. Organizado por G-Conta Formación, SL. Y FORCEM. (134horas) Febrero-abril 1997.

Profesor Invitado en programas de Gestión Cultural.Colaboraciones habituales:

Postgrado en Producción, Gestión de espectáculos y Eventos Culturales (En inglésy español. Universidad de Barcelona 2013.

Master Internacional (2014-2015): Tres Masters Organizados por ESADEBUSINESS SCHOOL-UNIVERSIDAD RAMÓN LLULL

CEA Global Campus. Conferencia “Marketing de Museos” University NewHaven 2013.

Conferenciante en gestión Cultural en Tenerife

II Master en museología y Gestión Cultural. Ponencia “De la misión a laEstrategia: Casos de Marketing Cultural. ULL 2010.

Masterclass en Turismo Cultural con la ponencia “Impacto turístico del ForumUniversal de las Culturas-Barcelona 2004”. Audiences Europe Network yOrganismo autónomo de Museos Cabildo de Tenerife. 2004.

I Foro Atlántico en Gestión Cultural: “gestionARTES 03”.- Asociación Canariade Gestores Culturales. 2003.

Conferenciante en Gestión Cultural.

Programa anual del Club de Industrias Culturales. (Moderado de una Mesa)CLUB DE INDUSTRIAS CULTURALES-ESADE BUSINESS SCHOOL.Barcelona 2015

ESEC Global Campus. ESEC TOULOUSE BUSINESS SCHOOL-UNIVERSYOF CENTRAL FLORIDA. Barcelona 2010.

Diploma de Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas yPlataformas Culturales. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona 2008

Semana Tecnológica Propuestas Clásicas, Plataformas de difusión innovadoras. Conferencia “UNIVISERSITARTS, un programa innovador de la OrquestaSinfónica del Vallés. Centro Tecnológico y Universitario de Granollers. 2007.

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Jornadas ADEGAE. ASOCIACIÓN DE DISTRIBUIDORES DEESPECTÁCULOS (ADEGAE) Y FESTIVAL INTERNACIONAL DE LASARTES DE CASTILLA Y LEÓN (Salamanca)“Marketing y Nuevo Público en las Artes Escénicas. Salamanca 2007.

Diploma de Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas yPlataformas Culturales. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona 2007

Posgrado en Producción, Gestión de Espectáculos y Eventos Culturales.Conferencia “Sistema de venta de Entradas”. Barcelona 2003 y 2007.

Diploma de Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas yPlataformas Culturales. Conferencia:”La Asociación de Profesionales de laGestión Cultural de Cataluña” Barcelona 2005.

Como Coordinador y Consultor Especializado en Gestión de Proyectos Culturales.

Estudio de Reorganización Funcional del Consorcio del Patrimonio de Sitges(2014-2015)

Plan Estratégico 2014-2017 de la Orquesta de Cámara Catalana. 2013

Plan de Gestión, Presupuesto de Inversiones y anual y viabilidad de Linguamon-La Casa de las Lenguas 2008.

Anteproyecto de Gestión de Linguamon-La Casa de las Lenguas 2003.

Proyecto Pista Olímpica de Remo y Piragüismo del Oria (Guipúzcoa ) 2003.

Plan para la Musealización de la Riera de Arbúcies. Gerona 2000.

Plan de Gestión del Valle de Boí. Patrimonio de la Humanidad-UNESCO. Lérida2000.

Proyecto Museográfico y de Desarrollo rural integral Minas de Zeraín(Guipúzcoa)1999.

Plan Director de Cultura 1999-2000 de Vilanova i la Geltrú. (Barcelona 1999).

Plan para la Recuperación, Musealización y Gestión del Patrimonio de Alcalá laReal. (Jaén 1999).

Plan de Gestión del Museo de Chocolate de Barcelona. 1998.

Asistencia a Cursos, Jornadas y Seminarios:

Cursos Universitarios

Introducción a l Negocio Musical. Berklee College of Music, Boston. 2014.

22/40

Nuevo Enfoque en la gestión de instituciones culturales. IESE-Universidad deNavarra. 2009.

Campus Euromediterráneo de Cooperación Cultural. 3ª Edición. Universidad deBarcelona e Interarts. 1998. (34 horas).

Marketing Cultural. Escuela de Altos Estudios Empresariales de Montreal. 1995.

Taller de Organización de Giras. Universidad de Waterloo y Consejo de las Artesde Canadá. 1995.

Gestión de Organizaciones Musicales. City University. Londres. 1994.

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

Director adjunto de Magmacultura France, SRL. Agosto 2014 a Septiembre 2015.Director General Pueblo Español de Montjuit, SAU Barcelona) Enero 2009 aOctubre 2012.Consultor Orquesta Sinfónica del Vallés, SAL. Sabadell. Octubre 2005 aDiciembre de 2008.Director de Proyectos Forum Universal de las Culturas. Barcelona 2004 S.A.Mayo 2002 a Septiembre 2004.Presidente de la Asociación de Profesionales de Gestión Cultural de Cataluña.(Barcelona) Noviembre 2002 Febrero 2007.Presidente de la Federación Estatal de Asociaciones de Gestión Cultural(FEAGC). Enero 2006 a Febrero 2007.Director de Gestión de Ticketmaster Spain, SAU. Barcelona. Diciembre de 2000 aMayo 2002.Responsable de Gestión y Coordinador de Proyectos: Ikonos Cultural, SL.Barcelona. Mayo de 1999 Noviembre de 2000.Técnico de Indicadores de Gestión. Instituto de Cultura del Ayto Barcelona. Junio1998 Marzo 1999.Responsable de Gestión y Productor. Increpación Danza SCP. Barcelona.Septiembre 1997 a Mayo 1999.Asesor y Representante de C:B: José Mitjans y Thomé Araujo-Málaga DanzaTeatro. Julio y Agosto. 1997.Productor Técnico Showmarket Profesional SL. Septiembre diciembre de 1996.

Que se describen a continuación.

Denominación del puesto: Director adjunto de Magmacultura France, SRL. Periodo: Agosto 2014 a Septiembre 2015Desempeño de funciones:

23/40

Denominación del puesto: Director General Pueblo Español de Montjuit, SAUBarcelona) Periodo: Enero 2009 a Octubre 2012.Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Director Gerente Orquesta Sinfónica de Vallés, SAL.Sabadell.Periodo: Octubre 2005 a Diciembre de 2008

Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Director de Proyectos Forum Universal de las Culturas.Barcelona 2004 S.A.Periodo: Mayo 2002 a Septiembre 2004Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Presidente de la Asociación de Profesionales deGestión Cultural de Cataluña. (Barcelona).Periodo: Noviembre 2002 Febrero 2007.Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Presidente de la Federación Estatal de Asociaciones deGestión Cultural (FEAGC)..Periodo: Enero 2006 a Febrero 2007Desempeño de funciones:

24/40

Denominación del puesto: Director de Gestión de Ticketmaster Spain, SAU.Barcelona.Periodo: Diciembre de 2000 a Mayo 2002Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Responsable de Gestión y Coordinador de Proyectos:Ikonos cultural, SL. Barcelona. Periodo: Mayo de 1999 Noviembre de 2000.Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Técnico de Indicadores de Gestión. Instituto de Culturadel Ayuntamiento de Barcelona.Periodo: Junio 1998 Marzo 1999Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Responsable de Gestión y Productor. IncrepaciónDanza SCP. Barcelona.Periodo: Septiembre 1997 a Mayo 1999Desempeño de funciones:

25/40

Servicio de adscripción:

Unidad orgánica de adscripción:Denominación del puesto: Asesor y Representante de de C:B: José Mitjans yThomé Araujo-Málaga Danza Teatro.Periodo: Julio y Agosto. 1997Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Productor Técnico Showmarket Profesional SLPeriodo: Septiembre diciembre de 1996.Desempeño de funciones:

Otros datos de Interés

Técnico en estudio de Mercado (En prácticas) Programa de intercambio delMaster en Gestión cultural. Barcelona Canadá. 9 meses.

Técnico en estudio de Mercado (En prácticas) Policy Studies Institute (ReinoUnido) 4 meses.Documentalista indicadores culturales (en prácticas) en la Campaña Nacional porla Cultura y las Artes. Londres. 3 Meses.

Documentalista indicadores culturales (en prácticas) MC Associcats. 4 Meses.

Título Proficency Certificate University of Michigan.Título DELF Ministerio de Educación Francés.Autor de 4 publicaciones racionadas con la Gestión Cultural entre los años 2003 y2012.

26/40

Colaborador con entidades sin ánimo de lucro de ámbito cultural.Dominio de paquete Office avanzado.3º Valoración:

3.1.-Formación:

Licenciado en Ciencias Económicas y EmpresarialesMaster en Gestión CulturalMaster en Dirección y Administración (80 créditos)Programa Executive en Dirección General (100 horas)Programa Executive en Dirección Estratégica en Marketing (100 horas).Proficency Cerfificate University of Michigan Delf (francés)Acredita amplia experiencia en Docencia en Gestión Cultural, Conferenciante.

3.2.-Experiencia:

El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) enla materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presenteconvocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo“directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/ode personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquelque tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos detrabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado hadesempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acreditadocumentalmente. Debemos resaltar su experiencia en la gestión de áreasrelacionadas con la cultura, la música, la danza y el patrimonio.

J) Doña Nuria Segovia Martín, cabe destacar los siguientes méritos:

1º Formación, el aspirante acredita

Doctora en Historia del Arte.

Master “Teoría e Historia del Arte y Gestión Cultural”. ULL. 2012. (48 Créditos).

Curso, jornadas y seminarios impartidos:

Conferenciante “La Gestión de los Museos”. ULL 2015. (2 horas)Imparte Charla “Tasación de las Obras de Arte”. ULL 2015 (2 horas)Imparte Charla “El Papel del Perito Judicial de las Obras de Arte”. ULL 2015 (2horas).Publicación conjunta ”Arte Brasileño en España”. 2008.Publicación Estudios Canarios: “El Arte Latinoamericano en Canarias”. 2013Formó parte del Comité de Proyectos Expositivos de MAPFRE. 2014.Formó parte del Equipo investigador del proyecto “Presencia brasileña en losMuseos Españoles”. 2015.Realización de Trabajos Científicos en el Museo Thyssen. 2007.Ponente “Historia Canarioamericana”. Casa Colón 2012.Imparte Seminario. “París como espacio museístico contemporáneo” 2009.

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Ponente “Festival Fotográfico FEST. 2013.Conferenciante “La Semana Santa y la Visita a los Museos. 2015.Conferenciante “Modelos de Gestión, claves del éxito de la Museología enEspaña”. TEA 2015.Impartió Conferencia titulada “El Thyssen: Un Modelo alternativo en la Gestiónde los Museos. 2015.Impartió la conferencia titulada “El museo empresa: claves de de éxito en lasociedad” 2015.Moderadora de la Mesa Redonda “20 años de Experiencia el la Restauración yRehabilitación del Patrimonio Cultural Inmueble de Canarias. Perspectivas yRetos de Futuro. 2012.Moderadora de la Mesa de Debate “Una Introducción a la Historia del Traje.2012.Participó en las actividades del Taller de Crítica fotográfica durante el periodo2005-2007.Secretaria y Patrona fundacional de la Fundación Antonio Segovia Lobillo. 2009.Colaboración con el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife en el Programa deSemana Santa 2015, con la redacción de un trabajo titulado “Semana Santa deSanta Cruz de Tenerife: Devoción, patrimonio artístico y destino turístico”.Presidenta del Jurado del IX Premio de Pintura Pedro Modesto Campos de laFundación CajaSiete. 2015.Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Certificado de Aptitud de Inglés. Ciclo Superior del Primer Nivel. 2006. (720horas).Curso “Detectives de la Naturaleza” MTNH.Cabildo Insular de Tenerife. 2015.Seminario “Introducción al Comisariado y a la Organización de Exposiciones deArte Contemporáneo. TEA. 2013 (7 horas).Curso “Historia del Traje”. Academia de Bellas Artes. 2012 (15 horas)Curso “La imagen Subversiva”, Curso paralelo a la Exposición Óscar Domínguez:Una existencia de papel. TEA. 2011. (30 horas).Asistente a las Jornadas Teoría y Práctica de la Prueba Pericial. Madrid 2011 (7horas).Seminario “Los caminos del Mar. Vanguardias en Canarias”. Cabildo Tenerife.2011 (10 horas)Curso El Razonamiento Interpretativo: Metodología para la comunicación delPatrimonio. MAPFRE 2011 (12 horas)Curso “Introducción al Arte Contemporáneo…” TEA 2010 (13 horas).Curso “Conservación sostenible en Edificios Históricos” Museos y Centros deTenerife2009 (22 horas).Taller “Periodismo Cultural” MAPFRE. 2008 (9 horas).Seminario “La Caja Negra en el Cubo Blanco”. Cine y Museos. Museos deTenerife. 2008 (6 horas).II Jornadas:”Sociedad, Cultura y Museos”. Museos de Tenerife 2008 (8 horas).Curso “Surrealismo siglo XXI. ULL 2006. 2006 (30 horas).Jornadas “La Planificación Estratégica de la Cultura”. Cabildo/Gobierno deCanarias. 2006Seminario:”Miradas Cruzadas. Fotografía y crítica de Arte”. Fundación MAPFREGuanarteme. 2005 (10 horas).Curso “Diseño y Organización de las Exposiciones Temporales” MAPFRE-GUANARTEME. 2005 (10 horas)

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IV Jornadas sobre la Protección de Bienes Culturales Uned. 2004 (30 horas).Curso “Canarias y el Patrimonio Cultural Atlántico”. Mapfre. 2004 (30 horas).Curso ”Vida Social y Arte en las cortes Europeas del Siglo XVIII.” ULL 2004.(10 horas).Curso “El Patrimonio Histórico: Destino Público”. MAPFRE-G. 2002 (30 horas).

Presenta varios Documentos relacionados con el Arte Brasileño en España.Pintura, Fotografía, Manifestaciones Artísticas.

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

Contratada por el Organismo Autónomo de Cultura, Desde el 1 de Mayo 2010 al10 de Junio de 2011, desempeñó los diferentes puestos de trabajo que se describena continuación:

Denominación del puesto: Asesora del Grupo B. Área de Servicios CentralesConcejalía de Gobierno.Periodo: Desde Abril de 2010 a Agosto 2010Desempeño de funciones: Asesora Técnica en las materias de PatrimonioHistórico”.

Denominación del puesto: Coordinadora de Asociaciones de Vecinos. Periodo: Desde Abril de 2010 a Agosto 2010

Denominación del puesto: Coordinadora de Patrimonio Histórico.Periodo: de 10 de Agosto 2010 hasta 10 Junio de 2011.Desempeño de funciones:Asesoramiento y gestión, organización y resolución técnica dentro de un perfil enHistoria del Arte, Patrimonio Histórico

Denominación del puesto: Designada para gestionar la producción artística,comisariado, coordinación y organización de IX concurso de Pintura PedroModesto Campos. Fundación Canaria CajaSiete “Pedro Modesto Campos.Periodo: Febrero, Marzo, Abril 2015.

Denominación del puesto: Comisariado Vivespacio InterioresPeriodo:19 de Diciembre de 2013 a 19 de Febrero de 2014Desempeño de funciones: Producción artística, comisariado, coordinación yorganización de la exposición “Living in the City”.

Otros datos de Interés: No se especifican.

3º Valoración:

3.1.-Formación:Doctora en Historia del Arte.Master en Teoría e Historia del Arte (48 créditos):Amplia formación en materias relacionadas con el Arte.

3.2.-Experiencia:

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La interesada no tiene competencia profesional o experiencia en el desempeño depuestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto delpuesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se haconsiderado como puesto de responsabilidad aquel de tipo “directivo/gerencial”,aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de formamás concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía enla toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc. Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experiencia mínima de 5 años enel ejercicio profesional, pues considerando su currículum vitae y vida laboral talperiodo de tiempo es inferior.

K) Don Pedro Javier Hernández Velázquez, cabe destacar los siguientesméritos:

1º Formación, el aspirante acredita

Licenciado en Derecho.

Cursos, jornadas y seminarios impartidos:No se acredita.

Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios:

Jornadas Sobre “La nueva legislación del Suelo. ICSE. 1997. (20 horas)Curso “La Dimensión ambiental del desarrollo local y del Turismo sostenible.ULL. Ayuntamiento Adeje. 1997 (25 horas.Jornadas “El Anteproyecto de Ley del Territorio de Canarias”. ICAP 1997. (30horas).Curso “Actividades clasificadas y los espectáculos Públicos. Federación deServicios Públicos. UGT. 2003. (20 horas).IV Jornadas urbanísticas de Canarias. ULPGC-Gobierno de Canarias. 1998. (14horas):Acción Formativa “Cauce procedimental administrativo: Ley 30/92 de 26 deNoviembre. Fe Pública”. FECAM. 1999. (20 horas)Curso “Régimen Local” Federación de Servicios Públicos UGT. 2001. (20 horas).Acción formativa “El Régimen Local.” Federación de Servicios Públicos UGT.1999. (20 horas).Jornadas Sobre Régimen Económico Fiscal de Canarias y la zona EspecialCanaria. Cabildo de Tenerife y Colegio de Economistas. 1997. (15 horas)Curso “El sistema de financiación del estado de las Autonomías desde unaperspectiva jurídico-política” ULL /Ayuntamiento de Adeje. 1998. (20 horas)Curso “Derechos Humanos, ¿Derechos Sociales?” ULL /Ayuntamiento de Adeje.1998. (20 horas)Curso “Procedimiento Administrativo Común. Nivel Avanzado” Federación deServicios Públicos UGT Ayuntamiento del Sur Tenerife 1998. (20 horas).Curso “La Nueva Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa. ICSE 1998(40 Horas)Acción formativa “Contratos de la Administración pública, Ley 13/95 de 18 deMayo…”FECAM 1997 (20 horas)

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Primeras Jornadas sobre la Ley de Medidas para la Modernización del GobiernoLocal. Ayto S/C. 2004Curso “La concesión Administrativa ICAP 2003. (20 horas)Curso “Nueva Ley de Contratos” Mancomunidad del Norte de Tenerife. 2008. (22horas)Curso “La Nueva Ley del Procedimiento Administrativo”. ICSE 1999 (20 Horas)Curso “Obligaciones Laborales” Cámara Oficial de Comercio e Instituto tinerfeñode Expansión Económica. 1997 (20 horas)Curso “Gestión Integral de la Calidad y el Medio Ambiente” Cámara Oficial deComercio e Instituto tinerfeño de Expansión Económica. 1997 (30 horas)Jornadas “La Reforma Procesal de la Ley 10/92 de 30 de Abril. Aula de PrácticaJurídica. 1992.Curso ”La Contratación de las Administraciones Públicas con arreglo a la Ley53/1999 de Modificación de la Ley 13/1995.Escuela de Gestión Pública. 2000. 15horas.Curso “Contratación pública la modificación tras la Ley de Acompañamiento”.Consultores de las Administraciones Públicas. 1997.Curso “Superior de Contratación Administrativa”. Consultores de lasAdministraciones Públicas. 1998.Jornadas ”La Nueva Ley de Concesión de Obras Públicas .Escuela de GestiónPública. 2003. 5 horas.Curso: “La Contratación de las Administraciones Públicas” Consultores de lasAdministraciones Públicas.2001 14 horas.Curso: Estudio y Aplicación del Nuevo Código Penal-Módulo 2º. ICSE 1997 7horas.Asistentes a las “Jornadas Tributarias Canarias”. Instituto Tinerfeño de ExpansiónEconómica .1997 (4,5 horas).Asistente a la “Acción Formativa II Jornadas Sobre Administración Local”.Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 1999.(20 horas)Asistente a la “Acción Formativa III Jornadas Sobre Administración Local”.Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2000.(21 horas)Asistente a la “Acción Formativa IV Jornadas Sobre Administración Local”.Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2001.(21 horas)Asistente a la “Acción Formativa V Jornadas Sobre Administración Local”.Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2002.(20 horas)Seminario sobre “El Reglamento General de la Ley de Contratos de lasAdministraciones Públicas” Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros deAdministración de S/C. 2002. (12 horas)Asistente a la “Acción Formativa VII Jornadas Sobre Administración Local”.Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2004.(20 horas)Jornadas “Organización Jurídico-Política de Canarias. Modulo I. ICAP. 1997 (15horas).Curso “Principales Novedades Organización Jurídico-Política de Canarias.Modulo I. ICAP. 1997 (15 horas).Asistente a las Conferencias “El Reglamento General de Contratos de lasAdministraciones Públicas”. IFAES. 2002

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Curso “Contratos con Administraciones Públicas” Innovación Canaria S.L. 199710 horas.Curso “Principales Novedades Introducidas por la Ley 53/1999 de 28 deDiciembre por la que se Modifica la Ley 13/1995 de 18 de Mayo de Contratos delas Administraciones Públicas. ICAP. 2000. (10 horas)Curso “La Ley de Contratos en el Sector Público” ICAP. 2008. (15 horas).Jornadas ” La Reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias” ICAP 1999. (30horas).Curso “Régimen Jurídico de Espectáculos Públicos y Actividades Clasificadas”.ICAP: 1998 (20 horas).

2º Experiencia profesional se ha de resaltar:

Empleado Público, Técnico de Administración General, Rama Jurídica (GrupoA1) Desde el mes de Septiembre de 1996 en calidad de funcionario de carrera.Desde el ingreso en el Ayuntamiento de Arona en 25 de Septiembre de 1996,desempeñó los diferentes puestos de trabajo hasta la fecha actual, que se describena continuación.

Ayuntamiento de Arona.

Unidad orgánica de adscripción: Urbanismo.Denominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación y Servicios Locales. Periodo: Desde 25 de Septiembre de 1996 hasta 17 de Octubre de 1999.

Unidad orgánica de adscripción: Urbanismo.Denominación del puesto: Jefe de Sección de de Licencias Urbanísticas Aperturasy Contratación.Periodo: Desde 18 de Octubre 1999 hasta 20 Abril de 2001.

Unidad orgánica de adscripción: ContrataciónDenominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación y Servicios GeneralesPeriodo: Desde 21 de Abril 2001 hasta 1 Noviembre de2005.

Unidad orgánica de adscripción: PolicíaDenominación del puesto: Jefe de Sección de Área de Policía y Multas de Tráfico.Periodo: Desde 2 de Noviembre de 2005 hasta 2 de Febrero de 2006.

Unidad orgánica de adscripción: ContrataciónDenominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación y Servicios GeneralesPeriodo: Desde 3 de Febrero de 2006 hasta 2 Diciembre de 2007.

Ayuntamiento de Candelaria:Denominación del puesto: Técnico Jurídico (Comisión de Servicios)Periodo: 3 de Diciembre de 2007 al 3 de Junio de 2008.

Ayuntamiento de Icod de los Vinos:Denominación del puesto: Jefe de Sección de Obras, Servicios, Patrimonio yContratación. (Comisión de Servicios)Periodo: 4 de Junio de 2008 al 31 de Octubre de 2009.

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Ayuntamiento de La Laguna:Denominación del puesto: Jefe de Sección de Otros Contratos (Comisión deServicios)Periodo: 1 de Noviembre de 2009 al 30 de Abril de 2010.

Denominación del puesto: Jefe de Sección de Recurso Humanos. (Comisión deServicios)Periodo: 1 de Mayo de 2010 al 31 de Octubre de 2010.

Denominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación.Periodo: 1 de Noviembre de 2010 al 5 mayo de 2014.

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Unidad orgánica de adscripción: Gerencia de Urbanismo.Denominación del puesto: Técnico de Administración General.Periodo: 11 de Julio de 2014 al 10 de Enero de 2016.Desempeño de funciones:Tramitación, gestión y elaboración de la propuesta jurídica de Resolución de loseventos culturales, sociales y de dinamización.

Otros datos de Interés:

Además ha realizado las funciones que se detallan a continuación:

Secretaria General Ayuntamiento de Arona. (9 meses)Jefe de Urbanismo Ayuntamiento de Icod de los Vinos, (18 meses).Área y Bienes y Calidad de Vida. Ayuntamiento de La Laguna (5 meses)Jefatura de Contratación de los OOAA. De Deportes, Turismo y ServiciosSociales Ayuntamiento de Arona: (40 meses).Jefatura de Contratación con Jefatura de Medio Ambiente Ayuntamiento deArona. (10 meses).

GESTIÓN Y EXPERIENCIA CULTURAL.

Comisario Jornadas “TuSantaCruz” 2015.Comisario del Proyecto Prison Break 2015 y 2016 con la CEPA de InstitucionesPenitenciarias.Comisario de las Jornadas Tenerife Noir 2016.Gestor Web y página Facebook del Certamen Tenerife Noir.Vocal Miembro de de la Junta Directa de la Asociación Cultural “Tu Santa Cruz”.Años 2014 y 2015.Itinerarios, Visitas Guiadas e hitos por la Cuidad de Santa Cruz de Tenerife.Proyectos con Jóvenes de Institutos de Educación Secundaria y Bachillerato.Crítico literario y Gestor Cultural en medios de comunicación canarios ynacionales.Cooperación y Coordinación en Proyectos Culturales y Literarios con editorialescanarias, naciones y presencia en ferias internacionales. (México y Alemania)

TRAYECTORIA LITERARIA.

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Autor de varias novelas y antologías. Ganador y finalista de varios certámenesliterarios.

3º Valoración:

3.1.-Formación:Licenciado en Derecho. Amplia Formación en materia de Procedimiento Administrativo.

3.2.-Experiencia:

Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria el interesado acredita “serfuncionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de lasentidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación decarácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a,licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalarque tiene experiencia en gestión cultural aunque no tiene relación con su puestode funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presenteconvocatoria.

Una vez estudiada la documentación aportada por los candidatos al puesto deDirector Gerente del Organismo Autónomo de Cultura y conforme a losprincipios de mérito y capacidad que rigen la presente convocatoria, se concluyelo siguiente:

Primero.- Aspirantes que cumplen los requisitos y condiciones de participaciónsegún las Bases, y han presentado la documentación requerida acreditadafehacientemente:

Don Jorge Bernardez López.

El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) enla materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presenteconvocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo“directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/ode personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquelque tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos detrabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado hadesempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acreditadocumentalmente. Debemos resaltar su experiencia en la gestión de áreasrelacionadas con la cultura, la música, la danza y el patrimonio, conforme alapartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria.

Don Hernán Gómez Pérez.

El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) enla materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presenteconvocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo

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“directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/ode personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquelque tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos detrabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado hadesempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acreditadocumentalmente, aunque debemos señalar que su objeto no tiene caráctercultural, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria.

Don Pedro Javier Hernández Velázquez.

Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria el interesado acredita “serfuncionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de lasentidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación decarácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a,licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalarque tiene experiencia en gestión cultural aunque no tiene relación con su puestode funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presenteconvocatoria.

Doña Beatriz Rodríguez Pastor.

Acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) enla materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presenteconvocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipodirectivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o depersonal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquelque tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos detrabajo, al que se imputan resultados, etc.

Doña Isabel Shwartz Pérez

Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria la interesada acredita “serfuncionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de lasentidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación decarácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a,licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalarque tiene experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto defuncionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presenteconvocatoria.

Segundo.- Aspirantes que no cumplen los requisitos y condiciones departicipación según las Bases, y/o no han presentado la documentación requeridaacreditada fehacientemente:

Doña Marta Pérez de Guzmán Padrón. De conformidad con las Bases que rigen lapresente convocatoria la interesada no acredita la competencia profesional oexperiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública oprivada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen lapresente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquelde tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de

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proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender comoresponsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige ocoordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “losméritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmentemediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichosdatos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación seacreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de lamisma”.

Don Alberto Lemus Gorrín. Conforme a la Bases que rigen la convocatoria elinteresado no acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeñode puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objetodel puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se haconsiderado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”,aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de formamás concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía enla toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditadosdocumentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes,salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citadadocumentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopiascompulsadas de la misma”.

Asimismo debe señalarse que existen incongruencias entre el currículum vitae y lavida laboral que aporta el interesado por lo que se ha procedido a considerar losdatos coincidentes entre ambos documentos, estando todos ellos sin acreditar,conforme se ha detallado anteriormente. Procede resaltar, entre talesincongruencias, que aporta documento donde se refiere que ha desempeñado elpuesto de “gerente” de la empresa CORUBINO RANS SL, el cual no se hapodido valorar, pues como ya se ha indicado no cumple con los requisitos queestablecen las Bases que rigen la presente convocatoria (aparado 4.3), y ademáslos periodos que constan en tal documento no resultan acordes con los que constanen la vida laboral del interesado.

Don Nicolás de la Barreda Molina.

No acredita Licenciatura o similar. Aporta Título de Filología Hispánica de laRepública de Bulgaria del año 2000, sin homologar, el cual no se puede valorar. Conforme a la Bases que rigen la convocatoria el interesado no acredita lacompetencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto acubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha consideradocomo puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel queconlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma másconcreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en latoma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditadosdocumentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes,

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salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citadadocumentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopiascompulsadas de la misma”.

Doña Eva María Padilla Padrón.

Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, interesada no acredita lacompetencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos deresponsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto acubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha consideradocomo puesto de responsabilidad el de “tipo directivo-gerencial”, aquel queconlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma másconcreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en latoma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputanresultados, etc., Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experienciamínima de 5 años en el ejercicio profesional, pues considerando su currículumvitae y vida laboral, tal tiempo es inferior. Conforme a las Bases que rigen lapresente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegadospor los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante laspertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren enpoder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará conla presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”.

Doña Nuria Segovia Martín.

Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, la interesada no acreditaexperiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública oprivada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen lapresente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad el de“tipo directivo-gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectosy/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable aaquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina gruposde trabajo, al que se imputan resultados, etc., Y en cualquier caso, la interesada noacredita la experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional puesconsiderando su currículum vitae y vida laboral tal tiempo es inferior.

Don Victor Manuel Álamo de la Rosa.

Conforme a las Bases y según manifiesta el interesado, en su currículum vitae,tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestiónpública o privada (Director de Comunicación y Responsabilidad SocialCorporativa (RSC) de la MAC) en la materia objeto del puesto a cubrir conformea las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto deresponsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestióneconómica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puedeentender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones,que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por loque el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según sucurrículum, aunque su objeto no tiene carácter cultural.En cualquier caso, la experiencia profesional del candidato no se puede valorarpues no está acreditada conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria

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pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegados por los/las participantesserán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones uotros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la AdministraciónMunicipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de losoriginales o fotocopias compulsadas de la misma”.

Se eleva el presente informe a la Presidencia del OAC al objeto de formularpropuesta a la Junta de Gobierno de la Ciudad, previo informe de la Intervencióndel Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, de designación de DirectorGerente del Organismo Autónomo de Cultura conforme a los principios de méritoy capacidad y a criterios de idoneidad conforme establecen las Bases que rigen lapresente convocatoria aprobada por Junta de Gobierno, sesión ordinaria celebradael día 28 de septiembre de 2015.”

Ante lo cual, procede valorar la idoneidad respecto a aquellos candidatos queconforme al informe anteriormente transcrito cumplen con los requisitos de méritoy capacidad exigidos en la Bases que rigen la convocatoria, es decir: Don Jorge Bernardez López.Don Hernán Gómez Pérez.Don Pedro Javier Hernández Velázquez.Doña Beatriz Rodríguez Pastor.Doña Isabel Shwartz Pérez

Conforme establecen las Bases para la provisión del puesto directivo de“DIRECTOR GERENTE” del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo.Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y según se establece en los vigentesEstatutos del Organismo, entre las funciones del Director-Gerente se encuentran,entre otras: la dirección, gestión y administración del Organismo; ejercer ladirección inmediata del personal del OAC, elaborar el anteproyecto delPresupuesto del OAC; etc.Como consecuencia de lo expuesto, el correcto desempeño del puesto requiereuna sólida formación económica-administrativa, tanto el ámbito de laAdministración Local en particular, como en el ámbito de las AdministracionesPúblicas en general; por tal motivo se considera que las acciones formativasreferidas a estos aspectos tiene mayor relevancia en relación con el contenido delpuesto. En este sentido, tres de los cinco candidatos acreditan una formacióneconómica-administrativa. Don Jorge Bernardez López es Licenciado en CienciasEconómicas y Empresariales, Don Pedro Javier Hernández Velázquez esLicenciado en Derecho y Doña Beatriz Rodríguez Pastor es Licenciada enDerecho. Procede señalar que Don Pedro Javier Hernández Velázquez y DoñaBeatriz Rodriguez Pastor acreditan la realización de actividades formativasrelacionadas con el Derecho en general, y con el Derecho Administrativo enparticular, tanto Estatal como Local. Don Jorge Bernardez López ha realizado unMaster en Gestión Cultural y otro en Dirección y Administración, entre la ampliaformación que acredita resaltamos, por tener un contenido “económico-administrativo”: Marketing Cultural, Postgrado en Dirección y Gestión deInstituciones, Empresas y Plataformas Culturales, Plan de Gestión, Presupuesto deInversiones y anual y viabilidad de Linguamon – La Casa de Las Lenguas. En cuanto a la experiencia profesional, los cinco candidatos acreditan unaexperiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública oprivada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir

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conforme a las bases que rigen la convocatoria. Se ha considerado como puesto deresponsabilidad, aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestióneconómica, de proyectos y/o personal, y de forma más concreta se puede entendercomo responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, quedirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Haciendoun análisis de la experiencia que aportan los candidatos, procede señalar losiguiente: Don Jorge Bernardez López acredita una amplia experiencia en lagestión de áreas relacionadas con la cultura, la música, la danza y el patrimonio;Don Hernán Gómez Pérez acredita que ha desempeñado puestos deresponsabilidad pero en materias totalmente ajenas a la cultura; Don Pedro JavierHernández Velázquez tiene experiencia en gestión cultural pero no tiene que vercon su puesto de funcionario; Doña Beatriz Rodríguez Pastor acredita experienciaen puestos de responsabilidad, ha sido Responsable de la Unidad de CoordinaciónAdministrativa del Organismo Autónomo de Fiestas y de este Organismo, yDirectora Gerente del Organismo Autónomo de Fiestas; y Doña Isabel ShwartzPérez acredita tener experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto defuncionaria, siendo la actual Directora del Sistema Bibliotecario Municipal. A la vista de los méritos acreditados por los/as aspirantes, y teniendo en cuenta lafunciones del puesto de trabajo a cubrir, y considerando que el artículo 52.2 delReglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Excmo.Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife establece que el nombramiento de lostitulares de los órganos directivos deberá efectuarse, de conformidad con laLRBRL, atendiendo a criterios de competencia profesional, experiencia, mérito,capacidad e idoneidad, y conforme las especialidades que se establecen para elpuesto de Director-Gerente del OAC (especialización en comercialización ygestión de ingresos, patrocinio, mecenazgo, sponsors, colaboraciones y cooperacióneconómica cultural internacional, especialización en derecho, periodismo, protocolo,marketing y turismo cultural, etc.) se estima como persona más idónea para ocuparel puesto de Director/a Gerente del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo.Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, considerando su titulación académica,formación y experiencia profesional a D. Jorge Alberto Bernardez López. Elcandidato es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, lo que secomplementa con dos Master, uno en Gestión Cultural y otro en Dirección yAdministración. Asimismo tiene una amplia experiencia en puestos deresponsabilidad, gestión-dirección, la gran mayoría de los mismos relacionadoscon la cultura.

Ante lo cual se propone elevar a Junta de Gobierno de la Ciudad, previo informede la Intervención del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, ladesignación de Don Jorge Alberto Bernardez López, con DNI 46561520-K,Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura.”

A la vista de lo que antecede, la Junta de Gobierno de la Ciudad, deconformidad con la propuesta transcrita, por unanimidad acordó:

Primero.- Nombrar a don Jorge Alberto Bernárdez López, con DNI 46561520-K,Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamientode Santa Cruz de Tenerife.

Segundo. – Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, así comoen la intranet y web municipal.

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Tercero. – Se dispondrán de tres días hábiles para formalizar el contrato de altadirección, computados a partir del día siguiente al de la publicación del anunciodel acuerdo de nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia.

Y para que así conste y surta sus efectos, expido la presente de orden y con elvisto bueno del Excmo. Sr. Alcalde, haciendo la salvedad, conforme prescribeel artículo 206 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, delReglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de lasEntidades Locales, que el borrador del acta donde se contiene el presenteacuerdo aún no ha sido aprobado, quedando, en consecuencia, a reserva delos términos que resulten de la misma, en Santa Cruz de Tenerife, a 18 deabril de 2016.

Vº Bº EL ALCALDE

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