Yellow Press - Monkey Newsletter #2/2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk Soita Tatu Tuohimetsä +358 40 831 8118

Mikä on sinun supervoimasi?

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/ 2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk

Minäkö supersankari?

Kyllä olen! Vilkkusilmäinen sellainen. Minulla on supervoima ja aivan varmasti jokin salainen ase. Joidenkin kohdalla tämä salainen ase on niin piilossa, että ei itsekään tiedä sen olemassa oloa. Salaisesta aseesta puhuttaessa tarkoitan potentiaalia. Meissä jokaisessa on enemmän kuin päälle päin näkyy. Miten taikoa se esiin? Mitä esimies voi tehdä työntekijöidensä potentiaalin kasvattamiseksi? Me tahdomme tehdä töitä niin kutsuttujen ”vilkkusilmien” kanssa. Monkey Busineksen missio on sydämestä puhumisen ja välittämisen vallankumous työkulttuurissa - työstä enemmän hauskaa ja vähemmän p*skaa. Puhummekin työntekijöistä kaikilla tasoilla supersankareina. Haluamme osoittaa organisaatioille heidän työntekijöidensä arvon, ja päinvastoin saada henkilöstö näkemään oman organisaation hyödyt, hienoudet ja mahdollisuudet. Pyrimme asiakkaidemme kanssa pitkiin, antoisiin ja rohkeita kokeiluja toteuttaviin suhteisiin. Työntekijät tarvisevat Tilaa, Lupaa ja Aikaa pysähtyä. Kokeiluja ja oivalluksia harvemmin saadaan tavallisen arjen pyörteissä aikaiseksi. Valmentamisesta allekirjoittaneella on kokemusta viiden vuoden ajalta. Yrittäjänä olen toiminut seitsemän vuotta. Olen hyvä valmentaja, innostun ja innostan ympärilläni olevia ihmisiä. Mikä siis on minun supervoimani? Luulen, että se ei ole vielä täysin selvinnyt minullekaan, mutta aion jatkaa etsintää.

Mikä on Monkey Busineksen salainen ase? Se on vahva tiimi.

Toimintamme laajenee kahdelta paikkakunnalta (Jyväskylä ja Turku)

viidelle (uusina Helsinki, Pori, Kajaani). Tämän lisäksi meillä on kuuma

projekti meneillään Brasiliassa. Muutokset tuovat tullessaan

mahdollisuuksia, jos me ne sellaisina haluamme nähdä. Nyt olemme

entistä valmiimpia ja nopeampia reagoimaan asiakkaidemme ja

kumppaniemme toiveisiin ja tarpeisiin!

Erikoistehosteisin terveisin,

Supernainen Minna

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk Soita Tatu Tuohimetsä +358 40 831 8118

Voinko olla onnellinen jo tänään? Tarina onnellisesta työyhteisöstä.

Kuvassa Tatu ja Henna. Aktiivipoika Tatu on käyttänyt tuota kysymystä sähköpostiviestiensä allekirjoituksena jo pitkään ja aina vaan se haastaa minut miettimään asiaa uudelleen. Miksi niin monesti tuntuu, että odotan jotain tapahtuvaksi? Usein narautan itseni ajattelemasta, että elämäni muuttuu paremmaksi sitten kun... ja sitä rataa. Kun sitten mietin asiaa, huomaan olevani itse asiassa uskomattoman onnellinen. Olen terve, minulla on ihana perhe, mahtavia ystäviä ja tunnen olevani elossa. Olemme vetäneet asiakkaillemme Supersankari valmennuksia jo muutaman vuoden. Näissä valmennuksissa haastamme ihmisiä miettimään omaa sisäistä supersankariaan ja hänen ominaisuuksiaan. Mikä on supersankarisi nimi, supervahvuutesi, salainen aseesi ja tietenkin myös Akilleen kantapää eli heikkous, joka vaanii sinua kuin varjo. Tehtävä saattaa kuulostaa naiivilta. Mitä tekemistä tällä on minkään kanssa, ovat jotkut kysyneet. Jos et kuitenkaan anna sisäiselle kyynikolle tai skeptikollesi valtaa, saatat yllättyä. Voi myös olla, että näet työkaverisi aivan uudessa valossa. On nimittäin ihan eri fiilis tervehtiä aamuisin Ihmetyttöä tai Aktiivipoikaa kuin Johannaa tai Tatua.

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/ 2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk

Supersankari-valmennuksessa on kysymys paitsi itsensä ja työyhteisönsä uudella tavalla näkemisestä, myös siitä kuinka voimme ottaa muutoksen omiin käsiimme. Valmennus ei ole irrallinen pala muutosta, vaan tukiprosessi, jonka avulla saamme työyhteisön kokeilemaan uusia työskentelytapoja. Kokeilukulttuurin syntyminen ja juurruttaminen suomalaisen työkulttuurin onkin yksi suurimmista haasteista tällä hetkellä. Oppiminen tapahtuu kokeilemalla ja kokeilua analysoimalla. Painotus pitää kuitenkin olla aina tulevaisuudessa; mitä kokeilemme seuraavaksi? Kokeilut muuttavat ajatteluamme ja käyttäytymistä huomaamatta ja synnyttävät uutta kulttuuria. Muutos tapahtuu kuitenkin aina ensin ajattelussa ja vasta sitten käyttäytymisessä. Kuva: Pernan Goni , mukaillen Nonaka & Takeuchi, 1998

Supersankari valmennus on rakennettu auttamaan työyhteisöä muutokseen ja käyttäytymisen muuttamiseen. Sen tuloksena syntyy rohkeampia, hauskempia ja kyllä, myös tehokkaampia työyhteisöjä. Valmennuksessa olemme soveltaneet niitä oppeja, joita olemme saaneet vuosien varrella asiakkailtamme ja pohtiessamme kysymystä; millainen on tulevaisuuden organisaatio. Valmennuksen ytimessä on dialogi, kuten kaikissa palveluissamme. Viitekehyksenä toimii tiedon luomisen teoria (Nonaka & Takeuchi, 1998) ja se auttaa meitä viemään muutosta läpi systemaattisemmin ja tuloksekkaammin. Haluatko kuulla lisää Monkey Busineksen Supersankari-valmennuksesta? Ota yhteyttä Janneen! Soita +358 44 034 217

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk Soita Tatu Tuohimetsä +358 40 831 8118

“Jos minulla olisi tunti aikaa pelastaa maailma, käyttäisin ensin 55min oikean kysymyksen etsimiseen ja loput 5min ongelman ratkaisemiseen.” - Einstein

”Aina kun Monkey Business on paikalla alkaa tapahtua.” -Teuvo Metsäpelto, valtion työmarkkinajohtaja, valtion työmarkkinalaitos.

Einsteinin työpaja! Monkey Business oli kiihdyttämässä ajattelua eri ministeriöiden keskushallinnon uudistushankkeessa (KEHU). Tavoitteena oli Einsteinin pajan aikana löytää oleelliset kysymykset, jotta hankkeen toimeenpano kyky taataan sekä tuoda ideoita siihen miten asiat saadaan muuttumaan käytännössä. Pajassa oli yhdeksän osallistujaa eri ministeriöistä

Einsteinin mukaan hulluutta on se, että tehdään samoja asioita ja odotetaan erilaisia tuloksia. Tämä viisaus toimi innoittajana Einsteinin pajassa.

Einsteinin paja on kolmen tunnin mittainen työpaja, jossa yhdessä Monkey Busineksen kanssa tartutaan härkää sarvista. Pajaan voi osallistua 1-10 ihmistä. Ideana löytää syyt ongelmien takaa, jalostaa ideoita eteenpäin ja tehdä niistä käytännössä toteutettavia kokeiluja.

Keltaisia ja erilaisia ajatuksia. Monkey Business toimii Einsteinin pajassa ajattelukumppanina. Ajattelukumppanuus ei ole konsulointia vaan yhdessä ajattelua. Ajattelukumppanuuden tarkoitus on nostaa yhdessä tärkeät asiat pöydälle. Löytää oikeita kysymyksiä, uusia näkökulmia ja ratkaisuja. Einsteinin paja on erittäin hyvä silloin, kun pitää pysähtyä miettimään mikä nyt on tärkeää.

Einsteinin pajan rakenne

1. Paljon

kysymyksiä

2. Kysymyksien

ryhmittely

3. TOP 3 kiteytys

30-45min

30-45min

30min

4. Ratkaisuideat 60min

Huom! Ajat ohjeellisia

Yellow Pressin tilaajille Einsteinin paja erikoishintaan 999€ + alv (norm. 2000€ + alv) viidelle ensimmäiselle. Ota yhteyttä Hugo Miskalaan hugo@banana.fi 050 5500 715

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/ 2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk

Salapoliisit Tatu & Ville Aasiassa!

Monkey Business on mukana järjestämässä asallistavan johtamisen ja fasilitoimisen oppimistapahtumaa Art

Of Hostingia. Nopeimmat mahtuvat vielä mukaan! Tapahtuman kieli on englanti. Rekisteröidy heti eli

perjantaihin 19.4 mennessä osoitteessa www.aohsuomi.wordpress.com

Keltasydämiset Aktiivipoika ja Keksijä Keränen kävivät haastamassa omaa ajatteluaan viime marraskuussa Kiinassa ja Intiassa osana Innovaatio-maisteriopintojaan. He pohdiskelivat "Service Business in Emerging Markets" – teemaa ja kirjoittivat kokemuksistaan raportin. Visuaalinen raportti löytyy blogistamme, ja Tatu kirjoitti aiheesta tapansa mukaisen vauhdikkaan postauksen, otsikolla Merta edemmäs kalaan. Tekstiin pääset käsiksi tämän linkin takaa.

What conceptions of leadership do we hold?

How may I lead myself so I may lead others?

How do we nourish ‘new leadership’ qualities?

What is needed to transition from individual to group leadership?

How do we create and host spaces for collaborative learning?

HOW DO WE BRING OUT THE BEST IN GROUPS, BRING MORE

MEANING INTO OUR LIFE AND WORK AND FOSTER INNOVATION?

Art Of Hosting – Conversations that matters.

TRAINING IN PARTICIPATORY LEADERSHIP

6.-8.5.2013, Otavan Opisto, Mikkeli

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk Soita Tatu Tuohimetsä +358 40 831 8118

Monkey Business on Suomen paras Oppimisen Muotoilutoimisto

Monkey Business on oppimisen muotoilutoimisto. Yhdistämme rohkeasti oppimistapahtumia

valmennuksiin ja keltaiseen konsultointiin. Vaikuttavuuden ja pysyvyyden aikaansaamiseksi on

tärkeää saada henkilöstö innostumaan ja osallistumaan yrityksen kehittämistyöhön. Uskallamme

ottaa tämän haasteen vastaan! Osallistavat menetelmät ovat ydinosaamistamme. Voimme luvata,

että saamme ihmiset puhuman sydämestään!

Kaikki kiteytyy parempaan arkeen, joka on enemmän hauska kuin paska.

Alla kuvassa keltaisella on merkitty Monkey Busineksen pääsääntöinen toiminta-alue. Nuoli

havainnollistaa prosessien läpileikkaavuutta koko organisaatossa. Emme toimi vain yhdellä tasolla!

Yellow Press - Monkey Newsletter #2/ 2013

Supersankarit!

Oikeus maailman muuttamiseen pidetään - www.banana.fi - Monkey and Banana osk

Seuraava Yellow Press ilmestyy elokuun 2013 lopulla.

Jos mieleesi pulpahti kysymyksiä tai kommentteja Yellow

Pressiin liittyen laitapa niitä tulemaan osoitteeseen

minna@banana.fi.

Keltaista kevättä & kesää juuri Sinulle!