SUCCESS WITH SYGMA 15 april 2014

Definition

Direct selling is face-to-face selling, away from a fixed retail

location

PS adalah unit bisnis yang bergerak di bidang direct sellinng Al Qur’an,

buku dan tekhnologi lainnya

Direct Selling is Relationship Marketing.

Perekrutan reguler

Customer get

customer

Fee rekrutme

n

Jenjang karier

Sales berkualitas

• Selain program perekrutan secara reguler, program lain yang berbasis customer get customer harus dilakukan

• Fee rekrutmen yang menarik akan memicu Sales untuk melakukan perekrutan

• Membuat jenjang karier yang jelas dan seluruh sales dapat berkompetisi dengan sehat

• Dengan program pembinaan yang baik, maka akan tercipta sales yang berkualitas

• Sales berkualitas akan melahirkan sales baru

PROGRAM REKRUTMEN

KATALOG PRODUK YANG BERKUALITAS DAN MENARIK

Manajemen Sales dan Pelatihan

Annual Award

•Award for Fun: Perjalanan Wisata

•Award for Achievement: Malam Penganugrahan

Happening Event

•Launching Produk baru

•Pameran: Mengikuti berbagai macam pameran

Training

•Per 1 bulan: Training Motivasi

•Per 2 bulan: Training Pengembangan Diri & Manajemen untuk Chief dan Mngr

•Per 3 bulan: Training Product Knowledge

Consulting

•Sewaktu-waktu: Konsultasi produk dan pemesanan

•Per 3 hari: Konsultasi pencapaian

•Per 1 minggu: Konsultasi motivasi dan strategi penjualan

Training

•Goal setting

•Motivasi selling

•Mmotivasi pencapaian target,

•motivasi perbaikan taraf hidup, dlsb

Training Motivasi

•Personal Branding

•Life Skill Improvement,

• Kajian Al Quran dan Hadits,

•Communication Skill

•Training parenting

Training Pengembangan

Diri

•Manajemen Keuangan keluarga•Manajemen penjualan, manajemen konflik

•manajemen waktu

Training Manajemen

Training Product Knowledge.

• Bedah produk, feature dan benefit• Bedah produk kompetitor sebagai sarana belajar

SETTING CULTURE

MMORALITY Kebenaran dan kebaikan senantiasa menjadi dasar dalam berperilaku.

IINNOVATION Perbaikan terus menerus dan kreatif dalam mewujudkan hal-hal baru yang bermanfaat.

RRESPECT Menghargai dan menghormati sesama dalam setiap aspek kehidupan

AACCOUNTABILITY Bertanggung jawab dan dapat dipercaya dalam setiap perkatan dan tindakan.

C COMMUNICATION Berkomunikasi secara efektif dan terbuka.

L LEARNING Belajar terus menerus dalam segala hal yang memberi manfaat.

E EXCELLENCETerbaik dalam hal-hal bermanfaat untuk menjadi yang terdepan.

SETTING CULTURE Morality

a. Sales Sygma selalu mengedepankan kejujuran dan berperilaku baik

b. Dalam melakukan aktivitasnya, selalu didasari semangat untuk membantu sehingga customer akan merasa semua produk yang dibeli sesuai dengan kebutuhan

c. Memiliki goal setting yang jelas

Innovationa. Pesatnya kemajuan tekhnologi dan banyaknya kompetitor mengharuskan sales

harus terus berimprovisasi menangkap peluang peluang penjualan

b. Tinggalkan cara lama yang hanya semata-mata hanya menjual. Tumbuhkan paradigma baru, menjual sekaligus menyampaikan nilai-nilai kebaikan

c. Tidak melakukan improvisasi penjualan yang merugikan perusahaan

Respecta. Budaya saling menghargai, menghormati dan semangat saling membantu baik di

antara sesama sales maupun dengan customer

b. Menghormati dan menghargai jika seorang customer memutuskan untuk membeli produk lain atau membeli produk Sygma tetapi melalui sales yang lain. Silaturahmi dan hubungan baik harus tetap menjadi prioritas

SETTING CULTURE Accountability

a. Dengan kejujuran yang dimiliki, sales PS adalah jaminan terdepan dari perusahaan untuk membawa nama baik

b. Tidak menyampaikan harga atau promo apapun diluar promo dan harga yang ditetapkan oleh perusahaan. Jika ada re seller yang akan memberikan hadiah tambahan kepada customer, maka itu adalah dari alokasi biaya pribadi

c. Sales Sygma harus mampu menjadi orang yang dipercaya oleh customer maupun rekan kerja. Tertib administrasi adalah salah satu cara agar seorang sales mendapatkan ‘trust’ dari customer

Communicationa. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Berbicara dengan teratur,

sistematis dan menyenangkan

b. Mampu menjadi pendengar yang baik

c. Memiliki wawasan yang luas sehingga selalu mampu mengikuti pembicaraan

d. Memberikan saran yang tepat sesuai kebutuhan customer

e. Di level leader harus memiliki kemampuan komunikasi massa

SETTING CULTURE Learning

a. Sales PS harus memiliki kemampuan dasar membaca Al Qur’an dengan baik. Terus belajar memperbaiki bacaan dan konsisten tilawah harian

b. Mempelajari tekhnik selling yang baik

c. Selalu hadir dan mengikuti kegiatan yang diadakan oleh managemen

d. Saling sharing, dan terbuka menerima saran, masukan ataupun kritik yang diberikan baik oleh customer, rekan kerja, maupun managemen

Exellencea. Memiliki motivasi berperestasi yang tinggi sehingga mampu bekerja produktif

meskipun disaat harus bekerja dalam tekanan

b. Bersemangat untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan maupun target pribadi dan memiliki semangat berkompetisi.

RESELLER = FAMILY LEARNING CONSULTANT (FLC)

FINANCIAL

BENEFIT

NON FINANCIAL

BENEFIT

BENEFIT- -

Discount langsung- Recruitment Fee

- Personal Performance Income(PPI)- Group Performance Income(GPD)

- Training- Annual Reward

- Annual Celebration

- Product Point- Annual Reward :

1. Kendaraan2. Laptop, gadget

3. Travelling4. Wisata rohani

JENJANG KARIR FLC

PLATINUM

GOLD

SILVER

BRONZE

ROOKIE

ROOKIE BRONZE SILVER GOLD PLATINUMWelcome Kit Yes Yes Yes Yes Yes

Direct discount Yes Yes Yes Yes Yes

Recruitment fee Yes Yes Yes Yes Yes

Annual Reward Yes Yes Yes Yes Yes

Annual Celebration

Yes Yes Yes Yes Yes

Product Point Yes Yes Yes Yes Yes

Basic Training Yes Yes Yes Yes Yes

Intermediate Training

No Yes Yes Yes Yes

Advance Training No No No Yes Yes

Personal Performance Discount (PPD)

No Yes Yes Yes Yes

Group Performance Discount

No Yes Yes Yes Yes

RO

OK

IE

HO

W ?

BEN

EFIT

Melakukan registrasi dengan

investasi sebesar Rp

100.000

Mengikuti One Day Training

Melakukan penjualan

pribadi minimal Rp 4.000.000

Direct Discount 30% untuk Buku dan Qur’an dan 20% untuk E pen.

Recruitment fee 0,5% selama satu tahun dari rookie baru yang direkrut

Mendapatkan Product Point Berhak mengikuti Annual Meeting

BR

ON

ZE

HO

W T

O G

ET T

HER

EB

EN

EFIT

Memiliki minimal 4 ROOKIE dan omzet grup Rp 16.000.000

Melakukan penjualan pribadi minimal Rp

4.000.000

Menghasilkan minimal 3 Bronze

dengan total omzet Rp 80.000.000 untuk

naik ke level silver

Direct Discount 30% untuk Buku dan Qur’an dan 20% untuk E Pen

Recruitment fee 0,5% selama satu tahun dari rookie baru yang direkrut

Personal Performance Income 2% Group Performance Income 2,5% Mendapatkan Product Point Berhak mendapatkan Annual Reward

SILV

ER

HO

W T

O G

ET T

HER

EB

EN

EFO

IT

Memiliki minimal 3 BRONZE dengan total omzet Rp 80.000.000

per bulan (diluar omzet pribadi)

Melakukan penjualan pribadi

minimal Rp 4.000.000

Menghasilkan minimal 3 SILVER dengan total

omzet Rp 336.000.000 untuk naik ke level GOLD

Direct Discount 30% untuk Buku dan Qur’an dan 20% untuk E Pen

Recruitment fee 0,5% selama satu tahun dari rookie baru yang direkrut

Personal Performance Income 2% Group Performance Income 2,5% Mendapatkan Product Point Berhak mendapatkan Annual Reward

GO

LD

HO

W T

O G

ET T

HER

EB

EN

EFIT

Memiliki minimal 3 SILVER dengan total

omzet Rp 336.000.000 per bulan

Melakukan penjualan pribadi

minimal Rp 4.000.000

Menghasilkan minimal 3 GOLD dengan total omzet Rp 1.360.000.000 untuk naik ke level PLATINUM

Direct Discount 30% untuk Buku dan Qur’an dan 20% untuk E Pen.

Recruitment fee 0,5% selama satu tahun dari rookie baru yang direkrut

Personal Performance Income 2% Group Performance Income 2,5% Mendapatkan Product Point Berhak mendapatkan Annual Reward

PLATIN

UM

HO

W T

O G

ET T

HER

EB

EN

EFIT

Memiliki minimal 3 GOLD dengan total omzet Rp

1.360.000.000 per bulan

Melakukan penjualan pribadi minimal Rp 4.000.000

Direct Discount 30% Recruitment fee 0,5% selama satu tahun dari

rookie baru yang direkrut Personal Performance Income 2% Group Performance Income 2,5% Mendapatkan Product Point Berhak mendapatkan Annual Reward

ANNUAL REWARD

Annual Gathering untuk semua level dengan omzet minimal Rp 70.000.000

Gadget dan Gift Produk untuk Top ROOKIE dan Top BRONZE

ANNUAL REWARD - SILVER

1 M•Laptop•Gift Produk

800 jt •Gadget•Gift Produk

700 jt •Gadget•Gift Produk

ANNUAL REWARD - GOLD

4 M• Uang Tunai sebesar Rp 20.000.000• Umroh Reguler• Trip to Singapura-Malaysia

3,2 M• Uang Tunai sebesar Rp 15.000.000• Umroh Reguler• Trip to Singapura-Malaysia

2,5 M • Uang Tunai sebesar Rp 10.000.000• Umroh Reguler• Trip to Singapura-Malaysia

ANNUAL REWARD - PLATINUM

16 M• Uang Tunai sebesar Rp 50.000.000• Umroh Plus Turki /Eropa• Trip to Singapura-Malaysia

13 M• Uang Tunai sebesar Rp 30.000.000• Umroh Reguler• Trip to Singapura-Malaysia

9 M • Uang Tunai sebesar Rp 25.000.000• Umroh Reguler• Trip to Singapura-Malaysia

PENJUALAN OMZET SMARTPHONE DAN TABLET

Untuk tablet dan smartphone tidak termasuk ke dalam pengitungan omzet dengan jenjang Rookie dan sebagainya

Penjualan tablet dan smart phone hanya mendapatkan komisi berupa potongan discount sebagai berikut

Pencatatan omzet tablet dan smartphone harap dilakukan secara terpisah

KETENTUAN LAINNYA

1. Setiap Level akan dievaluasi per 3 bulan2. Jika ada level yang naik jenjang sehingga setara

dengan atasannya (Upline nya), maka upline tersebut tetap berhak mendapatkan Group Performance Discount selama 6 bulan dari member tersebut

Misal : Fulan adalah Silver dan memiliki 3 Bronze, A,B,C. Jika C lebih dahulu menduduki posisi GOLD, maka Fulan tetap akan mendapatkan GPI selama 6 bulan dari C

CARA PEMBELANJAAN

CASH CREDIT dengan CC BCA dan Mandiri Untuk pembelian dengan CC, maka

akan mengurangi direct discount FLC yang bersangkutan

1. 5% untuk cicilan 3 bulan2. 7% untuk cicilan 6 bulan3. 10% untuk cicilan 12 bulan