LEADERS GATHERINGCLOSING 2010 WITH NEW HOPE AND SPIRIT

Review bisnis Anda di 2010

Dibandingkan tahun 2009 Menurun? Tetap sama? Lebih baik namun belum sesuai

harapan? Sesuai impian ?

Please come in front

1 orang yg bisnisnya menurun 1 orang yg bisnisnya statis 1 orang yg bisnisnya meningkat 1 orang yg mencapai target sesuai

harapan

Answer this

Berapa jam yang Anda investasikan untuk merekrut member baru di jaringan Anda setiap harinya?

Very important quote from Albert Einstein

Definisi orang gila adalah … ingin mencapai hasil berbeda, tapi tidak mau melakukan tindakan yang berbeda

Hati – hati dengan virus penyakit baru

Penyakit radang “mikir-istis” Gejala :- Sering bengong memikirkan hal hal tidak penting seperti : - “kenapa ya aku belum maju-maju”- “kenapa ya hidupku begitu-begitu melulu “- “kenapa ya hari ini aku malas sekali ”- “Kok semua tidak terjadi sesuai harapan ku”- “ Kok orang lain cepet ya suksesnya, kenapa aku tidak”

Setelah bengong berpikir, biasanya mood jadi rusak parah, trus jadi tidak ngapa-ngapain seharian.

Biasanya setelah bengong seharian, berlanjut jadi banyak bengong/kurang action berminggu-minggu

Trus tahu-tahu sudah lewat setahun , dan tidak sampai kemana-mana.

Apakah Anda pernah terserang “radang mikiristis” ?

Apakah Anda saat ini terserang “radang mikiristis?”

God loves you! Because in this meeting you’ll learn how

to cure it ;)

Cure for radang mikiristis

Kapanpun gejala “mikiristis” menyerang…..CURE no 1 : STOP THINKINGCURE no 2 : Relax and remember your goal CURE no 3 : Pray to God, to give you strength

and commit to take action and finish small goals that will bring you closer to your big goal

After you do CURE no 1-2-3, you will NOTICE that you will feel better and you will end the day being grateful because you know that today you are doing your best

TRUST ME

The most FUN part of climbing to your Goal is not when you finish your GOAL

But it is the climb ;)

So, are you ready to TAKE ACTION CONSISTENTLY and MOVE TO YOUR GOAL in 2011?

4 kunci meraih peringkat baru di tahun 2011

1. Tentukan peringkat baru apa yang Anda inginkan

2. Pecah impian menjadi tujuan-tujuan kecil bulanan

3. Melakukan tindakan harian secara konsisten

4. Monitoring tindakan dan perbaiki

Step 1 : Tentukan peringkat baru yang Anda inginkan

Sekarang tutup mata Anda dan bayangkan Anda berada di bulan Desember 2011

What do you see ?

Siapa yang tidak membayangkan apa – apa ? Siapa yang sudah berhasil membayangkan ? Ambil form goal declaration di balik bangku Anda …. Sekarang tulis goal Anda dan bayangkan ulang goal Anda.

Penting sekali membayangkan goal Anda setiap hari , karena WHAT YOU SEE in YOUR MIND is WHAT YOU GET in REALITY. IF YOU SEE NOTHING, YOU WILL GET NOTHING

FOCUS only TO YOUR GOALS

Step 2 : Pecah impian menjadi goal-goal kecil bulanan

Terkadang mencapai goal besar membuat kita tidak termotivasi untuk berjalan, apalagi saat kita terserang radang mikiristis

Gunakan teknik goal-goal kecil Sekarang, pecah goal-goal Anda menjadi

goal bulanan.

Step 2 : Pecah impian menjadi goal-goal kecil bulanan

Contoh goal kecil bulanan Saya (doain ya terkabul ;) In Desember 2011 (astungkara) SENIOR DIAMOND, dan sudah Double

Diamond qualification Goal bulanan January 2011 : 8 kaki 21% PG BP : 8000 February 2011 : 8 kaki 21 % PG BP : 9000 March 2011 : 9 kaki 21% PG BP : 1000 April 2011 : 9 kaki 21% PG BP : 4000 May 2011 : 9 kaki 21% PG BP : 7000 June 2911 : 9 kaki 21% PG BP : 10000 – Senior Diamond 2011 July 2011 : 9 kaki 21% PG BP: 12000 August 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 4000 September 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 7000 October 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 10000 Desember 2011 : 10 kaki 21% PG BP : 12000

Step 3 : Melakukan tindakan harian secara konsisten

Ini adalah step yang menurut saya PALING PENTING Bertindak secara konsisten akan menjaga mood Anda Karena bertindak/bergerak/bekerja adalah kodrat

sebagai manusia. Pernah libur dan bengong tidak tahu mau ngapain? Mungkin libur dan bengong enak kalau Cuma

sejenak. Tetapi kalau berminggu-minggu? Di forum parenting inggris, balita disebut toddler.

Akar katanya toddle – artinya tidak bisa diam. Dan memang seperti itulah harusnya manusia. Terus

bergerak

Step 4 : Monitoring tindakan dan hasil

Setelah action, review apakah tindakan kita menghasilkan hasil yang kita mau.

Jika belum berhasil, lihat contoh orang yang berhasil (upline, crossline)

Minta sesi bertemu dengan upline (jika crossline tawarkan traktiran makan ;) )

Kemudian, cek tindakannya secara mendetail, karena beda detail bisa berbeda hasil.

Menurut Anda dari 4 steps tadi mana yang terberat ?

Membuat impian? Memecah impian menjadi goal kecil ? Atau melakukan tindakan konsisten ?

Maukah Anda?

Dipermudah bertindak secara konsisten? Diingatkan terus secara berkala? Diberikan to do list sehingga Anda tidak

bingung lagi apa yang harus dilakukan?

Yang mau ANGKAT TANGAN

Saya bersedia membantu bagi yang serius ingin dibantu dan bersedia untuk SAYA PANTAU

Siapa yang bersedia untuk Saya PANTAU ?

My Program in 2011

Singapore Challenge – for managers and UP

Brazil Challenge – for SM and UP

Singapore Challenge

Singapore Challenge – Managers and UP

Sebuah program yang dirancang untuk sedikit “memaksa” Anda untuk menjadi SM

Syarat : Managers di jaringan Saya, paling lambat managers

Desember 2011 Jika memiliki downline manager, maka harus

memiliki level 1 tingkat lebih tinggi dibandingkan downlinenya. Contoh : jika downline 12%, upline harus 15%

Mendaftarkan diri dengan mengisi formulir hari ini. Jika tidak bisa hadir bisa mengirimkan email ke singaporebrazilchallenge@gmail.com

Tugas Managers yang mengikuti Singapore Challenge

Tugas Mingguan:Tugas offline Minimal prospek/presentasi/demo kepada 10 orang prospek Minimal member training kepada 10 orang downline Hadir ke training mingguan bersama tim atau membuat

small training jika tidak berdomisili di kantor cabangTugas online Memasang minimal 10 iklan kepada layanan iklan baik

gratis maupun berbayar Membuat minimal 1 postingan blog yang menceritakan

kegiatan Anda di Oriflame. Melakukan blogwalking dan blog commenting kepada

minimal 20 blog orang non oriflame

Tugas managers yang mengikuti SingaporeChallenge

Target minimal : New starts 15 orang dalam 1 bulan dalam personal

group Semua tugas bulanan dan mingguan harus dilaporkan

dalam bentuk report melalui email ke singaporebrazilchallenge@gmail.com setiap hari senin, dan di cc ke email upline directornya

Melaporkan list new start dalam grupnya setiap tanggal 1 dalam bentuk report melalui email ke singaporebrazilchallenge@gmail.com

Di subject tulis NAMA anda dan NO CONSULTANT Anda Jika tidak memiliki laptop – pergilah ke warnet untuk

mengirim reportnya

Jika tidak memenuhi target…. The zombie awardBagi peserta yang tidak

memenuhi kuota minimal 15 new member setiap bulan, akan memperoleh zombie award

Award :- Piagam bergambar

tengkorak - Akan memperoleh training

khusus agar tidak memperoleh turtle award lagi

Zombie : mati segan hidup tak

mau

Jika memenuhi tugas dan target

The true manager : diberikan bagi manager yang tembus target minimal rekrut 15 orang dalam personal group setiap bulannya

Penghargaan :

1. Recognisi di acara bulanan

2. Piaham penghargaan

Managers of the month award : diberikan bagi managers ke atas yang memiliki new start terbanyak di 1 edisi katalog

Penghargaan : 1. Free dinner and business

sharing di restoran fine dining.

2. Foto dan testimoni akan dipajang di website www.oribizonline.com

3. Recognisi di acara bulanan group dan di milis.

4. Piagam penghargaan

PRIZE

Bagi yang selalu meraih True Manager award setiap bulannya dari Januari 2010 – Desember 2011

Meraih posisi minimal SM paling lambat Desember 2012

Mendapatkan pengharggan : Manager of the year 2011 Bisa mengikuti OriflameFunday 2012

(Watersport - Spa – Dinner )

GrandPrize

Bagi peraih gelar Manager of the year 2011 yang meraih level tertinggi

Jika ada 2 orang/lebih yang memiliki level sama, dilihat dari jumlah split out

Jika jumlah split out sama, dilihat dari kumulasi personal group BP

Free TRIP to Singapore with Diamond Directors

3 hari 2 malam di Singapore GRATIS tiket pesawat dan akomodasi

Brazil Challenge

Brazil Challenge

Seperti halnya Singapore Challenge, tapi berlaku untuk SM and up

Syarat mengikuti Brazil challenge:1. SM di jaringan Saya (baik firstlevel maupun

kedalaman) , paling lambat mencapai SM di bulan Desember 2010

2. Bagi SM yang sedang turun peringkatnya, diperbolehkan mengikuti, asalkan turun level dari 21% tidak lebih dari 12 bulan.

3. Mengisi form pendaftaran Brazil Challenge

Tugas seorang SM yang mengikuti Brazil Challenge

Tugas bulanan. Melakukan Core Team Meeting awal

bulan Hadir ke acara Catalog Launching

bersama tim Apabila tidak berdomisili di Denpasar,

membuat event Catalog Launching untuk timnya di kota masing-masing

Tugas seorang SM yang mengikuti Brazil Challenge

Tugas Mingguan:Tugas offline Minimal prospek/presentasi/demo kepada 25 orang prospek Minimal member training kepada 25 orang downline Hadir ke training mingguan bersama tim atau membuat

small training jika tidak berdomisili di kantor cabangTugas online Memasang minimal 10 iklan kepada layanan iklan baik

gratis maupun berbayar Membuat minimal 1 postingan blog yang menceritakan

kegiatan Anda di Oriflame. Melakukan blogwalking dan blog commenting kepada

minimal 20 blog orang non oriflame

Tugas seorang SM yang mengikuti BrazilChallenge

Target minimal : New starts 30 orang dalam 1 bulan dalam personal group Semua tugas bulanan dan mingguan harus dilaporkan

dalam bentuk report melalui email ke singaporebrazilchallenge@gmail.com setiap hari senin.

Semua list new achiever harus dilaporkan dalam bentuk report melalui email ke singaporebrazilchallenge@gmail.com

Di subject tulis NAMA anda dan NO CONSULTANT Anda Jika tidak memiliki laptop – pergilah ke warnet untuk

mengirim reportnya

Jika tidak memenuhi target minimal The zombie awardBagi director yang tidak

memenuhi kuota minmal 30 new member setiap bulan, akan memperoleh zombie award

Award :- Piagam bergambar

tengkorak- Akan memperoleh training

khusus agar tidak memperoleh turtle award lagi

Jika memenuhi tugas dan target minimal

The true Director award : diberikan bagi SM yang tembus target minimal rekrut 30 orang dalam personal group setiap bulannya

Penghargaan :1. Recognisi di acara

bulanan2. Piaham penghargaan

Jika memenuhi tugas dan target minimal

Director of the month award : diberikan bagi SM ke atas yang memiliki new start terbanyak di 1 edisi katalog

Penghargaan : 1. Free dinner and business

sharing bersama managers and up dalam grupnya bersama di restoran fine dining.

2. Foto dan testimoni bersama timnya akan dipajang di website www.oribizonline.com

3. Recognisi di acara bulanan group dan di milis.

4. Piagam penghargaan

The prize

Bagi yang selalu meraih True Director award setiap bulannya dari Januari 2010 – Desember 2011

Minimal mencetak 1 new SM

Hadiah langsung : OriflameFunDayTrip ( watersport , SPA dan dinner)

Grand PRIZE

Bagi yang selalu meraih True Director award setiap bulannya dari Januari 2010 – Desember 2011

Mencetak SM terbanyak hingga Agustus 2011

Rewardnya : Diamond Conference ke Brazil 2011!

Events in 2011

Event reguler in 2010

Training diadakan oleh Director masing-masing.

Training bersama = 1 bulan sekali dan hanya di Denpasar

Event reguler di 2011 ?

Perubahan

Acara sendiri acara bersama Acara bersama bisa diikuti semua

downline dari peserta Singapore dan Brazil Challenge

Jenis-jenis acara bersama

Untuk prospek dan downline :

Oriflame Demo and OOM

Oriflame Demo

Acara :• Pengenalan Skincare

Oriflame• Cara merawat kulit• Pengenalan Make Up• Demo make up• Penjelasan peluang

bisnis

Jenis-jenis acara bersama

Untuk downline :

Business Training :- Cashflow quadrant- Meraih pasif income di Oriflame- Langkah meraih managers di Oriflame - Tips rekrut Offline Online Promotion Training :- Step by step melakukan promosi online Oriflame Leaders Gathering- Acara motivasi dan recognisi bulanan

Jadwal Events reguler

Dwi Mingguan (Denpasar)Setiap minggu pertama dan minggu ketigaSabtu : Business TrainingMinggu : Beauty Demo & OOM

BulananLeaders GatheringOnline promotion (Denpasar)OOM (Semua kota besar yang ada kantor cabangnya)

3 bulanan :Motivation seminar with Diamond directors

January Schedule

Leaders Gathering – 4 Januari 2011 Sabtu – Business Training Minggu – Beauty Demo dan OOM Prospecting Day – 16 Januari 2011

And special events……

Special Events

Saya dan beberapa top leaders bekerjasama

Membentuk komunitas positif untuk saling berbagi ilmu dan motivasi bersama semua teman-teman oriflame

Karena kami percaya, kita akan lebih mudah maju jika saling mendukung satu sama lain dan saling berbagi semangat.

Kami yang berkolaborasi….

Dr Ivan Suryanata – diamond director Oei Ifan / Yuri Nurtanio – senior diamond

director Jemmy K / Shelly – double diamond director Anastasia Dewi M – senior diamond director Yudistira – double diamond director Ib Krismantara/ IA Kusumadewi – diamond

director

Kami mempersembahkan

Special Events :

Meet and greet with 6 diamond directors

Prelaunch Komunitas Oriflame

Indonesia

Meet and greet

Di BALI Tanggal : Rabu, 26 January 2011 Tempat :

Tiket LIMITED hanya tersedia 300 seat saja

Tiket available di leaders gathering tgl 4 January 2011

Book now to your directors!

Launching Komunitas ini ?

H- 1 Director Seminar, di Oriflame Sudirman

Bagi yang akan berangkat ke director seminar, harap membeli tiket H-1 sebelum keberangkatan

Sesi tanya jawab Setelah sesi tanya jawab, para

director harap berkumpul untuk rapat