Departement Wirtschaft

Institut für Leadership und HR

Informationen zum MAS FH in Leadership

Folie 2

Kalaidos Bildungsgruppe

Bereich

Obligatorische Schule

Bereich SIS Swiss

International School

Bereich kaufmännische

Grundbildung

Bereich

Tertiär B

Tertiär A:

Kalaidos

Fachhochschule

Bereich

Medien und Prozesse

Compendio

Bildungsmedien

Bereich Informations-/

Kommunikationstechn.

Edubook AKAD

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AKAD

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Culture

Minerva Schulen

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Schweiz

SIS

Deutschland

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Luzern, Zürich arcoidis

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Business

AKAD

Banking &

Finance

KS

Kaderschulen

WISS Didacware

Stiftung

Kalaidos

Departement

Wirtschaft

SIS

Brasilien

Departement

Gesundheit

Departement

Musik

3

Kalaidos Fachhochschule Schweiz

Staatlich genehmigt und beaufsichtigt

Unter privater Trägerschaft geführt

Marktführer berufsbegleitende Weiterbildung im Bereich Wirtschaft

Zusammenschluss der AKAD Hochschule, PHW und Athemia

Erfolgreich am Markt tätig seit über 50 Jahren

Tochter der Kalaidos Bildungsgruppe mit total über 21‘000 Studierenden

Campus in Zürich

Akkreditierung 2013 erfolgreich erneuert

Campus an der Jungholzstrasse 43 in Zürich-Oerlikon

Folie 4

Athemia – Unsere Kernthemen

Personal-

entwicklung

Kunden-

orientierung

Projekt-

management

Leadership Change

Management Organisations-

entwicklung

Soziale- und

Methoden-

kompetenzen

Beratung &

Coaching

Folie 5

Athemia – Institut für Leadership und HR

Übersicht Studiengänge

Stärkung der Führungskompetenz

MAS FH in

Personal- und

Organisationsentwick

lung

MAS FH in

Leadership

Sie wählen zwei von drei CAS aus, die Sie

mit dem CAS FH in Leadership advanced

kombinieren:

CAS FH in Leadership advanced

CAS FH in

Change Management

CAS FH in

Project Management

CAS FH in

Service Excellence

CAS FH in

Organisationsentwicklung

und -beratung

CAS FH in

Laufbahncoaching

CAS FH in

Personalentwicklung

MAS FH in

Personal- und

Organisationsentwicklung

Sie wählen einen von drei CAS aus:

CAS FH in

Organisationsentwicklung

und -beratung

CAS FH in

Laufbahncoaching

CAS FH in

Personalentwicklung

MAS FH in

Human Resource Management

Mastersemester (4. Semester)

Dipl. HR Expertin/Expertin NDS HF (durchgeführt durch AKAD)

Stärkung der Beratungs- und Coachingkompetenz

DAS FH in

Human Resource Management

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Lernarchitektur

Team- und Gruppenarbeiten

Kontakt-studium

Selbststudium

Transfer und Lernleistungen

Lernen von

ExpertInnen

Lernen von

Mitstudierenden

Lernen aus

Literatur

Lernen durch

Anwendung

Grundstruktur jedes CAS :

1. Grundlagen zum Themengebiet

2. Persönlicher Impact des Themas

3. Bearbeitung einzelner Themen

4. Synthese, Praxistransfer

Folie 7 21.03.2014

Begleitung im Lernraum

Durchgehender Zugriff zum Athemia Online-Lernraum

Folie 8 21.03.2014

Führungsfragen auf die der MAS FH in Leadership

Antworten gibt…

Wie kann ich in unserer komplexen

Organisation eigentlich selbst etwas bewegen?

Wie gestalte ich eine wirklich von allen gelebte Dienst-leistungskultur?

Wie bringe ich es meinem Team bei, dass wir uns schon wieder neu aufstellen müssen…

Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden am selben Strang ziehen und wir unsere Performance

verbessern?

Was heisst es für unsere Projekte, wenn die IT nun mit agilen Modellen arbeitet?

Können wir Social Media auch für unser Projekt nutzen?

Machen wir eigentlich die

richtigen Projekte?

Wie soll ich

das alles schaffen… ?

Folie 9

Folie 10

Das Führungsmodell der Athemia

Folie 11

CAS FH Leadership Advanced

Folie 12

CAS FH Leadership Advanced

Systemisch führen

• Grundlagen der Führung

• Systemtheorie

• Symbole und Konstrukte

Führungspersönlichkeit

• Persönliches Ressourcenmanagement

• Führungspersönlichkeit

Komplexität gestalten

• Ressource Vertrauen

• Kommunikation

• Lateral Führen

• Betriebliches Ressourcenmanagement

• Emotionen in der Führung

• Immaterielles Ressourcenmanagement

• Diversity Leadership

Folie 13

CAS FH Service Excellence

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CAS FH Service Excellence

Service Strategie und Service-Qualität

• Grundlagen der Serviceorientierung

• Gesellschaftliche Erwartungen und Unternehmensethik

• Qualitätsmanagement

Marketing und Servicedesign

• Kundenpsychologie

• Kundenkommunikation und Kundenbindung

• Gestaltung von Dienstleistungen

• Einbezug des Kunden

Führung und Dienstleistungskultur

• Aufbau einer Dienstleistungskultur

• Leadership und Unternehmenskultur

• Mitarbeiterengagement

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CAS FH Change Management

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CAS FH Change Management

Grundlagen Change Management

• Systemisches Organisations- und Beratungsverständnis

• Analyse einer Changesituation (Lernleistung)

Change-Projekte durchführen

• Design, Steuerung, Controlling und Evaluation eines Change-Prozesses

• Information und Kommunikation im Change

• Grossgruppenmethoden

• Projektmanagement im Change

Psychosoziale Ebene von Veränderungsprozesse

• Widerstand und Emotionen

• Konfliktmanagement im Change

• Macht und Partizipation: Führen im Change

• Kulturentwicklung

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CAS FH in Project Management

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CAS FH in Project Management

Projektleiter-Kompetenzen nach IPMA

• GPM-Grundlagen

• Methodenkompetenzen

• Verhaltenskompetenzen

• Kontextkompetenzen

Project Management advanced

• Projekt Management Systeme (PMS)

• Projekte im internationalen Umfeld

• Agile Vorgehensmodelle

• Projekt Portfolio Management

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Leadership und Management

Performance / Erfolg

t

Project Leadership

Abb.: Vektorenmodell von Führung und Management / nach C.P. Ploninger

EFFEKTIVITÄT

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IPMA und VZPM

ICB (International Competence Baseline)

daraus abgeleitet für die Schweiz:

Beurteilungsstruktur

Das Projektmanagement-Zertifikat basiert auf den Grundlagen der

International Project Management Association (IPMA) –

einer weltweit führenden Non-Profit-Projektmanagement-Organisation.

Sie ist 1965 von Pionieren in Wien gegründet worden.

Folie 21

IPMA Member Associations

Die IPMA kann heute auf die Unterstützung von weltweit über 50 IPMA-

Mitgliederorganisationen zählen.

Folie 22

IPMA: «Eye of Competence» - 46 Elemente

Folie 24

CAS und IPMA Zertifizierung kombinieren!

IPMA Modul (9 Tage)

Aufbau Modul PM advanced

(8 Tage)

Lernleistung: Projektdokumentation oder Lernleistung: Analyse eines PM-Systems

CAS FH in Project- Management

(15 ECTS)

CAS Ein gültiges IPMA-

Zertifikat (Stufe C)

Ist in Form von ECTS-

Punkten im CAS

anrechenbar

Folie 25

CAS und IPMA Zertifizierung kombinieren!

IPMA Modul (9 Tage)

PM advanced (8 Tage)

Lernleistung: Projektdokumentation oder Lernleistung: Analyse eines PM-Systems

Anmeldung zur IPMA - Zertifizierung

CAS FH in Project- Management

(15 ECTS)

IPMA Zertifikat* Stufe D / C / B

CAS Option:

IPMA – Zertifizierung

Lernleistung = Basis Projektbericht IPMA

Schriftliche Prüfung

Mündliche Prüfung

*Die Gebühren für die Zertifizierung sind nicht im CAS-Preis enthalten

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MAS FH in Leadership:

Der MAS entwickelt sich von den Grundlagen der Führung

über den Aufbau und die Gestaltung von Dienstleitungen hin zu den

Führungsherausforderungen in Veränderungsprozessen

und Projekten

CAS FH Leadership Advanced

CAS FH Service Excellence

CAS FH Change Management

CAS FH Project Management

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MAS FH in Leadership

Stärkung der Führungskompetenz

MAS FH in

Leadership

Sie wählen zwei von drei CAS aus, die Sie mit dem CAS FH in Leadership

advanced kombinieren:

CAS FH in Leadership advanced

CAS FH in

Change Management

CAS FH in

Project Management

CAS FH in

Service Excellence

Mastersemester (4. Semester)

Der MAS-Abschluss entspricht 60 ECTS-Punkten /In jedem Semester werden 15 ECTS-Punkte erworben

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Mastersemester

Präsenzunterricht

Wissenschaftliches Arbeiten und ca. 5 Tage

Dispositionsworkshop

Zu erbringende Leistung

Masterarbeit 16 Wochen

ca. 350-400 Stunden

Folie 30

Folie 31

1. Praxisnähe, aber theoretisch fundiert

• Da wir sowohl im Firmenkunden wie auch im Studiengangsgeschäft tätig sind, sind

wir immer am Puls der Zeit

• Unsere Dozierenden kommen (fast) alle aus der Praxis: «Die wissen, wovon sie

reden»

• Unterrichtsform: Transferorientiert und unterstützt durch Lernleistungen, die sich am

eigenen Praxisfall ausrichten

2. Die Hochschule für Berufstätige

• Zeitliche Investition, die neben dem Beruf machbar ist

• Inhalte sind nah an den Bedürfnissen in Ihrem Alltag

• Austausch mit Studierenden und Dozierenden zu relevanten Themen und

Herausforderungen

3. Akademischer Abschluss an einer eidgenössisch anerkannten Fachhochschule

• Abschluss mit einem Zertifikat (CAS) oder Weiterbildungs-Master (MAS)

• Anerkannte Fachhochschule

• Studienabschluss im Departement für Wirtschaft

Gründe für Studium bei uns

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Resultate des Trendence Graduate Barometers

(2012) auf die Frage an Studierende: «Wie

zufrieden waren Sie mit… « (Angabe in Prozenten)

http://www.kalaidos-fh.ch/Departement-Wirtschaft/Weitere-Informationen/Oeffentlichkeit-und-Medien/Medienmitteilungen-Dep-

Wirtschaft/trendence-Graduate-Barometer-2011-Business-Edition

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Optimism indicator: Question: How many APPLICATIONS do you expect to send (did you send) to

find your first professional position?

Question: How many MONTHS do you expect to need (did you require) to find your first

professional position?

Resultate des Trendence Trendence Graduate

Barometers 2012: «Optimism Indicator»

Der “Optimism

Index” ist ein

Indikator dafür, wie

Absolventen ihre

beruflichen

Perspektiven

einschätzen.

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Das sagen unsere Studierenden…

www.kalaidos-fh.ch/athemia/testimonials

http://www.youtube.com/user/athemiakalaidos

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Unsere Studierenden

von Selbstständigen bis zu MitarbeiterInnen vom KMUs und Grossfirmen

von Leuten…

… aus dem Dienstleistungs- und Finanzsektor

… aus dem Gesundheitsbereich

… aus der Industrie

… aus dem Bildungswesen

… aus der öffentlichen Verwaltung

… aus NGOs

im Alter von 30 bis 60 Jahre, im Schnitt ca. 40+ Jahre alt

viel Berufserfahrung

gute Durchmischung von Frauen und Männern, unterschiedliche

Berufserfahrungen, heterogener Rucksack von Aus-/Weiterbildungen

Folie 36

Ihre Investition

Zeitaufwand:

450 Stunden pro CAS, davon ca. 20 Präsenztage

1800 Stunden für den gesamten MAS

ca. 1-2 Tage pro Woche

Kosten:

CAS Fr. 9‘400.-

MAS Fr. 27‘600.- (4 x 6’900.-)

Inkl. Unterlagen für den Unterricht (Kopien)

Exkl. Reisespesen, Unterkunft, fakultative Zusatzliteratur

Tage:

Freitag und Samstag, 08:30 – 17:00 Uhr (entspricht 10 Lektionen)

Ort:

Zürich Oerlikon, Jungholzstrasse 43

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An wen richten sich die Studiengänge?

Zielgruppen

Führungskräfte

Projektleitende mit Führungserfahrung

Was müssen Sie mitbringen? – Die Zulassungsbedingungen für MAS*

Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) einer Universität oder

Fachhochschule oder gleichwertiger Abschluss, Berufserfahrung

Sur-Dossier: Abschluss auf Tertiärstufe (HF, Diplom)/Höhere

Fachprüfung/Fachausweis, Berufserfahrung

Freude und Herzblut, Energie und Diskussionsfreude,

Lern- und Entwicklungsbereitschaft!

*einzelne CAS können ohne MAS-Zulassung besucht werden

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Jungholzstrasse 43

8050 Zürich

athemia@kalaidos-fh.ch

www.athemia.com

Tel.: +41 44 307 33 87

Fax.:+41 44 307 33 78