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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 2 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DECANO.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Gerencia las actividades de la Facultad para lograr una formación integral de
profesionales en Ciencias Empresariales, con responsabilidad social, actitud crítica
y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica y
tecnológica.
III. FUNCIONES:
a. Planificar, organizar, dirigir y controlar la marcha académica y
administrativa de la Facultad y dictar las medidas que requiere para su
funcionamiento;
b. Elaborar y consolidar el Plan Operativo para presentarlo a la Dirección
de Planificación y Desarrollo;
c. Consolidar, aprobar y elevar la carga lectiva de la Facultad al
Vicerrectorado Académico para su aprobación por el Directorio;
d. Proponer, al Vicerrectorado Académico; en coordinación con la Dirección
de Recursos Humanos, el nombramiento o contratación del personal docente
y administrativo para las Escuelas Profesionales de Ciencias
Empresariales, de acuerdo a las políticas y reglamentos vigentes de la
Universidad;
e. Proponer al Consejo Universitario para su aprobación ,currículos y sus
modificaciones;
f. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los proyectos de
investigación de los docentes de la Facultad, Departamentos Académicos y
otras unidades que se creen;
g. Gestionar ante el Consejo Universitario el otorgamiento de Grados y
Títulos Profesionales y de Segunda Especialidad elevándolos al Rector
para su legalización.
h. Analizar y visar los resultados de la Evaluación Académico Curricular y
elevarlos al Vicerrectorado Académico;
i. Supervisar el cumplimiento del plan operativo, en las áreas respectivas
de las Escuelas Profesionales.
j. Coordinar el planeamiento y organización de los eventos científicos y
tecnológicos de la Universidad;
k. Promover y coordinar el establecimiento de los convenios de desarrollo
académico, apoyo interinstitucional e intercambio de docentes y alumnos;
l. Presentar los planes de proyección social y extensión universitaria de la
Facultad al Vicerrectorado de Asuntos Estudiantiles para ser elevados al
Directorio para su aprobación;
m. Elaborar la Memoria Anual;
n. Elaborar propuestas de innovación pedagógica, científica y tecnológica
para mejorar la calidad de aprendizaje, en el marco del proceso de la
Acreditación;
o. Supervisar la gestión académica y administrativa, de las Escuelas
Profesionales de Ciencias Empresariales en las filiales;
p. Atender en segunda instancia los problemas planteados por los alumnos y
padres de familia;
q. Representar a la Facultad en sus actividades al exterior de la
Universidad;
r. Otras que establezca el Estatuto y Reglamento de la Universidad, vigente.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Vicerrector Académico;
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NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o
afines;
c. Profesor Universitario con 5 años de antigüedad en docencia
universitaria, no menos de 3 años deben ser de dedicación exclusiva en la
Universidad Cesar Vallejo.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Liderazgo X
5. Ética e integridad X
6. Toma de decisiones X
7. Desarrollo de equipos X
8. Planeamiento estratégico X
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NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: SECRETARIO(A) ACADÉMICO(A).
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar a la Facultad el soporte administrativo en actividades oficiales relacionadas
con el proceso de matrículas, diligencia de grados y títulos y otras de registro
técnico.
III. FUNCIONES:
a. Planificar, programar, coordinador y efectuar el proceso de registro de
matrícula, así como elaborar la información correspondiente;
b. Despachar con el Decano los asuntos de su competencia y tramitar las decisiones
que se originen;
c. Concluir el procedimiento administrativo de la situación académica de los alumnos
tales como: el reinicio de estudios, traslados de matrícula, reserva de
matrícula, exámenes de suficiencia y otros;
d. Efectuar los trámites de expedientes sobre Grados y Títulos Profesionales,
Programa de Desarrollo Profesional y Segunda Especialización en Ciencias
Empresariales;
e. Supervisar, tramitar los registros virtuales de las calificaciones, actas de
evaluación académica para remitirlas a la Dirección de Registros Académicos;
f. Organizar y custodiar el archivo de la Facultad;
g. Emitir el Record Académico, de acuerdo al reglamento;
h. Dar a conocer los acuerdos y decisiones que se adopten en la Facultad así como
las disposiciones normativas vigentes en la Universidad (Todas las áreas del
organigrama estructural, docentes y alumnos);
i. Dotar de los documentos y materiales necesarios a los docentes para la aplicación
de las evaluaciones correspondientes;
j. Visar y refrendar los documentos de evaluación y certificaciones pertinentes;
k. Comunicar oficialmente los resultados de la evaluación a los estudiantes e
instancias que correspondan;
l. Archivar los documentos de evaluación que correspondan a su nivel;
m. Preparar las constancias de notas y demás documentación relacionada;
n. Registrar la matrícula de todos los alumnos de la Facultad;
o. Asesorar a los alumnos de acuerdo al plan de estudios;
p. Informar la situación académica de los alumnos a los padres de familia;
q. Elaborar la información sobre la matricula en la escuela;
r. Elaborar información sobre normativas de la escuela para docentes por semestres y
distribuirlas a los mismos;
s. Verificar actas, registros y sistema debiendo contener información única (2da.
Instancia);
t. Controlar y supervisar que la información pertinente sea entregada en los plazos
establecidos a fin de ser remitidos al decanato;
u. Actualizar el registro de control de pagos, en coordinación con él área de
Cuentas Corrientes;
v. Coordinar con cada una de las áreas de la Facultad y Escuelas de Ciencias
Empresariales, el requerimiento logístico;
w. Supervisar la actualización de datos de los Alumnos, Bachilleres y Licenciados;
x. Supervisar que el archivo de alumnos y la base de datos se mantenga actualizada;
y. Establecer mecanismos que aceleren el proceso en el servicio de atención al
profesor, al alumno y padre de familia o apoderado;
z. Formar parte de comisiones de trabajo que se nombren en la Facultad;
aa. Elaborar los partes de inasistencia de los alumnos que lo soliciten, de acuerdo al reglamento;
bb. Elaborar un informe mensual sobre sus actividades realizadas y lo presenta ante el despacho del decano;
cc. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
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V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o
afines.
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: RESPONSABLE DEL REGISTRO TÉCNICO.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Colabora con el registro de matrícula, de aquellos alumnos que excepcionalmente no lo
hayan realizado virtualmente (on line)
III. FUNCIONES:
a. Asesorar académicamente a los alumnos;
b. Archivar las actas de notas;
c. Actualizar los archivos de actas;
d. Emitir boletas y récord de notas;
e. Entregar registros a docentes;
f. Actualizar los files personales de los alumnos de Ciencias Empresariales;
g. Preparar el carnet de identificación del alumno que recibe clases de
prácticas externas, previo envío de nómina por la Secretaría Académica;
h. Entregar los carnet de medio pasaje a los alumnos de Ciencias
Empresariales;
i. Actualizar la ficha de datos de los alumnos de Ciencias Empresariales;
j. Realiza el trámite documentario según requiera el área (reserva de
matrícula, reanudación de estudios, certificados de estudios, entre
otros.);
k. Otras funciones que asigne la Secretaría Académica.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente Secretaria académica.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines.
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar el soporte secretarial y de servicios al Decanato de la Facultad y a las
diversas unidades de la misma.
III. FUNCIONES:
a. Recibir documentos( oficios, memorándums, cartas, actas, informes,
resoluciones, etc.) internos y externos remitidos a la Facultad;
b. Redactar documentos (oficios, memorándums, cartas, informes,
resoluciones, etc.) internos y externos emitidos de la Facultad;
c. Registrar y llevar un control de los documentos de ingreso y egreso de la
oficina;
d. Repartir documentos a las diferentes oficinas de la Universidad;
e. Archivar documentos remitidos y recibidos;
f. Distribuir los documentos correspondientes, a cada una de las áreas de
las Escuelas de Ciencias Empresariales de forma inmediata, derivados por
la autoridad de la Facultad;
g. Distribuir los documentos a las diferentes oficinas de la Universidad;
h. Archivar documentos emitidos y recibidos, registrando la entrega de una
copia al usuario, según el tramite que el usuario realice;
i. Recepcionar llamadas telefónicas y/o transferirlas a las áreas
respectivas;
j. Realizar llamadas telefónicas cuando es necesario, por asuntos de la
Facultad;
k. Publicar avisos en las vitrinas de las escuelas;
l. Fotocopiar los documentos que el Decano, las Direcciones de Escuela y la
Secretaría Académica le soliciten;
m. Actualizar las bases de datos de alumnos, bachilleres, titulados de las
escuelas;
n. Brindar información de manera clara y precisa, referente a procesos
académicos y administrativos,
o. Apoyar a la Secretaria Académica,
p. Mantener el orden del archivo de la Facultad y actualizarlo,
q. Actualización de la Página Web de la Facultad y de las Escuelas
Profesionales en coordinación con las áreas respectivas asimismo con la
oficina de Dirección de Tecnología de la Información,
r. Elabora un informe mensual sobre sus actividades realizadas y lo presenta
ante el despacho del decano,
s. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado,
Computación e Informática y/o afines;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
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Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 9 de 35
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: RESPONSABLE DE LA COORDINACION DEL AREA ACADEMICA.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Velar por el desarrollo académico de las escuelas de Ciencias Empresariales.
III. FUNCIONES:
a. Supervisar el cumplimiento del desarrollo de los cursos;
b. Coordinar con los docentes los temas de las necesidades académicas;
c. Presentar la carga electiva de cada semestre académico;
d. Organizar cada semestre académico, necesidades de aulas, necesidades de docentes;
e. Ubicación de los docentes en función de sus estudios y experiencia profesional;
f. Velar por el cumplimiento de los docentes y las asistencia, puntualidad de los
docentes;
g. Organizar, Preparar y conducir todas las actividades complementarias, llámense
seminarios;
h. Supervisar el cumplimiento de la elaboración del portafolio docente;
i. Velar por el cumplimiento de la entrega de los sílabos a los alumnos cumpliendo
con las normas establecidas por la institución;
j. Supervisar el desarrollo de las actividades del gabinete pedagógico;
k. Supervisar a todos los docentes de la Facultad;
l. Brindar informes periódicamente al decanato acerca del desarrollo de las
actividades;
m. Establecer las necesidades de capacitación en el área académica y evaluar los
resultados de la misma;
n. Solicitar la contratación de nuevo personal en función de los requerimientos de
la escuela;
o. Coordinar con las diversas unidades dentro de la escuela para la realización de
actividades que conlleven al logro de los objetivos académicos planteados;
p. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines.
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Liderazgo X
5. Coordinación X
6. Toma de decisiones X
7. Desarrollo de equipos X
8. Productividad X
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: COORDINADOR(A) DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Promover y administrar la efectividad de las actividades relacionadas con el
Internado de los estudiantes de las Escuelas Académicas Profesionales de
Ciencias Empresariales.
III. FUNCIONES:
a. Planificar, coordinar y supervisar la realización de las Prácticas Pre-
Profesionales bajo responsabilidad;
b. Elaborar las Directivas Académicas de Asesoramiento y Supervisión
respectivas a cada semestre académico;
c. Realizar las visitas de supervisión a los centros de prácticas;
d. Programar y ejecutar visitas a los centros de prácticas para promover
los convenios de Prácticas Pre- Profesionales;
e. Actualizar los formatos de supervisión y de asesoramiento para el
óptimo desarrollo del internado;
f. Planificar y ejecutar dos eventos de capacitación para los alumnos del
séptimo y onceavo ciclo;
g. Actualizar y hacer cumplir las normas descritas en el Reglamento del
Centro de Prácticas;
h. Programar y publicar la relación de alumnos asignados a un Centro de
Práctica;
i. Informar al Decano sobre la programación de las visitas a las
instituciones que prestan el servicio de las Practicas Pre-
Profesionales;
j. Informar al cierre del semestre los resultados de la evaluación
ejecutada a los asesores y supervisores de internado;
k. Coordinar actividades con los docentes de los cursos integrados;
l. Colaborar con la organización de las actividades realizadas con el
coordinador de Universidad – Empresa;
m. Planificar las proyecciones de estudiantes que ingresan y egresan al
CPP-P, de forma semestral;
n. Planificar el registro de alumnos que ingresan a desarrollar sus
Prácticas Pre- Profesionales;
o. Ejecutar y supervisar el desarrollo del Plan Operativo para dicha área;
p. Elaborar un informe mensual sobre sus actividades realizadas y lo
remite al despacho del Decano de la Facultad;
q. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Liderazgo X
5. Coordinación X
6. Toma de decisiones X
7. Desarrollo de equipos X
8. Productividad X
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NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: ASISTENTE DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Responsable del correcto flujo de las actividades de trámite documentario de las
Prácticas Pre Profesionales.
III. FUNCIONES:
a. Recepcionar la documentación referente a tramites de Prácticas Pre Profesionales;
b. Redactar la carta de presentación para los centros de prácticas de los alumno;
c. Organizar y archivar las carpetas de todos los practicantes de la Facultad;
d. Actualizar la base de datos de los alumnos;
e. Administrar los correos electrónicos, para informar a todos los asesores,
supervisores y practicantes;
f. Otras funciones que asigne el Coordinador(a) de Prácticas Pre Profesionales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Coordinador(a) de Práctica Pre Profesionales y del
decanato.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o carreras
afines;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 12 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: COORDINADOR DE EXTENSION Y PROYECCIÓN SOCIAL.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Planificar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento de la coordinación a su
cargo.
III. FUNCIONES:
a. Elaborar, supervisar y evaluar la ejecución del Plan de trabajo y de la
coordinación a su cargo;
b. Establecer las políticas de trabajo de la coordinación a su cargo;
c. Elaborar proyectos que contribuyan al beneficio y desarrollo de la población
menos favorecida de la región, a través de prestación de servicios profesionales
y la trasmisión de conocimientos científicos y tecnológicos, promoviendo la
realización de seminarios, congresos, diplomados y programas de capacitación a
favor de quienes no son sus estudiantes regulares;
d. Conformar equipos de trabajo para la ejecución de las actividades;
e. Ordenar y distribuir los recursos existentes para el logro de los objetivos;
f. Dirigir las labores de carácter técnico relacionados con los procesos del área;
g. Suscribir los documentos técnicos generados en la Coordinación;
h. Participar en reuniones ante diferentes entidades para tratar asuntos
relacionados al área de Extensión y Proyección Social;
i. Gestionar, supervisar y ejecutar el proceso de aprendizaje servicio en la
interacción docente – alumno de la Facultad;
j. Otras funciones que le asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 13 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Responsable de impulsar el desarrollo de investigación en las Escuelas de Ciencias
Empresariales.
III. FUNCIONES:
a. Implementar los procedimientos del sistema de investigación por las normas ISO –
9001;
b. Evaluar los proyectos de investigación y tesis de los alumnos, su desarrollo, así
como la designación del jurado respectivo;
c. Supervisar el cumplimiento académico de los cursos de Proyecto de tesis y
desarrollo de tesis;
d. Administrar y publicar la revista de Ciencias Empresariales;
e. Alcanzar a la decanatura su plan operativo para su aprobación;
f. Monitorear, capacitar y seleccionar a los profesores de las Escuelas;
g. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 14 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: RESPONSABLE DE POST GRADO.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Coordinar lo referente a las Maestrías, Doctorados y Diplomados.
III. FUNCIONES:
a. Proponer propuestas de maestrías, diplomados y Doctorados unidad de Post
Grado.
b. Encargado de difundir la información referente a Post Grado de la Facultad
de Ciencias Empresariales.
c. Encargado de la propuesta curricular de las Maestrías y Doctorados
relacionados con la Facultad de Ciencias Empresariales.
d. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines.
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 15 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: COORDINADOR DE FORMACION PARA ADULTOS.
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Implementar, coordinar las directivas, propuestas y proyectos de orden académico
relacionado a formación para adultos.
III. FUNCIONES:
a. Convocar a los docentes para la realización de los Programas;
b. Proponer la carga horaria;
c. Realizar el Cronograma de pagos a los docentes;
d. Registrar el control de docentes que asistan a sus clases;
e. Evaluar constantemente la satisfacción de los alumnos con las clases;
f. Informa al decano para coordinar el pago a los docentes;
g. Encargado de entregar notas a la Secretaria Académica de Formación para
Adultos;
h. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 16 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de
profesionales en Ciencias Administrativas, con responsabilidad social, actitud
crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica
y tecnológica.
III. FUNCIONES:
a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;
b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades
académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo
planificado con la Facultad;
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del
Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;
d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y
su respectivo Proyecto de Presupuesto;
e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo
previamente los indicadores para su monitoreo;
f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de
Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en
función a nuevas tendencias que demanda el mercado;
g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo
información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros
relacionados con el desempeño de la Dirección;
h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en
función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la
Dirección de Recursos Humanos;
i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas
Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;
j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;
k. Revisar las tesis de Pregrado;
l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos
para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;
m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes
de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;
n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;
o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y
prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen
convenio con la Universidad;
p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día de la
Administración;
q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;
r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;
s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado,
t. Elaborar documentos de la Dirección;
u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad.
v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 17 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 18 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.
Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación
apoyando además en actividades administrativas.
III. FUNCIONES:
a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la Escuela de
Administración;
b. Desarrollo permanente de la línea docente;
c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;
d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través del
Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;
e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría Académica
de la Facultad;
f. Ejecutar acciones continuas de investigación;
g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;
h. Mantener actualizada su carpeta de docente;
i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las unidades
establecidas en el sílabo;
j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones
realizadas;
k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus
medios y/o recursos a utilizar;
l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela de Administración.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración;
c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 19 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL
Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e
investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas
III. FUNCIONES:
a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje
b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el
campus virtual
d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad
e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y
por la Universidad
f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera
g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social
y extensión universitaria promovidas por la Facultad.
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela de Administración.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración;
c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia
Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 20 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de
profesionales en Contabilidad, con responsabilidad social, actitud crítica y pro-
activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica y tecnológica.
III. FUNCIONES:
a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;
b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades
académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo
planificado con la Facultad;
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del
Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;
d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y
su respectivo Proyecto de Presupuesto;
e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo
previamente los indicadores para su monitoreo;
f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de
Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en
función a nuevas tendencias que demanda el mercado;
g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo
información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros
relacionados con el desempeño de la Dirección;
h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en
función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la
Dirección de Recursos Humanos;
i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas
Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;
j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;
k. Revisar las tesis de Pregrado;
l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos
para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;
m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes
de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;
n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;
o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y
prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen
convenio con la Universidad;
p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día de la
Contabilidad;
q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;
r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;
s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado,
t. Elaborar documentos de la Dirección;
u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad;
v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 21 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Contabilidad;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 22 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.
Unidad: Escuela Académico Profesional de Contabilidad.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación
apoyando además en actividades administrativas.
III. FUNCIONES:
a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la
Escuela de Contabilidad;
b. Desarrollo permanente de la línea docente;
c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;
d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través
del Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;
e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría
Académica de la Facultad;
f. Ejecutar acciones continuas de investigación;
g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;
h. Mantener actualizada su carpeta de docente;
i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las
unidades establecidas en el sílabo;
j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones
realizadas;
k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus
medios y/o recursos a utilizar;
l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente del Director de Escuela.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Contabilidad;
c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 23 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL
Unidad: Escuela Académico Profesional de Contabilidad
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e
investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas
III. FUNCIONES:
a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje
b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el
campus virtual
d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad
e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y
por la Universidad
f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera
g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social
y extensión universitaria promovidas por la Facultad.
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente del Director de escuela.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Contabilidad;
c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia
Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 24 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION EN
HOTELERIA Y TURISMO
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de
profesionales en Administración en Hotelería y Turismo, con responsabilidad social,
actitud crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación
científica y tecnológica.
III. FUNCIONES:
a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;
b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades
académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo
planificado con la Facultad;
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del
Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;
d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y
su respectivo Proyecto de Presupuesto;
e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo
previamente los indicadores para su monitoreo;
f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de
Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en
función a nuevas tendencias que demanda el mercado;
g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo
información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros
relacionados con el desempeño de la Dirección;
h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en
función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la
Dirección de Recursos Humanos;
i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas
Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;
j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;
k. Revisar las tesis de Pregrado;
l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos
para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;
m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes
de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;
n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;
o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y
prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen
convenio con la Universidad;
p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día del Turismo;
q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;
r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;
s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado;
t. Elaborar documentos de la Dirección;
u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad.
v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 25 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Tener Título Profesional Universitario en Administración y/o
Administración en Turismo y Hotelería;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 26 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. DENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.
Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración en Hotelería y
Turismo.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación
apoyando además en actividades administrativas.
III. FUNCIONES:
a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la
Escuela de Administración en Hotelería y Turismo;
b. Desarrollo permanente de la línea docente;
c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;
d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través
del Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;
e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría
Académica de la Facultad;
f. Ejecutar acciones continuas de investigación;
g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;
h. Mantener actualizada su carpeta de docente;
i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las
unidades establecidas en el sílabo;
j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones
realizadas;
k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus
medios y/o recursos a utilizar;
l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Administración en Hotelería y Turismo
y/o Administración;
c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 27 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL
Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración en Hotelería y
Turismo.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e
investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas
III. FUNCIONES:
a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje
b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el
campus virtual
d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad
e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y
por la Universidad
f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera
g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social
y extensión universitaria promovidas por la Facultad.
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario Administración en Hotelería y Turismo;
c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia
Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 28 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE MARKETING Y
DIRECCION DE EMPRESAS
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de
profesionales en Marketing y Dirección de Empresas, con responsabilidad social,
actitud crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación
científica y tecnológica.
III. FUNCIONES:
a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;
b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades
académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo
planificado con la Facultad;
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del
Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;
d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y
su respectivo Proyecto de Presupuesto;
e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo
previamente los indicadores para su monitoreo;
f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de
Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en
función a nuevas tendencias que demanda el mercado;
g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo
información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros
relacionados con el desempeño de la Dirección;
h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en
función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la
Dirección de Recursos Humanos;
i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas
Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;
j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;
k. Revisar las tesis de Pregrado;
l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos
para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;
m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes
de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;
n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;
o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y
prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen
convenio con la Universidad;
p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día del Marketing;
q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;
r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;
s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado Pedagógico,
t. Elaborar documentos de la Dirección;
u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad.
v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 29 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Marketing y Dirección de empresas.;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 30 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.
Unidad: Escuela Académico Profesional de Marketing y Dirección de
Empresas.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación
apoyando además en actividades administrativas.
III. FUNCIONES:
a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la Escuela de
Marketing Y Dirección de Empresas;
b. Desarrollo permanente de la línea docente;
c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;
d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través del
Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;
e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría Académica
de la Facultad;
f. Ejecutar acciones continuas de investigación;
g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;
h. Mantener actualizada su carpeta de docente;
i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las unidades
establecidas en el sílabo;
j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones
realizadas;
k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus
medios y/o recursos a utilizar;
l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela de Marketing y Dirección de Empresas.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Marketing y Dirección de Empresas;
c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 31 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL
Unidad: Escuela Académico Profesional de Marketing y Dirección de
Empresas.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e
investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas
III. FUNCIONES:
a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje
b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el
campus virtual
d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad
e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y
por la Universidad
f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera
g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social
y extensión universitaria promovidas por la Facultad.
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela de Marketing y Dirección de Empresas.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Marketing y Dirección de Empresas;
c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia
Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 32 de 35
NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE NEGOCIOS
INTERNACIONALES
Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de
profesionales en Negocios Internacionales, con responsabilidad social, actitud
crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica
y tecnológica.
III. FUNCIONES:
a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;
b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades
académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo
planificado con la Facultad;
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del
Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;
d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y
su respectivo Proyecto de Presupuesto;
e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo
previamente los indicadores para su monitoreo;
f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de
Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en
función a nuevas tendencias que demanda el mercado;
g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo
información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros
relacionados con el desempeño de la Dirección;
h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en
función al Plan de Estudios y enviarlos a la Dirección de Recursos
Humanos y el Decanato de la Facultad;
i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas
Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;
j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;
k. Revisar las tesis de Pregrado;
l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos
para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;
m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes
de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;
n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;
o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y
prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen
convenio con la Universidad;
p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día de la
Administración;
q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;
r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;
s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado,
t. Elaborar documentos de la Dirección;
u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento
General de la Universidad.
v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias
Empresariales.
IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:
Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
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V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Negocios Internacionales;
c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 34 de 35
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.
Unidad: Escuela Académico Profesional de Negocios Internacionales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación
apoyando además en actividades administrativas.
III. FUNCIONES:
a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la Escuela de
Negocios Internacionales;
b. Desarrollo permanente de la línea docente;
c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;
d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través del
Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;
e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría Académica
de la Facultad;
f. Ejecutar acciones continuas de investigación;
g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;
h. Mantener actualizada su carpeta de docente;
i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las unidades
establecidas en el sílabo;
j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones
realizadas;
k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus
medios y/o recursos a utilizar;
l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela de Negocios Internacionales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Negocios Internacionales;
c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X
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I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL
Unidad: Escuela Académico Profesional de Negocios Internacionales.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):
Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e
investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas
III. FUNCIONES:
a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje
b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases
c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el
campus virtual
d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad
e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y
por la Universidad
f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera
g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social
y extensión universitaria promovidas por la Facultad.
IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:
Depende directamente de la Escuela de Negocios Internacionales.
V. COMPETENCIAS:
VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:
a. Grado de Bachiller;
b. Título Profesional Universitario en Negocios Internacionales;
c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia
Universitaria.
I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1
1. Orientación al cliente X
2. Orientación a resultados X
3. Calidad de trabajo X
4. Relaciones interpersonales X
5. Coordinación X
6. Conocimiento de la especialidad X
7. Innovación - creatividad X
8. Productividad X