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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 2 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DECANO.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Gerencia las actividades de la Facultad para lograr una formación integral de

profesionales en Ciencias Empresariales, con responsabilidad social, actitud crítica

y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica y

tecnológica.

III. FUNCIONES:

a. Planificar, organizar, dirigir y controlar la marcha académica y

administrativa de la Facultad y dictar las medidas que requiere para su

funcionamiento;

b. Elaborar y consolidar el Plan Operativo para presentarlo a la Dirección

de Planificación y Desarrollo;

c. Consolidar, aprobar y elevar la carga lectiva de la Facultad al

Vicerrectorado Académico para su aprobación por el Directorio;

d. Proponer, al Vicerrectorado Académico; en coordinación con la Dirección

de Recursos Humanos, el nombramiento o contratación del personal docente

y administrativo para las Escuelas Profesionales de Ciencias

Empresariales, de acuerdo a las políticas y reglamentos vigentes de la

Universidad;

e. Proponer al Consejo Universitario para su aprobación ,currículos y sus

modificaciones;

f. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobación, los proyectos de

investigación de los docentes de la Facultad, Departamentos Académicos y

otras unidades que se creen;

g. Gestionar ante el Consejo Universitario el otorgamiento de Grados y

Títulos Profesionales y de Segunda Especialidad elevándolos al Rector

para su legalización.

h. Analizar y visar los resultados de la Evaluación Académico Curricular y

elevarlos al Vicerrectorado Académico;

i. Supervisar el cumplimiento del plan operativo, en las áreas respectivas

de las Escuelas Profesionales.

j. Coordinar el planeamiento y organización de los eventos científicos y

tecnológicos de la Universidad;

k. Promover y coordinar el establecimiento de los convenios de desarrollo

académico, apoyo interinstitucional e intercambio de docentes y alumnos;

l. Presentar los planes de proyección social y extensión universitaria de la

Facultad al Vicerrectorado de Asuntos Estudiantiles para ser elevados al

Directorio para su aprobación;

m. Elaborar la Memoria Anual;

n. Elaborar propuestas de innovación pedagógica, científica y tecnológica

para mejorar la calidad de aprendizaje, en el marco del proceso de la

Acreditación;

o. Supervisar la gestión académica y administrativa, de las Escuelas

Profesionales de Ciencias Empresariales en las filiales;

p. Atender en segunda instancia los problemas planteados por los alumnos y

padres de familia;

q. Representar a la Facultad en sus actividades al exterior de la

Universidad;

r. Otras que establezca el Estatuto y Reglamento de la Universidad, vigente.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Vicerrector Académico;

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 3 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o

afines;

c. Profesor Universitario con 5 años de antigüedad en docencia

universitaria, no menos de 3 años deben ser de dedicación exclusiva en la

Universidad Cesar Vallejo.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Liderazgo X

5.       Ética e integridad X

6.       Toma de decisiones X

7.       Desarrollo de equipos X

8.       Planeamiento estratégico X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 4 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: SECRETARIO(A) ACADÉMICO(A).

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar a la Facultad el soporte administrativo en actividades oficiales relacionadas

con el proceso de matrículas, diligencia de grados y títulos y otras de registro

técnico.

III. FUNCIONES:

a. Planificar, programar, coordinador y efectuar el proceso de registro de

matrícula, así como elaborar la información correspondiente;

b. Despachar con el Decano los asuntos de su competencia y tramitar las decisiones

que se originen;

c. Concluir el procedimiento administrativo de la situación académica de los alumnos

tales como: el reinicio de estudios, traslados de matrícula, reserva de

matrícula, exámenes de suficiencia y otros;

d. Efectuar los trámites de expedientes sobre Grados y Títulos Profesionales,

Programa de Desarrollo Profesional y Segunda Especialización en Ciencias

Empresariales;

e. Supervisar, tramitar los registros virtuales de las calificaciones, actas de

evaluación académica para remitirlas a la Dirección de Registros Académicos;

f. Organizar y custodiar el archivo de la Facultad;

g. Emitir el Record Académico, de acuerdo al reglamento;

h. Dar a conocer los acuerdos y decisiones que se adopten en la Facultad así como

las disposiciones normativas vigentes en la Universidad (Todas las áreas del

organigrama estructural, docentes y alumnos);

i. Dotar de los documentos y materiales necesarios a los docentes para la aplicación

de las evaluaciones correspondientes;

j. Visar y refrendar los documentos de evaluación y certificaciones pertinentes;

k. Comunicar oficialmente los resultados de la evaluación a los estudiantes e

instancias que correspondan;

l. Archivar los documentos de evaluación que correspondan a su nivel;

m. Preparar las constancias de notas y demás documentación relacionada;

n. Registrar la matrícula de todos los alumnos de la Facultad;

o. Asesorar a los alumnos de acuerdo al plan de estudios;

p. Informar la situación académica de los alumnos a los padres de familia;

q. Elaborar la información sobre la matricula en la escuela;

r. Elaborar información sobre normativas de la escuela para docentes por semestres y

distribuirlas a los mismos;

s. Verificar actas, registros y sistema debiendo contener información única (2da.

Instancia);

t. Controlar y supervisar que la información pertinente sea entregada en los plazos

establecidos a fin de ser remitidos al decanato;

u. Actualizar el registro de control de pagos, en coordinación con él área de

Cuentas Corrientes;

v. Coordinar con cada una de las áreas de la Facultad y Escuelas de Ciencias

Empresariales, el requerimiento logístico;

w. Supervisar la actualización de datos de los Alumnos, Bachilleres y Licenciados;

x. Supervisar que el archivo de alumnos y la base de datos se mantenga actualizada;

y. Establecer mecanismos que aceleren el proceso en el servicio de atención al

profesor, al alumno y padre de familia o apoderado;

z. Formar parte de comisiones de trabajo que se nombren en la Facultad;

aa. Elaborar los partes de inasistencia de los alumnos que lo soliciten, de acuerdo al reglamento;

bb. Elaborar un informe mensual sobre sus actividades realizadas y lo presenta ante el despacho del decano;

cc. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 5 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o

afines.

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 6 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: RESPONSABLE DEL REGISTRO TÉCNICO.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Colabora con el registro de matrícula, de aquellos alumnos que excepcionalmente no lo

hayan realizado virtualmente (on line)

III. FUNCIONES:

a. Asesorar académicamente a los alumnos;

b. Archivar las actas de notas;

c. Actualizar los archivos de actas;

d. Emitir boletas y récord de notas;

e. Entregar registros a docentes;

f. Actualizar los files personales de los alumnos de Ciencias Empresariales;

g. Preparar el carnet de identificación del alumno que recibe clases de

prácticas externas, previo envío de nómina por la Secretaría Académica;

h. Entregar los carnet de medio pasaje a los alumnos de Ciencias

Empresariales;

i. Actualizar la ficha de datos de los alumnos de Ciencias Empresariales;

j. Realiza el trámite documentario según requiera el área (reserva de

matrícula, reanudación de estudios, certificados de estudios, entre

otros.);

k. Otras funciones que asigne la Secretaría Académica.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente Secretaria académica.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines.

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 7 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar el soporte secretarial y de servicios al Decanato de la Facultad y a las

diversas unidades de la misma.

III. FUNCIONES:

a. Recibir documentos( oficios, memorándums, cartas, actas, informes,

resoluciones, etc.) internos y externos remitidos a la Facultad;

b. Redactar documentos (oficios, memorándums, cartas, informes,

resoluciones, etc.) internos y externos emitidos de la Facultad;

c. Registrar y llevar un control de los documentos de ingreso y egreso de la

oficina;

d. Repartir documentos a las diferentes oficinas de la Universidad;

e. Archivar documentos remitidos y recibidos;

f. Distribuir los documentos correspondientes, a cada una de las áreas de

las Escuelas de Ciencias Empresariales de forma inmediata, derivados por

la autoridad de la Facultad;

g. Distribuir los documentos a las diferentes oficinas de la Universidad;

h. Archivar documentos emitidos y recibidos, registrando la entrega de una

copia al usuario, según el tramite que el usuario realice;

i. Recepcionar llamadas telefónicas y/o transferirlas a las áreas

respectivas;

j. Realizar llamadas telefónicas cuando es necesario, por asuntos de la

Facultad;

k. Publicar avisos en las vitrinas de las escuelas;

l. Fotocopiar los documentos que el Decano, las Direcciones de Escuela y la

Secretaría Académica le soliciten;

m. Actualizar las bases de datos de alumnos, bachilleres, titulados de las

escuelas;

n. Brindar información de manera clara y precisa, referente a procesos

académicos y administrativos,

o. Apoyar a la Secretaria Académica,

p. Mantener el orden del archivo de la Facultad y actualizarlo,

q. Actualización de la Página Web de la Facultad y de las Escuelas

Profesionales en coordinación con las áreas respectivas asimismo con la

oficina de Dirección de Tecnología de la Información,

r. Elabora un informe mensual sobre sus actividades realizadas y lo presenta

ante el despacho del decano,

s. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 8 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo Computarizado,

Computación e Informática y/o afines;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 9 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: RESPONSABLE DE LA COORDINACION DEL AREA ACADEMICA.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Velar por el desarrollo académico de las escuelas de Ciencias Empresariales.

III. FUNCIONES:

a. Supervisar el cumplimiento del desarrollo de los cursos;

b. Coordinar con los docentes los temas de las necesidades académicas;

c. Presentar la carga electiva de cada semestre académico;

d. Organizar cada semestre académico, necesidades de aulas, necesidades de docentes;

e. Ubicación de los docentes en función de sus estudios y experiencia profesional;

f. Velar por el cumplimiento de los docentes y las asistencia, puntualidad de los

docentes;

g. Organizar, Preparar y conducir todas las actividades complementarias, llámense

seminarios;

h. Supervisar el cumplimiento de la elaboración del portafolio docente;

i. Velar por el cumplimiento de la entrega de los sílabos a los alumnos cumpliendo

con las normas establecidas por la institución;

j. Supervisar el desarrollo de las actividades del gabinete pedagógico;

k. Supervisar a todos los docentes de la Facultad;

l. Brindar informes periódicamente al decanato acerca del desarrollo de las

actividades;

m. Establecer las necesidades de capacitación en el área académica y evaluar los

resultados de la misma;

n. Solicitar la contratación de nuevo personal en función de los requerimientos de

la escuela;

o. Coordinar con las diversas unidades dentro de la escuela para la realización de

actividades que conlleven al logro de los objetivos académicos planteados;

p. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines.

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Liderazgo X

5.       Coordinación X

6.       Toma de decisiones X

7.       Desarrollo de equipos X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 10 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: COORDINADOR(A) DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Promover y administrar la efectividad de las actividades relacionadas con el

Internado de los estudiantes de las Escuelas Académicas Profesionales de

Ciencias Empresariales.

III. FUNCIONES:

a. Planificar, coordinar y supervisar la realización de las Prácticas Pre-

Profesionales bajo responsabilidad;

b. Elaborar las Directivas Académicas de Asesoramiento y Supervisión

respectivas a cada semestre académico;

c. Realizar las visitas de supervisión a los centros de prácticas;

d. Programar y ejecutar visitas a los centros de prácticas para promover

los convenios de Prácticas Pre- Profesionales;

e. Actualizar los formatos de supervisión y de asesoramiento para el

óptimo desarrollo del internado;

f. Planificar y ejecutar dos eventos de capacitación para los alumnos del

séptimo y onceavo ciclo;

g. Actualizar y hacer cumplir las normas descritas en el Reglamento del

Centro de Prácticas;

h. Programar y publicar la relación de alumnos asignados a un Centro de

Práctica;

i. Informar al Decano sobre la programación de las visitas a las

instituciones que prestan el servicio de las Practicas Pre-

Profesionales;

j. Informar al cierre del semestre los resultados de la evaluación

ejecutada a los asesores y supervisores de internado;

k. Coordinar actividades con los docentes de los cursos integrados;

l. Colaborar con la organización de las actividades realizadas con el

coordinador de Universidad – Empresa;

m. Planificar las proyecciones de estudiantes que ingresan y egresan al

CPP-P, de forma semestral;

n. Planificar el registro de alumnos que ingresan a desarrollar sus

Prácticas Pre- Profesionales;

o. Ejecutar y supervisar el desarrollo del Plan Operativo para dicha área;

p. Elaborar un informe mensual sobre sus actividades realizadas y lo

remite al despacho del Decano de la Facultad;

q. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Liderazgo X

5.       Coordinación X

6.       Toma de decisiones X

7.       Desarrollo de equipos X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 11 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: ASISTENTE DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Responsable del correcto flujo de las actividades de trámite documentario de las

Prácticas Pre Profesionales.

III. FUNCIONES:

a. Recepcionar la documentación referente a tramites de Prácticas Pre Profesionales;

b. Redactar la carta de presentación para los centros de prácticas de los alumno;

c. Organizar y archivar las carpetas de todos los practicantes de la Facultad;

d. Actualizar la base de datos de los alumnos;

e. Administrar los correos electrónicos, para informar a todos los asesores,

supervisores y practicantes;

f. Otras funciones que asigne el Coordinador(a) de Prácticas Pre Profesionales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Coordinador(a) de Práctica Pre Profesionales y del

decanato.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o carreras

afines;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 12 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: COORDINADOR DE EXTENSION Y PROYECCIÓN SOCIAL.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Planificar, dirigir, organizar y controlar el funcionamiento de la coordinación a su

cargo.

III. FUNCIONES:

a. Elaborar, supervisar y evaluar la ejecución del Plan de trabajo y de la

coordinación a su cargo;

b. Establecer las políticas de trabajo de la coordinación a su cargo;

c. Elaborar proyectos que contribuyan al beneficio y desarrollo de la población

menos favorecida de la región, a través de prestación de servicios profesionales

y la trasmisión de conocimientos científicos y tecnológicos, promoviendo la

realización de seminarios, congresos, diplomados y programas de capacitación a

favor de quienes no son sus estudiantes regulares;

d. Conformar equipos de trabajo para la ejecución de las actividades;

e. Ordenar y distribuir los recursos existentes para el logro de los objetivos;

f. Dirigir las labores de carácter técnico relacionados con los procesos del área;

g. Suscribir los documentos técnicos generados en la Coordinación;

h. Participar en reuniones ante diferentes entidades para tratar asuntos

relacionados al área de Extensión y Proyección Social;

i. Gestionar, supervisar y ejecutar el proceso de aprendizaje servicio en la

interacción docente – alumno de la Facultad;

j. Otras funciones que le asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 13 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Responsable de impulsar el desarrollo de investigación en las Escuelas de Ciencias

Empresariales.

III. FUNCIONES:

a. Implementar los procedimientos del sistema de investigación por las normas ISO –

9001;

b. Evaluar los proyectos de investigación y tesis de los alumnos, su desarrollo, así

como la designación del jurado respectivo;

c. Supervisar el cumplimiento académico de los cursos de Proyecto de tesis y

desarrollo de tesis;

d. Administrar y publicar la revista de Ciencias Empresariales;

e. Alcanzar a la decanatura su plan operativo para su aprobación;

f. Monitorear, capacitar y seleccionar a los profesores de las Escuelas;

g. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 14 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: RESPONSABLE DE POST GRADO.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Coordinar lo referente a las Maestrías, Doctorados y Diplomados.

III. FUNCIONES:

a. Proponer propuestas de maestrías, diplomados y Doctorados unidad de Post

Grado.

b. Encargado de difundir la información referente a Post Grado de la Facultad

de Ciencias Empresariales.

c. Encargado de la propuesta curricular de las Maestrías y Doctorados

relacionados con la Facultad de Ciencias Empresariales.

d. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines.

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 15 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: COORDINADOR DE FORMACION PARA ADULTOS.

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Implementar, coordinar las directivas, propuestas y proyectos de orden académico

relacionado a formación para adultos.

III. FUNCIONES:

a. Convocar a los docentes para la realización de los Programas;

b. Proponer la carga horaria;

c. Realizar el Cronograma de pagos a los docentes;

d. Registrar el control de docentes que asistan a sus clases;

e. Evaluar constantemente la satisfacción de los alumnos con las clases;

f. Informa al decano para coordinar el pago a los docentes;

g. Encargado de entregar notas a la Secretaria Académica de Formación para

Adultos;

h. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende directamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración, Contabilidad y/o afines;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 16 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de

profesionales en Ciencias Administrativas, con responsabilidad social, actitud

crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica

y tecnológica.

III. FUNCIONES:

a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;

b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades

académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo

planificado con la Facultad;

c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del

Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;

d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y

su respectivo Proyecto de Presupuesto;

e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo

previamente los indicadores para su monitoreo;

f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de

Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en

función a nuevas tendencias que demanda el mercado;

g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo

información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros

relacionados con el desempeño de la Dirección;

h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en

función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la

Dirección de Recursos Humanos;

i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas

Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;

j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;

k. Revisar las tesis de Pregrado;

l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos

para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;

m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes

de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;

n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;

o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y

prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen

convenio con la Universidad;

p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día de la

Administración;

q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;

r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;

s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado,

t. Elaborar documentos de la Dirección;

u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento

General de la Universidad.

v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 17 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 18 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.

Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación

apoyando además en actividades administrativas.

III. FUNCIONES:

a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la Escuela de

Administración;

b. Desarrollo permanente de la línea docente;

c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;

d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través del

Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;

e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría Académica

de la Facultad;

f. Ejecutar acciones continuas de investigación;

g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;

h. Mantener actualizada su carpeta de docente;

i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las unidades

establecidas en el sílabo;

j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones

realizadas;

k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus

medios y/o recursos a utilizar;

l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela de Administración.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración;

c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 19 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL

Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e

investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas

III. FUNCIONES:

a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje

b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el

campus virtual

d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad

e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y

por la Universidad

f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera

g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social

y extensión universitaria promovidas por la Facultad.

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela de Administración.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración;

c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia

Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 20 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de

profesionales en Contabilidad, con responsabilidad social, actitud crítica y pro-

activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica y tecnológica.

III. FUNCIONES:

a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;

b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades

académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo

planificado con la Facultad;

c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del

Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;

d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y

su respectivo Proyecto de Presupuesto;

e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo

previamente los indicadores para su monitoreo;

f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de

Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en

función a nuevas tendencias que demanda el mercado;

g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo

información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros

relacionados con el desempeño de la Dirección;

h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en

función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la

Dirección de Recursos Humanos;

i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas

Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;

j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;

k. Revisar las tesis de Pregrado;

l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos

para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;

m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes

de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;

n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;

o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y

prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen

convenio con la Universidad;

p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día de la

Contabilidad;

q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;

r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;

s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado,

t. Elaborar documentos de la Dirección;

u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento

General de la Universidad;

v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 21 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Contabilidad;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 22 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.

Unidad: Escuela Académico Profesional de Contabilidad.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación

apoyando además en actividades administrativas.

III. FUNCIONES:

a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la

Escuela de Contabilidad;

b. Desarrollo permanente de la línea docente;

c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;

d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través

del Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;

e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría

Académica de la Facultad;

f. Ejecutar acciones continuas de investigación;

g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;

h. Mantener actualizada su carpeta de docente;

i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las

unidades establecidas en el sílabo;

j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones

realizadas;

k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus

medios y/o recursos a utilizar;

l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente del Director de Escuela.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Contabilidad;

c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 23 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL

Unidad: Escuela Académico Profesional de Contabilidad

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e

investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas

III. FUNCIONES:

a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje

b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el

campus virtual

d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad

e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y

por la Universidad

f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera

g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social

y extensión universitaria promovidas por la Facultad.

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente del Director de escuela.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Contabilidad;

c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia

Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 24 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION EN

HOTELERIA Y TURISMO

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de

profesionales en Administración en Hotelería y Turismo, con responsabilidad social,

actitud crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación

científica y tecnológica.

III. FUNCIONES:

a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;

b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades

académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo

planificado con la Facultad;

c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del

Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;

d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y

su respectivo Proyecto de Presupuesto;

e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo

previamente los indicadores para su monitoreo;

f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de

Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en

función a nuevas tendencias que demanda el mercado;

g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo

información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros

relacionados con el desempeño de la Dirección;

h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en

función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la

Dirección de Recursos Humanos;

i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas

Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;

j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;

k. Revisar las tesis de Pregrado;

l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos

para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;

m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes

de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;

n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;

o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y

prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen

convenio con la Universidad;

p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día del Turismo;

q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;

r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;

s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado;

t. Elaborar documentos de la Dirección;

u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento

General de la Universidad.

v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 25 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Tener Título Profesional Universitario en Administración y/o

Administración en Turismo y Hotelería;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 26 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. DENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.

Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración en Hotelería y

Turismo.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación

apoyando además en actividades administrativas.

III. FUNCIONES:

a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la

Escuela de Administración en Hotelería y Turismo;

b. Desarrollo permanente de la línea docente;

c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;

d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través

del Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;

e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría

Académica de la Facultad;

f. Ejecutar acciones continuas de investigación;

g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;

h. Mantener actualizada su carpeta de docente;

i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las

unidades establecidas en el sílabo;

j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones

realizadas;

k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus

medios y/o recursos a utilizar;

l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Administración en Hotelería y Turismo

y/o Administración;

c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 27 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL

Unidad: Escuela Académico Profesional de Administración en Hotelería y

Turismo.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e

investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas

III. FUNCIONES:

a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje

b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el

campus virtual

d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad

e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y

por la Universidad

f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera

g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social

y extensión universitaria promovidas por la Facultad.

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario Administración en Hotelería y Turismo;

c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia

Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 28 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE MARKETING Y

DIRECCION DE EMPRESAS

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de

profesionales en Marketing y Dirección de Empresas, con responsabilidad social,

actitud crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación

científica y tecnológica.

III. FUNCIONES:

a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;

b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades

académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo

planificado con la Facultad;

c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del

Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;

d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y

su respectivo Proyecto de Presupuesto;

e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo

previamente los indicadores para su monitoreo;

f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de

Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en

función a nuevas tendencias que demanda el mercado;

g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo

información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros

relacionados con el desempeño de la Dirección;

h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en

función al Plan de Estudios y enviarlos al Decanato de la Facultad y a la

Dirección de Recursos Humanos;

i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas

Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;

j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;

k. Revisar las tesis de Pregrado;

l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos

para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;

m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes

de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;

n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;

o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y

prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen

convenio con la Universidad;

p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día del Marketing;

q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;

r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;

s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado Pedagógico,

t. Elaborar documentos de la Dirección;

u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento

General de la Universidad.

v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 29 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Marketing y Dirección de empresas.;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 30 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.

Unidad: Escuela Académico Profesional de Marketing y Dirección de

Empresas.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación

apoyando además en actividades administrativas.

III. FUNCIONES:

a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la Escuela de

Marketing Y Dirección de Empresas;

b. Desarrollo permanente de la línea docente;

c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;

d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través del

Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;

e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría Académica

de la Facultad;

f. Ejecutar acciones continuas de investigación;

g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;

h. Mantener actualizada su carpeta de docente;

i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las unidades

establecidas en el sílabo;

j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones

realizadas;

k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus

medios y/o recursos a utilizar;

l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela de Marketing y Dirección de Empresas.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Marketing y Dirección de Empresas;

c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 31 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL

Unidad: Escuela Académico Profesional de Marketing y Dirección de

Empresas.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e

investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas

III. FUNCIONES:

a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje

b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el

campus virtual

d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad

e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y

por la Universidad

f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera

g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social

y extensión universitaria promovidas por la Facultad.

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela de Marketing y Dirección de Empresas.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Marketing y Dirección de Empresas;

c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia

Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

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NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DIRECTOR(A) ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE NEGOCIOS

INTERNACIONALES

Unidad: Facultad de Ciencias Empresariales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Gerenciar las actividades de la Escuela para lograr una formación integral de

profesionales en Negocios Internacionales, con responsabilidad social, actitud

crítica y pro-activa basada en valores y haciendo uso de la investigación científica

y tecnológica.

III. FUNCIONES:

a. Representar a la Escuela en diversas ceremonias y acontecimientos;

b. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades

académicas, administrativas y económicas de la Escuela, de acuerdo a lo

planificado con la Facultad;

c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Académico del

Vicerrectorado Académico en coordinación con la Facultad;

d. Elaborar y proponer al Decano(a) el Plan Operativo Anual de la Escuela y

su respectivo Proyecto de Presupuesto;

e. Ejecutar las actividades del Plan Operativo de la Escuela, definiendo

previamente los indicadores para su monitoreo;

f. Diseñar, implementar, supervisar y evaluar el Currículo y su Plan de

Estudios y Sílabos de la Escuela, así como proponer su actualización en

función a nuevas tendencias que demanda el mercado;

g. Elaborar la Memoria Anual correspondiente al año anterior, incluyendo

información estadística sobre los objetivos alcanzados y otros

relacionados con el desempeño de la Dirección;

h. Preparar, proponer y elaborar la Carga lectiva del ciclo académico en

función al Plan de Estudios y enviarlos a la Dirección de Recursos

Humanos y el Decanato de la Facultad;

i. Proponer ante el Decanato a los miembros que deben integrar las distintas

Comisiones de la Escuela y/o la Facultad;

j. Copiar y publicar los horarios de cada ciclo académico;

k. Revisar las tesis de Pregrado;

l. Asistir en calidad de miembro de Jurado, a las sustentaciones de módulos

para obtener la Licenciatura del Programa de Complementación Académica;

m. Elaborar informes de asistencias mensuales para que paguen a los docentes

de: talleres, orquesta de cámara y docentes a tiempo parcial;

n. Coordinar con los docentes reuniones y capacitaciones;

o. Elaborar oficios para que los alumnos realicen prácticas de observación y

prácticas pre-profesionales en las instituciones educativas que tienen

convenio con la Universidad;

p. Elaborar el Plan de Trabajo para la celebración del Día de la

Administración;

q. Elaborar y publicar el rol de exámenes parciales y rezagados;

r. Publicar los promedios de las unidades evaluadas;

s. Elaborar comunicados para los alumnos de Internado,

t. Elaborar documentos de la Dirección;

u. Ejercer las demás funciones fijadas por el Estatuto y el Reglamento

General de la Universidad.

v. Otras funciones que asigne el Decanato de la Facultad de Ciencias

Empresariales.

IV. RELACIÓN DE JERARQUÍA, AUTORIDAD Y COORDINACIÓN:

Depende jerárquicamente del Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

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V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Negocios Internacionales;

c. Experiencia laboral de 01 año en cargos de similar naturaleza.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

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NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE TIEMPO COMPLETO.

Unidad: Escuela Académico Profesional de Negocios Internacionales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Brindar el soporte académico a la Universidad según su línea de investigación

apoyando además en actividades administrativas.

III. FUNCIONES:

a. Colaboración y participación de las actividades programadas por la Escuela de

Negocios Internacionales;

b. Desarrollo permanente de la línea docente;

c. Proponer actividades de aprendizaje y orientar su realización;

d. Entregar puntualmente el impreso del vaciado de nota, realizado a través del

Aula Virtual, y remitirlas a la Secretaría Académica de la Facultad;

e. Entregar puntualmente el informe de inhabilitados a la Secretaría Académica

de la Facultad;

f. Ejecutar acciones continuas de investigación;

g. Establecer normas apropiadas dentro del salón de clase;

h. Mantener actualizada su carpeta de docente;

i. Gestionar el desarrollo de las clases, manteniendo el orden de las unidades

establecidas en el sílabo;

j. Informar al coordinador(a) de cada asignatura, sobre sus funciones

realizadas;

k. Preparar sus sesiones de aprendizaje, seleccionando de forma adecuada sus

medios y/o recursos a utilizar;

l. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela de Negocios Internacionales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Negocios Internacionales;

c. Profesor Universitario con 1 año de antigüedad en Docencia Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X

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Código : PS-M-03.01 Versión : 00 Fecha : 01-01-2013 Página : 35 de 35

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrónico que se encuentren fuera de la Intranet UCV serán considerados como COPIA NO CONTROLADA.

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Nombre del Cargo: DOCENTE A TIEMPO PARCIAL

Unidad: Escuela Académico Profesional de Negocios Internacionales.

II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO (MISIÓN):

Realiza acciones de Docencia, proyección social y extensión universitaria e

investigación; con alumnos y docentes de la facultad u otras instituciones académicas

III. FUNCIONES:

a. Planificar, implementar, ejecutar, y evaluar las sesiones de aprendizaje

b. Entregar el portafolio docente al inicio de clases

c. Mantener actualizada la asistencia y evaluaciones de sus alumnos en el

campus virtual

d. Asistir a las reuniones de Docentes y las que convoque la Facultad

e. Participar de las acciones de capacitación programadas por la Facultad y

por la Universidad

f. Asesorar a sus alumnos cuando estos los requiera

g. Participar de las acciones de investigación científica, proyección social

y extensión universitaria promovidas por la Facultad.

IV. RELACIÓN DE JERARQUIA, AUTORIDAD Y COORDINACION:

Depende directamente de la Escuela de Negocios Internacionales.

V. COMPETENCIAS:

VI. EXIGENCIAS PARA EL CARGO:

a. Grado de Bachiller;

b. Título Profesional Universitario en Negocios Internacionales;

c. Profesor Universitario con 1 año mínimo de antigüedad en Docencia

Universitaria.

I. Competencias Genéricas: 4 3 2 1

1.       Orientación al cliente X

2.       Orientación a resultados X

3.       Calidad de trabajo X

4.       Relaciones interpersonales X

5.       Coordinación X

6.       Conocimiento de la especialidad X

7.       Innovación - creatividad X

8.       Productividad X