manual de funciones- sunshine films

8/18/2019 Manual de Funciones- Sunshine Films

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Manual de Funciones


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► ║ Manual de Funciones – Taller de Práctica Profesional◄ 2

Estructura

Organizacional

* Se presentan dos organigramas

sólo a efectos ilustrativos


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Opción 1: Estructura Horizontal


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Opción 1: Estructura Vertical


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Gerencia

General


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Gerencia General

Identificación Del Puesto

Denominación Del Puesto: Gerente GeneralSector: Gerencia GeneralUnidad: Gerencia GeneralRelación Superior: NingunaRelación Inferior: Supervisa A Los Gerentes De Producción,

Administración Financiera Y Comercial

Relaciones:Supervisa directamente a los siguientes sectores: 1. ASISTENTE GENERAL2. GERENCIA DE PRODUCCIÓN3. GERENCIA COMERCIAL4. GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA

Descripción de funciones y atribuciones

Descripción Frecuencia Planificar conjuntamente con los Gerentes de área, las

actividades a ser desarrolladas, en base a los objetivos por sector. Mensual• Planificar con el Gerente de Administración las tareas relativasa la registración y provisión de información contable, compras y laadministración de recursos humanos.

Trimestral

• Planificar con el Gerente Comercial toda la gestión comercial dela empresa, basado en los objetivos, políticas y procedimientosestablecidos.

Trimestral

• Decidir la contratación del personal de nivel Gerencial. Eventualmente• Controlar periódicamente la gestión financiera del negocio,utilizando los índices financieros necesarios en base a las informaciones

contables proporcionadas por la Gerencia de Finanzas.

Mensual

• Controlar periódicamente la gestión movimiento del personal, enbase a las informaciones proporcionadas por la Gerencia de

Administración.Mensual

• Administrar y controlar los bienes inmuebles. Mensual Planificar con el Gerente de Finanzas, toda la gestión financiera, en

base a los objetivos, políticas y procedimientos establecidos, asícomo la elaboración del Presupuesto anual de ingresos y gastos.

Trimestral

• Establecer la política financiera de la empresa, incluyendo losplanes de financiación, de créditos y de cobranzas.

Semestral

• Determinar la política comercial de la empresa, que incluya lasimportaciones, las ventas de vehículos, repuestos, publicidad y servicios Trimestral


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de post-venta.• Controlar periódicamente la ejecución del presupuesto generalde Ingresos y Gastos de la empresa.

Quincenal

• Controlar periódicamente la gestión comercial de la empresa,mediante informes que deberán ser proveídos por la Gerencia

Comercial.

Quincenal

Asistente General

Identificación del Puesto

Denominación Del Puesto: Asistente GeneralSector: Gerencia General

Unidad: Asistencia, gerencia generalRelación Superior: Gerencia GeneralRelación Inferior: Ninguna

Relaciones:

Se reporta únicamente ante el Gerente General.


Descripción Frecuencia

Redactar y presentar correctamente informes, comunicados, etc. Diario Organizar eficazmente su propia agenda y la correspondiente al

Director GeneralDiario

Preparar y tratar la información correctamente. Diario Preparar presentaciones diversas. Semanal Revisar el correo electrónico durante toda la jornada, para dar

respuesta inmediata a solicitudes, consultas o requerimientos.Diario

Recibir la correspondencia y registrarla en el librocorrespondiente.

Diario

Organizar y administrar los archivos y libros de registrorelacionados con la gerencia general. Diario


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Gerencia

de

Producción


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Gerencia De Producción


Denominación Del Puesto: Gerente De Producción

Sector: Gerencia De ProducciónUnidad:

De ProducciónRelación Superior: Se Reporta Al Gerente GeneralRelación Inferior:

Supervisa A Los Directores De:Escenografía, Cámaras, Y De Edición YSonido y Doblajes

Relaciones:

Depende de: Director GeneralSupervisa a:

Dirección De Escenografía Dirección De Cámaras Dirección De Edición Y Sonidos Dirección De Doblaje Dirección De Casting


Descripción Frecuencia Producir y dirigir programas audiovisuales. Ocasionalmente Coordina, supervisa y controla las actividades técnico-

operativas de las grabaciones, ediciones y producciones devideos.

Ocasionalmente

Supervisa y evalúa la realización de los guiones. Ocasionalmente Analiza y chequea el contenido de las grabaciones. Ocasionalmente Asesora en el área de su competencia. Ocasionalmente Coordina y dicta cursos en el área de su competencia. Mensual Asiste a reuniones, seminarios y congresos en el área de su

competencia. Bimestral Participa en investigaciones de área audiovisual-

cinematográfica.Mensual

Evalúa y selecciona el material requerido para la realización delos proyectos audiovisuales.

Ocasionalmente

Elabora cronogramas de actividades y vela por su cumplimiento. Ocasionalmente Atiende y orienta a los usuarios en relación a las solicitudes de

producción de programas del área.Ocasionalmente

Verifica la calidad del material producido. Al término de cada

rodaje

Prepara plan de los proyectos cinematográficos y determina los Ocasionalmente


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costos. Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo. Ocasionalmente

Controla y evalúa el personal a su cargo.Durante la

duración delproyecto

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas Mensual

Dirección de Escenografía


Denominación Del Puesto: Dirección De Escenografía


EscenografíaRelación Superior: Se Reporta Al Gerente De ProducciónRelación Inferior: Se Encarga De Supervisar A Los

Encargados De: Iluminación, MaterialEscénico; De Vestuario Y De Localizaciones

Relaciones:

Depende de: Gerencia de ProducciónSupervisa a:

o ENCARGADO DE ILUMINACIÓN - GAFFER

o

ENCARGADO DE MATERIAL ESCÉNICOo

ENCARGADO DE VESTUARIO Y MAQUILLAJE.o

ENCARGADO DE LOCALIZACIONES


Descripción Frecuencia Planea y diseña los escenarios, su ambientación, construcción y

montaje atendiendo las características indicadas en el guion y de

común acuerdo con el productor.

Ocasionalmente

Coordina los servicios a la producción como decorado, montajede sets, atrezzo o utilería, efectos especiales físicos, maquillaje,diseño gráfico, vestuario y peluquería.

Ocasionalmente

Investiga en el mercado cuales son los materiales más adecuadospor su calidad, utilidad y precio.

Mensual

Lleva el control de los insumos que se utilizan y mantienesiempre disponible el inventario básico para las producciones.

Mensual


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Encargado de Iluminación - Gaffer


Denominación Del Puesto: Encargado De Iluminación gaffer

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad:

EscenografíaRelación Superior: Se Reporta A La Dirección De EscenografíaRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:

Depende de: DIRECCIÓN DE ESCENOGRAFÍA

Supervisa a: NINGUNA


Descripción Frecuencia Planea, controla y distribuye las cargas eléctricas, las fuentes

de luz y los elementos luminotécnicos como los “espejos de sol”

y “babinetos”. Ocasionalmente

Coordina, y en ocasiones ejecuta, la instalación, montaje yconexión de fuentes luminosas.

Ocasionalmente

Dirige a los asistentes de iluminación para emplazar loselementos necesarios de acuerdo con la intención o propósitodel programa.

Ocasionalmente

Observa y estudia las incidencias de sus técnicas para crear demodo más adecuado las condiciones cromáticas y deambientación de la puesta en escena.

Ocasionalmente

Se encarga de la operación de la consola de iluminación durantela grabación de las escenas. A través de la consola el iluminadorcontrola cada una de las fuentes de iluminación dispuestas en elestudio.

Ocasionalmente

Regula la intensidad de iluminación en el momento oportuno o

cuando así lo indique el realizador. Ocasionalmente Lleva un control del inventario de focos, consumibles y tiempos

de utilización de los equipos para dar mantenimiento preventivoa sus instrumentos de trabajo.

Mensual


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Encargado de Material Escénico


Denominación Del Puesto: Encargado De Material Escénico



Ninguna

Relaciones:

Depende de: DIRECCIÓN DE ESCENOGRAFÍASupervisa a: NINGUNA


Descripción Frecuencia El utilero realiza trabajos de asistencia a los actores/actrices, y en

el manejo de los pequeños elementos cambiantes en la escenografía.Ocasionalmente

Se encarga también de su mantenimiento, reparación yalmacenamiento después de la función. Ocasionalmente

El encargado puede también crear objetos que no existen en larealidad cotidiana, o modificar elementos de utilería por cuestionesde estética o de estilo, y para adaptarlos a la acción dramática. Porejemplo si una silla tiene que romperse en un preciso instante, elencargado ingeniará un dispositivo activado por el actor en elmomento requerido, para simular la rotura del mueble y tal vez unacaída.

Ocasionalmente

También se encarga de ambientar los accesorios para adaptarlos alconjunto del decorado, pintándolos de otro color, modificando su

acabado, envejeciéndolos o haciéndolos parecer como nuevos si secompraron de segunda mano.

Ocasionalmente


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Encargado De Vestuario Y Maquillaje

Identificación del puesto

Denominación Del Puesto: Encargado De Vestuario Y Maquillaje



Ninguna

Relaciones:



Descripción Frecuencia Se encarga del maquillaje en donde ocultará o resaltará las

imperfecciones de los participantes del elenco siguiendo lasindicaciones del productor y el realizador.

Ocasionalmente

Tiene conocimientos sobre el manejo y cuidado de la piel y elcabello.

Ocasionalmente

Debe dominar las diferentes técnicas básicas de aplicación demaquillaje en video ya sea para locaciones o estudio.

Ocasionalmente

Debe estar actualizado en el uso de los nuevos materiales y laconservación y manejo de los cosméticos.

Mensual

Selecciona y prepara el maquillaje, las pelucas, prótesis y postizospara la realización de caracterizaciones de los personajes.

Ocasionalmente

El trabajo de caracterización lo lleva a cabo prestando particularatención a la época, ambiente o situación específica de la puesta enescena que se grabe.

Ocasionalmente

Debe estar abierto a las investigaciones sobre historia, y usos ycostumbres de los períodos más destacados para lograr el realismoque exigen ese tipo de producciones.

Diario

Realiza peinados, tintes y cortes de cabello a los actores o a pelucasy demás accesorios postizos como barbas, bigotes, cejas etc.

Ocasionalmente

Reporta al encargado del área la utilización y gasto de losmateriales cosméticos para que sean repuestos y así mantener elinventario básico de maquillaje.

Mensual

Realiza el diseño de prendas y atuendos de los actores dependiendode la zona geográfica y época descrita en el guion, tomando encuenta aspectos tales como la cultura y costumbres para lograr unabuena caracterización de los personajes.

Ocasionalmente

La persona responsable del vestuario tiene entre sus

responsabilidades la costura a mano o a máquina de los diferentesOcasionalmente


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trajes y atuendos utilizados por los actores. Además de su cuidado: planchado, ajuste de prendas, doblaje y

almacenaje, bordado, transporte, lavado o tintorería y finalmente,entrega a los almacenes una vez concluida la producción.

Ocasionalmente

Encargado de Localizaciones


Denominación Del Puesto: Encargado De Localizaciones

Sector:


LocalizacionesRelación Superior:

Se Reporta A La Dirección De EscenografíaRelación Inferior: Ninguna

Relaciones:


El responsable de localizaciones es el profesional que localiza y determina cuáles son losespacios más adecuados para el rodaje de una producción audiovisual (publicitaria,cinematográfica o televisiva).Sus competencias superan las del buscador de espacios, puesto

que ofrece un conjunto de servicios que ayudan a optimizar los recursos y el tiempo de unafilmación. P. ej., detecta qué espacios son adecuados para filmar; negocia con lasautoridades del lugar para rodar en ese espacio; define las necesidades técnicas para poderrodar allí, y si es necesario, gestiona los pagos en concepto de rodaje en un espaciodeterminado. El responsable de localizaciones conoce con profundidad las ideas y lasintenciones del director de la producción y del director de fotografía, así como elterritorio donde se prevé filmar.


En primer lugar, efectúa un trabajo de documentación. Se informa de las características del proyecto y consulta el guión

para ofrecer las mejores alternativas de localización para el rodaje.Ocasionalmente

Trabaja con el director y el director de fotografía, que letransmiten sus ideas e intenciones, para identificar los espacios másadecuados.

Ocasionalmente

Busca los espacios. Analiza multitud de opciones y selecciona el criterio de adaptación

de las localizaciones al proyecto audiovisual.Ocasionalmente

Se informa de las condiciones de logística, de las infraestructurasdisponibles y del coste económico.

Ocasionalmente

Documenta los lugares seleccionados mediante fotografías, apuntes y Ocasionalmente


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mapas de localización. De este modo, contribuye a que el directorde la producción escoja los escenarios idóneos.

Desempeña tareas de gestión que facilitan los rodajes. Tramita los permisos para rodar en espacios y edificios públicos y

asesora sobre las condiciones económicas (gratuitos, tasasreducidas, etc.)

Ocasionalmente

Negocia las condiciones de las localizaciones ubicadas enpropiedades privadas.

Ocasionalmente

Solicita los servicios de la Guardia Urbana y de otros serviciosmunicipales en caso de necesitarlos.

Ocasionalmente

Se encarga de proporcionar los servicios de logística necesariospara el aparcamiento de los vehículos que intervendrán en laproducción.

Ocasionalmente

Puede encargarse de la seguridad con el objetivo de proteger elpersonal y el material técnico durante la filmación.

Ocasionalmente

Se ocupa del estado de las localizaciones una vez finalizado el rodaje. Subsana desperfectos y realiza informes sobre daños producidos. Mensual Se ocupa de gestionar la limpieza de las localizaciones. Ocasionalmente

Dirección de Cámaras


Denominación Del Puesto: Dirección De Cámaras


Dirección De CámarasRelación Superior: Se Reporta Al Gerente De ProducciónRelación Inferior:

Supervisa A Los Camarógrafos Y Fotógrafos Y A Los Maquinistas

Relaciones:


o

JEFE DE CAMARÓGRAFOSo

ASISTENTE DE CÁMARASo

ENCARGADO DE FOTOGRAFÍASo OPERADORES ESPECIALISTASo

ENCARGADO DE CONTINUIDAD – SCRIPTo

JEFE DE MAQUINISTAS – GRIPo

GRUPISTAS- OPERADORES ELÉCTRICOS


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Descripción Frecuencia Planifica, dirige, coordina y supervisa todas las actividades

artísticas y técnicas que se realicen en los estudios de grabación delos diversos ensayos y programas que se realicen.

Ocasionalmente

Planifica el trabajo a realizar. Ocasionalmente Determina la posición y movimiento de las cámaras en él estudio. Ocasionalmente Dirige y coordina las posiciones de las cámaras, durante cada una

de las grabaciones que se realicen en interiores o exteriores.Ocasionalmente

Previa a las grabaciones efectúa reuniones de coordinación con loscamarógrafos.

Ocasionalmente

Participa en diferentes reuniones de evaluación con el GERENTEDE PRODUCCIÓN, Y EL DIRECTOR DE ESCENOGRAFÍA paraevaluar los procesos y posteriormente los resultados finales de las

grabaciones.

Mensual

Jefe de Camarógrafos


Relaciones:

Depende de: DIRECCIÓN DE CÁMARASSupervisa a:

Asistente De Cámaras, Encargado De Fotografías,

Encargado De Continuidad y; Operadores Especiales


Descripción Frecuencia Coordina con el luminotécnico la iluminación que se empleará. Ocasionalmente Coordina con el encargado de iluminación sobre la

disponibilidad y uso del equipo electrónico necesario.Ocasionalmente

Visita, inspecciona y evalúa los sitios o lugares donde se haplanificado efectuar la producción. Ocasionalmente

Denominación Del Puesto: Jefe De Camarógrafos

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección De CámarasRelación Superior:

Se Reporta A La Dirección De Cámaras

Relación Inferior: Supervisa Las Actividades Del Asistente DeCámaras, Encargado De Fotografías,Encargado De Continuidad Y OperadoresEspeciales


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Organiza las jornadas en cuanto a intensidad, contenido, fecha ymétodos a usar.

Ocasionalmente

Capacita al personal en cuanto a procesos de trabajo y técnicasinnovadoras del oficio.

Mensual

Asistente de Cámaras


Denominación Del Puesto: Asistente De Cámaras

Sector: Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección De CámarasRelación Superior:

Se Reporta Al Director De Cámaras

Relación Inferior: Ninguna

Relaciones:

Depende de: JEFE DE CAMARÓGRAFOSSupervisa a: ninguna


Descripción Frecuencia Traslada e instala los equipos y materiales de grabación. Ocasionalmente Asiste técnicamente en la realización de las grabaciones. Ocasionalmente Realiza el control previo del buen funcionamiento de los equipos

y materiales de grabación.Ocasionalmente

Realiza el mantenimiento preventivo de los equipos. Mensualmente Realiza reparaciones menores a los equipos y reporta daños

mayores.Ocasionalmente

Cumple con las normas y procedimientos en materia deseguridad integral, establecidos por la organización.

SIEMPRE

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportandocualquier anomalía.

Siempre

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. Mensualmente


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Encargado de Fotografías


Relaciones:

Depende de: JEFE DE CAMARÓGRAFOS

Supervisa a: ninguna

Se denomina Director de Fotografía y es responsable del aspecto visual o sea la imagen.Dirige la iluminación y las cámaras. Decide que material fílmico debe de usarse, etc.Es decir, el cine son 24 imágenes fotográficas en un segundo y obviamente la fotografía nose puede desasociar del cine. Hay que calcular el nivel de iluminación, la diferencia delcontraste, la temperatura del color, el enfoque, la profundidad del campo enfocado, en fin,todo lo referente a fotografía.

Descripción de funciones y atribuciones Lo primero que recibe el Director de Fotografía es un Libro Cinematográfico

(Guión Literario), que le permitirá conocer la historia, época y lugar en donde sedesarrolla la acción, desglose y descripción de los personajes y algunos climasfotográficos que le darán una primera idea sobre la historia propuesta.

Tras la lectura, deberá conversar con el Director de la película respecto a loscriterios estéticos que este tiene pensados. Esta es una etapa muy importanteporque normalmente de esas charlas puede salir definida el tipo de luz a utilizar. Talvez luego, durante el rodaje, ya no sean necesarias más que pocas palabras entreellos, con la consabida confianza de que el fotógrafo está haciendo lo planificado.

Otra tarea en esta etapa es el control de las cámaras, ópticas, filtros, fotómetros.En el caso de las cámaras es para determinar la fijación de las mismas, además se

controlan los chasis, sistemas de obturación y funcionamiento de los motores. Enlas ópticas se hace un chequeo para determinar la definición de las mismas adistintas distancias, verificación de la profundidad de campo, y en las ópticas zoomse verifica el foco en todas las distancias focales. Si la película se graba en videodeberá hacer los mismos pasos con la diferencia que el chequeo de las cámaras yópticas será todo lo concerniente al sistema del registro de imagen en video.

Terminado el rodaje, comienza la tarea del compaginador que conjuntamente con elDirector realizarán el montaje de la película. La participación del Director deFotografía en esta etapa estará supeditada a la necesidad de realizar algunos efectos

en truca, tales como: fundidos a negro, encadenados, vuelta de página, títulos,

Denominación Del Puesto: Encargado De Fotografías


Dirección De CámarasRelación Superior:

Se Reporta Al Jefe de CamarógrafosRelación Inferior: Ninguna


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sobreimpresiones, etc. En este caso el fotógrafo deberá controlar

el trabajo que realice el laboratorio.

También la etapa de posproducción puede hacerse en video, por transferencia delnegativo a ese sistema, y luego de trabajada la imagen se la pasa nuevamente a

fílmico. En esta etapa también participa elEncargado de Fotografía.

Operadores Especiales


Denominación Del Puesto: Operadores Especiales

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección De CámarasRelación Superior: Se Reporta Al Jefe De CamarógrafosRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:

Depende de: JEFE DE CAMARÓGRAFOSSupervisa a: ninguna

Operan cámaras de televisión, video o cine para grabar imágenes o escenas con diversospropósitos, como por ejemplo emisiones de TV, publicidades, producciones de video opelículas cinematográficas.

Descripción de funciones y atribuciones Operar las cámaras de cine para grabar las escenas en producción Redactar y el marco de cada disparo, la aplicación de los aspectos técnicos de luz,lentes, películas, filtros y ajustes de la cámara para lograr los efectos buscados por

los directores. Edición de vídeo para las producciones de difusión, incluida la edición no lineal.


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Encargado de Continuidad y/o Script


Denominación Del Puesto: Encargado De Continuidad Script

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección De CámarasRelación Superior:

Se Reporta Al Jefe De CamarógrafosRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:

Depende de: JEFE DE CAMARÓGRAFOS


El script, cargo castellanizado como continuista y generalmente conocido comoscript girl

o secretaria de rodaje por aquello de que esta función era desempeñada en la mayoría de

los casos por mujeres– es uno de los puestos más importantes en la industria del cine. La

script debe ser una sombra que se extienda por todo el set de rodaje para velar por el

cumplimiento del guión y, sobre todo, por garantizar la continuidad de la película.


Una de las funciones (LA MAS IMPORTANTE) del continuista es controlar si queda

suficiente película para acabar el plano.

Su cometido es que las secuencias y planos que conforman el guión, una vez

montadas, mantengan una continuidad en todos sus aspectos. Ello es así porque por

diversos motivos (económicos u organizativos) las secuencias se graban o ruedan

habitualmente en orden distinto al narrativo, incluso en días diferentes.

Su labor incluye asimismo supervisar los ejes de mirada de los actores y así evitar

los posibles saltos de eje entre los distintos planos.

En cuanto a aspectos más técnicos del rodaje, el script se encarga de revisar la

equivalencia en los encuadres para que éstos se correspondan en los distintos

planos; asimismo, controla el minutaje real, lleva un control sobre las tomas que el

director elige como buenas para reportarlas en el parte de montaje y mandar a

digitalizarlas o positivarlas, para que sean las que se usen durante el montaje.


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Auxiliares de Vídeos


Denominación Del Puesto: Auxiliares de vídeos

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección De CámarasRelación Superior: Se Reporta Al Jefe de CamarógrafosRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:

Depende de: JEFE DE CAMARÓGRAFOSSupervisa a: NINGUNA

Descripción de funciones y atribuciones Es el encargado de instalar y operar los equipos de video y de la clasificación

de las cintas. Conecta la grabadora de video a la cámara de cine para grabar mientras se

filma de manera que se puedan visionar la toma filmada casi instantáneamente y sise requiere, se puedan ir editando escenas de la película.

Verificar la adecuación técnica y la operatividad de los recursos de captación yregistro

Realizar las comprobaciones de cámara pertinentes, para asegurar un correcto

comportamiento electrónico y de registro, efectuando las pruebas necesarias.


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Jefe de Maquinistas – Grip


Denominación Del Puesto: Jefe De Maquinistas Grip

Sector:


Maquinarias Y Equipos EspecialesRelación Superior: Se Reporta A La Dirección De CámarasRelación Inferior:

Supervisa A Los Operadores De Máquinas YEquipos Eléctricos

Relaciones:

Depende de: DIRECCIÓN DE CÁMARAS



Son los operadores de la maquinaria especial, es decir, grúas, travellings, etc, quepermiten hacer los desplazamientos de cámara durante los ensayos y en el rodaje.

Se coordinan para realizar los movimientos con el operador de cámara que, almismo tiempo, debe estar coordinado con los movimientos de los actores.

Se encargan del traslado, montaje y mantenimiento del equipo. Supervisión de los trabajos de montaje e instalación de la maquinaria de rodaje.

• Riesgos y prevención de riesgos laborales. Problemas y soluciones técnicas:

Fijación, modos de nivelación y movimientos de cámara. Programas informáticos para el movimiento de los soportes

móviles. Movimientos manuales de cámara. Programación informática de los soportes móviles. Tipos de

programación. Revisión y manejo.


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Grupistas – Operadores Eléctricas


Denominación Del Puesto: Grupistas Operadores Eléctricos

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Maquinarias Y Equipos EspecialesRelación Superior:

Se Reporta Al Jefe De Maquinistas- GripRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:

Depende de: Jefe de Maquinistas - Grip


Descripción de funciones y atribuciones: Lleva a cabo técnicamente la iluminación; iluminación que es diseñada por el

encargado de fotografía Selecciona los equipos convenientes para llevar a cabo la iluminación, Pre-ilumina

escenas, realiza las visitas a locaciones o scouting , etc.

Dirección De Edición Y SonidosIdentificación del Puesto

Denominación Del Puesto: Dirección De Edición Y Sonidos


Edición Y SonidosRelación Superior: Se Reporta Al Gerente De ProducciónRelación Inferior: Supervisa Las Actividades Del Encargado

De Efectos Especiales Y Del Encargado De

Sonido

Relaciones:


Encargado de Efectos Especiales Encargado de Sonidos

El Sonido para Cine y Televisión, también conocido como Sonido para productos

audiovisuales, se refiere al proceso por medio del cual se elabora la banda sonora de unproducto audiovisual, bien sea una película, un cortometraje, un teaser, un documental, una


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novela, un informativo, o cualquier otro tipo de producto que relacione imágenes consonido. El término banda sonora suele confundirse con la música que acompaña a unproducto audiovisual. Sin embargo, la banda sonora comprende todos los componentessonoros del mismo (sonidos de ambientes, música, diálogos, efectos de sonido, etc.)

Descripción de funciones y atribuciones: El supervisor de sonido es quien representa al equipo frente a las demás áreas y, en

especial, frente al director. Su responsabilidad es dirigir el trabajo del equipo para conseguir los resultados que el

director del producto audiovisual espera.

Además, por sus amplios conocimientos, es quien toma las decisiones de sonido, yresponde por la calidad del mismo. Coordinar el trabajo de los Operadores Especiales (ambos trabajan en la captura

de sonido directo durante el rodaje), los Editores de Diálogos, de Ambientes (oatmósferas), de Efectos, la grabación de sonorización (foley) y doblajes (ADR), así

como también la grabación de ambientes adicionales.

Encargado de Efectos Especiales


Denominación Del Puesto: Encargado De Efectos Especiales


Edición Y SonidosRelación Superior:

Se Reporta A La Dirección De Edición YSonidos


Relaciones:

Depende de: Dirección de Edición y SonidosSupervisa a: NINGUNA

Descripción de funciones y atribuciones:• El personal encargado de los efectos especiales (SFX por sus siglas en inglés:Special Effects), elabora toda serie de efectos físicos y químicos, lluvia, niebla, viento ytelas de araña, entre otros. para conseguir que una ambientación o set tenga credibilidad.• Utilizan toda serie de herramientas y materiales para conseguir que aquello queaparece en el guión pueda trasladarse a la pantalla con el realismo requerido y dentro dealtos rangos de seguridad.• Investigan y experimentan con nuevos materiales para lograr mayor eficiencia en sutrabajo.


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• Reportan al encargado del área los presupuestos y los gastos que implican lautilización de los efectos especiales en las producciones.

Encargado de Sonidos


Denominación Del Puesto: Encargado De Sonidos

Sector:


Edición Y SonidosRelación Superior: Se Reporta A La Dirección De Edición Y

SonidosRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:

Depende de: Dirección de Edición y SonidosSupervisa a: NINGUNA

Descripción de funciones y atribuciones: Seleccionar los sonidos que aparecerán en la película, determinando su tipología,

cualidades, origen, carácter, función, autoría; la tipología de las fuentes sonoras y lascualidades de los entornos sonoros ficcionales en los que se manifestarán

Ordenar e interrelacionar los mismos de manera que se integren dentro de un diseño desonido original que disponga una estructura temporal (cronológica y sincrónica) yespacial.

Elaborar la hoja de sonido, el libreto de sonido y el plano de sonido y establecer elplan de trabajo a seguir para la materialización del sonido

Determinar los sonidos brutos concretos que se deberán obtener (sonidospreexistentes) o crear (sonidos originales) para hacer posible la materialización deldiseño del sonido

Obtener las músicas y efectos de sonido preexistentes necesarios Supervisar la composición de la música original si fuese necesario

Realizar la edición y mezcla de los sonidos brutos (obtenidos o grabados) para adaptara los requerimientos del diseño del sonido


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Dirección de Doblaje


Denominación Del Puesto: Dirección De Doblaje

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección De DoblajeRelación Superior: Se Reporta Al Gerente De ProducciónRelación Inferior:

Supervisa Al Encargado De Traducciones EInterpretación Y A Los Actores De Doblaje

Relaciones:Depende de: Gerencia de ProducciónSupervisa a:

ENCARGADO DE TRADUCCIÓN E INTERPRETACIONES ACTORES DE DOBLAJE

Su función es la de supervisar la creación de un producto diferente, la versión doblada enla lengua meta, sin perder de vista ni dejar de ser fiel al original, aunque contando conunos elementos diferentes a nivel interpretativo, lingüístico y cultural.


Se encarga de controlar las actividades de las siguientes fases fundamentales delDOBLAJE

o FASE DE TRADUCCIÓN

Dpto. Cuentas Director Cuentas Traductor(es) /Redactor(es) Sincronismo de Contenido

o FASE DE AJUSTE Dpto. Creativo

Director Creativo Creativo(s) Ajustador(es) Sincronismo visual

o FASE DE DIRECCIÓN Dpto. Medios

Director doblaje Actor(es) Doblador(es) Sincronismo de caracterización; y;

Dirigir y supervisar a los actores de doblaje Supervisar los planes de trabajo de los traductores e intérpretes.


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Encargado De Traducción E Interpretaciones


Denominación Del Puesto: Encargado De Traducciones E

Interpretación

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: Dirección de DoblajeRelación Superior: Se Reporta Al Director De DoblajeRelación Inferior:

Ninguna

Relaciones:Depende de: Dirección de Doblaje


Descripción de funciones y atribuciones Traduce de diversos idiomas al español y viceversa el guion en general. Asesora a los actores en la interpretación gramatical del guion traducido. Guía a los actores sobre el uso y manejo de fuentes de información en diferentes

idiomas. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Actor de Doblaje


Denominación Del Puesto: Actores De Doblaje

Sector:

Gerencia De ProducciónUnidad: DoblajeRelación Superior:

Se Reporta Al Director De DoblajeRelación Inferior: Ninguna

Es aquel actor que, con la ayuda del trabajo de traductor audiovisual primero y delinterpretador después, y guiado por las pautas que le marque el director de doblaje,interpreta un papel que permitirá que los personajes de una película o serie de TV,“hablen” un idioma distinto del original.

Relaciones:

Depende de: DIRECCIÓN DE DOBLAJE




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Como ya sabemos, la función del actor de doblaje es reinventar la voz del actor original sinlimitarse a reproducir lo que el personaje dice, es decir, darle una nueva identidad cuandoeste habla en el doblaje para así obtener un mejor contenido del mensaje. El doblador ha debuscar profundizar en los siguientes aspectos:

Locución correcta: forzar la voz pero sin dañar las cuerdas vocales. La correcta

dicción y vocalización libre de acentos es una condición básica para el actor de doblaje,

el cual ha de ser capaz de pronunciar cada una de las palabras del texto, sea cual sea su

dificultad sin saltarse ni una letra, a la velocidad que marque el referente (actor a

doblar)

Respiración: dominarla es lo primero que hay que empezar a trabajar. Hemos de

dominar la respiración diafragmática y la sincrónica. Hablaremos de ello en futuros

artículos.

Interpretación: debemos adquirir una potente capacidad de análisis, es decir, por qué y

para que de lo que dice y hace el personaje. También la auto-estimulación para

reconocer los distintos estados de ánimo. Por último, la ejecución interpretativa

correcta, es decir, ejecutar roles y estados de ánimo.

Concentración y memoria: debemos desarrollar el recuerdo transitorio para que el

cerebro pueda almacenar el máximo texto posible, así como su ritmo y cadencia

Sincronía: Se trata del salto final al doblaje profesional, es una habilidad que es pura

práctica.


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Gerencia

Comercial


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Gerente Comercial


Denominación Del Puesto: Gerente Comercial

Sector: Gerencia ComercialUnidad: Gerencia ComercialRelación Superior:

Se Reporta Al Gerente General.Relación Inferior:

Supervisa A Las Direcciones De Publicidad Y Ventas.

Relaciones:Depende de: Gerencia General Supervisa a:

Dirección de Publicidad

Dirección de Ventas


Descripción Frecuencia Definir con el Presidente, los objetivos y planes para su sector. Semestralmente Establecer un programa de publicidad y promoción, que incluya

el calendario de actividades, los medios publicitarios,merchandising, lanzamientos y los costos del programa.

eventualmente

Establecer los mecanismos de control del programa depublicidad y promoción Mensualmente

Participar en las decisiones referentes a la comercialización delas películas, distribución y publicidad

mensualmente

Decidir la contratación del personal afectado a losdepartamentos bajo su mando.

Eventualmente

Dirección de Publicidad


Denominación Del Puesto: Dirección De Publicidad

Sector:

Gerencia ComercialUnidad:

PublicidadRelación Superior: Se Reporta Al Gerente Comercial.Relación Inferior:

Supervisa Las Actividades De LosEncargados De: Coordinador De MediosDe Comunicación, Y Community Managers


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Relaciones:

Depende de: Gerencia Comercial Supervisa a:

Coordinador de Medios de Comunicación

Encargado de Redes Sociales – Community managers


Descripción Frecuencia Recibir del Gerente Comercial, las orientaciones relacionadas

con sus funcioneseventualmente

Establecer un programa y un presupuesto semestral depublicidad y promoción, conforme a las políticas y metascomerciales de la empresa.

semestralmente

Establecer un cronograma de actividades publicitarias y depromoción, con indicación de los objetivos, medios a utilizarse,tiempo y forma.

Mensualmente

Establecer un programa de procesamiento de materialesrelacionados para el merchandising de la empresa.

Mensualmente

Establecer una base de datos de clientes y distribuidores de laempresa

Semanalmente

Coordinador de Medios de ComunicaciónIdentificación del puesto

Denominación Del Puesto: Coordinador De Medios De Comunicación

Sector: Gerencia ComercialUnidad: PublicidadRelación Superior:

Se Reporta A La Dirección De PublicidadRelación Inferior: Ninguna

Relaciones:

Depende de: Dirección de Publicidad Supervisa a: NINGUNA

Descripción de funciones y atribucionesDescripción Frecuencia

Divulgar la información institucional dirigida a los clientesdirectos e indirectos, por intermedio de los medios decomunicación.

Eventualmente

Coordinar la realización de ruedas de prensa cuando se eventualmente


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requiera (entrevistas a actores, etc.) cuando así lo requieran. Organizar el archivo de documentaciones gráficas, audiovisuales

y por escrito (también en formato digital) de las diversasactividades de Sunshine Films, que estará disponible al públicoen general.

Semanalmente

Proponer, asesorar y coordinar con los gerentes y/oDirectores, los lineamientos y criterios básicos en materia decomunicaciones e informaciones generadas en la empresa

Semanalmente

Supervisar todo lo referente al diseño y contenido de la página WEB del Sunshine Films

Eventualmente

Encargado de Redes Sociales – Community Manager


Relaciones:

Depende de: Dirección de Publicidad Supervisa a: NINGUNA

Descripción de funciones y atribuciones La principal tarea que lleva a cabo este profesional es la creación decontenido atractivo y de calidad. Por lo general el Community Manager no selimita a crear y redactar contenido sólo para las redes sociales, sino queademás suele encargarse de gestionar el blog corporativo de la empresa.

Descripción Frecuencia Su trabajo incluye además el monitoreo de todas las

publicaciones y novedades de su sector.Diario

Seguir y monitorear sus propias publicaciones, analizando suaceptación por parte de los usuarios

Diario

Crear relaciones estables y duraderas con los seguidores enredes sociales a través de las publicaciones creadas, respuestasa consultas, para conseguir involucrarlos

Diario

Debe definir, preparar y ejecutar estrategias con participacióncontinua del gerente comercial quincenalmente

Denominación Del Puesto: Encargado De Redes Sociales Community

Managers

Sector: Gerencia ComercialUnidad:

PublicidadRelación Superior:

Se Reporta A La Dirección De PublicidadRelación Inferior: Ninguna


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Crear informes y enviar al dpto. o persona responsable. Eventualmente Actualización periódica de todas las plataformas digitales de la

empresadiario

Encargado de distribución – cadenas de cine


Relaciones:

Depende de: Gerencia Comercial Supervisa a: NINGUNA



Trabajar y supervisar planes estratégicos con el director depublicidad mensualmente

Contactar con las diferentes distribuidoras del medio, negociarlos acuerdos y comisiones correspondientes

Eventualmente

Mantener actualizada su base de datos con relación a losproveedores (en este caso las distribuidoras)

Semanalmente

Supervisar y organizar el material gráfico (pósters) y elmerchandising a ser exhibidos en las salas de cine

Eventualmente

Gestionar la documentación necesaria a las distribuidoras decine con relación a las propiedades intelectuales sobre elproducto (usos de imágenes que la distribuidora pudiera hacer)

Eventualmente

Organizar con las distribuidoras funciones especiales(adelantos, avant-première, etc.)

eventualmente

Denominación Del Puesto: Encargado De Distribución Cadenas De

Cine

Sector:

Gerencia ComercialUnidad: VentasRelación Superior:

Se Reporta A La Dirección De VentasRelación Inferior: Ninguna


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Gerencia

Administrativa

Financiera


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Gerente Administrativo Financiero


Denominación Del Puesto: Gerente Administrativo Financiero

Sector: Gerencia Administrativa FinancieraUnidad:

Administración Y FinanzasRelación Superior:

Se Reporta Al Gerente GeneralRelación Inferior: Supervisa A Los Encargados De : Cobranzas

Y Compras; Y Jefes De: Presupuestos YContabilidad; Y Al De Recursos Humanos

Relaciones:Depende de: Gerencia General

Supervisa a: Encargado de Cobranzas Encargado de Presupuestos Encargado de Compras Encargado de Contabilidad Encargado de Recursos Humanos



El titular del puesto reporta directamente a la GerenciaGeneral. Mensualmente

Recomendar a la Gerencia General medidas tendientes asalvaguardar la integridad patrimonial de la sociedad (seguros,garantías, entre otras).

Bimestralmente

Proponer los planes de compras y la gestión de contratación ymanejo de bienes y servicios.

Quincenalmente

Definir y coordinar las orientaciones de política que deberáseguir los encargados de Cobranzas, Presupuestos, Compras,Contabilidad y de Recursos Humanos

Semestralmente

Monitorear y tomar las medidas necesarias para conservar losbienes de la Empresa. Mensualmente Planificar el presupuesto general de ingresos y gastos de la

empresa, así como las disponibilidades de dinero (flujo de caja).Mensualmente

Establecer sistemas de información generados en losdepartamentos a su cargo, que permitan un control cruzado delas operaciones financieras, en especial del circuito créditos-cobranzas-tesorería, conforme al presupuesto de ingresos ygastos y al flujo de caja.

Mensualmente

Elevar a la Gerencia General los informes financieros básicos:Flujo de Caja, Estado de cuenta bancaria, Estado de cuenta de

distribuidores, Estado de Cobranzas

Mensualmente


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Encargado de Cobranzas


Denominación Del Puesto: Encargado De Cobranzas


PresupuestosRelación Superior:

Se Reporta Al Gerente AdministrativoFinanciero


Relaciones:Depende de: Gerencia Administrativa Financiera Supervisa a: NINGUNA


Descripción FrecuenciaEl titular del puesto reporta directamente a la GerenciaGeneral.

Mensualmente

Recomendar a la Gerencia General medidas tendientes asalvaguardar la integridad patrimonial de la sociedad(seguros, garantías, entre otras).

Bimestralmente

Proponer los planes de compras y la gestión de contratacióny manejo de bienes y servicios. Quincenalmente

Definir y coordinar las orientaciones de política que deberáseguir los encargados de Cobranzas, Presupuestos, Compras,Contabilidad y de Recursos Humanos

Semestralmente

Monitorear y tomar las medidas necesarias para conservarlos bienes de la Empresa.

Mensualmente

Encargado de Presupuestos


Denominación Del Puesto: Encargado De Presupuestos

Sector:

Gerencia Administrativa FinancieraUnidad:

PresupuestosRelación Superior: Se Reporta Al Gerente Administrativo

FinancieroRelación Inferior:

Ninguna


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Descripción Frecuencia El titular del puesto reporta directamente a la Gerencia

General. Variable

Elaborar el reporte de Recursos Humanos y Control dePresupuestos mensual para Gerencia General

Mensualmente

Elaborar el Presupuesto Anual de Recursos Humanos,participando en él, el Encargado de dicha área

Semestralmente

Ejecutar proyectos aprobados por Gerencia que beneficien a la

empresa y concesionarios, de acuerdo al presupuesto aprobadopara ese fin. Variable

Elaborar presupuestos de costos de los insumos a utilizarse encada producción o filme

Mensualmente

Encargado de Compras


Denominación Del Puesto: Encargado De Compras


ComprasRelación Superior: Se Reporta Al Gerente Administrativo


Ninguna



Descripción Frecuencia Encargarse de la adquisición, manejo, almacenamiento, stock y

seguridad de los insumosMensualmente

Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes Mensualmente Realizar indicadores de gestión que reflejen la situación del área

de comprasTrimestralmente

Proponer e implementar procedimientos para la realización delas compras Mensualmente


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Generar y controlar el presupuesto asignado a su área Mensualmente Mantener informado a gerencia comunicada acerca de las

variaciones en los precios de los distintos insumos y productosOcasionalmente

Estudiar la situación en el mercado: precios, flujo, y calidad delos productos a adquirir

Semanalmente

Encargado de Contabilidad


Denominación Del Puesto: Encargado De Contabilidad

Sector:

Gerencia Administrativa FinancieraUnidad:

ContabilidadRelación Superior: Se Reporta Al Gerente Administrativo


Ninguna



Descripción Frecuencia Elaborar estados financieros para fines contables, fiscales y

financieros. Trimestralmente

Operar cualquier sistema de Contabilidad, utilizando lacomputadora en el proceso Contable-Financiero.

Diariamente

Asesorar en materia contable, fiscal y financiera Eventualmente Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la

información financiera. Eventualmente Verificar los documentos contables. Mensualmente Verificación del cálculo de impuestos. Mensualmente Velar por que la contabilidad se lleve de acuerdo a la

legislaciónEventualmente


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Encargado de Recursos Humanos


Denominación Del Puesto: Encargado De Recursos Humanos


Recursos HumanosRelación Superior:

Se Reporta Al Gerente AdministrativoFinanciero

Relación Inferior:

Ninguna



Descripción FrecuenciaPlanifica, dirige y supervisa los programas de los diferentes subsistemasde recursos humanos (reclutamiento, selección y evaluación deldesempeño) así como la aplicación de las políticas del personal.

Mensualmente

Analiza con el Gerente Administrativo Financiero, las necesidades depersonal para la elaboración del presupuesto anual.

Semestralmente / Anualmente

Verifica que la base de datos del personal se mantenga actualizada. Semanalmente

Somete a la consideración de su superior inmediato, iniciativas yproyectos relacionados con el desarrollo de su área.

Eventualmente

Administrar el sistema de remuneraciones. MensualmenteParticipar en la evaluación del desempeño de los funcionarios a sucargo, conforme a las normas y procedimientos técnicos establecidos,en forma semestral y en los casos necesarios

Semestralmente

manual de funciones- sunshine films

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