lifelong learning programme – 2011 call 2011 leonardo da vinci - vetpro/ mobility

14
Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Upload: daria-cardenas

Post on 02-Jan-2016

28 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

Dezvoltarea competentelor profesionistilor din educatie pentru implementarea de sisteme de asigurare a calitatii in invatamantul vocational si tehnic prin transfer de bune practici inovante. Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Lifelong Learning Programme – 2011Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Page 2: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Aplicant: FEDERATIA SINDICATELOR LIBERE DIN INVATAMANT – Departamentul pentru Tineret

Partener 1: Centro Social de Trabajadores – MADRID, Spania

Partener 2: CIVITA srl – CATANIA, ITALIA

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 3: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Centro Social de Trabajadores este o organizatie de nivel national care activeaza ca centru de formare profesionala continua pentru lucratori si este membru fondator (detinand si vicepresedintia) al EZA – Centrul European pentru Problemele Lucratorilor care este o retea europeana ce reuneste 62 de centre de formare profesionala, organizatii sindicale, organizatii socio-politice ale angajatilor si centre de cercetare din toata Europa.

CST are ca activitati prioritare: realizarea de proiecte finantate din fonduri europene, supervizarea si finantarea centrelor membre; realizarea de cursuri de formare profesionala. CST are un corp de 25 de formatori si experti care isi imbunatatesc permanent competentele participand la seminarii de formare europene derulate de EZA. In ultimii ani CST si-a consolidat statutul de lider in Spania in domeniul formarii profesionale prin:

1. Seminarii in cadrul dialogului social european (4 seminarii europene anuale) – teme abordate: schimbari structurale pe piata fortei de munca, tehnici inovante privind dezvoltarea de instrumente pentru imbunatatirea accesului la formare profesionala initiala, insetia tinerilor pe piata muncii (Buget: 45.000 Euro pe seminar sau curs)

2. Seminarii si grupuri de lucru (5 semiarii europene intre 2007-2010) pe teme ca: formarea profesionala continua; managementul specific in invatamantul vocational (Buget: 25.000 - 35.000 Euro pe seminar).

3. Cursuri de FPC a profesorilor, formatorilor, tutorilor din intreprinderi si sindicate.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 4: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

CIVITA este un furnizor de servicii de orientare si consiliere in cariera care activează si în domeniul dezvoltarii resurselor umane, cu filiale în Catania, Siracusa, Palermo şi Trapani (Italia). Activitatea desfasurata in cadrul CIVITA a fost recompensata cu Certificatul de calitate UNI EN ISO 9001 Vision 2000 - EA 35 pentru activitati de proiectare şi furnizare de servicii de formare şi este acreditat de către Autoritatea regionala - Regiunea Sicilia (D.D.G. 111 del 22.02.07. cod DR4001) pentru punerea în aplicare a proiectelor si programelor de orientare şi formare profesională şi învăţământul secundar si superior, inclusiv pentru învăţământul la distanţă. CIVITA a fost creat in 2006 si deruleaza urmatoarele activităţi:

Planificarea, managementul şi evaluarea de proiecte integrate, regionale, naţionale şi europene;

Promovarea de măsuri de integrare sociala a grupurilor dezavantajate; Proiectarea si implementarea de proiecte integrate de dezvoltare a

competenţelor angajaţilor.

Astfel, CIVITA deruleaza activităţi de informare (inclusiv instituţională), orientare profesionala a cetatenilor, instruire, reconversie profesională, cercetare-studiu social, toatea acestea fiind in puternica interdependenta pentru a atinge obiectivele de dezvoltare teritorială.

Experienţa cea mai recentă a CIVITA include un proiect multilateral de transfer de inovaţie "EGO-GEN ORIENTED completa" (Programul de învăţare continuă 2007-2013 Leonardo da Vinci, buget: 98.000 Euro).

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 5: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Durata proiectuluiDurata proiectului: 12 luni

Obiectivul general al proiectului Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea oportunitatilor de formare a profesionistilor in educatie si de transfer de metode de lucru si bune practici inovante in asigurarea calitatii educatiei in vederea cresterii competitivitatii si eficientei in invatamantul preuniversitar cu specific vocational si tehnic. Obiectivul general al proiectului este operationalizat in urmatoarele obiective specifice: ObS 1 – consolidarea si dezvoltarea competentelor de experti in

domeniul asigurarii calitatii a 30 de cadre didactice în sprijinul implementării sistemului de calitate si a unor metode de management performant la nivel european;

ObS 2 – facilitarea procesului de implementare a standardelor de calitate in invatamantul vocational si tehnic, atat pentru cadrele didactice, cat si pentru alte categorii de personal din sistemul de educatie (formatori, mentori, mediatori, consilieri) prin dezvoltarea unor parteneriate la nivel european centrate pe informare si formare prin intermediul prin incurajarea activitatilor cu caracter transnational prin schimb de experienta si de bune practici.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 6: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Proiectul va include 2 fluxuri de mobilitati2 fluxuri de mobilitati: Fluxul 1 Fluxul 1 pentru un grup de 15 participanti:

9 - 22 Octombrie 2011* in Italia, Sicilia, Italia, Sicilia, Catania Catania

si

Fluxul 2 Fluxul 2 pentru un grup de 15 participanti: 5 - 18 martie 2011* in SpaniaSpania, Comunitatea Autonoma Madrid (MadridMadrid) si Comunitatea Autonoma Castilla - La Mancha (ToledoToledo).

*datele vizitelor pot fi schimbate in functie de momentul semnarii Contractului de Finantare cu ANPDCEFP – programul Leonardo da Vinci

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 7: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

30 de cadre didactice 30 de cadre didactice isi vor dezvolta competentele si abilitatile elaborarii si implementarii strategiilor privind asigurarea calitatii in domeniul VET,

cel putin 1500 de persoane provenite din sectorul VET vor beneficia de diseminarea cunostintelor dobandite in domeniul elaborarii, planificarii, implementarii proiectelor centrate pe calitate in FPI si FPC prin intermediul web-site-ului FSLI pe care se va crea o pagina speciala dedicata acestui proiect;

va creste interesul profesionistilor in educatie pentru proiecte de creste interesul profesionistilor in educatie pentru proiecte de mobilitati si stagii de formare profesionala continua mobilitati si stagii de formare profesionala continua care au ca obiectiv general pentru imbunatatirea calitatii educatiei si FP in invatamantul preuniversitar (cel putin 5 proiecte LdV depuse in 20125 proiecte LdV depuse in 2012);

va creste numarul de actiuni derulate in colaborare cu parteneri din UE pentru extinderea parteneriatelor existente si incheierea de noi parteneriate pe teme de management educational.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 8: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Grupul de participanti este format din 30 persoane30 persoane.

Grupul tinta este constituit din cadre didactice responsabile cu formarea profesionala si resursele umane: metodisti, formatori, directori si profesori - instructori din invatamantul vocational si din unitati scolare din invatamantul profesional si tehnic.

In plus, persoanele vizate de acest proiect sunt si membri ai Departamentului pentru Tineret (15 sau 20 de persoaneDepartamentului pentru Tineret (15 sau 20 de persoane) si ai Departamentului pentru Invatamantul Profesional si Departamentului pentru Invatamantul Profesional si TehnicTehnic al FSLI si au rol important in definirea de strategii si proiecte de care beneficiaza cei 198.000 membri ai FSLI.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 9: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Fluxul de mobilitate va fi de 14 zile 14 zile in fiecare tara, (8 ore/zi - incluzand vizitele la institutiile ce deruleaza activitati de FPC pentru practica efectiva), stagiul oferindu-le ocazia sa participe la transferul de metode inovante si schimbul bune practici cu profesionistii spanioli si italieni.

La cele 10 zile de FPC 10 zile de FPC se adauga cate 4 zile 4 zile de pregatire culturala in Madridde pregatire culturala in Madrid, respectiv CataniaCatania, care vor completa programul de programul de pregatire lingvistica (certificat printr-o pregatire lingvistica (certificat printr-o diploma) diploma) si pedagogica derulat in Romania.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 10: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Partenerul CIVITA Partenerul CIVITA va organiza vizite la organizatii care se ocupa cu formarea profesionala si la institutii care deruleaza proiecte inovante in domeniul vizat de proiect.

Partenerul CST Partenerul CST va organiza vizite si intalniri cu reprezentanti ai unor organizatii cu competente in domeniul VET din Spania

Parlamentul Spaniei - Comisia pentru Educatie, Inaltul Inspectorat Scolar al Comunitatii Autonome Madrid, Institutul National pentru Formare Profesionala, Cercetare si Inovare

in Educatie, Asociatia pentru Inovare Pedagogica din Spania, Inaltul Inspectorat Scolar al Comunitatii Autonome Castilla - La

Mancha, Institutul de Evaluare si Institutul National pentru Calificari).

De asemenea, se vor vizita unitati scolare cu specific in vocational si tehnic din Madrid, Toledo si Alcala de Henares unde se vor prezenta proiecte inovante.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 11: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

Presedintele FSLI va numi prin decizie interna, Comisia de selectie a participantilorComisia de selectie a participantilor la acest proiect, care va organiza concurs deschis pentru selectie. anuntat cu 15 zile inainte si va consta in: Etapa I: Etapa I: Analiza CV-urilor si scrisorilor de intentie ale cadrelor didactice care se inscriu in

procesul de selectie; Etapa II: Etapa II: un interviu - test de intelegere/ comunicare in limba engleza, spaniola sau

italiana.

Criterii de selectieCriterii de selectie: Persoana sa fie de cadru didactic - metodist, formator, director si profesor - instructor din

invatamantul vocational si tehnic. CV care sa ateste preocupari legate de tematica proiectului si o scrisoare de intentie care

se va preciza participarea la activitati in domeniul VET; Cunoasterea la nivel de baza a unei limbi de circulatie internationala (engleza, italiana

sau spaniola) Capacitate de cooperare, lucru în echipa, autoevaloare şi diseminare, calitati de formator.

Se va acorda punctaj suplimentar punctaj suplimentar persoanelor care provin din mediul rural sau

din judete cu slaba participare la programele LdV.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 12: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

PREGĂTIREA PEDAGOGICĂ PREGĂTIREA PEDAGOGICĂ va fi realizata de catre FSLI in cadrul a 2 stagii de cate 5 zile fiecare (4 h/ zi) inainte de perioadele de mobilitate din Spania si Italia, pentru a se asigura ca toti participantii se concentreaza exclusiv pe tematica proiectului.

PREGĂTIREA LINGVISTICĂ PREGĂTIREA LINGVISTICĂ va fi realizata de FSLI in cadrul aceluiasi stagiu de 5 zile fiecare (4 h/ zi) inainte de perioadele de mobilitate si vor fi predate notiuni de limba spaniola/ italiana de catre un cadru didactic cu competente atestate in acest sens.

PREGĂTIREA CULTURALĂ PREGĂTIREA CULTURALĂ va fi realizata de organizatiile de primire, in cadrul mobilitatii, in zilele de week-end (4 zile) si are ca scop familiarizarea participantilor cu specificul mediului etno-cultural al regiunilor de destinatie.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 13: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

in Madrid - vizita si reuniuni de lucru la Parlamentul Spaniei - Comisia pentru Educatie, Inaltul Inspectorat Scolar al Comunitatii Autonome Madrid, Institutul National pentru Formare Profesionala, Cercetare si Inovare in Educatie, Asociatia pentru Inovare Pedagogica din Spania, Consiliul pentru Educatie al Comunitatii Autonome Madrid, Consiliul pentru Ocupare si Egalitate de Sanse;

vizite cu ghid la obiective istorice in Madrid, Toledo – se va sublinia influenta culturii si civilizatiei spaniole la dezvoltarea culturii europene si cum se pot folosi aceste informatii in procesul instructiv-educativ (ex.: Muzeul Prado, Palatul Regal, Muzeul Thyssen - Bornemisza, Conservatorul de Muzica si Arte din Madrid, Catedrala din Toledo, Universitatea din Alcala de Henares - una din cele mai vechi din Europa sec. 13)

in Catania/ Silicilia: vizite la organizatiile partenere CIVITA care implementeaza proiecte inovante in domeniul vizat de proiect, precum si vizite cu ghid in Catania, Siracuza si Palermo, vechi centre istorice si culturale.

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Page 14: Lifelong Learning Programme – 2011 Call 2011 Leonardo da Vinci - VETPRO/ Mobility

76.920,00 Euro76.920,00 Euro

100% rambursabil100% rambursabil

F.S.L.I. - F.S.L.I. - DpTDpT

Proiect realizat de Departamentul Relatii Internationale, Proiecte, Programe si Parteneriate al FSLI pentru DpT