les formations digitales
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Définitions clés
MOOC Massive Open Online Course
COOC Corporate Open Online Course SPOC Small Private Online Course
SOOC Social Open Online Course
Webinaire Séminaire sur le Web
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Bénéfices des formations en ligne
Former un effectif large sur un temps court
On the job learning
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Challenges de l’apprentissage en ligne Captiver l’attention de l’apprenant du début à la fin du parcours
Personnaliser la formation et répondre aux préoccupations individuelles
Créer une dynamique collective
Actualiser les contenus
Contrôle, suivi : traçabilité
Sur les moyens ? Sur les
objectifs ?
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Les clés de réussites
L’ingénierie pédagogique
L’ergonomie de la plateforme
La posture de l’animateur
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Innover par l’ingénierie pédagogique
La « Formule magique » pour cibler les apprentissages
La complétude des canaux d’apprentissage (modèle SAVI)
Les variations de rythme
La «Training Design » pour structurer les apprentissages
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La posture de l’animateur
Co-construction
Facilitation
Régulation
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La plateforme
Quel niveau de gamification ?
Forum générique ou spécifique ?
Contenu maîtrisé ou co-construit ?
Quel système de validation des acquis ?
Quel dimensionnement des promotions ?
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