NOTICIAS, INFORMACIÓN Y EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS DE AMWAY™ EN AMÉRICA LATINA

* AMERICAS REGIONAL TEAM MEETING EN BOGOTA

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* PROGRAMA EMBAJADORES NUTRILITE™

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STRATEGIC ACCOUNT MANAGEMENT WORKSHOP “NECESITAMOS LA CONFIANZA DE LOS LIDERES” DOUG DEVOS

/NOVIEMBRE 2014/

06. ONE BY ONE

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02 CONTENIDO + EVENTOS

/ AGRADECIMIENTOS /04. INA, AMWAY TVNuevo sitio web, ¡visítalo!

INSTITUTO DE NEGOCIOS

Dejando huella en la niñez.

06. JUNTA AMERICASAlineando objetivos.

07. STRATEGIC ACCOUNT MANAGEMENT WORKSHOP Información adecuada en el momento preciso.

08. OMAR ZARUR“Equivocarse para evolucionar”.

CONOCIENDO A...

10. LANZAMIENTO IDEAL RADIANCE Desayuno con medios en la Ciudad de México.

Envíanos tus comentarios o sugerencias de

contenido a: la_exposure@amway.com

Latinoamérica Exposure es una publicación mensual editada por:

Sofia Cantú / RHGuadalupe Fierro / Comunicación

Agradecimientos Latinoamérica Exposure Noviembre 2014:

Alejandra Briones (Sub Regional), Arturo Rojas (Sub Regional), Carlos Rodríguez (Sub Regional), Carolina Galdamez (Centro América), Claudia Espitia (Colombia), Dalia García (Sub Regional), Daniela Leal (Sub Regional), Esperanza Avila (Sub Regional), Marisol Martínez (Sub Regional), Melissa Mayorga (Sub Regional), Nella Quiroga (Colombia), Leticia Castillo (Sub Regional), Omar Zarur (Sub Regional), Oscar Morales (Sub Regional), Rafael Avendaño (Sub Regional), Roxana Flores (Sub Regional), Sandra Álvarez (Venezuela), Sarahí López (Sub Regional), Stefanía Segura (Argentina), Yuliana Sanchez (Costa Rica), Violeta Cruz (México).

NOTICIAS LOCALES11 .ARGENTINA Y COLOMBIA Entre reuniones y convivios12. CENTRO AMÉRICACelebrando a nuestros niños.12. COSTA RICASSC-Comprometidos con el desarrollo personal.12-13. SITE MONTERREYOptimizando el bienestar de nuestros cola-boradores.13. VENEZUELA¡A jugar fútbol!

/ AL COMPÁS DE TU LIBERTAD / Los Líderes de Amway América Latina se reunieron en el Seminario de Liderazgo 2014 en Punta Cana, República Dominicana.

Te invitamos a concer más sobre este viaje.

IMPULSANDO TU DESARROLLO

09. EMBAJADORES NUTRILITE™Viviendo los valores de la marca.

PRODUCTO

#AmwayPuntaCana2014 #AlcompasdetuLibertad

Rossana SadirDirector Ejecutivo Latinoamérica habla Hispana

EDITORIAL + RESULTADOS FINANCIEROS 03

Nos encontramos en la recta final del año fiscal, es un momento clave para completar e ir cerrando nuestras metas y empezar a planear lo que viene. Los invita-

mos a que conozcan y aprovechen el Plan de Incentivos para el Crecimiento, así como las mejoras al Plan de Ventas y Mecadeo de Amway que hemos trabajado en conjunto con los líderes de América Latina. Para el año fiscal 2014 -2015 se están conectando aún más nuestro plan con los inventivos, con esto aseguramos un inicio rápido y efectivo para los nuevos Empresarios.

ACTUALIZACIÓN:

“CON EL APOYO, COMPROMISO Y TALENTO DE NUESTROS COLABORADORES, NOS

LLEVARÁN A SOSTENER E INCREMENTAR EL CRECIMIENTO DE AMWAY EN

LATINOAMÉRICA HABLA HISPANA”.

E n este 2014 la región de Latinoamérica habla Hispana sigue presentando un grande crecimiento para AMWAY en todos los sentidos. Este ha sido un año lleno de grandes satisfac-

ciones y de retos superados, en el cual por segunda vez consecutiva somos la región de mayor crecimiento de AMWAY a nivel mundial, con un incremento de 14% en ventas con respecto al año anterior, y lo que es aún mejor, un crecimiento del 15% en nuevas califica-ciones, ¡Eso son más de 680 nuevos Platinos y superiores!. En los próximos años planeamos continuar con nuestra estrategia de creci-miento sostenible y rentable para nuestra sub-región.

El crecimiento y desarrollo de liderazgo enfocado en capacitación y asesoría para Empresarios Amway y comportamientos de lider-azgo, servicio y desarrollo de talento para empleados en conjun-to con un servicio al cliente de calidad impecable promoverán y fortalecerán el éxito de nuestros Empresarios Amway y de AMWAY como compañía.

AMWAY es también conocido por sus productos innovadores y de alta calidad; por lo que en los próximos años buscamos seguir ampliando nuestro portafolio de productos apostando a fortalecer las marcas y productos que nos distinguen.

Estamos convencidos que estas acciones en conjunto con el apoyo, compromiso y talento de nuestros colaboradores, nos llevarán a sostener e incrementar el crecimiento de Amway en Latinoamérica habla Hispana.

Nuestro éxito es responsabilidad de todos, por eso te in-vito a integrarte a este gran equipo y cumplir tus objetivos individuales, con los que a la vez lograremos nuestros resultados como organización.

/ CRECIMIENTO SOSTENIBLE/

*MOSTRAMOS LOS RESULTADOS DE LAS EXCLUYENDO VENEZUELA, PARA AISLAR LAS DISTORCIONES EN ESTE MERCADO DEBIDO A FACTORES EXTERNOS.

RESULTADOS FINANCIEROS

REAL/ OCT 14

PLAN / OCT 14

LAS

$163.0

$154.6

$141.6

LAS EXC VZ*

$203.2

$192.6

$162.0

VARIACIÓN REAL VS. PLAN

VARIACIÓN REAL VS. AÑO 2013

VENTAS

VENTAS EN MILLONES USD ACUMULADAS OCTUBRE DE 2014.

41.2 / 25.4%

10.5 / 5.5%

21.3/ 15.1%

8.3 / 5.4%

AÑO ANTERIOR/ OCT 13

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HERRAMIENTAS DE NEGOCIO04

/DESCUBRE LO NUEVO DE INA/

/AMWAY TV/

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En octubre se llevó a cabo el lanzamiento oficial del nuevo sitio web del Instituto de Negocios Amway así como Amway TV para todos los países de Latinoamérica habla His-pana. A través de estas dos herramientas de apoyo los Empresarios pueden hacer crecer su negocio.

En el rediseño y mejoras de Amway TVencontrarás:

• Acceso rápido y sencillo.• Mejoras en el botón de búsqueda.• Podrás compartir en tus redes sociales.• Acceso a más de 700 programas.

/SITIO WEB/ En el Sitio Web de

INA encontrarás:

• Todos los materiales y cursos clasificados de acuerdo al modelo educativo de INA.

• Herramientas de apoyo para nuevos Empresarios Amway.

• Testimonios de nuestros Líderes.

CONOCE LA NUEVA EXPERIENCIA WEB EN www.amway.tupais/capacitacion

www.amwaytvlatin.com.

* Debes teclear el nombre de tu país en donde dice “tupais”, por ejemplo: www.amway.com.mx/capacitacion.

/EL ABC PARA EVALUARTU DESEMPEÑO/

05IMPULSANDO TU DESARROLLO

En AMWAY reconocemos y apoyamos la di-versidad en nuestros equipos y creemos fielmente que la inclusión es una decisión de liderazgo que genera incremento en la productividad, la innovación y el creci-miento del negocio.

/DIVERSIDAD E INCLUSIÓN/ Con el apoyo de nuestros Líderes, hemos desarrollado un lineamiento de inclusión para nuestras madres trabajadoras que ofrece las siguientes opciones:

• Home office: trabajando medio día en la oficina y medio día desde casa.

• Viernes cortos.

• Horarios flexibles .

• Un mes de ausencia sin goce de sueldo (como parte de su período de mater-nidad).

OBTENER INFORMACIÓNDEL EMPLEADO.DE OTROS.

EVALUARCOMPLETAR FORMULARIOS EN EMPLOYEE CENTRAL:

- OBJETIVOS - COMPETENCIAS

FILTRAR INFORMACIÓNDETERMINAR INFORMACIÓN VALIOSA:- ESPECÍFICO / HECHOS.- BASADA EN COMPORTAMIENTOS.

CALI

BRAR

EVALUAR

19 FEB– 10 MAR

ENTREGA DE RESULTADOS Y FEEDBACKPREPARAR LA DOCUMENTACIÓN Y AGENDAR REUNIÓN.

SE RECOMIENDA TRABAJAR DE 1 A 2 HORAS EN EVALUACIÓN DE CADA COLABORADOR, INCLUSO TOMAR UN DÍA LIBRE DE LA OFICINA.

HAZLO CONSCIENTE, JUSTO Y REALISTA.

CALIBRACIÓN ENE 2 – FEB 13

13 NOV – 26 DIC

ENTREGA CONSTRUYE CONFIANZA Y UNA FUERTE RELACIÓN.DESARROLLA TU EQUIPO

Llegamos a la etapa de Evaluación de Fin de Año de nuestro Ciclo de Desempeño. ¡Prepárate para ésta etapa apoyándote con la guía del ABC!

Es por eso que en Site Monterrey lanza-mos un programa piloto donde creeamos programas que atiendan las inquietudes las colaboradoras en AMWAY, ésto lo ex-tenderemos próximamente para todo LAS, según las necesidades de cada mercado.

Con ésta iniciativa fomentamos el creci-miento personal y profesional de la mujer dentro de AMWAY.

Para más información pregunta en HRC de tu país.

13 NOV – 26 DIC

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ERESPONSABILIDAD SOCIAL

/LEVANTAN SUS MANOS POR LA DESNUTRICIÓN INFANTIL/

/AMERICAS REGIONAL TEAM MEETING EN COLOMBIA/Del 8 al 12 de septiembre se llevó a cabo la junta regional en Bogotá, Colombia donde tocamos temas de comunica-ción y alineación de objeti-vos, integración de equipos y capacitación. Estuvieron con nosotros directores y nuevos gerentes.

Conoce más sobre nuestra compañía

en el siguiente video.

Para promover nuestra Campaña Cuenta con 5 de NUTRILITE™, las oficinas Regionales de Latinoamérica realizaron el evento

“Levanta tu mano” durante el marco de la celebración del 80 aniversario de NUTRILITE™. Los empleados se unieron a los esfuerzos mundiales de luchar contra la desnutrición infantil mundial al donar sus coloridas manos impresas para un collage mundial. En una visita posterior Rossana Sadir y Gabriela

Villalobos también contribuyeron a esta importante causa.

La finalidad de esto es romper un récord Guiness de más de 30 mil manos. Adicionalmente por cada mano impresa recibida, AMWAY contribuirá con $1 dólar para la campaña Cuenta con 5 de NUTRILITE™.

Te invitamos a unirte a este esfuerzo en tu país.

Detrás de cada Empresa-rio Amway encontrarás a gente dedicada:

/¡DESCUBRE NUESTRA

COMPAÑÍA!/

21,000 Empleados a nivel

mundial.

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PORTADA 07

/STRATEGIC ACCOUNT MANAGEMENT WORKSHOP/

Con el objetivo de colaborar estrecha-mente con nuestros Líderes proporcio-nando apoyo empresarial consistente y coordinado a nivel mundial a través de un proceso profesional, proactivo, basado en el análisis de datos, estable-cimiento de metas y el desarrollo de es-trategias para hacer crecer el negocio de AMWAY, se llevó a cabo la reunión glo-bal de Strategic Account Management del 13 al 16 de Octubre en Ada, Michigan.

El evento contó con el kick-off por par-te del Presidente de Amway, Doug De-Vos que en su mensaje transmitió “Es necesario tener la información adecua-da, las personas correctas y el momento preciso”.

Menciono temas sobre el programa y re-calcó importantes los siguientes puntos:• El programa agrega valor al tra

bajo de los Líderes.• Tener una estrategia con sentido.• Los datos deben liderar la es

trategia.• Debemos tener la confianza

de los Líderes.Destacó también la importancia de con-

tar con la confianza de los Líderes ya que esta se relaciona directamente con la con-sistencia en sus negocios.

Latinoamérica estuvo representada por Oscar Morales e Ismael Juárez (Ventas Regional), Mauricio Gómez (Ventas de Colombia) y también por Wendell Caldas (Ventas Brasil), quienes com-partieron las buenas prácticas del Key Account Management en la región uno de los pilares que apuntalaron resultados extraordinarios del año fiscal pasado.

También pudieron observar estrategias que actualmente están funcionando en otras regiones del mundo e inter-cambiaron acuerdos para asegurar la continuidad del programa y alcanzar la visión del mismo: AMWAY y los Líde-res creciendo y prosperando juntos a través de una excepcional Gestión de Cuentas Estratégicas.

“es necesario tener la información adecuada,

las personas correctas y el momento preciso”.

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Este mes es turno de conocer a Omar Zarur; Director de Ventas para América Latina.

¿CUÁLES SON TUS RE-TOS COMO DIRECTOR DE VENTAS LAS?:“El continuo dinamismo del nego-cio, estar conectado con las necesi-dades de nuestros Empresarios que van evolucionando, los retos de la globalización y la sobredosis de in-formación. Al mismo tiempo man-tener el equilibrio con los principios de Libertad, Familia y Esperanza”.

LLEVAS 5 AÑOS FORMAN-DO PARTE DE LA FAMILIA AMWAY Y NOS GUSTARÍA SABER CÓMO RECIBIÓ TU FAMILIA TU INGRESO A ESTA COMPAÑÍA EN UN INICIO:“Les fue difícil acostumbrarse a tenerme tanto tiempo fuera, por la pasión que yo tengo por mi traba-jo. Nos ha unido más y nos mante-nemos siempre en contacto man-dándonos fotos o mensajes”.

ES UN ORGULLO SER PARTE DE AMWAY:“Mis compañeros son muy pro-fesionales, es una empresa que muestra mucho respeto para cada uno de sus integrantes y tenemos la oportunidad de cambiar vidas enormemente si cada uno aporta-mos nuestro granito de arena”.

CONOCIENDO A

/EN EQUILIBRO CON LOS VALORES AMWAY/

En el área de Ventas siempre tenemos que:• Saber escuchar.• Se vale equivocarse pero

hay que aprender.• Darle mucha importancia

a cada Empresario.

La mejor parte de mi trabajo:• Simplemente trabajar con

gente y para la gente.

Mi producto Amway favorito:Double X, Omega y CLA 500, simplementeme me siento magnífico durante todo el día, procuro no ol-vidar mi pastillero cuando salgo de viaje ya que es como olvidar mi cartera de energía.

El mejor consejo que me han dado:Mi papá me dijo “Nunca pon-gas a tu familia en segundo plano” .

COMIDA FAVORITA: Barbacoa de cordero y mariscos.

SOY DE LA CIUDAD DE MÉXICO“No me gusta el tráfico”.

¡PREGUNTA POR MI APODO!Solo mi esposa lo sabe.

/NOVIEMBRE 2014/

09

Con el apoyo de los suplementos Nutrilite, Nelson ha logra-do 6 cumbres:

Durante el Seminario de Liderazgo de Can-cún 2013, se anunció el programa de Em-bajadores NUTRILITE™, que tiene como objetivo formar portavoces de la marca con-virtiendose en verdaderos “Embajadores del producto”.Recibimos más de 1,300 solicitudes. De es-tos buscamos a los Empresarios que estuvie-ran comprometidos con los valores de mar-ca y cumplieran con los siguientes criterios:

a. Cumplir con los pilares de la Salud Óptima.b. Promover cotidianamente ventas importantes de la línea NUTRILITE™.c. Buen desempeño en el negocio.d. Poseer habilidades de liderazgo y comunicación para convertirse en verdaderos Embajadores NUTRILITE™.

100 Empresarios fueron seleccionados para participar en un programa educativo el cual incluyó un proceso de fijación, monitoreo y cumplimiento de metas para su negocio en-tre marzo y agosto de 2014.

Los candidatos que cumplieron los objetivos, ganaron un viaje para realizar el último mó-dulo de capacitación presencial en Guadala-jara, México; además de visitar la emblemáti-ca Granja NUTRILITE™ México ubicada en El Petacal, Jalisco; para conocer de primera mano los procesos de agricultura orgánica y procesamiento, así como el impacto social.

Quienes cumplan con nuevas metas ten-dran la oportunidad de participar en el úl-timo módulo de formación en la máxima Experiencia de Embajador NUTRILITE™ que tendrá como sede el Centro de Salud Óptima y la planta de manufactura NU-TRILITE™ en Buenapark, California, para finalmente graduarse como la primera ge-neración de Embajadores NUTRILITE™ de Latinoamérica.

Muy pronto los conoceremos, ¡Espéralo!

/EMBAJADORES NUTRILITE™PREPARACIÓN INTENSA/

Los ganadores tuvieron cuatro díasde preparación intensa, los cualessirvieron a los candidatos a Embaja-dores NUTRILITE™ para motivarse y llenarse de energía y plantearse nuevas metas de negocio.

Para mejorar la experiencia de loscandidatos fueron divididos en dosgrupos:

• México del 9 al 13 septiembre.• Chile, Colombia y Uruguay del

22 al 26 de septiembre.

Enterate de lo que vivieron cada día:

Día 1• Llegada a Guadalajara / Hotel

Fiesta Americana.• Tour por ciudad.• Cena mexicana / Mariachi.

Día 2• Sesión de actividad física.• Entrenamiento de liderazgo.

Día 3• Tour Rancho NUTRILITE™ México.• Hacienda.• Área de Producción, Investiga-

ción y Desarrollo.• Técnicas de agricultura orgánica.• Visita al Cetro Comunitario NUTRILITE™.

Día 4• Entrenamiento de liderazgo.• Entrega de diploma.• Cena de despedida.

100EMPRESARIOS

SELECCIONADOS

1,300SOLICITUDES DE EMPRESARIOS INTERESADOS

EVENTOS

/4 DÍAS DE APRENDIZAJE/

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10 PRODUCTOS

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B E L L E Z A A V A N Z A D A

Exclusivamente de

PRÓXIMAMENTE

ELEVA TU BELLEZA A UN NUEVO

NIVEL DE PERFECCIÓN.

/IDEAL RADIANCE EN LOS MEDIOS/

El pasado 23 de septiembre se llevó a cabo un evento para presentar a los medios de comunicación la nueva colección ARTISTRY Ideal Radiance en el restaurante Ivoire de la ciu-dad de México.

Contamos con la presencia de 17 medios entre los cuales destacarón blogs de belleza como The Beauty Effect y revistas como Glamour, Vogue y Elle.

La conferencia la comenzó Carmen María Mena, Espe-cialista de Marketing México dando una breve introducción sobre la líne, quien a su vez presentó a Rhonda Solberg, Científica Senior especialista en aclaración de la piel.

Solberg explicó a detalle el funcionamiento, características y beneficios de cada producto desde la perspectiva científica.

A todos los asisitentes de los medios se les obsequió la colec-ción Ideal Radiance completa.

ASISTIERON 17 MEDIOS DECOMUNICACIÓN.

/NOVIEMBRE 2014/

NOTICIAS LOCALES 11

/EXCELENTE CIERRE/

En AMWAY Argentina se incorporaron 3 miembros a diferentes áreas : 1° de septiembre/ Juan Colavini; analista de inventarios en el área de operaciones. 1° de octubre / Pablo Frulla; FP&A en el área de Finanzas.

1° de octubre comenzó un nuevo rol, Gloria Godoy como Analista de Inventa-rio & Cos, en el área de Finanzas.

¡Sean bienvenidos en sus nuevas áreas!

El 10 de octubre, día del cierre de au-ditoria, Mariano Rickenbacher; Coor-dinador de Customer Service, preparó un exquisito asado para que comparta-mos todos juntos.

Gabriela Villalobos, Carmen Vaca Guzmán, Gabriel Kierzemblat, Sealtiel Álvarez, Sergio Hernández, Martín Galeazzi, Alejandra Reno y Mariano Rickenbacher.

ARGENTINA | COLOMBIA

Juan ColaviniPablo FrullaGloria Godoy

/CAMBIOSORGANIZACIONALES/

COLOMBIA

/CMP UNAHERRAMIENTA

360º/AMWAY ha desarrollado una he-rramienta dinámica para todos nosotros en especial para el área de Servicio al Cliente, que incluye:

* Información del perfil de nuestros Empresarios en línea.

* Asignación automática de casos.

* Casos rápidos.

* Manejo de comunicación out-bound.

* Vista 360° (casos/órdenes)

* 8 tipos de formatos de casos.

* Reportes de interacciones de nuestros empresarios y mucho más...

/ASESORÍA NUTRICIONAL/El 15 de octubre tuvimos una junta y des-pejamos dudas con una nutricionista don-de se habló sobre alimentación y hábitos saludables y cómo incorporar y tomar los productos NUTRILITE™.

Creando relacio-nes gratificantes

con Amway

/VIVIENDO LOS RITUALES DE LIDERAZGO/En octubre se dio inicio a los Rituales de Liderazgo, es así como nace Lidercity -Sin dirección te pierdes- una ciudad en donde encontraremos los sitios más representativos de la ciudad y que a su vez tiene un significado profundo en términos de Liderazgo. Con esto se busca el acercamiento de los colaboradores a sus Líderes en un ambiente cotidiano y representativo para cada integrante, así también fomentar su desarrollo personal y profesional. ¡Vamos a jugar!

/NOVIEMBRE 2014/

/2a. Semana de la Salud/

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NOTICIAS LOCALES 12

Del 20 al 24 de octubre se llevó a cabo en el Site Monterrey la 2a Semana de la Salud como parte de las actividades de la campaña Optimiza tu Bienestar, en donde disfrutamos de desayunos saludables, análisis clínicos, plática de defensa personal, exámen de la vista, actividades en el gym y para 20 afortunados ¡un masaje anties-trés!, con el cual se concluyó.

CENTRO AMÉRICA | MÉXICO

En septiembre celebramos con gran entusias-mo el 80 aniversario de NUTRILITE™.

/VISITANDO A NIÑOS CON

CÁNCER/

El 11 de octubre vi-sitamos la unidad de niños con cáncer en Honduras.

1934 2014

/CELEBRANDO EL 80 ANIVERSARIO/

/Día del Niño/Nuestros pequeños celebraron el 7 de octubre el día del niño en las Oficinas de AMWAY El Salvador.

/ICE CREAM PARTY/El 19 de septiembre los Managers sirvieron helado a todos en el CCR por la celebración de la encuesta 2014.

/CELEBRANDO EL DÍA DEL NIÑO/ Del 13 al 17 de octubre celebramos el día del niño.

WORKSHOP En el CR-SSC estamos comprometidos con el desarrollo del personal y realizaron un workshop para desarrollar cada vez maá las habilidades de su personal.

COSTA RICA SSC

SITE MONTERREY

/NOVIEMBRE 2014/

/¡JUNTOS CELEBRAMOS EL 80 ANIVERSARIO DE NUTRILITE™!/

/ RITUALES DE LIDERAZGO... EL CAMINO CONTINÚA/

/TALLER BE AMWAY/

/¡AMWAY VENEZUELA

SE EJERCITA!/

/¡A JUGAR FÚTBOL!/En septiembre realizamos

el taller Be Amway y vimos:• Quienes somos• Cómo nos manejamos• El modelo de Negocio

Amway.• El valor que tenemos.

Con gran éxito se llevó a cabo la magna celebración en México del 80 aniver-sario de NUTRILITE™ el pasado 10,11 y 12 de octubre en León, Guanajua-to, México. Rompiendo récord de asistencia con más de 4,500 Empresarios Amway e invitados de diferentes estados del país, los cuales se dieron cita para conocer más sobre los beneficios que la marca NUTRILITE™ ofrece a través de sus suplementos alimenticios y vitaminas.

Contamos con la presencia de oradores internacionales como Amit Chan-dra, Director de Ciencias de Cromatografía de AMWAY Global y Bob Tully, Coordinador de Relación con invitados NUTRILITE™ quienes compartie-ron los resultados del Reporte Global de Fitonutrientes de manera exclusiva, además contamos con la presencia de Especialistas de la Salud y con el lide-razgo mexicano.

¡Sin duda un evento sin precedentes! Algunas de las actividades que con-formaron esta celebración fueron; rueda de prensa, mega expo de producto NUTRILITE™, promociones exclusivas y paneles con todos los Diamantes mexicanos reunidos en un solo escenario.

Gracias por ser parte de la historia de estos 80 años y de las actividades que conformaron esta celebración... ¡Continuemos celebrando!

A principios de agosto se ini-cio una campaña para ejerci-tarnos por lo menos dos veces a la semana, en octubre inicia-mos con la rutina Insanity.

En AMWAY nos inscribimos en un torneo de futbolito don-de participan varias marcas de Caracas.

¡Les deseamos éxito!

VENEZUELA

NOTICIAS LOCALES 13

MÉXICO | VENEZUELA

El pasado 30 de septiembre se lle-go a la meta de Rituales de Lide-razgo, habiendo alcanzado llegar al punto más alto del camino que se nos habíamos trazado como meta, sin embargo todos sabemos que debemos seguir y que aún hay muchas oportunidades de creci-miento para trabajar, por lo que continuaremos mensualmente re-uniendonos para conocer en que

punto nos encontramos, si hemos sabido permancer o hemos caído y debemos levantarnos. Si bien este no es el final del camino, si quere-mos felicitar a todos por los cam-bios y avances que hemos tenido, pero sobre todo por su gran com-promiso para lograr está meta.

¡Felicidades!

Espera más consejos de limpieza próximamente.