karriere guide - fh ooe · controlling und finance, marketing und sales, produktion, lo- ... lunik2...

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Das Magazin zur FH OÖ Karrieremesse in Steyr 2019Jobs, Praktika & Ausbildungstrends für die Bereiche Wirtschaft, Management und Digital Business

FH OÖ

Karrieremesse

in Steyr24. 10. 2019, 11 Uhr

Steyr

CAMPUS STEYRKARRIERE GUIDE

Wir helfen dir dabei, deine Ideenzu verwirklichen – die, die du schon hastund die, die wir gemeinsam entwickeln.Und das vom ersten Studientag an.

www.fh -ooe.at/make-it-real

FH Oberösterreich

MAKEIT REAL

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» 68 Studiengänge» 4 Fakultäten › Fakultät für Informatik, Kommunikation und Medien

FH OÖ Campus Hagenberg › Fakultät für Medizintechnik und Angewandte Sozialwissenschaften

FH OÖ Campus Linz › Fakultät für Wirtschaft und Management

FH OÖ Campus Steyr › Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaften

FH OÖ Campus Wels

» forschungsstärkste FH Österreichs» 5.900 Studierende» 19.720 Alumni

Bei uns siehst du nicht nur zu, sondern arbeitest an Studien- und Forschungsprojekten mit.

…

Learning by doingDie praktische Anwendung des Lehrstoff s in Lehrveranstaltungen sowie Projekten und Praktika steht bei uns im Mittelpunkt des Studiums.

Unser Ziel ist, dass du während des Studiums dein volles Potenzial ausschöpfst, wenn du willst deinen Horizont bei Auslandsauf enthalten erweiterst, schon im Berufsleben Fuß fasst oder bei Forschungsprojekten mit arbeitest. Denn an der FH OÖ ist das Studieren auch neben dem Job möglich. 99 Prozent der Absolvent Innen haben einen Job in ihrem Fachgebiet. Das willst du auch? Dann komm zu uns & make it real!

› Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaften

INFOTAGE29.11.201920.03.2020

FH OÖ Karrieremesse in Steyr 2019 3

www.fh-ooe.at/campus-steyr

Editorial/Inhalt

Die neue Management-Generation kann digitalDer aktuelle Hype um die Digitalisierung ist keine kurzfristige Modeerscheinung, sondern eine langfristige und tiefgreifende Transformation. Auch alle BetriebswirtInnen und ManagerInnen müssen sich deshalb der Frage stellen, wie ihr Unternehmen diese Potenziale positiv nutzen kann. Die FH OÖ Fakultät für Wirtschaft und Management nimmt bei tertiärer Ausbildung und Forschung im Themenfeld Management und Digitalisierung eine Vorreiterrolle ein. Unser Ziel: Die neuen ManagerInnen müssen digital fit sein.

Dieses zukunftsorientierte Ausbildungskonzept macht sich für

unsere AbsolventInnen im Wettbewerb um die besten und inter-essantesten Jobs bezahlt. Sie sind national wie international ge-suchte MitarbeiterInnen. Die Karrieremesse ist dabei ein jährlicher Fixpunkt. Sie bietet Unternehmen, Studierenden und Absolven-tInnen die Möglichkeit, in persönlichen Gesprächen Kontakte zu knüpfen – sei es für Praktika, Bachelor-/Masterarbeiten, die studi-enbegleitende Zusammenarbeit als WerksstudentIn oder konkrete Jobangebote für den Berufseinstieg. Letztere sind dabei sehr oft die Folge der Zusammenarbeit während des Studiums, insbeson-dere eines Berufspraktikums.

Zusätzlich zum positiven Feedback unserer Firmenpartner und

der hohen Employabilität unserer Studierenden, bestätigen natio-nale und internationale Rankings Jahr für Jahr, dass die Studien-gänge der Fakultät für Wirtschaft und Management in Steyr zu den besten betriebswirtschaftlichen Studien im deutschsprachigen Raum zählen. Steyr ist eine der ersten Adressen in den Bereichen Controlling und Finance, Marketing und Sales, Produktion, Lo-gistik, Digital Business sowie Prozessmanagement und Business Intelligence. Mehr als 100 ProfessorInnen und wissenschaftliche MitarbeiterInnen lehren und forschen hier.

Auch heuer dürfen wir wieder viele führende Unternehmen als

Aussteller begrüßen. Im vorliegenden Magazin zur FH OÖ Karriere- messe in Steyr finden Sie hilfreiche Tipps und Informationen für Ihren Messebesuch sowie spannende Interviews und Artikel über Studium, Forschung und Studierendenleben am FH OÖ Campus Steyr.

FH-Prof. DI Dr. Heimo Losbichler Dekan der Fakultät für Wirtschaft und Management FH OÖ Campus Steyr

Inhalt

Impressum: Das Magazin zur Karrieremesse der FH OÖ Campus Steyr erscheint als Promotionbeilage zur Tageszeitung der Standard in Kooperation mit FH Oberösterreich und ist Werbung im Sinne des Mediengesetzes; Verantwortung und Eigentümer: FH OÖ Studienbetriebs GmbH, Wehrgrabengasse 1–3, 4400 Steyr; Hersteller, Herstellungs- und Erscheinungsort: Walstead Leykam Druck GmbH & Co KG, Bickfordstraße 21, 7201 Neudörfl; Text: Mag. Heike Kossdorff; verantwortlich für den Inhalt: FH Oberösterreich Campus Steyr, An sprech partnerin: Susanne Halmerbauer, [email protected], Tel.: +43 5 08 04-33030, Coverfoto: © andreaobzerova/stock.adobe.com

4 Toller Campus, schöne Stadt

6 Messeplan

8 Aussteller

18 Digitalisierung als Sprungbrett

21 Eine starke Gemeinschaft

23 Neugier der ForscherInnen

26 Zwei Wege, eine Wahl

28 Hallo Welt, ich komme

30 Wir bauen Brücken

31 Die FH OÖ im Überblick

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Wir helfen dir dabei, deine Ideenzu verwirklichen – die, die du schon hastund die, die wir gemeinsam entwickeln.Und das vom ersten Studientag an.

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FH Oberösterreich

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» 68 Studiengänge» 4 Fakultäten › Fakultät für Informatik, Kommunikation und Medien

FH OÖ Campus Hagenberg › Fakultät für Medizintechnik und Angewandte Sozialwissenschaften

FH OÖ Campus Linz › Fakultät für Wirtschaft und Management

FH OÖ Campus Steyr › Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaften

FH OÖ Campus Wels

» forschungsstärkste FH Österreichs» 5.900 Studierende» 19.720 Alumni

Bei uns siehst du nicht nur zu, sondern arbeitest an Studien- und Forschungsprojekten mit.

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Learning by doingDie praktische Anwendung des Lehrstoff s in Lehrveranstaltungen sowie Projekten und Praktika steht bei uns im Mittelpunkt des Studiums.

Unser Ziel ist, dass du während des Studiums dein volles Potenzial ausschöpfst, wenn du willst deinen Horizont bei Auslandsauf enthalten erweiterst, schon im Berufsleben Fuß fasst oder bei Forschungsprojekten mit arbeitest. Denn an der FH OÖ ist das Studieren auch neben dem Job möglich. 99 Prozent der Absolvent Innen haben einen Job in ihrem Fachgebiet. Das willst du auch? Dann komm zu uns & make it real!

› Fakultät für Technik und Angewandte Naturwissenschaften

INFOTAGE29.11.201920.03.2020

FH OÖ Karrieremesse in Steyr 20194

Ausstellerprofile

Toller Campus, schöne Stadt

Campus

1 Der FH OÖ Campus Steyr

umfasst heute drei Gebäude mit modernster Aus-stattung für Lehre, Forschung und Verwaltung. Nötig ist das, weil die Zahl der Studierenden extrem angewach-sen ist: Startete man 1995 mit 48 Studie-renden, sind heute mehr als 1.350 Studierende in Steyr immatrikuliert.

2 Eine Auszeit vom Hör-

saal? In Steyr und Umgebung gibt es unzählige schöne Plätze zum Verwei-len: Von der kleinen Plattform beim Was-serturm etwa sieht man den Zusam-menfluss der beiden Flüsse Enns und Steyr. Von hier aus erblickt man auch den Taborturm, erbaut im 15. Jhdt. Zu diesem schönen Aussichtsplatz führt eine Stiege mit 243 Stufen.

3 Der moderne und schöne

Campus bietet reichlich Platz für Veranstaltungen wie die beliebte Boatmania oder den Tag der offenen Tür als auch Möglich-keiten für Lehrver-anstaltungen im Freien. Keine Lust, allein zu lernen? Die Outdoormöbel sind so angelegt, dass sie bestens Platz für Gruppenarbeiten ermöglichen.

4 Die Steyrer Alt-stadt ist jeder-

zeit einen schönen Ausflug wert. Sie verbindet Tradition mit Lifestyle und besticht mit Charme und Flair wie kaum eine andere Stu-dentenstadt. Auch für Freizeitangebote ist gesorgt: Beim Shopping, im The-ater oder Kino kann man den grauen Zellen etwas Pause gönnen.

5 Was wäre das Studentenleben

ohne fixen Treff-punkt? In Steyr ist das der Kulturverein röda. In der ehema-ligen Schnitzerei im historischen Wehr-graben gibt’s ein Café mit Gastgar-ten, Konzerte, Kaba-retts oder wechseln-de DJ-Lines. Auch das traditionelle Studentspub findet häufig hier statt.Foto: KV Röda


Campus

Klar, das erstklassige Studium steht im Fokus. Wenn dieses aber an einem modernen und doch gemütlichen Campus inmitten einer malerischen Stadt stattfindet, macht das Lernen gleich noch mehr Spaß!Der spannende Mix aus Alt und Neu sorgt für die be-sondere Atmosphäre am FH OÖ Campus Steyr. So lehrt und forscht die Fakultät für Wirtschaft und Management im Steyrer Wehrgraben – dem ehemaligen Zentrum für Industrie – in den Mauern der ehemaligen HACK-Werke. Die bis heute erhaltenen Schornsteine der Fabrik bilden ein markantes Erkennungsmerkmal der Fakultät. 2004 wurde diese dann um das zweite FH-Gebäude erweitert und im Herbst 2017 erfolgte der Spatenstich für den neu-en dritten Teil des Campus. Dieser sehr moderne Bau, der direkt am Wasser liegt, bietet nun noch mehr Raum für den Studienbetrieb, die Bibliothek sowie ausrei-chend Infrastruktur für Forschungsgruppen. Damit gibt es am neuen Campus Steyr nun insgesamt 13.300 m2 Raum für die Studierenden der insgesamt 12 Bachelor- und Masterstudiengänge. Doch zum Studentenleben gehören auch Freizeit, Spaß und Sport – und nichts da-von kommt in Steyr zu kurz!

12 Studiengänge

4,71Mio. F&E- Umsatz

2englisch- sprachige

Studiengänge

3Campus- Gebäude

9Hörsäle

19Seminarräume

13.300 m2

Gesamt- nutzfläche

~ 130Partner-

hochschulen

1.368Studierende

4.989AbsolventInnen

6Forschungs-

schwerpunkte

Studiengänge Bachelor: » Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement » Global Sales and Marketing » Internationales Logistik-Management » Marketing und Electronic Business » Produktion und Management » Prozessmanagement und Business Intelligence

Master: » Controlling, Rechnungswesen und

Finanzmanagement » Digital Business Management » Digitales Transport- und Logistik-Management » Global Sales and Marketing » Operations Management » Supply Chain Management


Messeplan & Rahmenprogramm

Ausstellerplan

Aussteller Stand

Lenzing AG 24

Lunik2 Marketing Services GmbH 25

Peak Technology GmbH 26

Pollmann International GmbH 27

PwC Österreich 28

Smarter Ecommerce GmbH 29

KarrieremesseFH OÖ Campus Stey,

Wehrgrabengasse 1–3, 4400 Steyr24. Oktober 2019, 11 bis 16 Uhr

www.fh-ooe.at/karrieremesse-steyr

Aussteller Stand

Fronius International GmbH 1

DER STANDARD 2

voestalpine Steel Division 3

Greiner 4

Infopoint Karrieremesse 5

Erdgeschoß

Seminarraum II.3 – KPMG

Karrieremes se FH-Campus SteyrÜbersichtsp lan

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SR II.10 – OÖ Nachrichten

SR II.9 – LeitnerLeitner

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SR II.7 – Alumni Club

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ÖsterreichischePostEDV II.2 –

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Aussteller Stand

Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH 6

ENGEL AUSTRIA GmbH 7

BMD Systemhaus GesmbH 8

BNP Wirtschaftstreuhand 9

TGW Logistics Group GmbH 10

ZF Steyr Präzisionstechnik GmbH 11

1. Obergeschoß

Seminarraum II.2

Aussteller Stand

POLYTEC Holding AG 18

PÖTTINGER Landtechnik GmbH 19

Volkskreditbank AG 20

starlim//sterner 21

COUNT IT Group 22

FACC AG 23

Aussteller Stand

4flow 12

4process AG 13

B&R Industrial Automation GmbH 14

Freudenberg Sealing Technologies Austria

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Bitter GmbH 16

Business Upper Austria 17

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HS: Hörsaal

SR: Seminarraum


Messeplan & Rahmenprogramm

Rahmenprogramm zur FH OÖ Karrieremesse in Steyr 2019Vor der KarrieremesseBewerbungsfotoshooting Montag, 14. 10. 2019 ab 9 Uhr im Seminarraum II.4 – WackerNeusonpowered by Alumni Club FH OÖ, Fotografin: Sabine Kneidinger Kostenlos für Alumni-Club-FH-OÖ-Mitglieder, sonst EUR 30,–, Anmeldung notwendig!*

Workshop: Das erfolgreiche BewerbungsgesprächMittwoch, 16. 10. 2019, 16–18 Uhr im Seminarraum II.1 – TGWTrainerin: Mag.a Claudia Luca. Die Veranstaltung ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten!*

Vortrag: Die Gehaltsfrage – Wie du sicherstellst, dass du das bekommst, was du wert bistMittwoch, 23. 10. 2019, 17–18.30 Uhr im Hörsaal I.3 – ProfactorVortragender: Mag. Florian Märzendorfer – Geschäftsführer FiP.SDie Veranstaltung ist kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten!*

Am Tag der Karrieremesse, 24. 10. 2019

Persönliche Beratung 11–16 Uhr im Seminarraum II.4 – WackerNeuson » CV-Check durch HILL Webersdorfer » Styling-Beratung durch Bipa und Bewerbungstipps der REWE Group

Vorträge im Seminarraum II.1 – TGW (Um Anmeldung wird gebeten*) » 11–12.30 Uhr: „Social Media im Bewerbungsverfahren – Dos and Don‘ts

am Beispiel LinkedIn“ von Ing. Claudia Brandl, MSC (CBRA Media) » 13–14 Uhr: „Personal Branding bei der Bewerbung – Überzeugen Sie

mit Ihrem Selbstmarketing“ von HOFER KG

*Anmeldung unter: http://www.fh-ooe.at/karrieremesse-steyr

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Auf den folgenden Seiten werden verschiedene Aussteller im Detail vorgestellt. >>

Aussteller Stand

HOFER KG 30

bet-at-home.com Entertainment GmbH

31

Rosenbauer International AG 32

LINZ AG 33

Seminarraum II.11 – ZKWAussteller Stand

WALTER GROUP 34

WackerNeuson Linz GmbH 35

WINTERSTEIGER AG 36

Lenze Austria Holding GmbH 37

ZKW Group 38

Berner Ges.m.b.H. Österreich 39

Stranzinger Gruppe 40

Seminarraum II.6 – BENEAussteller Stand

Porsche Holding 41

RÜBIG 42

Netural / Roomle 43

Schulmeister 44

TCG UNITECH 45

Bene GmbH 46

Kleines FoyerAussteller Stand

Kappa Filter Systems GmbH 47

epunkt 48

Seminarraum II.8Aussteller Stand

EY Österreich 49

BE-terna GmbH 50

Teufelberger 51

MAN Truck & Bus Österreich GesmbH

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PALFINGER 53

Seminarraum II.10 – OÖ NachrichtenAussteller Stand

BRP-Rotax GmbH & Co KG 54

Coca-Cola HBC Österreich 55

Deloitte 56

CGM – CompuGroup Medical 57

Doka GmbH 58

DHL Express 59

Seminarraum II.9 – LeitnerLeitnerAussteller Stand

insideAx GmbH 60

ERBER Group (Biomin & Romer Labs)

61

Industrie Informatik GmbH 62

FiP.S 63

Raiffeisenlandesbank OÖ AG 64

HÖDLMAYR INTERNATIONAL AG 65


Ausstellerprofile

Branche: Automatisierungstechnik Standorte: Eggelsberg, Gilgenberg, Salzburg, Linz, Wels, Vöcklabruck, Schärding, Wien, Graz, Lienz, RankweilMitarbeiterInnen gesamt: 3.500 weltweitEinsatzbereiche: B&R ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Automatisierungs- und Prozessleittechnik. Wir bieten Ihnen einen zukunftssiche-ren Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Ver-trieb und Applikation, Forschung und Entwicklung, IT-Infrastruktur und IT-Betrieb.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Thomas Dicker Education Network B&R Straße 1 5142 Eggelsberg +43 7748 65863551

[email protected] www.br-automation.com

Stand 14

B&R INDUSTRIAL AUTOMATION GMBH

Branche: IT Consulting Standorte: 19 Standorte in 6 LändernMitarbeiterInnen gesamt: 800Einsatzbereiche: Wir zählen zu den führenden Anbietern von ERP-, BI-, CRM-, HRM- und Cloud-Lösungen im europäischen Raum und bieten Full-Service rund um die Themen Business-Software und Geschäfts-prozessmanagement. Wir suchen motivierte Persönlichkeiten in den Bereichen: Consulting, Entwicklung und Vertrieb.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Philip Galab, M. Sc. Talent Acquisition Johann-Roithner-Straße 131 4050 Traun +43 512 362060200

[email protected] www.be-terna.at

Stand 50

BE-TERNA GMBH

Branche: Architektur

Standorte: österreichweite sowie internationale Standorte

MitarbeiterInnen gesamt: 776

Einsatzbereiche: Wir freuen uns über neue KollegInnen in den verschie-densten Bereichen wie z.B. Accounting & Group Finance, Marketing, Human Resources, IT, ...

Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Nicole Lumplecker Human Resources Manager Schwarzwiesenstraße 3 3340 Waidhofen/Ybbs +43 7442 5003318

[email protected] www.bene.com

Stand 46

BENE GMBH

Branche: Großhandel für das Bau- und KFZ-Handwerk Standorte: Braunau am InnMitarbeiterInnen gesamt: 450 in Österreich, davon ca. 260 im AußendienstEinsatzbereiche: Die Berner Ges.m.b.H. mit Sitz in Braunau am Inn (OÖ) ist die österreichische Tochtergesellschaft des international tätigen Berner Konzerns, eines der europaweit führenden Direktvertreibers von Verbrauchs-materialien und Werkzeugen für das Bau- und Kfz-Handwerk sowie die Industrie.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Ulli Johannes Lehner, B. Sc. Personalreferent/Recruiter Industriezeile 36 5280 Braunau am Inn +43 7722 800-901

[email protected] www.berner.co.at

Stand 39

BERNER GES.M.B.H. ÖSTERREICH

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Branche: Beratung, Dienstleistung, Software Standorte: Belgien, Brasilien, China, Deutschland, Österreich, Tschechien, Ungarn, USAMitarbeiterInnen gesamt: über 600Einsatzbereiche: Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir kontinuier-lich Einstiegsmöglichkeiten für Studierende, Berufseinsteiger und Berufser-fahrene in der Logistikberatung, im Logistikmanagement, in der Softwareent-wicklung oder in der Forschung.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Philine Broddack Human Resources Hallerstrasse 1 10587 Berlin +49 30 397400

[email protected] www.4flow.de

Stand 12

4FLOW

Branche: SAP Consulting Standorte: Passau (D), KlosterneuburgMitarbeiterInnen gesamt: 80Einsatzbereiche: Die inhabergeführte 4process AG ist ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit Standorten in Deutschland und Österreich. Als in-novativer und ausgewiesener SAP-Partner verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungs ansatz. Zu den Kunden zählen sowohl mittelständische Unterneh-men als auch international tätige Konzerne aller Branchen.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Dipl.-Kffr. Emina Sejdic Human Resources Manager Dr.-Emil-Brichta-Straße 3a 94036 Passau +49 851 49061-134

[email protected] www.4process.de

Stand 13

4PROCESS AG


Ausstellerprofile

Branche: Technische Dienstleistung

Standorte: Sierning, Steyr, München und Ludwigsburg


Einsatzbereiche: Unser Streben nach Lösungen führt uns durch alle Prozesse der Produktentwicklung. Wir entwickeln seit beinahe 30 Jahren er-folgreich vor allem für die Automobil- und deren Zulieferindustrie. An unseren Standorten oder bei unseren Kunden vor Ort setzen wir unsere Projekte um.


KONTAKT: Mag. Armin Pachinger H.R. Gewerbestraße 12 4522 Sierning +43 7259 3222319

[email protected] www.bitter.at

Stand 16

BITTER GMBH

Branche: Software-Entwicklung, IT-Dienstleistung Standorte: Steyr (HQ), Neuzeug, Wien, Linz, Salzburg, DE, CH, HU, CZMitarbeiterInnen gesamt: 520Einsatzbereiche: BMD ist ein führender österreichischer Hersteller hochwertiger Business Software und sucht motivierte Mitarbeiter/innen für Softwareentwicklung und Support. Unsere Business Software deckt folgende Bereiche ab: Controlling, Lohn, HRM, ERP und CRM für Unternehmen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Buchhaltung und Kostenrechnung.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Romana C. Hausleitner Leitung HR Sierninger Straße 190 4400 Steyr +43 50 8837777

[email protected] www.bmd.com

Stand 8

BMD SYSTEMHAUS GESMBH

Branche: Motorenentwicklung und -produktion für den Powersportbereich Standorte: Gunskirchen, BRP-Entwicklungs- und Produktionsstandorte: Kanada, USA, Finnland, MexikoMitarbeiterInnen gesamt: 12.500 weltweitEinsatzbereiche: BRP-Rotax ist führend in der Entwicklung und Produktion von innovativen 4- und 2-Takt-Hochleistungsmotoren. Wir suchen engagierte und begeisterungsfähige StudentInnen und AbsolventInnen, die unsere Faszi-nation für die Powersportwelt teilen.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Gabrijela Tecic, LLB. oec. Talent Acquisition Advisor Rotaxstraße 1 4623 Gunskirchen +43 7246 6012697

[email protected] www.rotax.com

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BRP-ROTAX GMBH & CO KG

Branche: Consulting

Standorte: Linz


Einsatzbereiche: Business Upper Austria is supporting international stu-dents in various fields such as economics, engineering and ICT. We will help you find an internship or a fixed job in one of our innovative companies in Upper Austria. Visit our stand and check out your career opportunities!


KONTAKT: Bettina Török, M. A., B. Sc. Skilled Labour Services Upper Austria Hafenstraße 47–51 4020 Linz +43 732 79810

[email protected] www.biz-up.at

Stand 17

BUSINESS UPPER AUSTRIA

Branche: Entertainment Standorte: Linz (Österreich), St. Julians (Malta)MitarbeiterInnen gesamt: 301Einsatzbereiche: Mit mehr als 5 Mio. registrierten Kunden weltweit ist bet-at-home.com Spitzenspieler der europäischen Gaming-Branche. Sport-wetten, (Live-)Casino, Vegas, Poker, eSports – wir machen das Leben zum Spiel! In Marketing, Customer Relations und Finance kannst auch du mit uns um den Sieg spielen.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Claudia Konnerth Recruitment & Selection Hafenstraße 47–51 4020 Linz +43 732 9015-1028

[email protected] jobs.bet-at-home.com

Stand 31

BET-AT-HOME.COM ENTERTAINMENT GMBH

Branche: Steuerberatung, Unternehmensberatung, Unternehmensfinanzen Standorte: Linz, Wels, Vorchdorf, Gmunden, Bad Ischl, Zweigstelle VöcklabruckMitarbeiterInnen gesamt: 90Einsatzbereiche: Mit einem kreativen Team, einem hohen Anteil an hoch-qualifizierten Steuerberatern und einer vernetzten Denkweise sind wir der perfekte Partner für Unternehmen jeder Größe – vom Start-up bis zum Groß-konzern. Wir suchen Talente in den Bereichen Steuerberatung, Bilanzbuch-haltung, Personalverrechnung.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Andreas Enter Geschäftsführer, Steuerberater Ohlsdorferstraße 44 4810 Gmunden +43 7612 65211-0

[email protected] www.bnp.at

Stand 9

BNP WIRTSCHAFTSTREUHAND


Ausstellerprofile

Branche: FMCG

Standorte: österreichweit

MitarbeiterInnen gesamt: 1.100

Einsatzbereiche: Sales, Marketing, Human Resources, Finance, Quality Management, Production Management, Supply Chain Management, Sustainability


KONTAKT: Burcu Cabas Talent Acquisition & Identification Expert Clemens-Holzmeister-Straße 6 1100 Wien +43 676 7476383

[email protected] at.coca-colahellenic.com

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COCA-COLA HBC ÖSTERREICH

Branche: Dienstleistungsunternehmen Standorte: Linz, Hagenberg, WienMitarbeiterInnen gesamt: 125Einsatzbereiche: Die COUNT IT unterstützt mit wirtschaftlichem Know-how und innovativer IT die Geschäftsprozesse der Kunden. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Software, Consulting und IT-Outsour-cing, Personalverrechnung/HR-Management sowie Rechnungswesen, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Sabina Wurm Personalmanagement Softwarepark 49 4232 Hagenberg +43 7236 200776713

[email protected] www.countit.at

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COUNT IT GROUP

Branche: Unternehmensberatung

Standorte: Steyr, Linz, Wien, Hollabrunn, St. Pölten, Salzburg, Graz, Innsbruck, St. Anton, Imst


Einsatzbereiche: Audit & Assurance (Wirtschaftsprüfung), Tax & Legal (Steuer beratung), Financial Advisory, Risk Advisory, Consulting

Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein

KONTAKT: Patricia Putzenlechner Talent Relations & Acquisition Renngasse 1 / Freyung 1010 Wien +43 1 53700-2418

[email protected] www.deloitte.at/karriere

Stand 56

DELOITTE

Branche: Logistik

Standorte: Wien, Guntramsdorf, Hörsching, Anthering, Inzing, Peggau, Klagenfurt, Weiler

MitarbeiterInnen gesamt: mehr als 500

Einsatzbereiche: Network Operations, Finance & Administration, Customer Service, Sales, Human Resources, Information Technology, Qualitiy, Environment & First Choice, Communications, Security


KONTAKT: Mag. Bettina Jordak Human Resources Development Specialist Am Europlatz 2 1120 Wien

[email protected] www.dhl-express.at

Stand 59

DHL EXPRESS (AUSTRIA) GMBH

Branche: Holzverarbeitende Industrie, Schalungstechnik, Produktion Standorte: Amstetten, insgesamt 160 Standorte weltweitMitarbeiterInnen gesamt: 7.200Einsatzbereiche: Als Global Player in der Schalungstechnik bieten wir Young Professionals die Möglichkeit, mit uns gemeinsam die Zukunft der Bauindustrie mitzugestalten. Verstärken Sie unser Team in Technik, Produktion, Logistik, Sales, Operations, Marketing, Finance, IT, Digitalisierung, Prozessmanagement, u. v. m.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Nadine Radakovits, M. Sc. HR Business Partner JosefUmdaschPlatz 1 3300 Amstetten +43 7472 6051824

[email protected] www.doka.com

Stand 58

DOKA GMBH

C

D

Branche: IT-Dienstleistungen (für das Gesundheitswesen) Standorte: 9 Standorte in ÖsterreichMitarbeiterInnen gesamt: 450Einsatzbereiche: Mit unseren vielfältigen Aufgaben im Umfeld der Ge-sundheits-IT bieten wir sowohl erfahrenen Persönlichkeiten als auch jungen Absolventen weitreichende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir suchen z. B. Projekt-, Produkt- und Prozessmanager sowie Programmierer, Consultants oder Supporter.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Bianca Hochauer, B. A. Human Resources Pachergasse 4 4400 Steyr +43 732 661008-4264

[email protected] www.cgm.com/at/karriere

Stand 57

CGM – COMPUGROUP MEDICAL


Ausstellerprofile

Branche: Recruiting-Unternehmen

Standorte: Linz, Wien, Graz, Salzburg


Einsatzbereiche: epunkt beschreitet gemeinsam mit Ihnen die Entde-ckungsreise Karriere. Neue Karrierewege erfordern oft Mut. epunkt begegnet Ihnen auf Augenhöhe und bringt Sie Ihrem Traumjob Schritt für Schritt näher. Als Mentor bietet Ihnen epunkt Beratung und Karrierebegleitung an.

Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein

KONTAKT: Maria Harvey, MBA Senior Sourcing Partner Harrachstraße 6 4020 Linz +43 732 611221-172

[email protected] www.epunkt.com

Stand 48

EPUNKT GMBH

Branche: Biotechnologie Standorte: Getzersdorf, Tulln, Herzogenburg, Stöttera, Zell a.d. PramMitarbeiterInnen gesamt: 1.500 global, 600 ÖsterreichEinsatzbereiche: Wir sind eine führende Firmengruppe im Bereich Futter- und Lebensmittelsicherheit mit Konzernsitz in Österreich. Die ERBER Group besteht aus BIOMIN, ROMER LABS, SANPHAR und EFB. Wir vertreiben Produkte und Dienstleistungen in über 140 Ländern der Erde – in rund 40 davon mit eigenen Niederlassungen.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Melanie Zorn, M. A. Recruiting Specialist Erber Campus 1 3131 Getzersdorf +43 2782 8030

[email protected] www.erber-group.net

Stand 61

ERBER GROUP (BIOMIN & ROMER LABS)

Branche: Consulting

Standorte: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt

MitarbeiterInnen gesamt: 1.000 in Österreich, 270.000 weltweit

Einsatzbereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Managementberatung, Transaktionsberatung

Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten: nach Vereinbarung

KONTAKT: Mag. Esther BrandnerRichter Head of Human Resources Wagramer Straße 19 1220 Wien +43 1 211700

[email protected] www.ey.com/at/careers

Stand 49

EY ÖSTERREICH

Branche: Maschinenbau

Standorte: in Österreich: Schwertberg, St. Valentin und Dietach

MitarbeiterInnen gesamt: ca. 6.900 weltweit

Einsatzbereiche: Wir sind Weltmarktführer für Spritzgießmaschinen. Kunst-stoff ist der Werkstoff der Zukunft und wir bauen die Maschinen dafür. Um die Position als Weltmarktführer zu stärken, sind wir auf der Suche nach den besten MitarbeiterInnen.


KONTAKT: Mag. Carina Strassmayr Leitung Recruiting & Personalmarketing Ludwig-Engel-Straße 1 4311 Schwertberg +43 50 620-2507

[email protected] www.engelglobal.com

Stand 7

ENGEL AUSTRIA GMBH

Branche: Luftfahrt

Standorte: Ried im Innkreis, St. Martin im Innkreis


Einsatzbereiche: beispielhafte Berufsbilder: BerechnungsingenieurIn, KonstrukteurIn, IngenieurIn für Testverfahren und F&E, ProjekttechnikerIn, Strategische/r EinkäuferIn, TechnikerIn im Qualitätswesen, FacharbeiterIn für Fertigung, Lehrlinge Kunststofftechnik/Zerspannungstechnik/Konstruktion/IT


KONTAKT: Ingrid Schmid Recruiting & Personnel Marketing Breitenaich 52 4973 St. Martin im Innkreis +43 59 616-3267

[email protected] www.facc.com

Stand 23

FACC AG F

E

Branche: Karriere- und Finanzdienstleistung für Akademiker Standorte: LinzMitarbeiterInnen gesamt: 8Einsatzbereiche: Der beste Plan für Karriere, Finanzen und Absicherung – genau das ist FiP.S. Erfahre ALLES, was du über Bewerben und Finanzen WIRKLICH wissen musst. Wir zeigen dir, wie du bei jeder Bewerbung selbst Personaler beeindruckst, die schon alles gesehen haben. Mehr Infos findest du unter www.fip-s.atBerufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein

KONTAKT: Mag. Hannes Gruber Geschäftsführer Museumstraße 15 4020 Linz +43 699 15459975

[email protected] www.fip-s.at

Stand 63

FIP.S DIEFINANZPLANER ONLINE GMBH


Ausstellerprofile

Branche: IT (MES, Optimierungssoftware für die Industrie) Standorte: Linz, Ratingen, Freiburg, ShanghaiMitarbeiterInnen gesamt: 120Einsatzbereiche: Starten Sie Ihre Karriere im spannenden Umfeld von Industrie 4.0! Wir unterstützen produzierende Unternehmen bei der Optimie-rung ihrer Fertigungsabläufe. Unsere Mitarbeiter stehen in engem Kontakt mit Firmen wie voestalpine, Liebherr oder Miba und erhalten tiefe Einblicke in deren Produktionswelt.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Dipl.-Wirt.Jur. (FH) Linda Kleiber Team Leader HR Wankmüllerhofstraße 58 4020 Linz +43 732 6978-0

[email protected] www.industrieinformatik.com

Stand 62

INDUSTRIE INFORMATIK GMBH

Branche: Automotive & General Industry Standorte: Losenstein & KufsteinMitarbeiterInnen gesamt: 500Einsatzbereiche: Herstellung und Entwicklung von Spritzguss und Montage spritzgussteilen aus Thermoplasten, Gummi und Silikon im Mehr- Komponenten- wie auch 1K-Verfahren.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Stephan Kashofer, B. A. HR Manager Industriegebiet 1 4460 Losenstein +43 664 88188170

[email protected] www.fst.com

Stand 15

FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES AUSTRIA GMBH & CO. KG

Branche: Energie/IT/Software/Elektro/Elektronik/Metall Standorte: In OÖ – Sattledt, Wels, Thalheim, Steinhaus und Pettenbach sowie Vertrieb&Service in Wels, Wien, Innsbruck und Salzburg. Weltweit 30 internationale GesellschaftenMitarbeiterInnen gesamt: 4.760Einsatzbereiche: Supply Chain Management, Warehouse-Logistik, Forschung & Entwicklung, technischer Vertrieb, Produktdesign, Fertigungs-prozesstechnikBerufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Andreas Edlinger, MAS Bereichsleiter HR-Generalisten Fronius Straße 5 4642 Sattledt +43 7242 2415970

[email protected] www.fronius.com/karriere

Stand 1

FRONIUS INTERNATIONAL GMBH

Branche: Chemische Industrie Standorte: 140 weltweitMitarbeiterInnen gesamt: 10.700Einsatzbereiche: Greiner zählt zu den führenden Schaumstoffproduzen-ten und Kunststoffverarbeitern für die Verpackungs-, Möbel-, Sport- und Automobilindustrie, für die Medizintechnik, den Pharmabereich sowie zu den führenden Herstellern von Extrusionslinien, Werkzeugen und Komplettanlagen für die Profilextrusion.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Claudia Major Leiterin Strategic HR Management Greinerstraße 70 4550 Kremsmünster

[email protected] www.greiner.com

Stand 4

GREINER

Branche: Logistik

Standorte: Schwertberg, Wr. Neustadt, Graz + Niederlassungen in 15 Ländern


Einsatzbereiche: HÖDLMAYR ist ein international tätiges Familienunterneh-men mit der Kernkompetenz Fahrzeuglogistik, spezialisiert auf die gesamte Supply Chain von der Übernahme der Fahrzeuge ab Werk oder Eingangsha-fen bis hin zur Anlieferung zum Fahrzeughändler oder Flottenbesitzer.


KONTAKT: Mag. Andreas Wallner Head of Corporate Human Resources Aisting 33 4311 Schwertberg +43 7262 66012410

[email protected] www.hoedlmayr.com

Stand 65

HÖDLMAYR INTERNATIONAL AG

Branche: Lebensmitteleinzelhandel Standorte: 10 Standorte und mehr als 500 Filialen in ÖsterreichMitarbeiterInnen gesamt: über 12.000 in ÖsterreichEinsatzbereiche: Ob als RegionalverkaufsleiterIn im HOFER-Management oder als Young Professional in den Bereichen Logistik, Filialentwicklung, Finanzen und Controlling, Werbung oder IT – für HochschulabsolventInnen ergeben sich vielseitige und spannende Karrieremöglichkeiten innerhalb der HOFER KG.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: MMMag. Edwin Feichter Geschäftsführer Zweigniederlassung Sattledt Hofer Straße 3 4642 Sattledt +43 57 030630-2121

[email protected] karriere.hofer.at

Stand 30

HOFER KG

G

H

I


Ausstellerprofile

Branche: IT-Dienstleistung

Standorte: Pasching, Wien


Einsatzbereiche: ERP-/CRM-Systeme, Business Intelligence, Prozess beratung


KONTAKT: Mag. Mario Lehner CEO Kramlehnerweg 1a 4061 Pasching +43 50 46743329

[email protected] www.insideax.at

Stand 60

INSIDEAX GMBH

Branche: Umwelttechnik, industrielle Luftreinhaltung Standorte: Steyr (HQ), DüsseldorfMitarbeiterInnen gesamt: 100Einsatzbereiche: Wir entwickeln, produzieren, installieren und servicieren schlüsselfertige Anlagen zur industriellen Luftreinhaltung und Energierück-gewinnung. Mit wirtschaftlichen und technischen Innovationen arbeiten wir täglich an unserer Vision „The future has zero emissions“. www.checkinzeroemissions.comBerufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Christina Schickmair, B. Sc., M. A. Personalmanagement Im Stadtgut A1 4407 Steyr-Gleink +43 7252 220584

[email protected] www.kappa-fs.com

Stand 47

KAPPA FILTER SYSTEMS GMBH

Branche: Antriebs- und Automatisierungstechnik Standorte: Asten bei Linz, Wiener Neudorf, Premstätten bei Graz, DornbirnMitarbeiterInnen gesamt: 323Einsatzbereiche: WIR bringen die Dinge in Bewegung – als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik! Das ist es, was uns als inno-vatives Unternehmen ausmacht. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsleben mit Drive in den Bereichen Supply Chain Management, Logistik, Einkauf sowie Vertriebsinnendienst.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Julia Gruber Leitung Human Resources Ipf-Landesstraße 1 4481 Asten +43 7224 210124

[email protected] jobs.lenze.com/austria

Stand 37

LENZE AUSTRIA HOLDING GMBH

Branche: Chemische Industrie Standorte: Lenzing, Heiligenkreuz, Indonesien, China, GB, USA, TschechienMitarbeiterInnen gesamt: Österreich: 3.387, weltweit: 6.839Einsatzbereiche: Die Lenzing Gruppe ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das aus dem nachwachsenden Rohstoff Holz mittels umweltschonender und innovativer Technologien hochwertige Fasern herstellt. Diese sind Ausgangsmaterial für eine Vielzahl von Textil- und Vliesstoff-Anwendungen sowie technischen Anwendungen.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Birgit Jedinger HR Business Partner Werkstraße 2 4860 Lenzing +43 7672 701-0

[email protected] www.lenzing.com

Stand 24

LENZING AG

K

L

Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standorte: 130 weltweit, in Österreich: Bischofshofen, Nenzing, Lienz, Telfs, KorneuburgMitarbeiterInnen gesamt: 46.000 weltweit, 1.300 in BischofshofenEinsatzbereiche: Die Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH verantwortet als Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der Liebherr-Radlader. Zudem ist sie für den Vertrieb und Service aller Liebherr-Baumaschinen in Österreich zuständig.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: MMag. Vanessa Kneißl Personalleiterin Dr.-Hans-Liebherr-Straße 4 5500 Bischofshofen +43 508 0911206

[email protected] www.liebherr.com/karriere

Stand 6

LIEBHERR-WERK BISCHOFSHOFEN GMBH

Branche: Energie, Telekommunikation, Verkehr und kommunale Dienste

Standorte: Linz, Zentralraum

MitarbeiterInnen gesamt: über 3.000

Einsatzbereiche: Mein Job. Mein Leben. Meine Zukunft. Ob als Lehrling, StudienabsolventIn, FachspezialistIn oder Berufserfahrene/r – bei der LINZ AG haben wir für jede Berufsgruppe die passende Möglichkeit. Steigen Sie jetzt ein. Zu Ihrem neuen Job bei der LINZ AG.


KONTAKT: Stefan Weißenberger Recruiting Wiener Straße 151 4021 Linz +43 732 3400-3536

[email protected] www.linzag.at

Stand 33

LINZ AG


Ausstellerprofile

Branche: Fahrzeugindustrie Standorte: SteyrMitarbeiterInnen gesamt: 2.500Einsatzbereiche: MAN Truck & Bus zählt zu den führenden Herstellern von Nutzfahrzeugen in Europa. Für den Standort Steyr suchen wir motivierte und engagierte Studenten (m/w/d) aller Fachrichtungen. Verbinden Sie bei uns theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Tamara Spanring HR Management Schönauerstraße 5 4400 Steyr +43 7252 5852694

[email protected] www.mantruckandbus.at

Stand 52

MAN TRUCK & BUS ÖSTERREICH GESMBH

Branche: Full-Service-Agentur: Consulting, Branding & Kampagnen, Performance & Media, Contentmarketing und WebentwicklungStandorte: LinzMitarbeiterInnen gesamt: 65Einsatzbereiche: Jede Kreativleistung unterliegt bei uns einer durchdachten Strategie und einer klaren Positionierung. Ob im Bereich Consulting, Brandma-nagement, Content- und Online-Marketing sowie Webdevelopment – wir beglei-ten unsere Kunden auf der gesamten Journey zur Erreichung ihrer Marketingziele.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: nein

KONTAKT: Gudrun Zimmermann Account Director / HR Manager Peter-Behrens-Platz 9 4020 Linz +43 732 930300

[email protected] lunik2.com

Stand 25

LUNIK2 MARKETING SERVICES GMBH

Branche: Digitale Medien

Standorte: Linz, Wien

MitarbeiterInnen gesamt: 75 Netural / 23 Roomle

Einsatzbereiche: Wir suchen talentierte Teamplayer in den unterschiedlichsten Bereichen, v. a. im Account Management, Sales, Konzeption im digitalen Umfeld sowie Software Engineering, Mobile & Frontend Development, UX Design.


KONTAKT: Johanna Hartl Human Resources PeterBehrensPlatz 2 4020 Linz +43 732 790903

[email protected], [email protected] www.netural.com, www.roomle.com

Stand 43

NETURAL GMBH / ROOMLE GMBH


Standorte: Bergheim, Elsbethen, Köstendorf, Lengau, Salzburg, Wien

MitarbeiterInnen gesamt: gesamt: ca.10.300

Einsatzbereiche: PALFINGER erzeugt weltweit die innovativsten Hebe- Lösungen für Nutzung auf Land und Wasser. Mit Unternehmertum, Respekt und Lernen setzen unsere Mitarbeiter den Maßstab in Technologie, Digitalisie-rung, Qualität, Sicherheit und Service.


KONTAKT: Christiane Maier HR Business Partner Lamprechtshausener Bundesstraße 8 5101 Bergheim +43 662 228181954

[email protected] www.palfinger.com

Stand 53

PALFINGER


Standorte: Österreich (Grieskirchen), Tschechien, Deutschland, Vertriebs-standorte weltweit


Einsatzbereiche: Finanzbuchhaltung, Controlling, Treasury, Marketing, Ver-trieb, Produktionsplanung und -steuerung, Arbeitsvorbereitung, SCM, Logistik


KONTAKT: Mag. Carina Bernecker Personalentwicklerin Industriegelände 1 4710 Grieskirchen +43 7248 6002091

[email protected] www.poettinger.at

Stand 19

PÖTTINGER LANDTECHNIK GMBH

Branche: Luftfahrt, Motorsport, Sportindustrie

Standorte: Holzhausen


Einsatzbereiche: Unsere Produkte beflügeln Hubschrauber, befeuern Formel-1-Autos, starten Raketen in den Weltraum, elektrifizieren die Luftfahrt, speichern Wasserstoff und gewinnen die 24 h von Le Mans. Die Herausforde-rung treibt uns an.


KONTAKT: Sanela Imsirovic HR-Generalistin Technologiepark Strasse 6 4615 Holzhausen +43 7243 50343-62

[email protected] www.peaktechnology.at

Stand 26

PEAK TECHNOLOGY GMBH

N

M

P


Ausstellerprofile

Branche: Automobilhandel Standorte: 457 in 28 LändernMitarbeiterInnen gesamt: 30.900 weltweit und 6.700 in ÖsterreichEinsatzbereiche: Wir suchen CARakterköpfe in folgenden Bereichen: Vertrieb & Marketing, Service & Technik, Bank & Versicherung, IT & Digitalisie-rung, Finance, Personal & Recht, Beschaffung & Logistik sowie Administration & Verwaltung. Durchstarten können Sie bei uns als PraktikantIn, Trainee oder DirekteinsteigerIn.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Magdalena Stadler, M. Sc. Employer Branding & Talent Scouting Louise-Piëch-Straße 2 5020 Salzburg +43 662 46817273

[email protected] www.porsche-holding-karriere.com

Stand 41

PORSCHE HOLDING GMBH

Branche: Bank-, Finanzwesen

Standorte: Linz, Wien, Süddeutschland, Tschechien

MitarbeiterInnen gesamt: ca. 3.300

Einsatzbereiche: Wir suchen Fachexperten (m/w) in den Bereichen Cont-rolling, Rechnungswesen, Finanzierung, Projekt- und Prozessmanagement sowie Privat- und Firmenkundenbetreuer (m/w).


KONTAKT: Martina Mittendorfer Recruiting Europaplatz 1a 4020 Linz +43 732 659622531

[email protected] www.enteryourfuture.at

Stand 64

RAIFFEISENLANDESBANK OBERÖSTERREICH AG

Branche: Maschinenbau und Fahrzeugindustrie

Standorte: Leonding, Neidling, internationale Standorte


Einsatzbereiche: Seit mehr als 150 Jahren entwickeln wir aus Überzeugung Fahrzeuge, Löschtechnik, Ausrüstung und Telematiklösungen für Feuerwehren weltweit sowie Anlagen für den vorbeugenden Brandschutz.


KONTAKT: Lisa Freimüller, M. Sc. Recruiting / Talent Management Paschinger Straße 90 4060 Leonding +43 732 67942352

[email protected] www.rosenbauer.com/jobs

Stand 32

ROSENBAUER INTERNATIONAL AG

Branche: Wirtschaftsprüfung, Unternehmens-, Steuer- und Rechtsberatung Standorte: Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt, GrazMitarbeiterInnen gesamt: 1.200Einsatzbereiche: Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Köpfen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen. Egal ob Praktikum, Berufsein-stieg oder Experienced, Data Diver, Numbers Nerd oder Tax Talent – wir bieten dir das passende Umfeld und die Unterstützung, die du brauchst, um dein Potenzial zu entfalten.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Romana Pinjuh Human Capital Business Advisor Donau-City-Straße 7 1220 Wien +43 1 501885175

[email protected] www.wachsenmitpwc.com

Stand 28

PWC ÖSTERREICH GMBH

Branche: Automotive

Standorte: präsent auf vier Kontinenten


Einsatzbereiche: Die POLYTEC GROUP ist ein führender Entwickler und Her-steller von hochwertigen Kunststofflösungen. Das österreichische Unternehmen ist Komplettanbieter im Bereich Spritzguss, Spezialist für faserverstärkte Kunst-stoffe sowie Produzent von Originalzubehörteilen aus Kunststoff und Edelstahl.


KONTAKT:Elisabeth SmolkaHuman Resources GeneralistPolytec-Straße 14063 Hörsching+43 7221 701-270

[email protected]

Stand 18

POLYTEC HOLDING AG

R

Branche: Automobilzulieferindustrie

Standorte: Österreich, Tschechien, China, USA


Einsatzbereiche: Engineering (Teilbereiche: Design Engineering, Automation Robotics und Tool Shop/Werkzeugbau) und Sales, Project Management, Purchasing, Operation, Qualitätsmanagement, Logistics, Process Engineering und Maintenance sowie auch Trainees


KONTAKT: Dr. Ernst Wurz HR-Manager Raabser Straße 1 3822 Karlstein/Thaya +43 2844 223-1340

[email protected] www.pollmann.at

Stand 27

POLLMANN INTERNATIONAL GMBH


Ausstellerprofile

Branche: Personalberatung

Standorte: Linz, Wien, Prag


Einsatzbereiche: Als Personalberater mit Spezialisierung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in Technik und IT finden Sie bei uns nicht nur span-nende Jobangebote, sondern auch fachlich kompetente Gesprächspartner. Damit Sie am Ende die Stelle finden, die wirklich zu Ihnen passt!

Berufspraktikum möglich: nein Abschlussarbeiten möglich: nein

KONTAKT: Mag. Ulrike Steiner Geschäftsführung Schubertstraße 4 4020 Linz +43 732 890084

[email protected] www.schulmeister-consulting.com

Stand 44

SCHULMEISTER MANAGEMENT CONSULTING LINZ GMBH

Branche: Metall Standorte: Marchtrenk & Wels (AT), Pilsting (DE), Prievidza (SK), Rockford (IL/US), Taicang (CN)MitarbeiterInnen gesamt: 450Einsatzbereiche: Lust auf neue Herausforderungen? Wir, RÜBIG, sind ein internationales Metallkompetenzzentrum in den Bereichen Härte-, Anlagen- & Schmiedetechnik. Wichtigster Katalysator für unseren Erfolg sind Investitionen in technisches Know-how, lösungsorientierte Arbeitsweisen und in dich!Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Nicole Grünseis HR Managerin Griesmühlstraße 10 4614 Marchtrenk +43 664 88636326

[email protected] www.rubig.com/karriere

Stand 42

RÜBIG

Branche: IT

Standorte: Tabakfabrik Linz


Einsatzbereiche: Operations, Sales, Marketing, Development, Product & Innovation


KONTAKT: Anna Znidersic, M. Sc. HR Specialist (Onboarding, Recruiting) Peter-Behrens-Platz 9 4020 Linz +43 732 997002466

anna.znidersic @smarter-ecommerce.com smarter-ecommerce.com

Stand 29

SMARTER ECOMMERCE GMBH

Branche: Industrie (metall- und kunststoffverarbeitendes Gewerbe)

Standorte: Marchtrenk, international


Einsatzbereiche: starlim//sterner ist führender Hersteller von technischen Formartikeln aus Flüssig-Silikon für die Automobilindustrie, Medizintechnik, Lifesciences und Sanitär und stets auf der Suche nach Nachwuchstalenten im Bereich Technik, Produktionsmanagement oder Logistikmanagement.


KONTAKT: Katrin Weidinger, B. A. LLB.oec. HR Specialist Recruiting Mühlstraße 21 4614 Marchtrenk +43 7243 58596

[email protected] www.starlim-sterner.com

Stand 21

STARLIM SPRITZGUSS GMBH

Branche: Automotive Standorte: Kirchdorf an der Krems, Micheldorf, Rohr im Kremstal, Dalian (China); TCG ist Teil eines internationalen Unternehmensverbundes (Gnutti Carlo Group).MitarbeiterInnen gesamt: über 1.100Einsatzbereiche: Wir suchen technikbegeisterte, dynamische MitarbeiterInnen mit einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Produktionsmanagement und Supply Chain Management.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Martina Frenslich, B. A. Recruiting Steiermärker Straße 49 4560 Kirchdorf +43 7582 690 71904

[email protected] www.tcgunitech.com

Stand 45

TCG UNITECH

Branche: Logistik

Standorte: Ried i.I., Eberschwang, Ort i.I., St. Martin i.I. , Reichersberg


Einsatzbereiche: Die Stranzinger Gruppe fungiert als aufstrebendes, innovatives Familienunternehmen, welches in seinen vier Säulen (Logistik, Transport, Verpackung und Lagerung) eine umfangreiche Dienstleistungspalette anbietet und stetig expandiert.


KONTAKT: Mag. Simone Kraxberger Leitung Human Resources Management Antiesen 19 4906 Eberschwang +43 676 849633399

[email protected] www.stranzinger-gruppe.at

Stand 40

STRANZINGER GRUPPE

S

T


Ausstellerprofile

Branche: Stahlbranche/Technologiekonzern

Standorte: Linz (OÖ), Traisen & international


Einsatzbereiche: Die voestalpine Steel Division bietet Ihnen Karrieremög-lichkeiten, die Ihren individuellen Interessen und Wünschen entsprechen. Besuchen Sie unsere Homepage unter voestalpine.com/stahl


KONTAKT: Dipl. BW (FH) Manuela Zauner Recruiting, Personalmarketing Stahlstraße 30 4031 Linz +43 50304 15 8096

[email protected] jobs.voestalpine.com

Stand 3

VOESTALPINE STEEL DIVISION


Standorte: Österreich: Hörsching; WN Group: weltweit

MitarbeiterInnen gesamt: >6.000

Einsatzbereiche: Fach- oder Führungskarriere in einer international tätigen Unternehmensgruppe im Kompetenzzentrum für kompakte Baumaschinen, Weiterbildung, internationales Austauschprogramm


KONTAKT: Mag. Birgit Forstner HR Business Partner Flughafenstraße 7 4063 Hörsching +43 7221 63000-2330

[email protected] www.wackerneusongroup.com/karriere

Stand 35

WACKER NEUSON LINZ GMBH

Branche: Logistik, Transport, Handel, Anlagenbau Standorte: Wiener Neudorf & KufsteinMitarbeiterInnen gesamt: 2.200 in ÖsterreichEinsatzbereiche: Die WALTER GROUP spezialisiert sich als europäischer Marktführer auf klar definierte Kerngeschäfte: die Abwicklung von Komplett-ladungs-Transporten auf der Straße und im Kombinierten Verkehr durch LKW WALTER sowie Handel und Vermietung von Büro-, Lager- und Sanitär-containern durch CONTAINEX.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Melanie Samec, B. A. Human Resources & Employer Branding IZ NÖ-SÜD, Straße 14 2355 Wiener Neudorf +43 2236 606-2866

[email protected] career.walter-group.com

Stand 34

WALTER GROUP

Branche: Banken und Versicherungen

Standorte: in ganz Oberösterreich


Einsatzbereiche: Als Universalbank bieten wir eine breite Palette an spannenden Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Privat- und Firmenkunden-betreuung (Finanzierung und Veranlagung), Kreditmanagement, Produktma-nagement, Risikosteuerung, Recht, IT, Rechnungswesen, Marketing, Personal


KONTAKT: Mag. Alexander Bergmeister, M. A., M. Sc. Personalentwicklung & Personalrecruiting Rudigierstraße 5–7 4010 Linz +43 732 76371313

[email protected] www.vkb-bank.at

Stand 20

VOLKSKREDITBANK AG

Branche: Anlagenbau, Intralogistik Standorte: Marchtrenk & Wels / weltweit in 15 LändernMitarbeiterInnen gesamt: 3.300 weltweitEinsatzbereiche: TGW Logistics Group GmbH ist ein weltweit führender Systemanbieter von automatisierten und schlüsselfertigen Förder- und Lager-techniklösungen. Starten Sie Ihre Karriere bei uns im internationalen Vertrieb, After-Sales, SCM oder Produktionsmanagement und überzeugen Sie uns mit Ihrem Engagement.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Nada Orsulic, B. A., M. A. Human Resources Manager Collmannstraße 2 4600 Wels +43 664 88459726

[email protected] www.tgw-group.com

Stand 10

TGW LOGISTICS GROUP GMBH

W

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Branche: Metall-, Kunststoff-, Textilindustrie

Standorte: Österreich, Tschechien, Italien, Schweden, USA, Thailand, China


Einsatzbereiche: Neben zahlreichen Karrieremöglichkeiten für Absolvent-Innen in den Bereichen Sales, Product Management, Industrial Engineering und R&D bieten wir auch umfassende Traineeprogramme an.


KONTAKT: Daniela Scharinger, M. A. Human Resources Vogelweiderstraße 50 4600 Wels +43 7242 4138435

[email protected] www.teufelberger.com

Stand 51

TEUFELBERGER


Ausstellerprofile/Digitalisierung

In Zeiten des digitalen Wandels ist es immer wichtiger, technologisches Knowhow zu haben. Mit welcher Vorreiterrolle der FH OÖ Campus Steyr auf dieses Bedürfnis eingeht, verrät Vizedekan René Riedl im Interview.

Werfen wir einen Blick in die nahe Zukunft – wie schaut der Job eines/r Managers/In in den nächsten Jahren aus?

Heute gibt es keinen BWL-Bereich mehr, der nicht ganz stark durch digitale Technologien beeinflusst wird. Das heißt: Das klassische Management gibt es eigentlich nicht mehr und wird es vor allem in der Zu-kunft nicht mehr geben. Digitale Technologien werden das Aufgabenspektrum verändern. Dennoch werden ManagerInnen in den Segmenten wie Controlling oder Logistik nach wie vor ihre spezifischen Aufgaben ha-ben, weit mehr als bisher werden sie jedoch verschie-dene Software-Werkzeuge nützen, die sie bei diesen Aufgaben unterstützen. Erst wenn man also in der Lage ist, die richtigen Tools zu wählen und diese dann auch richtig anzuwenden, kann man erfolgreich sein.

Branche: Maschinenbau Standorte: Zentrale in Ried/Innkreis, 15 Konzerngesellschaften weltweitMitarbeiterInnen gesamt: >1.000 weltweit, davon rund 550 in der ZentraleEinsatzbereiche: Als globaler Player im Sondermaschinenbau und Weltmarktführer für Feldversuchstechnik, Skiservice und -verleih sowie Holzdünnschnitt konzentrieren wir uns auf absolute Nischen. Wir bieten Herausforderungen in den Bereichen Vertrieb, Controlling, Finanz-, Produkt- und Supply-Chain-Management.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Monique Fiedler, MBA, M. A. Leitung Personalentwicklung und -marketing Dimmelstraße 9 4910 Ried/Innkreis +43 7752 919 240

[email protected] www.wintersteiger.at

Stand 36

WINTERSTEIGER AG

Branche: Fahrzeugindustrie

Standorte: weltweit 240

MitarbeiterInnen gesamt: in Steyr rund 550, weltweit rund 148.000

Einsatzbereiche: Im Werk Steyr werden mit rund 550 Mitarbeitern Getriebe für Traktoren, Lenkgetriebe für PKW sowie Getriebebauteile für Traktoren, Stapler, Lastkraftwagen, Baumaschinen und Personenkraftwagen wie Zahn-räder, Wellen und Gehäuse produziert.


KONTAKT: Peter Bertignoll Personalentwicklung Schönauer Straße 5 4400 Steyr +43 7252 580-2421

[email protected] www.zf.com

Stand 11

ZF STEYR PRÄZISIONSTECHNIK GMBH

Die neuen ManagerInnen müssen digital fit sein

Z

Foto: iStock by Getty Images – akindo

Branche: Automotive Standorte: Wieselburg, Wiener Neustadt, international: SK, CZ, CHN, MX, US, INDMitarbeiterInnen gesamt: in Österreich 3.500, international 10.000Einsatzbereiche: Die ZKW Group ist der Spezialist für innovative Premi-um-Lichtsysteme und Elektronik. Der Konzern entwickelt und produziert mit modernsten Fertigungstechnologien komplexe Premium-Beleuchtungen und Elektronikmodule für internationale Automobilhersteller.Berufspraktikum möglich: ja Abschlussarbeiten möglich: ja

KONTAKT: Mag. Hannes Schirmann Human Resources Scheibbser Straße 17 3250 Wieselburg +43 7416 5052412

[email protected] www.zkw-group.com

Stand 38

ZKW GROUP


Digitalisierung

Das heißt, ganz klassisch BWL oder Management zu studieren, ist einfach nicht mehr zeitgemäß?

Genau. Heute heißt es, auch mit digitalen Techno-logien in Berührung zu kommen. Unsere große Initiati-ve an der FH OÖ in Steyr ist es, den Studierenden zu ermöglichen, sich diese Fähigkeiten anzueignen und den dafür nötigen Background in die Studiengänge zu implementieren.

Wenn der Umgang mit diesen Technologien so ent-scheidend ist, könnte man nicht sagen, dann soll doch gleich jeder Informatik oder Wirtschaftsinfor-matik studieren?

Nicht notwendigerweise, denn das Studium muss nicht zwingend eher technisch ausgerichtet sein. Keine/r, der/ie Management studiert, muss ein/e großartige/r Programmierer/In werden. Aber man sollte Softwareentwicklung aus Managementsicht verstehen und mit den Technologien vertraut sein, um über deren Einsatz entscheiden zu können.

Warum ist gerade die FH in Steyr so ein Vorreiter auf diesem Gebiet?

Wir waren schon bei unserem Studiengang Digital Business Management die ersten, die eine Koopera-tion zwischen einer FH und einer Universität (Johan-nes Kepler Universität Linz) eingegangen sind und so diesen innovativen Ansatz in Österreich in Pionierarbeit entwickelt haben.

Andere Standorte ziehen mit ähnlichen Konzepten nun nach. Diesen Mut zur Innovation wollen wir aber eben auch in Zukunft forcieren und deshalb die Digitali-sierungskomponente, ohne die bald nichts mehr gehen wird, in die Lehrpläne noch konsequenter einbauen.

Und werden in diesem Punkt andere Fachhoch- schulen dann auch bald nachziehen?

Die Positionierung von Steyr als umfassende Manage-ment-Ausbildung mit zusätzlichem Fokus auf Digitalisie-rung verschafft uns einen über längere Zeit aufgebauten USP. Wir haben auch den großen Vorteil, dass wir bereits jetzt personaltechnisch perfekt aufgestellt sind. Wir ha-ben in diesem Bereich sehr viele ExpertInnen im Haus, zahlreiche ProfessorInnen sind WirtschaftsinformatikerIn-nen und unser Dekan hat beispielsweise Informatik stu-diert. Das kommt uns alles zugute und unterscheidet

Zur Person:a. Univ.-Prof. FH-Prof. Mag. Dr. René Riedl ist Vizedekan für For-schung und Entwicklung am FH OÖ Campus Steyr sowie Professor für Digital Business und Innovation an der FH OÖ und JKU Linz. Er hat bislang 150 Beiträge in Fachzeit-schriften und 19 Bücher publiziert, das aktuellste Werk mit dem Titel „Management von Informatik-Projekten: Digitale Transformation erfolgreich gestalten” erschien im Juli 2019. Foto: privat

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Was bewegen wir heute, was morgen die Welt bewegt?Industrie 4.0, Smart Cities, Artifi cial Intelligence — wir sind am Puls der digitalen Zeit. Immer in Bewegung. Wir identifi zieren die digitalen Chancen unserer Kunden, reduzieren Risiken und schaffen für sie entscheidende Wettbe-werbsvorteile. EY vereint die besten Digital-experten in Wirtschaftsprüfung, Steuerbe-ratung, Transaktions- und Managementberatung, die gemeinsam neue Standards setzen. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie mit uns die Digitalisierung voran.

Move the standard. Move together. www.ey.com/at/digitalmovement


Digitalisierung

uns auch von anderen Ausbildungsstätten im BWL- und Management-Bereich.

Wie viel Ahnung von Technologien muss ich denn tatsächlich heute in der Manage-mentebene haben?

Auf jeden Fall muss man die Fähigkeit und Bereitschaft haben, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen so-wie einschätzen können, welches Poten-tial diese für das eigene Unternehmen überhaupt bringen können. Sprich, man braucht ein grundsätzliches Wissen, muss sich bei den Basistechnologien auskennen und relevante Tools im jeweiligen Bereich kennen. Das sind zentrale Qualifikationen, die ein/e ManagerIn der Zukunft braucht. Oder anders gesagt: Ein/e ManagerIn ohne jede Technologieaffinität, der sich mit dem Thema überhaupt nicht auseinandersetzen will, wird kein Zukunftspotential haben. Ich traue mich zu sagen – das ist eine ausster-bende Generation.

Simpel gefragt: Kann ich nicht einfach als ManagerIn alle Fragen zu Technologien delegieren?

Nicht, wenn man als ManagerInnen au-tonom handeln, und nicht abhängig von an-deren sein will. Wenn ich kein Wissen habe, kann ich alleine keine Entscheidungen tref-fen. Und die Spirale dreht sich ja immer schneller, es gibt immer rascher neue Tech-nologien. Und so gerät man auch immer schneller in einen Wissensrückstand, den man bald nicht mehr aufholen kann. Noch einmal: Man muss kein/e Experte/In sein, sollte aber up to date sein und einigerma-ßen auf Augenhöhe mit IT-Leuten, um nicht in zu starke Abhängigkeiten zu geraten.

Die FH OÖ in Steyr hat Kontakt zu vielen Unternehmen – kommt auch von dieser Seite der Wunsch nach einer zusätzlichen Qualifikation in puncto Technologien?

Absolut! Denn abgesehen davon, dass TechnikerInnen im weitestem Sinne feh-len, vor allen Dingen aber Softwareent-wicklerInnen, erkennen auch immer mehr Unternehmen die Schnittstellenfunktion im Management und dass man dringend MitarbeiterInnen braucht, die von beiden Welten – also von Management und digita-len Technologien – etwas verstehen.

Die Top-5-Digi-JobsControlling, Rechnungs-wesen und Finanzmanage-ment1. Controller / Data Scientist2. Digital Financial Accountant 3. WirtschaftsprüferIn/

SteuerberaterIn4. Treasurer/Banker5. RisikomanagerIn

Global Sales and Marketing1. Digitalization- and Omni

Channel ManagerIn2. Sales ManagerIn3. Marketing ManagerIn4. Market Analyst5. Global Trade ManagerIn

Logistik1. Internationales Logistik-

management2. Globales Standort-

management3. Business Development4. Logistics Data Analyst5. Supply Chain Management

Digital Business1. E-Business- und

E-Commerce- Management

2. Projektmanagement in Marketing und E-Business

3. Social Media, Digital Mar-keting und Multichannel Marketing

4. Digital Leadership, Digitalisierung und Digitale Transformationsprozesse

5. Entrepreneurship und Geschäftsmodelle

Produktion und Management1. ProduktionsmanagerIn2. Projekt- und Prozess-

managerIn3. ERP-Consultant4. Digital Production Officer5. Big Data Analyst

Prozessmanagement1. Prozessoptimierung und

Digitalisierung2. Business Intelligence

Analyst 3. Quality Control Manage-

ment / Quality Assurance 4. Lean Management5. Risikomanagement

Jobs & Karriere: Digitale TrendsetterInnen im Fokus

Name: Florian Pinter Studium: Global Sales and MarketingArbeitgeber: Porsche Inter Auto GmbH & Co KGJob: Experte für die Digitalisierung der Kernprozesse im Sales und Aftersales

Name: Marion Steindl Studium: Internatio-nales Logistik- Management, Supply Chain ManagementArbeitgeber: Red BullJob: Projektmana-gement für globale Software- Projekte in der Supply Chain

Name: Christine Crepaz Studium: Digital Business ManagementArbeitgeber: BMW AG, MünchenJob: Verantwortlich für das Global Web Operation Network – Digital Products, Digital Commerce

Name: Thomas Griesmayr-OberndorferStudium: Produktion und ManagementArbeitgeber: STIWA Advanced Products GmbHJob: Verantwortet im Bereich Lean und Digitalisierung die Wertstromorientierung / Wertstromdesign und -analyse sowie die Gestaltung von Lean Konzepten im Umfeld der Hochleistungsautomation.


Community

Wie ist das Gefühl, hier zu studieren? Der Campus in Steyr ist ja eher klein und familiär?

Richtig gut! Die Größe des Campus hat viele Vorteile, ebenso wie die Größe von Steyr selbst mit rund 40.000 EinwohnerIn-nen. So lernt man schnell alle kennen – egal ob Mitstudierende, StudentInnen von ande-ren Studienrichtungen oder ProfessorInnen, weil man sich immer wieder über den Weg läuft, ob auf dem Campus oder beim Aus-gehen. Man ist hier weniger eine Nummer als an einem großen Campus und es entwi-ckelt sich schnell eine tolle Gemeinschaft.

Also baut man auch zu den Vortragenden schnell Kontakt auf?

Es gibt hier eine interessante Mischung von externen LektorInnen und FH-Profes-sorInnen. Mit letzteren ist es natürlich leich-ter, eine Beziehung aufzubauen, dazu zählt auch, dass wir Studierende namentlich be-kannt sind und keine Nummer. Es ist ein-fach ein echt familiäres Umfeld hier.

Sie haben in Steyr ein Masterstudium ab-solviert, den Bachelor davor aber in Wien an der Boku. Warum haben Sie nach Steyr auf einen kleineren Campus gewechselt?

„Eine starke Gemeinschaft“Am Campus der FH OÖ in Steyr herrscht ein besonders familiäres Klima. Absolvent Georg Feichtinger erzählt im Interview, wie diese Verbundenheit entsteht, was sie ihm bedeutet und warum Studieren in Steyr etwas Besonderes ist.

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Das Organisations-Team der Boatmania 2019. Foto: Isabella Walter


Community

Chimney Award

Die FH OÖ Fakultät für Wirtschaft und Management verleiht jährlich einen Award für die besten AbsolventInnen – das sind die PreisträgerInnen 2019:

Für seinen hervorragenden Studienerfolg und seine innovative Abschlussarbeit wurde der 26-jährige Klemens Barth aus Eidenberg bei Linz im Studiengang Produktion und Management ausgezeichnet. Barth prüfte in seiner Abschlussarbeit, welche Steuerungsverfahren für welchen Typ von Fertigungssystemen am besten geeignet sind.

Claudia Brandl, 30, aus Wieselburg ist Absolventin des Master-studiengangs Digital Business Management. In ihrer ausgezeich-neten Abschlussarbeit geht es darum, wie sich LinkedIn-Profile auf beruflichen Erfolg auswirken. Der 29-jährige Markus Duschl aus St. Valentin studierte Prozess-management und prüfte in seiner Arbeit den Mehrwert eines Qualitätsmanagementsystems nach der Norm ISO 9001 anhand österreichischer Unternehmen.

Der 28-jährige Student aus Rosenau Markus Eßletzbichler, Absolvent Supply Chain Management, prüfte in seiner Master-arbeit, ob das Geschäftsprozessmanagement in Unternehmen für die digitale Transformation gewappnet ist.

Der 27-jährige Georg Feichtinger aus Aspach erforschte in seiner Masterabschlussarbeit des Studiengangs Global Sales and Marke-ting die Frage, wie Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau ihre Kunden bei der Entwicklung neuer industrieller Services mitein-beziehen können.

Cathrin Schöllhammer, 23, aus Traun machte ihren Bachelor in Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement. Thema ih-rer ausgezeichneten Arbeit: Auswirkungen des neuen ECL-Modells auf Wertminderungen von finanziellen Vermögensgegenständen.

Zur Person:Georg Feichtinger, 27, absolvierte sein Bachelorstudium an der Boku in Wien. Danach entschied er sich für das Masterstudium Global Sales and Marketing (GSM) am Campus Steyr. Seit seinem Abschluss letztes Jahr arbeitet er als Sales Manager bei ESS Engineering Software Steyr. Auch wurde er mit dem Chimney Award für seine hervorragende Leistung im Studium ausge-zeichnet.Foto: privat

Ich bin ja ursprünglich aus Oberöster-reich und nach fünf Jahren in der Großstadt hat es mich wieder Richtung Heimat gezo-gen. Ausschlaggebend war auf jeden Fall das Studium, das hier angeboten wurde. Ich wollte auf Englisch studieren und die Möglichkeit haben, ins Ausland zu gehen.

Und war die Entscheidung richtig?Ich habe Steyr ja vorher gar nicht ge-

kannt, als ich dann zum Aufnahmegespräch hier war, war gerade Frühling, alles hat

www.fh-ooe.at/awards

geblüht und die Lage an den beiden Flüs-sen Enns und Steyr war beeindruckend. Insgesamt hat es sehr einladend gewirkt und ich habe gleich gemerkt, dass ich mich hier wohlfühlen werde. Und wirklich, ich habe es nie bereut, dass ich Wien verlas-sen habe – ich entschied mich nach dem Studienabschluss sogar für eine berufliche Tätigkeit in Steyr.

Ist auch die Betreuung durch die Profes-sorenInnen persönlicher im Vergleich? Beziehungsweise hat man schnell „Zugriff“ auf die Vortragenden?

Auf jeden Fall! Es herrscht hier eine Open Door Policy, das heißt die Büros sind offen, und man kann auch abseits der Sprechstunde immer anklopfen.

Studieren heißt ja nicht nur Lernen, sondern auch Spaßhaben. Wie ist das Freizeitangebot am Campus?

Das ist wirklich vielfältig, man hat viele Möglichkeiten für Sport, es gibt aber auch viele Veranstaltungen, wie etwa die Boat-mania. Diese habe ich heuer sogar noch als Absolvent organisiert. Es macht Spaß, auch abseits der Arbeit noch eine Aufga-be zu haben, und man lernt, wie man ein großes Event organisiert. Wir sind ein tolles Team und sehr motiviert.

Sie sprechen von einer tollen Gemein-schaft der Studierenden, wie eng ist Ihr Kontakt gewesen und halten Sie diesen auch nach Abschluss noch aufrecht?

Ich habe berufsbegleitend studiert und

ich glaube, dass in diesen Zweigen die Verbundenheit und das Gemeinschaftsge-fühl besonders intensiv ist. Unsere Zeit auf der FH war eine Art Ausbruch aus dem Ar-beitsalltag und wir haben die Freitage und Samstage immer gemeinsam verbracht. Wir fühlen uns auch jetzt noch nach unse-rem Abschluss 2018 sehr verbunden, tref-fen uns nach wie vor und versuchen das auch aufrecht zu erhalten.

Der FH OÖ Campus Steyr ist auch be-kannt für seine Community und sein Netz-werk. Wie sehr kann man als Studierender davon profitieren?

Das kann schon sehr hilfreich sein. Vie-le Lehrveranstaltungen werden von Firmen begleitet, da kann man Kontakte aufbauen. Die besten Studierenden werden dann von den Firmen herausgesucht und bekommen zum Beispiel eine Wildcard für eine Vorstel-lungsrunde. Für AbsolventenInnen gibt es dann auch das Alumni-Netzwerk, das un-terschiedliche Veranstaltungen und Work-shops anbietet.

Besondere Leistungen werden vom FH OÖ Campus Steyr auch anerkannt – so werden jährlich die Chimney Awards, also Best -Student Awards verliehen. Und Sie waren heuer Preisträger …

Stimmt, damit werden jedes Jahr ganz besondere Leistungen ausgezeichnet. Es freut mich sehr, dass ich so einen Award be-kommen habe, weil damit sowohl das stu-dentische Engagement als auch die Qualität der Abschlussarbeit bewertet werden.


Die FH OÖ ist die forschungsstärkste FH in Österreich und eine der führenden im deutschsprachigen Raum – warum diese forschungslastige Ausrichtung?

Forschung ist die Quelle neuen Wissens und Basis der Weiterentwicklung. Wer sich auf die reine Wissensvermittlung konzent-riert, läuft Gefahr, irgendwann wesentliche Entwicklungen zu versäumen.

Auf welche Forschungsthemen hat sich die FH OÖ in Steyr konkret spezialisiert?

In allen unseren Studiengängen wird geforscht. Dementsprechend gestalten sich auch das Themenspektrum und die daraus abgeleiteten sechs Forschungs-schwerpunkte (Anmerkung siehe Fact-Box Seite 25). Zur Zeit sind es 90 laufende For-schungsprojekte, die am Campus Steyr abgewickelt werden.

Wie entstehen denn diese Projekte? Sind das in erster Linie Aufträge oder Eigeninitiativen?

Das ist sehr unterschiedlich. Das We-sentliche ist aber immer die Neugier des/r ForschersIn. Manchmal kommen die Ideen von einem der ProfessorInnen, das sind also eigeninitiierte Themen, die selbst-ständig abgewickelt werden können. Es werden aber auch häufig Themen von Unternehmen an uns herangetragen, aus Gebieten, in denen wir große Kompetenz haben. Und dann gibt es natürlich auch Calls, also Ausschreibungen, bei denen wir alleine oder in Konsortien mitmachen.

Prinzipiell haben wir uns auf angewandte Forschung spezialisiert.

Wie weit sind eigentlich die Studierenden in die Forschungsprojekte eingebunden und welchen Nutzen ziehen sie daraus?

Das ist ein vielschichtiger Nutzen. Der unmittelbarste ist, dass wir aktuellstes Wissen in den Hörsaal bringen. Darüber hinaus fördert die Forschung die fachliche Entwicklung und Persönlichkeit der Profes-sorenInnen. Weiters entstehen durch die Forschung viele Kooperationen mit Unter-nehmen und internationalen Universitäten. In Forschungsprojekten gibt es dann viele Aufgaben und Tätigkeiten, die nicht nur von SpitzenforscherInnen ausgeführt wer-den können. Hier sind Studierende immer wieder direkt in die Forschung eingebun-den, insbesondere, wenn sie schon wäh-rend ihres Studiums als Forschungsassis-tentInnen Teilzeit mitarbeiten.

Werden Forschungsfragen auch im Zuge von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten bearbeitet?

Alle Studierenden müssen eine Bache-lorarbeit schreiben, wobei wir versuchen diese mit der Praxis zu vernetzen. Also als Ausgangsfrage ein echtes praktisches Pro-blem heranziehen. Freilich ist das wissen-schaftliche Niveau hier noch geringer.

Anders sieht es auf der Masterebene aus, hier sind wir sehr weit oben vom Ni-veau her angesiedelt und legen auch einen starken Wert auf wissenschaftliche Metho-

dik. Im Masterbereich entstehen oft beein-druckende Arbeiten, von denen regelmäßig einige auch in internationalen Journalen publiziert werden.

Wie soll es mit der Forschung am Campus Steyr in naher Zukunft weitergehen – gibt es konkrete Ansätze und Themen?

Wir wollen uns qualitativ und quantita-tiv noch steigern. Und neben den großen Themenblöcken, die ja durch die Studien-gänge thematisiert sind, haben wir einen Schwerpunkt, der sich durch alle Studien-gänge zieht – das Management der digita-len Transformation mit all ihren wirtschaftli-chen und gesellschaftlichen Auswirkungen. Diesem Thema wollen wir uns in Zukunft noch verstärkt widmen.

Forschung

Dekan Heimo Losbichler über die Forschungskompetenz der Fakultät für Wirtschaft und Management der FH OÖ in Steyr, die praxisorientierte Verknüpfung von Lehre und Forschung und die daraus resultierenden Benefits für Studierende.

Zur Person:FH-Prof. DI Dr. Heimo Losbichlerist Studiengangsleiter für Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement und seit Juni 2018 Dekan an der Fakultät für Wirtschaft und Management der FH OÖ sowie Vorstandsvorsitzender des Internati-onalen Controller Vereins und Vorsitzender der International Group of Controlling. Foto: privat

Neugier der ForscherInnenFoto: iStock / Getty Images Plus – Feodora Chiosea


Forschung

Mixed Reality im TestMixed Reality bezeichnet die Verschmelzung der echten mit der virtuellen Welt. Damit lassen sich neue Umgebungen schaffen, die physische und digitale Objekte miteinander verbinden. „In der Pra-xis mangelt es allerdings noch an Implementierungseffizienz und der Austauschbarkeit der Technologie“, erklärt der Projektkoordi-nator Josef Wolfartsberger vom FH OÖ Studiengang „Produktion und Management“ die Herausforderungen.Das Projekt „Mixed Reality Based Collaboration for Industry – MRBC4I“, eine Kooperation von Kunststoff-Cluster und Mecha-tronik-Cluster in Niederösterreich, ermöglicht es nun 22 Unter-nehmen, die neuen Technologien in der Praxis auszuprobieren. Unterstützt werden sie von fünf wissenschaftlichen Institutionen – darunter die Fakultät für Management der FH OÖ Campus Steyr. Im Zentrum des Projekts steht die Umsetzung von Use-Cases zu verschiedenen Themenfeldern. In einem geht es zum Beispiel um eine prozessorientierte Anwendung für Raumplanung und Innenarchitektur. Benutzer können Räume zeichnen und sie mit 3D-Objekten und -Material füllen. Nach Projektende werden die Ergebnisse öffentlich zugänglich gemacht.

Mehr Wissen über ExportmärkteWenn man erfolgreich exportieren will, muss man über den jewei-ligen Zielmarkt genau Bescheid wissen, ebenso wie über Kunden und Partner vor Ort. „So lässt sich am besten ein Marktvorteil generieren und die Umsätze steigern – bei gleichzeitiger Risikomi-nimierung“, so Studiengangsleiterin Margarethe Überwimmer.Bei der vorhandenen Datenfülle fällt das allerdings schwer. Beson-ders kleineren Unternehmen. Genau hier setzt das Interreg Central Europe-Projekt an. Gestartet wurde das Projekt mit 1,9 Millionen Euro Volumen im April, die Laufzeit beträgt drei Jahre. Leadpartner bei dem Projekt mit 10 internationalen Partnern ist der Studien-gang „Global Sales and Marketing“.Im Fokus steht der Export von industriellen Services, da sich viele Unternehmen von reinen Produzenten zu Serviceanbietern weiterentwickeln. In einem ersten Schritt haben sich im deutsch-sprachigen Raum 250 Unternehmen beteiligt, um die industrielle Service-Exzellenz zu messen, nun wird das Projekt auf EU-Regionen ausgeweitet. Der Radar, der entwickelt wird, analysiert mit Hilfe Künstlicher Intelligenz Exportmärkte und soll Wissen für Entscheider im Unternehmen generieren und sinnvoll aufbereiten.

Digitale Potenziale für den EinzelhandelForscherInnen und Unternehmen aus Irland, Österreich, Deutsch-land, Niederlande und Schweden untersuchen gemeinsam beim Projekt PERFORM, ob und wie der stationäre Handel in Europa im Zeitalter von digitalen Markplätzen und Webshops mit innovati-ven Technologien und Services die Kunden wieder verstärkt in die Geschäfte locken kann. „Dazu sollen unter anderem inno-vative Geschäftsmodelle, Technologien, Prozesse, Logistik und Datenflüsse, aber auch innovative Payment-Produkte entwickelt werden“, so Andreas Auinger, Studiengangsleiter „Digital Business Management“. Von österreichischer Seite arbeiten ForscherInnen der FH OÖ, der Johannes-Kepler-Universität und der Raiffei-senlandesbank Oberösterreich an dem mit 3,86 Millionen Euro geförderte EU-Projekt. Die FH OÖ Fakultät für Wirtschaft und Management koordiniert das Projekt und beschäftigt sich mit neuen Wegen, wie Nutzererlebnis-se entlang der Customer Journey (Erlebnis des Kunden entlang ei-nes Kaufprozesses) zwischen Online- und stationärem Einzelhandel verbessert werden können. Ziel von PERFORM ist es, den Handel durch eine Kombination aus Training und Forschung mit bestens ausgebildeten Fachkräften und innovativen Lösungen zu stärken.

Medizin im LeistungsvergleichKrankenhauskosten steigen ständig, sodass weitere Strategien zur Kontrolle der Kosten unvermeidlich scheinen. Parallel dazu existiert ein wachsender Bedarf für noch bessere medizinische Qualität bei der Behandlung von PatientInnen. „Hauptaufgabe von Medizincontrolling ist es deshalb, dafür zu sorgen, dass medizi-nische Leistungen effektiv und effizient erbracht werden“, erklärt Gerhard Halmerbauer, Studiengangsleiter „Prozessmanagement und Business Intelligence“. Allerdings scheint es schwierig, variable Kosten bei der Erbringung medizinischer Leistungen wie Operationen zu vergleichen beziehungsweise auf Fallbasis zu beurteilen, ob die behandelnden ÄrztInnen und Pflegenden neben dem medizinisch „besten“ Weg zu Diagnose bzw. Therapie auch den ökonomisch sinnvollsten gewählt haben. Das Forschungsprojekt „Leistungsvergleich Medizin II“ (LeiVMed II) der FH OÖ Campus Steyr ermöglicht die Messung und den Vergleich der medizinischen Ergebnisqualität und der variablen Kosten im Rahmen einer Web Applikation. Mit Hilfe des entwickelten Benchmarking-Programms werden teilnehmende Spitäler in die Lage versetzt, ihre klinischen Kern-prozesse zu vergleichen.

Digitalisierung im Fokus: 6 aktuelle Forschungsprojekte

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Forschung

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Logistik für Handel neu denken Die Zukunft des Handels liegt in einem erfolgreichen Zusammen-spiel von digitalem und stationärem Handel. Dafür wurde vor einem Jahr in Eberstalzell ein in Europa einzigartiges Innovationszentrum, gefördert durch das Land OÖ, für das Thema „Retail“ gegründet. „Ziel ist ein weit über die Grenzen Österreichs hinaus sichtbares und vernetztes Forschungszentrum. Studiengänge, Forschungs-projekte, Start-Ups und weitere Kooperationen mit Fokus auf den „Handel der Zukunft“ werden dort vorangetrieben“, beschreibt Logistik-Studiengangsleiter Franz Staberhofer die Aktivitäten. Die FH OÖ nützt diesen neuen Hub unter anderem für ausgewählte Themen im neuen Studiengang „Digitales Transport- und Logistik-Management". Dabei geht es um die digitale Vernetzung der Güter- und Transportwege. Der Bereich Logistik ist für die Zukunft des Handels im Sinne der Nachhaltigkeit enorm wichtig. Die bekannten Fähigkeiten der Kostenoptimierung bleiben eine bewährte Domain. Weniger bekannt, aber ebenso wichtig ist der Beitrag von Logistik als CO2-Reduktionsmaschine. Darüber hinaus und sozusagen als die nächste Evolutionsstufe steht die Suche nach dem Sweet Spot der Nachhaltigkeit zwischen Ökonomie, Ökologie und Mensch auf der Agenda - gemeinsam mit Unternehmen aus Handel und Industrie wie Hofer und BMW, aber auch vielen weiteren Forschungspartnern.

Interaktive Visualisierung von Big Data Unter dem Schlagwort „Big Data“ versteht man große, komplexe und teilweise wenig strukturierte Datenmengen. Aktuell findet ge-rade eine tiefgreifende Veränderung in der maschinellen Verarbei-tung und vor allem in der Analyse dieser exponentiell wachsenden Datenmengen statt. „Eine durchgängig hohe Entscheidungsqua-lität kann nur dann realisiert werden, wenn große Datenmengen auch von Nicht-ExpertInnen schnell und richtig analysiert und verarbeitet werden können. Dafür ist die interaktive Visualisierung der Daten mit intuitiven Bedienkonzepten notwendig“, beschreibt Peter Hofer vom Studiengang „Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement“ die Aufgabenstellung.Die Entwicklung und Validierung dieser benutzerzentrierten, interaktiven Visualisierungen ist Ziel des FFG COIN-Projektes USIVIS an der FH OÖ, das dafür auf die interdisziplinäre Zusam-menarbeit von BetriebswirtInnen (Campus Steyr) und Informa-tikerInnen (Campus Hagenberg) setzt. Hierfür werden neuartige Visualisierungs- und Analysekonzepte für Big Data entwickelt und deren Usability und User Experience mit quantitativen Methoden wie Eye-Tracking und Herzratenvariabilität überprüft. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Visualisierung an großen Displays oder mit mobilen Geräten.

Forschung FH OÖ Campus SteyrForschungsschwerpunkte » Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement » Digital Business » Global Business Management » Logistikum » Produktion und Operations Management » Kompetenzfeld Unterstützung klinischer Kernprozesse

Kompetenzfelder Digitale Transformation » Datengetriebene Steuerung

» Digitale Prozessgestaltung

» Digitale Geschäftsmodelle

» Digitalisieren von Wertschöpfungsnetzwerken

» Digitalisierung der Arbeitswelt


Studium & Beruf

Sind Sie der Typ für ein berufsbegleitendes Studium? Wer die Kombination Studium und Job erwägt, sollte sich die Konsequenzen vorher gut überlegen, denn ein berufsbegleitendes Studium verlangt viel Disziplin – und Verständnis bei Familie und Chef. Wenn Sie folgende 5 Fragen mit „Ja“ beantworten können, dann ist diese Art Studium das Richtige: 1. Sind Sie ein Typ, der auch einmal verzichten kann – auf ge-

mütliche Wochenenden vorm Fernseher oder im Freibad, auf spontane Ausflüge mit der Familie, auf Urlaube etc. Und zwar einige Semester lang?

2. Falls Sie Familie oder eine Beziehung haben: Haben Sie jemanden,

der am Samstag die Einkäufe erledigt oder mit den Kindern Hausaufgaben macht, wenn Sie im Hörsaal sitzen?

3. Vorlesungen und Lehrveranstaltungen werden teilweise über E-Learning-Module abgewickelt: Haben Sie die Konsequenz und Selbstdisziplin, auch allein daheim zu lernen?

4. Wird Ihr Chef es unterstützen, wenn Sie sich neues, spannendes Wissen aneignen? Und wird er Ihnen etwas flexiblere Arbeitszeiten gewähren?

5. Schaffen Sie es nach einem langen Arbeitstag noch konzentriert zu Lernen?

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Zwei Wege, eine Wahl!Am FH OÖ Campus Steyr gibt es die Möglichkeit, Vollzeit oder berufsbegleitend zu studieren. Welche Vorteile jede dieser Studienformen hat, verraten Studierende und Vortragende aus der Praxis …

Drei Stimmen PRO Vollzeit

Phillipp DomenigAbsolvent Global Sales and Marketing und ehemaliger ÖH-Vorsitzender

Neben meinem Vollzeitstudium habe ich mich zusätzlich als Studiengangsvertreter und ÖH-Campus-Referent am Campus Steyr engagiert. Dabei konnte ich die Anliegen der Studierenden nach außen und innen vertre-ten, Events organisieren oder in Meetings FH-OÖ übergreifend aktuelle Themen dis-kutieren. Dass ich durch mein Engagement ein Stipendium von der HULT University in London bekommen habe und nun ein Jahr dort studieren kann, sehe ich als eine große Bereicherung, um mich in persönlicher, fach-licher und sozialer Hinsicht weiterentwickeln zu können. Es bleibt spannend!

Herbert Jodlbauer Studiengangsleiter Produktion und Management

Bei einem Vollzeitstudium können sich die Studierenden in erster Linie auf das Studi-um konzentrieren und haben zusätzlich Zeit für ihre Persönlichkeitsentwicklung. Diese Entwicklung macht sich besonders be-merkbar, wenn der Studierende nach einem freiwilligen Auslandssemester als reifere und selbständigere Persönlichkeit zurück-kehrt. Mein Tipp: Wenn es sich finanziell ausgeht, würde ich Vollzeit ganz klar emp-fehlen. Das Studium in Mindeststudienzeit zu absolvieren und sich danach auf den Be-ruf zu konzentrieren ist sicher vorteilhafter als ein sich hinziehendes Studium.

Phillipp Kunert Student und Jahrgangssprecher Prozess-management und Business Intelligence

Ein berufsbegleitendes Studium war für mich keine Option, da es mir wichtig war, mich wirklich ausschließlich aufs Studium konzen-trieren zu können, ohne auch noch der Arbeit verpflichtet zu sein. Bei einem Vollzeitstudi-um hat man mehr Zeit, die man fürs Studium aufwenden kann, dadurch lässt sich alles leichter einteilen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man beruflich noch nicht gebunden ist. Man hat so nach dem Studium alle Möglichkei-ten und kann sich am Jobmarkt orientieren. Außerdem verbringt man viel Zeit mit seinen StudienkollegInnen, wodurch sich eine gute Gemeinschaft bildet.

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Studium & Beruf

Marcel Braumann Director Global Human Resources TGW

Berufsbegleitend Studierende der Steyrer Fakultät für Wirtschaft und Management und TGW-MitarbeiterInnen kommen wäh-rend ihrer Ausbildung in Kontakt mit neu-en Methoden, die sie in ihre Arbeit bei uns einbringen können. In unterschiedlichen Bereichen arbeiten sie mit ihrem theoreti-schen und praktischen Wissen an innova-tiven Lösungen und Technologien. Häufig ergeben sich durch ein Studium auch zu-sätzliche Weiterentwicklungs- bzw. Karrie-remöglichkeiten bei TGW.

Anna BrunnerStudentin Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement und Mutter

Ein berufsbegleitendes Studium lässt sich gut mit Beruf und/oder Familie kombinieren. Ich habe zwei Söhne im Alter von einem Jahr und drei Jahren, weshalb ein Vollzeitstudi-um für mich keine Option gewesen wäre. Lehrveranstaltungen wurden abends, Frei-tagnachmittag, samstags sowie geblockt angeboten. Auch E-Learning-Tools unter-stützen mich sehr beim flexiblen Lernen. Es war eine sehr gute Möglichkeit für mich, mich während der Karenzzeit weiterzubilden und mich beruflich umzuorientieren.

Andreas AuingerStudiengangsleiter Digital Business Management

Berufsbegleitend Studierende sind tenden-ziell fokussierter in ihrem Studium – auf-grund der Doppelbelastung wird ein klarer Schwerpunkt auf die Durchführung des Studiums gelegt. Die Studierenden haben meist auch schon viel Praxiserfahrung und bringen diese in den Hörsaal ein. Sie ver-stehen und interpretieren sowohl theoreti-sche Modelle als auch Fallbeispiele rascher und tiefgründiger. Als Studiengangsleiter würde ich eine Berufstätigkeit zwischen 20 und 32 Wochenstunden empfehlen.

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Drei Stimmen PRO berufsbegleitend


International

Hallo Welt, ich komme! Ein Auslandssemester bringt nicht nur internationale Kontakte und interkulturelle Einblicke, sondern vor allem auch einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Jobs. Gut, dass der FH OÖ Campus Steyr ein globales Netzwerk bietet!

Rund 130 Partnerunis in 50 Ländern haben die Stu-dierenden am Campus Steyr zur Auswahl. Sie können zwischen verschiedenen Standorten in Europa wie Skandinavien oder Frankreich wählen, oder in die USA und Kanada reisen. Das umfangreiche Netzwerk reicht sogar bis nach Russland, Kasachstan oder China. Viel-fältig sind auch die Möglichkeiten für einen internatio-nalen Aufenthalt: Vom Praktikum über das Auslandsse-mester bis hin zum Double- oder Triple-Degree – also dem Erwerb mehrerer akademischer Titel an verschie-denen Hochschulen – ist alles möglich.

Generell ist am Campus der internationale Flair und Charme spürbar. Austauschstudierende aus den unter-schiedlichsten Nationen kommen nach Steyr, um hier für ein oder zwei Semester lang zu studieren. Zudem werden zwei Studien rein englischsprachig angeboten, Fremdsprachen durch Native Speaker vermittelt und interkulturelle Kompetenz steht ebenfalls am Studien-plan. Aber auch Studierende der Partneruniversitäten können für ein bis zwei Semester auf Austausch nach Oberösterreich kommen und am Campus Steyr als so-genannte Incomings studieren.

Marianne Föttinger, MexikoMarianne Föttinger studierte im zweitem Semester

ihres Masterstudiums Global Sales and Marketing ein Semester lang an der TEC de Monterrey Universität in Mexiko: „Ich finde ein Auslandsstudium eine einzigar-tige Chance, ohne größeren finanziellen Aufwand, ein-fach mal ein halbes Jahr im Ausland leben zu können, eine andere Kultur und Sprache kennen zu lernen.“

Christian Ahrer, BangkokVon August bis Dezember

2018 verbrachte der PMT-Student Christian Ahrer ein Semester lang an der Bangkok University International: „Im Normalfall bleibt auch während eines Auslandssemesters ge-nug Zeit zum Reisen. Thailand ist eines der schönsten Länder, das ich bisher gesehen habe. Berge, Strände, Meer und Großstädte, alles vereint.“

Zeit für Ausflüge hatte Christian Ahrer ebenfalls. Der Rod Fai Markt ist einer der schönsten Nachtmärkte in Bangkok.Foto: Christian Ahrer

Manuela Göschl, KalifornienIm viertem Semester des Bachelorstudiums Mar-

keting and Electronic Business absolvierte Manue-la Göschl ein Auslandssemester an der University of California San Diego (UCSD): „Einer meiner Haupt-gründe für ein Studium in den USA war mein Interes-se an der kalifornischen Lebensweise, dem amerika-nischen Unisystem, und das Kennenlernen der Leute sowie der Kultur vor Ort.“

Marianne Föttinger mit FreundInnen

vor der Kukulcán Pyramide –

einer Ruinenstätte aus der späten

Maya-Zeit.Foto: Marianne Föttinger

In ruhiger Umgebung der Geisel Library lässt es sich gut lernen – Manuela Göschl verbrachte ein Semester an der University of California San Diego. Foto: Manuela Göschl


International

Denise Loitz, New YorkFünf Monate verbrachte die damalige Studentin

Denise Loitz von Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement in New York an der Clarkson Uni-versity: „Ein Auslandssemester trägt unglaublich dazu bei, den eigenen Horizont zu erweitern, es ist eine ein-zigartige Erfahrung, die einen persönlich wachsen lässt und zu mehr Selbstständigkeit führt.“

Josef Eisenberger, KasachstanVon Jänner bis Mai 2019 studierte Josef Eisenberger

während seines Masterstudiums Supply Chain Manage-ment an der Kimep University in Kasachstan. Aber warum genau in Kasachstan? „Für mich war Zentralasien, wie wahrscheinlich für viele von uns, ein blinder Fleck auf der Weltkarte. Das Studium an der Kimep Universität in Alma-ty war die perfekte Gelegenheit, dies zu ändern.“

Josef Eisenberger am Gipfel des Pik Nursultan, 4376 m – nördliches Tian Shan. Foto: Josef Eisenberger

Madeleine Fellinger, BangkokMadeleine Fellinger absolvierte im vierten Semester ihres berufsbegleitenden

Studiums Prozessmanagement und Business Intelligence ein Auslandssemes-ter an der King Mongkut’s University of Technology North Bangkok (KMUTNB): „Die KMUTNB besteht aus vielen verschiedenen Fakultäten. Das International College, an dem ich studiert habe, war sehr neu und mit modernster Einrichtung und Technologien ausgestattet.“

Denise Loitz mit zwei Freundinnen in Tracht in der Metro-

pole Big Apple.

Foto: Victoria Neubacher

Madeleine Fellinger mit an-deren Austausch-studierenden beim Grand Palace in Bangkok. Foto: Madeleine Fellinger

Factbox: Internationalität am Campus Steyr » Outgoings 2018: 284 » Incomings 2018: 259 » Internationale

Regulärstudierende: 156 » Rund 130 Partnerhoch-

schulen in 50 Ländern » 2 internationale

Studiengänge » 16 Double-Degrees

(doppelter Abschluss) » 1 Triple-Degree

(Dreifachabschluss)


Netzwerk

Wir bauen BrückenStudierende, ForscherInnen und Unternehmen profitieren gleichermaßen vom großen Netzwerk des FH OÖ Campus Steyr. Im Interview spricht Studiengangsleiter Franz Staberhofer über die Vorteile.

Die FH OÖ in Steyr ist bekannt dafür, besonders gut vernetzt zu sein. Wie sehen diese Part-nerschaften aus?

Es gibt zwei große Berei-che, in denen wir kooperieren. Einerseits ist das die Zusam-menarbeit mit Unternehmen. Dabei geht es oft um aktuelle Themen wie etwa die Zukunft des Handels. Hier arbeiten wir gemeinsam an Projekten und Forschungsaufgaben. Anderer-seits kooperieren wir im Wis-senschaftsbereich. Dadurch können wir aktuelle Themen aufgreifen und neue Erkennt-nisse in die Lehre einbringen.

Was bringen diese Netzwerke konkret den Studierenden?

Ein ganz wichtiger Vorteil ist, dass die Studierenden Kon-takte zu Unternehmen knüpfen können. Hier sehen wir uns als BrückenbauerInnen. Bache-lorstudierende können schon sehr früh im Studium Unterneh-mensluft schnuppern und pra-xisrelevante Aufgaben bearbei-ten. Im Masterstudium werden Projekte und oft auch die Thesis im Auftrag von Unternehmen erstellt. Dadurch ist der Praxis-bezug im Studium sehr hoch.

Hilft das auch bei der Job-suche nach dem Studium?

Das kann man so sagen. Mehr als die Hälfte der Stu-dierenden findet auf diesem Weg den späteren Arbeitge-ber. Durch die Projekte und die Praktika haben die Studieren-den schon einen sehr genauen Einblick in die jeweiligen Unter-nehmen. Umgekehrt können die Personalverantwortlichen schon vorab sehen, ob der jun-

ge Mensch mit seinen Erwar-tungen ins Unternehmen passt.

Umgekehrt gefragt – was ist der Vorteil für die Unternehmen?

Einmal natürlich, dass auch sie MitarbeiterInnen finden, die gut ins Team passen. Au-ßerdem werden durch diese Kooperationen die Firmen auf jeden Fall bekannter und das ist wiederum gut fürs Employer Branding. Und drittens sollen die Ergebnisse der Projekte na-türlich einen Nutzen bringen.

Nützen diese zahlreichen Netz-werke auch der FH selbst?

Unsere Aufgabe ist es, Men-schen auszubilden, die die nö-tige Kompetenz mitbringen, ak-tuelle Themen aufzugreifen und Qualität abzuliefern. Das wird anerkannt und deshalb haben wir einen guten Ruf und sind mit vielen unserer Studiengän-ge in Rankings vorne dabei. Als forschungsstärkste Fachhoch-schule nutzen wir diese Netz-werke natürlich auch, um die Zahl unserer Forschungspartner ständig zu erweitern.

Zur Person: Franz Staberhofer ist Studien-gangsleiter für Internationales Logistik-Management und Supply Chain Management. Er leitet das LOGISTIKUM der FH OÖ, die größte österreichische For-schungseinrichtung für Logistik, und ist Obmann des VNL Öster-reich, Verein Netzwerk Logistik.

Foto: privat

Wir suchen für unseren Standort in Linzunter anderem:

• Junior Affiliate Key Account Manager(m/w)

• Mitarbeiter Product Management fürSportwetten, eSports, Virtueller Sport(m/w)

• Senior Controller (m/w)

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FH Oberösterreich

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Campus Wels – Fakultät für Technik & Angewandte Naturwissenschaften Praxisnähe und beste Jobaussichten für AbsolventInnen zeichnen das Studium an der FH OÖ-Fakultät in Wels aus. 14 Bachelor- und 15 Masterstudiengänge bilden das Aus-bildungsprogramm im technischen, technisch-wirtschaftlichen und im umwelt technischen Bereich. Die Fakultät zählt mit etwa 170 wissenschaftlichen MitarbeiterInnen und einem sehr hohen F&E-Drittmittelanteil in sechs Forschungsbereichen zu den forschungsstärks-ten und bestausgestatteten Fakultäten auf europäischer Ebene.www.fh-ooe.at/campus-wels

Campus Hagenberg – Fakultät für Informatik, Kommunikation & Medien Hagenberg ist nicht ohne Grund als das Silicon Valley Österreichs bekannt. Inmitten des Soft-wareparks mit seinen zahlreichen IT-Unternehmen und Forschungsinstituten liegt der FH OÖ Campus Hagenberg. Hier stehen allen, die Karriere im Bereich IT, Medien oder Kommunikati-on machen wollen, acht Bachelor- und zwölf Masterstudiengänge zur Auswahl – von Software Engineering über Medientechnik und Mobile Computing bis hin zu IT-Security. Neu starten wird im Herbst 2020/21 eine duale Form* des Bachelorstudiums Hardware-Software-Design.www.fh-ooe.at/campus-hagenberg

Campus Steyr – Fakultät für Wirtschaft und Management Ob man Markenauftritte oder Produktionsabläufe gestalten, neue Management-Tools oder digitalisierte Transportnetzwerke entwickeln oder mit Big Data der Konkurrenz einen Schritt voraus sein möchte: Der Campus Steyr bietet allen, die als ManagerIn international durchstar-ten und die digitale Welt von morgen gestalten wollen, zwölf Bachelor- und Masterstudien-gänge. Controlling und Finance, Marketing und Sales, Produktion, Logistik, Digital Business oder Prozessmanagement und Business Intelligence stehen dabei thematisch im Fokus.www.fh-ooe.at/campus-steyr

Campus Linz – Fakultät für Medizintechnik & Angewandte SozialwissenschaftenDie drei Departments Gesundheits-, Sozial- und Public Management, Soziale Arbeit und Medizintechnik decken durch vier Bachelor- und vier Masterstudiengänge wichtige Zu-kunftsfelder ab. Gerade unter den Vorzeichen einer ständig wachsenden Nachfrage nach praxisnah ausgebildeten Fach- und Führungskräften versprechen die Studien abschlüsse eine rasche und erfolgreiche Integration ins Berufsleben. www.fh-ooe.at/campus-linz

Ob du die Autos der Zukunft entwickeln, die Lebensmittelqualität verbessern, Produkte global vermarkten oder den Kampf gegen die Cyberkriminalität aufnehmen willst: Mit einem unserer 68 Bachelor- und Masterstudiengänge setzt du deine Ideen um.

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