july 2018 - hong kong polytechnic...

11
Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk CONTACT US 由理大企業發展院主辦,總裁協會及理大企業家協辦之 "Staying F.O.C.U.S.E.D."工作坊,邀請了理大專家 Dr Robert Wright 教授由他開發 的戰略思維框架"Staying F.O.C.U.S.E.D."。當企業面對複雜問題和挑戰時, 這工具使您能夠從新的角度看問題,促使您重新思考、重新定位。工作坊的 參加者均是不同界別的企業管理層,當日並會有分組討論環節,是互動交流 的好機會 ……立即報名參加 19.07.2018 4:00PM STAYING F.O.C.U.S.E.D. WORKSHOP - SIMPLE WAY TO BOOST YOUR STRATEGIC THINKING NEWS AND EVENTS STORY OF ELITES 精英專訪 MEMBER S’ NEWS 會員動向 TECHNOLOGY TRANSFER 技術轉移 KNOWLEDGE TRANSFER 知識轉移 ACTIVITY REVIEW 活動回顧 INSIDE THIS ISSUE: July 2018

Upload: others

Post on 04-Jun-2020

13 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

由 理 大 企 業 發 展 院 主 辦,總 裁 協 會 及 理 大 企 業 家 協 辦 之 "Staying

F.O.C.U.S.E.D."工作坊,邀請了理大專家 Dr Robert Wright 教授由他開發

的戰略思維框架"Staying F.O.C.U.S.E.D."。當企業面對複雜問題和挑戰時,

這工具使您能夠從新的角度看問題,促使您重新思考、重新定位。工作坊的

參加者均是不同界別的企業管理層,當日並會有分組討論環節,是互動交流

的好機會 ……立即報名參加

19.07.2018 4:00PM

STAYING F.O.C.U.S .E.D. WORKSHOP -

S IMPLE WAY TO BOOST YOUR STRATEGIC THINK ING

N E W S A N D E V E N T S

S T O R Y O F E L I T E S

精 英 專 訪

M E M B E R S ’ N E W S

會 員 動 向

T E C H N O L O G Y T R A N S F E R

技 術 轉 移

K N O W L E D G ET R A N S F E R

知 識 轉 移

A C T I V I T Y R E V I E W

活 動 回 顧

I N S I D E T H I S I S S U E :

July 2018

Page 2: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

劉相尚先生 1985 年在香港註冊成立力勁機械廠有限公司,憑藉中國實行改革開放政策的機遇,急速發展。現時力勁集團已成

為全球規模 大的壓鑄機製造商,中國五大注塑機製造商和 具解決方案的電腦數控加工中心(CNC)製造商。劉先生為高瞻

遠矚的企業家,積極進行企業的技術和管理方式的改革。他認為年輕人的力量是企業永續發展的 重要關鍵,故力勁集團以培

訓人才為未來企業發展的首要任務。

S T O R Y O F E L I T E S 力勁機械國際有限公司• 創辦人 • 劉 相 尚 先 生

由於中國內地在各方面高速發展,帶動營商成本亦逐漸上升,故企

業生產素質的升級和轉型是必不可少。力勁集團根據工業 4.0 方

向,開始轉型升級,提出自動化、智能化、網絡化以配合未來發

展。企業積極努力嘗試在 2020 年完成轉型,亦期望集團的設備,

於 2020 年達到世界級重工業企業管理標準。透過智能化,數據化

等加強產品監控,進一步提供產品的競爭力。此外,集團內部亦開

始進行改革,由過往為客戶提供器材的純製造業轉型為製造服務

業,為客戶提供各方面的協助服務如:人員培訓﹑管理協助等全方

位協助達至轉型升級目標,更能與客戶達至共同成長。

劉先生表示,目前,力勁為客戶提供的智能化壓鑄單元,可利用智

能監控收集機器的數據如鑄造製造數據﹑材料數據﹑用料數據﹑生

產過程數據等,再貼上二維碼進行監查工序、後期處理等取替過往

人手輸入數據,更方便了工作人員追蹤出廠後的數據,便於各生產

和使用環節的監控。

第四次工業革命,企業轉型刻不容緩

July 2018

Page 3: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

劉先生贊同中國政府鼓勵商業初創企業發展,可讓年輕人創新。同時他又指出香港面臨的條件不如中國內地,因香港發展經濟

是偏重金融﹑地產業等行業。他亦說一個地方政府在食物﹑醫療﹑住房等三方面不能提供保障,該政府是不理想的。香港的過

高成本令香港年輕人為之卻步,中國政府近年強調的「創新」﹑「創業」,礙於客觀條件限制雙創難以在香港推行,香港政府

應仿效中國政府為工業創造有利條件。

年輕人是社會發展的基石,劉先生將深圳廠房其中一塊用地發展成為科技中心,創業中心,智能製造中心,為有意創業及創新

理念的年輕人提供廉價的租金,完善的技術配套,適當時亦會與年青人合辦投資專案。整個發展則是計劃三年內為工業 4.0 計

劃為目標,為企業和國家發展提供人才﹑平台﹑資源。現時華資企業逐漸重視科研發展,劉先生希望借此計劃能使各地的人才

能有大展拳腳的平台。計劃更盼透過聚集各地科研人才,加速各方面科技的交流,藉以用 少的資源獲取 大的科研成果。同

時,透過年輕人的創意吸引來自世界的資金和技術,達至國家與工業發展,攜手進步。

反觀香港的工業和科研平台不如理想,劉先生指出香港的工業和科研面臨青黃不接的問題的原因:一,欠缺資源,特別是土地;

二,學歷要求限制了有創意的年輕人。若香港想開拓工業發展,可透過網絡化在香港進行設計,科研的環節,於內地同步進行

生產的方法解決香港地方不足,租金昂貴等問題。香港的科研平台往往要求創業者要相應行業的學歷,這令部分有潛力的科研

人才為之卻步,故香港未有合適的平台給予預算少的年輕人發展。因此他建議政府能夠鼓勵吸引外商進駐香港,給予年輕人適

當的平台,發展自身的創造力。若政府只呼籲廠商遷移回港,對廠商未有太大的吸引力,對香港工業也未見太大效用。

肯定中國內地發展成效 香港政府需仿效

July 2018

Page 4: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

力勁集團在劉先生的領導下,已成為極出色的企業,故為求企業妥善傳承,已著手進行一系列的改革。眼見隨著國家經濟環境

多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

重點培養,給予年輕人一個與公司互相溝通及與管理層交流的平台。他認為年輕人有魄力有競爭力、爆發力強、學習理解的能

力亦比年長的人強,他們只是欠缺失敗的經歷。現時劉先生在企業中積極建立訓練人才的系統,在公司自主培訓有才能的年輕

人員管理整個公司,既可為企業內部和行業提供足夠人才,亦能為年輕人提供發展平台。

劉先生指出,企業未來的改革,亦會著重挑選人才,給予平台進行發展,達至因才施教的成效,使人才更為企業任用,發揮企

業及人才的創新的力量。他不會因人員在企業受訓後轉投其他行業而感到可惜,反而認為企業提供良好條件和關愛予員工,員

工自然會留下。在企業的技術和管理變革下,劉先生期盼力勁集團能借助科研的力量,進一步成為世界性的企業。擁有無限潛

力的年輕人成為企業向前發展的 重要因素,力勁集團亦視之為 大的寶庫。

企業永續傳承 重視企業人才培訓

訪問、記錄及整理文稿︰區志堅博士、林浩琛先生、林力漢先生

免責聲明

《Story of Elites》為香港理工大學(理大)之電子通訊,其內容全屬受訪者的個人觀點或見解,並不代表理大之言論及立場。對於本電子通訊的內容,

理大不保證其準確性、合法性、正當性或完整性。理大不會對本電子通訊的任何內容承擔任何責任,包括但不限於任何內容存在任何錯誤、遺漏、謬見、

誹謗、謊言、侵權,以及其衍生的任何損失或損害。本電子通訊所載由受訪者提供的資料(如圖片等)的版權及其他知識產權屬於受訪者,理大不會對

任何因實際或指稱侵犯版權或其他知識產權所引致的損失或損害承擔責任。

July 2018

Page 5: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

M E M B E R S ’ N E W S

會員應邀為「理大初創企業巡禮」擔任嘉賓

July 2018

香港理工大學6月29日舉辦「2018理大初創企業巡禮」,表揚40間由理大資助的初創企業新進。這些初企業務多元化,提供

的產品、服務及科技涵蓋多個領域,包括電子商務、時裝設計、手機應用程式、環保用品,以及為有需要人士提供社區服務

等,當中不少企業更已將其產品推出市場。

協會副理事長暨華彩集團有限公司主席史立德博士, BBS, MH, JP及會員OtterBox Hong Kong Ltd亞太區總經理孫靜文女士

獲邀擔任活動嘉賓,並藉此機會與各初創企業互動交流。

Page 6: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

W E L C O M E O U R N E W M E M B E R

朱俊傑先生 (Raymond)

昇華在線有限公司 常務董事

昇華在線有限公司為一間專業的全方位網絡營銷公司,以嶄新思維及精明策略,為各客戶提供網絡營銷方

案。公司擁有超過十年的網絡市場推廣經驗,在香港及內地均設有辦公室,滿足中港兩地超過 1000 個品牌

網絡營銷的需要。昇華在線為一間全天候網絡服務的公司,透過各式網上平台提供一系列的宣傳推廣方案及

服務,從博客、論壇推廣、搜索引擎的營銷(SEO 和 SEM)、網絡分析、社交媒體的推廣 (Facebook 及大

中華網絡宣傳),都具備非常豐富的經驗和能力。

July 2018

M E M B E R S ’ N E W S

更多詳情

P R I V I L E G E S E R V I C E S

協會會員憑會員卡享有餐飲優惠、醫療優惠、汽車美容及燈飾優惠等。想知道更多詳情,快些瀏覽「總

裁協會會員專享優惠」。

恭賀兩名會員獲香港特區政府頒授勳銜

協會同仁摯誠祝賀會員郭振華先生, SBS, MH, JP及關景鴻博士, JP於7月1

日獲頒授勳銜, 足証特區政府對他們過往對香港貢獻的認同和肯定。

郭振華先生, SBS, MH, JP - - - 經常就影響香港工業的議題,積極向政府

反映業界的意見和建議。多年來,熱心參與各諮詢和法定委員會的工作,

為政府出謀獻策。

關景鴻博士, JP - - - 在業界成就卓著,對社會公益事業的發展及推廣更是

不遺餘力,貢獻良多 。

獲頒授銀紫荊星章 獲委任為太平紳士

郭振華先生,SBS,MH,JP

永保化工(香港)有限公司

董事總經理

關景鴻博士,JP

景鴻移民顧問有限公司

董事長

Page 7: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

T E C H N O L O G Y T R A N S F E R 多區正向光學離焦鏡片

近視是最常見的屈光不正問題,它的成因是眼球太大、眼軸太長,以致光線聚焦在視網膜前,

令視力模糊不清。可是,由於矯正鏡片能令患者暫時恢復視力,所以有些人不認為近視是健康

問題,但事實並非如此。眼科視光學院林小燕教授及杜嗣河教授指:「近視達500度以上的中、高度近視患者,日後患上視網膜

退化、視網膜脫離、白內障和青光眼的風險比常人高。因此,近視的加深情況應該受到控制,這對正在發育的兒童尤為重要。」

林教授及杜教授合力研發「多區正向光學離焦」鏡片,臨床實驗證明此鏡片能有效減緩兒童近視加深速度達60%,而在進行臨床

測試的兩年中,20%接受測試者的近視度數甚至完全沒有加深。

減慢兒童近視加深速度達60%

林教授解釋說:「眼球傾向自行調整其形狀,以便在視網膜上接收聚焦影像。若將影像稍微聚焦在視

網膜前方,眼球便會盡量縮短來接收圖像,這種現象稱為『近視離焦』。儘管近視是不能逆轉的,但

我們已證實近視離焦能有效減緩眼球變長,有助控制兒童近視加深。」然而,近視患者需要有正常的視力,才能應付日常生活。

因此,「多區正向光學離焦」鏡片分為多個區域,中心區域是一般凹透鏡,能讓視網膜中央接收清晰的影像;其餘區域則由無數

小鏡片組成,它們能將光線稍微聚焦在視網膜前方,令周邊產生近視離焦現象。杜教授說:「我們早前開發了具有周邊離焦效果

的隱形眼鏡,經過測試,已證實能放緩近視的加深速度。可是,有框眼鏡鏡片的情況較為複雜,皆因鏡片不能隨眼球轉動,因此

整塊鏡片必須以微型鏡片覆蓋,那麼無論視線移到哪裡,眼球都會經歷相同程度的近視離焦。」

近視散焦減緩近視加深

研究團隊招募了180名8至13歲的近視學童,當中隨機選出一半

學童試佩戴「多區正向光學離焦」鏡片,另一半則佩戴普通單光

近視鏡片。在兩年內,團隊每六個月為學童進行一次視力檢查,結果發現,

佩戴「多區正向光學離焦」鏡片有效減緩近視加深速度60%。此外,21.5%

佩戴「多區正向光學離焦」鏡片者的近視度數,在兩年內完全沒有加深,而

佩戴普通鏡片的對照組之中,只有7.4%沒有加深近視。

臨床測試

查詢方法

香港理工大學企業發展院

電話: 3400 2809 / 電郵: [email protected]

林小燕教授(左)及杜嗣

河教授

可控制近視加深速度

的「多區正向光學離

焦」眼鏡

更多詳情

July 2018

Page 8: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

K N O W L E D G E T R A N S F E R

如何提升樹木管理?

土地測量及地理資訊學系黃文聲博士分享由理大主導的

賽馬會智慧城市樹木管理計劃之重要性,介紹如何運用

智能傳感技術和地理資訊系統,監測樹木的穩定性。

問:這個計劃有何重要性?

答:香港的樹木受到內在和外在的因素影響,包括生態及環境(天氣及氣候變化)的限制。當強風吹向樹冠及樹幹底部

時,會在樹木底部產生反作用力。惟若樹木的錨力不足以抵擋風力,樹幹便會出現傾斜,更可能有倒塌的危機。因

此 ……更多詳情

問:如何監測樹木的情況?

答:將特製的傳感器安裝於所選的樹木之樹幹底部位置,以監測樹木的三維傾斜角度。透過智能傳感技術及地理資訊系

統,項目將以地理資訊系統平台作為基礎和運用大數據技術來建立監測系統,收集傳感器的數據和進行分析。

……更多詳情

問:當監測系統顯示預警訊息,將會採取甚麼行動?

答:項目團隊將考慮各項環境因素,釐訂一個傾斜臨界角度,以監測樹幹底部變化和穩定性。當傳感器測量到樹幹底部

的傾斜角度超越臨界角度時,系統會即時發出提示訊息,項目團隊就會到該樹木的所在位置了解實際情況,並核查

數據與系統。……更多詳情

問:理大在此計劃中擔當什麼角色?

答:在香港賽馬會慈善信託基金撥款港幣三千二百二十八萬港元的支持下,理大主導這為期三年的計劃,並已於 2018

年 2 月展開。 ……更多詳情

July 2018

Page 9: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

A C T I V I T Y R E V I E W

理大設計年展導賞 2018 ■ 2018 年 6 月 26 日 ■

協會名譽會長李遠發先生帶領香港創新科技及製造業聯合總會(FITMI)理事會成員於6月26日參觀於「賽馬會創新樓」展出的「

理大設計年展2018」。是次導賞團由設計學院的學生帶領參觀展區,講解各作品之內容和概念。當中共展出超過200項由學生

及應屆畢業生精心創作的作品。

July 2018

Page 10: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

A C T I V I T Y R E V I E W

理大設計年展導賞 2018 ■ 2018 年 6 月 26 日 ■ (續)

香港創新科技及製造業聯合總會(FITMI)參觀過後,隨即於7月10日再次安排會員參觀,深入了解「產品設計」的領域。

July 2018

Page 11: July 2018 - Hong Kong Polytechnic University...多元化及電子網絡化的發展,劉先生改變了力勁集團管理人員模式。劉先生指出企業管理層未來發展是逐步年輕化,透過公司

Tel: 3400 2759 Fax: 2865 9880 WhatsApp: 9010 3279 WeChat: polyuceoclub

Website: www.polyu.edu.hk/ceoclub E-mail: www.ceoclub.com.hk

C O N T A C T U S

A C T I V I T Y R E V I E W

晚餐例會暨專題分享“一帶一路”沿線國家證券市場的概略 ■ 2018 年 6 月 29 日 ■

在 2018 年一季度,中國大陸地區對“一帶一路”沿線國家新增投資合計 36.1 億美元,經濟發展勢必帶動與投融資相關的金

融服務的需求。6 月份的晚餐講座,香港理工大學會計及金融學院副教授張少軍博士為會員分析“一帶一路”沿線主要國家的

經濟和證券市場資料,説明各主要國家證券市場的現狀。

此外,協會會員富嘉堡集團執行董事羅啟銘先生分享他對初創企業的投資

策略及心得。他最新投資的初創企業弘量研究有限公司的行政總裁及聯合

創辦人雷春然先生亦就分享了其營運信念及公司產品。

July 2018