judith morrison
TRANSCRIPT
Desemprego,
trabalho decente,
migrações e direitos
humanos
Judith Morrison
Assessora Principal
Divisão de Gênero e Diversidade
Business Development:
Human Rights
• Ethos = Dynamism and Creativity
• Rights
– Do no Harm
– Protection/Safeguards
– Eliminate the worst best practices
• Ethos Members have a Higher Standard
– Business leaders and examples
– Innovators
– CSR –beyond corporate philanthropy
The Business Case for Rights
Diversity
Traditional Knowledge and Values
Knowledge of Markets
Innovations in the
Supply Chain
Resiliency
Knowledge
Who are these Diverse Populations?
• African descendant (100 – 150 M) & Indigenous
Populations (30 – 40 M) are approximately
– Half the entire population of the region
– Largest emerging segment of the market
• Bottom of the pyramid
• Fundo Baoba/Data Popular
– Untapped resource for innovation
– Historically a majority of the poor in the region
Renda Mensal: Diversidade e Gênero
Gráfico 12 - Rendimento médio mensal real do trabalho principal da PEA
residente ocupada segundo os grupos de cor ou raça (branca e preta & parda) e
sexo, Brasil, 1995-2006 (em R$ set-2006, INPC).
1164,001256,00
586,26570,67
662,69
744,71
388,18318,92
1012,00 977,22
505,54473,17
300
600
900
1200
1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Fonte: IBGE, microdados Pnad.
Tabulações: LAESER.
Nota: entre os anos de 1995 a 2003 não inclui a população
residente nas áreas rurais da região Norte (exceto Tocantins)
Homens Brancos
Homens Pretos & Pardos
Mulheres Brancas
Mulheres Pretas & Pardas
Total Brancos
Total Pretos & Pardos
Paixao, 2009
Note Gap
Source: ECLAC (2009), Population and Development , No 87
* Standard of 40 hours per week
Brazil: Monthly average income (times the poverty lines)
by ethnic condition and years of education
Years Afro-descendants Indigenous Whites Total
of education Men Women Men Women Men Women Men Women
Economic Productivity
Gender and Race (1995 – 2006)
Gráfico 4 - Taxa de atividade da população residente segundo os grupos de cor
ou raça (branca e preta & parda) e sexo, Brasil 1995-2006 (em %)
73,9%71,2% 71,2%
71,3%
67,2%73,1%
69,2%69,7%
52,2%47,8%
48,8%
45,1%
46,2%46,1% 45,4%43,6%
61,2%60,3%
59,4%57,6%
56,7%59,5%57,3%
56,6%
30,0%
50,0%
70,0%
90,0%
1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Fonte: IBGE, microdados Pnad.
Tabulações: LAESER - Fichário das Desigualdades Raciais.
Nota: não está inclui a população residente nas áreas rurais da região Norte.
Homens Brancos
Homens Pretos & Pardos
Mulheres Brancas
Mulheres Pretas & Pardas
Total Brancos
Total Pretos & Pardos
Paixao, 2009
Note Gap
Cost of Labor: Market Exclusion
• Economies in – Brazil
– Bolivia
– Guatemala
– Peru
could expand their GDPs by as much as 36.7 % with the elimination of African descendent and indigenous social exclusion in the labor force (Zoninsein, 2001)
• Relevant for today? Inclusion = Resilience
IDB Data Collection Efforts
• MECOVI – Improvement of Surveys and the
Measurement of Living Conditions in Latin America and
the Caribbean (ECLAC, WB, IDB) 25 countries through
Household Survey Databases
• Sociometro – 21 countries – disaggregation by race,
ethnicity, gender, geographic area, education, income
• Internal work to improve quality of operations
– Count of African descendant and indigenous population
– Dimensions of exclusion – cost of exclusion
– Mapping of African descendants
Data
• Improving the quality and accuracy of the initial data collected at the national level
• Economic analysis while strengthening the capacity of national statistics institutes.
• Better follow progress on commitments such as the Millennium Development Goals and the Poverty Reduction Strategies
• Business case data:
– Alternative Energy
– Agribusiness
– Tourism
The Business Case for Rights
Diversity
Traditional Knowledge and Values
Knowledge of Markets
Innovations in the
Supply Chain
Resiliency
Knowledge
Role of Traditional Knowledge
• Traditional understanding of biodiversity
• Quantifying the importance of biodiversity
• Understanding the relationship of systems
– Cosmovision to interpret climate change impacts
– Valuing and protecting traditional knowledge
• Andenes – terracing
• Crop rotation
• Planting cycles based on natural signs
Role of Market Knowledge
• Need to access new markets
– The old
• Mais de sete milhões de afro-brasileiros estão na
classe média alta brasileira e que, em 1998, eles
gastaram 44 bilhões de dólares em produtos e
serviços no país.
• Ethos em 2003, menos de 5% dos executivos das
500 maiores empresas brasileiras são pessoas de
cor, e desse grupo somente 1,8% são afro-
brasileiros, 42% não tem gerentes negros
Role of Market Knowledge
• Need to access new markets
– The new
• A população afro-brasileira moveu $673 bilhões
em produtos e serviços no país em 2011
• 584 bilhões (2009)
• 370 bilhões (2004)
• 45% clase C, 44% clase D, 7% clase E
• 10% de crescimento/mudança.
The Business Case for Rights
Diversity
Traditional Knowledge and Values
Knowledge of Markets
Innovations in the
Supply Chain
Resiliency
Knowledge
Resiliency and Supply Chain
Resiliency
• Proven for gender
• Role of real diversity
– Expressing opinions
Supply Chain
• POEMA/POEMAR – Mercedes-Benz
• Consumer products
• Brazil is the REFERENCE
Recomendações
Quem somos?
• Intermediação dos trabalhos
• Requisitos do trabalho – capacidades não somente skills adquiridos
• Massa critica
• Oportunidades para promover pessoas com talento
Analisar os fornecedores os stakeholders locais
• Possibilidades para diversificar para compartilhar risks
• Valores/ Benefícios compartilhados