journée internationale des droits des femmes … · pour une communication publique sans...

Journée internationale des droits des femmes

8 mars 2017

Les services de l'Etat s'engagentpour une communication publique

sans stéréotype de sexe

Préfecture du Morbihan – Service de la Communication InterministériellePlace du Général De Gaulle – BP 501 – 56019 Vannes Cedex

Tél. 02 97 54 87 03 ou 87 [email protected] Site internet : www.morbihan.gouv.fr

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http://www.morbihan.gouv.fr/

mailto:[email protected]

SOMMAIRE

• Le plan d'actions et de mobilisation contre le sexisme et les six actions labellisées pour le Morbihan

• La convention d'engagement et les engagements pris

• Les 10 recommandations

• Le guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe

• Liste des signataires de la convention HCEfh

• Programmation non exhaustives des manifestations autour de la journée internationale des droits des femmes dans le Morbihan.



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Plan d'actions et de mobilisation contre le sexisme6 Actions morbihannaises labellisées « Sexisme pas mon genre »

Le plan national d'actions et de mobilisation contre le sexisme « Sexisme pas notre genre » a été lancé le 8 septembre et sera clos le 9 mars par madame Laurence Rossignol, ministre des familles, de l'enfance et des droits des femmes.

Son objectif : Débusquer le sexisme partout où il se trouve, le rendre visible, le nommer et mettre en lumière toutes les initiatives qui contribuent à le faire reculer.

Six actions morbihannaises labellisées et quatre porteurs : • Trois actions agissent sur la déconstruction des stéréotypes des sexe • Trois autres sont centrées sur l'insertion socioprofessionnelle des femmes et l'égalité professionnelle

Thématique : Déconstruction des stéréotypes de sexe :

Grâces à elles : Association DS – A la médiathèque de LANESTERGrâce à elles est une exposition itinérante et un ouvrage, qui met en lumière l'engagement des femmes à travers l'histoire. L'artiste plasticienne, Sophie Degano, présente 60 gravures de femmes françaises du XIIème au XXème. Elles sont connues, méconnues ou oubliées, mais toutes par leur engagement, leur combat ou leur talent, ont changé leur vie et parfois les nôtres. Les gravures sont imprimées à 25 exemplaires et sont toutes originales. Elles sont présentées sous cadre, et sont accompagnées d'un cartel explicatif. L'ouvrage Grâce à elles est préfacé par Élisabeth Badinter qui débute son texte par "Les femmes sont le continent noir de l'Histoire". Il reprend les 60 gravures, avec pour chaque portrait un texte qui explique l'engagement, l'action de cette femme dans la société.Il est édité par les éditions Ex-Voto sur papier Munken, 160 pages.

Association DS – Compagnie le théâtre de l'échange (Lorient) – Pièce : LES CONFIDENTES En 1900, Octave MIRBEAU publie "Le Journal d'une femme de Chambre". Jusque-là les confidences des domestiques décrivaient la vie de leurs "maîtres". En donnant la parole à « Célestine », il s'emploie à montrer la vie d’une domestique. Célestine prend corps, elle devient un personnage rebelle, mettant en scène ses souvenirs, ses pensées profondes, ses espoirs, ses rêves. Plus d’un siècle après sa publication, ce texte est toujours vivant. Il nous interpelle. Pourquoi la condition de Célestine nous touche-t-elle autant ? Pourquoi a-t-on le sentiment de la connaître, d’établir avec elle une intimité toujours inédite ? Pourquoi rions-nous de ses humiliations ? Le projet est né au cours de l’année 2015, et ses actions se sont déroulées sur l’ensemble de la Bretagne. Erika Vandelet va à la rencontre de femmes de tous horizons qui souhaitent témoigner de leurs parcours professionnels et personnels. Des femmes, qui parlent de leur intimité face au travail. Des femmes invisibles. Elle les rencontre au sein de plusieurs associations ou groupes d’influence qui œuvrent autour de la femme et du travail. Elle organise avec certaines des stages de théâtre. Elle récolte leurs témoignages en vidéo. Elle les invite aux lectures de l’adaptation du roman de Mirbeau. L'objectif du projet est d’encourager, de stimuler, par le spectacle, la réflexion sur nos propres représentations de la condition féminine, de mettre en scène nos affrontements autour du patrimoine symbolique de la femme et du travail. Entre ces diverses facettes, tout se passe comme dans un jeu de miroirs et un dialogue se noue, auquel le spectateur, constamment interpellé, est invité à prendre part.



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Semaine des droits de l'enfant – Egalité fille-garçon – Ville de LorientL'action s'est déroulée du 15 au 30/11/16, la ville de Lorient, signataire de la charte "ville amie des enfants" avec l'UNICEF, a célébré les droits de l'enfant. Le thème abordé a été celui de l'égalité fille/garçon. Partant des constats :

- que la mixité à l'école n'a pas apporté l'égalité filles/garçons,- que le monde des possibles des filles n'étant pas toujours aussi vaste que celui des garçons,- qu'un trop grand nombre d'entre-elles n'osent toujours pas revendiquer leur juste place,

la ville de Lorient a souhaiter mettre le thème de l'égalité fille-garçon au cœur de la semaine des droits de l'enfant. Ainsi, dans les différentes structures partenaires (écoles, accueils périscolaires, centres sociaux...), et à travers des formats divers (réalisation d'affiches, travail à partir de courts métrages, travail photographique, création de chansons...), les enfants, les jeunes et des parents ont échangé et débattu sur la notion d'égalité fille/garçon.L'ensemble des partenaires associés a proposé une programmation variée : conférence, expositions, cross de la solidarité, animations diverses...

Publics visés : les écoles élémentaires - les collèges - les ALSH - Les centres sociaux - les accueils périscolaires - les familles - les bénévoles associatifs -les professionnels.

Thématique : Egalité professionnelle et accompagnement socio-professionnel :

Association CIDFF : Compétente atout âge ! AurayAccompagner des femmes de plus de 45 ans, bénéficiaires des minimas sociaux et ou demandeuse d'emploi longue durée dans la construction de leur projet de seconde partie de carrière. Travailler sur les représentations liées à l'âge qui limitent la projection vers un retour à l'emploi. Diversifier les choix professionnels et les modes de travail. Accompagner à la définition du projet professionnel et aux techniques de recherches d'emploi.

Association CIDFF : Du temps pour soi, penser à sa vie professionnelle : MalestroitLever les freins des mères de familles et les mobiliser vers la construction de leur projet professionnel. L'action se déroule en plusieurs parties distinctes : 1ère partie : Trois axes ciblés sur la levée des freins : La confiance en soi - les temps de vie - les freins spécifiques rencontrés par les mères de familles (mode de garde, parentalité/emploi). 2ème partie : Mobiliser ces femmes autour de la définition ou de la redéfinition d'un pré-projet professionnel et optimiser le retour vers l'emploi : les aider à se projeter, à s'insérer dans une dynamique. 3ème partie : S'outiller pour la recherche d'emploi et s'immerger dans des environnements professionnels.

Association CIDFF : Elles mêmes en entreprise. 2 sites simultanés : Vannes et LorientL'action développe deux objectifs principaux :- Optimiser l'insertion professionnelle des femmes dans les secteurs dits traditionnellement masculins et favoriser la formation et la qualification des femmes vers des secteurs d'activité porteurs d'emploi. - Proposer un parcours étayé autour de 3 secteurs porteurs de métiers dits traditionnellement masculins en proposant un travail sur la diversification des choix professionnels, des visites, rencontres avec les entreprises et branches professionnelles, une période d'immersion en entreprise, une remise à niveau en fonction de leur projet avec une possibilité d'accès à des ateliers numériques.



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• La convention d'engagement du HCEfh, pour une communication publique sans stéréo-type de sexe

« L’égalité entre les femmes et les hommes est un principe fondamental inscrit dans la Constitution et dans les textes nationaux, européens et internationaux. Cette valeur d’émancipation pour les femmes et de progrès social collectif pour toutes et tous doit aujourd’hui se traduire en actes dans tous les aspects de la vie.

C’est le sens de l’approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes posée par l’article 1er de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

En matière de communication, peut-être encore davantage qu’ailleurs, les pouvoirs publics ont un devoir d’exemplarité : discours, colloques, affiches, vidéos, sites web, textes officiels, nomination des équipements et des rues… les supports sont variés et nombreux, comme le sont les leviers pour éviter de diffuser voire renforcer des stéréotypes de sexe ...».

Trois Engagements :

• Reconnaître l’importance de prévenir et faire reculer les stéréotypes de sexe dans la communication publique, en interne comme en externe.

• Adoption par l'ensemble des services de l'Etat des 10 recommandations du guide pratique et diffusion aux agent.e.s, en particulier à celles et ceux en charge de la communication, et mise à disposition sur le site internet des services de l'Etat.

• Transmission du guide aux prestataires extérieur.e.s conduit.e.s à communiquer ou élaborer des communications pour le compte des services de l'Etat.



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• Les 10 recommandations du guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe



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• Quelques exemples :

Un mauvais exemple : Campagne du ministère de l'éducation nationale – 2011Le choix des couleurs et des postures vient renforcer les stéréotypes de sexe

Un bon exemple : Fédération Française de Canoë Kayak



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• Le guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe

Edité en novembre 2015, il présente la démarche et détaille les dix recommandations pratiques à mettre en œuvre pour aboutir à un communication publique sans stéréotype de sexe (cf annexe)

• La liste des signataires à ce jour : (cf annexe)

Pour en savoir plus sur le site du HCEfh : Pour consulter le Guide : http://bit.ly/2fejwZ7Pour le commander en ligne : bit.ly/2fbW3WaPour télécharger les visuels : bit.ly/2fcaGc1Pour signer la convention d’engagement : bit.ly/2eU9kV6

• Programme des manifestations autour du 8 mars dans le Morbihan : ( cf annexe)Document téléchargeable sur le site des services de l'Etat : www.morbihan.gouv.fr

Contact presse :

Marie Claude VENANT Déléguée départementale aux droits des Femmes & Egalité entre les femmes et les hommes

"Direction Départementale de la Cohésion Sociale du MorbihanMobile : 06 74 28 74 93

Courriel : [email protected]



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http://bit.ly/2eU9kV6

http://bit.ly/2fcaGc1

http://bit.ly/2fbW3Wa

http://bit.ly/2fejwZ7

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