MCIL Peer Support Group 

  

   

           

                   

September 12, 2013    Volume 1  Issue 34 

Important Dates:“We Are Marin” — Civic Center Lagoon Park—September 21 (12-5) Free “Reasonable Accommodations” — Fair Housing of Marin—Oct. 23rd

Possibilities not Disabilities 

 

Interest in Affordable Housing Wanes 

Peer Support Group meets Fridays at the Red Cross 2-4 p.m.—join us

 

       

Phil Shepard, Editor 

A s  the  preparation  for  the  SMART  train reaches Marin and with it the accompany‐ing affordable housing, NIMBYs (Not In My Back  Yard)  are  expanding  their  protests.  

Many are not against the concept of affordable hous‐ing, but have a strong aversion to it occurring in their neighborhood.  Certainly, they have found fault with the choice of the 101 corridor as well. 

The protests  came on  the heels of  a blue  ribbon panel who approved  the Bay Area Plan.   Many of the members were  residents  who  volunteered  to review all of the facts in the proposals and gave their approval.     

The  outcry  from  some  parts  of  the public was  so  strong  that  politicians, originally  in  favor of the project have withdrawn  their  support.    This  was not merely because  they hadn’t con‐sidered all of the issues thoroughly, but  in some cases because their political futures were  in  jeopardy.   One of the Marin County Supervisors  faced a petition  for a  recall election because  she was  in  favor of affordable housing.  Plans by Whistle Stop to build a 5 story affordable housing complex above their present site may also be at risk (pictured above).  People with low income and people with disabilities really need mass transit and affordable housing.   Resolution of these  issues  is still in limbo. 

Proposed Whistle Stop Construction 

Sykes and Green Pic of the Week

                   Green                                                                                           Sykes 

Instructions Not Included— A man who has made a new  life  for himself and the  daughter  left  on  his  doorstep  6  years  ago finds  his  family  threatened  when  the  birth mother resurfaces. Starring:       Eugenio Derbez, Karla Souza, Jessica Lindsey                                              

Sykes &     Green 1/2   

Closed Circuit—  A  high‐profile  terrorism case unexpectedly binds to‐gether two ex‐lovers on the defense  team  ‐  testing  the limits  of  their  loyalties  and placing  their  lives  in  jeop‐

ardy. .      Starring:   Eric Bana, Rebecca Hall, Jim Broadbent. 

Green 1/2     

2

   Can you name the PSG mem‐bers in this archive photo? 

3

  

 A  report  was  released  this  past  week  from  the  US Geological  Survey  that  projected  a  hypothetical  tsu‐nami generated in Alaska that would hit Marin County hard in coastal and low‐lying areas.  Unlike earlier pro‐jections  in  the  Bay  Area  Inundation  Response  Plan, which projected waves averaging a maximum 7 feet in height,  a  tsunami  in  a  9.0  magnitude  earthquake would  generate  waves  between  15  and  20  feet  in height.  

Oceanographers  are  warning  the  public  that  it may not be a single wave but what is called a siech – which is a series of waves  that will be coming  in  rapid suc‐

cession.  It can best be characterized like a rock that drops into a pool of water creating suc‐cessive ripples.  

In the USGS projection, downtown Tiburon and areas  of  Sausalito  will  be  underwater  after waves  as  high  as  7  feet  hit  the Marin  coast.   Parts of Point Reyes, Bolinas, Muir Beach and Stinson  would  be  completely  submerged.  Parts of low‐lying areas of Larkspur would also be  underwater  and  the  inundations  would reach into San Rafael as well.   Segments of 101 would also be submerged.  

 

To better prepare for this possibility, start by going to :  http://www.noaa.gov/ .  NOOA is the National  Oceanographic  and  At‐mospheric  Administration.  The Marin County Office of Emergency Services has a very useful publica‐tion entitled “How to Survive a Tsu‐nami”.  OES  has  provided  signs along  coastal  areas  designating  to residents  where  there  is  an  area vulnerable to tsunamis.     The signs also indicate evacuation routes. Fortunately, with a tsunami there could be sufficient warn‐ing  time to evacuate—30 minutes to 2 hours.  (continued on next page) 

US Geological Survey Explores a Tsunami Generated in Alaska 

Siech—note the length of the wave

4

 

 Richardson Bay Underwater During King Tides 

       

 “King Tides” are high tides that occur when the gravitational pull of the sun and the moon are in alignment. When these tides happen at the same time as stormy weather (as is of‐ten the case during California’s winters), water levels can rise even higher. These high wa‐ter levels can show us how higher sea levels due to climate change might impact our com‐munities in the future.  King tides occur regularly in Marin County.  These are clear indica‐tors of our vulnerability.  Imagine what could happen if a tsunami followed the same path.  

Persons with disabilities should become acquainted with the hazards where they live and create  an effective evacuation plan.  This would include a stockpiling of medications for at least a 5 day supply and a Go Kit of items and clothing that you will need while in a shel‐ter.  Consideration should also be given to store water and food in the event that you are isolated and unable to evacuate.   A plan should be  in place where you can contact rela‐tives outside this area who would be able to coordinate notification of your status to all family members or call for help.  This is because phone lines locally may be crowded.  

California  is historically vulnerable  to earthquakes and  tsunamis.   The best way  to cope with such an event is to prepare in advance.  Once it occurs your options for getting sup‐plies may be extremely limited or non‐existent. 

5

 

L ast month, The Department of Labor (DOL) released final updates to regulations implementing Section 503 of the Rehabilitation Act.   Section 503 prohibits  fed‐eral contractors and subcontractors  from discriminating  in employment against individuals with disabilities, and requires these employers to take affirmative ac‐

tion to recruit, hire, promote, and retain these individuals.  For the first time in 40 years, federal contractors and subcontractors will be required to meet the goal of ensuring that 7 percent of each job group in their workforce be qualified individu‐als with disabilities. The rule sets out required ac‐tivities  that  contractors  and  subcontractors  will need to take in recruitment, training, record keep‐ing,  and policy dissemination.  The new  rules  are similar  to  those  that have  long been  required  to protect women and minorities against discrimina‐tion in the workplace.

The unemployment  rate  among people with dis‐abilities is unacceptably high. The DOL has been urged for years to hold federal contrac‐

tors  and  subcontractors  to  the  same non‐discrimination standards  for  hiring  people  with  disabilities  as  it  does concerning women and minorities.  

Federal contractors employ about 25% of  the workforce in the US and employ millions of workers. MCIL is pleased to see these rules which open new doors to employment for people with disabilities.  

The DOL is hosting a webinar about the new rules on Sep‐tember 18.  To see these go to: 

Section 503 rules: http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/section503/503_rule_qa_508c.pdf  

Employment – The Department of Labor Releases Final Updates  to Regulations Implementing Section 503 of the Rehabilitation Act

Answers to Page 2 photo From    left  to  right:     Kevin R., Steve N., Laura H.,   Brendon W., Dan W., Nicole S., and Wayne R.  Missing from the photo are Doug G., Sharon W‐H., Anthony L. and Phil. 

6

 At  the  National  Governors  Association  (NGA) meeting on August 2, 2013, outgoing NGA Chair Governor Jack Markell (DE) wrapped up his year‐long  Chair’s  Initiative,  “A  Better  Bottom  Line: Employing  People  with  Disabilities.”  The  initia‐tive  focused  on  “the  employment  challenges that affect individuals with intellectual and other significant disabilities and the role that both state government and business can play  in facilitating and advancing opportunities for these individuals  to be gainfully employed  in  the competitive  labor market.” At  the NGA meeting, Governor Markell  released a  final Blueprint  for Governors summarizing  the  initiative’s activi‐ties, findings, and recommendations. The blueprint presents five topic areas with examples of actions governors can take in each area:   Make disability employment part of the state workforce development strategy. 

Find and support businesses in their efforts to employ people with disabilities. 

Be a model employer by increasing the number of people with disabilities working in state government. 

Prepare youth with disabilities for careers that use their full potential, providing employers with a pipeline of skilled workers. 

Make the best use of limited resources to advance employment opportunities for people with disabilities.

Additionally,  incoming NGA Chair Governor Mary Fallin  (OK) has announced that her Chair’s Initiative will also focus on employment: “America Works: Education and Training for Tomor‐

Employment ‐ National Governors Association Issues Report on Em‐ployment for People with Disabilities

To get more information or see our Newsletter online go to:   marincil.org