instructiuni tema

8/19/2019 Instructiuni Tema

1/7

Petrinciuc Larisa, grupa 2, An 3, Psihologie

Aplicaț ie seminar 9 Angajarea, administrarea de personal și legislaţia muncii

Cititi cu atentie situatiile de mai jos. Pe baza acestora, selectati, din actele puse la dispozitie (folder Aplicatii), pe cele pe care trebuie sa le completati pentru a gestiona una din situaţiile descrise mai jos.

Completati documentele.

1. Sunteti responsabil pentru gestiunea resurselor umane din Restaurantul A. !ocmai ati finalizatprocesul de recrutare si selectie pentru postul de "spatar . Postul presupune angajarea cu 1# ore pe zi,program in sc$imburi (o zi da, una nu). Contractul este inc$eiat pe o perioada determinata (1 an),lapunctul de lucru situat in %&dul carol ', nr 1#, 'asi. Salariul de angajare este cel minim pe economie,corespunzator nielului de studii cerut de post. *upa + luni de la angajare, angajatorul dorestemodificarea C' (contractului indiidual de munca) pentru cresterea salariului cu 1-- lei. *upa un an,contractul de munca se inc$eie de drept.


2/7


S.C. __Restaurant UAU________________ S.R.L.CUI _____________________

Nr. inreg. _____/____________

C O N T R A C T I N D I V I D U A L D E M U N C Ă

nc$eiat /i nregistrat sub nr. 022....2322#4.-0.#-1.2222..n registrul general de eidenţ5 asalariaţilor

A. Părţile cntractuluiAn!a"atr# Persoana juridic53fizic5......SC.Restaurant

A.SR622222..............................................., cu sediul3domiciliul n 2222...22'A ',Ș n %&dulcarol ', nr 1#2222222222222222222.22, nregistrat5 la registrulcomerţului3autorit5ţile administraţiei publice din 2'A '2222222.., sub num5rul2Ș710.311#318882222., cod fiscal22 114++0##22.222.., telefon 2222&222.., reprezentat5legal prin 2222R" 'R96A222222..2222., n calitate de ..222Ș

A*':'S!RA!"R222...............................,$i

salariatul%salariata & '(nul%'a(na 22Surigiu 5d5lina..22222222.............................., domiciliat(5) n localitatea ...*"R";"'.....................222......,str. .22222A699A +>...222..22222., eliberat3eliberat5 de ...P"6' 'A *"R";"'..................................... laȚdata de ......214.-0.#-1>2..........., C:P 22#8>-01-->+4+22222222222.., autoriza ie deț

munca3permis edere in scop de muncaș seria 22..2 nr. 222..222 din data2222..222,am nc$eiat prezentul contract indiidual de munc5 n urm5toarele condiţii asupra c5rora amconenit?

). O*iectul cntractului+2 desf5 urarea, pentru angajator i sub autoriatea angajatorului, a actiit5 ilor ș ș țstabilite conform prezentului contract i fi/ei postului, n condi iile stabilite conform prezentului contractș țindiidual de munc5 i a regulamentului de ordine interioar5.ș

2222222222222222222222222222222

C. Durata cntractului+a) nedeterminat5, salariatul3salariata ........2SR'@' A*A6':A22............................. urmnd

s5 nceap5 actiitatea la data de ........#4.-0.#-1...............Bb) determinat5, de .....1#.........luni, pe perioada cuprins5 ntre data de .....22

#4.-0.#-12222222............. /i data de ......#4.-0.#-1+..............3pe perioada suspend5riicontractului indiidual de munc5 al titularului de post.

D. Lcul 'e (uncă1. Actiitatea se desf5/oar5 la (sectie3atelier3birou3sericiu3compartiment, etc.) 22R9S!ARA:!6 A22222 2222222222222222din sediul social3punct delucru3alt loc de munca organizat al angajatorului 22222222.. .#. n lipsa unui loc de munc5 f iD salariatul a desf5/ura actiitatea astfel?

222222222222..


3/7


E. ,elul (unciiEuncţia3meseria 22..2222"SP

a). Repartizarea programului de lucru se face dup5 cum urmeaz5 2>$ zilnic2222222. (orezi3ore noapte3inegal)Bb). Programul de lucru se poate modifica n condiţiile regulamentului intern3contractului colecti

de munc5 aplicabil.#. " fracţiune de norm5 de 22 ore3zi , ore3s5pt5mn522222222.a). Repartizarea programului de lucru se face dup5 cum urmeaz5?22222222.(ore zi3ore

noapte)Bb). Programul de lucru se poate modifica n condiţiile regulamentului intern3contractului colecti

de munc5 aplicabil.c). :u se or efectua ore suplimentare cu eDcepţia cazurilor de forţ5 major5 sau pentru alte lucr5ri

urgente destinate preenirii producerii unor accidente sau nl5tur5rii consecinţelor acestora.

I. Cnce'iul*urata concediului anual de odi$n5 este de ...#1....... zile lucr5toare, n raport cu durata muncii

(norm5 ntreag5, fracţiune de norm5).*e asemenea, beneficiaz5 de un concediu suplimentar de 222222222 .3. Salari4are+1. Salariul de baz5 lunar brut? .....222228422.................... leiB#. Alte elemente constitutie?a). sporuri ............................222222Bb). indemnizaţii 2222222:222..2Bb1). Presta ii suplimentare in bani 2222222 .țb#). odalitatea presta iilor suplimentare in natura 22222222.. .țc). alte adaosuri22222222222.B0. "rele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se

lucreaz5 ori n zilele de s5rb5tori legale se compenseaz5 cu ore libere pl5tite sau se pl5tesc cu un spor lasalariu, conform contractului colecti de munc5 aplicabil sau 6egii nr. 03#--0 & Codul muncii.

>. *ata3datele la care se pl5te/te salariul este3sunt ......1 A69 6:'' RA!"AR9................... .

5. Dre-turi $i *li!aţii ale -ărţilr -ri/in' sănătatea $i securitatea 6n (uncă+a). ec$ipament indiidual de protecţie ...........: 9S!9 CAF6............................Bb). ec$ipament indiidual de lucru .............. : 9S!9 CAF6...............................Bc). ateriale igienico&sanitare .......SAP: #-- @R.6:AR, ;AR!'9

'@'9:'CA.........................................2Bd). alimentaţie de protecţie .......... : 9S!9 CAF6...........................2Be). alte drepturi /i obligaţii priind s5n5tatea /i securitatea n munc5 ......................................... .


4/7


L. Alte clau4e+a). perioada de proba este de 2222222:22222222zile calen'aristiceBb). perioada de preaiz n cazul concedierii este de 22#-2222222zile lucr5toare,

conform 6egii nr. 03#--0 & Codul muncii sau contractului colecti de munc5Bc). perioada de preaiz n cazul demisiei este de 2222#-22.2zile lucrătare, conform 6egii

nr. 03#--0 & Codul uncii, cu modific5rile si complet5rile ulterioare sau Contractului colecti de munc5aplicabilBd). n cazul n care salariatul urmeaz5 s5&/i desf5/oare actiitatea n str5in5tate, informaţiile

pre5zute la art.1 alin.(1) din 6egea nr. 03#--0 & Codul muncii se or reg5si /i n contractul indiidual demunc5B

e). alte clauze.

M. Dre-turi $i *li!aţii !enerale ale -ărţilr+

1. Salariatul are, n principal, urm5toarele drepturi?

a) dreptul la salarizare pentru munca depus5Bb) dreptul la repaus zilnic /i s5pt5mnalB

c) dreptul la concediu de odi$n5 anualBd) dreptul la egalitate de /anse /i de tratamentBe) dreptul la securitate /i s5n5tate n munc5Bf) dreptul la acces la formare profesional5.

#. Salariatului i rein, n principal, urm5toarele obligaţii?

a) obligaţia de a realiza norma de munc5 sau, dup5 caz, de a ndeplini atribuţiile ce i reinconform fi/ei postuluiB

b) obligaţia de a respecta disciplina munciiBc) obligaţia de fidelitate faţ5 de angajator n eDecutarea atribuţiilor de sericiuBd) obligaţia de a respecta m5surile de securitate /i s5n5tate a muncii n unitateBe) obligaţia de a respecta secretul de sericiu.

0. Angajatorul are, n principal, urm5toarele drepturi?

a) s5 dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezera legalit5ţii lorBb) s5 eDercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de sericiuBc) s5 constate s5r/irea abaterilor disciplinare /i s5 aplice sancţiunile corespunz5toare, potriit

legii, contractului colecti de munc5 aplicabil /i regulamentului intern.d) sa stabileasc5 obiectiele de performanta indiiduala a salariatuluiB

>. Angajatorului n rein, n principal, urm5toarele obligaţii?

a) s5 nmneze salariatului un eDemplar din contractul indiidual de munc5, anterior nceperiiactiitatiiB

a1) s5 acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele indiiduale de munc5, din

contractul colecti de munc5 aplicabil /i din legeBb) s5 asigure permanent condiţiile te$nice /i organizatorice aute n edere la elaborarea

normelor de munc5 /i condiţiile corespunz5toare de munc5Bc) s5 informeze salariatul asupra condiţiilor de munc5 /i asupra elementelor care priesc

desf5/urarea relaţiilor de munc5Bd) s5 elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului,

respecti actiitatea desfasurata de acesta, durata actiitatii, salariul, ec$imea in munca, in meserie sispecialitateB

e) s5 asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale salariatuluiB


5/7


N. Dis-4iţii 0inalePreederile prezentului contract indiidual de munc5 se completeaz5 cu dispoziţiile 6egii nr.

03#--0 & Codul uncii /i ale contractului colecti de munc5 aplicabil nc$eiat la nielulangajatorului3grupului de angajatori3ramurii3naţional, nregistrat sub nr. 22#82222.322#-.1#.#--+222222..22 la 'nspectoratul !eritorial de unca a judeţului3municipiului 222

'A '2222.23inisterul uncii /i Solidarit5ţii sociale.Ș "rice modificare priind clauzele contractuale n timpul eDecut5rii contractului indiidual demunc5 impune nc$eierea unui act adiţional la contract, conform dispoziţiilor legale, cu eDcep ia situa iilor ț țin care o asemenea modificare este pre5zuta in mod eDpres de lege.

Prezentul contract indiidual de munc5 s&a nc$eiat n dou5 eDemplare, cte unul pentru fiecareparte.

O. Conflictele n leg5tur5 cu nc$eierea, eDecutarea, modificarea, suspendarea sau ncetareaprezentului contract indiidual de munc5 sunt soluţionate de c5tre instanţa judec5toreasc5 competent5material /i teritorial, potriit legii.

An!a"atr7 Salariat788Sc.Restaurant UAU.SRL88.8888888.8 SURI1IU

Se(natura888RO U MIRELA888Ș Data88888888. Re-re4entant le!al7

88888888888.8.

Pe data #4.-0.#-1+2. prezentul contract nceteaz5 in temeiul art. 22222.. din 6egea nr. 0--0 &Codul uncii, cu modific5rile si complet5rile ulterioare n urma ndeplinirii procedurii legale.

Angajator, 22222222222

A( -ri(it un e9e(-lar7Nu(e si -renu(e 88888888888888.

Se(natura88SURI1IU8888 Data 88888888.


6/7


SC GGGR9S!ARA:! AGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGSR6Cod unic (cod fiscal ) G114++0##GGGGGGGGGGGGGGG

Act aditional nr.GGGGGGG3GGGGGGGGGGGGGGGGG 6a Contractul 'ndiidual *e unca

inregistrat la 'nspectoratul !eritorial de unca 'asi cu nr.GGGG0GGGGG GGGHG#4.-0.#-1GGGGGGGGGGGGGGGGGGsi in registrul general de eidenta a salariatilor lafila nr.GGGGGG

Angajatorul SC GGGR9S!ARA:! AGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGSR6, cod unic

(cod fiscal )GGGGGGGG 114++0##GGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGcu sediul in GGGG'AS'GGGGGG, str.G': %&*6 CAR"6 'G nr.G1#GG reprezentant legal de d&:A R"S'R96AGGGGGGGGGGGG ______________in calitatea de administrator sisalariatul(a)GGGGGGGSR'@' A*A6':AGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG,C:P G _#8>-01-->+4+ _____________________ GG $otarasc de comun acord modificarea contractului indiidual de munca incepand cudata GGG#4.-8.#-1GGGGGGGGGGGGG,dupa cum urmeaza?

CR9S!9R9A SA6AR'6' C 1-- *9 69'

din (de la)G ___:;.


7/7


SC GR9S!ARA:! AGGGGGGGGGGGGGGGGSR6Sediul? S9RI'C''C..'

*9C'F'9 *9 ':C9!AR9 AC":!RAC!6' '*'I'*A6 *9 :CACA RAR9 A AC"R*6' PAR!'6"R

:RGGG#GGGG*':GGG#4.-0.#-1GGGGGGGGG

Subsemnatul(a) GGGGGR" 'R96AGGGGGGGGGGGG reprezentant legal alȘ GSC.R9S!ARA:! A.SR6 GGGGGGGGGGGGGGGGGG ,in calitate de administrator ,sisalariatul(a) GGGGSR'@'

instructiuni tema

Documents