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IMPACT DU PROGRAMME GRAND CARÉNAGE SUR LA RADIOPROTECTIONPrévisions de doses et actions d’optimisation
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d’optimisation
François DROUET – DPN/UNIE/GPRE
Avec les contributions de :• Christine PIGNOT (UNIE) pour les évaluations de dose collective,• Gaël PENESSOT (UTO) et Olivier ARANJO (UNIE) pour les évaluations
de dose individuelle
Salon Nukléa1 octobre2013
SOMMAIRE
1. Contexte : le programme Grand Carénage
2. Impact du Grand Carénage sur les doses
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2. Impact du Grand Carénage sur les doses collectives et actions d’optimisation
3. Impact du Grand Carénage sur les doses individuelles
4. Conclusion et synthèse des actions mises en place pour maîtriser les doses
SOMMAIRE
1. Contexte : le programme Grand Carénage
2. Impact du Grand Carénage sur les doses
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2. Impact du Grand Carénage sur les doses collectives et actions d’optimisation
3. Impact du Grand Carénage sur les doses individuelles
4. Conclusion et synthèse des actions mises en place pour maîtriser les doses
Programme Grand CarénageObjectifs
� Mise en œuvre des conditions techniques permettant une durée d’exploitation des tranches au-delà de 40 ans
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delà de 40 ans
� Intégration des conséquences de l’accident de Fukushima
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Programme Grand CarénagePrincipales activités couvertes par le programme
� Des projets de modification , essentiellement en visite décennale :
� Remplacement des générateurs de vapeur : poursuite sur les 900 MWe et sur le 1300 MWe, tranche tête de série en 2015 avant une généralisation à partir de 2017
� 3ème visites décennales (VD3) sur le 1300 MWe : tranche tête de série en 2015 puis généralisation
� Poursuite des VD3 sur le 900 MWe / VD2 sur le 1300 Mwe et têtes de série VD2 sur le N4 et VD4 sur le 900 MWe en 2018/2019
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� Projets transverses : Enceintes, Grands Chauds, Maîtrise Risque Incendie, Obsolescence, Lessivages GV
� Maintenance lourde secondaire (alternateurs, réchauffeurs, transfos, condenseurs…)
� Les modifications post-Fukushima , essentiellement en tranche en marche :
� Diesels d’Ultime Secours
� Diversification des sources froides
� Centre de Crise Local
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Programme Grand CarénagePrincipales activités couvertes par le programme
� Les grosses opérations de maintenance :
� Remplacement des cannes chauffantes du pressuriseur
� Remplacement des mécanismes de commande et de tubes guides de grappes
� Noria des hydrauliques de GMPP
� L’augmentation des volumes de maintenance
� Périmètre des programmes de maintenance en croissance (exigences accrues)
Déploiement de l’AP913 (fiabilisation des matériels)
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� Déploiement de l’AP913 (fiabilisation des matériels)
� Les interfaces avec d’autres grands projets :
� PARTNER (bâtiments tertiaire)
� Protection de site
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Augmentation des activités en zone contrôlée
Augmentationdes doses
SOMMAIRE
1. Contexte : le programme Grand Carénage
2. Impact du Grand Carénage sur les doses
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2. Impact du Grand Carénage sur les doses collectives et actions d’optimisation
3. Impact du Grand Carénage sur les doses individuelles
4. Conclusion et synthèse des actions mises en place pour maîtriser les doses
Panorama des activités dosantes du grand carénageChantiers de maintenance et de modification spécifiques
� Des chantiers à impact dosimétrique fort – dose collective pour les activités spécifiques UTO et CIPN multipliée par 1,6 en 2020 par rapport à 2012 :
� Modifications :• RGV 1300 + coudes : 800 H.mSv (jusqu’à 3 par an) + 200 H.mSv par coude A remplacé,• Autres modifications : 300 H.mSv par VD3 1300 dont certaines avec un enjeu dosimétrique fort,• Etc.
| 8Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Panorama des activités dosantes du grand carénageChantiers de maintenance et de modification spécifiques
� Des chantiers à impact dosimétrique fort – dose collective pour les activités spécifiques UTO et CIPN multipliée par 1,6 en 2020 par rapport à 2012
� Maintenance :• Remplacement massif des cannes chauffantes du pressuriseur : 70 H.mSv par intervention
(jusqu’à 13 interventions par an),• Remplacement des tubes guides : entre 25 et 50 H.mSv par intervention,• Remplacement des mécanismes de commande de grappes : entre 100 et 190 H.mSv par
intervention pour 40 mécanismes,• Dépose hydraulique GMPP : 25 H.mSv par intervention,
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• Dépose hydraulique GMPP : 25 H.mSv par intervention,• Remplacement des échangeurs RCV : entre 60 et 100 H.mSv par intervention,• Etc.
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013Image Comex Nucléaire
Image Comex Nucléaire
Panorama des activités dosantes du grand carénageAugmentation du volume d’activités en zone contrôlée
� Une augmentation des volumes de travail sur des activités en zone contrôlée :
� Robinetterie (mise à niveau technologique, AP913) :• 10-15% de la dose collective annuelle aujourd’hui,• Multiplication du volume de travail jusqu’à 1,6 d’ici 2020.
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� Logistique (protections biologiques, échafaudages, calorifugeages, etc.) :• 15-20% de la dose collective annuelle aujourd’hui,• Multiplication du volume de travail jusqu’à 1,5 d’ici 2020.
� Inspections/contrôles : • Environ 10% de la dose collective annuelle aujourd’hui,• Multiplication du volume de travail jusqu’à 1,4 d’ici 2020
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Construction de la trajectoire de dose collective
� Approche 1 – vision DGP des évaluations financières (coûts de p ersonnel) à l’horizon 2020 :
� Construction d’une matrice de passage entre les coûts et la dosimétrie selon les domaines d’activités (par exemple, activités cuve, logistique, etc.) : relation établie sur la base du réalisé 2011
� Le ratio des activités en zone contrôlée / hors zone contrôlée est constant sur la période,
� Application d’un coefficient de corrélation afin que la nouvelle trajectoire concorde avec le réalisé de dose collective 2012 et le prévisionnel 2013.
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� Approche 2 – vision PIRP de l’évolution de la volumétrie par se gment entre 2012 et 2020 et grands chantiers dosants :
� Sur la base du réalisé de dose 2012 pour les principaux segments (robinetterie, END, logistique, etc.), l’application des coefficients d’augmentation de la volumétrie : pour ces segments, le ratio des activités en zone contrôlée / hors zone contrôlée est constant,
� Ajout des grands chantiers dosants DIN (RGV, VD3, NPGV, etc.) et UTO (RMCG, RBGG, cannes chauffantes, etc.)
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Trajectoire dosimétrique à l’horizon 2020 – Approche 1
Version de janvier 2013
| 12Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
� A partir de 2015, une augmentation attendue de la d ose collective entre 30% et 40%
Trajectoire dosimétrique à l’horizon 2020 – Approche 2
Version de janvier 2013
| 13Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
� Des valeurs proches de l’approche 1 (hors leviers ALARA) sur la période 2012-2020
Maîtrise des doses collectivesLeviers ALARA de portée générale
� 3 grandes actions techniques de portée nationale po uvant permettre des gains jusqu’à 17% de la dose collective à partir de 2015
� Assainissement des circuits les plus pollués du Parcpour homogénéiser le terme source
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� Développement de l’outil CADOR pour l’optimisation de la pose des protections biologiques : déploiement sur toutes les VP et VD des paliers CPY et P4/P’4 prévu à partir de 2017)
� Poste de supervision prévention des risques (PSPR) : déploiement sur tout le Parc entre 2016 et 2018
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Impact des leviers ALARA sur la trajectoire dosimétrique
Version de janvier 2013
| 15Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
� Des gains possibles jusqu’à 17% sur la dose collect ive Grand Carénage du fait de la mise en œuvre des leviers ALARA
SOMMAIRE
1. Contexte : le programme Grand Carénage
2. Impact du Grand Carénage sur les doses
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2. Impact du Grand Carénage sur les doses collectives et actions d’optimisation
3. Impact du Grand Carénage sur les doses individuelles
4. Conclusion et synthèse des actions mises en place pour maîtriser les doses
Tendances issus du REX dosimétrique du Parc
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
16,00
18,00
j/H
Ratios VTE(SPE)/Effectif(SPE)
AEI
CAL
CHA
CND
LNU
MEC
ROB
SOU
AEI
12%
AIQ
0%
CAL
10%
CHA
11%
CND
10%ESS
0%
LNU
19%
MEC
21%
ROB
8%
SGE
0%
SOU
1%
SRP
3%
VCL
0%
VIS
0%ZHE
1%DOSE 2008
AEI
12%
AIQ
0%
CAL
11%
CHA
12%
CND
10%LNU
21%
MEC
18%
ROB
8%
SGE
0%
SOU
2%
SRP
2% VCL
0%
VIS
0%ZHE
1%
DOSE 2010
| 17Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
4,00
6,00
2008 2009 2010 2011
0%EXP
0%GCV
2%
LAB
0%
19%ESS
0%EXP
0%
GCV
3%
LAB
0%
21%
Constat 1 : VTE* par spécialité et effectifs par spécialité sont proportionnels
Constat 2 : Sur la période étudiée, les proportions de VTE*, dose collective et
effectifs sont constants
Les entreprises adaptent leurs ressources au volume de travail,
quelque soit son évolution
Quelque soit l’évolution du volume de maintenance, la répartition entre
métiers est identique
* VTE – volume de travail exposé
Tendances issus du REX dosimétrique du Parc
| 18Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Constat 3 : La répartition de dose collective par intervalle de dose est connue pour chaque spécialité
Modèle de prévision des effectifs en zone contrôlée
Le modèle suivant a été utilisé pour prévoir l’évol ution du nombre d’intervenants d’entreprises extérieures en zone contrôlée
Prévisions Modèle de
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
[0;1
[
[1;2
[
[2;3
[
[3;4
[
[4;5
[
[5;6
[
[6;7
[
[7;8
[
[8;9
[
[9;1
0[
[10
;11
[
[11
;12
[
[12
;13
[
[13
;14
[
[14
;15
[
[15
;16
[
[16
;17
[
[17
;18
]
Co
ntr
ibu
tio
n à
la
do
se c
oll
ect
ive
(%
)
Intervalles de dose (mSv)
Répartition de la dose par intervalle de dose
2008
2009
2010
2011
Moyenne
Modèle
Conversion Effectif total
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Prévisions de dose
collective
Répartition par
spécialité
AEI
12%
AIQ
0%
CAL
10%
CHA
11%
CND
10%ESS
0%EXP
0%GCV
2%
LAB
0%
LNU
19%
MEC
21%
ROB
8%
SGE
0%
SOU
1%
SRP
3%
VCL
0%
VIS
0%ZHE
1%DOSE 2008
Modèle de distribution de dose par spécialité
Conversion Dose �Nombre
intervenants
Effectif total = ΣEffectifs
par spécialité
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
[0;1
[
[2;3
[
[4;5
[
[6;7
[
[8;9
[
[10
;11
[
[12
;13
[
[14
;15
[
[16
;17
[
R(D/E)
R(D/E)
Linéaire
(R(D/E))
Modèle de prévision des effectifs en zone contrôléeRésultats sans évolution des effectifs
� L’hypothèse prise est qu’aucune action afin d’adapt er les effectifs ou d’optimiser les doses n’est menée
� Forte augmentation du nombre de personnes > 10 mSv/an. Dans les populations étudiées (calorifugeurs, chaudronniers, contrôles non destructif, logisticiens, mécaniciens, robinetiers, soudeurs), passage de 387 intervenants à 818 (x 2,1)
� Forte augmentation du nombre de personnes sous
Résultats obtenuspour la charge detravail 2015 aveceffectifs 2011
| 20Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Forte augmentation du nombre de personnes sous surveillance (> 14 mSv/an). Dans les populations étudiées, passage de 13 intervenants à 393 dont 40 personnes au dessus de 16 mSv/an.
Modèle de prévision des effectifs en zone contrôléeRésultats avec évolution des effectifs
+7162 (+40%)
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+7162 (+40%)intervenants AEI, CAL, CHA, CND, LNU, MEC,
ROB, SOU
Conclusions sur les doses individuelles
� En synthèse
� Sans aucune action de préparation et d’adaptation, le nombre d’intervenants avec des doses individuelles élevées risque d’exploser
� Si la seule action consiste à augmenter les effectifs pour maintenir la répartition de dose individuelle actuelle (dilution de la dose), plus de 7000 embauches seront à prévoir
� Il s’agit de travaux préliminaires avec des hypothè ses dimensionnantes
Objectif : engager le dialogue entre EDF et les entreprises prestataires afin d’adapter les
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� Objectif : engager le dialogue entre EDF et les entreprises prestataires afin d’adapter les effectifs aux besoins et aux enjeux et de lancer des actions spécifiques
� D’ores et déjà des actions ciblées sur les spécialités avec des doses individuelles élevées et/ou populations sensibles y compris les r essources rares
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
SOMMAIRE
1. Contexte : le programme Grand Carénage
2. Impact du Grand Carénage sur les doses
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2. Impact du Grand Carénage sur les doses collectives et actions d’optimisation
3. Impact du Grand Carénage sur les doses individuelles
4. Conclusion et synthèse des actions mises en place pour maîtriser les doses
Conclusions
� Un impact significatif à prévoir des activités du Grand Carénage sur la dose collect ive et les doses individuelles
� Depuis déjà 2 ans , des évaluations sont faites et des actions sont m enées afin de limiter cet impact :
� Des actions managériales et d’animation, non quantifiables en termes de gains dosimétriques, mais permettant de challenger les sites, de favoriser l’échange de bonnes
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dosimétriques, mais permettant de challenger les sites, de favoriser l’échange de bonnes pratiques et de garantir l’importance accordée par le management à la démarche
� Des actions techniques permettant des gains directs sur le terme source et/ou les volumes de travail exposés
� Des actions spécifiques en collaboration avec certaines entreprises employant des intervenants avec des doses individuelles élevées
Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013
Analyse de la pollution des circuits
Rapprochement/travail commun entre les ingénieries (DIN) et
l’exploitant DPN
Actions sur les doses individuelles des métiers les plus exposés (entre 10 et 16 mSv/an)
Fiabilisation des prévisionnels dosimétriques
Animation de la démarche ALARA au niveau national
Politique industrielle - Prise en compte d’ALARA dans la démarche contractuelle
Auto-évaluations ALARAChallenger les sites
Actions managériales nationales et locales
Formations / Compétences des prestataires et salariés EDF
Relations avec les entreprises extérieures – Animation réseaux
Doses individuelles
| 25Salon Nukléa - Orléans | 01/10/2013Actions techniques
CADOR - Mieux poser les protections en plomb pour
mieux protéger
AssainissementDépollution des circuits
Poste de supervision en radioprotectionMeilleur suivi à distance
Éviter/limiter la pollution des circuits à la
conception
Éviter/limiter la pollution des circuits en exploitation Décontamination des
piscines – Améliorer les conditions d’intervention
Actions de R&D
circuits démarche contractuelleDoses individuelles et collective
MERCI
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