hr en social media presentatie tmp worldwide

53
ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN 23 september 2010

Upload: niels-lohuis

Post on 21-Nov-2014

1.250 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Hoe maak je als organisatie op effectieve wijze gebruik van social media voor je werving? Presentatie van TMP Worldwide door Niels Lohuis, digital consultant & Marcel van der Haas, algemeen directeur tijdens HR Praktijk bijeenkomst.

TRANSCRIPT

Page 1: HR en social media presentatie TMP Worldwide

ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE & ONLINE SOCIALE NETWERKEN23 september 2010

Page 2: HR en social media presentatie TMP Worldwide
Page 3: HR en social media presentatie TMP Worldwide
Page 4: HR en social media presentatie TMP Worldwide
Page 5: HR en social media presentatie TMP Worldwide

OPEN SOURCE

Twitter: #weka

Page 6: HR en social media presentatie TMP Worldwide

OFFLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 7: HR en social media presentatie TMP Worldwide

ONLINE SOCIALE NETWERKEN

Page 8: HR en social media presentatie TMP Worldwide

VERSCHILLEN

• Sneller

• Groter

• Transparanter

Page 9: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKENPLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 10: HR en social media presentatie TMP Worldwide

SOORTEN ONLINE SOCIALE NETWERKEN

• Zakelijke netwerken

• Vrienden netwerken

• Gedeelde interesse netwerken

• Relatieonderhoud netwerken

• Micro blog netwerken

• Gedeeld surf netwerken

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 11: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 12: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 13: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Reputatie

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

Page 14: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

BOUWSTENEN

Aanwezigheid

Relaties

Identiteit

Delen

Conversatie

Groepen

Bron: Honingraatmodel – Peter Morville

ReputatieReputatie

Identiteit

RelatiesDelen

Conversatie

Page 15: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE GARTNER 2009

Page 16: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Page 17: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Mobile Social Networks

Page 18: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MOBILE SOCIAL NETWORKS

Page 19: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Microblogging

Page 20: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

MICROBLOGGING

Page 21: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Public Virtual Worlds

Page 22: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 23: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PUBLIC VIRTUAL WORLDS

Page 24: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYPE CYCLE FOR SOCIAL SOFTWARE GARTNER 2009

Social Media Monitors

Page 25: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA MONITORS

Page 26: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN

• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN

• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT

Page 27: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 28: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

PARTICIPATIENIVEAU

(CC) Jake McKee & 90-1-1.com

Page 29: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

FACEBOOK

Page 30: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HYVES ZELFTEST

Page 31: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

YOUTUBE CHANNEL

Page 32: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

STRUCTURELE INZET COMMUNICATIEPROGRAMMA

Page 33: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

STRUCTURELE INZET COMMUNICATIEPROGRAMMA

Page 34: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Denk vanuit de doelgroep

• Stel realistische doelstellingen

• Crossmediaal distribueren

• Vermaak de leden

• Maak het de leden makkelijk

Page 35: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 36: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

SOCIAL MEDIA GEBRUIK IN ORGANISATIES

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Use of Twitter / microblogging 78%

Social network profile creation and management 65%

Creation of video / use of video-sharing sites 60%

Corporate or brand blog 47%

Use of social bookmarking sites 39%

Use of social news sites 31%

Creation of podcasts 25%

Creation of widgets 21%

Virtual world creation and management 6%

Page 37: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?

Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy

Page 38: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TWITTER

Page 39: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

COMMUNICATIE OP SOCIALE NETWERKEN

• Informeren

• Interacteren

• Co-creeren

Page 40: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 41: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 42: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 43: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 44: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 45: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 46: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 47: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 48: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 49: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

Page 50: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

FASERING COMMUNICATIENIVEAUS

Page 51: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

ORGANISATIE

• Is de organisatie er klaar voor?

• Vanuit je identiteit als werkgever

• FTE’s beschikbaar

• Klein beginnen

• Meet en leer

Page 52: HR en social media presentatie TMP Worldwide

PLATFORMEN LEDEN MERKEN

TIPS

• Zet communicatie gericht in op doelstelling

• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn

• Ga met je eigen medewerkers praten

Page 53: HR en social media presentatie TMP Worldwide

SAMENVATTEND

• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.

• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk

• Denk vanuit het individu