green team and open innovation

Глобални тенденции на “зелената” икономика

Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

Динамичен и фрагментиран пазар

Нужда от иновациии креативност

Глобални тенденции, ценности, Навици и начини на поведение

Нови технологии,

инвестиции и работни места

http://www.skipso.com/

Ключова дума – промяна на глобалната икономика към “зелена” икономика

Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

4 двигателя на промяната

• Физическа промяна в околната среда – глобалното затопляне, покачващо се ниво на океани и морета

• Политика и регулации• Технологии и иновации• Нови пазари и нови нужди на потребителите

3


Какво седи в основата?

Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg4


Как да мотивирамe служителите при промяна?


Накарайте служителите да повярват в промяната!

5 лесни съвета: Съобщете за промяната Изслушвайте оплакванията на служителите Поставете ясни цели и следете за

спазването им Правете редовен мониторинг на прогреса Възнаграждавайте постиженията


Как служителите да повярват в “зелената” кауза?

6 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

Има едно практично решение…

създайте зелени екипи

!


Какво е Green Team и кога имаме нужда от него?


Зелени екипи, съответстват на определението "еволюционна образователна общност“. Те са:

възникващи самостоятелно организирани взаимозависими синергични развиващи се

Служителите от тези екипи могат да бъдат агенти на промяната в организацията


Какво е Green Team и кога имаме нужда от него?


Основните характеристики на зеления екип: Участието на служителите обикновено е

доброволно за няколко часа на месец Служителите са от различни нива и отдели

на компанията Участниците в екипа често не се ръководят

от главните мениджъри в компанията Екипите могат да бъдат поощрявани за

дейността си регулярно


Как зелените екипи се развиват организационно?


Служителите от зелените екипи могат да бъдат въвлечени в специфични дейности:

специален сайт или секция в корпоративния публикуване активните зелени проекти и

резултати „горила маркетинг“ развиване на soft activities и практики с

информационен, обучителен или поведенчески аспект

лекции с мотивационен ефект, филми с еко тематика, промяна в навиците за прекарване на обедната почивка


Как да обосновем създаването на “зелен” екип?


Какви са преимуществата?


Как да се възползваме от средата?


Open Innovation (или метода на отворените иновации) позволява на компаниите да решат своите най-

предизвикателни задачи, черпейки ресурси от средата

Web 2.0

Crowdsourcing

Околна среда



Активирайте взаимодействията – Open Innovation

УчастнициТърсещи решение

• Формулирайте задачи, свързани с устойчивите практики• Промотирайте ги в

компанията или извън нея

• Най-добрите участници печелят

• Участие в иновативно и интерактивно състезание• Комуникация,

конкурентен принцип, лидерски умения

• Награда

“Tap the wisdom of the crowds”


Пример – Създаване на зелен екип в компания с 100 служителя


Предизвикателството: да изберем 10-те най-мотивирани, целенасочени и отговорни зелени лидери

Критерии за допустимост: равен старт за всички служители

Как? – интерактивни задачи на конкурентен принцип

Награда: Част от зеления екип за 1 година

Продължителност – 1 месец минимум

HR


Обратно към изходната позиция



Нови умения за новите нужди на пазара




•HR management

•Environmental management

•Marketing management

•PR & Communication management

Green Managemen

t

•Sustainable Recruitment model

•Green jobs opportunity

•Green jobs training

Green jobs

•Green mind - Trainings for children

•Green Activities - Keep the nature

•Green Learning Initiatives

Green Future


[email protected]

Cleantech Bulgaria Team

Създайте устойчива зелена среда!!!


mailto:[email protected]

http://www.cleantech.bg/


green team and open innovation

Documents

bulgaria team18 management

green team

soft activities

open innovationtap