Подписано в печать 25.06.2012 г. Формат 60x90 1/16

.Бумага мелованная. Печать офсетная. Гарнитура «OfficinaSansC».

Усл. печ. л. 2,1. Уч.-изд. 2,2. Тираж: 499 экз. Заказ № 1609.Отпечатано в типографии СООО «Мэдисонт».

ул. Тимирязева, 9, 220004, г. Минск.

3

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

В феврале 2012 года белорусский флаг впервые за всю историю суверен-ной Беларуси стал развиваться в дело-вом центре Америки, на Уолл-Стрит, на здании Нью-Йоркской фондовой бир-жи. Резидент Парка высоких технологий (ПВТ) компания EPAM Systems первой из восточноевропейских разработчиков заказного программного обеспечения провела первичное размещение своих акций в секторе высокотехнологичных мировых компаний.

В прошлом году только ПВТ поста-вил на экспорт почти в 20 раз больше программных продуктов, чем в 2005 году их экспортировала вся Республика Беларусь. С момента создания в июне 2006 года ПВТ заработал более 800 мил-лионов долларов. Наша задача в 2012 году – преодолеть миллиардный рубеж.

Для кого-то это просто абстрактные цифры. Но за этими цифрами стоят люди, которые являются подлинной движущей силой развития Парка высо-ких технологий, да и всей ИТ-отрасли Беларуси.

Сегодня в Парке высоких техноло-гий в качестве резидентов насчитыва-ется уже 109 компаний. Растет интерес к Парку со стороны иностранных ком-паний. Сегодня в ПВТ приезжают рабо-тать не только из России, здесь трудятся англичане, французы, голландцы. Идет постоянное международное сотрудни-чество, происходит обмен знаниями, информацией и опытом. Высокая ин-теграция в мировое интеллектуальное пространство обеспечивает признание страны на международных высокотех-нологичных рынках.

Я горжусь нашими директорами  – молодыми, энергичными, образован-ными, креативными, владеющими ино-странными языками.

Я горжусь нашими программистами, которые из года в год совершенствуют-ся профессионально, растут управлен-чески и организационно. Им становятся по плечу самые сложные технические задачи. Они смогли завоевать репута-цию одних из лучших разработчиков компьютерных программ в мире. И их число постоянно растет. В прошлом году мы наблюдали самый большой рост численности Парка с момента его создания. Общее количество работни-ков уже превысило 12 тысяч человек.

В будущем, я уверен, именно они будут определять лицо «новой эконо-мики» нашей страны. Именно благо-даря их работе экспорт белорусских програм мных продуктов растет из года в год темпами, о которых мы в момент создания Парка не могли и мечтать.

Валерий ЦЕПКАЛО,директор Администрации Парка

высоких технологий

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

4

25 мая 2012 года Парк высоких технологий вручил высшие профес-сиональные награды за достижения в области информационных техно-логий «Золотой байт» лучшим ИТ-компаниям Беларуси.

Победители в 5 номинациях – ли-деры отечественного рынка в сфере разработки программных продуктов и решений в 2011 году  – получили «Золотой байт» в виде памятного зна-ка с именной металлической наклад-кой и граммом золота 583-й пробы.

ПВТ чествовал лучших из лучших в следующих номинациях:

- Инвестор года;- Лучший иностранный центр

разработки ПВТ;- Лучший региональный центр

разработки ПВТ;- Динамично развивающаяся ИТ-

компания;

- За активное внедрение инфор-мационных технологий в Республи-ке Беларусь.

Генеральным партнером торже-ственной церемонии вручения пре-мии «Золотой байт – 2011» выступил БПС-Сбербанк  – один из ведущих банков Республики Беларусь. Кли-ентами банка являются частные и юридические лица, в числе которых крупнейшие представители всех от-раслей экономики. Отделения бан-ка находятся во всех регионах стра-ны. БПС-Сбербанк входит в состав группы Сбербанка России  – круп-нейшего банка в России и странах СНГ.

Кроме того, партнерами конкур-са «Золотой байт – 2011» стали авиа-компания Etihad Airways и Школа иностранных языков Streamline.

ПВТ: итоги и награды

5

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

Лучший инвестор годаПарка высоких технологий

Номинация «Инвестор года»  – это главная номинация конкурса «Золотой байт  – 2011». Критериями отбора финалистов и определения победителя в этой номинации были не только высокие показатели хозяйственной деятельности и успешные инвестиции. Инвестор года Парка высоких технологий  – это в первую очередь компания-резидент, которая на протяжении всего года активно инвести-ровала как в создание новых рабочих мест, так и в строительство новых производ-ственных площадей, в систему высшего и среднего образования, в подготовку ИТ-специалистов.

Финалисты номинацииСООО «Системные технологии»СП ЗАО «Научсофт»ИП «ИТ парк»ИП «ЭПАМ Системз»ИП «ЭксидженСервисис»СООО «Численные методы»

Победители номинации1-е место: ИП «ЭПАМ Системз».ЭПАМ Системз  – крупнейший разработчик проектного (заказного) програм-

много обеспечения и один из ведущих игроков в области ИТ-консалтинга в Цен-тральной и Восточной Европе. Компания основана в 1993 году. В штате более 8000 ИТ-специалистов, выполняющих проекты в более чем 30 странах мира. Именно эта компания стала первым в истории из региона Центральной и Восточной Европы поставщиком услуг в сфере ИТ, разместившим свои акции на NASDAQ.

2-е место: СООО «Системные технологии».Компания «Системные технологии» является крупнейшим поставщиком про-

граммных решений для банковской и финансовой сферы. Компания предоставля-ет услуги по разработке, внедрению и эксплуатации программного обеспечения для таких отраслей экономики, как банковская деятельность, страхование, лизинг и промышленность.

3-е место: ИП «ИТ парк».Компания «ИТ парк» является частью международного холдинга IBA Group. Го-

ловной офис холдинга находится в Праге, центры разработок – в Минске, Гомеле, Праге, Брно и Астане. Холдинг имеет представительства в России, Болгарии, США, Германии, Казахстане, Великобритании.

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

6

«Мы хотим быть особенными, выше среднего на рынке»

Наш собеседник – директор по производству компании «ЭПАМ Системз» Игорь Овсяник.

– Компания ЭПАМ недавно успешно завершила первичное размещение акций (IPO). Что это ей принесло?

– Возможно, самый главный ре-зультат – полная прозрачность нашей компании. Мы теперь прозрачны и для партнеров, и для клиентов, и для сотрудников. Каждый квартал наше руководство обязано подвести итоги предыдущего квартала и дать прогноз на следующий. Это также означает го-раздо больший уровень ответствен-ности всех подразделений, каждого менеджера, каждого сотрудника ком-пании. Наши действия должны быть предсказуемы, а цели, которые мы перед собой ставим и о которых от-крыто говорим, обязательно должны достигаться.

Кроме того, процедура IPO по-зволила привлечь дополнительные средства для ускоренного развития компании. Это важно, поскольку ЭПАМ ставит перед собой задачу быть в чис-ле лучших ведущих мировых компа-ний в сфере ИТ-аутсорсинга. Мы хотим быть особенными для наших клиентов, предоставлять им такой уровень сер-виса, который был бы существенно выше среднего на рынке. Также мы хотим предоставлять наилучшие усло-вия труда и профессионального роста нашим сотрудникам. Оба эти направ-ления работы требуют привлечения

дополнительных ресурсов, и выход на IPO помог нам в этом.

– Рост компании предполагает расширение штата. Как сегодня у вас решаются кадровые вопросы?

– Мы находимся в постоянном по-иске подходящих кандидатур. Послед-ние несколько лет у нас в наличии не менее ста различных вакансий, так что кандидатам есть из чего выбрать. При этом тем ИТ-профессионалам, которые попадают в нашу команду, мы пред-лагаем целую систему бонусов. Из них самое, пожалуй, главное,  – у нас соз-даны уникальные условия для непре-рывного повышения квалификации сотрудников. У нашей компании есть собственный весьма продвинутый об-разовательный центр, который предо-ставляет и технические тренинги по всем направлениям нашей работы на всех технологических платформах, и менеджерские тренинги, и тренинги по развитию так называемых soft skills. Как правило, сотрудники проходят те или иные курсы повышения своей квалификации каждые несколько ме-сяцев. Кроме того, все наши работники имеют возможность путешествовать по миру и обмениваться опытом с за-рубежными коллегами. При повыше-нии квалификации сотрудников растет и их заработная плата, так что интере-сы компании и ее персонала удачно совпадают.

7

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

1-е место в номинации «Инвестор года» – ИП «ЭПАМ Системз»

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

8

2-е место в номинации «Инвестор года» –СООО «Системные технологии»

9

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

3-е место в номинации «Инвестор года» –ИП «ИТ парк»

11

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

Лучший иностранныйцентр разработкиПарка высоких технологий

Общий объем привлеченных в 2011 году Парком высоких технологий прямых иностранных инвестиций составил 49 млн долл. США. Из числа зарегистрирован-ных в прошлом году в качестве резидентов ПВТ юридических лиц 80% созданы с участием иностранных инвесторов.

Отбор финалистов и определение победителя в номинации «Лучший иностран-ный центр разработки ПВТ» производилось по 5 основным критериям:

- динамика роста и объем экспортной выручки;- объем прямых иностранных инвестиций;- размер заработной платы;- количество созданных новых рабочих мест;- годовая производительность в пересчете на одного сотрудника.

Финалисты номинацииИП «Самсолюшнс»ИП «ОМЕГАСОФТВЕР»ИООО «Эксадел»ИП «ИССОФТ СОЛЮШЕНЗ»ИООО «ЭйчТиСи БЛР»ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»

Победители номинации1-е место: ИООО «Эксадел»Основными направлениями работы компании «Эксадел» является разработка

собственных программных продуктов и создание решений на основе Open Source с использованием Java-технологий.

2-е место: ИП «Самсолюшнс»ИП «Самсолюшнс» является одним из ведущих поставщиков услуг в области ИТ

и разработки программного обеспечения под заказ. Для обеспечения доступа к новейшим технологиям ИП «Самсолюшнс» участвует в партнерских программах ведущих мировых разработчиков, таких как Microsoft и Oracle.

3-е место: ИООО «ЭйчТиСи БЛР»Компания «ЭйчТиСи БЛР» является структурным подразделением корпорации

HTC в Беларуси. В компании осуществляется разработка мобильного программно-го обеспечения и сервисов для клиентов на базе устройств HTC.

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

12

«Профессиональный уровень белорусских ИТ-специалистов достаточен для выполнения заказов любой сложности»

Наш собеседник  – генеральный директор ИООО «Эксадел» Владимир ЧЕРНИЦКИЙ.

– Прежде всего хочется поблаго-дарить Администрацию Парка высо-ких технологий за организацию «Зо-лотого байта» и иных мероприятий, которые позволяют руководителям белорусских ИТ-компаний встре-чаться, общаться, больше узнавать друг о друге. Это важно, посколь-ку формирует в стране сплоченное ИТ-сообщество. Что касается нашей компании, «Эксадел» является по-ставщиком бизнес-решений в сфере программного обеспечения, а также занимается созданием инструментов разработки и интернет-приложений под заказ. С момента основания ком-пания реализовала более 500 ИТ-проектов для крупнейших компаний мира: Deutsche bank, Bank of America, eBay, Sears, Abn-AMRO Bank, RBS, SAMSUNG и др. Из текущих проектов отдельно хочется отметить сотрудни-чество с HP, в рамках которого с нашей стороны задействовано уже более 50 человек, а также работу с компанией VeriFone. Направления нашей дея-тельности довольно широки. К при-меру, у нас есть научная группа из 25 человек, которая в сотрудничестве с зарубежными коллегами работает в области вычислительной геометрии, гидро- и газодинамики. То есть мы не

только выполняем те или иные заказы из-за рубежа, но и накапливаем соб-ственные уникальные компетенции, стремимся занимать лидирующие позиции в высокотехнологичных сег-ментах рынка.

– Ваша компания победила в номинации «Лучший иностранный центр разработки ПВТ». Что бело-русским ИТ-специалистам нужно улучшить в своей работе, чтобы больше соответствовать запросам требовательных зарубежных за-казчиков?

– Профессиональный уровень бе-лорусских ИТ-специалистов достато-чен для выполнения заказов любой сложности. Единственное, чего им по-рой не хватает,  – хорошей языковой подготовки. Сегодня отличное знание английского и других языков – обяза-тельное требование к работникам, по-скольку почти все они регулярно вы-езжают в зарубежные командировки и должны быть способны эффективно работать в одной команде с иностран-ными коллегами. К счастью, при жела-нии самого ИТ-специалиста и при со-действии его работодателя повысить уровень языковой подготовки можно довольно быстро. Во всяком случае нашей компании это удается.

13

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

1-е место в номинации«Лучший иностранный центр разработки ПВТ» –ИООО «Эксадел»

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

14

2-е место в номинации«Лучший иностранный центр разработки ПВТ» –ИП «Самсолюшнс»

15

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

3-е место в номинации«Лучший иностранный центр разработки ПВТ» –ИООО «ЭйчТиСи БЛР»

17

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

Лучший региональныйцентр разработкиПарка высоких технологий

Сегодня компании-резиденты Парка высоких технологий успешно рабо-тают не только в Минске, но и во всех областных городах Беларуси. Отбор финалистов и определение победителя в номинации «Лучший региональный центр разработки ПВТ» производилось по следующим критериям:

- рост и объем выручки за 2011 год;- количество созданных новых рабочих мест;- объем прямых иностранных инвестиций.

Финалисты номинацииОАО «КБСП»Дочернее ЧПУП «ИВА-Гомель-парк»ООО «Сайтодром»ООО «ИнтэксСофт»ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»ИЧП «ДжейНетворкс»

Победители номинации1-е место: ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»«ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»  – это компания, разрабатывающая программное обе-

спечение в области телекоммуникаций, медицины, автомобильного страхова-ния. «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» входит в группу компаний ERICPOL, лидирующих на рынке телекоммуникационных технологий Польши.

2-е место: Дочернее ЧПУП «ИВА-Гомель-парк»Компания «ИВА-Гомель-Парк» оказывает услуги по проектированию, раз-

работке и поставке программного обеспечения для корпоративных заказчи-ков. Является частью международного холдинга IBA Group.

3-е место: ООО «ИнтэксСофт»Компания «ИнтэксСофт» появилась на рынке информационных технологий

в г. Гродно в 1999 году. Сегодня компания предлагает полный спектр ИT-услуг по разработке, тестированию, внедрению и поддержке ПО, а также консалтин-гу и разработке мобильных приложений. Головной офис компании находится в городе Гродно, имеется представительство в Германии.

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

18

«В регионы ИТ-компаниям надо приходить всерьези надолго»

Наш собеседник – директор ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» Валерий ЦИЛИНДЬ.

– Легко ли сегодня в Беларуси вести ИТ-бизнес в регионах? Ведь основная часть ИТ-специалистов обосновалась в Минске…

– В силу обозначенной вами при-чины начинать ИТ-бизнес в столице, конечно, проще. Что же касается регио-нов, здесь не имеет смысла приходить ненадолго, работников с нужными ком-петенциями приходится искать доль-ше. Но если подходить к делу серьезно, если инвестировать в обучение кадров, то ничего невозможного нет. И наш опыт тому подтверждение.

– Расскажите, пожалуйста, о нем подробнее.

– Региональной ИТ-компании без долгосрочного сотрудничества с ву-зами хороших результатов достичь сложно. Мы уже на этапе регистрации думали о том, как будем готовить кадры совместно с университетами. Недавно наша компания отпраздновала свое пятилетие. За этот срок мы выросли до коллектива численностью 150 человек, причем в позапрошлом и прошлом го-дах рост составил 35-40 процентов. Все это благодаря тесному сотрудничеству с учебными заведениями. Работа со студентами начинается буквально с 1-2 курса, а сейчас мы даже начали соот-ветствующие программы со школьни-ками, чтобы привлекать их внимание к поступлению на профильные факульте-ты. Таким кропотливым трудом мы фор-

мируем коллектив компании, который способен достигать наилучших резуль-татов.

– То есть вы делаете ставку на мо-лодежь, и она оказывается верной?

– Около 90 процентов наших но-вых работников – именно выпускники вузов. Брест – небольшой город. Здесь нет такой высокой текучки кадров, «перебегания» ИТ-специалистов из одной компании в другую, как в Мин-ске.

– Нет ли риска, что подготовлен-ные в регионах высококлассные ИТ-специалисты в итоге уедут в столицу или за рубеж?

– Все зависит от того, какие возмож-ности для своего роста люди получают на местах. Действительно, сегодня вы-пускники вузов Бреста и Барановичей показывают очень хорошие результаты и без проблем могут найти работу там, где они пожелают. Наша задача  – сде-лать так, чтобы они пожелали трудиться в ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ». При этом специфика работы у нас такова, что ИТ-специалисты очень много ездят по миру, активно взаимодействуют с зару-бежными коллегами и заказчиками, по-лучают достойное вознаграждение за свой труд. В итоге возможные преиму-щества от смены места жительства для ИТ-специалистов минимальны, если во-обще есть, и работники редко решают уехать со своей малой родины.

19

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

1-е место в номинации«Лучший региональный центр разработки ПВТ» –ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ»

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

20

2-е место в номинации«Лучший региональный центр разработки ПВТ» – Дочернее ЧПУП «ИВА-Гомель-парк»

21

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

3-е место в номинации«Лучший региональный центр разработки ПВТ» –ООО «ИнтэксСофт»

23

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

Самая динамичноразвивающаяся ИТ-компанияПарка высоких технологий

Отрасль ИТ является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей в мире. Вместе с ней динамично развиваются и компании-резиденты Парка высоких технологий. Так, по итогам первого квартала 2012 года темп роста объемов про-изводства ПО в Парке к аналогичному периоду 2011 года составил 377% (с учетом инфляции и изменения курса доллара США – 141 %). Для определения самых дина-мично развивающихся компаний учитывались следующие критерии:

- рост и объемы производства программных продуктов;- количество созданных новых рабочих мест.

Финалисты номинацииИП «Самсолюшнс»ООО «Эффективные программы»ООО «Виаден Медиа»СООО «Гейм Стрим»СП ЗАО «Научсофт»ИП «ИССОФТ СОЛЮШЕНЗ»

Победители номинации1-е место: СООО «Гейм Стрим»Эта компания в представлении не нуждается. «Наши танчики» уверенно и ди-

намично шагают по всей планете. А уже на подходе «Мир самолетов» и «Мир ко-раблей».

2-е место: ООО «Виаден Медиа»Ведущий разработчик собственных программных продуктов для мобильных

устройств, автор победоносного приложения «Счетчик калорий: диеты и трениров-ки», занявшего первое место в категории Фитнесс в App Store 2011.

3-е место: ООО «Эффективные программы»Компания «Эффективные программы» ориентируется на разработку высоко-

интеллектуальных и наукоемких программных продуктов, оказывает услуги по разработке и поддержке заказного программного обеспечения для более чем 70 клиентов из США и стран Европы, является сертифицированным партнером ком-пании Microsoft (MS Gold Certifi ed Partner). Одним из приоритетных направлений компании является разработка систем автоматизации корпоративного уровня и высокопроизводительных интернет-приложений.

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

24

«Все понадобилось резкои сразу: кадры, технические возможности, многое другое»

Наш собеседник – директор СООО «Гейм Стрим» Виктор НОВОЧАДОВ.

– Ваша компания создала игру «Мир танков», которая внесена в Книгу рекордов Гиннеса и которая по ряду своих показателей является лучшей ММО-игрой в мире. В кон-курсе «Золотой байт» вы победили в номинации «Динамично развиваю-щаяся ИТ-компания». Насколько бы-стро вы развиваетесь?

– Рост численности за год – прибли-зительно в 5 раз. Рост выручки – на по-рядок. Но динамично развивающаяся компания – это, в первую очередь, ди-намично развивающаяся идея. С иде-ей «Мира танков» мы с самого начала попали «в самую десятку». Было верно просчитано абсолютно все, и в итоге мы получили фантастический успех. Игра, во-первых, сочетает в себе все самое лучшее интересное из арсенала других игр, во-вторых, она реалистич-на. То есть, если там едет танк, то он и выглядит, и едет, и стреляет макси-мально близко к тому, как это было в реальности. Кроме того, «Мир танков» учит командной игре, учит выигрывать совместно, учит терпению и мужеству. Сдаться невозможно – ты или выигры-ваешь, или проигрываешь, но сражаясь до последнего. В то же время в этой игре нет насилия, крови и жестокости. Ни в одной стране мира на нее не нало-жено каких-либо ограничений. Игроки могут быть любого возраста. Я считаю, что «Миром танков» нам удалось раз-

рушить стереотип, что игры – это несе-рьезно.

– Каковы перспективы?– На данный момент достигнут

определенный успех. Но, конечно, нуж-но двигаться дальше.

Во-первых, мы развиваем игру «Мир танков»: появляются новые ландшафты, новые сервисы, постоянно обновляет-ся парк техники, и т.д.

Во-вторых, мы прорабатываем ва-рианты использования движка «Мира танков» в других играх. В частности, недавно речь шла о «Мире самолетов» и «Мире кораблей». Но, при этом мы в определенной степени оказались за-ложниками своего быстрого успеха. Заказчику (всемирно известному изда-телю Wargaming.net) все, естественно, понадобилось резко и сразу: кадры, технические возможности, многое другое. К сожалению, на практике вы-яснилось, что, задействовав лишь бело-русские ресурсы, столь стремительно вырасти в короткие сроки практиче-ски невозможно. В результате «Миром самолетов» и «Миром кораблей» за-нимаются зарубежные специалисты (в России и на Украине).

Но, несмотря на это, мы продолжа-ем быстро развиваться и, в частности, ведем разработку поддержки «Миром танков» мобильных платформ, то есть скоро в игру можно будет играть с та-ких устройств как iPhone и iPad.

25

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

1-е место в номинации«Динамично развивающаяся ИТ-компания» – СООО «Гейм Стрим»

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

26

2-е место в номинации«Динамично развивающаяся ИТ-компания» – ООО «Виаден Медиа»

27

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

3-е место в номинации«Динамично развивающаяся ИТ-компания» – ООО «Эффективные программы»

29

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

За активное внедрениеинформационных технологийв Республике Беларусь

В 2011 году Парком высоких технологий практически полностью был удовлет-ворен спрос на программное обеспечение со стороны белорусских субъектов хо-зяйствования, что позволило сэкономить валюту и снизить импорт ИТ. Всего в 2011 году компаниями-резидентами Парка было выполнено более 8,5 тыс. проектов для белорусских предприятий и организаций.

При определении победителя в номинации «За активное внедрение информа-ционных технологий в Республике Беларусь» учитывались следующие критерии:

- наличие собственного программного продукта, разработанного в Беларуси;- объем и количество внедрений данного ПО на белорусском рынке;- социально-экономический эффект от внедрения.

Финалисты номинацииООО «Новаком Групп»ИП «Топ Софт»ЗАО «МАПСОФТ»ОДО «Вирусблокада»ЗАО «Авест»ООО «Хьюмен Систем»

Победители номинации1-е место: ЗАО «МАПСОФТ»Одним из важнейших направлений деятельности ЗАО «МАПСОФТ» стала автома-

тизация учреждений здравоохранения. Так, более 75% минских поликлиник, рабо-тающих с ПО от «МАПСОФТ», только в режиме онлайн выдали уже более четверти миллиона талонов на посещение врачей.

2-е место: ИП «Топ Софт»ИП «Топ Софт» является одним из ведущих в СНГ разработчиков комплексных

решений в области автоматизации управления производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью различных организаций. Накопленные предприятием экспертные знания отражены в решениях, объединенных под маркой «Галактика».

3-е место: ЗАО «Авест»Ведущий производитель систем криптографической защиты данных в Беларуси.

Компанией созданы продукты, позволяющие реализовать систему криптографиче-ской защиты электронного документооборота любого уровня сложности.

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

30

«Наши программные продукты используютсяв каждом городе Беларуси»

Наш собеседник – заместитель директора ЗАО «МАПСОФТ» МаксимКОСАРЕВСКИЙ.

– Обеспечение потребностей внутреннего ИТ-рынка Белару-си  – главное направление дея-тельности вашей компании...

– Так сложилось исторически. Де-факто мы работаем на внутрен-нем белорусском рынке более 20 лет. Соответственно, досконально знаем всю его специфику, способ-ны предложить ИТ-продукты, наи-лучшим образом соответствующие потребностям отечественных за-казчиков. Наши сотрудники рабо-тают во всех областных городах страны, многих районных центрах, и мы владеем всем спектром необ-ходимых знаний, компетенций – и на республиканском, и на регио-нальном уровнях.

Сегодня мы предлагаем ИТ-решения для финансово-экономических, кадровых служб, для руководства разнообразных го-сударственных учреждений. Очень хорошо проработан нами сегмент специализированных медицинских задач: заниматься направлением автоматизации лечебного процес-са мы начали почти 10 лет назад, и сегодня вкладываем в его развитие существенные ресурсы.

С компанией сотрудничают бюджетные учреждения раз-личных сфер по всей Беларуси:

учреждения образования, здра-воохранения, спорта и туризма, культуры, социальной защиты и др. Среди заказчиков ЗАО «МАП-СОФТ»: Управление делами Пре-зидента Республики Беларусь, На-циональная академия наук, органы исполнительной власти различных уровней, Министерство здраво-охранения, Министерство спорта, Министерство торговли, Мини-стерство транспорта, и др.

– Ваши ИТ-решения облегча-ют жизнь миллионам белорус-ских граждан. Можно привести пример какой-нибудь недавней актуальной для всех разработки?

– Показательным в этом плане является внедрение системы за-каза талонов на прием к врачам поликлиник через Интернет. Эта система работает полностью авто-матически. Заказ, сделанный граж-данином через Глобальную сеть, сразу попадает в базу данных. В ряде медицинских учреждений по-сле такого заказа вы можете напря-мую, не обращаясь в регистратуру, прийти на прием к врачу. Эта систе-ма существенно экономит время граждан, упрощает процедуру и одновременно повышает качество обслуживания посетителей поли-клиник.

31

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

1-е место в номинации«За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь» – ЗАО «МАПСОФТ»

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

32

2-е место в номинации«За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь» – ИП «Топ Софт»

33

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

3-е место в номинации«За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь» – ЗАО «Авест»

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

34

35

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011

36