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FACULTAD DE ADMINISTRACION ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Asignatura: SEMINARIO DE INVESTIGACION I Código: 7B0137 1. DATOS GENERALES

1.1 DEPARTAMENTO : Gestión Empresarial

1.2 ESCUELA PROFESIONAL : Administración Privada

1.3 ESPECIALIDAD : Administración de Marketing

1.4 NOMBRE DE LA CARRERA : Licenciado en Administración de Marketing

1.5 CICLO DE ESTUDIOS : IX

1.6 CRÉDITOS : 03

1.7 AREA DE LA ASIGNATURA : Especialidad

1.8 CONDICION : Obligatorio

1.9 PRE-REQUISITOS : Administración Financiera

1.10 HORA DE CLASE SEMANAL : Teoria: 2 Practica: 2

1.11 HORAS DE CLASE TOTAL : 68 horas

1.12 PROFESOR RESPONSABLE : Lic. Maikov Fierro Bravo

1.13 AÑO LECTIVO ACADEMICO : 2013-I

2. SUMILLA

La asignatura comienza exponiendo de forma general las bases conceptuales sobre las finanzas en una economía de mercado, planeamiento financiero, el costo de capital, el capital de trabajo, financiamiento de corto y largo plazo, evaluación de la rentabilidad de la empresa, entre otros temas vinculados a la labor del gerente o administrador.

3. OBJETIVOS 3.1. OBJETIVO GENERAL

Desarrollar habilidades necesarias para la gestión de las principales herramientas usadas en las finanzas dentro de una organización, fortaleciendo capacidades en el alumno para que pueda estar en condiciones de formular políticas de inversión y financiamiento en entornos competitivos.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Brindar al alumno una visión general acerca de las finanzas enmarcadas en el funcionamiento de las organizaciones.

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- Facilitar al estudiante las principales herramientas de gestión y control de las finanzas usadas en las organizaciones

- Fortalecer en el alumno conceptos claves como el costo del dinero y su valor en el tiempo, el riesgo y la rentabilidad.

4. APORTE DE LA ASIGNATURA AL PERFIL PROFESIONAL

Proporcionar herramientas que le permita tomar decisiones financieras de forma racional y objetiva dentro y fuera de las organizaciones.

5. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE:

UNIDAD Nº

DENOMINACION Nº DE HORAS

1 Las Finanzas en las organizaciones. Alcance y naturaleza. 8

2 Principales Estados Financieros.

Aspectos Generales. Sinceramiento de cuentas.

4

3 Planeamiento financiero de la empresa 8

4 Análisis de Estados Financieros 8

Examen parcial 2

5 Valor del Dinero en el Tiempo 6

6 La Rentabilidad y el Riesgo 4

7 El Costo del Capital 4

8 Financiamiento de largo plazo

4

9 Financiamiento de corto plazo

8

10 Política de Dividendos y Estructura de Capital

4

11 Presentación y exposición de trabajos aplicativos 4

Examen final, sustitutorio, aplazados 4

TOTAL DE HORAS 68

6. PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNIDAD I: Las Finanzas en las organizaciones. Objetivo Específico: Facilitar al alumno un enfoque conceptual inicial sobre las Finanzas y su relevancia al interior de las organizaciones. Actividad: Exposición y entrega de lecturas Bibliografía: Libro 4 Capitulo 1 (pag: 3-29). Libro 5 Capitulo I (pag: 5-22)

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UNIDAD II: Principales Estados Financieros

Objetivo Específico: Revisar los principales estados financieros de la empresa, identificando las principales partidas que la componen. Actividad: Exposición, seminario-taller y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 6 Capitulo1 (Pág: 19-44).

UNIDAD III: Planeamiento financiero de la empresa Objetivo Específico: Revisar los principales elementos considerados en la planificación financiera de largo y corto plazo. Desarrollo de un caso práctico. Actividad: Exposición, seminario-taller y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 2 Capitulo 1. Libro 1 Capitulo 28 y 29.

UNIDAD IV: Análisis de Estados Financieros

Objetivo Específico: Estudiar las principales técnicas que se emplean para identificar las debilidades y fortalezas de una empresa. Incluye la revisión de los principales ratios e indicadores de gestión, liquidez, solvencia y rentabilidad. Desarrollo de un caso práctico. Actividad: Exposición, seminario-taller y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 6 Capitulo 2 y 3. Libro 2 Capitulo 6. Libro 4 Capitulo 3.

UNIDAD V: Valor del Dinero en el Tiempo Objetivo Específico: Revisar los conceptos relacionados al valor del dinero en el tiempo y su repercusión en las decisiones financieras de financiación e inversión, incluyendo los principales conceptos de matemáticas financieras. Desarrollo de varios casos prácticos. Actividad: Exposición, seminario-taller y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 4 Capitulo 3 y 4. Libro 2 Capitulo 8.

UNIDAD VI: La Rentabilidad y el Riesgo Objetivo Específico: Estudiar la naturaleza del riesgo y la rentabilidad, y las relaciones que se producen en las diferentes inversiones que realiza las organizaciones. Se revisara conceptos como tasas de rendimiento, valor esperado, coeficiente de variación, prima de riesgo, etc. Actividad: Exposición y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 4 Capitulo 5. Libro 5 Capitulo 10.

UNIDAD VII: El Costo de Capital

Objetivo Específico: Conocer las principales herramientas para la estimación del costo de oportunidad de capital y su implicancia en la selección de inversiones dentro de la organización. Actividad: Exposición, seminario-taller y entrega de lecturas Bibliografía: Libro 2 Capitulo 3 (Pág.: 91-125). Libro 4 Capitulo 11.

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UNIDAD VIII: Financiamiento de Largo Plazo Objetivo Específico: Proporcionar una visión general de las principales fuentes de financiamiento de largo plazo: bonos, acciones y arrendamiento financiero. Actividad: Exposición, seminario-taller, casos prácticos y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 5 Capitulo 20 y 21.

UNIDAD IX: Financiamiento de corto plazo Objetivo Específico: Proporcionar conceptos y herramientas para la gestión del financiamiento del corto plazo: crédito comercial, líneas de crédito, pagares, descuento de letras, etc. Actividad: Exposición, seminario-taller, casos prácticos y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 4 Capitulo 18. Libro 5 Capitulo 26.

UNIDAD X: Política de Dividendos y Estructura de Capital Objetivos Específicos: Conocer sobre el proceso de establecimiento de la política de dividendos en las organizaciones. Analizar las principales variables en la definición de la estructura de capital “mas optima” para la empresa. Actividad: Exposición, seminario-taller, casos prácticos y entrega de lecturas. Bibliografía: Libro 01 Capitulo 16 y 18. Libro 5 Capitulo 16, 17 y 19. Libro 2 Capitulo 4. UNIDAD XI: Presentación y exposición de trabajos aplicativos

7. METODOLOGICAS DE ENSEÑANZA.

La metodología del curso es el seminario, con exposiciones, dinámica grupal, asignaciones de lecturas y presentación de informes individuales, elaboración y sustentación de un proyecto de investigación por cada participante

8. EVALUACION

8.1. Técnicas - Exposición –Dialogo - Seminario - Practicas guiadas

8.2. Instrumentos - Proyector multimedia - Pizarra –plumones - Separatas - Videos y otros

8.3. Criterios Es permanente e integral, se tendrá en cuenta la asistencia a clase, participación activa, práctica calificada y exámenes. Se aplicará el reglamento respectivo para el promedio parcial y final.

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8.4. Aspectos Teórico y Práctico

9. BIBLIOGRAFIA

1. RICHARD A. BREALEY. 2006. Principios de Finanzas Corporativas. Editorial MC Graw Hill. Madrid. 8va. Edición.

2. FORSYTH ALARCO, JUAN. 2004. Finanzas Empresariales: rentabilidad y valor. Editorial Forsyth. Lima. 1era. Edición.

3. WONG CAM, DAVID. 1998. Finanzas Corporativas: Un enfoque para el Perú. Editorial CIUP-Universidad del Pacifico. 1era edición. Lima

4. R. CHARLES MOYER, JAMES R. 2005. Administración Financiera Contemporánea. Cencage Learning Editores. México. 9na. Edición.

5. STEPHEN A. ROSS. 2006. Fundamentos de Finanzas Corporativas. Editorial MC Graw Hill- México. 7ma. Edición.

6. ALBERTO PUENTE CUESTAS. 2006. Finanzas Corporativas para el Perú. Editorial Instituto Pacifico. Lima. 1era edición.

Lic. Maikov Fierro Bravo Profesora del Curso