ADVANCEDMANAGEMENT

PROGRAMMADRID

GeneralManagement

2020 / 2021

introducción 4

sobre ie 6

presencia global de ie 8

the value of growth / pathways 10

liQuid learning 12

reconocimiento internacional 16

a Quién va dirigido 18

Qué te ofrece 20

cómo aprendes 22

roadmap: impacto dual 24

estructura del programa 26

plan de desarrollo personal 28

impact projects 29

actividades de networking 30

programa de continuidad 32

claustro 34

información de interés 36

beneficios del amp 41

GeneralManagement

2020 / 2021

LAEXPERIENCIALAEXPERIENCIA

UNAINSTITUCIÓNinnovadora, moderna y emprendedora

ie forma líderes Que promueven la innovación y el cambio en las organizaciones con enfoQue global, carácter emprendedor y espíritu humanista, proporcionando un entorno de formación en el Que las tecnologías y la diversidad juegan un papel clave.

4A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

5

SOBRE

centrados en la excelencia académica

DESDE 1973 1.000

EjEcutivoSformados cada año

más de

564profESorESde todos los continentes

más de

6A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

150compañíaSreclutan en nuestro foro de talento anual

más de

130nacionaliDaDESpresentes en el campus

66.000antiguoS alumnoSocupan puestos directivos en 165 países

más de

180organizacionESy clubESde antiguos alumnos

más de

30oficinaSde representaciónen todo el mundo

60%DE loS alumnoSreciben asesoramiento financiero de ie financial aid

7

8

ie está presente en todo el mundo con:

general latam@ie.edu–buenos aires argentina@ie.edu uruguay@ie.edu

lima peru@ie.edu bolivia@ie.edu paraguay@ie.edu

Quito ecuador@ie.edu

sao paulo brasil@ie.edu

caracas venezuela@ie.edu

santiago de chile chile@ie.edu

méxico df mexico@ie.edu

bogotá colombia@ie.edu centroamerica@ie.edu

4nortEamérica

general northamerica@ie.edu–los ángeles westcoast@ie.edu

miami southusa@ie.edu

new york northeast@ie.edu

toronto canada@ie.edu

PRESENCIAGLOBAL DE 30

OFICINAS INTERNACIONALES–

583 PERSONAS QUE MEJORAN LA ESCUELA CADA DÍA–

1.500 EVENTOS AL AÑO EN TODO EL MUNDO

latam

8A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

8

46 general

asia-pacific@ie.edu–sidney australia@ie.edu

shanghai y beijing china@ie.edu

aSia

ie hub

/ campu

s

general mea@ie.edu–riyadh saudi@ie.edu

oriEntE mEDioy áfrica dubai

uae@ie.edu

johannesburg southernafrica@ie.edu

lagos nigeria@ie.edu

seúl korea@ie.edu

mumbai india@ie.edu

tokyo japan@ie.edu

singapur singapore@ie.edu southeastasia@ie.edu

Europageneral europe@ie.edu–munich dach@ie.edu

parís france@ie.edu

londres uk@ie.edu

madrid y segovia iespain@ie.edu

milán italia@ie.edu

lisboa portugal@ie.edu

moscú eeca@ie.edu

estambul turkey@ie.edu

9

THE VALUE OF GROWTHcada uno de los programas de ie business school- executive education nace con una pregunta aparentemente muy sencilla ¿cómo podemos ayudarte a ti y a tu organización a crecer? nuestra respuesta es un modelo de acompañamiento único donde el primer paso es comprender cuáles son las metas y objetivos del crecimiento.

Como organización, tu modelo de crecimiento puede implicar desde crear nuevos modelos de negocio hasta impulsar de forma innovadora los existentes. Como profesional, crecer puede implicar asumir nuevas responsabilidades y un mayor liderazgo, o emprender nuevas direcciones en un momento clave de tu carrera profesional.

Nuestra forma de acompañarte es ofreciendo experiencias únicas de aprendizaje en las cuales te ayudamos a descubrir dónde quieres llegar, te mostramos el ”cómo” y lo que vas a obtener. Además, te mostramos hasta donde puedes llegar y te motivamos a hacerlo.

10A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

THE VALUE OF GROWTH

PATHWAYS

el crecimiento es un camino, no un paso. como profesionales y organizaciones, el desarrollo de nuevos modelos mentales y nuevos modelos de negocio, la adQuisición de nuevas capacidades y herramientas, así como la necesidad de combinar momentos de exploración del futuro, es una necesidad permanente, a la Que denominamos aprendizaje exponencial.

El aprendizaje exponencial no se construye de forma casual. Combinando investigación y experiencia, IE Business School- Executive Education ha identificado caminos que permiten recorrer la senda del crecimiento de forma más eficiente y segura. Estos caminos, a los que aludimos como pathways, aportan una forma muy sólida para consolidarte en muchos de tus retos de crecimiento. Retos que van desde cómo tu organización es capaz de digitalizarse y explotar los datos hasta cómo convertirse en un referente en su sector. O, cómo personalmente puedes transformarte en un líder distinto y generar propósito e impacto social en cada fase de tu carrera profesional.

11

El aprendizaje líquido consiste en trascender las limitaciones de formatos y plataformas para ofrecer canales de comunicación y aprendizaje fluidos y altamente flexibles y para proporcionar la adaptabilidad necesaria para enfrentarse al desafío de la disrupción.

En los últimos 20 años, IE University Exponential Learning ha avanzado al ritmo de los cambios y ha sido pionera en combinar lo mejor de los entornos presencial y digital. Nos sentimoscómodos en este tipo de entornos y, por ello, contamos con una metodología de aplicación inmediata enfocada a los resultados. Hemos hecho uso del aprendizaje líquido como modelo de enseñanza durante dos décadas, gracias al cual creamos una experiencia de formación de alto valor que refleja las tendencias del futuro, además de integrar todas las áreas de conocimiento y formas de aprendizaje.Puede ser online o presencial, sincrónico o asincrónico, en Madrid o en cualquier otro lugar del mundo. No importa. Contamos con todo el potencial de la tecnología y con la experiencia de un profesorado internacional para ofrecer una educación activa y dinámicaque se mueve entre diferentes entornos y situaciones.

El aprendizaje líquido es un concepto que nace de los entornos inciertos, los cualesestán caracterizados por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Es una experiencia de aprendizaje profundo y de múltiples capas

que se adapta al mundo real. El contenidodel programa va mucho más allá de los cánones académicos tradicionales y ofrece una flexibilidad total para adaptarse a los participantes, profesionales con varios años de experiencia entre los que se encuentran managers y altos directivos. Con el objetivo de responder a sus necesidades, los programas se imparten de manera líquda con módulos online y presenciales que tienen un enfoque tanto teórico como experimental. Este programa, al igual que el agua, se amolda al espacio disponible para que los particpantes puedan atender su actividad profesional y su formación académica al mismo tiempo.

El torrente de conocimientos de IE University sigue una trayectoria similar a la de un río yforja conexiones a través de múltiples entornos virtuales y presenciales. Gracias al aprendizaje líquido, profesionales dinámicos de todo el planeta pueden ampliar su red de contactos ycrecer, personal y profesinalmente, para aportar su experiencia a un inmeso grupo internacionalde alumni formado por más de 66.000 antiguos alumnos.El aprendizaje líquido es activo y personalizado. Representa el enfoque educativo más sostenibley evolutivo y proporciona a los profesionales las herramientas dinámicas que necesitan paraenfrentarse a todo tipo de entornos y convertirse en agentes generadores del cambio.

El futuro es líquido. En IE University Exponential Learning, el futuro es el presente.

LIQUID LEARNINGTransforma tu carrera con el Aprendizaje Líquido

los cambios sociales, económicos y tecnológicos están sucediendo a un ritmo vertiginoso, y no parece Que vayan a detenerse. para poder asumir esta transformación constante , es necesario aprender, desaprender y reaprender. habilidades como la agilidad y lafluidez se hacen imprescindibles para la adQuisición de nuevos conceptos, y deben ir acompañadas de una formación Que fluya al ritmo del mundo moderno

12A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

LOS PRINCIPIOSQUE SUSTENTAN EL APRENDIZAJE LÍQUIDO

5

una experiencia fluida de aprendizaje en formato online y presencial

combina lo mejor de cada dinámica, ofreciendo un aprendizaje

expertos globales en sus respectivos campos

preparados para ofrecer una experiencia de aprendizaje flexible, práctica y dinámica

ofrecen conocimientos Que se pueden aplicar directamente en el mundo real

fomento del uso de nuevos conocimientos y habilidades empresariales

una metodología transformadora Que fomenta el cambio y consigue resultados

la capacidad de adaptación es un objetivo en sí misma: reaprendiendo a aprender

2

4 explora itinerarios de aprendizaje únicos

formato y horarios flexibles

evaluaciones personales y feedback individual

tutores y orientados para reforzar tu aprendizaje

PERSONALIZAD0EXCELENCIA

DE NUESTRO CLAUSTRO

además de alumnos, los participantes asumen el papel de mentores, orientadores y profesores

un enfoQue atractivo y eficaz Que se basa en la resolución de problemas para garantizar un aprendizaje de alto impacto

los programas combinan experiencias prácticas, estudio individual y trabajo en grupo

3ACTIVOMUNDO REAL1MULTIFORMATO

13

14A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

“PARA MÍ EL AMP HA SUPUESTO UN CHOQUE RADICAL CON MI DÍA A DÍA, ME HA ABIERTO LOS OJOS Y LA MENTE A NUEVAS FORMAS DE VER Y ENTENDER MI VIDA PROFESIONAL así como a entender los nuevos caminos hacia donde muchos de los sectores profesionales se están moviendo. Dedicándome a la hostelería, creo que somos un grupo en continua evolución para adaptarnos a cada cliente y hacer un delivery de servicio acorde con sus expectativas, poder trabajar muchos de los temas del AMP con compañeros de otros sectores me ha dado un punto de vista de 360 grados y una capacidad de analizar las cosas desde otro prisma que no tenía hasta ahora, lo cual sin duda será de mucha utilidad para mi futuro.”

ivan brion tarilonte–palladium groupBrand Manager Hard rock Hotel By PalladiuMHotel grouPAMP Madrid

15

ie está reconocida por la prensa como una de las mejores escuelas a nivel internacional.

acreditaciones

euroPean BuSineSS ScHoolS3º en Europa · Diciembre, 2017

international MBa4º en Europa, 8º del mundo

Enero, 2017

gloBal eXecutiVe MBaS12º del mundo · Octubre, 2018

gloBal MBa2º del mundo · Marzo, 2018

MaSter in Finance11º del mundo · Junio, 2018

MaSter in ManageMent10º del mundo · Septiembre, 2018

gloBal online MBa1º del mundo · Junio, 2020

gloBal online MBa1º del mundo · Junio, 2019

gloBal MBa1º del mundo · Septiembre, 2018

international MBa8º del mundo · Septiembre, 2018

MaSter in ManageMent6º del mundo · Septiembre, 2018

MBaS no eStadounidenSeS 3º del mundo Octubre, 2017

MaSter in Finance5º obtención de un trabajo enbanca de inversiónMarzo 2019MaSter in Finance3º obtención de un trabajo enbanca de inversión, hedgefund, private equity y assetmanagement Marzo 2017

international MBa6º del mundo · Mayo, 2017eXecutiVe education5º del mundo · Noviembre, 2016

MaSter in ManageMent 11º del mundo Junio, 2017

MBaS no eStadounidenSeS 8º del mundo · Noviembre, 2017

BuSineSS ScHoolS 1º en Europa, 3º del mundo Septiembre, 2011

ie laW ScHool Considerada entre las mejores escuelas de Leyes, Listado Financial Times 2016 LL.M.

ie ScHool oF HuMan ScienceS and tecHnology 10º del mundo - Master in Business Analytics

eQuiS euroPean Quality iMProVeMent SySteM

aMBa aSSociation oF MBa’S

aacSB international aSSociation to adVance collegiate ScHoolS oF BuSineSS

RECONOCIMIENTOInternacional

16A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

17

¿Deseas jugar UN PAPEL MÁS ACTIVO DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN

enfrentándote y resolviendo los retos actuales, aportando ideas y planes de

acción, reimaginando lo que ha de venir o contribuyendo a su crecimiento?

¿Estás listo para dar el SALTO AL SIGUIENTE NIVEL?

¿Deseas DESARROLLAR TUS CAPACIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN necesarias para destacar en este nuevo

mundo híbrido de los negocios?

¿Tienes una personalidad resiliente y una actitud activa hacia el APRENDIZAJE Y LAS

NUEVAS FORMAS DE LIDERAZGO?

¿Dispones de esa curiosidad intelectual para la BÚSQUEDA CONSTANTE DE NUEVAS

OPORTUNIDADES?

el Advanced Management Program

A QUIÉNVA DIRIGIDOel amp es un programa dirigido a profesionales de contrastadaexperiencia Que desean potenciar su dimensión directiva en un cortoplazo, obteniendo una visión global e integrada de la organización,desarrollando estrategias en escenarios de cambio y potenciando sus competencias directivas, ayudando así a su transición al siguiente nivel directivo. con un enfoQue dual, ayudará a una transformación personal y organizacional.

18A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

Perfil de los participantes

El Advanced Management Program ofrece un entorno privilegiado para contrastar y conocer las mejores prácticas de dirección de empresas y compartir experiencias con un grupo reducido de directivos procedentes de diferentes organizaciones, sectores de actividad y culturas corporativas.

entre 41 y 45 años

entre36 y 40 años

entre 30 y 35 años

más de 35 años

36% 32% 23% 9%

59% 9% 23% 9% SENIOR MANAGER

GERENTESOCIO

DIRECTOR GERENTE

DIRECTOR UNIDADDE NEGOCIO

INDUSTRIALENERGÉTICADEFENSACONSULTORÍAAUTOMÓVILFINANZAS QUÍMICAGRAN CONSUMO

23% 14% 14% 9% 5% 5% 5% 5%

NAVAL

SANITARIA

SEGUROS

TELECOMU-NICACIONES

5%

5%

5%

5%

19

El desarrollo profesional pasa por saber gestionar la complejidad y la incertidumbre en entornos crecientemente dinámicos, globales y competitivos.

el nuevo contexto empresarial es un paradigma sin precedentes. en estos nuevos tiempos, las empresas necesitan contar con directivos capaces de adoptar un cambio de mentalidad Que les permita encontrar soluciones innovadoras para convertir la recuperación en crecimiento. nuestro amp te permitirá adQuirir las habilidades y herramientas Que necesitas para dar respuesta a estos desafíos, generando un espíritu de resiliencia y transformación, Que permita generar valor e impacto en tu organización.

QUÉ TE OFRECEel Advanced Management Program

20A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

10.

Desarrollar un proyecto de impacto para tu organización enfocado en activar los planes estratégicos.

el advanced management programes un programa de perfeccionamiento directivo Que te permitirá:

1.

Obtener una visión global e integrada de la

organización.

4.

Obtener una comprensión profunda del contexto económico, cultural y

social actual, que facilite la toma de mejores

decisiones empresariales.

7.

Incrementar tu red de contactos profesionales

con altos directivos procedentes de diferentes

empresas, sectores de actividad y culturas

empresariales.

8.

ser inspirado por nuestro reconocido

claustro de primer nivel.

9.

Acceder a un plan de desarrollo personal

que te permita identificar y potenciar tus capacidades

de liderazgo de una manera rápida y tangible.

2.

Desarrollar una visión estratégica que te permita identificar

y captar nuevas oportunidades de negocio.

3.

Actualizar y conocer las últimas tendencias

de gestión empresarial, con una metodología de aplicación inmediata y orientada a resultados.

6.

Maximizar tu capacidad de adaptación e

innovación para impulsar la transformación y

acelerar el proceso de recuperación.

5.

Aprender a navegar y prosperar en escenarios

complejos y de incertidumbre.

21

Cómo

APRENDESen el aMP Madrid Se oFrece un aprendizaje de alto impacto, con MetodologíaS y HerraMientaS Que crean un entorno eStiMulante y ParticiPatiVo donde Se FoMenta el intercaMBio de oPinioneS, la cogeneración de conociMiento y el deSarrollo de nueVaS ideaS.

eXPeriMenta nueStra metodología blended, reconocida a niVel internacional, Que eS MucHo MáS Que una FórMula PreSencial y online. con ella ParticiParáS de una eXPeriencia Que coMBina lo Mejor de aMBoS SiSteMaS: loS conociMientoS e inSPiración de nueStro clauStro reconocido internacionalMente y laS MetodologíaS de enSeñanza MáS innoVadoraS.

diSFruta, Por tanto, de un aprendizaje multimetodología -PreSencial y online-, multienfoQue -tranSForMación PerSonal y organizacional-, multidisciplinar -Que PerMite un análiSiS HolíStico de loS negocioS- y diverso -coMPartiendo eXPerienciaS con directiVoS ProcedenteS de diFerenteS eMPreSaS y SectoreS-, eleMentoS Que dan una reSPueSta eFicaz a loS nueVoS tieMPoS y caMBioS Que ViVe el entorno eMPreSarial.

ENFOQUE PRÁCTICO Y ORIENTADO A RESULTADOS

22A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

Metodologías innovadoras de

aprendizaje

workshops, labs, paneles de discusión...

Actividades de Teambuilding

para Que los participantesse sientan unidos, trabajen en eQuipo y progresen

juntos desde el primer día de programa.

Debate de casos prácticos

y puesta en común de mejores prácticas.

Learning Partners

un ejercicio de reflexión individual de los conceptos

más destacables de cada asignatura, además de un espacio para contrastar criterios y opiniones en

grupos de trabajo, Que permite afianzar y enriQuecer los

conocimientos adQuiridos en el programa y servir de guía eficaz y eficiente para la aplicación

inmediata en el entorno profesional y personal.

23

1.ANÁLISIS del contexto competitivo

Análisis contextual necesario para el desarrollo de una visión global que permita detectar oportunidades de éxito.

entorno económico

información financiera para la toma de decisiones

aprendizaje activoEl cuerpo académico está dividido en cuatro módulos que te permitirán obtener una visión global del entorno y su impacto en la organización, potenciar tu pensamiento estratégico y ganar seguridad en la toma de decisiones empresariales, desarrollar una cultura innovadora y emprendedora conociendo las últimas herramientas y modelos de negocios digitales y desarrollar habilidades para liderar e influir con éxito en los demás.

transformación personalizada El elemento transformacional está enfocado en ayudar a cada participante a obtener el máximo de esta experiencia única de aprendizaje y contribuir de vuelta a su organización con ideas frescas, estratégicas y claras. Los participantes diseñarán dos itierarios de transformación paralelos: un itinerario personal (PDP) y un itinerario organizacional (Impact Project).

ROADMAP:Impacto Dual

IMPACT PRO

JECT

PLAN

DE D

ESAR

ROLL

O PE

RSON

AL

24A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

2.GESTIÓN de la incertidumbre y la complejidad

Desarrollo de estrategias, modelos de negocio, planificación de escenarios y sistemas de gestión que respondan a los retos empresariales de hoy, con un claro foco en la recuperación y el crecimiento.

estrategiamarketinginteligencia comercial y gestión del clienteoperaciones y cadenade valorgestión financierapara la creación devalorcontrol de gestiónpersonas y talentoproject management & agyle

3.

4

MAXIMIZACIÓNde las competencias directivas

Desarrollo de las habilidades y capacidades directivas que apoyen la transformación personal y profesional del directivo.

liderazgo

resilencia y gestión del cambio

negociación

marca personal

career booster

MÓDULOtransversal

Incorpora prácticas que impulsan a innovar dentro de la organización y sírvete de las nuevas tendencias y modelos de negocios digitales, que se han convertido en el new normal.

emprendimiento corporativo

innovation lab

digital transformation lab

IMPACT PRO

JECT

PLAN

DE D

ESAR

ROLL

O PE

RSON

AL

25

MT

1.las asignaturas del programa se articulan en torno a tres módulos principales más un módulo con contenido transversal:

ESTRUCTURAdel programa

ANÁLISIS del contexto competitivo

Adquiere las herramientas necesarias para la comprensión del complejo entorno contextual en que se mueven las organizaciones, permitiendo identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.

interpreta el entorno macroeconómico y las principales tendencias de la economía nacional e internacional que tienen un impacto en la gestión empresarial.

conoce las tendencias sociológicas y políticas que afectan al mundo en que vivimos y, por ende, a las organizaciones que en él compiten.

26A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

MT

ESTRUCTURA 2. 3.GESTIÓN de la incertidumbre y la complejidad

Mejora tu capacidad para diseñar, implementar y adaptar estrategias y sistemas de gestión actualizados, eficaces y productivos en escenarios de riesgo y evolución constante.

diseña modelos de negocio y estrategias competitivas y conoce los factores clave de éxito para su correcta implementación.

profundiza sobre los modelos emergentes de gestión -gestión en red y gestión por proyectos- y su impacto en la estructura organizacional de la empresa.

desarrolla un rendimiento óptimo y predecible a través de la gestión eficaz de las distintas áreas funcionales de la empresa:

• Gestión financiera para la creación de valor• Profundización sobre las nuevas tendencias del

marketing• Desarrollo de una verdadera inteligencia comercial• Gestión de las operaciones y cadena de valor• Control de gestión: principales palancas y nuevos

modelos

aprende a gestionar eficientemente el cambio y la adaptación a entornos líQuidos, capacidad que hoy más que nunca se hace imprescindible para garantizar la sostenibilidad de los negocios.

MAXIMIZACIÓNde las competencias directivas

Potencia las aptitudes de dirección para desarrollarte profesionalmente y gestionar con éxito equipos y proyectos.

gestiona eficientemente eQuipos de alto rendimiento.

potencia tu capacidad de liderazgo para guiar de manera efectiva proyectos y personas.

maximiza las habilidades de negociación y mediación necesarias para facilitar la consecución de tus objetivos empresariales y personales.

desarrolla una marca personal que te diferencie y te ayude a impulsar tu carrera directiva al siguiente nivel.

descubre cómo mejorar en tu carrera profesional y maximizar tus oportunidades de una forma totalmente práctica a través del taller de “Career Booster”.

MÓDULO transversalConoce e incorpora nuevas prácticas que optimicen tu gestión organizacional y directiva.

lidera y desarrolla una cultura emprendedora en la organización y descubre cómo ésta ayuda a captar nuevas oportunidades de negocio.

construye el mapa de impactos de la digitalización en tu negocio, diseña la hoja de ruta para abordar la transformación digital y diseña el catálogo de capacidades que la organización debe desarrollar para completar con éxito esa hoja de ruta.

potencia la innovación, creatividad y gestión del cambio en tu organización.

27

diseñado para Que cada participante profundice en su autoconocimiento, e identifiQue aQuellas fortalezas propias y las áreas de mejora a trabajar, Que le

impulsarán a ser el mejor directivo.¿cómo lo haremos?

Identificando sus motivaciones y propósito

Analizando y manejando sus “factores de

descarrilamiento”

DESARROLLOPERSONAL

Plan de

antes–El PDP comienza con los test online que sirven como punto de partida y herramienta de autoconocimiento en las siguientes áreas:

Desarrollo individual

Crecimiento personal

Percepción de habilidades

Dirección de la trayectoria profesional

Recomendamos que estas pruebas se realicen con al menos 3 semanas de antelación al inicio del programa, por lo que será necesario formalizar su reserva de plaza preferiblemente con quince días de antelación al comienzo del programa.

durante–Comenzado el programa dedicaremos una sesión de orientación sobre el desarrollo del PDP.

A continuación, se le asignará a cada participante un “personal advisor” con el que tendrá varias sesiones individuales con una doble función:

1º Análisis de los resultados de las pruebas.

2º Diseño de un plan de acción personalizado enfocado en su evolución profesional y personal.

después–A los dos meses de finalizar el AMP se realizará una última sesión de seguimiento con el personal advisor con el objetivo de:

Revisar la implementación práctica de los conocimientos adquiridos durante el programa.

Identificar los próximos pasos a seguir para asegurar su desarrollo sostenido y mejora continua.

Con el apoyo de su “personal advisor” cada participante trazará su plan de acción individualizado, obteniendo resultados tangibles durante y tras la finalización del programa.

Enfocándonos en sus talentos y optimizando

sus competencias

28A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

“amp impact project” tiene como objetivo poner en manos de los participantes las metodologías, las herramientas y el soporte académico necesarios para Que puedan

poner en marcha proyectos de negocio y planes de recuperación de alto impacto dentro de sus organizaciones (business project) o desarrollar iniciativas emprendedoras

completamente enfocadas en la innovación (startup lab).

el alumno contará con la tutorización delproyecto por un project faculty mentor (business project) o un mentor de

emprendimiento (startup lab), Que le apoyará, supervisará y guiará durante el proyecto completo, desde la selección del proyecto hasta el desarrollo del plan de

implementación o definición del modelo de negocio.

Apalancándonos en nuestras capacidades

profesionales adquiridas tras años de experiencia.

Incorporando nuevas metodologías de innovación

y emprendimiento, y modelos de diseño e

implementación estratégica.

Trabajando en un proyecto de alto impacto, con

foco, solidez y creador de valor.

IMPACT PROJECT

¿Cómo lo haremos? descubre los impact projects de anteriores participantes

#IMPARABLESIE

29

Fforo

LÍDERES DEL MAÑANAUn punto de encuentro para el networking y el conocimiento, en exclusiva para los participantes de las distintas ediciones de Programas de Alta Dirección a nivel nacional.

Con el fin de alinear el programa con las necesidades e inquietudes de cada participante, los alumnos podrán elegir entre 18 ponentes que impartirán sus cursos en 5 áreas de conocimiento (marketing, liderazgo, habilidades directivas, finanzas y tendencias de management).

El Foro comienza con una sesión de apertura interactiva y un panel de conclusiones en la sesión de cierre y supone una oportunidad única para desarrollar el networking con altos directivos procedentes de diferentes regiones.

Algunos ejemplos de ponencias de otros años son:

comunicación estratégica para una implementación exitosa de la estrategia empresarial y una mejor gestión de la relación con stakeholders.

liderazgo positivo y evolución a un cambio conductual definitivo.

conectando emocionalmente con el consumidor digital para entender su comportamiento de compra mediante el análisis de su huella digital.

CCONFERENCIASdirectivas

La Unidad de Alta Dirección de Executive Education ofrece en exclusiva para sus participantes el Ciclo de Conferencias Directivas, donde tienen una oportunidad única para escuchar, dialogar y compartir ideas y experiencias con líderes económicos y empresariales de reconocido prestigio.

En ediciones anteriores hemos contado, entre otros, con ponentes como:

Alberto de Aza, Consejero Delegado de FCA España y Portugal; Laura González-Molero, Presidenta de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD); Marcelino Oreja, Consejero Delegado de Enagás; Jesús Alonso, Presidente y Consejero Delegado de Ford España o Isabel Pardo de Vera Posada, Presidenta de la entidad pública empresarial Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF).

ACTIVIDADES DE NETWORKING

30A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

y el enriquecimiento que ha supuesto la discusión de los casos y prácticas compartidas con los compañerosa lo largo del programa.El AMP me ha aportado una visión global y unas herramientas que serán seguro una palanca diferencial para gestionar de manera más eficaz los retos profesionales que vengan. Sin duda una experiencia totalmente recomendable para aquellos que quieren seguir creciendo personal y profesionalmente.”

IGNACIO LILLO–SAICASaleS Manager Pack centro

“DEL AMP DE IE VALORO MUY POSITIVAMENTE LA ENERGÍA Y CONOCIMIENTO QUE CADA PROFESOR NOS HA TRASMITIDO

31

PROGRAMADe Continuidad

Destinado a los Antiguos Alumnos de los Programas Nacionales de Executive Education, el Programa de Continuidad consiste en una serie de ponencias, impartidas por miembros del claustro de IE, sobre temas de interés y relevancia en la agenda de la alta dirección.

Ofrecen la oportunidad adicional de relacionarse, una vez finalizado el programa, con Antiguos Alumnos tanto de tu programa como de otros programas de Executive Education y con la Comunidad del IE, una vez terminado el programa.

32A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

PROGRAMA

DEL PROGRAMAESQUEMA

Pre Programaplan de desarrollo

personal - assessments

Durante el Programa

sesiones académicas–

plan de desarrollo personal - sesiones con advisor–

impact project–

ciclo de conferencias directivas–

foro “líderes del mañana”

Post Programaprograma de continuidad

33

El claustro de profesores de IE Business School se compone de un grupo internacional de especialistas y profesionales que poseen un conocimiento conceptual profundo, una amplia experiencia profesional y un fuerte compromiso con la excelencia académica.

Además de nuestros profesores internos, el programa cuenta con un número de “practitioners” de las principales empresas del panorama nacional e internacional, muy cercanos a la realidad empresarial y a las problemáticas y desafíos a los que se enfrentan diariamente los participantes del AMP.

564PROFESORES–

41 NACIONALIDADES DE LOS 5 CONTINENTES–

224 DOCTORES–

21

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN ACTIVOS

CLAUSTROde profesores

a continuación presentamos una selección orientativa de los profesores Que imparten el programa:

34A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

salvador aragón–Profesor del área de Sistemas de Información y TecnologíaMBA por IE Business School con Mención Especial e Ingeniería Industrial por la ETSII de San Sebastián, Universidad de Navarra. En la actualidad ejerce de Director General y profesor del área de Innovación de IE Business School y Director de Prospectiva y Consultoría de Infoempleo.com.

pilar galeote–Profesora del área de NegociaciónExperta en alianzas estratégicas y nego-ciación jurídica, Pilar Galeote combina una amplia experiencia empresarial y docente. Fue miembro del departamento de Aseso-ría Jurídica de Telefónica Intercontinental y trabajó posteriormente en el despacho Clifford Chance, especializándose proce-sos de fusiones y adquisiciones. Desde 1999 imparte la asignatura de Negocia-ción en IE, donde es subdirectora del Cen-tro de Negociación. Doctora en Derecho Mercantil y Licenciada en Derecho con por la Complutense y Máster en Asesoría Jurídica por IE.

manuel romera–Profesor del área de FinanzasPrograma doctoral en Economía de la Energía y Estrategia por IADE, MBA por IE Business School, Máster en Análisis de Mercados de Valores por la Universidad de Chuo (Japón), Máster in Financial Marketing por la Universidad de Tulane (EEUU) y Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Es miembro del comité de dirección de varias empresas y Director del Sector Financiero y Director del Programa Superior en Financiaciones Estructuradas de IE Business School.

arancha ruíz–Profesora de Marca PersonalActualmente Directora de Arancha Ruiz Headhunter & Talentist empresa de consultoría de búsqueda y evaluación de talento y marca personal. Previamente Socia Directora de la Consultora de Exe-cutive Search TRIEM, firma con más de 25 años de experiencia en la búsqueda y selección de directivos. Con carácter anterior ocupó distintos puestos de dirección y gestión en IE Business School como Directora Adjunta de los Master de Derecho, Directora Adjunta de Departa-mento de Admisiones y Marketing.

néstor miranda–Profesor del área de EstrategiaMáster Internacional en Dirección de Empresas por IE Business School. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma. Diplomado en Estrategia Internacional por London Business School.Hoy en día compagina su faceta de profesor y director académico de los programas AMP en Madrid con la consultoría estratégica.

luis solís–Profesor del área de OperacionesPhD in Manufacturing Management and Engineering por la Universidad de Toledo, Ohio. MBA por el Instituto Tecnológico y de Estudios superiores de Monterrey, México. Ha ganado un gran número de reconocimientos por su docencia y es invitado como profesor visitante de Universidades por todo el mundo.

35

Proceso de admisión

1.

SOLICITUD de admisión.

2.

ENTREVISTA PERSONAL

con la Dirección del Programa.

3.

EVALUACIÓN del Comité de Admisiones.

4.

CARTA DE ADMISIÓN.

5.

RESERVA DE PLAZA.

INFORMACIÓNDE INTERÉS

Fechas y lugarde realización

edición noviembre:

Del 19 de Noviembre 2020 al 30 de Abril de 2021 En jornadas de trabajo: viernes de 8:30 a 19:00h.A excepción del jueves 19 de noviembre, día de la apertura.

edición marzo:

Del 4 de Marzo de 2021 al 10 de Julio de 2021 A excepción del jueves 4 de marzo, día de la apertura, y los sábados 24 de marzo, 22 de mayo, 12 de junio y 10 de julio. En igual horario en todos los casos.

para ambas ediciones:

El foro “Líderes del Mañana” tendrá lugar el 23 y 24 de junio de 2021.

36A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

Derechos de inscripciónLos derechos de matriculación ascienden a 23.800€, que incluyen la asistencia a las sesiones, la documentación en formato digital y los cafés y almuerzos.

Ayuda FinancieraEl compromiso de IE es ayudar a los alumnos que lo deseen a conseguir un préstamo con condiciones financieras favorables.

Gracias a la colaboración con algunas de la mayores instituciones financieras de España y de muchas otras alrededor del mundo, IE puede ofrecer a sus alumnos programas de préstamos con unos tipos de interés muy competitivos.

bonificaciones estatales para empresas aplicables al amp:

El AMP es un Título Propio de IE y por tanto es doblemente bonificable para las empresas pueden recuperar el coste salarial de las horas laborales que autoricen mediante un Permiso Individual de Formación (PIF).

37

38A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

en ie business school executive education, SaBeMoS Que no te conForMaS y Que tieneS la Meta PueSta en el Mañana; Que tu Prioridad aHora eS PrePararte Para loS retoS Que Vienen y Que nada te detendrá. QuereMoS reaFirMar nueStro coMProMiSo con

ProFeSionaleS deStacadoS coMo tú y ayudarte a aVanzar en tu deSarrollo ProFeSional, ProPorcionándote laS HerraMientaS Que neceSitaS Para SuPerar nueVoS retoS y

conVertirte en el Motor del caMBio en tu organización.Por eSo, HeMoS creado el fondo impulso al talento, un nueVo PrograMa de BecaS

con una dotación de 2 MilloneS de euroS diSeñado Para aPoyar el deSarrollo de loS ParticiPanteS de loS PrograMaS de ie BuSineSS ScHool eXecutiVe education.

eS el MoMento de Seguir adelante y eMPezar a conStruir el Futuro. MaXiMiza todo tu Potencial Para triunFar en el nueVo conteXto eMPreSarial.

IMPULSAMOS TU TALENTO

Nuevo Programa de Becas

*Una vez admitido en el programa y presentada tu solicitud de beca, recibirás una resolución en menos de 48 h.

válido hasta diciembre de 2020

más información

ESTE ES TU MOMENTO. NO DEJES QUE NADA TE DETENGA.

39

lo que me ha permitido realizar una reflexión personal, considerando ese contexto, sobre el camino profesional a seguir. Además, he tenido la suerte de coincidir con unos estupendos compañeros que están aportando no sólo experiencias profesionales, sino también alegría y optimismo durante el desarrollo del Programa. Como decía uno de nuestros profesores, “es una píldora de energía.”

LARA VICENTE CARRACEDO–SAREBResponsable de auditoRía

“EL AMP EN IE HA SIDO PARA MÍ, UNA VENTANA HACIA CÓMO ESTÁN Y HACIA DÓNDE VAN LAS ORGANIZACIONES DESDE DISTINTOS PUNTOS DE VISTA;

40A

DV

AN

CED

MA

NA

GEM

ENT

PR

OG

RA

M m

adr

id 2

02

0/2

02

1

Incorporar las últimas tendencias y conocimientos de management

a tu trayectoria profesional.

Desarrollar una visión estratégica adaptada a un entorno cambiante y disruptivo.

Potenciar tus habilidades directivas para gestionar equipos y proyectos multidisciplinares eficazmente.

ampliar tus perspectivas profesionales y personales.

impulsa el crecimiento empresarial en tiempos de cambio.

Mejorar tu desempeño directivo.

Implementar acciones e innovaciones que contribuyan al crecimiento de tu empresa.

Maximizar tu talento y adQuirir habilidades que te permitan impulsar tu carrera al siguiente nivel directivo.

Ser parte de una red internacional de 66.000 antiguos alumnos que ocupan cargos de responsabilidad en más de 165 países.

BENEFICIOSdel Advanced Management

Program

41

para más información

consuelo ortsdirectora adjunta admisionesprogramas alta direcciónconsuelo.orts@ie.edutel.:+34 91 568 96 25 / 67

executive educationprogramas alta dirección

calle serrano nº99 28006 madrid tel: +34 91 568 82 81

topmanagement.ie.edu

ie executive education

síguenos:

ie.edu/amp-madrid