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Reporte de entrevista
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¿Qué es una entrevista?
Una entrevista es un diálogo en el que una persona
(entrevistador), hace una serie de preguntas a otra
(entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus
sentimientos o su forma de actuar.
Como técnica de recolección va desde la interrogación
estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos
se recurre a una guía que puede ser un formulario o un
esquema que orientan la comunicación.
Existen dos tipos de entrevista al realizar una investigación
cualitativa: estructurada y no estructurada. La primera se
caracteriza por ser rigida y estandarizada, se plantean idénticas
preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes, quienes deben escoger la
respuesta entre dos o tres alternativas. La segunda es más flexible y abierta, aunque los
objetivos de la investigación rigen.
En el área periodística existen también las de
información y reportaje o reales e imaginarias. Las
reales presentan a una o más personas que
responden a una serie de preguntas formuladas por
un entrevistador. La entrevista imaginaria adopta a
un personaje que por diversas circunstancias no
puede ser entrevistado, ya sea por fallecimiento,
lejanía, etc., que de cierta manera son
representativos, así tanto el personaje y el
entrevistador se encuentran en un lugar espacio-tiempo no definido, donde las preguntas y
conversación generen una especie de reseña, siempre basada en la investigación previa y
documentada con el propósito de darle peso específico al contenido. Además existen otros
tipos entrevistas como son de trabajo, psicológicas, etcétera.
Reporte de entrevista
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¿Qué es un reporte de entrevista?
Cuando se tienen las respuestas de la persona
entrevistada se presenta un reporte de la entrevista.
Considera los siguiente puntos para su elaboración:
1. Escribir el tipo, propósito de la entrevista, el nombre de
la persona entrevistada y el motivo para haberla
escogido.
2. Escribir las preguntas y respuestas en el reporte.
3. Debe procurarse que la lectura sea amena.
4. A manera de conclusión, el grupo, profesor o público objeto explicará si quedó bien
establecido el propósito de la entrevista expuesta, si se eligió a la persona idónea para ser
entrevistada, si las preguntas estuvieron bien formuladas y se entendió lo que se quería
saber; también si la entrevista siguió un orden en su realización y si las preguntas
respondieron al propósito de la entrevista.
Otras sugerencias importantes para realizar una entrevista
Informarse sobre la persona a quien se desea entrevistar.
Conocer el tema que se va a plantear, ya que de él se derivarán las preguntas.
Recordar que lo que se pretende obtener es la opinión o información que el
entrevistado nos pueda ofrecer. Se debe evitar discutir con él; tampoco se establecerá
una competencia para ver quién conoce más sobre el tema.
Reporte de entrevista
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Herramientas digitales para generar un reporte de entrevista
Aplicación Descripción
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Es el líder de código abierto suite de software
de oficina para el procesamiento de textos y
mucho más. Está disponible en muchos idiomas
y funciona en todos los ordenadores comunes.
Para sistemas Windows y Linux.
http://office.microsoft.com/es-mx/downloads/
Microsoft Word es un software creado para el
procesamiento de texto y está incluido en la
paquetería de Office para Windows.
http://download.cnet.com/3001-2079_4-10138406.html?
spi=99d69a5715e0c8155370e772949652ba
TextEdit es un procesador de textos altamente
versátil que incluye herramientas para dar
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revisar la ortografía, crear tablas y listas,
importar gráficos y trabajar con HTML, y permite
añadir archivos de música y películas.
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gratuito, libre y de código abierto suite de
productividad personal para Windows,
Macintosh y GNU/Linux, que ofrece seis
aplicaciones: Writer, Calc, Impress, Draw, las
matemáticas y la Base.
Referencias
La entrevista. Tomado de http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/comadmva/t24.htm Recuperado el 30 de noviembre de 2011 de