game of jobs: graduation is coming uma perspetiva dinâmica sobre a procura de emprego e o...

Game of Jobs: Graduation is

comingUma perspetiva dinâmica sobre a procura de

emprego e o planeamento de carreiras

Helena Martins :: ESTSP-IPP :: House CSH

AND WOMENGET A JOB


Nesta sessão• Filosofia habitual• Perspetiva dinâmica

e planeamento de carreiras• Dicas práticas


Filosofia habitual• Como faço para arranjar emprego?• Que emprego?• Não interessa, eu não tenho nenhum, qualquer um serve, desde que seja na

área.*• O que eu preciso de fazer:• Escrever uma carta de apresentação• Fazer um CV • Concorrer • Ir à entrevista bem vestido/a• Dizer as coisas certas (e existem seguramente coisas certas, por isso, passem

para cá as respostas que eu decoro)


Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras• Vamos pensar na perspetiva do empregador?• Como contratamos para nossa casa?


ConsultoriaAnúncio nos

locais habituais

Anúncio na empresa /redondezas

Lista de candidaturas espontâneas

Alguém que conhece e recomenda (networking)


Perspetiva dinâmica e planeamento de carreiras• Ou seja, na perspetiva do empregador• Tempo é dinheiro e processos de RS quanto mais rápidos, eficazes e baratos

melhores;

• Do ponto de vista do candidato• É importante perceber o que queremos e o que precisamos.

• Sim, isso mesmo – e planear nesse sentido.


Dicas Práticas• Procurar emprego online• Networking• CV• Cartas/emails de apresentação • Entrevistas de emprego• Preparar• Enfrentar vs conversar

• Começar a trabalhar


Dicas Práticas• Procurar emprego online

• Manter informação organizada acerca da busca de emprego• Preferencialmente informação diária • Este registo serve para ter uma noção dos anúncios a que se respondeu/candidaturas

espontâneas• Quando pedir feedback adequado• Como me estou a sair na tarefa de arranjar emprego?

• Que sites estão a utilizar como fonte?• Netempregos, expresso empregos, etc• Site da vossa associação profissional• Site da Escola/Faculdade/instituto• Outras associações profissionais que interessem• Sites de empregadores!!


Dicas Práticas• Networking• Toda a gente tem de saber que estão à procura de emprego!

• TODA. A. GENTE.• Feiras de networking? Meh.• Como se faz networking?

• Percebam que no que toca à vossa carreira são empresários em nome individual e em vez de pedir ofereçam… a troco de uma recompensa negociável. • “Good value for your Money”

• Básico do networking• Ser inesquecível pelas razões certas • Todas as atividades de interação com os outros são potencialmente de networking!


Dicas Práticas• CV• Tudo depende de para onde estão a concorrer.• Em geral

• Pequeno (2 páginas max.)• Fácil de ler• Sem erros ortográficos• Informação fácil de encontrar • CV Europeu (Europass)?• Sem anexos (certificados etc.) – a menos que tal seja pedido.


Dicas Práticas• Cartas/emails de apresentação• Comunicação simples e curta• Sem demasiada informação• O objetivo não é ser contratado com a carta (isso não acontece!) é que leiam

o vosso CV • NÃO ENVIEM CV SEM UM EMAIL A ACOMPANHAR!

• E vá, o básico é• Saudação• Corpo de texto (um parágrafo)• Despedida• Nome


Dicas Práticas• Entrevistas de emprego• Preparar

• Geral• Treinar responder a perguntas tipo• Falar sobre o seu percurso profissional e aspirações• Ter claras as suas necessidades e limites

• Específico• O que vestir?• Características da empresa?• Referências?• Onde é? Que cuidados para chegar a tempo?

• Enfrentar vs conversar


Dicas Práticas• Entrevistas de emprego• Enfrentar vs. conversar

• Uma boa entrevista é mais uma conversa que um interrogatório• Chegar a horas• Focar o percurso profissional • Linguagem corporal• Perceber que não há empatia com todas as pessoas: não é possível ganhar sempre (mas

é possível aprender sempre)• Follow up


Dicas Práticas• Entrevistas de emprego• A evitar

• Não tenho nenhum ponto fraco• Não faço ideia do que vou fazer daqui a 5 anos• Dizer mal de empregadores anteriores• Posso atender?• Mentir• Falar sem parar• Err… hmm… pois…


Dicas Práticas• Entrevistas de emprego

• A focar• Razões específicas para querer trabalhar com aquela empresa/empregador• Porque é que veio para esta área• Exemplos de situações em que conseguiu trabalhar com outras pessoas bem (exemplos de

sucesso)• Forças e características que o/a distinguem dos demais• Exemplos de uso de competências de resolução de problemas• Expectativas realistas • Skills transferíveis de uns campos para outros (competências transversais, anyone?)• Vontade de aprender e capacidade de adaptação• Técnicas pessoais para lidar com o stress e técnicas de automotivação• Cortesia (obrigado, etc.)


Dicas Práticas• Começar a trabalhar• Período de adaptação

• Perceber como e porque é que as pessoas fazem o que fazem antes de propor alterações• Conhecer a equipa e clientes (quando pertinente também os fornecedores)

• Ser um colaborador excelente… e pensar na carreira a longo prazo!• Gosto disto? Como posso melhorar? Como me mantenho empregável?• Não gosto disto? Porquê? A situação pode ser melhorada? Preciso de procurar um novo

emprego?


Boa [email protected]


mailto:[email protected]

Referências• Brezina, C. (2014). Getting a job in healthcare. New York: Rosen

Publishing• Kennedy, J. L. (2000). Entrevistas de emprego para totós. Porto: Wiley

Publishing


game of jobs: graduation is coming uma perspetiva dinâmica sobre a procura de emprego e o...

Documents