flying disc empowerment
TRANSCRIPT
Disc Empowerment
1
Flying Disc Empowerment
Jörg Bennerpräsentiert
Disc Empowerment
2
Inhalte
Einführung – Geschichte des Flugscheibensports
Selbstregulierung als Laterale Kommunikation
Die fünf Ringe des Spirit of the Game
Elemente des Flying Disc Empowerments
Beispiele der theoretischen Einheiten
Programmübersicht
Disc Empowerment
3
Jörg Benner (52), spielt seit 30 Jahren Ultimate Frisbee,Deutscher Meister, Vize-Clubweltmeister, Jugendtrainer
Persönliche Vorstellung
Disc Empowerment
4
Seit 2005 ist er Geschäftsführer des
Dt. Frisbeesport-Verbandes
Jörg Benner (52), spielt seit 30 Jahren Ultimate Frisbee,Deutscher Meister, Vize-Clubweltmeister, Jugendtrainer
Persönliche Vorstellung
Disc Empowerment
5
Seit 2005 ist er Geschäftsführer des
Dt. Frisbeesport-Verbandes
Jörg Benner (52), spielt seit 30 Jahren Ultimate Frisbee,Deutscher Meister, Vize-Clubweltmeister, Jugendtrainer
Persönliche Vorstellung
ReferenzenCorporate Workshops mitder Dt. SporthochschuleWorkshops an Universitäten,für Sozialarbeiter und fürFlugscheiben-Enthusiasten(Lehrer, Studenten, Schüler)
Disc Empowerment
6
Infolge der UFO Euphorie entstanden erste Sportarten,gefolgt v.d. massentauglichen Disc Golf und Ultimate
Flying Disc Sports
Disc Empowerment
7
Heute spielen Millionen welt-
weit Frisbeesportarten.
Infolge der UFO Euphorie entstanden erste Sportarten,gefolgt v.d. massentauglichen Disc Golf und Ultimate
Flying Disc Sports
Disc Empowerment
8
Heute spielen Millionen welt-
weit Frisbeesportarten.
Infolge der UFO Euphorie entstanden erste Sportarten,gefolgt v.d. massentauglichen Disc Golf und Ultimate
Flying Disc Sports
Das
ist für
Mitarbeiter
sehr gut
nutzbar!
Disc Empowerment
9
Ultimate ist ein kontaktloser, selbstregulierter Teamsport7 gg. 7 mit dem Ziel, i.d.gegnerischen Endzone zu fangen
Ultimate Frisbee
Disc Empowerment
10
Ultimate ist ein kontaktloser, selbstregulierter Teamsport7 gg. 7 mit dem Ziel, i.d.gegnerischen Endzone zu fangen
Ultimate Frisbee
Man darf nicht m.d. Scheibe laufen.
Fallen lassen = ‘Turnover‘. .
Disc Empowerment
11
Engagiertes Spielen wird gefördert, doch nie auf Kostendes Respekts, dem Befolgen der Regeln und der Freude.
Spirit of the Game
Disc Empowerment
12
Engagiertes Spielen wird gefördert, doch nie auf Kostendes Respekts, dem Befolgen der Regeln und der Freude.
Spirit of the Game
SOTG legt die Verantwortung fürFairplay auf jeden Spieler (wfdf.org).
Disc Empowerment
13
Engagiertes Spielen wird gefördert, doch nie auf Kostendes Respekts, dem Befolgen der Regeln und der Freude.
Keine exter-nen Schiris!Die Spieler kommen alleine klar.Das ist ein er-probtes Streit-schlichtungs-Verfahren.
Spirit of the Game
SOTG legt die Verantwortung fürFairplay auf jeden Spieler (wfdf.org).
Disc Empowerment
14
Auch bei Meinungsdifferenzen miteinander auszukommen darum geht`s im Ultimate. Dafür gibt es Trainingsübungen.
Selbstregulierung
Disc Empowerment
15
Auch bei Meinungsdifferenzen miteinander auszukommen darum geht`s im Ultimate. Dafür gibt es Trainingsübungen.
Selbstregulierung
Spieler müssenRegeln kennen,
fair eingestelltu. aufrichtig sein
und Streitfälle respektvoll lösen
Disc Empowerment
16
Auch bei Meinungsdifferenzen miteinander auszukommen darum geht`s im Ultimate. Dafür gibt es Trainingsübungen.
Selbstregulierung
Spieler müssenRegeln kennen,
fair eingestelltu. aufrichtig sein
und Streitfälle respektvoll lösen
Hier genaubeginnt der
Übergangf.d. Arbeits-
alltag!
Disc Empowerment
17
Lateralität ist Kommunikation auf Augenhöhe, die wirhäufig benötigen, z.B. in Teams ohne Weisungsbefugnis.
Laterale Kommunikation
Disc Empowerment
18
Jetzt können wir das EmpowermentProgramm starten
für bewusste, über-zeugte und selbst-
sichere Mitarbeiter.
Lateralität ist Kommunikation auf Augenhöhe, die wirhäufig benötigen, z.B. in Teams ohne Weisungsbefugnis.
Laterale Kommunikation
Disc Empowerment
19
Fünf Ringe des SOTG
Spirit of the Game ist ein Ehrenkodex auf Gegenseitigkeit
Disc Empowerment
20
Fünf Ringe des SOTG
Spirit of the Game ist ein Ehrenkodex auf Gegenseitigkeit
Disc Empowerment
21
Fünf Ringe des SOTG
Spirit of the Game ist ein Ehrenkodex auf Gegenseitigkeit
Disc Empowerment
22
Fünf Ringe des SOTG
Spirit of the Game ist ein Ehrenkodex auf Gegenseitigkeit
Disc Empowerment
23
Fünf Ringe des SOTG
Spirit of the Game ist ein Ehrenkodex auf Gegenseitigkeit
Disc Empowerment
24
Fünf Ringe des SOTG
Spirit of the Game ist ein Ehrenkodex auf Gegenseitigkeit
Disc Empowerment
25
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Disc Empowerment
26
Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Disc Empowerment
27
Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Disc Empowerment
28
Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Einen Ansatz zur Streitschlichtung erlernen,der Wertschätzung und Haltung vermittelt
Disc Empowerment
29
Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Aus Überzeugung handeln, Mitarbeiter glau-ben an das, was sie tun, und wissen warum
Einen Ansatz zur Streitschlichtung erlernen,der Wertschätzung und Haltung vermittelt
Disc Empowerment
30
Die Identifikation und die Einstellung stärken:Tue, was du magst! Möge, was du tust!
Beim Auflisten der fünf Ringe oder Module entstehteine andere Anordnung von ‘Freude‘ zu ‘Regelkenntnis‘.
Elemente i.d.Übersicht
Situationen aus einem anderen Blickwinkelbetrachten, Einfühlungsvermögen entwickeln
Aus Überzeugung handeln, Mitarbeiter glau-ben an das, was sie tun, und wissen warum
Teamspirit aufsetzen, unterzeichnet von allenTeilnehmern, die sich bewusst daran halten
Einen Ansatz zur Streitschlichtung erlernen,der Wertschätzung und Haltung vermittelt
Disc Empowerment
31
Ansatz zur Anwendung
Das Programm bezieht sich auf menschliches Verhalten
und die beschränkten Möglichkeiten der Einflussnahme.
Disc Empowerment
32
Ansatz zur Anwendung
Dazu
ist jeder Ring
des SOTG als
Hauptaspekt
zu sehen.
Das Programm bezieht sich auf menschliches Verhalten
und die beschränkten Möglichkeiten der Einflussnahme.
Disc Empowerment
33
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Disc Empowerment
34
Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Disc Empowerment
35
Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Disc Empowerment
36
Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Genau einander zuhören und bereit seinvoneinander zu lernen (Respekt u. Offenheit)
Disc Empowerment
37
Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Genau einander zuhören und bereit seinvoneinander zu lernen (Respekt u. Offenheit)
Fremd- und Selbstwahrnehmung fördern,Sensibilität für Situationen entwickeln
Disc Empowerment
38
Mitarbeiter arbeiten aufmerksam, begeistertund mit Spaß (Work-Life-Balance)
Mögliche Ziele für Human Resources-Belange, diedurch Flying Disc Empowerment anzustreben sind.
Team-Fähigkeiten
Kultur der Akzeptanz kreieren, die andereohne Vorbehalte so nimmt, wie sie sind
Genau einander zuhören und bereit seinvoneinander zu lernen (Respekt u. Offenheit)
Fremd- und Selbstwahrnehmung fördern,Sensibilität für Situationen entwickeln
Sein Verhalten reflektieren für den Fortschrittdes Unternehmens und für das Wohlbefinden
Disc Empowerment
39
Flying Disc Empowerment bringt Spiel, Spaß und Arbeit in Einklang und motiviert zu Höchstleistungen!
Zusammenfassung
Disc Empowerment
40
Zur Einführung nimmt jedes Modul
ca. 2 h - 4 h in Anspruch.
Flying Disc Empowerment bringt Spiel, Spaß und Arbeit in Einklang und motiviert zu Höchstleistungen!
Zusammenfassung
Disc Empowerment
41
Zur Einführung nimmt jedes Modul
ca. 2 h - 4 h in Anspruch.
Flying Disc Empowerment bringt Spiel, Spaß und Arbeit in Einklang und motiviert zu Höchstleistungen!
Zusammenfassung
Teilen Sie die Ziele, die Sie hiermit wie
„im Flug“ erreichen?Würden Sie das Pro-
gramm abteilungs-intern oder -über-
greifend einsetzen?
Disc Empowerment
42
Sind Sie bereit für das nächste Level -mit Flying Disc Empowerment?
Sie sind an der Reihe!
Disc Empowerment
43
Sind Sie bereit für das nächste Level -mit Flying Disc Empowerment?
Sie sind an der Reihe!
Bitterichten Sie IhreFragen an
Disc Empowerment
44
Sind Sie bereit für das nächste Level -mit Flying Disc Empowerment?
Sie sind an der Reihe!
Bitterichten Sie IhreFragen an
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
Disc Empowerment
45
Kontaktdaten
Flying Disc Empowerment Coach
Jörg Benner
Martinusstr. 950765 Köln
Tel.: 0221 – 99 37 40 20Mobile: 0173 – 51 54 42 3
E-Mail: [email protected]
Internet: www.reizwort.dewww.frisbee-sport.de