flyer a5 lunchtalk vs6 · 2020-02-07 · mittelbauvereinigung der universität bern schanzeneckstr....

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Mittelbauvereinigung der Universität Bern Schanzeneckstr. 1 Postfach 8573 3001 Bern Tel. +41 31 631 52 62 [email protected] www.mvub.unibe.ch MVUB-Lunchtalks Themen zu Arbeitsbedingungen im Mittelbau; Inputreferate mit anschliessender Diskussion Die Veranstaltungen werden von der Mittelbauvereinigung der Universität Bern (MVUB) organisiert. Sie stehen allen Mittelbauangehörigen und Interessierten offen, sind kostenlos und finden an der UniS, Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern, statt. Die Verpflegung ist mitzubringen. Eine vorherige Anmeldung wird empfohlen: www.mvub.unibe.ch/lunchtalks 28.04.15 11.30–13.00 Uhr, A 301 Massnahmen zur Förderung des wissen- schaftlichen Nachwuchses in der Schweiz auf Gesetzesebene Im Mai 2014 veröffentlichte der Bundesrat einen Bericht zur Situation des schweizerischen Nachwuch- ses. Seitdem wird viel über Probleme und mögliche Massnahmen zu diesem Thema diskutiert. Doch welche Auswirkungen hat die Diskussion auf den Mittelbau? Welche Verbesserungsvorschläge gibt es und was kann man vom Gesetzgeber erwarten? Dr. Matthias Hirt, Leiter Koordinationsstelle Nachwuchsförderung, Vizerektorat Forschung 19.05.15 12.15–13.45 Uhr, A 201 Teilzeitkarriere in der Wissenschaft – nur eine halbe Sache? Teilzeit in der Wissenschaft geht nicht. Das ist noch immer eine weit verbreitete Meinung. Mehr und mehr jedoch werden Teilzeitmodelle auch in der wissen- schaftlichen Karriere gewünscht und auch vereinzelt bereits vorgelebt. Welche Chancen und Herausforde- rungen stellen sich bei solchen Positionen? Welche Stellenstrukturen und Modelle gibt es bereits? Claudia Willen, Co-Leiterin Abteilung für Gleichstellung von Frauen und Männern 20.10.15 12.15–13.45 Uhr, A 201 Die wissenschaftliche Karriere Die wissenschaftliche Karriere ist anspruchsvoll und verlangt viel Engagement, Flexibilität und Mobilität. Was spricht für oder gegen eine wissenschaftliche Karriere? Welche Voraussetzungen sollte man mit- bringen und welche Möglichkeiten gibt es? Prof. Dr. René Bloch, Präsident SNF-Forschungs- kommission der Universität Bern 03.11.15 12.15–13.45 Uhr, A 201 Konflikte im Arbeitsverhältnis Das typische Arbeitsverhältnis des Mittelbaus birgt durch seine starken Abhängigkeiten potenziell gravie- rende Probleme. Wo gibt es Konfliktpotenzial? Wie können Konflikte vermieden werden und wie geht man im Konfliktfall vor? Prof. Dr. Adrian Pfiffner, Ombudsperson der Universität Bern 01.12.15 12.15–13.45 Uhr, A 201 Qualität in der Lehre Ein Grossteil der universitären Lehre wird vom Mittel- bau erbracht. Doch angesichts der hohen Arbeitsbe- lastung stellt sich oft die Frage: Lohnt sich gute Lehre? Welche Rolle spielt gute Lehre in der Karriere? Was macht gute Lehre aus, und wie beurteilt man sie? Prof. Dr. Bruno Moretti, Vizerektor Lehre

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Page 1: Flyer A5 lunchtalk vs6 · 2020-02-07 · Mittelbauvereinigung der Universität Bern Schanzeneckstr. 1 Postfach 8573 3001 Bern Tel. +41 31 631 52 62 info@mvub.unibe.ch MVUB-Lunchtalks

Mittelbauvereinigung der Universität BernSchanzeneckstr. 1Postfach 85733001 BernTel. +41 31 631 52 [email protected]

MVUB-LunchtalksThemen zu Arbeitsbedingungen im Mittelbau; Inputreferate mit anschliessender Diskussion

Die Veranstaltungen werden von der Mittelbauvereinigung der Universität Bern (MVUB) organisiert. Sie stehen allen Mittelbauangehörigen und Interessierten offen, sind kostenlos und finden an der UniS, Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern, statt. Die Verpflegung ist mitzubringen.

Eine vorherige Anmeldung wird empfohlen: www.mvub.unibe.ch/lunchtalks

28.04.1511.30–13.00 Uhr, A 301

Massnahmen zur Förderung des wissen - schaf tlichen Nachwuchses in der Schweiz auf Gesetzesebene Im Mai 2014 veröffentlichte der Bundesrat einen Bericht zur Situation des schweizerischen Nachwuch-ses. Seitdem wird viel über Probleme und mögliche Massnahmen zu diesem Thema diskutiert. Doch welche Auswirkungen hat die Diskussion auf den Mittelbau? Welche Ver bes serungsvorschläge gibt es und was kann man vom Gesetzgeber erwarten?

Dr. Matthias Hirt, Leiter Koordinationsstelle Nachwuchsförderung, Vizerektorat Forschung

19.05.15 12.15–13.45 Uhr, A 201

Teilzeitkarriere in der Wissenschaft – nur eine halbe Sache? Teilzeit in der Wissenschaft geht nicht. Das ist noch immer eine weit verbreitete Meinung. Mehr und mehr jedoch werden Teilzeitmodelle auch in der wissen-schaftlichen Karriere gewünscht und auch vereinzelt bereits vorgelebt. Welche Chancen und Herausforde-rungen stellen sich bei solchen Positionen? Welche Stellenstrukturen und Modelle gibt es bereits?

Claudia Willen, Co-Leiterin Abteilung für Gleichstellung von Frauen und Männern

20.10.1512.15–13.45 Uhr, A 201

Die wissenschaftliche Karriere Die wissenschaftliche Karriere ist anspruchsvoll und verlangt viel Engagement, Flexibilität und Mobilität. Was spricht für oder gegen eine wissenschaftliche Karriere? Welche Voraussetzungen sollte man mit-bringen und welche Möglichkeiten gibt es?

Prof. Dr. René Bloch, Präsident SNF-Forschungs-kommission der Universität Bern

03.11.1512.15–13.45 Uhr, A 201

Konflikte im Arbeitsverhältnis Das typische Arbeitsverhältnis des Mittelbaus birgt durch seine starken Abhängigkeiten potenziell gravie-rende Probleme. Wo gibt es Konfliktpotenzial? Wie können Konflikte vermieden werden und wie geht man im Konfliktfall vor?

Prof. Dr. Adrian Pfiffner, Ombudsperson der Universität Bern

01.12.1512.15–13.45 Uhr, A 201

Qualität in der Lehre Ein Grossteil der universitären Lehre wird vom Mittel-bau erbracht. Doch angesichts der hohen Arbeitsbe-lastung stellt sich oft die Frage: Lohnt sich gute Lehre? Welche Rolle spielt gute Lehre in der Karriere? Was macht gute Lehre aus, und wie beurteilt man sie?

Prof. Dr. Bruno Moretti, Vizerektor Lehre