1

www.myanmar-mdp.com

HIGHLIGHTS :

How to Solve the Problems 4-5

Finding the Root Causes 6-7

Energizers for Energy 8-9

Strategy ! 10-11

Our Core Values

Professionalism

Integrity

Mutual Respect

Our Services:

Capacity Enhancement Training

Organizational Development Consultancy

Professional Facilitation

Research & Documentation

Volume 3, Issue 2

LEARNING COLLECTION

By Myanmar Development Professionals

February,2018

Source: Internet

2

“ Enhance Your Services By Professionals ”

ကမၸဏသမငးေၾကာငး

Myanmar Development Professionals (MDP) ကမၸဏက ဇနးနါရလ ()ရကး ဿ၅ ခႏြစးတျငး စတငး

ဖျ႕စညးတညးေထာငးခပါသညး။ ကမၸဏသညး စျမးရညးမြငး႔သငးတနးမာ၊ အဖျ႕အစညး ဖျ႕ဖတတကးမႈဆငးရာ

အတငးပငးခခငးလပးငနးမာ၊ စျမးေဆာငးရညးမြငးတငးမႈသငးတနးမာပလပးခငး၊ သေတသနပလပးခငး

လပးငနးမာ က အဓကလပးေဆာငးလြကးရြပါသညး။

ႏငးငတကာ အဖျ႕အစညးမာ၏ အသအမြတးပလကးမြတးမာဖငး စနစးကေသာ၊ ထေရာကးေသာ နညးပညာ

မာ ကအသပပ ကမၸဏမာ၊ အစရဌာနမာ၊ လမႈအဖျ႕အစညးမာအတျကး ကကးညမႈ အရြဆေသာ

နးေဆာငးမႈမာက ဖနးတေဆာငးရျကးေပေနေသာ အဖျ႕အစညးဖစးပါသညး။

3

Myanmar Development Professionals (MDP) သညး ေခတးႏြငးေလြားညသညး ေရရြညးဖျ႕ဖတတကးမႈ ရရြႏငးေရအတျကး

ဥတညးေဆာငးရျကးေနၾကသညး တစးဥတစးေယာကးခငးစႏြငး အဖျ ႔အစညးမာအတျကး စျမးေဆာငးရညး ဖျ႔ဖတတကးပ

စနစးကေသာ လပးငနးစဥးမာ ဖစးေပၚလာေစရနး ေဆာငးရျကးလကးရြေသာ အဖျ ႔အစညးတစးခအဖစး ရပးတညးလြကးရြပါသညး။

ယေန႔ေခတးအခနးအခါသညး လတစးဥခငးစ၏ ေကာငးမျနးေသာ စတးဓာတး၊ ကၽျမးကငးေသာ

အရညးအေသျမာက ေပါငးစညးပ ႏငးငတကာထကး သာလျနးအဆငးမြေအာငး

လပးေဆာငးႏငးၾကရမညး ဖစးသညး။လတစးဥခငးစ၏ စျမးေဆာငးရညးတတကးမြသာလြငး အသငးအဖျ ႔မာ၏ စျမးရညး

တတကးလာမညးဖစးပ အဖျ႔အစညးမာႏြငး ႏငးငတတကးမႈအတျကးပါ မာစျာ အေထာကးအပဖစးေစမညးဖစးသညး။

ႏငးငေတားဖျ႔ဖတတကးမႈသညး ဘကးစဖျ႔ဖတတကးမႈဖစးရနး လအပးပါသညး။လ႔စျမးအာ ဖျ႔ဖတတကးမႈ၊ အဖျအစညးမာ

ဖျ႔ဖတတကးမႈမာအတျကး Myanmar Development Professionals သညး ပညာရြငးဆနးေသာ

အပအမမာဖငး ေကာငးမျနးထေရာကးေသာ နးေဆာငးမႈမာက ဖညးဆညးေဆာငးရျကးလကးရြပါသညး။

4

How to solve

problems ! U Pyi Sone Nyein

(Senior Trainer & Consultant)

“ဘာမြမဟတးတာကပသာနာရြာေနတယး၊

ပသာနာမဟတးပသာနာရြာ” စတ စကာေတျဟာကၽျနးေတားတ႔လမႈပတးနးကငးမြာၾကာဖေနကစကာေတျဖစးပါတယး။

ပသာနာဆတာ လမႈပတးနးကငးမြာေတာ စတးပကးစရာ အရာတစးခအေနန႕ ရငးႏြပသာအရာတစးခပါ။ ပသာနာေတျဆတာ အခ႕ကစၥေတျက အခနးတနးရငးပသျာ ႏငးတာရြေပမအခ႕ေသာ ပသာနာေတျကေတာကငးတျယးေဖရြငးမြသာပဆႏငးတအေခအေနမေတျရြပါတယး။လပးငနးချငးမြာ ပသာနာတစးခၾကေတျ႔လာရငးဘယးလေဖရြငးေဆာငးရျကး ၾကမြာလဆတ အဆငးဆငးေတျက မြေေပလကးပါတယး။

ပထမဥဆအဆငးကေတာ ပသာနာဟတးရလာလ႔ သတးမြတးခငးပါပ။ မေရာငးရာဆလဆတ စကာပေလလပါပ။

ကၽျနးေတားတ႔ေတျဟာအခ႕ကစၥေတျမြာ ပသာနာမဟတးတာက ပသာနာလထငးပလကၡဏာန႕ ပသာနာကမကျ ပာခၾကပါဘ။ ဥပမာအေနန႕ဆရာ၊ဆရာမေတျကရြငးသငးၾကတယး၊ ကရြငးသငးတာဟာ ပသာနာလာ? ဘာေၾကာငးကရြငးသငးၾကရတာလ?

အဓက ကေတာ စာတးေနရ ဖစးပါတယး။ လေလာကးခငးမရြတစာတးေနေရကကရြငးအပသငးဖ႔တျနးအာေတျဖစးေစခတာပါပ။ကာကပးလ႔တတာၾကေတျေဆာကးလကးတယး၊ တကယးေကာကာလမးအဆငးေပသျာပါသလာကာေမာငးတာေတျစညးကမးမရြတာလာ၊ လမးကဥးတာလာ၊ ကာမာတာလာ စတ အေၾကာငးရငးေတျကရြာေဖျတတးရမြာ ဖစးပါတယး။ ပသာနာရ႕အေၾကာငးရငးက ေသခာစျာမသေသရငးေတာ ေဖရြငးနညးက မြနးကနးစျာ ေရျခယးတတးမြာ မဟတးပါဘ။ ဒါေၾကာငးပသာနာတစးခက ေသခာစျာ သတးမြတးႏငးဖ႔အတျကး အသပႏငးတ နညးလမးေလတစးခက ဘာေၾကာငးလ၊ ဘာလ႔လဆတ ေမချနးက အနညးဆ (၅) ၾကမးေလာကးေမရမယးလ႔ ေပာဆၾကပါတယး။ ကာၾကမးတယး၊ ဘာေၾကာငးလ၊ စညးကမးမရြၾကဘ၊ ဘာေၾကာငးလ စသညးဖငး ဆငးကဆငးက ေမမနးႏငးပါတယး။ ဒလေမမနးတ ေနရာမြာ သတထာရမ ကစၥတစးခရြပါတယး။ဘာေၾကာငးလဆတာက ေမမနးရငးန႕အခ႕ေသာအေၾကာငးအရာေတျကမမလပးကငးႏငးတအတငးအတာထကးေကားလျနးတအေခအေနမဆရငးေတာအေပၚက

ေမချနးက ပနးေမေပရမြာဖစးပါတယး။ ဥပမာအလပးမာတာဘာေၾကာငးလလ႔

ေမရငး ေရာငးအာတကးလ႔လ႔ေဖပါက ေရာငးအာဘာေၾကာငးတကးတာလဆတာကထပးပေမရငးအဆငးမေပႏငးေတာပါဘ။ဒါေၾကာငး ေရာငးအာတကးလ႔အလပးမာတာအပငး အခာေသာအေၾကာငးအရာမာရြေသလာဆတ ေမချနးက ေမရမြာဖစးပါတယး။

ေမချနးေတျေမႏငးဖ႔အတျကး ေကာငးစျာ

နာေထာငးပမြဒတယေမချနးကတညးေဆာကးႏငးရမြာ ဖစးပါတယး။ဘာေၾကာငးလဆတာက

ေမခငးအာဖငးကစၥရပးတစးခကအတျငးကက၊ခေရေစတျငးက ေဖားထတးႏငးပါတယး။

ဒလေမမနးခငးဟာမမတ႔ေဖရြငးရမအေၾကာငးအရာရ႕အဓကဇစးမစးက ေဖားထတးႏငးပါတယး။ ပသာနာန႕လကၡဏာကချ ခာႏငးမြာဖစးပါတယး,ပသာနာဆတာေသခာသျာရငးေတာ ေဖရြငးရမနညးလမးေတျက ေဖားထတးရမအဆငးဖစးပါတယး။ဘာေၾကာငးဆတာက ေသေသခာခာ သသျာရငး ဘယးလဆတာက ဆကးလကးေဖားထတးရမြာ ဖစးပါတယး။ လေတျစညးကမးမရြလ႔ကာလမးကပးတယးလ႔ ေဖားထတးႏငးရငး စညးကမးရြလာေအာငး ဘယးလလပးၾကမလဆတာကဆကးလကး ေဖားထတးရမြာဖစးပါတယး။ဒလမေဖရြငးနငးမနညးလမးေတျက ေဖားထတးၾကရာမြာ အဓကအသပႏငးတနညးကေတာ မမတ႔ရ႕ ဥေႏြာကးေတျက ညြစးပစဥးစာတ ဥေႏြာကးမနးတငးဆငးခငးနညးလမးဖစးပါတယး။ ဒနညးလမးက အသပတေနရာမြာ အေရၾကတစညးမဥးစညးကမးေတျရြပါတယး။ဒနညးလမးမြာအခကးအလကးေတျမာမာေဖားထတးႏငးဖ႔အတျကးပဥစာေပၾကရတာဖစးပါတယး။အတတကျ ေဆျေႏျေဖားထတးသေတျ

5

အေနန႕မမတ႔ေခါငးထကထျကးလာတ အခကးအလကးအာလကခမြတးထာႏငးပါတယး။ အခကးအလကးမာ၏ ေကာငးခငး၊ ဆခငးအာ ပမြသာစဥးစာရမညးဖစးပါသညး။ ေပာဆေဆျေႏျေသာ အခကးမာအာ မရြငးလငးခေသားပနးလညးေမမနးခငးက ပလပးႏငးပါတယး။ ေဆျေႏျေဖားထတးခေသာ အခကးမာအေပၚမတညးပဆကးလကးေဆျေႏျေဖားထတးႏငးပါတယး။

ေဖားထတးခၾကတအခကးအလကးအမာၾကထကေနပမမတ႔အမြနးတကယးကယးတျယးေဖရြငးနငးမအခကးေတျက ပနးလညးေရျခယးရမြာဖစးပါတယး။အခကးအလကးေတျက ေရျခယးတေနရာမြာအေရၾကဆကဘယးစသတးမြတးခကးေတျအေပၚမတညးပဆဖတးမြာလဆတာဖစးပါတယး။ဥပမာအေရအၾကဆအခကးမာကေရျခယးမြာလာ၊ ေဖရြငးႏငးမႈ အရြဆဆတ အခကးကေရျခယးမြာလာ၊ဆတာက တကစျာသတးမြတးဖ႔လပါတယး။တစးဥထကးပတလမာန႕အတတကျ ေရျခယးဆဖတးၾကတ အခါမြာလဆဖတးေရျခယးသတငးအာလ

အေနန႕ ဘယးစႏႈနးန႕ ေရျခယးမယးဆတာက တညတ နာလညးမႈ ရြေနဖ႔ လအပးပါတယး။ ဒါေၾကာငး ေဖားထတးထာခတနညးလမးေတျအနကး ေရျခယးမႈ ပလပးတေနရာမြာအသပႏငးတ နညးလမးကေတာ စႏႈနးမာအေခပ ဇယာန႕ ေရျခယး ႏငးပါတယး။

ဥပမာဘယးလအစာအစာေတျကစာၾကမလလ႔ ဆဖတးၾကတအခါမြာ မာစျာေသာ စာေသာကးစရာမာထကေနပေတာပနးလညးေရျခယးဖ႔အတျကးစသတးမြတးခကး ေတျကခမြတးရမြာဖစးပါတယး။ဥပမာသနး႔ရြငးလတးဆတးမႈ၊အရာသာရြမႈ၊ ေစႏႈနးခသာမႈ၊စတာေတျဟာ ေရျခယးမႈပလပးႏငးဖ ႔အတျကးအသပႏငးတစသတးမြတးခကးမာ ဖစးပါလမးမယး။သတ

ထာသငးတအခကးကေတာခမြတးလကးတစသတးမြတးခကးေတျဟာမမတ႔ေရျခယးမ အခကးမာအာလန႕ကကးညဖ႔လအပးပါတယး။ ပသာနာေဖရြငးခငးအဆငးမာအနကး ေရျခယးခငးပလပးတ အဆငးမြာ ဆဖတးခကး ခမြတးခငးဆတာဟာလညးပတျလပးေဆာငးရမအဆငးဖစးပါတယး။ဒါေၾကာငး ပသာနာေဖရြငးခငးန႕ဆဖတးခကးခမြတးခငးဟာပတျလပးေဆာငးရတ အေခအေနမဖစးပါတယး။ စနစးတကေဖားထတးပလ႔ ေရျခယးဆဖတးပသျာရငးေတာ အေကာငးအထညးေဖားရမ အဆငးဖစးပါတယး။ အေကာငးအထညးေဖားေဆာငးရျကးတေနရာမြာ အေရၾကတနညးလမးကေတာ ေဆာငးရျကးမအစအစဥး (Operation Plan) န႕ အသပရမစျမးအာမာ အစအစဥး(Resource Plan)တ႔ဖစးပါတယး။တာနးယေဆာငးရျကးမလ (Responsible Person) ကလညး သတးမြတးထာႏငးရငးအေကာငးအထညး ေဖားတေနရာမြာ ပမအဆငးေပႏငးပါတယး။

ပသာနာကေဖရြငးဖ႔ နညးလမးမာစျာ ရြတအနကးအဆငးဆငးဆနးစစးကာေဖရြငးခငး

Problem Solving Training to Myanmar Supply

Chain & Marketing Services

6

Yinn Mar Oo

(Trainer & Consultant)

Finding the

Root Causes !

ပနာဇစးမစးကရြာေဖျရာတျငးဖစးေပၚေနေသာပနာ၏အေၾကာငးအရငးကရြာေဖျခငးႏြငးအခကးအလကးမာအာစေဆာငးခငးတ႔ဖစးသညး။အေၾကာငးအရငးကရြာေဖျခငးႏြငးသတငးအခကးအလကးစေဆာငးရာတျငးနညးလမးဿသျယးဖငးအခကးအလကးမာအာစေဆာငးနငးသညး။၄ငးတ႔မြာ(5 WHY Analysis) ႏြငး(Fish Bone Diagram)တ႔ဖစးသညး။

ပနာ၏ဇစးမစးကရြာေဖျရာတျငး နညးလမးမာစျာရြသညးအနကးမြ ထနညးလမးဿခမြာထေရာကးပ အသမာေသာနညးလမးဖစးသညး။ ပထမတစးခအေနဖငး(5 WHY Analysis)ကေပာရမယးဆရငး(5WhyAnalysis)ဖငးသတငးအခကးအလကး

မာစေဆာငးရာတျငးပနာေၾကာငး ထျကးေပၚလာေသာအေဖႏြငးတကယးဖစးေနေသာအေဖကတစးခစဖစးေနတကးသညး။

၄ငးေၾကာငး“ဘာေၾကာငးဖစးတာလ”ဆတ “WHY”ကအၾကမးၾကမးေမခငးဖငး ပနာရ႕ဇစးမစးသ႔မဟတးအေၾကာငးရငးမြနးက အမြနးတကယးရြာေဖျနငးမြာပဖစးပါတယး။

“Whyဘာေၾကာငးဖစးတာလ”က၅ၾကမးမ

ကေမမနးနငးပေလာေမလ႕လညးရပါသ

ညး။မမလခငးေသာအဓကအခကးအလကးရဖ ႔

သာအေရၾကပါသညး။အေၾကာငးရငးေပၚမ

တညးပ“ဘာေၾကာငးဆေသာေမချနးမာ”

ကအေခပေမမနးရမညးဖစးသညး။

5 Why Analysis ဖငး

အေၾကာငးရငးဇစးမစးက ရြာေဖျရာတျငး

အခနးကနးသကးသာပလခငးေသာသတငး

အခကးအလကးလငးမနးစျာရရြနငးပါသညး။

နညးဟာ ထေရာကးမႈ ပမေကာငးမျနးပါတယး။ သ႔ေသားအခနးေပရခငးမာလညးရြႏငးပါတယး။ ပသာနာတစးခက စနစးတက အဆငးဆငးန႕သခၤာပေသနညးတစးခကတျကးသကသ႔ ေဆာငးရျကးနငးသလ႔မမစတးကမြာ

ဖတးကန ေပၚလာတ အေတျစတးက (insight) နညးလ ေဖရြငးလ႔ရပါတယး။ ဒါေပမထေရာကးမႈ၊အကရြမႈစတာေတျကေတာကျာဟခကးရြႏငးပါတယး။

ဒါေၾကာငး ေဖရြငးရမကစၥတစးခေပၚေပါကးလာခပါကပထမဥဆလပးေဆာငးရမအခကးမြာ

ပသာနာဟတးရ႔လာဆတာကဘာေၾကာငးလဆတာန႔ေမမနးေဖားထတးပါ။ ေဖားထတးလ႔ရလာတအဓကအေၾကာငးရငးအတျကး နညးလမးေတျကဥေႏြာကးမနးတငးဆငးခငးနညးဖငးေဖားထတးပါ။ေဖားထတးလ႔ရလာတအခကးေတျကစသတးမြတးခကးအေခပဇယာဖငး ေရျခယးပါ။ ေရျခယးဆဖတးပသာအခကးမာကစနစးတကအေကာငးအထညးေဖားႏငးဖ ႔အတျကးအစအစဥးမာတကစျာသတးမြတးပေဆာငးရျကး ဖ႔လအပးပါတယး။

ပသာနာတစးခကစနစးတကဆနးစစးေဖားထတးပ ေဖရြငးႏငးၾကပါေစ။

7

ဥပမာ- အက၏ ခပးေၾကာငး ခညးပတးခငး

ခပးေၾကာငး ခညးပတးခငး

အပးအေပါကးအရမ းေသေနခငး

အပးအေပါကးအၾကအာအစာထအသပခငး

ပတးစတျငးအပးေပါကးရာၾကမာေပၚခငး

ပတးစအလကးခညးေပာငးလအသပရမညးကမသခငး

ပတးစအလကးသရမညးအပးနြငးခညးကေရျခယးစစစးနငးသညးအေတျစတးကမရြခငး

Why?

Why?

Why?

Why?

Why?

“When solving a problem, dig at the roots instead of just hacking at the leaves”

-Anthony J.D’ Angelo-

8

Zin Thu Bo Bo

(Trainer & Consultant)

Energizers

for Energy !

ယခငးလမြအဆကး

၆။အသကးဖညးဖညးရြပါ သငးတနးသာမာအာအသကးရြသျငးရြထတး(ၾကမးပလပးေစပါ။ပထမတစးၾကမးတျငးပငးပငးရြသျငးရြထတးပလပးေစပဒတယအၾကမးတျငးဖညးညငးစျာသာပလပးေစပါ။တခ႕ေသာကယးလကးလြပးရြာမြမာႏြငးအတပလပးေစလြငးလညးေကာငးမျနးပါမညး။အခနးပ၍ရခ႔လြငးဟဘကးအခနးေထာငးမြလနြငးဒဘကးအခနးေထာငးမြလအာစကာေအားဟစးေပာဆေစပါ။

၇။အပငးသနးေခငး သငးတနးသာမာအာအပးစတျငးတျငးမညး

သအၾကာဆသနးေႏငးေၾကာငးပငးေစပါ။အဖျ႕လကးမကးႏြာခငးဆငးရပး၍အဖျ႔အခငးခငးလညးယြဥးပငးေစႏငးပါသညး။အေၾကာဆနး႕၍သနးေေစပါကပမေကာငးမျနးပါမညး။

၈။အပာေရာငးကထပါ အေရာငးတစးေရာငးအာေပာပါ။သငးတနး

သာမာမြသတးမြတးေသာအခနးအတျငးထအေရာငးရြေသာမညးသညးအရာကမဆသျာေရာကးထကငးရမညးဖစးပါသညး။ထ႔ေနာကးတဆငးတ

ကး၍အေရာငးအပငးအရာတ၏ပပနးသ႑ာနးကပါသတးမြတးေပာဆပါ။ဥပမာ။အပာေရာငးရြေသာလနးသညးအရာ၊အပာေရာငးရြေသာပါလႊာသညးအရာ။တဖညးဖညးဖငးအေရာငးႏြငးပစၥညးမာအာစဥးဆကးမပတးေအားေခၚေပခငးဖငးအခနးတျငးရြအေရာငးစပစၥညးအမမအာအပငးအဆငးေပလႊာထကငးေစပါ။

၉။ဟက၊ပက ဟက၊ပကသခငးဖျငး၍ေသားလညးေကာငး

(သ႔မဟတး)ရျတးဆေပခငးအာဖငးေသားလညးေကာငးကယးလကးလြပးရြာမြပလပးေစပါ။

“(Put your right (hand, arm, leg, foot,

hip….) in, put your left (hand, arm, leg, foot,

hip….) out) *2 and shake it all about. Do the

hokey, pokey, and turn yourself around.

That’s what it’s all about.” ခႏၶာကယးအစတးအပငးမာအာတစးေခါကး

ပတငးတစးေခါကးအစာထသျာကာသခငးဆခငးႏြငးလြပးရြာမြႏြနးအာမြငးမြငးလာခငးအာဖငးပမတကးၾကျမြကဖနးတပါ။

။လအထ

သငးတနးသာ(အမာဆေယာကး)အာစကးငးပစရပးေစပါ။လကးမာအာအခငးခငးတျထာေစပါ။ ထ႔ေနာကးသငးတနးသာမာအာလကးမာမပတးေစဘအပနးအလြနးႏျယးယြကးရြတးေထျေစကာလ႔အထပလပးေစပါ။အထပးထပးႏျယးယြကးေနေသာအထအာပလပးပေနာကးကနး႔သတးထာေသာအခနးအတျငးတျငးမလစကးငးပ

စသ႔ေရာကးေအာငးလကးမာအာမဖတးေစပပနးလညးေရာကးရြေအာငးၾကစာေစပါ။လဥေရမာပါကအဖျ႕မာချ၍ယြဥးပငးေစႏငးးပါသညး။တေနကနးသငးယရမညးသငးတနးမာအေနဖငးလကးေတျ႕လပးေဆာငးရမြနညးပါေသာအေၾကာငးအရာဖစးပါကသငးတနးသာမာအတျကးသာမကသငးတနးဆရာမာအတျကးပါအာဖညးစာမာလအပးပါသညး။သ႔မြသာသငးတနးမြေဆျေႏျသညးအေၾကာငးအရာမာႏြငးပတးသကး၍မမတျငးရြပသာအေတျ႕အၾကမာႏြငးပါခတးဆကးႏငးရမြမကေနာကးတျငးမညးသ႔ပနးလညးအသခႏငးမညးအေတျတ႔ကပါတခါတညးတခနးတညးရရြေစမြာဖစးပါသညး။ထသ႔ဆလြငးသငးတနးဆရာေရာသငးတနးသာမာအတျကးထေရာကးေသာသငးတနးတစးခအဖစးထငးဟပးကနးရြခ႔မညးဖစးပါသညး။သငးတနးတစးခေဆာငးရျကးသညးအခါတျငးသငးတနးမြာမညးမြေအာငးမငးေစကာမသငးတနးသာတ႔အေနဖငးသငးတနးတျငးေဆျေႏျသညးအေၾကာငးအရာမာအာလကးငငးအေနဖငး အသပညာဗဟသတအဖစးသာအပညးအရရြသျာမညးဖစးပါသညး။ထထကးပ၍သငးတနးတျငး

9

လကးေတျ႕လပးေဆာငးမြမာစျာပလပးချငးရရြခ႔ပါကKnowledgeမြတဆငးတကး၍Ski l lကျမးကငးမြအဆငးသ႔တစးဆငးလြမးတကးႏငးမညးဖစးပါသညး။ထရရြလာေသာKnowledgeႏြငးSkillအာလပးငနးချငးတျငးအပညးအပနးလညးအသခချငးရမြာသာလြငးBehaviorအမအကငးတ႔ေပာငးလလာပအလပးႏြငးပတးသကးေသာAttitudeအာအပသေဘာေဆာငးသညးpositiveဘကးသ႔ေပာငးလႏငးမညးဖစးပProfessionalကျမးကငးအတတးပညာရြငးတစးဥအဖစးေအာငးမငးေပားရႊငးေသာလပးငနးချငးတစးခကလဖနးတႏငးမညးဖစးပါသညး။မညးသညးအတျကးေၾကာငးထအေၾကာငးအရာမာအာတရြညးတေ

ေပာေနရပါသနညး။စာဖတးသအေနဖငးလမညးသ႔ခတးဆကးေတျမပါသနညး။အေပၚတျငးပထာသညးအတငးဗဟသတမြကျမးကငးမြ။ထ႔ေနာကးအမအကငးမြတဆငးအလပးႏြငးပတးသကးေသာသေဘာတရာတ႔အာအပသေဘာေဆာငးသညးေကာငးသညးေပာငးလမြမာပလပးလာႏငးခငးမြတဆငးကျမးကငးအတတးပညာရြငးတစးဥသ႔တစးဆငးခငးတကးလြမးႏငးရနးမြာအေခခအကဆဥဆေသာအဆငးဖစးသညးအသပညာရရြခငးအဆငးသညးလညးအေရၾကပါသညး။ထသ႔ဆလြငးအေခခအကဆေသာအဆငးတျငးအသပညာဗဟသတမာအပညးအရရြေစရနးအလ႕ငြာပပေပေသာအာဖ

ညးေပေသာအရာမာသညးလညးအေရၾကပါသညး။ထ႔ေၾကာငးမမသရြပအသပေနသညးအရာမာဖစးေစ၊အသမပရေသသညးအရာဖစးေစထအာဖညးအရာမာသညးသငးတနးသာတစးဥ(သ႔မဟတး)သငးယသတစးဥအေနဖငးပညာရြငးတစးဥဖစးလာေစရနးပပေပသညးအရာအဖစးအေရၾကသညးအခနးက႑မြပါငးေနသညးအတျကးမေမမေလာ အသပမၾကေစရနးစစညးတငးပရခငးဖစးပါသညး။သငးတနးဆရာသငးတနးသာမာအတျကးအကရြေသာသငးတနးမာဖစးေစဖ႔အာဖညးစာမာအာအသပရနးတကးတျနးလကးပါ

Knowledge – Skill – Behavior – Attitude

Team Building Activity to Kubota

10

Htin Zaw Lin

(Assistant Trainer & Consultant)

Strategy !

Strategy….

ဆသညးစကာကေနာကးပငးခပးစပးစပး ၾကာလာရပါသညး။မနးမာဘာသာစကာတျငး မဟာဗဟာဟအသပသညးStrategyမြာ

ေရြယခငးထကရြခ၊အသပခေသားလညး ယခေနာကးပငးတျငးပမအသမာလာေသာ စကာရပးတစးခဖစးလာခပါသညး။S t r a t e g yမဟာဗဟာဆသညးစကာရပးက၆ရာစခနး႔တျငးအေရြ႕ေရာမEastRomanစကာရပးအဖစ းစတငးေတျ႔ရြခရပ၈ရာစေရာကးမြသာ အေနာကးပငးဘာသာစကာအဖစး ဘာသာပနးခခငးဖစးသညး။ မဟာဗဟာဆသညးစကာရပး၊ေါဟာရတစးခေပၚေပါကးလာသညးမြာၾကာမငးသညး အေလာကးအဓပၸါယးဖျငးဆသမာကမတညး၍အနကးအဓပၸါယးမာစျာေပၚေပါကးလာခသညး။

မဟာဗဟာ၏အဓပၸါယး Wrightဆသကမဟာဗဟာက“စမခနး႔ချသမာအေနဖငးအဖျ႔အစညး၏ပနးတငးႏြငးတာနးမာကရရြေစရနးအစအစဥးမာခမြတးခငး”ဟ၉၉ဿခနြစးတျငးဖျငးဆခသညး။Johnson, Scholes ႏြငး Whittington တ႔ကစပျာေရမဟာဗဟာက “ေပာငးလလာေသာပတးနးကငးေပၚမတညး၍ေစကျကး၏လအပးခကးနြငးအဖျ႔အစညးႏြငးပတးသကးဆကးႏျယးသတ႔၏ေမြားမြနးခကးမာနြငးကကးညေစရနးအရငးအမစးမာကအသပပအခာအဖျ႔အစညးမာအေပၚသာလျနးမႈရရြေစရ

နး၊အဖျ႔အစညး၏ဥတညးခကးနြငးရပးတညးခကးမာကေဖားေဆာငးေပေသာေရရညးစမကနးဖစးသညး”ဟအဓပၸါယးဖျငးဆခပါသညး။

Johnson၊ Scholes ႏြငး Whittingtonတ႔၏ သအရတျငးမဟာဗဟာကပတးသတးဆကးႏျယးသမာ၏ေမ ြားမြနးခကးအေပၚတျငးအဓကထာေသားလညး ပငးဘကးမာအေပၚတျငးလညးအသာစရရြမႈကလညးဥစာေပထာေၾကာငးေတျ႔ရြရပါသညး။

Peter Drucker ႏြငး Michael Porter တ႔ႏြစးဥကမဟာဗဟာကအခာအဖျ႔အစညးမာထကးသာလျနးေသာပငးဆငးအကစပျာရရြဟေတျဆၾကသညး။မဟာဗဟာအေတျအေခၚသညးေရြဂရမာထမြအစပခသညး။

ေရြေခတးဂရလမမာသညးသတ႔၏တပးမြမာထမြစစးပျမာတျငးတကးခကးရနးရပးပငးဆငးရာချနးအာႏြငးစျမးအာမာသာမကစမးသစးေသာစစးနညးဗဟာအသစးမာခမြတးနငးေသာ စဥးစာဥာဏးကလညးအလရြၾကသညး။ေရာမပ

ညာရြငးတစးဥဖစးေသာဖရနးတနပးစးFrontinus မြမဟာဗဟာေမာကးေတျေခၚသတစးဥ၏

ေအာငးမငးမႈတငးသညးအေမားအမငးရြမႈ၊တထျငးၾကဆနငးမႈ၊ခငးမာေသာသႏၷဌာနးရြမႈတ႔ေၾကာငးဖစးသညးဟဆသညး။မကးေမြာကးေခတးစပျာေရေလာကတျငးPorterက“တမထခာဆနးပာမႈ”သညးစပျာေရမဟာဗဟာဖစးလာသညး။

Henry Mintzberg ကမဟာဗဟာအာ 5Ps ဖငးေဖားပခပါသညး။

Plans ရညးရျယးထာေသာမဟာဗဟာအနာဂတး

တျငးပလပးမညးလပးငနးစဥး၊ဥတညးခကး။ Patterns အတတးရြဖစးစဥးမာေပၚအေခခ၍ခမြတး

ထာေသာမဟာဗဟာ။ Position အဖျ႔အစညးအေနဖငးေစကျကးႏြငးကကး

ညေသာမဟာဗဟာခမြတးခငးဖစးသညး။တစးနညးအာဖငးဆေသားသတးသတးမြတးမြတးဖစးေသာေစကျကးနြငးကကးညေသာနးေဆာငးမႈအာဖစးေပၚေစခငးဖစးသညး။

Perspective အဖျ႔အစညး၏ရပးတညးမႈ၊စတ႔အေပၚမတညး

၍ကကးညေသာေစကျကးကေရျခယးပမဟာဗဟာခမြတးခငးဖစးသညး။

Ploy ပငးဘကးမာအေပၚအသာစရရြေစရနး

11

ပလပးသညးအၾကအစညးဖစးသညး။အကအမတးရရြေစရနးမဟာဗဟာတျငးလအပးသညးနညးဗဟာလညးဖစးသညး။ဥပမာပငးဘကး၏အေခအေနအာနညးေစရနးေစေလြာေရာငးခငးတ ႔ဖစးသညး။

Capacity Enhancement Training to KTZ

Co., Ltd

“Sound strategy starts with having the right goal”

-Michael Porter-

12

Trainings conducted by Myanmar Development

Professionals

Trainings conducted by Myanmar Development

Professionals

www.myanmar-mdp.com

info@myanmar-mdp.com

Myanmar Development Professionals

+959 795 525 671

No.(97), Dana Theik Di St, 8th Block, Kabar Aye, Mayangone Tsp, Yangon

လတစးဥခငးစႏြငး အဖျ႕အစညးမာ၏ စျမးေဆာငးရညး ဖျ႔ၿဖတတကးေစရနး ေဆာငးရျကးမညး။

အဖျ႕အစညးမာဖျ႔ၿဖတတကးလာေစရနး အတပေပါငးေဆာငးရျကးကာအတငးပငးခခငး ပလပးေဆာငးရျကးမညး။

ေစကျကးဆငးရာသတငးအခကးအလကးမာကသေတသနပ ရြာေဖျ ေဖားထတးမညး။

ကမၸဏ၏ ဥတညးရညးမြနးခကး

ကမၸဏသညး စျမးရညးမြငးတငးခငး၊ အတငးပငးခခငး၊ သေတသနပခငး ႏြငး

စပျာေရစမကနးအစအစဥးမာေရဆျ ခငးမာတျငး ဥေဆာငးႏငးသညး ပငးမဗဟဖစးရမညး။

ကမၸဏ၏အနာဂတးရညးမြနးခကး