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DAHOMEY EXPERTISE & PERFORMANCES Training & Consulting - learning skills FORMATION CONSEIL ETUDE RECRUTEMENT LE CABINET DES DIRIGEANTS AFRICAINS

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Page 1: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

DAHOMEY EXPERTISE & PERFORMANCESTraining & Consulting - learning skills

FORMATION CONSEIL ETUDE

RECRUTEMENT

LE CABINET DES DIRIGEANTS AFRICAINS

Page 2: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

«If your plan is for 1 year, plant riceif your plan is for 10 years, plant trees

if your plan is for 100 years, educate children»

CONFUCIUS

Page 3: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

3 CONGRES 2022

Sommaire3456712

SommaireEditoEngagement qualitéDomaine de competenceConfrès InternationauxConditions Générales de prestations

Page 4: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

4www.expertisedahomey.com

Chers clients, chers partenaires, vous avez été très nombreux à nous faire confiance en 2021, annéée riche en expérience, en collaboration et en partage. Nous vous en remercions.Pour 2022, fidèle à sa mission de vous accompagner dans le renforcement des capacités de vos collaborateurs, ancré dans ses valeurs d’écoute et d’amelioration continue, DEP a tenu compte de vos suggestions pour aller encore plus loin.Ainsi, nous avons développé de nou-velles tématiques plus performante, adaptées à l’evolution des problèma-tiques de vos organisation qui sau-ront répondre à vos attentes.

Des thèmes soft avec des contenus pointus: Management, leadership avec une dose de hard skills.Et comme toujours, et mieux encore, nous vous garantissons des congrès de haut niveau, des consultants rompus dans leurs métiers et au fait des problématiques managériales et organisationnelles en Afrique, dans des cadres assurant la convivialité, le confort et la sécurité.Toute l’équipe de DEP se joint à moi pour vous remercier et vous témoi-gner notre reconnaissance.Recevez nos bons voeux de santé, de réussite à tous égards et de bonne année 2022 à tous.

SYLVIE SILGA

Page 5: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

Dans le cadre de son projet stratégique de développement, DEP s’est lancé dans

plaçant la QUALITÉ au centre de ses préoccupa-tions et de son mode de management

La démarche QUALITÉ initiée est appréhen-dée en termes de management général comme le principal vecteur de développement, ainsi qu’une méthode structurante des évolutions et innova-tions de l’entreprise

L’objectif de la politique qualité de DEP vise à ga-

rantir à nos clients et apprenants, un niveau ten-

conjointe des besoins jusqu’à la mise en œuvre des prestations de formation et l’évaluation de leurs résultats.

Synéthique, «activateur de performances» est un cabinet spécialisé dans les métiers de l’audit, l’in-génierie, le conseil, la formation, le coaching et le training et dans les domaines du management,le commercial, le marketing, la communication, le développement professionnel, les ressources hu-maines.

2999 0Formatio n

Cette marque garantit que l’aide à la formulation de la demande, les informations re-

-ministrative et commerciale de la formation, la conception du produit pédagogique, l’or-ganisation de la formation, la réalisation de la formation et l’évaluation sont contrôlées ré-gulièrement

Cette norme repose sur un certain nombre de principes de management de la qualité, notamment une forte orien-tation client, la motivation et l’engagement de la direction, l’approche processus et l’amé-lioration continue

ISO 9001 aide à s’assurer que les clients obtiennent des pro-duits et services uniformes et de bonne qualité, avec en re-tour, de belles retombées com-merciales

L’ objectif de cette norme est de permettre de faire comprendre ce que doit être un organisme de formation professionnel en précisant trois axes

Le premier axe est un ensemble de six concepts, l’éducation et la formation non formelle, les services d’apprentissage, le fa-cilitateur, les parties prenantes, le curriculum et le transfert de l’apprentissage.

Le deuxième axe décrit les processus opérationnels et le troisième le système de mana-gement de la qualité

ENGAGEMENT QUALITE

Page 6: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

DOMAINES DE COMPETENCE

LES CONGRES INTERNATIONAUX

DEP est spécialisé dans l’organisation de congrès francophones. Cette approche permet de réunir les acteurs et parties prenantes d’une même fonction ou fonc-tions assimilées autour de problématiques communes et de trouver des outils et solu-tions immédiatement opérationnelles.

SEMINAIRES EN INTRA PARTOUTOU SUR LE SITE

DEP répond aux besoins de formations exprimés par des organisations en dévelop-pant des o�res adaptées, pertinentes et spécifique

ACQUIS A L’INSCRIPTION

Pour chaque inscription DEP prend en charge l’accueil et la navette de l’aéroport à l’hôtel, l’hébergement et la restauration pendant la durée du congrès, un dîner de clôture et une sortie découverte.Un kit pédagogique et un cadeau surprise est o�ert.

PARTENARIATS & RESEAU DEP

Nous croyons fortement aux partenariats. Ainsi donc nous avons noué des partena-riats solides avec beaucoup de cabinets partageant la même vision de performance et de qualité dans le monde( Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Sénégal, Maroc, Tunisie, France, Belgique, Îles Maurice, Rwanda et Afrique du Sud

6www.expertisedahomey.com

Page 7: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

CONGRES INTERNATIONAUX

7 CONGRES 2022

Page 8: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

CONGRES 2022 AUX EMIRATS ARABES UNIS

« Soft Skills ou Compétences comportementales- les clésdu leadership personnel et de la performance collective »

Du 13 au 19 décembre à l’Hôtel Hyatt Regency à Dubaï 4 750 €

« Femmes dirigeantes et politiques : développez le leadership féminin »

Du 22 au 28 mars à l’Hôtel Hyatt Regency à Dubaï 4 750 €

Congrès des financiers : « Directeur financier, toutes les compétences pour piloter la Direction financière »

Du 9 au 15 août à l’Hôtel Hyatt Regency à Dubaï 4 750 €

Congrès TIC- « Directeur informatique : manager le système d’information »

Du 18 au 24 octobre à l’Hôtel Hyatt Regency à Dubaï 4 750 €

« le Manager innovant : réinventer son management face aux défis actuels »

Du 22 au 28 mars à l’Hôtel Hyatt Regency à Dubaï 4 750 €

Congrès DRH, RRH : « Business and Human partner- concilier performance économique et performance sociale »

Du 10 au 16 mai à l’Hôtel Hyatt Regency à Dubaï 4 750 €

THEMES DATES et LIEUX COÛTpar participant

8www.expertisedahomey.com

Page 9: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

CONGRES 2022 AUX ETATS UNIS

Forum de l’Agriculture « Economie agricole- Technologies innovantes et Gestion des crises alimentaires »

Du 12 au 18 juillet au Grand Tuscany Hôtel de Houston 6 000 €

Congrès des DI/DSI : « Management de la transformation digitale »

Du 19 au 25 avril à LA-Californie 6 000 €

Congrès des dirigeants: « Concilier bienveillance et exigence- développer le travail collaboratif et l’intelligence collective »

Du 15 au 21 Novembre à l’Hôtel Sheraton Tribeca de New- york 6 000 €

THEMES DATES et LIEUX COÛTpar participant

9 CONGRES 2022

Page 10: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

CONGRES 2022 AU MAROC

Budget programme : préparation, exécution et suivi Du 13 au 23 septembre à Casablanca 4 000 €

« Intelligence économique pour dirigeants et financiers » Du 15 au 21 novembre à Marrakech 4 500 €

Gestion des projets et programmes axés sur les résultats et mesures de performances

Du 21 au 31 mars à Casablanca 4 000 €

Assistantes de Direction : développez votre potentiel de compétences et dynamisez votre fonction

Du 14 au 24 juin à Casablanca 4 000 €

Améliorer la performance de la direction comptable et financière

Du 13 au 23 septembre à Casablanca 4 000 €

Passation des Marchés Publics (PMP) Du 21 au 31 mars à Casablanca 4 000 €

La gestion des Ressources Humaines acteur majeur de la performance de l’entreprise

Du 14 au 24 juin à Casablanca 4 000 €

THEMES DATES et LIEUX COÛTpar participant

10www.expertisedahomey.com

Page 11: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

Bulletin d’inscription

Participants 1

Nom Prénom Fonction Tel E-Mail

Frais de la formation :

1 Prière de remplir une autre fiche de participation lorsque le nombre de participant que vous souhaitez inscrireest supérieur au nombre de ligne disponible à cet effet.

Titre du séminaire : ............................................................................................................................................

Date : ........................................... Session : ...................................... Code : ...............................................

Entreprise ou organisme

Raison sociale : .....................................................................................................................................................

Adresse : ...............................................................................................................................................................

Code Postal : ....................................... Ville : ............................................... Pays : ..........................................

Tél. : ................................................................................ Fax : ............................................................................

Responsable formation :

Signature et caché de l’entreprise

Fait à .........................................................

Le ...............................................................

Payables par Chèque ou virement à l’ordre de : DAHOMEY EXPERTISE & PERFORMANCES

Nom et Prénom : ............................................................................... Téléphone : ......................................................Fax : .............................................................................................................................................................................Email : ..........................................................................................................................................................................

Montant : ............................ x ............................ Nbre de pers = .................................

DAHOMEY EXPERTISE & PERFORMANCESTraining & Consulting - learning skills

11 CONGRES 2022

Page 12: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

1 - INSCRIPTION

Toute inscription nécessite le renvoi du bulletin d’inscription ci- joint dûment renseigné à :E-mail : [email protected]

2 - OBLIGATIONS RESPECTIVES DES PARTIES

Les frais comprennent l’accueil, le transfert de/à l’aéroport et la formation.

À l’issue de toute action de formation une attestation de présence sera adressée au client (ou à l’organisme payeur désigné par le client).

Visa

Pour les pays pour lesquels le visa d’entrée est obligatoire, il appartient à l’acheteur de le solli-citer auprès des ambassades et consulats des pays concernés.

Assurance

Chaque participant a la responsabilité de sous-crire, au besoin à une police d’assurance personnelle pour le voyage.

3 - ANNULATION

Du fait du Client : Pour les demandes d’annulation confirmées par courrier postal ou télécopie reçues, moins de 2 jours avant le début de l’action de forma-tion, ou en cas de demandes d’annulation ou d’absences survenues après le début de l’ac-tion de formation, DEP se réserve le droit deretenir le coût total de

Les demandes d’annulation confirmées par courrier postal ou télécopie, reçues moins de 10 jours avant la date de début de la prestation entraînent le versement de frais de désiste-ment d’un montant égal à 30 % du prix de la prestation.

Nous vous offrons la possibilité de remplacer à tout moment un participant empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formations.

La non présence d’un participant dans le cadre d’une formation de groupe, la totalité des frais de formations est retenue. Aucun rembourse-ment ne sera fait, toutefois le client a la possibi-lité d’inscrire le participant à une prochaine session de formation organisée par Internale consulting.

Du fait de DEP :DEP se réserve la possibilité en cas d’insuffi -sance de participants, d’annuler ou de repor - ter la prestation jusqu’à 3 jours de la dateprévue du déroulement de ladite prestation. Aucune indemnité ne sera versée au client à raison de ce type d’annulation.

4 - IMPÔT ET TAXE :

Lorsque cela n’est pas mentionné, le montant facturé est hors taxe, il appartient aux clients de prendre en charge les impôts taxes appli-cable aux pays. 5 - PAIEMENT

Le bulletin d’inscription doit être accompagné du règlement des frais de participation, payables par virement bancaire à l’ordre de DEP

6 - DÉFAUT DE PAIEMENT

En cas de retard ou de défaut de paiement, les sommes qui seraient dues deviendront immé-diatement exigibles. L’acheteur devra rem-bourser tous les frais occasionnés par le recouvrement contentieux des sommes dues, y compris les honoraires d’officiers.

CONDITIONS GÉNÉRALES DE PRESTATIONS

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ILS NOUS FONT CONFIANCE

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Page 14: ETUDE CONSEIL FORMATION RECRUTEMENT

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Le Cabinet des Dirigeants Africains

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Notreprésenceen Afrique

BP 8312 Ouagadougou, BURKINA FASO+226 70 23 51 22

E-mail : [email protected] www.expertisedahomey.com