enpt 2009 chapter salvador

www.cisv-ssa.org.brENPT 2009 Chapter Salvador

ENPT 2009 Chapter Salvador

“a mais importante das fontes para a paz duradoura reside nas crianças”

Dra. Doris T. Allen, fundadora do CISV

Atualizado em nov/09


VISÃO CISV Internacional

Em 2009 tornar-se uma rede mais ampla de Associações Nacionais de sucesso em cada

continente.


VISÃO Chapter Salvador2008-2009

Em 2009 ser um dos 3 maiores chapteres do Brasil em número de participantes em programas nacionais e

internacionais, todos devidamente treinados.VISÃO VISÃO ALCANÇADAALCANÇADA


VISÃO Chapter Salvador 2009-2010

Até 2010 trabalhar a proposta educacional do CISV para triplicar o número de associados ativos em

relação a 2008.

www.cisv-ssa.org.brPlanejamento Estratégico Chapter Salvador 2009-2010

Alcançando a visão ...

Famílias

5740

6793

130

195

0

50

100

150

200

250

2005

2006

2007

2008

ME

TAS

2009

DE

SA

FIO

2009



Monitores

17

45

68

34

0

20

40

60

80

2005

2006

2007

2008

ME

TAS

2009

DE

SA

FIO

2009



Pessoas em Programas

3544

63

88 90

138

0

50

100

150

2005

2006

2007

2008

MET

AS

2009

DES

AFIO

2009


Resultado financeiro

-52260

-24,127860,09

88.856,7873.721,78

-60000

-40000

-20000

0

20000

40000

60000

80000

100000

abr/05 2006 2007 2008 prev 2009


Nossa Estrutura

Vice-PresidenteRicardo

Membro de ContatoExecutiva – Coordenador de Comitêou Ramo ou Atividade da Expandida

DiretoriaExpandida

DiretoriaExecutiva

Legenda:

Ana Patrícia,Claudia Smith

Silvia, Luciana

Ana Luísa

Ricardo, Natalia C

CéliaRogério

RMJoão David

Edson

MosaicNathalia V

SummerJurema

ProgramasMattedi

InterchangeEugênia Seminar

Roberto

JBCarolina Lojinha

Silvia

InterplusDébora

ComunicaçãoCida

DiretoraCida

PresidentePresidenteMagalMagal

DiretoraLeila

LiderançaTreinamentoManoela

SecretáriaKátia

FamíliasEliana

AtividadeLocal

Nathalia V

IPPRoberto

VillageConsuelo

Youth MeetingAna Blanche

TesoureiroMattedi/

João DantasJr Rep.

Carolina

Fernanda, Claudia S, Claudia B

Luisa,Lorena,Raquel,

Rose Ana,Sylvia

Fátima


• 1ª etapa-• PRÉ-INSCRIÇÃO:

•• É quando as

famílias manifestam a intenção de enviar seus filhos para algum programa do CISV. A quantidade de pré-inscritos serve de base para o chapter obter os programas no Encontro Nacional do CISV Brasil.

• 2ª etapa – INSCRIÇÃO:

•• É quando as

famílias realmente inscrevem seus filhos nos programas e o CISV SSA se prepara para fazer a seleção final dos jovens para cada programa.

• 3ª etapa – SELEÇÃO: É feita a seleção dos jovens para cada programa na devida época do ano a partir de alguns critérios como a ordem de inscrição, a participação prévia dos jovens e das famílias em atividades do CISV, idade, histórico dos programas, etc.

25/S

ET/2

009

no J

anta

r Cis

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o

24/O

UT/

2009

CICLO DE SELEÇÃO PARA A PARTICIPAÇÃO EM PROGRAMAS 2010

29/n

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009

na F

esta

de

Nat

al


Prioridades do CISV Salvador

1. Liderança é a chave para o sucesso2. Cooperação com outras organizações3. Suporte Financeiro4. Fortalecimento do Chapter5. Ser mais inclusivo


Para atingir os objetivos

• Estabelecemos ações• Criamos e acompanhamos metas


Nossas Metas1-Liderança, 3-$uporte, 3-Fortalecimento

Obj Estrat METAS 20091.1; 4.1 Enviar no mínimo 90 pessoas para programas nacionais e internacionais

1.2; 4.1 Ter no mínimo 130 associados–famílias ativas

1.1; 4.1 Ter no mínimo 45 monitores treinados

1.2; 4.1 Ter no mínimo 18 jovens atuando na JB

4.1 Realizar 4 atividades locais, 2 a cada semestre, 2 camps de monitores e 2 camps da JB, 1 a cada semestre, Cisvéio, camp de inverno e Peace Day

1.2 Enviar todos coordenadores e membros de comitês para os treinamentos do CISV Brasil

1.2 Enviar no mínimo 18 pessoas para o EN 2009 em CPQ (Diretoria Executiva e Expandida)

3.1 Realizar 5 festas

3.1 Aumentar o lucro da Lojinha (20% a mais do que o previsto para realizar em 2008)

Item Objetivos Estratégicos

1.1 Aprimorar a qualidade do treinamento dos lideres e staffs para melhorar a qualidade dos programas

1.2 Fortalecer o Chapter mediante o aperfeiçoamento da atuação da liderança

3.1 Desenvolver um mecanismo justo para $uporte do CISV

3.4 Ampliar leque de atividades locais e eventos

4.1 Reforçar e ampliar a visibilidade da proposta educacional do CISV


• Cuidado com seus sonhos pois eles podem se tornar realidade

• Voce é responsável pelo que cativa

O que voce quer sonhar agora?

…

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