El TALENTO no es

suficiente

Tomado del libro “El Talento no es suficiente de John C. Maxwell”Editorial: Grupo Nelson

1MODULO 8 - ISIV

“Si el talento por si solo es suficiente:¿Por que conocemos personas muy talentosas que no son altamente exitosas?”

¿Que es el talento?

Cuando mayor talento tenga un equipo, mayor será su potencial.

El desafió será desarrollar ese potencial.

Con el talento solo no se logran los objetivos.

Nos cuesta descubrir cual es nuestro talento, pero absolutamente todos tenemos algo que podemos hacer bien. De eso se trata tu talento.

2MODULO 8 - ISIV

El TALENTO no es suficiente

“La personas extra talentosas no esperaran que todo sea perfecto para dar el primer paso, no esperan que todos los problemas o obstáculos desaparezcan -> toman la iniciativa.”

1. La iniciativa abre la puerta a la oportunidad:Es preferible estar 80% seguro y aprovechar las oportunidades que esperar a estar 100% seguros, porque puede ser que la oportunidad se haya ido.

2. El Talento sin iniciativa nunca logra su potencial

3. Enfocarse en los beneficios de hacer lo que hay que hacer ayuda a tomar la iniciativa

4. Dividir los grandes objetivos en pequeñas metas ayuda a tomar la iniciativa de hacer las cosas

5. Para convertirte en lo que deseas ser, debes moverte, tu movimiento empieza al tomar la iniciativa

6. “El Agua no fluye hasta que la llave no se habré” Louis Lmour, eso es iniciativa

7. La PLANEACION no es nada, amenos que sea seguida por la acción

3MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Iniciativa

“Tener talento sin enfoque es como tener un pulpo con patines, habrá mucho movimiento pero no sabrás en que dirección.”

El Talento + Enfoque -> te dirige y te puede llevar muy lejos

1. El Enfoque no surge de manera natural.

2. El Enfoque aumenta tu energía.

3. El Enfoque expande tu vida, lo que se enfoca se expande y si intentas ampliar tu perspectiva en lugar de ver mas te desgastas (ej: al comprar un auto).

4. El Enfoque en los resultados, hace que las cosas sucedan. ayudan a dispara la iniciativa

5. Enfócate en tus prioridades.

6. Enfócate en tus áreas fuertes, no en tus áreas débiles.

4MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Enfoque

“Cuando uno no esta preparado -> uno no esta en posición”

1. La preparación permite explorar tu talento.

2. La preparación es un proceso, no un evento.

3. La preparación precede a la oportunidad.

4. La acción es consecuencia de una buena preparación.

5. La preparación alivia la presión.

5MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Preparación

(Capacitación)

“La practica afina el talento”

Debes hacer todo lo necesario y un poco mas.

La preparación posiciona tu talento y la practica lo afina.

1. ¿Cómo nos desarrollamos? a través de la practica, allí afinamos nuestras habilidades y adquirimos las nuevas.

2. Si deseas mejorar y desarrollarte debes practicar.

3. La practica te permite romper tus propias marcas y ser mejor que ayer.

4. La practica demanda disciplina.

5. La practica con el tiempo se convierte en un Habito.

6MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Practica

“La perseverancia tiene que ver con acabar lo empezado

Es el complemento de la iniciativa”

El talento provee la esperanza para el logro – la perseverancia lo garantiza

Una formula para el éxito:

Piensa detenidamente -> luego hazlo totalmente

Tendrás éxito porque te has determinado a tenerlo, no porque estés destinado a tenerlo -> la perseverancia tiene que ver con esto.

1. La vida no es una carrera larga sino muchas carreras cortas en fila que se recorre con perseverancia

2. El convencimiento de la visión, induce inmediatamente a la pasión por alcanzarla, la cual es la mayor responsable de la perseverancia.

3. El perseverante sabe que el éxito no es un destino.

4. La falta de Visión es el mayor enemigo de la perseverancia.

7MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Perseverancia

“Generalmente a las personas altamente talentosas les cuesta tener disposición para aprender”

1. El orgullo es el principal obstáculo del aprendizaje.-cierra nuestras mentes a las nuevas ideas.-no nos deja admitir nuestros errores.-no nos deja realizar los cambios internos necesario

2. Se debe aprender a escuchar

8MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Disposición de aprender

“El carácter protege el talento”

La ausencia de un carácter firme arruina el talento.

Muchas personas han logrado posicionarse en algún lado gracias a su talento, pero les ha costado mantenerse allí por su carácter.

¿Qué es un carácter firme? No hay que confundir con temperamento.El carácter firme tiene que ver con la integridad, ser un de un solo material, ser integro y estar determinado a mantener la integridad a pesar del entorno.

1. El carácter determinado hace que no tomes atajos.

2. El carácter y el talento son como un iceberg, lo que se ve es el talento, pero debajo de el esta algo mucho mas grande que no se ve y que sostiene el talento, eso e el carácter.

3. Cuanto mas grande sea el talento mas base de carácter se necesita.

4. El hombre que no tiene vida interior y un carácter firme, es esclavo de sus alrededores (Henri Amiel).

5. El carácter Integro hace que uno haga lo correcto aun cuando no convenga hacerlo.

6. El carácter muestra si lo que eres y si lo que muestras ser son una misma cosa.

9MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Carácter

“No hay nada que le de mas músculo al talento como la responsabilidad”

1. Vivimos en una cultura que sobrevalora el talento y devalúa la responsabilidad.

2. La responsabilidad es la consecuencia del compromiso.

3. La responsabilidad de otros se gana con responsabilidad.

4. La responsabilidad desarrolla con el tiempo un prestigio solidó

5. La trayectoria se gana con el tiempo pero el prestigio se gana con el tiempo + responsabilidad.

6. Si queremos que confíen en nosotros y nos otorguen mayores responsabilidades y recursos para desarrollar y fortalecer el talento aceptemos las responsabilidades

10MODULO 8 - ISIV

El TALENTO + Responsabilidad