el mundo newspaper | no. 2207 | 01/15/15

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MASSACHUSETTS

INMIGRACION

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Viene médico de los pobres a Boston

Extienden TPS a Salvadoreños

EN EXCLUSIVA» EL ACTOR HABLA CON EL MUNDO

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Edición No. 2207 | Semana del 15 al 21 de Enero, 2015 | 408 S. Huntington Ave., Boston, MA 02130 | [email protected] | elmundoboston.com

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DEPORTES » TOM BRADY Y ANDREW LUCK SE ENFRENTAN POR SEGUNDA VEZ EN LOS PLAYOFFS DE LA NFL

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Harvard Helps a Latino Leader Find His Voice

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Entrevista exclusiva a George López

Domingo 186:40pmGillette

Stadium

➤ Gobernador Baker lo designa como miembro de su gabinete

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EL MUNDO DE LA BELLEZA » PROFILE

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VIVA LAWRENCE! » JOVEN PROFESIONAL DE ORIGEN DOMINICANO ES LIDER DE VETERANOS EN MASSACHUSETTS

LOCALES

Baker visitó escuelas de Lawrence

EDUCACION

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Rivera se une a campaña de inglés


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Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 20152 MASSACHUSETTS

Por Carlos [email protected]

Carlos Quintero puede ser escuchado a las 12:30pm de Lunes a viernes a través de WUNR 1600AM. En Cuencavisión, Canal 26, Comcast, Jueves y Viernes 8:00 pm

Cada día trae su afánEl inmigrante que vino en busca de la tierra prometida

debe vivir plazos cortos. Las ilusiones a mediano o largo plazo se esfuman como los planes de visitar el gimnasio o llevar una dieta orgánica.

Debemos disfrutar del afecto familiar -aun en la distancia- viviendo plenamente cada minuto, cada llamada telefónica, cada sonrisa en una foto o video.

Lo que hoy es felicidad, mañana será un recuerdo.La salud completa que Dios nos permite puede variar

como la presencia del sol.La firmeza en el empleo puede cambiar con la decisión

personal de un empresario. Por ello, hay que imprimirle todo el amor al oficio que desempeñamos porque mañana podemos estar en la lista de desocupados... y hasta desamparados.

Alimentando la mente con pensamientos constructivos, borrando el odio y perdonándonos por haber perdido la fe en momentos desesperados, esos cambios serán gratificantes.

Estamos expuestos a todo. No somos dueños de las decisiones, pero nos podemos aproximar a ellas con nuestros aportes sinceros hacia quienes nos han dado la mano en tropiezos anteriores.

Buscar el bien nos ayuda a transitar el camino correcto.No sabemos lo que llegará mañana, pero demos gracias

adelantadas por los beneficios que se acercan.Que sea un motivo para pedir perdón a quienes

hemos ofendido. Y dar gracias a TODOS por su amistad y comprensión.

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Por primera vez llega a Boston este 21 de enero desde la República Dominicana el doctor Félix Antonio Cruz Jiminian, más conocido como “Antonito”, el

médico de los pobres. Nacido en un campo de Jarabacoa, a los 4 años su familia emigró a la ciudad de Bonao y a los 12 años a Santo Domingo, radicándose en el populoso barrio de Cristo Rey.

Cuando cursaba estudios de secundaria quiso ser sacerdote e ingresó al Seminario Santo Tomás de Aquino, pero terminó siendo médico graduándose en 19880 de la Universidad Autónoma de Santo Domingo.

En el barrio donde vivía con sus padres construyó un pequeño consultorio para asistir a la gente que no tenía recursos económicos para luego convertir su clínica en un hospital para los pobres. Es un médico entregado a su comunidad y ha recibido innumerables reconocimientos y condecoraciones.

Durante su visita, el doctor Cruz Jiminian cumplirá diversas actividades en Boston, Lynn, Salem y Lawrence. También será recibido por la gobernadora de Providence, Rhode Island.

Agenda de visita del doctor Félix Antonio Cruz Jiminian:

Miércoles 21 Reunión con Alcalde de Providence, Rhode Island

Jueves 22 Centro de cuidado de adulto, Revere.Viernes 23 Reunión con Alcalde Rivera, LawrenceSábado 24 Centro de cuidado de adulto, North Shore

ADHN, LynnDomingo 25 Club Las Antillas, SalemPara más información sobre la visita del doctor

llame al 978-758-1644

➤ Doctor Félix Antonio Cruz Jiminian es una de las glorias dominicanas


Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015 3PUBLICIDAD

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Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 20154 MASSACHUSETTS

➥ [email protected] último en inmigración

Canadá abre las puertas a inmigrantes calificados Inmigrantes profesionales y con situación económica definida

podrán participar. El programa “Expression of Interes” (EOI) funcionará en dos etapas. Primero se creará un gran grupo de potenciales candidatos, quienes podrán llenar una solicitud sencilla de manera digital, con información del perfil profesional del inmigrante, su experiencia académica y laboral. Las provincias, el Gobierno Federal y las empresas, tendrán acceso a esta información para elegir a los candidatos que más se ajusten a sus necesidades y los “invitarán” a solicitar la residencia permanente. Con este nuevo modelo (EOI) buscan procesar las solicitudes en seis meses o menos. El sistema está abierto y operando desde el primero de enero de 2015. Las nuevas normas serán vigentes hasta el 31 de marzo de 2015. Más de 6,500 profesionales e inversionistas serán aceptados.

---===---México otorgará actas de nacimiento

Los consulados de México en Estados Unidos otorgarán certificados o actas de nacimiento a los casi 12 millones de mexicanos que viven en el extranjero. Las actas de nacimiento se empezarán a entregar a finales de enero o comienzos de febrero. Éste documento es clave a la hora de pedir el amparo de la acción ejecutiva. El gobierno mexicano señaló que el único requisito para la obtención del documento es que la persona haya sido registrada en el registro civil. Las autoridades agregaron que el trámite será gratuito al igual que la primera copia.

---===---Ventanilla cerrada en inmigración

La Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) reiteró que la ventanilla de recepción de solicitudes de la Acción Ejecutiva se encuentra cerrada. Advirtió a los interesados que reúnan los requisitos, como cartas de trabajo, estudio y salud, Cuidado con los fraudes y el comportamiento en lugares públicos.

---===---Más centroamericanos que mexicanos cruzan la frontera

Por primera vez en la historia, más inmigrantes no-mexicanos que mexicanos fueron detenidos en la frontera sur de Estados Unidos durante 2014. Las más de 486 mil aprehensiones en la frontera significan un alza del 16 por ciento comparado con 2013. El reporte se basó en cifras de la Patrulla Fronteriza estadounidense.

Cuando aún no se dan a conocer los detalles de la Acción Ejecutiva del presidente Obama que beneficiaría a unos cinco millones de

inmigrantes indocumentados, el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos anunció la extensión del programa de Estatus de Protección Temporal, más conocido como TPS, para los salvadoreños que ya tienen ese beneficio.

Los beneficiados por el TPS podrán permanecer bajo la protección del programa otros 18 meses a partir del 10 de marzo del 2015 hasta el 9 de septiembre del 2016. Además, la validez

de los permisos de trabajo bajo el Estatus de Protección Temporal que expiran el 9 de marzo del 2015 serán automáticamente extendidos hasta el 9 de septiembre del 2015.

El período de reinscripción ya comenzó a correr, por lo que las autoridades consulares en Boston piden a sus connacionales no esperar el último momento. El plazo termina el 9 de marzo próximo. Se estima que hay aproximadamente 204 mil salvadoreños actualmente protegidos bajo el TPS, que podrían ser elegibles para la reinscripción.

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de febrero. Cualquier persona que no tenga seguro médico, o que tenga seguro Masshealth o del Health Conector, aunque lo haya solicitado previamente debe volver a inscribirse. CeltiCare estará realizando eventos de inscripción el miércoles 28 de enero de 3 a 5 pm en Harvard Street Neighborhood Health Center, 632 de la Blue Hill Av en Boston. Para más información llamar al 857-222-0800.

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Feligreses de East Boston celebraron con cantos la Navidad. El pasado mes de diciembre la Iglesia Faro de Luz en East Boston celebró la Navidad con el tradicional canto del coro de voces de la Iglesia, que con canciones infantiles y declamaciones alusivas a la Nochebuena alabaron el nacimiento del Niño Jesús.

Coro de la Iglesia Faro de Luz alabó la Navidad

Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 20156

Some of 22-year-old Angel Garcia’s fondest childhood memories growing up in Roslindale often involved fixing things. He would tinker with gadgets, take toys apart, and learn about their inner workings.

In middle school, he joined “Bikes Not Bombs” Youth Employment Program and

honed his mechanical skills repairing donated bicycles for children in need.

Eventually, he became a youth instructor at the non-profit while he was still in Hyde Park High.

“It’s almost like a puzzle – you have all these pieces and you are not sure how they fit,” Angel says. “Sometimes you have to take a step back, and see it from a different perspective.”

Angel has not only applied this approach to repairing things, but also to his own educational and career journey. One piece at a time, he built a pathway to earn an Associate Degree in Automotive Technology and a Bachelor’s Degree in Automotive Management from Benjamin Franklin Institute of Technology (BFIT).

Today, he works full-time for the City of Boston, maintaining its

fleet of vehicles - from hybrid cars to large trucks.

In high school, like many students, Angel was unsure about which career path to choose, and did not excel in his classes, mostly due to a lack of interest. In fact, he was not particularly interested in attending college.

“I figured school wasn’t really for me,” he says. “I didn’t like the structure of being in classes all day.”

Then, one day, a representative from BFIT gave a presentation at Angel’s high school class about the college’s hands-on automotive

program. He also learned about the non-profit college’s Early Access to College program, which enables high school students to take college courses and earn dual credits.

For Angel, this meant taking traditional classes like Math and English, but also automotive classes. It also enabled him to “test drive” the college and career as a whole.

“I earned college credits while still in high school. This helped me to reduce my college tuition and save time.”

While pursuing his associate degree, he worked as a part-time automotive technician at Herb Chambers Honda and an independent shop where he provided preventative maintenance on BMWs, Jaguars, Hondas and Acuras.

Earning his associate degree and becoming the first member of his family to graduate from college was just the beginning. With some nudging from his father, Angel decided to construct another piece to his career journey, and earn a bachelor’s

degree. BFIT is the only college in Massachusetts to offer a Bachelor’s Degree in Automotive Management.

Angel has joined a growing number of college students who are pursuing careers in the fast-growing automotive industry. Equipped with both an associate and bachelor’s degree, Angel is now qualified for a management position.

“Not only did I learn how to repair vehicles properly, but I also learned how to communicate with customers, and better manage my time.”

For more information about BFIT’s automotive programs, visit www.bfit.edu/automotivetech, call (617) 588-1368 or email [email protected]. Spring classes begin Jan. 21

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➥ Angel Garcia

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Earning college credits, while still in high school

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By TIM ESTILOZ (Photo by Ursula Coyote / Pantelion Films)

What is it about this film, Spare Parts, that appealed to you most?

I’ve always liked movies about underdogs and heroes. A lot of times, a movie based on a true story tends to get a little bit melodramatic and wishy-washy. However, this one has surprisingly maintained the drive, the heart, the passion and the belief that these kids portrayed in the film don’t have at the beginning; but then, they find it along the way.

How does this film inspire Latinos?

Because of the immigration topic, which we address in Spare Parts, that our lives don’t matter, that our Latino culture is a second class culture or sub-culture - and its not. I believe that in the Latino culture that there’s a lot of burden that we carry that we sometimes self-inflict. We’re told from an early age to not think highly of ourselves in some ways

because it’s conceit. There’s a knocking down of incentive, of drive and of hope among some of us, in some families. I think some of those aspects are shown through this film and triggers something very emotional for some individuals. But, the experience of the characters in this film shows we, as Latinos, can definitely beat the odds.

One of the themes in Spare Parts deals with undocumented immigrants seeking the American Dream trying unsuccessfully to enroll in the Army. Why is that theme such an important part of this film ?

America and the military is made up of many different people and nationalities. One thing that I know from the work I’ve done with the Wounded Warriors Project, is that there is a camaraderie that is beyond color when you are in the military together. And, to want to join the Army when the country is telling you that they don’t want you here (because of being undocumented ) is even more impressive and even

more inspirational. When the film shows that there are people who want to serve under those circumstances, it’s very emotional and heartwarming.

Many do not know that in 2004, Harvard University honored you for your artistic and humanitarian work. How did you feel that day?

I remember that day at Harvard. When I walked into the first meeting room and all those kids started clapping; I did my little pose that I do on stage when I get down on my knee and they just went crazy. I wrote about that day in my autobiography and said seeing them made an old Chicano very happy. I cried when I said that and even right now… it’s just beyond my imagination and beyond my expectations.

I never imagined any of this happening and could not have imagined any of it.

What its like for Latinos in Hollywood and why can’t more films like this one with a positive message for Latinos get made ?

We’ve always been a little behind in the race from the beginning in Hollywood. We think about the beginning of television and the movies where Italians played Latinos and everybody played Latinos except Latinos. Now, there’s a thing where they’re often making movies that are mostly all black or all white; and that doesn’t do a service to the world in general by targeting the films to a certain audience. On the other hand, as a producer of Spare Parts, I wanted to make sure that everyone could see this movie. I don’t see my world as all brown. Nor do I see it as all black and white. I see

it for what it really is, which is diverse and inclusive.

Why should people see your new film, Spare Parts ?

It’s what movie making is all about. It’s about seeing underdogs go in and become heroes. It’s a film that translates to all and everyone in the family will love. And, if you’re a kid, it will inspire you. If you’re a parent, it will inspire you to help your kids and also influence our own lives and what we can do ourselves to be better.

EN EXCLUSIVA

The true life story about four Hispanic high school students who form a robotics club

under the leadership of their school’s newest teacher, Fredi, portrayed by Lopez.

With no experience, $800, some salvaged used car parts and a dream,

this rag tag team goes up against the country’s reigning robotics champion, MIT.

On their journey, they learn not only how to build a robot. They also learn lessons in self-esteem and cultural pride, while building a personal bond among them that will last a lifetime.

➤ Exclusive Interview with George Lopez:

“Latinos Can Beat The Odds”

“Spare Parts” Opening nationwide Friday, January 16th, 2015

Comedian George Lopez refuses to be stereotyped or pigeon-holed. Throughout his successful career, this proud and sometimes strongly opinionated Mexican-American performer has marked his own unique path in Hollywood as a multi-faceted, multi-talented groundbreaking performer on stage, movie screens and television. Lopez is also the first Hispanic to host a late night talk show on a major television network, “Lopez Tonight” on TBS. He’s also been featured in a number of feature films, but now he stars in “Spare Parts” opening nationwide January 16th, 2015.El Mundo Boston writer, Tim Estiloz recently chatted with Lopez via telephone from Los Angeles about not only his new film; but also, about his life and career exclusively for El Mundo Boston.

Based on the inspirational true life story of four Hispanic high school students

New movie “Spare Parts” opens this weekend

George Lopez’ Rise to Fame Raised by his often harshly stern maternal grandmother, after

being deserted by both his parents at an early age; Lopez found comedy to be the escape route from his difficult youth and meager home surroundings.

Along the way, Lopez broke new ground for Latinos in entertainment. In 1999, Lopez was the first Latino to host a major morning radio show on an English-language station in LA, the nation’s top radio market.

One year later, with the support of actress Sandra Bullock, Lopez would produce and star in his own popular Emmy-winning sitcom, The George Lopez Show, which is distinguished as being the second longest running sitcom in TV history to star an Hispanic lead, behind “I Love Lucy”. It remains a huge hit to this day in syndication after a six-season run on ABC.

Lopez is the first Hispanic to host a late night talk show on a major television network, “Lopez Tonight” on TBS and has been featured in a number of feature films. Now he stars in “Spare Parts” opening nationwide January 16th, 2015.

Follow Tim Estiloz on: @TimEstiloz

➥ Carlos Penavega as Oscar Vazquez, Oscar Gutierrez as Luis Aranda, David del Rio as Cristian Arcega, and George Lopez as Fredi Cameron in Spare Parts.

➥ Jose Julian as Lorenzo Santillan, George Lopez as Fredi Cameron, David del Rio as Cristian Arcega, Carlos Penavega as Oscar Vazquez in Spare Parts, and Oscar Gutierrez as Luis Aranda in Spare Parts.

Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015 9

Latinos con Baker

Saritin Rizzuto: “Estoy sumamente impresionada por su presentación, su reacción positiva a las preguntas y que se comunicó con nosotros como latino. Tengo mucha fe en su gestión, partiendo por ayudar a nuestra comunidad, a los pequeños negocios y a trabajar conjuntamente con la Cámara de Comercio”.

Regla González: “Es un hombre honesto y lo que promete lo cumple, ya hay cambios dentro de los departamentos de Educación y de Negocios. Este es el principio de lo que prometió Baker y estoy segura que va a completar las secretarías con otros latinos”.

Beatriz Stein, Cónsul del Ecuador en Boston: “Me encantó el gobernador, sobre todo su abierta disposición para ayudar a los pequeños empresarios, muchos de ellos latinos, y por su tenaz apoyo a la educación. Yo creo que tenemos un gran futuro”.

En un encuentro organizado por la Cámara de Comercio Hispano-Americana de Boston se reunió al nuevo gobernador de Massachusetts, Charlie Baker, y a unos 300 latinos, entre pequeños empresarios, líderes, activistas comunitarios y profesionales latinos.

Por Máximo Torres

En medio de aplausos de una comunidad latina que le testimonió su apoyo

en un encuentro “cara a cara” organizado por la Cámara de Comercio Hispano-Americana marcando el inicio de su gestión, el nuevo gobernador de Massachusetts, Charlie Baker, se comprometió a darle más apoyo a la educación para sacar a “nuestros niños del atraso educativo” y ofreció a los pequeños comerciantes “cambiar las reglas” para que puedan acceder a préstamos con mayor facilidad.

“En el Estado hay muchas organizaciones que dan préstamos

a las pequeñas empresas, hay como 25 diferentes organizaciones que necesitan un enfoque mucho más amplio. Varias de ellas tienen un criterio bien específico para dar préstamos, por lo que muchos pequeños negocios no califican. Esto tiene que cambiar”, dijo el flamante gobernador respondiendo una pregunta de Saúl Ortez, un pequeño empresario salvadoreño dueño de “Pollo Royal” de Lynn y Revere.

Durante su disertación y luego respondiendo a una pregunta de Tere Ramos respecto a uno de los temas que tanto preocupa a la comunidad latina como es la educación, el gobernador Baker le puso pasión a su respuesta, mostrando su gran interés por ayudar a “nuestros niños latinos a salir del atraso”.

Pregunta – Respuesta“Todos sabemos que dentro de la

comunidad latina hay estudiantes que están en educación especial y que están atrasados en los estudios. ¿Qué se puede hacer para ayudar a estos estudiantes a superar esto?”, preguntó Tere Ramos.

A lo que Baker respondió: “Pienso diferente acerca de los

modelos que crean éxito. En las escuelas de Lawrence, los estudiantes están mal en la educación año tras año. Los resultados de los exámenes son bajos y muchos estudiantes no terminan la escuela. Pero hay otros ejemplos de superación. John Riley de la oficina central de la ciudad de Boston ayudó a la escuela de Charlestown, alargando los días escolares y bajó el presupuesto en un 30% que luego invirtió para crear grupos de enriquecimiento y de apoyo para estudiantes, y le dio buenos resultados. Otro ejemplo es la escuela Phoenix Charter que está llena de latinos y de afroamericanos que invierten

millones de dólares en becas. Lo importante es encontrar diferentes modelos que puedan ayudar a mejorar la educación de nuestros niños”.

En el encuentro con los latinos, Baker dijo que las puertas de su despacho siempre van a estar abiertas para los pequeños empresarios, sugiriendo la creación de un Comité asesor de pequeñas empresas. “Lo que quiero es trabajar con el gobierno municipal para ayudar a los micros y medianos empresarios”, concluyó.

La Cámara de Comercio Hispano-Americana de Boston marcó el inicio de un gobierno estatal que tendrá a muchos

más latinos en puestos claves. Ya hay dos

latinos nombrados en su gabinete. Baker mostró

su pasión por mejorar la educación de “nuestros

niños” y por darle un mayor apoyo a los

pequeños empresarios.

EVENTOS

Charlie Baker se reunió con latinos

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Entrevista a Lázaro López de Verizon

“Este encuentro con el gobernador va a marcar historia para los latinos”.

Lázaro López es uno de los más reconocidos activistas latinos, es gerente del área de instalación y mantenimiento, consumo y medios de mercadeo de Verizon Communications, una de las empresas que hizo posible el encuentro del nuevo gobernador Charlie Baker con la comunidad latina.

¿Qué esperas del nuevo gobernador?

Para mi este encuentro con el gobernador ha sido una gran oportunidad para comenzar la conversación con todos los latinos, especialmente con los líderes y dueños de pequeñas empresas que quieren un cambio.

¿Cómo cuáles ?Yo creo que ya es

tiempo que los latinos nos preocupemos por participar en las elecciones votando, muchos de nosotros que podemos votar no lo hacemos, y luego involucrarnos más en la política. Ese es el cambio que necesitamos.

¿Y a nivel de gobierno?Tenemos que apoyar al

gobernador Baker que quiere trabajar con nosotros y para nosotros. No podemos ir como las ovejas porque alguien dice que este candidato o gobernante es mejor. Charlie Baker quiere hacer mucho por nuestra comunidad.

¿Qué es lo que le has pedido al gobernador?

Más latinos en su gobierno, mayor apoyo a la educación de nuestros niños latinos y apoyo a los pequeños comerciantes. En lo que es inmigración, Baker ha dicho que esa es una cuestión federal no local.

Clara Arroyare Ramírez: “Para los pequeños empresarios que están luchando por salir adelante hay esperanzas de que los va a ayudar, pero en su disertación no habló nada de las licencias de conducir que necesitan muchos inmigrantes indocumentados, tema que necesita atención inmediata”.

Carlos Arredondo: “Vamos a trabajar con el nuevo gobernador en todo lo que podamos, hemos visto a la comunidad entera de Massachusetts iniciar el camino para discutir relaciones futuras, especialmente con los comerciantes. Yo creo que son muchas las organizaciones que quieren trabajar con él”.

Juan Gómez: “Estoy muy contento con el gobernador porque sus promesas de campaña de ser muy activo en nuestra comunidad se están cumpliendo. Baker va a ser el mejor gobernador que hemos tenido en muchos años y lo bueno es que está nombrando a latinos como secretarios y directores”.


Por Ciro Arturo Valiente

Es la primera vez en la historia de Massachusetts que líderes políticos, cívicos

y religiosos se reúnen en una Iglesia Latina para celebrar el Servicio Inaugural Inter-religioso del gobernador Charlie Baker y la vice-gobernadora Karyn Polito.

La Congregación León de Judá, ubicada en Roxbury, fue la anfitriona del encuentro previo a la instalación del gobierno de Baker, donde asistieron aproximadamente mil personas de diversas etnias y religiones.

En la ceremonia participaron líderes religiosos de diferentes sectores de la comunidad,

incluyendo el Cardenal Sean O’Malley; el pastor principal de León de Judá, Dr. Roberto Miranda; el Arzobispo Livingston Foxworth; el obispo Gideon A. Thompson; su Eminencia Methodios, Ortodoxo Griego Metropolitano de Boston, y demás representantes.

El pastor Dr. Roberto Miranda inició la ceremonia enviándole un mensaje al gobernador Charlie Baker y a la vice-gobernadora Karyn Polito, “Esperamos que ustedes siempre intenten buscar la aprobación, la bendición, la sabiduría y la iluminación de Dios”.

“Creo que puedo presumir hablar en nombre de todas las comunidades religiosas presentes

en este encuentro para decir que vamos a asociarnos con usted, que estaremos orando con ustedes, queremos que se nos utilice como recurso, como aliados, como las personas ideales para estar allí en los momentos de necesidad, para proporcionar cualquier consejo que podamos ofrecer desde nuestra perspectiva espiritual”, destacó Miranda.

La Congregación León de Judá tiene la misión de promover la formación de discípulos radicalmente comprometidos con el Reino de Dios, llenos del Espíritu Santo, capacitados para evangelizar, discipular y servir a otros, por medio de una iglesia de excelencia fundamentada en los principios de la Palabra de Dios.

“Es un privilegio para nosotros que esta ceremonia se haya celebrado en nuestro santuario que fue construido recientemente, y creemos que servimos como un puente para conectar al gobernador Baker con la comunidad hispana que se encuentra en continuo crecimiento”, comentó Samuel Acevedo, pastor y director ejecutivo de Boston Higher Education Resource Center.

La comunidad hispana valora el constante contacto con el gobernador Baker. “Es muy importante para nosotros que el gobernador Charlie Baker haya elegido una iglesia latina para orar y bendecir su gobierno, porque sigue resaltando que está comprometido con nuestra comunidad hispana”, destacó Joseph Rodríguez, residente de Boston.

“Hoy vivimos una noche mágica e histórica, todos los seres especiales que protagonizaron la ceremonia generaban un gran ambiente de paz, armonía, y me llena de alegría ver al gobernador Baker compartiendo continuamente con la comunidad, espero lo siga haciendo durante toda su etapa como gobernador”,

resaltó Carmen González, hispana presente en la ceremonia.

El pastor Miranda hace un trabajo fundamental para el progreso de los hispanos. Roberto Miranda, nativo de República Dominicana, obtuvo su doctorado en lenguas y literaturas románicas en Harvard, sin embargo abandonó una carrera académica en ascenso para construir una congregación para los residentes de Boston con la finalidad de participar de manera protagónica en el progreso de los hispanos.

El León de Judá contribuye con la comunidad, atrae a miles de personas a crecer espiritualmente, y participa en una gran diversidad de trabajos sociales.

A su vez la Congregación tiene un Centro de Recursos para la Educación Superior que ofrece programas universitarios, asesoramiento y preparación para la juventud afroamericana y latina. Su ministerio ALPHA ofrece clases de ciudadanía, ayuda con la traducción de los documentos de inmigración, y proporciona otros servicios a por lo menos 3.000 inmigrantes al año.

➤ Celebran histórico Servicio Inaugural Inter-religioso en Iglesia Latina

Líderes religiosos oran por Charlie Baker y Karyn Polito

➥ Líderes religiosos oran por Charlie Baker y Karyn Polito en Iglesia Latina.

➥ Hispanos con líderes religiosos: De izquierda a derecha: Joseph Rodríguez, cardenal Sean O’Malley, Dr. Roberto Miranda y Regla González.

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Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015 11

Con un mensaje de unidad y entrega de reconocimientos a diez activistas de las diferentes comunidades y al

periódico El Mundo que, según dijo su presidente Alfonso Hernández, “siempre está con nosotros y se ha ganado un lugar especial en nuestros corazones”, la Alianza Cívico Cultural Centroamericana (ACCCA) celebró la gran fiesta de fin de año a la que asistieron unas 300 personas, entre ellos líderes de los cinco países que integran esta pujante organización.

El presidente de ACCCA entregó los certificados a los diez activistas, dos por cada país, “en reconocimiento por su ejemplar amor y lealtad a los valores patrios y culturales de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica a través del apoyo continuo a las labores culturales y cívicas, promovidas por las comunidades centroamericanas y la Alianza Cívica Cultural Centroamericana”.

La fiesta permitió unir a los centroamericanos “en un sólo sentir y en un sólo ideal de unidad Centroamericana”.

Hernández y Los miembros de la junta directiva de ACCCA estuvieron satisfechos por la respuesta de las cinco perlas encastadas en el corazón de América. Los líderes de cada uno de los países tuvo palabras de felicitación y de agradecimiento para cada una de sus comunidades. “Gracias a todos los centroamericanos por el apoyo que nos brindaron durante todo el año”, dijo el presidente de la Alianza Centroamericana. Los asistentes pudieron disfrutar de la comida de sus países y de su baile.

El mensaje que Hernández envió a las diferentes comunidad fue de unidad, resaltando la importancia de “cimentar esa unión con las cosas que nos unen y no con las cosas que nos separan”. Pidió a los miembros de su comunidad tolerancia y respeto, resaltando “el orgullo que nos despierta ser centroamericano”.

El Consulado General de México en Boston entregó un reconocimiento a miembros del Student Immigrant Movement por su invaluable colaboración en beneficio de la comunidad migrante durante la realización de la clínica DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals). En la foto de izquierda a derecha: Rodrigo Huertas, Cairo Mendes, el cónsul de México Daniel Hernández, Renata B. Teodoro y Camilo Hernández.

Entregan reconocimientos por su servicio a la comunidad ➤ Por su contribución a la cultura y a la unidad de los cinco países

Alianza Centroamericana entregó reconocimientos a 10 activistas

➥ Durante la fiesta de fin de año los 10 activistas recibieron los reconocimientos por su dedicación en promover la cultura.

PEDRO RODRÍGUEZ

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Los homenajeados• Honduras: Crispin Flores y

Orbelina Martínez.

• Guatemala: Irlanda Castro e Irma Rodríguez.

• El Salvador: Lucy Pineda y David Díaz.

• Nicaragua: Salvadora López y Gloria Toruno.

• Costa Rica: Vilma Johnson y Ronda Iglesias.


By Chris Helms

Jacobo Negron grew up in a Taunton public housing development where becoming

a cop wasn’t exactly a popular career choice.

But Negron, now a detective with the Harvard University Police Department and leader among Latino police officers in the Bay State, said his nine years in Taunton’s Fairfax Gardens showed him the need for bridging the gap.

“Living in the projects, I saw the disconnect with the lack of trust of police,” Negron said in a recent interview from a police department conference room overlooking Cambridge’s Central Square.

Credit Negron’s tenacity with him being able to fulfill his ambition to wear a badge. He remembers working three jobs — Blockbuster Video, Dunkin’ Donuts and deejaying at weddings — as year after year he

took the civil service test.Since joining the Harvard

University Police, Negron founded the Massachusetts

Latino Police Officers Association.Back when Negron was

struggling to become a cop, he didn’t get the kind of mentoring

he aims for the organization to provide young people interested in law enforcement careers.

He said all the advice he got could be boiled down to “Just take the test, kid.”

In addition to his duties in the Criminal Investigations Division of the Harvard Police, Negron takes time to bring along younger

Latinos and push for more opportunities. For instance, he was recently quoted in the Boston Herald calling for the Boston Police to promote four Latino officers to sergeant.

But all of that came later. Growing up was a struggle. His mother and three brothers came to the mainland from Ponce, Puerto Rico. As eldest of what would eventually be five sons, he took responsibility to work.

“I had to step up as the oldest of the family,” he said.

When his mother and part of the family moved to Florida, Negron stayed in Massachusetts and looked after one of his younger brothers.

He was on the verge of moving South to join the Kissimmee, Fla. police department and be near his family when he saw an ad for becoming an officer with Harvard University. He applied. He remembers when the phone

rang with the department expressing interest.

“I got a call from the police department of the most prestigious university in the world,” Negron said.

Negron took to policing. And Harvard took to him. For years he was assigned patrol of Harvard Yard. He got to know everyone who works at the university: Not just the professors, but also the custodial staff, which is heavily Latino.

He said having grown up in the projects isn’t enough when it comes to connecting to people from a similar background.

“It’s putting in the work, too. Not just saying, “Hey man, I come from this too,” he said.

At Harvard, he’s made connections with people from more than 100 different countries who work and live around campus.

“I’m in this great place where great things happen,” Negron said.

Negron credits Harvard with a nurturing environment that has helped him grow professionally. For instance, the department supported him going back to get the college education he’d missed while working to help his family. In 2015, he will complete his degree at Curry College in criminal justice with a minor in management.

The support at Harvard also helped him launch the Massachusetts Latino Police Officers Association, of which he is president.

“Harvard opened that door for me. Harvard gave me that mentality.”

These days, you can catch Negron running three or four miles along the Charles River after his early commute, beating the traffic from Taunton. When his work in Cambridge is done each day, he goes home to his 4-year-old son and wife.

“This is what I’ve wanted my entire life — to be a police officer.”

This is the fourth of a series of El Mundo profiles which highlight the work and contributions of several of Harvard University’s key Latino staffers. In this edition we get to know better Jacobo Negron,a detective with the Harvard University Police Department and leader among Latino police officers in the Bay State, who says his nine years living in a Taunton public housing development showed him the need for bridging the gap.

➤ “This is what I’ve wanted my entire life — to be a police officer.”

Harvard Helps a Latino Leader Find His Voice

➥ Detective Jacobo Negron of the Harvard University Police Department pauses for a photo at the university police station.

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13LAWRENCEMassachusetts • 15 al 21 de Enero, 2015¡Viva !

Breves...

Por Ernesto Bautista

El día anterior a la juramentación de su nuevo cargo como gobernador de

Massachusetts, Charlie Baker y la vice- gobernadora electa Karyn Polito estuvieron de visita en la Escuela Intermedia Robert Frost, ubicada en la Hamlet Street, del Sur de Lawrence.

Ésta fue la primera parada del tour que realizó el primer mandatario del Estado al sistema

escolar, con el ánimo de señalar el éxito de escuelas que alguna vez estuvieron clasificadas en nivel 3 y que ahora están clasificadas en el 1, como es el caso de la Frost.

“Si los residentes de Lawrence pudieron significativamente mejorar sus escuelas, cualquiera es capaz de hacerlo, no debemos aceptar nada más sino excelencia sin importar en donde residan los niños”, dijo Baker durante su visita a la escuela Robert Frost.

Miles de estudiantes asistieron

a la visita del gobernador, quien se deleitó con las presentaciones artísticas y teatrales que realizaron los mismos estudiantes.

En la actividad también estuvieron algunos funcionarios y nuevos miembros del gabinete de Baker como Francisco Ureña, quien recientemente fue nombrado Secretario de Asuntos para Veteranos.

Durante el acto el Alcalde Dan Rivera expresó sentirse orgulloso

del trabajo del sistema escolar y de los niños, mientras que el Súperintendente Riley recalcó el esfuerzo que hace el Estado por mejorar la educación.

➥ Charlie Baker durante su visita a la escuela Robert Frost.

➥ Estudiantes de la Robert Frost recibieron a Baker con presentaciones artísticas durante la visita a su escuela.

Gobernador hizo primera visita a escuela en Lawrence

Último plazo de inscripción a seguro médico

El periodo de inscripción a planes médicos a través de Masshealth se extenderá hasta el 15 de febrero. Cualquier persona que no tenga seguro médico, o que tenga seguro Masshealth o del Health Conector, aunque lo haya solicitado previamente debe volver a inscribirse. CeltiCare estará realizando eventos el Sábado 31 de enero de 11 am a 3 pm en el Senior Center de Lawrence, 155 de la Haverhill St. en Lawrence. Para más información llamar al 857-222-0800.

Rivera apoya campaña de inglés

El Alcalde Dan Rivera se unió oficialmente a la campaña English Works, que es una coalición estatal de líderes de la comunidad, sindicatos y empresarios que trabajan para aumentar la disponibilidad de clases de Inglés para la fuerza laboral. A este grupo también pertenecen los alcaldes de Malden, Salem, Melrose, Lynn, Everett, Somerville y New Bedford.

¡VIVA LAWRENCE! Massachusetts • Semana del 15 al 21 de Enero, 201514

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También destacó que el profesional de la belleza contribuye esencialmente a la autoestima de las damas. “Las mujeres vienen a la peluquería a buscar confianza, esperanza, deseo, a sentirse únicas y también escuchadas”, exclamó Mauricio.

Zelandia Mauricio es una especialista en estética. También es colorista profesional y cuenta con una trayectoria de más de 30 años. Además, tiene 17 años como propietaria de New Woman Beauty Salon.

“He estudiado estética en Florida, New Jersey, New York y Boston, sin embargo

me mantengo aprendiendo y asistiendo a continuos cursos para renovar mis conocimientos”, comentó Zelandia.

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Francisco Ureña “Corazón Púrpura”, uno de los premios más antiguos y honoríficos entregados a los soldados de guerra, es el nuevo Secretario de Asuntos para Veteranos en el estado de Massachusetts. Su trayectoria de trabajo con los veteranos en Lawrence y Boston ameritan su designación.

" Me siento humilde y honrado y estoy muy emocionado por haber sido seleccionado por el

nuevo Gobernador Charlie Baker y por el vicegobernador Polito para este puesto", dijo Ureña, un dominicano que emigró de su país cuando tenía 4 años de edad. Con su familia se asentó en Lawrence, estudió en las escuelas Lawlor, Tarbox y Arlington y se graduó de Broward High School, de donde al día siguiente de graduarse se alistó a la Marina de Guerra.

Durante sus 8 años de servicio, Ureña fue guardia en embajadas norteamericanas en Siria y Kyrgyzstan y comandante de tanque durante la operación

Iraquí ‘Freedom’. En un enfrentamiento con insurgentes en la provincia de Anbar resultó herido con vidrios y desechos y aún tiene un pedazo de chatarra en su mejilla. Por esa acción recibió la medalla “Corazón Púrpura”.

Ureña regresó a vivir a Lawrence y se puso a trabajar como voluntario para un canal de televisión local. Durante un diluvio que coincidió con el Día de la Madre en el 2006 fue a grabar una conferencia de prensa con el entonces alcalde Michael Sullivan.

Un año después cuando se desocupó el puesto de director de Servicios para Veteranos en la Ciudad de Lawrence, Sullivan le pidió que se postulara para el cargo para el cual fue

seleccionado entre más de 30 postulantes recibiendo la aprobación del Concilio.

Después de desempeñar el cargo por cuatro años en Lawrence, el ex alcalde Thomas Menino lo nombró Comisionado de los Veteranos en Boston, cargo que ejerció hasta que el gobernador Baker le ofreció la

nueva posición.Ureña tendrá bajo su nuevo

cargo el bienestar de los 385,000 veteranos que viven en Massachusetts, además de tener control de las dos casas para veteranos localizadas en Chelsea y Holyoke y los cementerios en Agawan y Winchendom.

“Para conocer las necesidades

de los veteranos, hay que pasar tiempo en la comunidad, hablar con ellos y escuchar sus problemas”, dijo Ureña.

Billy Pitman, portavoz de Baker, expresó que la designación de Ureña que ha servido en el frente y tiene una trayectoria de trabajo en la comunidad “le asegura a los veteranos que tienen un amigo en la oficina del gobernador”.

Como Comisionado de Veteranos en Boston, una de sus prioridades fue establecer una relación con la comunidad y hacer más visible el departamento a través de las redes sociales con una página web y Facebook. Ureña implementó varios programas incluyendo un desayuno para darle la bienvenida a soldados que regresaban a casa y eventos artísticos y musicales para celebrar Memorial Day.

Ureña tiene 34 años y en agosto pasado se casó con Jennifer Siegler con quien vive en East Boston. Su señora madre, Ramona Montilla, que vive en La Florida, está feliz. “Cuando me enteré sobre su nuevo cargo me puse a llorar. No podía estar más orgullosa porque venimos de abajo y mi hijo ha logrado superarse”, dijo.

Ureña tiene muchos proyectos en mente, pero lo que más quiere es terminar el censo de los veteranos sin hogar y buscarles refugio, además de trabajar con padres que han perdido hijos en combate. “No se olviden de los veteranos”. Ese es su lema y hará todo lo posible por cumplir con su deber por Dios y por la Patria.

➤ Gobernador Baker lo designa como miembro de su gabinete

Un latino corazón púrpura es el nuevo Secretario de Asuntos para Veteranos

“Para conocer las necesidades de los veteranos, hay que pasar tiempo en la comunidad, hablar

con ellos y escuchar sus problemas”.

➥ Francisco Ureña el nuevo Secretario de Asuntos para Veteranos.

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Ravens de Baltimore de forma espectacular, 35 puntos a 31, los Patriotas de Nueva Inglaterra se medirán nuevamente en esta temporada a los Colts de Indianápolis.

La principal diferencia de la cita es que en esta oportunidad el encuentro será por el Campeonato de la Conferencia Americana y un boleto al Super Bowl, en Arizona, el primero de febrero, donde el ganador se verá la cara con el vencedor entre los Packers de Green Bay y los Seahawks de Seattle.

Los Patriotas y los Colts disputarán este importante juego en el Gillette Stadium de la ciudad de Foxboro, MA, a las 6:40 PM, lo que marcará otra diferencia más con el último partido celebrado entre estos dos equipos que, a pesar de haber sido en Indianápolis, los hombres del entrenador Chuck Pagano (Colts) fueron humillados, 42 puntos a 20, en la semana once de la temporada regular.

Aunque los Colts vienen de vencer fuera de casa al segundo mejor equipo de la Conferencia

Americana (los Broncos de Denver), 24 puntos a 13, su mariscal de campo Andrew Luck tiene récord de cero victorias y tres derrotas contra Nueva Inglaterra, con una efectividad de 53,8% de pases completos, 6 touchdowns y 8 intercepciones. Justamente en los playoffs del año pasado, perdieron 43 puntos a 22, ante los neo ingleses.

Un brady de récords en juegos de post-temporada:

- Tiene 19 victorias (extiende su propia marca)

- Lleva 27 apariciones (extiende su propia marca)

- Ha completado 46 pases de touchdown (superó a Joe Montana)

Pats vs Colts: A un paso del Super Bowl

Mundo del Tenis

Por Dr. Lazaro Lowinger

El año pasado la compañía de zapatos

y ropa deportiva Asics entró en el mercado del tenis produciendo tres

modelos diferentes: el Asics 109, 116 y 125, raquetas que han sido recibidas con mucho agrado ya que nadie ha producido raquetas mayores hasta el momento. Este año, Asics a la vanguardia del futuro, introduce la BZ 100 que pronto estará en las manos de todo tenista profesional. Me aventuro a pronosticar que ésta raqueta será la del futuro por su calidad en juego, retando así a las raquetas de Wilson como de Babolat.

BZ100 es una raqueta de puro grafito que pesa 11.2 onzas, mide 27 pulgadas y 100 pulgadas cuadradas en la corona. En el cuello tiene una parte “plana” (The Bending Zone) que le da una flexibilidad para tener más fuerza. De base a base las bolas van como un trueno y un control excelente. La cabeza esta reforzada en 3 y 9 de la corona para tener más dominio sobre el control de la bola.

Esta nueva tecnología es asombrosa porque le permite a una raqueta que es firme tener flexibilidad, cosa que no encuentran en ninguna otra raqueta del momento. El control de la bola acompañada con la fuerza es lo que todos los tenistas queremos y con la nueva Asics BZ100 creo que hemos encontrado lo que tanto ansiábamos, ya que también es 7 puntos más liviana en la corona.

Esta raqueta será pronto unas de las más populares ya que fue producida aquí en los Estados Unidos y fabricada en China. El Sr. Max Brownlee, ahora Presidente de SP Tenis y que anteriormente fue aquel que hizo Babolat lo que es hoy, es la razón de la existencia de esta nueva raqueta.

BZ100 es muy atractiva, tiene un mango que absorbe muy bien el sudor de la mano y

viene con una cubierta muy atractiva.

El precio es muy razonable

y en las tiendas de deportes les dan la

oportunidad de probarla antes de que se decidan a

comprarlas. Si tienen alguna pregunta no dejen de llamarme a mi bufete al 617-965- 7377. ¡Feliz y Próspero 2015!

Domingo 186:40pmGillette

Stadium

LA ORGANIZACIÓN de los Medias Rojas de Boston ha anunciado los contratos de los lanzadores Miguel Celestino y Mitchell Boggs, el infielder Jeff Bianchi y el receptor Luke Montz. Cada uno de los cuatro peloteros firmó un contrato de Ligas Menores junto a una invitación al campamento primaveral con el equipo de los Medias Rojas de las Mayores.

ENTRE LOS FIRMADOS se destaca el dominicano de San Pedro de Macorís, Miguel Celestino, quien posee una estatura de 6 pies y 6 pulgadas y pesa 205 libras. El pitcher derecho, de 25 años de edad, tiene desde el 2010 con la franquicia bostoniana y en la temporada de 2014 tuvo una efectividad de 3,98 en 52 entradas de trabajo entre Pawtucket (Triple A) y Portland (Doble A).

EL REPORTE de los cazatalentos de los ‘patirojos’ señala que Celestino lanza su recta a 94-96 millas por hora (mph), su slider a 85-88 mph y su cambio a 85 mph, y también apunta que su lanzamiento principal y más efectivo es la recta, que debe mejorar el comando de sus pitcheos y que tiene potencial para ser relevista de Grandes Ligas.

» Notas rojas

Asics BZ100: Sensación de nuevo año

REAL ESTATE • BIENES RAICES • JOBS • TRABAJOS • SERVICES • SERVICIOS • EDUCATION • EDUCACION • REAL STATE • JOBS

20 Clasificados | Classified Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015

EXECUTIVE DIRECTORThe Northampton Housing Authority (NHA) is seeking quali-fied applicants for its Executive Director, who serves as itschief administrative officer, reporting to a Board of Commis-sioners. The NHA is a dynamic Public Housing Authority, lo-cated in a progressive and diverse community, and is seekingan innovative and creative Executive Director who, by dem-onstrated experience, is truly committed to public serviceand the mission of providing housing opportunities to low-income families and individuals. As such, a successful candi-date must have an understanding of poverty and its impacton individuals and families, and the proven ability to createand implement successful strategies to improve conditionsfor NHA residents. The chosen candidate will be responsiblefor the management of 618 Federal and State-Aided publichousing units in 13 developments, and the administration of850 Housing Choice Vouchers, including 308 VASH Vouch-ers. A demonstrated ability to work independently with mini-mal day-to-day supervision is essential. The NHA has a staffof 28 FTE. Minimum requirements include a Bachelor’s de-gree and 8 years experience in housing, community develop-ment, public administration, or a related field. The NHA seeksan Executive Director with strong management skills whounderstands that flexibility and the ability to resolve conflictis required to lead a public agency charged with providingservices to a diverse population such as the NHA’s. As such,the Executive Director’s demonstrated skills in planning, ad-ministering, directly supervising several department headsin an organization with at least 10 employees and workingwith diverse populations of residents must be excellent. Thechosen candidate should have a working knowledge of pub-lic housing laws and regulations, fiscal management, pos-sess strong communications skills and understand the fieldof property management, including development, mainte-nance, modernization and housing authority operations. Ina community such as Northampton, a successful candidatemust know how to collaborate with residents, external socialservice agencies and the municipal government. The Execu-tive Director reports to the Board of Commissioners. TheNHA receives its funding from HUD and the MassachusettsDept. of Housing & Community Development, who requireminimum qualifications including the ability to be bonded,and the attainment within one year of a Public Housing Man-ager’s certification by a HUD-approved organization, or cer-tified as a property manager (or a similar classification) by anationally-recognized housing or real estate organization, orcertified as a MPHA through a DHCD-approved Massachu-setts Public Housing Administrator Certification Program.Strong computer skills required. Substantial background inthe implementation of management controls and systems.Minority and bilingual candidates are encouraged to apply.Minimum work schedule of 37.5 hours per week. Salary sub-ject to DHCD Salary Schedule and HUD guidelines. Resumeand cover letter, with the names and contact informationof 3-5 references should be sent to: Northampton HousingAuthority Search, c/o Carole Collins, Northampton HousingAuthority, 49 Old South St., Northampton, MA 01060, andmust be received on February 4, 2015.

The Northampton Housing Authority is anEqual Opportunity Employer

Predicando la Palabra de Dios

La Receta para la AnsiedadPor nada estéis afanosos, sino sean conocidas vuestras peticiones

delante de Dios en toda oración y ruego, con acción de gracias. Y la paz de Dios, que sobrepasa todo entendimiento, guardará vuestros

corazones y vuestros pensamientos en Cristo Jesús.” Filipenses 4:6-7

Nuestro Señor Jesucristo nos ama. Él quiere ser nuestra provisión en todos los detalles de nuestras vidas. En su Palabra encontramos todas las respuestas para vivir en Su “bienestar”. La razón por lo cual no lo obtenemos, es porque no le damos la preeminencia de nuestro día en

oración para poder permanecer (habitar) en Él. Es dentro de la peña que encontramos nuestro refugio contra todo el

mal que nos acedia.

To obtain bid documents please contact the MWRA’s Document Distribution Office at 617.788.2575 or

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01/27/15 12:00 p.m.

INVITATION TO BIDThe Massachusetts Water Resources

Authority is seeking bids for the following:

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Quinsigamond Community College is recruiting adjunct faculty in the following disciplines:

Starting rate for new adjunct faculty is $952/credit hour. Positions are MCCC Unit eligible positions. All applicants for these positions must apply online for consideration. Go to www.QCC.edu/human-resources for additional information and application instructions.

INTRODUCTION TO MICROCOMPUTER APPLICATIONS/MS OFFICE

INDUSTRIAL SAFETY

ENGLISH AS A SECOND LANGUAGE (ESL)

QCC is an equal opportunity affirmative action college supporting diversity.

MEDICAL MICROBIOLOGY

ANATOMY AND PHYSIOLOGY

GENERAL BIOLOGY

Senior Analyst:Applied Research & Land Use ModelingThe Metropolitan Area Planning Council’s Data Services Department seeks a Senior Analyst to manage applied research initiatives and land use modeling efforts in support of sustainable regional planning. The Senior Analyst will take a leading role in applying MAPC’s considerable data and technical resources to a wide variety of planning and policy projects. This staff member will be responsible for the design and implementation of project-specific spatial and statistical analysis; the deployment of GIS-based sketch planning tools; the development of written and visual materials that convey the planning and policy implications of the department’s work; and the management of junior- and mid-level staff to accomplish these tasks.

Primary Responsibilities include Design and manage project-specific quantitative analysis for MAPC planning projects and external clients; Coordinate with clients and MAPC colleagues to define research questions and desired products. Identify relevant datasets and research; oversee the work of junior- or mid-level analysts. Lead the deployment of local scenario planning tools. Manage the application of MAPC’s existing Community Viz scenario model template to local and subregional planning activities. Provide on-demand data analysis for MAPC’s Executive Director and other MAPC divisions, municipal staff, the press, and other requestors. Data collection and management: Research and obtain updates to MAPC’s existing data sets as they are released from public agencies, and the private sector.

Qualifications include: A Master’s degree in planning, economics, public policy, or a related field and at least 6 years of experience in a related field, with progressively increasing responsibilities; Demonstrated experience with spatial and statistical data analysis, interpretation, report preparation, and presentations; Demonstrated knowledge of planning topics such as land use, transportation, housing, economic development, sustainable development, equity, and zoning.

Compensation, additional information and requirements: Compensation range is $63,000-$76,000 per year, commensurate with experience. Excellent state employee benefits package. The position is open until filled. Review of applications begins immediately. Interested candidates should submit a cover letter, resume and three references. Candidates must have legal authorization to work in the USA and a valid driver’s license and/or the ability to arrange transportation to meetings in different parts of the region. MAPC is an EOE/AA employer. We are committed to creating a diverse workforce and encourage applications from minority group members, women, persons with disabilities, veterans, and others who may contribute to the agency’s diversity. This position is exempt from the provisions of the federal FairLabor Standards Act (FLSA). PLEASE SEE COMPLETE AD ATwww.mapc.org (Jobs at MAPC) and APPLY AT LINK SHOWN THERE. Posted 1-8-15.

FIREFIGHTER ENTRANCE EXAMINATION

The Town of Braintree will administer a written Firefighter Entrance Examination for the position of Firefighter on Saturday, February 14, 2015 (snow date: February 21, 2015) in the Cafeteria of Braintree High School. Applications may be obtained at the Braintree Human Resources Department, Town Hall, 1 J.F.K. Memorial Drive, Braintree, MA. A $50 processing fee (no personal checks), Drivers License and a copy of your Birth Certificate must be submitted with application. Completed applications MUST be returned to the Human Resources Department no later than 4:30 p.m., January 23, 2015.

The Town of Braintree is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer. Women and minorities are encouraged to apply.

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Quinsigamond Community College has an immediate need for an:

To Apply: Visit our website at www.QCC.edu/human-resources for a complete job description, requirements and application procedures. Applicants must apply online by February 1, 2015 for consideration.

ASSOCIATE DIRECTOR OF INFORMATION SYSTEMS

QCC is an equal opportunity affirmative action college supporting diversity.

The Associate Director of Information Systems assists the Director of Information Systems in the oversight of daily operations for college administrative systems including Jenzabar CX, Jenzabar web, Cognos and portal software applications. Bachelor’s Degree in MIS required, Master’s Degree in MIS preferred.


21Clasificados | Classified Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015

MATEP, la Planta de Energía Total del Área Médica ubicada en 474 Brookline Avenue en Boston, está proponiendo la mejora de su planta existente combinada de cogeneración de calor y electricidad (“CHP” por sus siglas en inglés). Está prevista una reunión pública y sesión de alcance de la propuesta para el 28 de enero de 2015, de 5:00 a 7:00 PM en Inn at Longwood (342 Longwood Ave, Boston). Representantes de MATEP y de la oficina de la Ley sobre Política Medioambiental de Massachusetts (MEPA por sus siglas en inglés) asistirán a la reunión para describir el proyecto y el proceso de revisión de MEPA, así como para contester preguntas. Habrá presentes intérpretes de español, chino y ruso para ayudar.

MATEP suministra actualmente, vapor, agua refrigerada y electricidad al Área Médica y Académica de Longwood (“LMA” por sus siglas en inglés), incluyendo Boston Children’s Hospital, Brigham and Women’s Hospital, Beth Israel Deaconess Medical Center, Dana-Farber Cancer Institute, Harvard Medical School, Joslin Diabetes Center, y otros importantes centros de atención médica e investigación. La mejora prevista se efectuará dentro del cerramiento exterior del edificio y brindará soporte a la confiabilidad del sistema, ampliará el servicio y mejorará la eficiencia de generación de energía.

CHP es la manera más eficiente de generar vapor y electricidad al mismo tiempo. El combustible se quema en una turbina de combustión para generar electricidad. El calor residual de la turbina se extrae a través de una caldera (llamada generador de vapor de recuperación de calor), donde se utiliza para generar vapor. MATEP opera actualmente dos turbinas de combustión y equipos de soporte como sistemas CHP existentes, un enfoque que le ha valido un galardón de Estrella de Eficiencia Energética de la EPA. MATEP tiene asimismo calderas, turbinas de vapor y motores adicionales para asegurar un suministro de energía confiable en todo momento.

MATEP instaló originalmente dos turbinas de combustión en 2003, pero dejó espacio para una tercera. Teniendo en cuenta que las necesidades energéticas de las instituciones de LMA han aumentado desde entonces, así como la mayor concientización existente respecto a la importancia de la resiliencia y seguridad energéticas a la luz de los retos relacionados con el clima que presentan supertormentas como Sandy en Nueva York, MATEP propone actualmente la instalación de la tercera turbina en un espacio existente dentro del edificio de la planta de MATEP. El servicio de la nueva turbina se producirá principalmente a través de equipos de soporte existentes, un nuevo compresor de gas natural, equipo de refrigeración relacionado, y conductos de entrada de aire y conductos de salida de aire que se instalarán en el tejado del centro de MATEP. El gas residual de la tercera turbina será evacuado a través de la chimenea de extracción existente de MATEP.

MATEP utilizará la mejor tecnología disponible para control de la contaminación atmosférica. La turbina quemará gas natural; el combustible de reserva será diésel con niveles ultrabajos de azufre. La turbina y los combustibles tienen inherentemente niveles bajos de polución, y se instalarán catalizadores para el control de la contaminación atmosférica con el fin de reducir adicionalmente las emisiones a la atmósfera. Un sistema dedicado de monitoreo continuado medirá las emisiones de gases

de escape. El impacto previsto de las emisiones a la atmósfera de la tercera turbina en la calidad del aire del vecindario será insignificante (por debajo de los Niveles de Impacto Significativo de la EPA). MATEP comunicará los resultados al Departamento de Protección Ambiental de Massachusetts (MassDEP) según requieran las regulaciones aplicables.

El equipo de generación será colocado dentro del edificio de MATEP, que fue diseñado originalmente para mitigar los ruidos gracias a su construcción de concreto y ladrillo. Los ruidos provenientes de los equipos montados en el tejado serán controlados con silenciadores y barreras para el control de ruidos. El sonido generado por la turbina y los equipos asociados no excederá los límites actuales de ruido de MATEP.

Los impactos relacionados con la construcción serán limitados, dado que la turbina propuesta sera instalada dentro de un espacio interno existente. MATEP trabajará con el Departamento de Transporte de Boston y otras partes interesadas para minimizar los impactos en el área durante el período de construcción, incluyendo la entrega e instalación de los componentes más grandes de los equipos durante horas que no sean pico a efectos de tráfico. Una vez que se haya finalizado la construcción, las entregas a las instalaciones se mantendrán en su mayor parte inalteradas y no se prevé ningún impacto adicional en el tráfico.

La instalación de la tercera turbina da pie a un proceso de revisión pública. MEPA brindará oportunidades significativas para revisión pública de los impactos medioambientales potenciales del proyecto. La revisión pública de MEPA debe estar finalizada antes de que el MassDEP pueda emitir la aprobación del plan atmosférico y el permiso para Prevención de un Deterioro Significativo del aire, que son necesarios para permitir la instalación de la tercera turbina de combustión. Asimismo, según la Política de Justicia Medioambiental de Massachusetts, la oficina de MEPA y MassDEP deben mejorar las oportunidades de participación pública para proyectos que afectan potencialmente a poblaciones con niveles bajos de ingresos, minorías, personas nacidas en el extranjero o que no dominan el inglés. MATEP ha presentado un Formulario de Notificación Medioambiental (ENF por sus siglas en inglés) ante la oficina de MEPA, describiendo el proyecto de la tercera turbina. Hay partes clave del ENF disponibles online (http://www.env.state.ma.us/mepa/emonitor.aspx) y también hay disponible una copia impresa en la Sucursal de Parker Hill de la Biblioteca Pública de Boston , ubicada en 1497 Tremont Street, Mission Hill. Las personas interesadas pueden proporcionar comentarios a la oficina de MEPA por escrito (Secretary of Energy and Environmental Affairs, Executive Office of Energy and Environmental Affairs (EEA), Attn: MEPA Office, 100 Cambridge Street, Suite 900, Boston MA 02114) o por email ([email protected]) hasta el 6 de febrero de 2015. MATEP responderá a tales comentarios cuando MATEP presente su Informe de Impacto Medioambiental tras recibir un Certificado de la oficina de MEPA en respuesta a su ENF. La aprobación del planatmosférico y el permiso atmosférico de MassDEP tendrán asimismo períodos de notificación pública después de que se haya revisado el Informe de Impacto Medioambiental.

Si tiene alguna pregunta acerca del Proyecto, por favor envíe un email a [email protected].

PROYECTO DE MEJORA DE LAS INSTALACIONES DE COGENERACIÓN DE ENERGÍA TÉRMICA Y ELÉCTRICA DE MATEP

NEWBURYPORT AFFORDABLE HOUSING One 2 Bedroom Unit

Price: $173,900

Heritage Landing Condominiums 124 Merrimack Street, Unit B

OPEN HOUSE—Saturday, January 31, 2015 11:00 a.m.—1:00 p.m.

Application available online at: www.mcohousingservices.com

MAX INCOME

For Info and Application: Pick Up: Newburyport City Hall, City Clerk or Planning Office, Public Library Phone: (978) 456-8388 Email: [email protected]

Public Information Meeting 6:30, Wednesday, January 28, 2015

Newburyport City Hall, 60 Pleasant Street Application Deadline

February 19, 2015

1—$47,450 3—$61,000 2—$54,200 4—$67,750

Units distributed by lottery—Assets to $75,000

Request for ProposalsMalden Redevelopment Authority

Legal ServicesThe Malden Redevelopment Authority (MRA) is seeking proposals from qualified attorneys to provide legal services and advice to the Authority. Typical services would include acquisition/disposition of property, contracts, leases, infrastructure programs, personnel and litigation.

For details, and a copy of the RFP, please email [email protected] Bid packets can be emailed or picked up in the MRA office, 200 Pleasant Street Rm 621, Malden, MA. The office hours are Monday, Wednesday, Thursday 8am-5pm, Tuesday 8am-7pm and Friday 8am-Noon. Submissions are due Friday, February 6, 2015 at Noon.

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Requisitos:• Dominio de sistema

Amdeus y/o Sabre.• 2 Años de

Experiencia.

Escríbanos a:[email protected]


22 Clasificados | Classified Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015

Boston Water and seWer (BWsC) Is ComIng to Your neIghBorhoodMeet with BWSC staff to:• Pay your water bill with a check or money

order—no cash, please.

• Talk about any problems you may have with your bill or your service.

• Find out how much water is being used on your property.

• Plan to make payments on bills that are past due.

• Receive help applying for a senior or disabled person’s discount.

• Learn more about BWSC customer programs.

Boston Water and seWer Commission

980 Harrison AvenueBoston, MA 02119

For InFormatIon bwsc.org

617-989-7000

BrIghtonAllston/Brighton APAC 143 Harvard Avenue

Thursdays, 10 am –12 pm

January 22

February 19

FIeLds CornerKit Clark Senior Center 1500 Dorchester Avenue

Mondays, 10 am –12 pm

January 12

February 9

saVe the dates!

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new Hours

Axis at LakeshoreBridgewater, MA

1dormitorio $1,196*, 2 dormitorios $1,325*, 3 dormitorios $1,468*Ningún servicio público está incluido, excepto agua y alcantarillado.

*El arrendamiento está sujeto a cambio con las normas de HUD para 2015 sobre ingresos medianos en el área.

Axis at Lakeshore es una comunidad que tendrá dos edificios de cinco pisos con ascensor y 192 unidades que incluyen un moderno club provisto con centro para gimnasia, espacio para reuniones, piscina, teatro, y sistema de Wi-Fi Café. Las unidades presentan planes con espaciosos pisos y cielorasos de 9 pies de altura, lavandería interna y aire central. También tienen énfasis en el diseño de cocina, con mostradores de granito y electrodomésticos con brillante acero inoxidable. Las primeras unidades estarán listas el primero de mayo de 2015.

48 de las unidades serán alquiladas a familias con ingresos anuales que no excedan el 80% del Ingreso Mediano del Area (AMI) ajustado para familias según lo determinado por HUD. El 80% de límite de ingresos de AMI es como sigue: $44,750* (1 persona), $51,150* (2 personas), $57,550* (3 persona), $63,900* (4 personas), $69,050* (5 personas), $74,150* (6 personas)*Los límites de ingreso están sujetos a cambio de acuerdo con la publicación de HUD 2015 AMI.

Una reunión informativa tendrá lugar a las 6 de la tarde el 9 de febrero de 2015 en the Little Meeting Room en Bridgewater Public Library (15 South St)

Solicitudes completas deben ser enviadas por correo regular, fax, correo electrónico o entregadas personalmente. Deben incluir documentación sobre ingresos y recibidas antes de las 2 de la tarde del 12 de marzo de 2015.

El sorteo será el primero de abril a las 6 de la tarde en el mismo lugar de la reunión informativa.

Formularios y detalles acerca del sorteo o razonable movilidad para personas desabilitadas, favor llamar al 617 782.6900 o visitar www.s-e-b.com/lottery. Para servicio TTY marcar 711. Traducción gratuita disponible.

Formularios y paquetes informativos también están disponibles en the Bridgewater Public Library (15 South St.). Horarios : De lunes a miércoles de 9 a 8, jueves de 10 a 5, viernes y sábado de 10 a 2.

Axis at LakeshoreBridgewater, MA

1BRs @ $1,196*, 2BRs @ $1,325*, 3BRs @ $1,468*No Utilities included except water and sewer

*Rents subject to change with the HUD’s release of the 2015 Area Median Incomes

Axis at Lakeshore is a community that will be two five-story elevator buildings with 192 units and includes a state of the art clubhouse outfitted with a fitness center, meeting space, swimming pool, theater room, and Wi-Fi Café. Units feature spacious floor plans with 9’ ceilings, in-unit laundry, and central air. The units will also be accented with designer kitchens featuring granite counters and Clean Steel appliances. The first units will be ready in May 2015.

48 of the units will be rented to households with annual incomes not exceeding 80% of Area Median Income (AMI) adjusted for family size as determined by HUD. The 80% AMI Income Limits are as follows: $44,750* (1 person), $51,150* (2 people), $57,550* (3 people), $63,900* (4 people), $69,050* (5 people), $74,150* (6 people) *Income Limits are subject to change upon HUD publication of 2015 AMI

A Public Information Session will be held at 6 pm on February 9th 2015 in the Little Meeting Room at Bridgewater Public Library (15 South St)

Completed Applications may be mailed, faxed, emailed, or delivered in person. Completed Applications and Required Income Documentation must be received by 2:00 PM on March 12th, 2015.

The Lottery will be held on April 1st at 6 PM in same location as the info session above.

For Applications and Details on the Lottery or for reasonable accommodations for persons with disabilities, call 617.782.6900 or go to www.s-e-b.com/lottery. For TTY Services dial 711. Free translation available.

Applications and Info Packets also available in the Bridgewater Public Library (15 South St.). Hours: M-W 9-8, Th 10-5, F-Sa 10-2

La 15a Exposición Anual para Matrículade las Escuelas Públicas Autónomas en Boston

¡Venga y aprenda sobre todas las opciones educacionales de alta calidad que ofrecen las escuelas autónomas públicas con matrícula gratuita en el área de Boston!

De a su niño una buena base educativa para triunfar en la vida: las escuelas autónomas son reconocidas por sus días y años escolares más largos, sus niveles

académicos elevados y su innovación, uniformes y programas de preparación universitaria.

¡Llene el formulario de inscripción allí mismo después de aprender sobre cuáles escuelas serán las más aptas para su niño! Las escuelas públicas autónomas están

abiertas a todos los niños en los grados K-12. La matriculación es gratis y se determina por lotería.

Qué debe traer:Por cada solicitud que llene, es posible que se le requiera mostrar hasta dos pruebas de residencia (facturas de servicios públicos o acuerdos de alquiler) y una copia del certificado de nacimiento del estudiante. ¡Por favor traiga suficientes copias consigo ya que no habrá fotocopiadora en el evento!

Cómo llegar allí:Transportación pública: Las estaciones MBTA más cercanas son la parada de MFA en la Línea Verde E o la parada de la Estación Ruggles en la Línea Naranja.Estacionamiento: hay estacionamiento disponible en la esquina de las calles Parker y Helleck.

Para más información: 978-212-5507 / www.masscharterschools.org.Habrá traductores disponibles que hablen criollo caboverdiano, chino, criollo haitiano, portugués, español y vietnamita.

Cuándo: Sábado, enero 24 de 20159:00 AM a 12:00 PM

Dónde: Watson Auditorium Wentworth Institute of Technology550 Huntington Avenue Boston, MA 02115


23Clasificados | Classified Boston, MA • Semana del 15 al 21 de Enero, 2015

MASSACHUSETTS BAYTRANSPORTATION AUTHORITY

MATERIALS MANAGEMENT DIRECTORATE

PUBLIC NOTICE

Public Announcement of a Request for Proposal for 30 Diesel Multiple Units

The Massachusetts Bay Transportation Authority (“MBTA”) hereby announces that on December 31, 2014, a Request for Proposal (“RFP”) was released for 30 Diesel Multiple Units. A pre-proposal conference for all prospective Offerors shall be conducted by the MBTA on Wednesday, January 21, 2015 at 10:00 a.m. at the State Transportation Building, Conference Room No. 1, Ten Park Plaza, Boston, Massachusetts 02116.

Proposal Documents may be obtained from the on-line Materials Procurement Advertisement System. The system gives all vendors the opportunity to download an electronic copy of the Request for Proposal and any addenda.

Interested vendors should use the following link to register: http://www.mbta.com/BCRegister

The Massachusetts Bay Transportation Authority is committed to providing business opportunities, whenever possible, to all qualified vendors. These opportunities are provided in accordance with applicable State and Federal Guidelines.

We thank you for doing business with the Massachusetts Bay Transportation Authority.

Frank DaPaola Beverly A. Scott, Ph.D.Acting Secretary and Chief MBTA General Manager andExecutive Officer, MassDOT MassDOT Rail & Transit Administrator

Bilingual (Spanish) Clinician:Family Service of Greater Boston (FSGB) is seeking individuals to provide clinic-based treatment primarily to adults ages 18 – 64. FSGB uses a strength-based approach, assists individuals to navigate systemic barriers that impede individual and family functioning. Provide individual, group, couple and/or family therapy using strength and evidenced based therapeutic approaches. Responsibilities include diagnostic evaluations, outcome tools, comprehensive assessments, treatment planning, crisis intervention, psycho-education, referrals, linking clients with community supports (formal and informal), and collaboration.

Applicants must have a LICSW and must be eligible to participate as a Medicare provider. Ability to work in a fast paced environment and effectively balance clinical skills with administrative responsibilities. Candidates must have strong organizational and time management skills. Experience working with trauma, behavioral-emotional disorders, substance use/abuse, poverty, and systemic issues ideal. Ability to collaborate and communicate effectively with primary care practitioners and/or staff and provide written clinical updates on a monthly basis. Knowledgeable or understand prevalent medical conditions of Medicare/Medicaid clients. This is a Bilingual (Spanish) position; Bi-cultural and/or minority applicants are strongly encouraged to apply. Competitive salary, supervision and benefits are provided.

Please indicate in the cover letter how you became aware of the position. Send cover letter and resume to the address below.

Family Service of Greater BostonHuman Resources31 Heath Street, Jamaica Plain, 02130 or email to: [email protected]/EOE

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