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E-learning Corporativo
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E-learning corporativo
Aprendizagens de prática
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E-learning corporativo
Precisamos de um líder... educador
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Em diversas profissões...
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Estágio é para isso...
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Formação in company
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Aspectos a considerar Tempo escasso Valor relativo da formação fora do local de trabalho Necessidade de formação inicial Experiência é a maior fonte de aprendizagem Aprendizado ocorre no contexto do trabalho
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E-learning corporativo
Objetivos de negócios
Objetivos de Negócio Melhorar de serviços ao cliente final Lançar novos produtos com rapidez Alinhar com regulamentação do setor Apoiar a adaptação a novos sistemas de TI Melhorar a produtividade de funcionários Fortalecer cultura da empresa Servir aos clientes internos e parceiros Recolocar pessoal Atrair e manter as melhores pessoas Desenvolver capacidades para inovação continua
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Sistema de Gestão da Aprendizagem
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E-learning corporativo
Amadeus: significado do nome Anagrama de...
– Agentes Micromundos e Análise do DEsenvolvimento no USo de Instrumentos
– Agente: IA– Micromundo:
• Jean Piaget Brincando...
– AMADeus– Amadeus (Mozart) !?
• Personalidade• Sonoro
Verdadeira Inspiração:– Villa Lobos…
• ... e o povo brasileiro
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E-learning corporativo
Amadeus: Histórico 2001-2004
– Projeto Protem-CC 2003
– Criação do grupo CCTE 2005-2007
– Projeto CNPq– Projeto MEC– Projeto FINEP
2008: Primeiro realease no II ESLPE
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E-learning corporativo
Alex SandroAlmir MouraAltair AquinoAna QueirozApuena GomesBruno LeonardoBruno MonteiroCibele ChristCynthia BellezaDanilo TorresDanilo VerasDante AurélioEliaquim LimaEnoque CalvinoErick PinheiroFábio CaparicaFernando FonsecaFernando SouzaFernando TrintaFilipe LeviFlávia Veloso
Leonardo MedeirosLeonardo NunesLuanna Lopes LobatoLuís FernandoMaiely JanysMarcelo QueirozMaria Cláudia CostaMaurício BragaMilton BurgosNelson RosaParnésio DamascenoRebeka GomesRicardo CâmaraRodrigo LumackRodrigo SantosRogério NibonSamyr SantosSávio Domingos
Sávio LimaSocorro VâniaStephania PadovaniTaciana PontualTássio VirgínioThiago MoreiraTiago BuarqueTiago RemígioVinícius PáduaVítor CostaViviane AurelianoWalkíria BrancoYasmine MotaYuri César
Você…
Quem faz?Gilberto NunesHenrique SeabraHugo CalazansIcamaan ViegasIsaac SilvaIsledna RodriguesJoão BoscoJoão CoutinhoJocélio PassosJorge RamosJosé SantosJúlio MarkovitchLaís Neves
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E-learning corporativo
Quem Apóia
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E-learning corporativo
Taxionomia de Colaboração Apoiada por Computador
InteraçãoFace-a-face
InteraçãoAssíncrona
InteraçãoAssíncronaDistribuída
Igual DiferenteTempo
Igual
Diferente
Espaço
InteraçãoSíncronaDistribuída
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E-learning corporativo
Interface simplesCaracterísticas gerais
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E-learning corporativo
Características específicas
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E-learning corporativo
CaracterísticasPlataforma de ensino à distância que possibilita estender as formas de interação a alunos e professores para melhorar o aprendizado. Problemas formulados e soluções propostas nas seguintes áreas:
• Suporte ao trabalho docente em EaD• Avaliação em EaD• Gestão de conteúdo em ambientes de ensino• Extensão da experiência do usuário: jogos e micromundos• Percepção social em interface web e ambientes síncronos
Resultados: http://www.cin.ufpe.br/~ccte.
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E-learning corporativo
Por que ´Segunda Geração´? Simplicidade e percepção para as atividades de usuários
– Único LMS a utilizar Java/Ajax na interface do usuário– Linguagem gráfica moderna e visualização– Serviços de percepção na interface da aplicação web
Arquitetura permite extensão da experiência de usuários– Servidor e plataforma de jogos flash multiusuários integrado– Servidor e plataforma de componentes síncronos de aprendizagem– Integração com aplicativo multiusuários leitor de vídeos
Suporte a deferentes abordagens de aprendizagem– Construtivista (manipulações sobre representações) e sócio
interacionista (percepção, colaboração, engajamento, imersão em contexto de jogos)
Acesso à plataforma por dispositivos móveis: mobile learning
Diferenciais competitivos
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E-learning corporativo
Design instrucional: desenvolvimento de conteúdos didáticos para o meio eletrônico
Learn Player que interpreta
o conteúdo multimídia utilizado em cursos e
treinamentos
Objetos de aprendizagem: Multimídia rica
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E-learning corporativo
Estimula o aprendizado de estruturas matemáticas
Manipulação colaborativa de representações
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E-learning corporativo
Realizando Experimentos Físicos pela Internet
Acesso à medida em tempo real
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E-learning corporativo
Mantém as relações sociais existentes durante um jogo mesmo quando os integrantes não estão face a face
imersão em contexto de jogos
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E-learning corporativo
Mantém as relações sociais existentes durante um jogo mesmo quando os integrantes não estão face a face
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E-learning corporativo
Comente os vídeos na mesma hora que outros alunos estão assistindo
Discutir Vídeos: Reflexão sobre a prática
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E-learning corporativo
Discutir Vídeos: Reflexão sobre a prática
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E-learning corporativo
Engajamento dos participantes
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Cenário de uso
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E-learning corporativo
Soluções
Etapas de Implantação Planejamento e implantação customizada Desenvolvimento de conteúdo Plataformas de Gestão do aprendizado Customização e implantação Formação de equipes de tutores Gestão educacional Mobile Learning
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E-learning corporativo
Primeiros passos1. Planejar processos e logística2. Desenvolver versões digitais do conteúdo3. Implantar Plataformas de Gestão Aprendizagem4. Disponibilizar os materiais5. Acompanhar o progresso dos formando
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E-learning corporativo
Disponibilizando o conteúdo
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E-learning corporativo
Colaboração entre pares
Eventos Presenciais
Plataforma
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E-learning corporativo
Mobile learning: Engajamento
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E-learning corporativo
Presencial conectado: Armazenamento de Vídeo
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E-learning corporativo
Didática de Educação a Distância
Pres
enci
alTV
Inte
rnet
Tele
foni
a
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E-learning corporativo
Interface web Mídias integradas
Interação entre os usuários
ANTESANTES DEPOISDEPOIS
Aulas presenciais
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Projeto Centrado no Usuário
Prototipagem
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E-learning corporativo
“Adicionar Atividade - Enquête” – Esboço feito à mão
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E-learning corporativo
“Adicionar Atividade - Enquête” – catálogo de telas
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Prêmios
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E-learning corporativo
MicroMundosConcurso Dissertações e Teses SBIE’SBC em 2007
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E-learning corporativo
EriMontExcelência em Pesquisa ABED em 2007
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Pesquisa, Inovação e Desenvolvimento
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E-learning corporativo
Pesquisa e Inovação
Entender o papel de plataformas na constituição de comunidades de aprendizagem e seu impacto na aprendizagem
• Percepção e privacidade em plataformas de ensino• Mediação de práticas de aprendizado informal in company
• Extensão da experiência em plataformas móveis• E-learning e aprendizagem organizacional• Aprendizagem informal em redes sociais• Gestão do conhecimento e e-learning• Integração com o SBTVD (DTV)
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E-learning corporativo
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