![Page 1: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/1.jpg)
Ontwikkelen naareen lerende organisatie
Hans Schuurmans
HEMA academie
![Page 2: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/2.jpg)
PERSOONLIJK VOORSTELLEN
DE LERENDE ORGANISATIE
INTRO HEMA ACADEMIE
DE VOLGENDE STAP WERKPLEK-
iNFORMEREN
DE WERELD VERANDERT…
AFSLUITING
LEEROPLOSSINGEN
BEDANKT
![Page 3: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/3.jpg)
EDUCATION IS THE MOST POWERFUL WEAPON
WHICH YOU CAN USE TO CHANGE THE WORLD
Nelson Mandela
![Page 4: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/6.jpg)
Lerende organisatie
Een lerende organisatie is een organisatie
waarbij iedereen het belang beseft dat leren af
en toe gewoon is. En niet alleen ‘gewoon is’
maar soms ook noodzakelijk om met
veranderingen mee te kunnen gaan!
Prof. Dr. Ir. Kasper Boon
Hoofd opleidinge HEMA academie
![Page 7: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/7.jpg)
Missie
EEN E-ACADEMIE CREËREN, WAARBIJPERMANENTE ONTWIKKELING VOOR IEDEREEN
BETAALBAAR EN UITDAGEND IS.
(leeromgeving en inhoud)
(een leven lang leren)
De leeroplossingen
![Page 8: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/8.jpg)
Eigen academie
![Page 9: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/9.jpg)
Wat kun je leren bij HEMA academie?
Aanbod
IT (Computer)
Management
Arbo
Toolbox
BHV
Social media
Op het werk
Taal
Scans en metingen
![Page 10: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/10.jpg)
Wat kun je leren bij HEMA academie?
Branchegerichte aanbod
Gemeente
Primair onderwijs
Middelbaar onderwijs
Kinderopvang
Logistiek
Waterschappen
Jeugdzorg
Woningcorporaties
Zorg
(Provincie)
![Page 11: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/11.jpg)
Maximaal leerrendement met HEMA academie
Cursussen met onlinevideo docent
Persoonlijk
Leerdoelen
Interactief
Verdieping
Kort en krachtig
![Page 12: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/13.jpg)
Formule van de Lerende Organisatie
E = MI²
Educatie
Motivatie
x
Integratie/Index
Hard
Zacht
![Page 14: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/14.jpg)
Lerende organisatie
Ontwikkeling van iedere medewerker
(Bron: Motivaction)
Einddoelgerichten
Taakgerichten
Detailgerichten
Kennisgerichten
29%
23%
25%
23%
++ Kritisch leren
-- Kritisch leren
-- Kritisch leren ++ Kritisch leren
![Page 15: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/15.jpg)
Lerende organisatie
Ontwikkeling van iedere medewerker
+++
Kennisgericht
Detailgericht
Einddoelgericht
++++
Kennisgericht
Detailgericht
Einddoelgericht
Taakgericht
+
Detailgericht
++
Kennisgericht
Detailgericht
Stimuleren
Zelfmanagement
Verplicht
Passief
WEER
STA
ND
LEER
STA
ND
LEERRENDEMENT E-LEARNING
![Page 16: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/16.jpg)
DE VOLGENDE STAP?
Over het einde van leren
Auteurs
Helma van den Berg
Kasper Boon
Hans Schuurmans
![Page 17: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/17.jpg)
Wie is het snelste en maakt de minste fouten met de
volgende opdrachten?
1. 372 X 84 =
2. 46 : 8 =
3. 5 X 9 =
4. 231 – 87 =
5. 150 : 17 =
6. 17 X 69
7. 721 + 183 = B. Normale leerlingA. Wiskundeleraar
![Page 18: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/18.jpg)
Bron: www.mindpowerindia.com
![Page 19: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/20.jpg)
VIND ESSENTIAL
Typ uw
zoekwoord
Van werkplekleren naar
werkplekinformeren..
*********
![Page 21: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/21.jpg)
Overzicht essentials na
zoekopdracht
![Page 22: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/22.jpg)
Essential expertise
![Page 23: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/23.jpg)
SMARTPHONE
TABLET
![Page 24: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/24.jpg)
Werkplek-informeren: Essentials
Voortdurend leeft er bij organisaties de wens om direct bepaalde informatie op de werkplek beschikbaar te hebben. Informatie die op zo'n moment voor een medewerker essentieel is.
Zo'n 'brokje informatie' dat op een gegeven moment op die plaats ook essentiële informatie is, noemen we een essential.
![Page 25: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/25.jpg)
IF YOU THINK EDUCATION
IS EXPENSIVE,
TRY IGNORANCEDerek Bok
![Page 26: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/26.jpg)
AENO PROVINCIE-LEARNING: VAN, VOOR EN DOOR!
HEMA ACADEMIEDE LERENDE ORGANISATIE
![Page 27: Ontwikkelen naar een lerende organisatie - Het Arbeidsmarkt- en …aenoprovincies.nl/.../2015/05/presentatiehansschuurmans.pdf · 2019. 7. 19. · Lerende organisatie Een lerende](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022051902/5ff1c6988239fe43c6199707/html5/thumbnails/27.jpg)
Afsluiting
BEDANKT VOOR UWTIJD EN AANDACHT