要闻A2 20162016年年55月月 1818日日 星期三星期三
E-mail:dfqcbs@E-mail:[email protected] 责编/王哲 版式/张文娟 校对/张哲
【本报武汉讯】充满青春气息的5月里，公司团委再次传来喜讯——在东风共青团“领航计划”引领下，公司各单位团组织和青年员工迸发青春活力、凝聚青春智慧，积极建功生产经营和党建文化，收获了累累硕果。公司各级团组织和青年员工共摘得团中央荣誉 7项、省级荣誉 48 项。这些荣誉是公司团系统强化团建协同创新的成果，是东风青年员工勇于创新、积极作为的成果。
长期以来，东风共青团坚持服务企业中心工作、服务青年员工成长。过去几年来，公司团委着力推进“领航计划”，包括：践行“梦想、激情、学习、创新”理念，推动团组织由活动型向服务型、学习型转变，自转型向协同型、开放型转变，开展青年素质提
升、青年岗位建功、团建工作创新、青年文化培育等四大行动，达成建立百条青年文明号、百支青年突击队、百支志愿者服务队、千项创新创效成果、千名青年人才入库的五大目标。2015年，公司团委将工作重点确定为“大协同”，将公司团系统按地域划分为六大协作区，搭建相互学习、取长补短的平台，协作区内部和协作区之间交流共建深度和频度大幅提升，一方面强化了公司团系统内部的交流学习，另一方面强化了东风共青团的整体影响，提升了东风共青团品牌影响力，支撑了企业经营发展。
这一系列成绩不仅得到了东风公司领导的充分肯定，也获得了团中央和共青团湖北省委、全国汽车行业团指委等上级团组织的高
度认可。其中，东风有限设备制造厂组加车间轴套班获评“2015年度全国青年安全生产示范岗”；东风公司技术中心员工黄明月获评
“2015 年度全国青年岗位能手标兵”，神龙公司襄阳工厂员工吴彦超、广州风神公司员工陈家昌、东风越野车公司员工程志能、东风商用车技术中心员工王大伟等 4 人获评“2015 年度全国青年岗位能手”，东风商用车技术中心王大伟还获得了全团“最美青工”。2016年，东风共青团将深入贯彻落实中央关于保持和增强群团组织“政治性、先进性、群众性”的系列指示，持续推动各级团组织“融入中心，服务大局”，团结带领广大团员青年为实现公司“十三五”良好开局作出新贡献。 （屈代笠）
东风团组织和青年员工摘得团中央荣誉7项、省级荣誉48项
东风共青团“领航计划”五月结硕果
【本报武汉讯】 日前，东风本田汽车有限公司召开“两学一做”学习教育部署会。会议传达了中央和东风公司“两学一做”学习教育相关精神，部署了东风本田“两学一做”学习教育，并要求全体党员学深学透做合格党员，知行合一促企业发展。东风本田领导班子，以及全体中方派驻员高管和各党支部支部书记参加会议。
会议指出，东风本田两级党委要认真履行主体责任，领导班子和领导干部要带好头、以上示下；各单位要高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，坚持两手抓、两促进，确保学习教育取得成效，促进企业持续健康发展，为东风公司生产经营做出积极贡献。各级党组织和党员要深刻认
识“两学一做”学习教育的重大意义，尤其要从全面从严治党的高度、思想政治建设的广度和管党治党工作的深度三个方面认识
“两学一做”，增强开展好学习教育的自觉性和责任感；要准确把握“两学一做”学习教育的基本要求，结合本单位实际，推动“两学一做”学习教育深入开展；要解决好“学什么”的问题和“怎样做”的问题，把党章党规和习近平总书记系列重要讲话学深学透；要以学促做，知行合一，引导党员在
“合格”上下功夫、见行动、出效果；要强化问题导向，将解决问题贯穿学习教育全过程；要突出经常性教育的特点，用好日常的教育途径和教育方式，推动党的思想政治建设。 （吴前火）
做知行合一的“合格党员”
东风本田扎实推进“两学一做”学习教育：
【本报武汉讯】 日前，东风鸿泰控股集团有限公司启动了2016年党风廉政建设宣传教育月活动。本次活动主题为“践行《准则》、遵守《条例》，争做遵规守纪党员”，将着力推进“七个一”系列活动，旨在通过形式多样的廉洁教育，增强党员干部的党纪党规意识和拒腐防变能力。
东风鸿泰公司“七个一”党风廉政宣教活动包括：开展一次《准则》、《条例》宣传教育活动，切实筑牢党员干部遵规守纪的思想根基；开展一次党风廉政建设警示教育
活动；开展一次全价值链合规廉洁共建活动，将廉洁从业活动范围从企业本身向上下游客户延伸，实现企业和供应商、经销商等全价值链的业务环节共建反腐倡廉新防线；开展一次党员领导干部党性教育培训活动，进一步提升公司党员领导干部的党性修养、党性水平；开展一次《准则》、《条例》知识答题活动，增强党员干部的党纪党规和廉洁从业意识，并达到以考促学的目的；开展一次企业招投标与监督专项培训活动；开展一次廉洁自律承诺活动。 （张洪满）
东风鸿泰：以“七个一”推进党风廉政宣教月
【本报郑州讯】（通讯员 孙雯） 5 月 10 日至 13 日，东风公司副总经理、东风有限副总裁欧阳洁走访调研了郑州日产在广东和福建两地的经销商。郑州日产总经理郑加坤一同走访调研。此次市场走访，是郑州日产在经销商销售压力持续增加情况下的一次督战，也是为激励经销商和主机厂携手走过经营低谷进行鼓劲加
油，更是对郑州日产营销能力的一次全面检查。
“郑州日产目前正处于黎明前阶段，已经可以看到曙光。希望经销商和主机厂同心协力，共同应对，把自身的优势发挥到最大，把现有的车型卖到最好。”在与广东汽贸、广州汇众、福州东瑞、泉州日产、厦门运生等5家郑州日产经销商进行深入交流时，欧阳洁多次勉
励广大经销商伙伴与郑州日产同心协力，响应市场变化、响应客户期待，度过困难时期。同时，欧阳洁就经销商提出的问题进行了解答，并与经销商一起对各地区的皮卡市场进行了调研，对即将投放的新车型进行了市场预判。经销商一致认为，只要有新车型投放，营销团队将信心十足，郑州日产前景依然令人期待。
走访中，欧阳洁详细查看了郑州日产各家 4S 店的运营情况，听取了各经销商实销、开票、库存、营销策略的专题汇报，并征询了经销商对主机厂的建议意见。他说，股东方高层对郑州日产事业发展高度关注，目前正在着手进行股权调整。随着股权调整到位和今明两年4款新车的陆续投放，郑州日产的历史欠账将得以弥补，销量将大
幅提升；同时，经销商的团队和营销能力将受到实践的考验，必须提前做好充分准备。
郑加坤说，希望经销商伙伴与郑州日产一道付出更多努力，把传统业务做扎实，在店面营销方面下苦功夫，坚持年度销量目标不动摇。顺利完成任务的经销商要主动挑战更高目标，用更好的业绩稳定队伍、提升能力。
郑州日产走访郑州日产走访广东福建两地经销商广东福建两地经销商欧阳洁率队走访调研
（上接A1版）苦心人终不负，全价值链聚焦市场和客户，一个个看上去坚固难啃的堡垒，在东风商用车人的拼搏下，逐步被攻克下来。东风天龙在2007年以后就迎来了市场的春天。
以D310平台为基础，此后，东风商用车通过对东风天龙两次全面升级，围绕整车帮助客户建立行业解决方案，助推公路运输高效、安全。经过几年实践，东风商用车在快递、零担、危化、冷链以及煤炭运输等细分市场都走到了行业的前沿，为行业客户提供了专业的运输解决方案。特别是在危化物流行业，东风天龙被客户赋予“量身定制的危化行业标杆车”、“东风奉献给危化物流客户的最好礼物”等美誉。
10年时间里，东风商用车形成了以东风天龙为代表的 D310 平台、以东风天锦为代表的 D530平
台以及以天龙旗舰为代表的D760平台。三大平台的形成，使得东风商用车成为行业内产品型谱最齐全的卡车制造企业之一。
10年时间里，东风商用车在快速发展的同时，行业竞争格局也在发生巨大的变化。从竞争环境来看，国内主流卡车制造商相继引进国际先进卡车动力总成技术，通过对产品不断升级和改善，国内主流卡车制造商竞争力不断增强，某些细分市场的产品已经赶上甚至超越东风天龙，东风商用车面临着国内行业多强的竞争局面。在国内卡车行业竞争加剧的同时，国际卡车巨头也以各种形式进入国内中重卡市场，使得国内竞争国际化。从宏观经济环境来看，进入2012年以来，2008年金融危机后重卡井喷的时代一去不复返，经济进入新常态，重卡市场大幅下滑，市场竞争更加残酷。
逆水行舟，慢进亦退。不能因为经济新常态带来的市场下滑而怨天尤人，当然更不可能因为行业竞争激烈而畏难不进。对每一个有竞争力的卡车企业来说，这是最坏的时代，也是最好的时代。经历过许多次困难挫折的东风商用车，每一次凤凰涅槃，都将迎来辉煌的新生。
10年后的今天，东风天龙虽然感受到来自市场的挑战和压力，但是东风商用车人更加沉着坚毅，全价值链都在蓄力应对。当前，研发领域在加快技术更新换代，以更有竞争力产品来角逐未来市场；制造领域励精图治，不断提升质量，打造精品；销售领域站在客户角度，为客户提供更有价值的营销。
上下齐心，其利断金。在新的行业环境中，东风商用车全价值链聚焦客户和市场，必将续写东风天龙下一个10年的传奇。
