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CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111
a)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva, estudie la posibilidad de reestructurar el organigrama institucional de tal forma que concuerde con el Estatuto y reglamentos de la UAB, integre y reubique algunas unidades o departamentos en los niveles que correspondan.
INDICADOR DE ESTADO
Por acuerdo Nro. 2010/001 de 27 de enero
del 2010, la Junta Directiva aprobó la
reestructuración del Organigrama
Institucional de acuerdo al Estatuto y
Reglamento de la UAB (Anexo 3.1.1).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.1.1 Organigrama Institucional
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ANEXO 3.1.1
Asamblea General
(Art. 29 al 40)· Ordinaria
· Extraordinaria
DIRECTORIO
(Art. 41 al 52)
Órgano de Asesoramiento al
directorio (Art. 52)
COMISIÓN DE AUTOEVALUACIÓN
RECTOR
Lic. Tito A.
Benavidez R.
Órganos de apoyo al Rector
Interacción Social y
Difusión Cultural
Órganos de Asesoramiento al RECTOR
Vicerrector Académico
(Art. 55 al 56)
Vicerrector Administrativo
Financiero (Art. 57)
Facultades
Arts. 58 y 59
Escuela de
Postgrado
Instituto Normal
Adventista
Biblioteca
Centros Educativos
de Aplicación
Tesorería y
Contabilidad
General
Nivel de Dirección
(Art. 23)
Nivel Ejecutivo
(Arts. 22 inc. 2
y 53)
Nivel Académico y
Administrativo
Art. 3 inc. 3.2 y 3.3
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ORGANIGRAMA SEGÚN ESTATUTO INSTITUCIONAL
Bienestar y
Desarrollo
Estudiantil
Secretaria
General
Finanzas y
Control
Alumnos
Centros
Industriales de
Aplicación
Teología
Ciencias Económicas
y Administrativas
Ciencias de la Salud
Ingeniería
Ciencia de la Educación y
Humanidades
Nivel Primario
Nivel Secundario
Nivel Educación Física
Investigación
Recursos
Humanos
· Consejo Consultivo Externo
· Comisión Planificación
· Asesoría Legal
· Consejo Rectoral
· Comisión Administrativa
ORGANIGRAMA SEGÚN ESTATUTO
INSTITUCIONAL
RECTOR
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CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 222
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva, considere la conveniencia de elevar la Unidad de Bienestar y Desarrollo Estudiantil al rango de Vicerrectoría.
INDICADOR DE ESTADO
Habiendo considerado la recomendación y análisis
de la normativa vigente se concluyó que:
De acuerdo al inc. e) del Art. 12 del D.S. Nro. 28570,
se aprueba y define la Estructura Institucional de la
Universidad tal cual lo demuestra el Art. 22 del
Estatuto Orgánico. Para modificar la Estructura e
incorporar la Unidad de Bienestar y Desarrollo
Estudiantil al rango de Vicerrectoría, es necesario
modificar el Estatuto según el imperativo dispuesto
por el Art. 22, 1, 2 y 12 del D.S. Nro. 28570, caso
contrario se incurriría en la sanción establecida por
el Art. 180 de la norma legal antes referida.
Para considerar la recomendación vertida, se debe
esperar la publicación del nuevo Reglamento
General de Universidades Privadas que a su vez
aprobará la nueva normativa y estructura
institucional.
RECOMENDACIÓN NO CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
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CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 333
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Administración, que los reglamentos institucionales sean dados a conocer a los miembros del personal.
INDICADOR DE ESTADO
Con el fin de dar a conocer los reglamentos a los
miembros del personal, se realizaron las
siguientes acciones:
Los distintos departamentos y unidades
académicas tienen ejemplares de los distintos
reglamentos. Además, existe un ejemplar de los
reglamentos institucionales a disposición de los
miembros del personal, en la Hemeroteca de la
Biblioteca Sighart Klaus. Además, se puede
acceder a estos documentos en la página web
institucional (Anexo 3.3.1).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.3.1 Reglamentos Institucional en
la web y Biblioteca Sighart
Klaus
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ANEXO 3.3.1
REGLAMENTOS INSTITUCIONALES EN LA WEB Y BIBLIOTECA SIGHART KLAUS
REGLAMENTOS DE LA UAB EN LA BIBLIOTECA SIGHART KLAUSS
REGLAMENTO INSTITUCIONAL DE LA UAB
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REGLAMENTO ESTUDIANTIL DE LA UAB
REGLAMENTO DE AUTOEVALUACIÓN DE LA UAB
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REGLAMENTO DE INVESTIGACIÓN, INTERACCIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN CULTURAL
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
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CRITERIO 3
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 444
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Administración, incluir en el
calendario institucional una reunión
mensual del personal para el análisis de
los desafíos, proyectos y las políticas e
implementar los mecanismos necesarios
para fortalecer las líneas de
comunicación entre el personal y la
administración en los diferentes niveles.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.4.1 Calendario Académico 2011
3.4.2 Reunión del Personal
3.4.3 Reunión de Planificación
INDICADOR DE ESTADO
El Calendario Institucional de la gestión
académica 2010, 2011, contempla reuniones
mensuales con el personal (Anexo 3.4.1). El año
2012, aunque no está contemplado en el
Calendario Institucional, se han desarrollado
reuniones con el persona. (Anexo 3.4.2). Además,
de manera planificada los días lunes, se dedica
un tiempo luego del culto matutino, para
informar acerca de los desafíos, proyectos y las
políticas institucionales.
Para fortalecer las líneas de comunicación entre
la administración y el personal, conforme el
sistema representativo de trabajo de la IASD, se
han realizado las siguientes reuniones:
· Consejos académicos quincenales con la
asistencia y participación de la
administración general, decanos,
secretarios académicos y directores de
otras unidades.
· Consejo rectoral ampliado con la
participación de secretarios académicos
y representantes de docentes.
· Reunión de docentes en cada unidad
académica al inicio de cada semestre.
· Reuniones periódicas del área
financiera
· Reuniones de Planificación y de los
Planes Operativos Anuales de cada una
de las facultades (Anexo 3.4.3).
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ANEXO 3.4.1
CALENDARIO INSTITUCIONAL
CALENDARIO INSTITUCIONAL
PRIMER SEMESTRE 2011
ENERO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Feriado - Año Nuevo 1 Viernes
2 Inicio Matrícula I-2011 3 Lunes
3 Inicio Diplomado en Administración y Gestión Eclesial (2do. Módulo)
10 Lunes
4 Consejo Académico 25 Martes
5 Inicio Curso de Verano 31 Lunes
FEBRERO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Consejo Rectoral 1 Martes
2 Conclusión Diplomada en Administración y Gestión Eclesial (2do Módulo)
9 Miércoles
3 Efemérides Oruro 10 Jueves
4 Presentación Solicitud de Habilitación I-2011 a Ministerio de Educación
11 Viernes
5 Junta Directiva 22 Martes
6 Conclusión Curso de Verano 25 Viernes
MARZO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Conclusión Matrícula 4 Viernes
2 Feriado - Carnavales 7 Lunes
3 Feriado - Carnavales 8 Martes
4 Día Internacional de la Mujer 8 Martes
5 Consejo Académico 8 Martes
6 Inicio Matrícula Extemporánea 9 Miércoles
7 Inicio Clases 9 Miércoles
8 Inicio Retiro y Adición de Materias 9 Miércoles
9 Inicio Exámenes de Suficiencia - 1er. Grupo 9 Miércoles
10 Inicio Capacitación Docente 9 Miércoles
11 Conclusión Capacitación Docente 11 Viernes
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12
Presentación Programas Analíticos de Asignaturas - Docentes a Facultades
11 Viernes
13 Presentación de Informes Técnicos de Convalidación - Facultades a Secretaría General Académica
15 Martes
14 Consejo Rectoral 15 Martes
15 Inauguración Gestión Académica 2011 17 Jueves
16 Presentación Programas Analíticos de Asignaturas - Facultades a Secretaría General Académica
18 Viernes
17 Conclusión Exámenes de Suficiencia - 1er. Grupo 16 Miércoles
18 Conclusión Matrícula Extemporánea 18 Viernes
19 Conclusión Retiro y Adición de Materias 18 Viernes
20 Día del Padre 19 Sábado
21 Día del Mar 23 Miércoles
22 Reunión General del Personal 24 Jueves
23 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
29 Martes
24 Consejo Académico 29 Martes
25 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
30 Miércoles
ABRIL
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Inicio Proceso de Evaluación Docente 1 Jueves
2 Consejo Académico 5 Martes
3 Cobranza 2da Cuota 8 Viernes
4 Día del Niño 12 Martes
5 Consejo Rectoral 12 Martes
6 Efemérides Tarija 15 Viernes
7 Inicio Campaña Satelital - Semana Santa 16 Sábado
8 Inicio Primer Examen Parcial 18 Lunes
9 Conclusión Primer Examen Parcial 22 Viernes
10 Inicio Primera Semana de Oración 22 Viernes
11 Conclusión Presentación Solicitudes de Examinadores Externos para Defensa de Grado - Facultades a Secretaría General Académica
22 Viernes
12 Conclusión Campaña Satelital - Semana Santa 23 Sábado
13 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
26 Martes
14 Día de la Secretaria 26 Martes
15 Comisión Académica 26 Martes
16 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
27 Miércoles
17 Conclusión Primera Semana de Oración 30 Sábado
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MAYO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Feriado - Día del Trabajo 1 Domingo
2 Cobranza 3ra Cuota 10 Martes
3 Consejo Académico 10 Martes
4 Inicio Semana Aniversario - Fac. Cs. Económicas y Administrativas
16 Lunes
5 Consejo Rectoral 17 Martes
6 Conclusión Semana Aniversario - Fac. Cs. Económicas y Administrativas
20 Viernes
7 Junta Directiva 24 Martes
8 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
24 Martes
9 Consejo Académico 24 Martes
10 Efemérides Sucre 25 Miércoles
11 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
25 Miércoles
12 Día de la Madre 27 Viernes
JUNIO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Inicio Segundo Examen Parcial 6 Lunes
2 Día del Maestro 6 Lunes
3 Conclusión Defensas de Grado 7 Martes
4 Consejo Académico 7 Martes
5 Conclusión Segundo Examen Parcial 10 Viernes
6 Cobranza 4ta Cuota 10 Viernes
7 Presentación Actas de Defensa de Grado - Facultades a Secretaría General Académica
10 Viernes
8 Inicio Exámenes de Suficiencia - 2do. Grupo 13 Lunes
9 Inicio Solicitud de Diplomas Académicos - Estudiantes a Secretaría General Académica
13 Lunes
10 Conclusión Solicitud de Diplomas Académicos - Estudiantes a Secretaría General Académica
17 Viernes
11 Conclusión Exámenes de Suficiencia - 2do. Grrupo 17 Viernes
12 Consejo Rectoral 21 Martes
13 Aprobación Diplomas Académicos 21 Martes
14 Feriado - Corpus Christi 23 Jueves
15 Reunión General del Personal 23 Jueves
16 Convocatoria Habilitación II-2011 27 Lunes
17 Consejo Académico 28 Martes
18 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
29 Martes
19 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
30 Miércoles
20 Conclusión Proceso de Evaluación Docente 30 Miércoles
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69
JULIO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Inicio Exámenes Finales 4 Lunes
2 Consejo Académico 5 Martes
3 Conclusión Exámenes Finales 8 Viernes
4 Acto Académico de Graduación I-2011 10 Domingo
5 Inicio Curso de Invierno 11 Lunes
6 Inicio Exámenes Segundo Turno 11 Lunes
7 Consejo Rectoral 12 Martes
8 Conclusión Exámenes Segundo Turno 14 Jueves
9 Cierre del Sistema Informático Académico I-2011 15 Viernes
10 Presentación Actas de Calificaciones y Registros - Facultades a Secretaría General Académica
15 Viernes
11 Efemérides La Paz 16 Sábado
CALENDARIO INSTITUCIONAL
SEGUNDO SEMESTRE 2011
JULIO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Inicio Matrícula II-2011 18 Lunes
2 Día de la Amistad 23 Sábado
3 Comisión Académica 26 Martes
4 Conclusión Matrícula II-2011 29 Viernes
AGOSTO
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Inicio Clases 1 Lunes
2 Inicio Matrícula Extemporánea 1 Lunes
3 Inicio Exámenes de Suficiencia - 1er. Grupo 1 Lunes
4 Inicio Retiro y Adición de Materias 1 Lunes
5 Consejo Académico 2 Martes
6 Inicio Capacitación Docente 3 Miércoles
7 Conclusión Capacitación Docente 5 Viernes
8 Presentación Programas Analíticos de Asignaturas - Docentes a Facultades
5 Viernes
9 Conclusión Curso de Invierno 5 Viernes
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70
10
Presentación Solicitudes de Habilitación II-2011 - Facultades a Secretaría General Académica
5 Viernes
11 Feriado - Día de la Patria 6 Sábado
12 Presentación Informes Técnicos de Convalidación - Facultades a Secretaría General Académica
9 Martes
13 Conclusión Exámenes de Suficiencia - 1er. Grupo 10 Miércoles
14 Presentación Programas Analíticos de Asignaturas - Facultades a Secretaría General Académica
12 Viernes
15 Conclusión Matrícula Extemporánea 12 Viernes
16 Conclusión Retiro y Adición de Materias 12 Viernes
17 Consejo Rectoral 16 Martes
18 Día de la Bandera 17 Miércoles
19 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
23 Martes
20 Consejo Académico 23 Martes
21 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
24 Miércoles
22 Presentación Solicitud de Habilitación II-2011 a Ministerio de Educación
25 Jueves
SEPTIEMBRE
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Inicio Proceso de Evaluación Docente 1 Jueves
2 Aniversario de Vinto 5 Lunes
3 Inicio Semana Aniversario - Facultad Cs. Salud 5 Lunes
4 Consejo Académico 6 Martes
5 Cobranza 2da Cuota 9 Viernes
6 Conclusión Semana Aniversario - Facultad de Salud 9 Viernes
7 Inicio Primer Examen Parcial 12 Lunes
8 Feriado - Efemérides Cochabamba 14 Miércoles
9 Conclusión Primer Examen Parcial 16 Viernes
10 Inicio Semana Aniversario - Facultad Cs. Educación y Humanidades
20 Lunes
11 Consejo Rectoral 20 Martes
12 Inicio Lectura de la Biblia en tres días (Mes de la Bíblia) 20 Martes
13 Día del Estudiante 21 Miércoles
14 Reunión General del Personal 22 Jueves
15 Conclusión Lectura de la Biblia en tres días (Mes de la Bíblia) 22 Martes
16 Inicio Segunda Semana de Oración 23 Viernes
17 Conclusión Semana Aniversario - Facultad Cs. Educación y Humanidades
23 Viernes
18 Efemérides Santa Cruz 24 Sábado
19 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
27 Martes
20 Consejo Académico 27 Martes
21 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
28 Miércoles
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OCTUBRE
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Conclusión Segunda Semana de Oración 1 Sábado
2 Inicio Semana Aniversario - Facultad Ingeniería 3 Lunes
3 Consejo Académico 4 Martes
4 Conclusión Semana Aniversario - Facultad Ingeniería 7 Viernes
5 Cobranza 3ra Cuota 10 Lunes
6 Conclusión Presentación Solicitudes de Examinadores Externos para Defensa de Grado - Facultades a Secretaría General Académica
10 Lunes
7 Día Nacional de la Mujer 11 Martes
8 Efemérides Pando 11 Martes
9 Consejo Rectoral 11 Martes
10 Inicio Semana Aniversario - Facultad Teología 17 Lunes
11 Inicio Simposio - Espíritu de Profecía 20 Jueves
12 Conclusión Semana Aniversario - Facultad Teología 21 Viernes
13 Conclusión Simposio - Espíritu de Profecía 22 Sábado
14 Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
25 Martes
15 Consejo Académico 25 Martes
16 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
26 Miércoles
17 Inicio Campaña Satelital 30 Domingo
18 Inicio Segundo Examen Parcial 31 Lunes
NOVIEMBRE Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Feriado - Día de Todos los Santos 2 Miércoles
2 Elaboración POA 2012 3 Jueves
3 Conclusión Campaña Satelital 5 Sábado
4 Conclusión Segundo Examen Parcial 4 Viernes
5 Inicio Exámenes de Suficiencia - 2do. Grupo 7 Lunes
6 Consejo Académico 8 Martes
7 Cobranza 4ta Cuota 10 Jueves
8 Efemérides Potosí 10 Jueves
9 Conclusión Exámenes de Suficiencia - 2do. Grupo 11 Viernes
10 Conclusión Defensas de Grado 11 Viernes
11 Presentación Actas de Defensa de Grado - Facultades a Secretaría General Académica
15 Martes
12 Consejo Rectoral 15 Martes
13 Aprobación Diplomas Académicos 15 Martes
14 Inicio Solicitud de Diplomas Académicos - Estudiantes a Secretaría General Académica
16 Miercoles
15 Efemérides Beni 18 Viernes
16 Conclusión Solicitud de Diplomas Académicos a Secretaría General Académica
18 Viernes
17 Junta Directiva 22 Martes
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18
Inicio Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
22 Martes
19 Conclusión Evaluación de Gestión Académica y Administrativa a Facultades
23 Miércoles
20 Convocatoria Habilitación I-2012 28 Lunes
21 Inicio Exámenes Finales 28 Lunes
22 Consejo Académico 30 Martes
23 Conclusión Proceso de Evaluación Docente 30 Miércoles
DICIEMBRE
Nº ACTIVIDADES FECHAS DIAS
1 Conclusión Exámenes Finales 2 Viernes
2 Inicio Examen de Segundo Turno 5 Lunes
3 Consejo Rectoral 6 Martes
4 Evaluación Académica y Administrativa Gestión 2011 7 Miércoles
5 Conclusión Examen de Segundo Turno 8 Jueves
6 Cierre del Sistema Informático Académico II-2011 9 Viernes
7 Acto Académico de Graduación II-2011 11 Domingo
8 Presentación Actas de Calificaciones y Registros - Facultades a Secretaría General Académica
12 Lunes
9 Reunión General del Personal 15 Jueves
10 Notariación y Archivo de Actas de Calificaciones Gestión 2011 16 Viernes
11 Presentación Solicitudes de Habilitación I-2012 - Facultades a Secretaría General Académica
20 Lunes
12 Feriado - Navidad 25 Sábado
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73
ANEXO 3.4.2
REUNIÓN DEL PERSONAL DE LA UAB EN EL COLISEO AMASÍAS JUSTINIANO
2012/1
INFORME DE VICERRECTORÍA ACADÉMICA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
74
CENA EN EL COMEDOR DE LA UAB DESPUÉS DE LA REUNIÓN DEL PERSONAL
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
75
ANEXO 3.4.3
REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN A INICIO DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
76
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 555
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A las Juntas Directivas correspondientes y a
la Administración, que se continúe con la
política de otorgar estabilidad a los cargos
de conducción de la Institución. Así también
conceder estabilidad laboral al resto del
personal.
INDICADOR DE ESTADO
Continuando con la política de otorgar
estabilidad a los cargos de conducción se
presenta un cuadro comparativo de los cargos
de conducción de la Institución desde la gestión
2008 al 2012 (Anexo 3.5.1).
En cumplimiento con la legislación
constitucional y laboral vigente, las
contrataciones laborales del resto del personal
son suscritas de manera indefinida, lo que
favorece la estabilidad laboral. Además, a
partir de la gestión 2011 se incluyó en planillas
laborales a docentes que tienen una carga
laboral igual o mayor a 12 hrs. (Anexo 3.5.2).
RECOMENDACIÓN PARCIALMENTE CUMPLIDA
ANEXOS
3.5.1 Flujo de cargos
3.5.2 Docentes Tiempo Parcial en
planilla general
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ANEXO 3.5.1
FLUJO DE CARGOS DE CONDUCCIÓN
GESTIONES 2008-2012
CARGOS
2008 2009 2010 2011 2012
Rector Mateo Salvador Tito
Benavidez.
Tito
Benavidez
Tito
Benavidez
Efraín
Choque
Vice-Rector
Administrativo
Financiero
Raúl Tancara Raúl Tancara Raúl Tancara Raúl Tancara Raúl Tancara
Vice-Rector
Académico
Fidel Flores Fanny
Chipana
Fanny
Chipana
Fanny
Chipana
Fanny
Chipana
Director de
Bienestar
Estudiantil
Sergio Zabaleta Sergio
Zabaleta
Carlos
Segovia
Carlos
Segovia
Daniel
Llusco
Decano Teología Heber Pinheiro Heber
Pinheiro
Heber
Pinheiro
Teófilo
Correa
Teófilo
Correa
Decano Ciencias
de la Educación y
Humanidades
Edwin Lazarte Rolando
Castillo
Rolando
Castillo
Carmen
Zurita
Carmen
Zurita
Decano Ciencias
Económicas
Administrativas
Willy Chambilla Jaime Ruilova Jaime
Ruilova
Jaime
Ruilova
Wilson
Rodríguez
Decano Ciencias
de la Salud
Jhonny
Piccolomini
Judith Ayala Judith Ayala Judith Ayala Judith Ayala
Decano
Ingeniería
Max Yugar Max Yugar Max Yugar Max Yugar Max Yugar
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
78
ANEXO 3.5.2
DOCENTES DE TIEMPO PARCIAL QUE FIGURAN EN PLANILLA GENERAL
I SEMESTRE 2012
Nro. Apellidos y Nombres Unidad
Académica
Horas Total
Ganado
1 Espinoza Siles, Patricia Paula Educación 13 1933,94
2 Guarachi Ramos, Rodolfo Educación 16 3199,05
3 Salguero Rojas, Sara Educación 12 2798,78
4 Vargas Fernandez, Sandra Educación 9 1481,04
5 Galaburda, Yanina Ingeniería 12 2855,93
6 Pérez, Victor Hugo Ingeniería 15 2999,11
7 Rodriguez Aguilar, Roberto FCEA 13 3032,01
8 Becerra Rodas, Moises FCEA 11 2199,34
9 Patzi Flores, Eliana FCEA 11 2565,09
10 Rojas Ponce, Misael Teología 10 2423,20
11 Chura Ortiz, Mario Teología 16 3199,05
12 Andrade Clavijo, Mauricio Salud 12 2142,09
13 Castellon Castillo, Boris Ubbencer Salud 9 1338,88
14 Choque Nina, Jhonny Salud 11 2199,34
15 Mejia NAVIA, Martha Veronica Salud 16 2632,95
16 Ortuño Vallejos, Wilma Salud 10 1645,60
17 Rojas Camacho, Hilda Salud 14 2498,58
18 Guzman, Cinthia Salud 12 2142,09
19 Lizarraga Barba, Guillermo Salud 14 3265,24
20 Poca Silvestre, Nancy Eusebia Salud 18 3271,59
21 Veizaga Mariaca, Gladys Salud 14 2916,19
22 Yucra Antezana, Arcil Salud 12 2142,09
23 Zambrana, Maria Eugenia Salud 14 2303,83
24 Zeballos Perez, Lourdes Salud 10 2083,00
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SEMESTRE II 2012
Nro. Apellidos y Nombres Unidad Académica
Horas Total Ganado
1 Alfredo, Arnez Hinojosa Salud 10 1652,85
2 Ana Rosa, Rivas Castellón Salud 12 1652,94
3 Boris Ubbencer, Castellón Castillo Salud 9 1239,705
4 Cinthia Verónica, Guzmán Miranda Salud 12 1983,42
5 Guillermo, Lizarraga Barba Salud 18 3887,19
6 Gladyz, Veizaga Mariaca Salud 14 2700,18
7 Jeanette, Olivera Pardo Salud 10 1523,7
8 Jhonny, Choque Nina Salud 18 3332,34
9 Luordes, Zeballos Pérez Salud 10 1928,7
10 Martha Veronica, Mejia Navia Salud 18 2742,66
11 Mauricio, Andrade Clavijo Salud 12 1983,42
12 Marcia Roció, Tapia Álvarez Salud 14 2313,99
13 Maria Eugenia, Zambrana Copaja Salud 18 2742,66
14 Nancy Eusebia, Poca Silvestre Salud 18 3029,4
15 Sonia Elisabeth, Moya Díaz Salud 10 1502,55
16 Victor Hugo, Pérez Rojas Salud 18 3887,19
17 Victoria Susana, Arce Reguerin Salud 16 2962,08
18 Carmen Patricia,Barrientos Buitrago Educación 9 1239,705
19 Nidia Esther, Duran Burgoa Educación 21 3199,77
20 Patricia Paula,Espinoza Siles Educación 9 1239,705
21 Rodolfo, Guarachi Ramos Educación 19 3517,47
22 Sandro, Mita Cabrera Educación 14 2133,18
23 Sara, Salguero Rojas Educación 10 2159,55
24 Nancy Raquel, Wabeke de Dos Santo Teologia 12 914,22
25 Mario, Chura Ortiz Ingeniería 12 2221,56
26 Aurora Elizabeth, Pocoaca Sáenz FCEA 16 740,52
27 Blanca Eliana, Patzi Flores FCEA 11 2962,08
28 Moises, Becerra Rodas FCEA 10 1851,3
29 Oscar Roberto, Rodriguez Aguilar FCEA 16 2962,08
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80
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 666
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la administración,
no admitir nuevos alumnos en los cursos
complementarios sin previo estudio de
conveniencia de su mantenimiento y la
correspondiente autorización
denominacional conforme a las
recomendaciones hechas por la AAA, en el
caso de que se considere su continuidad.
INDICADOR DE ESTADO
Realizado el estudio de conveniencia, desde la
gestión 2010-II, no se reciben nuevos ingresos en
los programas complementarios. Además, se
procedió al cierre del Programa
Complementario de Ciencias Económicas en la
ciudad de Cochabamba. Asimismo, no se
renovaron las licencias de funcionamiento en las
extensiones de La Paz y Santa Cruz.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
81
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 777
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la
Administración, velar por un
crecimiento y desarrollo
equilibrado de todas las áreas,
a fin de facilitar la mejor
implementación de la filosofía
de la educación adventista.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.7.1 Solicitud autorización y
funcionamiento nuevas
carreras
3.7.2 Solicitud aprobación
diplomados
3.7.3 Pensum carreras
actualizadas
3.7.4 Primera semana de
oración
3.7.5 Distribución del libro de
año
INDICADOR DE ESTADO
Atendiendo a esta recomendación se realizaron las siguientes acciones por áreas. Área académica
· Se ha presentado al Ministerio de Educación cuatro proyectos académicos a nivel de pregrado y tres diplomados (Anexos 3.7.1 – 3.7.2). · El año 2011 bajo la R.M. 811/2011 del 14 de diciembre se autorizó la actualización de cuatro programas académicos, en los cuales se incluyó el área de formación personal y se fortaleció el área de formación cristiana de acuerdo a las orientaciones de la filosofía de educación adventista y reglamentos eclesiásticos (Anexo 3.7.3). · Asimismo se busca incrementar el porcentaje de estudiantes
adventistas que en la actualidad es del 76,4 %. De igual forma, de manera progresiva, se busca que el 100% de los docentes sean adventistas y con formación denominacional.
Área espiritual Se cuenta con un director de desarrollo espiritual a tiempo completo y dedicación exclusiva. · Se ha desarrollado retiros espirituales en las facultades con la
participación de docentes y estudiantes. · Se desarrolló un retiro espiritual institucional con la participación
del personal de todas las áreas de la UAB. · Se llevó a cabo la semana de oración para toda la comunidad
universitaria (3.7.4). · Se ha enfatizado el PMDE. · Se han implementado los frentes misioneros con la participación de
la comunidad universitaria. · Se participó de la distribución del libro del año (3.7.5).
Área de servicios · Incorporación de una nueva nutricionista para el servicio de
alimentación del comedor universitario siguiendo las orientaciones del régimen alimenticio propio de la IASD.
· Se instaló un sistema de gas domiciliario con la finalidad de mejorar el funcionamiento de la piscina y el comedor universitario.
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
82
ANEXO 3.7.1
SOLICITUD AUTORIZACIÓN DE APERTURA Y FUNCIONAMIENTO DE NUEVAS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
83
ANEXO 3.7.2
SOLICITUD DE APROBACIÓN DE DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
84
ANEXO 3.7.3
PENSUM DE CARRERAS ACTUALIZADAS
CARRERA INGENIERÍA DE SISTEMAS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
85
PENSUM ACTUALIZADO CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
Facultad: Carrera:
Ciencias Económicas Administrativas y Financieras Carrera: Administración de Empresas
Psicología Código
Horas Horas Horas Hrs. Total
Créditos Requisitos Teóricas Prácticas Totales Semestre
Primer Semestre
Administración I ADM-131 3 2 5 90 8
Contabilidad I CON-132 3 2 5 90 8
Matemáticas I MAT-133 2 2 4 72 6
Economía Empresarial EEM-134 2 1 3 54 5
Metodología del Trabajo Científico MTC-135 2 1 3 54 5
Inglés I ING-136 2 0 2 36 4
Introducción a las Sagradas Escrituras ISE-111 2 0 2 36 4
Taller de Principios de Liderazgo TPL-112 0 1 1 18 1
Total 16 9 25 450 41
Segundo Semestre
Administración II ADM-231 3 2 5 90 8 ADM-131
Contabilidad II CON-232 3 2 5 90 8 CON-132
Matemática II MAT-233 2 2 4 72 6 MAT-133
Microeconomía MIC-234 2 1 3 54 5 EEM-134
Derecho Laboral DLA-235 2 1 3 54 5
Inglés II ING-236 2 0 2 36 4 ING-136
Antropología Cristiana ACR-211 2 0 2 36 4
Salud y Acondicionamiento Físico SAF-212 0 1 1 18 1
Total 16 9 25 450 41
Tercer Semestre
Gestión del Talento Humano I GTH-331 3 2 5 90 8 ADM-231
Contabilidad III CON-332 3 2 5 90 8 CON-232
Tributación TRI-333 2 2 4 72 6
Computación Aplicada CAP-334 2 1 3 54 5
Derecho Empresarial DEM-335 2 1 3 54 5
Inglés Empresarial I IEM-336 2 0 2 36 4 ING-236
Fundamentos del Cristianismo FCR-311 2 0 2 36 4
Aptitud Física y Deportes AFD-312 0 1 1 18 1
Total
16 9 25 450 41
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
86
Asignaturas Código
Horas Horas Horas Hrs. Total
Créditos Requisitos Teóricas Prácticas Totales Semestre
Cuarto Semestre
Gestión del Talento Humano II GTH-431 3 2 5 90 8 GTH-331
Marketing I MAR-432 2 2 4 72 6
Contabilidad de Costos CCO-433 2 3 5 90 7 CON-332
Administración y Contabilidad Denominacional ACD-434 2 2 4 72 6
Estadística I EST-435 2 2 4 72 6
Inglés Empresarial II IEM-436 2 0 2 36 4 IEM-336
Principios de Vida Saludable PVS-411 2 0 2 36 4
Agroecología AGR-412 0 1 1 18 1
Total 15 12 27 486 42
Quinto Semestre
Comportamiento Organizacional COR-531 3 2 5 90 8
Marketing II MAR-532 2 2 4 72 6 MAR-432
Análisis e Interpretación de EEFF AIE-533 2 2 4 72 6
Estadística II EST-534 2 2 4 72 6 EST-435
Matemática Financiera MFI-535 2 2 4 72 6
Macroeconomía MAC-536 2 1 3 54 5
Fundamentos del Hogar y la Familia
FHF-511 2 0 2 36 4
Oficios Técnicos OTE-512 0 1 1 18 1
Total 15 12 27 486 42
Sexto Semestre
Administración Estratégica AES-631 2 2 4 72 6
Administración de Operaciones AOP-632 3 1 4 72 7 EST-534
Administración Pública y Municipal APM-633 2 2 4 72 6
Computación Empresarial CEM-634 2 1 3 54 5
Análisis para la toma de decisiones ATD-635 2 2 4 72 6
Comercio Exterior y Logística CEL-636 2 2 4 72 6
Práctica Empresarial I PEM-637 0 10 10 180 10
Ciencia y Biblia CBI-611 2 0 2 36 4
Mantenimiento del Hogar MHO-612 0 1 1 18 1
Total 15 21 36 648 51
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87
Asignaturas
Código
Horas Horas Horas Hrs. Total
Créditos Requisitos Teóricas Prácticas Totales Semestre
Séptimo Semestre
Sistemas de Información Gerencial SIG-731 3 2 5 90 8
Finanzas I FIN-732 2 3 5 90 7 MFI-535
Gestión de la Calidad GCA-733 3 2 5 90 8
Electiva I ELE-734 3 2 5 90 8
Presupuestos PRE-735 2 2 4 72 6
Metodología de la investigación MDI-736 2 1 3 54 5
Práctica Empresarial II PEM-737 0 15 15 270 15 PEM-637
Perspectiva Bíblica de la Historia
PBH-711 2 0 2 36 4
Total 17 27 44 792 61
Octavo Semestre
Gestión Empresarial GEM-831 3 2 5 90 8 SIG-731
Finanzas II FIN-832 2 3 5 90 7 FIN-732
Preparación y Evaluación de Proyectos PEP-833 2 2 4 72 6
Dirección de PyMEs DPM-834 3 2 5 90 8
Electiva II ELE-835 3 2 5 90 8
Taller de Grado I TDG-836 1 3 4 72 5 MDI-736
Práctica Empresarial III PEM-837 0 20 20 360 20 PEM-737
Historia de la IASD HIA-811 2 0 2 36 4
Total 16 34 50 900 66
Noveno Semestre
Auditoría y Consultoría Administrativa ACA-931 3 2 5 90 8 GEM-831
Desarrollo de Emprendedores DEM-932 2 2 4 72 6
Electiva III ELE-934 3 2 5 90 8
Taller de Grado II TDG-935 0 18 18 324 18 TDG-836
Pensamiento Contemporáneo y Ética Cristiana
PCE-911 2 0 2 36 4
Total 10 24 34 612 44
TOTALES GENERALES 136 157 293 5274 429
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
88
CARRERA DE ENFERMERÍA
Primer Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Fundamentos de Enfermería I FEN - 121 5 11 16 288 21
Exploración Física EFI – 122 2 1 3 54 5
Anatomía Humana I AHU – 123 2 2 4 72 6
Bioquímica BIO – 124 2 1 3 54 5
Metodología del Trabajo Científico MTC - 125 1 1 2 36 3
Lenguaje y Comunicación LCO - 126 2 0 2 36 4
Quechua QUE - 127 2 1 3 54 5
Introducción a las Sagradas Escrituras ISE- 111 2 0 2 36 4
Taller de Principios de Liderazgo TPL - 112 0 1 1 18 1
Total 18 18 36 648 54
Segundo Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Fundamentos de Enfermería II FEN - 221 5 13 18 324 23 FEN - 121
Salud Comunitaria I SCO - 222 2 4 6 108 8
Anatomía Humana II AHU - 223 2 2 4 72 6 AHU – 123
Farmacología I FAR - 224 2 1 3 54 5
Microbiología y Parasitología MPA - 225 2 1 3 54 5
Nutrición y Dietoterapia NDI - 226 1 1 2 36 3
Antropología Cristiana ACR - 211 2 0 2 36 4
Salud y Acondicionamiento Físico SAF - 212 0 1 1 18 1
Total 16 23 39 702 55
Tercer Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Enfermería Médico Quirúrgico I EMQ - 321 5 11 16 288 21 FEN - 221
Técnicas Quirúrgicas TQU - 322 2 2 4 72 6
Fisiología y Fisiopatología FFI - 323 2 1 3 54 5
Farmacología II FAR - 324 2 1 3 54 5 FAR - 224
Psicología del Desarrollo Humano PDH - 325 2 0 2 36 4
Estadística y Bioestadística EBI - 326 1 2 3 54 4
Fundamentos del Cristianismo FCR - 311 2 0 2 36 4
Aptitud Física y Deportes AFD - 312 0 1 1 18 1
Total 16 18 34 612 50
Cuarto Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Enfermería Médico Quirúrgica II EMQ - 421 5 11 16 288 21 EMQ - 321
Salud Comunitaria II SCO - 422 2 4 6 108 8
Enfermería Geriátrica EGE - 423 3 4 7 126 10
Epidemiología EPI - 424 2 0 2 36 4
Psicología Clínica PCL - 425 2 0 2 36 4
Informática Aplicada IAP - 427 1 2 3 54 4
Principios de Vida Saludable PVS - 411 2 0 2 36 4
Agroecología AGR - 412 0 1 1 18 1
Total 17 22 39 702 56
Quinto Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Enfermería Gineco - Obstétrica y al Recién Nacido EGO - 521
5 11 16 288 21 EMQ - 421
Enfermería en Salud Mental ESM - 522 5 7 12 216 17
Pedagogía y Didáctica PDI - 523 2 0 2 36 4
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
89
Farmacología III FAR- 524 2 1 3 54 5 FAR - 324
Ingles ING - 525 2 1 3 54 5
Fundamentos del Hogar y la Familia FHF - 511 2 0 2 36 4
Oficios Técnicos OTE - 512 0 1 1 18 1
Total 18 21 39 702 57
Sexto Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Enfermería Pediátrica – Niño Escolar y Adolecente EPN - 621
5 11 16 288 21 EGO - 521
Enfermería en Urgencias Médicas EUM - 622 5 7 12 216 17 EMQ - 421
Salud Comunitaria III SCO - 623 2 4 6 108 8
Ética y Deontología EDE- 624 2 0 2 36 4
Ciencia y Biblia CBI - 611 2 0 2 36 4
Mantenimiento del Hogar MHO - 612 0 1 1 18 1
Total 16 23 39 702 55
Séptimo Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Administración en Servicios de Salud ASS - 721 5 11 16 288 21 EPN - 621
Enfermería en Terapia Intensiva ETI- 722 5 7 12 216 17 EUM - 622
Gerencia de Servicios de Enfermería GSE - 723 2 2 4 72 6 SCO - 623
Metodología de la Investigación MIN - 724 2 1 3 54 5
Perspectiva Bíblica de la Historia PBH - 711 2 0 2 36 4
Total 16 21 37 666 53
Octavo Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Internado Hospitalario IHO - 821 3 28 31 558 34
EAH - 721; ETI - 722
Taller de Grado I TGR - 822 1 3 4 72 5 MIN - 724
Historia de la IASD HIA - 811 2 0 2 36 4
Total 6 31 37 666 43
Noveno Semestre Código HT HP Total Total
Semestre Créditos Requisito
Internado Salud Comunitaria ISC - 921 3 28 31 558 34
IHO - 821; GSE - 723
Taller de Grado II TGR - 922 4 16 20 360 24 TGR - 822
Pensamiento Contemporáneo y Ética Cristiana
PCE - 911 2 0 2 36 4
Total 9 44 53 954 62
TOTALES GENERALES 132 221 353 6.354 485
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
90
ANEXO 3.7.4
PRIMERA SEMANA DE ORACIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
91
ANEXO 3.7.5
DISTRIBUCIÓN DEL LIBRO DEL AÑO
ENTREGANDO EL LIBRO MISIONERO AL PREFECTO DE COCHABAMBA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
92
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 888
ANEXO 18
· ción del Tabernáculo
ANEXO 19
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la
Administración, que en la
implementación del Plan Maestro de
Desarrollo de la Infraestructura se
priorice la construcción de las
residencias estudiantiles, laboratorios y
talleres.
INDICADOR DE ESTADO
Atendiendo a esta recomendación se llevaron a cabo las siguientes acciones: Residencias estudiantiles
· Se elaboró y aprobó el proyecto para la construcción de nuevas residencias estudiantiles de acuerdo al Plan Maestro de Desarrollo de la Infraestructura. Acuerdo 2011/034 UAB (Anexo 3.8.1).
· En el mes de julio se colocó la piedra fundamental con la presencia de las autoridades civiles y denominacionales (Anexo 3.8.2).
Laboratorios y talleres Facultad de Ciencias de la Salud Se implementaron los siguientes laboratorios:
· Práctica de Nutrición, · Anatomía y fisiología · Práctica clínica · Bioquímica · Biología y Genética · Nutrición pediátrica (Anexo 3.8.3).
Facultad de Ingeniería Se implementó el Laboratorio de:
· Redes · Telecomunicaciones · Hardware (Anexo 3.8.4).
Facultad de Ciencias de la Educación · Gabinete de psicología · Gabinete de psicopedagogía (Anexo 3.8.5).
Facultad de Teología · Museo Histórico Creacionista · Construcción de Tabernáculo (Anexo 3.8.6). · Centro de Estudios Elena G. de White (Anexo
3.8.7)
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.8.1 Acuerdo UAB proyecto
nuevas residencias
estudiantiles varones
3.8.2 Piedra fundamental
3.8.3 Laboratorios Fac. salud
3.8.4 Laboratorios Fac.
ingeniería
3.8.5 Gabinetes Fac. educación
3.8.6 Museo histórico y
tabernáculo Fac. teología
3.8.7 Centro White
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
93
ANEXO 3.8.1
ACUERDO UAB PROYECTO RESIDENCIAS ESTUDIANTILES VARONES
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
94
ANEXO 3.8.2
COLOCANDO DE LA PIEDRA FUNDAMENTAL CON LA PRESENCIA DE AUTORIDADES CIVILES Y
DENOMINACIONALES
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
95
ANEXO 3.8.3
LABORATORIOS FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD LABORATORIO DE NUTRICIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
96
AULA DE NUTRICIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
97
LABORATORIO DE SALUD COMUNITARIA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
98
LABORATORIO DE ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
99
LABORATORIO DE PRÁCTICA CLÍNICA
LABORATORIO DE BIOLOGÍA –GENÉTICA Y BIOHISTOLOGÍA
LABORATORIO DE QUÍMICA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
100
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
101
ANEXO 3.8.4
LABORATORIO FACULTAD INGENIERÍA DE SISTEMAS LABORATORIO DE REDES Y TELECOMUNICACIONES
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
102
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
103
ANEXO 3.8.5
GABINETES DE LA FACULTAD DE EDUCACION
MATERIALES GABINETE DE PSICOPEDAGOGÍA Y PSICOLOGÍA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
104
SALA INFANTIL
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
105
JUEGOS DIDÁCTICOS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
106
ANEXO 3.8.6
MUSEO HISTÓRICO CREACIONISTA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
107
TABERNÁCULO
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
108
ANEXO 3.8.7
CENTRO WHITE
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
109
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 999
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración,
continuar con los procesos de formación y
capacitación continua de los recursos
humanos.
INDICADOR DE ESTADO
La Universidad Adventista de Bolivia ha
continuado con su Política de Capacitación
Continua a Recursos Humanos con el apoyo a
docentes para realizar cursos de Postgrado:
Maestría y Doctorado, así como diplomados,
seminarios y talleres en las diferentes áreas tal
como se observa en el Anexo 3.9.1.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.9.1 Cuadro capacitación continua
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
110
ANEXO 3.9.1
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN 2008
DOCTORADO
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Wilfredo Choque Director General INSA Doctorado en Ciencias de la Educación
2 Rolando Castillo Director INSA Nivel Secundario Doctorado en Ciencias de la Educación
3 Mateo Salvador Rector UAB Doctorado en Ciencias de la Educación
4 Fidel Flores Vicerrector UAB Doctorado en Ciencias de la Educación
5 Froilán Alcón Director Académico INSA Doctorado en Ciencias de la Educación
6 Nancy Sarzuri Docente Tiempo Completo Doctorado en Ciencias de la Educación
7 Ivo Alabe Secretario Académico Fac. Ingeniería Doctorado en Ciencias de la Educación
8 Max Yugar Decano Fac. Ingeniería Doctorado en Ciencias de la Educación
9 Elsa Cáceres Secretaría Académica Doctorado en Ciencias de la Educación
10 Patricia Solís Directora Post grado Doctorado en Ciencias de la Educación
11 Rut Cabrera
Secretaria Académica Fac. Ciencias Econ. Doctorado en Ciencias de la Educación
12 Edwin Lazarte Decano Fac. Cs. de la Educación Doctorado en Ciencias de la Educación
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN 2009
DOCTORADO
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Efraín Choque Doctorado en Teología
2 Heber Pinheriro Doctorado en Teología
MAESTRIAS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Hernán Chuquimia Docente - Facultad Teología Maestría en Teología - UAP
DIPLOMADOS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Katia Flores Asesora Legal UAB Diplomado en Tributación
2 Moisés Sinko Auxiliar contable Diplomado en Tributación
3 Willy Chambilla Auditor Interno Diplomado en Tributación
APOYO ECONÓMICO A CONGRESOS/CURSOS/ SEMINARIOS/TALLERES/CONFERENCIAS GESTION 2009
Descripción
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO
1 Amner Chuquimia Docente Tiempo Completo FACEA Seminario Contabilidad ONG
2 Rubén Choque Docente Tiempo Completo FACEA Seminario Contabilidad ONG
3 Amasias Lucas Contador Seminario Preparación Memoria Anual
4 Amasias Lucas Contador Seminario Contabilidad ONG
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
111
5 Rubén Choque Docente Tiempo Completo FACEA SEMINARIO IUE
6 Froilán Alcón Director Académico INSA Seminario Diseño Curricular
7 Elsa Cáceres Docente Tiempo Completo Facultad Educación
Capacitación sobre aplicación Diagnóstica
8 Elsa Cáceres Docente Tiempo Completo Facultad Educación
Diagnóstico de ASEAS - Bolivia
9 Rossy Gómez Docente Tiempo Completo INSA Diagnóstico de ASEAS - Bolivia
10 Josué Lucas Docente INSA Diagnóstico de ASEAS - Bolivia
11 Rubén Choque Docente Tiempo Completo FACEA Conferencia de Auditoria
12 Amner Chuquimia Docente Tiempo Completo FACEA Conferencia Auditoria
13 Ruth Burgoa Asistente de biblioteca V congreso Internacional de Bibliotecología
14 Elida de Chuquimia Asistente de biblioteca V congreso Internacional de Bibliotecología
15 Mery Chipana Asistente de biblioteca V congreso Internacional de Bibliotecología
16 Pastor Fernández Asistente de biblioteca V congreso Internacional de Bibliotecología
17 Walter Meza Encargado de Biblioteca V congreso Internacional de Bibliotecología
18 Wilfredo Choque Director de Autoevaluación UAB Taller Latinoamericano Formación y capacitación
19 Josué Lucas Docente INSA Seminario Taller Diseño Curricular
20 Rossy Gomez Docente Tiempo Completo INSA Seminario Taller - Elaboración de Mallas Curriculares
21 Dino Medina Asistente de biblioteca Curso de Biblioteconomía y Documentación
22 Fanny Chipana Vicerrectora Académica Seminario taller Dirección Estratégica
23 Wilson Quiroga Docente - Capellán Estudios en Creacionismo/ UNASP
24 Mateo Salvador Rector UAB Curso de Inglés CBA
25 Wilson Rodríguez Secretario Académico FACEA Seminario IUE- Tratamiento de Impuestos
26 Amner Chuquimia Docente Tiempo Completo FACEA Seminario IUE- Tratamiento de Impuestos
27 Rossy Gómez Docente Tiempo Completo INSA Encuentro Pedagógico Brasil
28 María A. De las Muñecas Docente Tiempo Completo INSA Taller Latinoamericano de Autoevaluación y Acreditación
29 Max Yugar Decano Ingeniería Taller Latinoamericano de Autoevaluación y Acreditación
30 Judith Ayala Decano Ingeniería Taller Latinoamericano de Autoevaluación y Acreditación
31 Joel yugar Coordinador INSA Secundaria Seminario Taller para docentes
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
112
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN 2010
DOCTORADOS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Tito Benavidez Rector UAB Doctorado en Teología – NT
2 Heber Pinheiro Decano Teología Doctorado en Teología – AT
Efráin Choque Presidente de la MBC Doctorado en Teología UPeU
MAESTRIAS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Hernán Chuquimia Docente Tiempo Completo Teología Maestría en Teología
DIPLOMADOS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Fanny Chipana Vicerrectora Académica Diplomado Taller Latino Americano en Autoevaluación y Acreditación - Argentina
2 Wilfredo Choque Docente Tiempo Completo INSA Diplomado Taller Latino Americano en Autoevaluación y Acreditación - Argentina
APOYO ECONÓMICO A CONGRESOS/ SEMINARIOS/CAPACITACIONES GESTIÓN 2010
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Wilfredo Choque Docente Tiempo Completo INSA 1º Congreso Iberoamericano Educación Superior
2 Roxana Veizaga Secretaria General Seminario Legislación laboral
3 Fanny Chipana Vicerrectora Académica Capacitación Dirección estrategias Universitarias
4 Fanny Chipana Vicerrectora Académica Encuentro Nacional de ESFM /Concert. Curricular
5 Raúl Tancara Vicerrector Administrativo Financiero Seminario Conciliación y Arbitraje
6 Roxana Veizaga Secretaria General Académica UAB Seminario Conciliación y Arbitraje
7 Regis Humana Tesorero Seminario Conciliación y Arbitraje
8 Ivo Alabe Docente de Ingeniería de Sistemas 1º Congreso Iberoamericano Educación Superior
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
113
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN 2011
MAESTRIAS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Hernán Chuquimia Docente Tiempo Completo Teología Maestría en Teología
APOYO ECONÓMICO A CONGRESOS/ SEMINARIOS/CAPACITACIONES GESTIÓN 2011
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Fanny Chipana Vicerrectora Académica UAB Congreso de Investigación en la UPeU
2 Wilfredo Choque Director de Investigación Congreso de Investigación en la UPeU
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CONTINUA RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN 2012
DOCTORADOS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Heber Pinheiro UB Doc. En AT
2 Wilfredo Choque Director de Investigación- PAC Conclusión de tesis Doctorado en Ciencias de la Ed.
3 Fanny Chipana Vicerrectora Académica UAB Conclusión de tesis Doctorado en Ciencias de la Ed.
MAESTRIAS
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Wilson Rodríguez Decano FACEA Maestría en Auditoría
2 Jannete Loza Docente Tiempo Completo FS Maestría Urgencias en enfermería
3 Hernán Chuquimia Docente Tiempo Completo Teología Maestría en Teología
APOYO ECONÓMICO A CONGRESOS/ SEMINARIOS/CAPACITACIONES GESTIÓN 2012
Nº NOMBRE Y APELLIDO CARGO Descripción
1 Aurora Pocoaca Docente FACEA Congreso de Empresarios Adventistas UPeU
2 Wilfredo Choque Director de Investigación Seminario TICs en Educación
3 Clara Carvajal Secretaria Académica FCEH Seminario TICs en Educación
4 Wilson Rodríguez Decano FCEA Seminario TICs en Educación
5 Nancy Sarzuri Docente Seminario TICs en Educación
6 Judith Ayala Decan Fac. Salud Seminario TICs en Educación
7 Ivo Alabe Docente Seminario TICs en Educación
8 Jaime Ruilova Docente Seminario TICs en Educació
9 Max Yugar Decano Fac. Ingeniería Seminario TICs en Educación
10 Edwin Velarde Secretario Académico Fac. Ingeniería X Congreso de Ingeniería y sistemas informáticos
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
114
11 Ivo Alabe Docente X Congreso de Ingeniería y sistemas informáticos
12 Max Yugar Decano FAc. Ingeniería X Congreso de Ingeniería y sistemas informáticos
13 Mario Chura Docente X Congreso de Ingeniería y sistemas informáticos
14 Wilson Rodríguez Decano Fac. Cs. Económicas Congreso Latinoamericano de Contaduría Pública
15 Ruben Choque Secretario Académico Fac. Cs. Económicas
Congreso Latinoamericano de Contaduría Pública
16 Wily Chambilla Docente Congreso Latinoamericano de Contaduría Pública
17 Fanny Chipana Vicerrectora Académica UAB Curso Móvil Internacional UPeU
18 Clara Carvajal Secretaria Académica FCEH Curso Móvil Internacional UPeU
19 Wilfredo Choque Director de Investigación Curso Móvil Internacional UPeU
20 Walter Meza Responsable Biblioteca Curso de bibliotecología
21 Mery Chipana Asistente de Biblioteca Curso de bibliotecología
22 Regis Humana Tesorero Capacitación Seguro
23 Raúl Tancara Vicerrector Financiero Capacitación Seguro
24 Charo Escobar Jefa de Personal Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
25 Pablo Paco Jefe de Finanzas Alumnos Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
26 Amasías Lucas Contador UAB Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
27 Carla Aguirre Responsable de Almacén Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
28 Roxana Veizaga Secretaria General Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
29 Roberto Catacora Auditor Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
30 Sonia Ayala Auditora Interna Encuentro de Financieros de la Unión Boliviana
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
115
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111000
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la administración que
al realizar futuros nombramientos se
considere el perfil requerido para la función y
se elija a las personas conforme a los méritos
de preparación académica, formación,
experiencia y compromiso espiritual de los
candidatos.
INDICADOR DE ESTADO
En los nombramientos realizados, se buscó
atender esta recomendación. Se adjunta un
cuadro comparativo de las contrataciones
realizadas en la gestión 2012, con el perfil
requerido por el cargo (Anexo 3.10.1).
Para las designaciones de los cargos de las
gestiones 2009-2012, se cumplieron los
requisitos de los perfiles del cargo detallados en
la normatividad institucional. Los mismos que
una vez revisados, fueron avalados por el
Ministerio de Educación a momento de registrar
las firmas y sellos de la UAB (Anexo 3.10.2).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.10.1 Cuadro comparativo nuevos
nombramientos. 2009-2012
3.10.2 Perfil del cargo
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
116
ANEXO 3.10.1
NUEVOS NOMBRAMIENTOS 2009-2012
NOMBRE Y APELLIDO
CARGO TÍTULO OBTENIDO
MAESTRÍA ESTUDIO DOCTORALES
RELIGIÓN MISIONERO TIEMPO COMPLETO
Tito Benavidez
Rector Lic. En Teología
Teología En proceso Adventista SI SI
Paulo Dos Santos
Centro White
Lic. En Teología
Teología En proceso Adventista SI SI
Rolando Vallejos
Coord. Práctica
Lic. En Teología
Teología Adventista SI SI
Wilfredo Choque
Director PAC
Lic. en Educación
Master of Science in Education
En proceso Adventista NO SI
Roberto Catacora
Auditor Interno
Lic. Auditoría Adm. De Negocios
Adventista SI SI
Roxana Veizaga
Stria. General
Lic. En Cs. Jurídicas y Políticas
Master of Science in Education
Adventista SI SI
Iván Ayala Preceptor Lic. Teología Adventista SI SI
Raquel Orellana
Secretaria Académica
Bioquímica Educación Superior
Adventista NO SI
Edwin Velarde
Secretario Académico
Ing. De Sistemas
Adventista NO SI
Carlos Segovia Loor
Dir. Bienestar Est.
Lic. En Teología
Adventista SI SI
Carmen B. Coche
Secretaria Académica
Lic. En Educación
Adventista NO SI
Carmen Zurita Angulo
Decana Lic. en Educación
Adventista SÍ SÍ
Charo Escobar Arias
Jefa de Recursos Humanos
Lic. en Auditoría
Administración de Negocios
Adventista NO SÍ
Wilson Rodríguez
Decano Lic. en Adm. de Empresas
Adventista SÍ SÍ
Rolando Vallejos
Secretario Académico
Lic. en Teología
Adventista SÍ SÍ
Clara Carvajal Limachi
Secretaria Académica
Lic. en Teología
Adventista SÍ SÍ
Daniel Llusco Director Bienestar Estudiantil
Lic. en Teología
Adventista SÍ SÍ
Rubén Choque Mamani
Secretario Académico
Lic. en Adm. de Empresas
Administración de Negocios
Adventista NO SÍ
Javier Claros Capellán UAB
Lic. en Teología
Adventista SÍ SÍ
Efraín Choque Rector UAB Lic. en Teología
Maestría en Teología
Doctor en Teología
Adventista SÍ SÍ
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
117
ANEXO 3.10.2
PERFIL DEL CARGO SEGÚN EL REGLAMENTO
En el Reglamento Institucional se establece el perfil del cargo del plantel administrativo, según el
siguiente detalle:
1. RECTOR:
Según el Art. 7 y 8 del Reglamentos Institucional de la UAB, el perfil requerido al cargo es:
Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal;
Ser profesional con grado académico mínimo de Licenciatura y Título en Provisión Nacional;
Tener experiencia profesional comprobada en el ámbito de la educación superior de un mínimo
de cinco años;
Tener solvencia fiscal;
Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”;
No desempeñar militancia política alguna;
No tener sentencia condenatoria ejecutoriada. En caso de ser extranjero, deberá además contar
con el respectivo certificado de buena conducta de su país de origen.
2. VICERRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO Y VICERRECTOR ACADEMICO:
Según el Art. 8 del Reglamento Institucional, el perfil del cargo del Vicerrector Administrativo
Financiero y Académico es:
1. Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal,
2. Ser profesional con grado académico mínimo de Licenciatura y Título en Provisión Nacional;
3. Tener experiencia profesional comprobada en el ámbito de la educación superior de un mínimo
de cinco años;
4. Tener solvencia fiscal;
5. Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”;
6. No desempeñar militancia política alguna;
7. No tener sentencia condenatoria ejecutoriada. En caso de ser extranjero, deberá además contar
con el respectivo certificado de buena conducta de su país de origen.
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
118
3. DIRECTOR DEL ÓRGANO DE INVESTIGACION Y DE LA UNIDAD DE INTERACCIÓN SOCIAL Y
DIFUSIÓN CULTURAL
Según lo establecido por el Art. 42 del Reglamento Institucional, el perfil del cargo del Director del
Órgano de Investigación son:
Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal;
Ser profesional con grado académico no menor al de Licenciatura y Título en Provisión Nacional;
Haber ejercido la docencia por un período no menor a tres años;
Tener experiencia profesional en el campo de la investigación no menor a dos años;
Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”.
4. DIRECTOR DEL ÓRGANO DE INTERACCIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN CULTURAL, Y SECRETARIA
GENERAL
Según el Art. 52 del Reglamento Institucional, el perfil del cargo del Director del Órgano de
Interacción Social y Difusión Cultural, y Secretaría General son:
Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal;
Ser profesional con grado académico no menor al de Licenciatura y Título en Provisión Nacional;
Haber ejercido la docencia por un período no menor de dos años;
Tener formación y experiencia profesional en consejería estudiantil;
Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”.
5. ASESOR LEGAL
Según dispone el Art. 68 del Reglamento Institucional, el perfil del cargo de asesor legal son los
siguientes:
Ser ciudadano boliviano;
Ser profesional abogado con Título en Provisión Nacional;
Estar matriculado en el Colegio Nacional y Departamental de Abogados;
Haber ejercido la docencia por un período no menor a dos años;
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
119
Tener experiencia profesional acreditada en el campo de la abogacía por un período no menor de
tres años;
Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”;
No tener militancia política partidaria activa ni pasiva.
6. DECANO
Según dispone el Art. 89 del Reglamento Institucional, el perfil del cargo para ejercer las funciones
de Decano son:
Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal;
Ser profesional con grado académico mínimo de Licenciatura y Título en Provisión Nacional;
Haber desempeñado el cargo de Docente, por lo menos con cuatro años de experiencia;
No desempeñar militancia político-partidaria;
No haber sido condenado a pena corporal mediante sentencia judicial ejecutoriada, ni tener pliego
de cargo pendiente;
Tener experiencia profesional en el campo de la administración académica de un mínimo de dos
años;
Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”.
7. SECRETARIO ACADÉMICO
Según dispone el Art. 100 del Reglamento Institucional, para ser Secretario Académico se
requieren cumplir los siguientes requisitos:
Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal;
Ser profesional con grado académico mínimo de Licenciatura y Título en Provisión Nacional;
Desempeñar el cargo de Docente con antigüedad mínima de dos años;
No desempeñar militancia político-partidaria;
Mantener una conducta acorde a los principios éticos religiosos sustentados por la
“PATROCINADORA”
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
120
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111111
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que,
considerando la misión y los objetivos
institucionales y la recomendación ya
formulada en las visitas de evaluación
anteriores 2004 y 2006, que se establezca
como política de admisión de nuevos alumnos
un mínimo de 60% de alumnos adventistas y
aumentar ese porcentaje en forma progresiva
llegando al 75% para el año 2012.
INDICADOR DE ESTADO
El porcentaje de alumnos adventistas en los
nuevos ingresos de las gestiones 2009-2012 se
ha incrementado considerablemente, del 61%
en la gestión 2008 se alcanzó un 76,4% en la
gestión 2012 (Anexo 3.11.1).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.11.1 Cuadro porcentaje estudiantes adventistas por unidad académica 2008-2012
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
121
ANEXO 3.11.1
CUADRO QUE MUESTRA EL PORCENTAJE DE ESTUDIANTES ADVENTISTAS POR UNIDAD ACADÉMICA GESTIÓN 2008 -2012
2008 2009 2010 2011 2012
CARRERA ADV. %
ADV.
ADV. %
ADV.
ADV. %
ADV.
ADV. %
ADV.
ADV. %
ADV.
Teología 75 98 69 99 103 100 304 100 341 100
Ingeniería de Sistemas 21 53 12 55 10 50 74 60 87 65
FACEA 52 72 29 41 43 60 168 60 194 68
Ciencias de la Salud 32 58 27 51 50 67 147 58 175 70
Educación y Humanidades 10 23 12 28 45 62 108 62 112 63
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
122
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111222
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que
al incorporar nuevo personal docente,
preferentemente que éstos sean misioneros, y
con título de postgrado.
INDICADOR DE ESTADO
Al incorporar nuevo personal docente se tomó
en cuenta la recomendación. En el periodo
2009-2012 se contrataron 10 docentes de
dedicación exclusiva, de dos cuales nueve son
misioneros y un docente a tiempo completo
(Anexo 3.12.1).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.12.1 Nuevo personal docente
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
123
ANEXO 3.12.1
NUEVO PERSONAL DOCENTE
UNIDAD NOMBRE GRADO ACADÉMICO ESTATUS AÑO DE INCORP.
Teología Paulo Dos Santos Doctor en Teología Misionero 2009
Teología Rolando Vallejos Magister en Teología Misionero 2009
Teología David Vargas Maestrante en Teología Misionero 2009
Capellanía Ariel Yugar Lic. en Teología Misionero 2010
Teología Teófilo Correa Doctor en Teología Misionero 2011
Teología Raúl Alberto Quiroga Doctor en Teología Misionero 2012
Teología Xavier Érico Tadeu Doctor en Teología Misionero 2012
Capellanía Benjamín Becerra Rodas Lic. en Teología Misionero 2012
Capellanía Javier Claros Lic. en Teología Misionero 2012
FACEA Milton Chuquimia Doctor en Ciencias
Económicas
Docente Tiempo
Completo
2012
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
124
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111333
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
La Comisión siente la necesidad de reiterar
respetuosamente a las Juntas Directivas
correspondientes, que consideren la
importancia, necesidad y conveniencia de
proveer estabilidad a la conducción
administrativa y de otros niveles de liderazgo
de la UAB, evitando cambios frecuentes.
INDICADOR DE ESTADO
Atendiendo a esta recomendación la Junta
Directiva, ha velado para que durante las
gestiones 2009-2012 se dé continuidad a la
conducción administrativa y a otros niveles de
liderazgo dentro de la institución (Anexo
3.13.1).
RECOMENDACIÓN PARCIALMENTE CUMPLIDA
ANEXOS 3.13.1 Cargos de conducción y
otros niveles de liderazgo
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
125
ANEXO 3.13.1
CARGOS DE CONDUCCIÓN Y OTROS NIVELES DE LIDERAZGO
EN LA UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
GESTIÓNES 2008-2012
PERSONAS NOMBRADAS
CARGOS 2008 2009 2010 2011 2012
Rector Mateo Salvador Tito Benavidez Tito Benavidez Tito Benavidez Efraín Choque
Vice-Rector Administrativo Financiero
Raúl Tancara Raúl Tancara. Raúl Tancara Rául Tancara Rául Tancara
Vice-Rector Académico Fidel Flores Fanny Chipana Fanny Chipana Fanny Chipana S. Fanny Chipana S.
Secretaría General Fanny Chipana Pablo Paco Roxana Veizaga Roxana Veizaga Roxana Veizaga
Investigación/Inter.Social/Difusión Cultural
Patricia Solis Patricia Solis Christian Arnez Wilfredo Choque Wilfredo Choque
Bienestar Estudiantil Sergio Zabaleta Sergio Zabaleta Carlos Segovia Carlos Segovia Daniel Llusco
Asesoría legal Kattya Flores Geraldine Camacho Roxana Veizaga Roxana Veizaga Roxana Veizaga
Decanatura Teología Heber Pinheiro Heber Pinheiro Heber Pinheiro Teófilo Correa Teófilo Correa
Decanatrua Educación Edwin Lazarte Rolando Castillo Rolando Castillo Carmen Zurita Carmen Zurita
Decanatura FACEA Willy Chambilla Jaime Ruilova Jaime Ruilova Jaime Ruilova Wilson Rodríguez
Decanatura Salud JhonnyPiccolomini Judith Ayala Judith Ayala Judith Ayala Judith Ayala
Decanatrua Ingeniería Max Yugar Mier Max Yugar Mier Max Yugar Mier Max Yugar Mier Max Yugar Mier
Dpto. Biblioteca Walter Meza Walter Meza Walter Meza Walter Meza Walter Meza
Tesorería Jacob Pino Bascopé Jacob Pino Bascopé Regis Humana Regis Humana Regis Humana
Contabilidad Amasías Lucas Amasías Lucas Amasías Lucas Amasías Lucas Amasías Lucas
R.Humanos Raquel Durand Regis Humana Regis Humana Regis Humana Charo Escobar
Finanzas Alumnos Adán Milián Adán Milián Pablo Paco Pablo Paco Pablo Paco
Dpto. de Sistemas Informáticos Eloy Quispe Eloy Quispe Eloy Quispe Eloy Quispe Eloy Quispe
Responsable de Servicios Omar Paño Omar Paño Omar Paño Regis Humana Regis Humana
Responsable Comedor Betty Cuellar Moraima Anicama Moraima Anicama Moraima Anicama Gladys Mena
Responsable Hogar de Varones Alberto Agreda Alberto Agreda Iván Ayala Alberto Ágreda Alberto Ágreda
Responsables Hogar de Mujeres Sonia de Márquez Elida de Chuquimia Elida de Chuquimia Élida de Chuquimia
Élida de Chuquimia
Responsable de Vigilancia Pedro Achivare Pedro Achivare Pedro Achiavare Pedro Achivare Pedro Achivare
Responsable de Almacenes Ramiro Ayarde Karina Morales Karina Morales Karina Morales Carla Aguirre
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
126
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111444
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración,
considere la necesidad de elevar
gradualmente el número de misioneros
(especialmente capellanes y profesores) y el
número de docentes de tiempo completo y
dedicación exclusiva, considerando la
recomendación de una proporción de por lo
menos un docente de tiempo completo
(misionero o de contrato indefinido) por cada
75 alumnos en cada Facultad e INSA. Se
sugiere se establezca una planificación para
que este objetivo sea alcanzado totalmente
para el año 2012.
INDICADOR DE ESTADO
En la gestión 2012 la UAB cuenta con tres
capellanes con estatus misionero.
· Pr. Benjamín Becerra
· Pr. Javier Claros
· Pr. Iván Ayala
El comportamiento de la proporción docente-
alumno se muestra en el Anexo 3.14.1.
Cabe mencionar que en las últimas gestiones se
incrementó el número de Docentes de Tiempo
Completo, a pesar de la situación financiera
institucional.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.14.1 Índice de estudiantes por docente tiempo completo
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
127
ANEXO 3.14.1
ÍNDICE DE ESTUDIANTES POR DOCENTE TIEMPO COMPLETO
GE
ST
IÓN
TEOLOGÍA INGENIERÍA EDUCACIÓN SALUD CIENCIAS
ECONÓMICAS
TOTAL
Est
udia
nte
s
Do
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Par
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Mis
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Índic
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nte
s ti
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co
mple
to
2008
-A
169 7 9 19 151 2 5 1 50 144 4 23 0 36 224 3 26 75 238 3 16 1 79 11 11 52
2008
-B
179 7 6 30 132 3 12 1 33 131 3 24 0 44 215 3 25 72 232 3 15 1 77 8 12 52
2009
- A
229 7 1
0
23 142 3 13 1 36 130 3 19 43 209 3 28 70 281 4 15 2 70 13 13 49
2009
- B
219 8 9 24 143 2 12 1 48 179 3 21 60 224 3 28 75 293 4 12 2 73 12 12 56
2010
-A
299 1
2
8 37 137 2 11 1 46 207 3 19 0 69 204 2 30 102 327 4 15 1 82 10 11 67
2010
- B
263 7 8 33 125 2 11 1 42 194 3 21 0 65 268 2 33 134 304 4 12 1 76 10 11 70
2011
- A
349 7 9 39 143 3 11 1 48 201 3 23 1 67 268 3 33 89 324 5 14 1 81 12 14 65
2011
- B
308 4 8 39 125 3 10 1 31 174 3 18 1 58 243 3 28 81 290 5 13 1 73 11 14 56
2012
- A
364 4 8 46 152 3 11 1 38 193 4 16 2 48 296 4 30 74 309 4 15 1 77 12 15 57
2012
-B
341 4 8 43 133 3 9 1 33 179 4 16 2 30 250 4 25 63 284 4 12 1 57 12 15 44
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
128
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111555
c) ,
d)
INDICADOR PARAMÉTRICO
La Comisión recomienda que se considere la
conveniencia de que los Decanos sean
misioneros y los directores de carrera de
dedicación exclusiva (contrato indefinido).
INDICADOR DE ESTADO
Actualmente, de los cinco decanos cuatro son
misioneros y uno de dedicación exclusiva. Tal
como muestra el Anexo 3.15.1. Por otro lado, es
necesario aclarar que la estructura
organizativa actual de la UAB no contempla el
cargo de Director de Carrera. Asimismo, cabe
mencionar que de los cinco Secretarios
Académicos cuatro son de dedicación exclusiva
y uno misionero.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.15.1 Estatus decanos
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
129
ANEXO 3.15.1
ESTATUS DECANOS FACULTADES
GESTIÓN 2008-2012
FACULTAD 2009 ESTATUS 2010 ESTATUS 2011 ESTATUS 2012 ESTATUS
Teología Heber Pinheiro
Misionero Heber Pinheiro
Misionero Teófilo Correa
Misionero Teófilo Correa
Misionero
Ingeniería Max Yugar
Misionero Max Yugar
Misionero Max Yugar
Misionero Max Yugar
Misionero
Ciencias de la Salud
Judith Ayala
Dedicación Exclusiva
Judith Ayala
Dedicación Exclusiva
Judith Ayala
Dedicación Exclusiva
Judith Ayala
Dedicación Exclusiva
Ciencias Económicas y
Administrativas
Jaime Ruilova
Dedicación Exclusiva
Jaime Ruilova
Dedicación Exclusiva
Jaime Ruilova
Dedicación Exclusiva
Wilson Rodríguez
Misionero
Ciencias de la Educación y
Humanidades
Rolando Castillo
Dedicación Exclusiva
Rolando Castillo
Dedicación Exclusiva
Carmen Zurita
Misionero Carmen Zurita Angulo
Misionero
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
130
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111666
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que
considere la necesidad de incorporar
gradualmente, con status de misioneros, a los
capellanes, velando para que los mismos
dispongan de tiempo en su carga laboral,
adicional a su carga académica, para brindar
apoyo y asistencia espiritual a los alumnos.
INDICADOR DE ESTADO
Atendiendo esta recomendación y siendo
conscientes de la necesidad institucional la
Junta Directiva y la administrativa vio
conveniente incrementar el número de
capellanes con estatus misionero:
2009: un misionero, tres no misioneros.
2010: un misionero, cuatro no misioneros.
2011: un misionero, cuatro no misioneros.
2012: tres misioneros, uno no misionero.
Cabe recalcar que los capellanes tienen en
promedio 17 horas de aula y de 4 a 6 horas
extra lectivas para la tarea de visitación y la
labor pastoral en la gestión 2012/2.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
131
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111777
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la
Administración, que en la
implementación del Plan Maestro
de Desarrollo de la Infraestructura
de la planta física se prioricen la
construcción de las residencias
estudiantiles y un edificio de
laboratorios (Física, Química,
Biología, Idiomas) y talleres
(Expresión y Creatividad, Ciencias
Sociales, Construcción de material
didáctico, etc).
INDICADOR DE ESTADO
Aunque se reconoce que estas observaciones están focalizadas a
atender alguna necesidad de la ex Normal y siendo que este
instituto ha cesado en su funcionamiento, la administración
consideró direccionar la recomendación a las carreras de la
UAB. En este entendido, se llevó a cabo las siguientes acciones:
Residencias estudiantiles
Se inició la construcción de las nuevas residencias estudiantiles.
(Anexo 3.17.1).
Asimismo, se implementaron laboratorios y talleres en las
diferentes carreras. A continuación se detalla la información.
Fac. Ciencias de la Salud
· Práctica de Nutrición,
· Anatomía y fisiología
· Práctica clínica
· Bioquímica
· Bilogía y Genética
· Nutrición pediátrica (Anexo 3.17.2).
· Fac. de Ingeniería
· Telecomunicaciones
· Hardware (Anexo 3.17.3).
Fac. Ciencias de la Educación
· Gabinete de psicología
· Gabinete de psicopedagogía (Anexo 3.17.4).
Fac. de Teología
· Museo Histórico Creacionista
· Construcción del Tabernáculo (Anexo 3.17.5).
· Centro de Estudios Elena G. de White (Anexo 3.17.6).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.17.1 Nuevas residencias estudiantiles
3.17.2 Laboratorios Fac. Salud 3.17.3 Laboratorios Fac.
Ingeniería 3.17.4 Gabinetes Fac. Educación 3.17.5 Museo Histórico y
Tabernáculo Fac. Teología
3.17.6 Centro de Estudios White
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
132
ANEXO 3.17.1
NUEVAS RESIDENCIAS ESTUDIANTILES COLOCANDO DE LA PIEDRA FUNDAMENTAL CON LA PRESENCIA DE AUTORIDADES CIVILES Y
DENOMINACIONALES
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
133
ANEXO 3.17.2
LABORATORIOS FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD LABORATORIO DE NUTRICIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
134
AULA DE NUTRICIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
135
LABORATORIO DE SALUD COMUNITARIA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
136
LABORATORIO DE ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
137
LABORATORIO DE PRÁCTICA CLÍNICA
LABORATORIO DE BIOLOGÍA –GENÉTICA Y BIOHISTOLOGÍA
LABORATORIO DE QUÍMICA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
138
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
139
ANEXO 3.17.3
LABORATORIOS FACULTAD DE INGENIERÍA
LABORATORIO DE REDES Y TELECOMUNICACIONES
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
140
EQUIPOS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
141
ANEXO 3.17.4
GABINETES DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN
MATERIALES GABINETE DE PSICOPEDAGOGÍA Y PSICOLOGÍA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
142
SALA INFANTIL
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
143
JUEGOS DIDÁCTICOS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
144
ANEXO 3.17.5
MUSEO HISTÓRICO CREACIONISTA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
145
TABERNÁCULO
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
146
ANEXO 3.17.6
CENTRO WHITE
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
147
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111888
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración que
considere la necesidad y conveniencia de
contar con un capellán, pastor de experiencia,
de dedicación exclusiva para la atención al
personal de la UAB.
INDICADOR DE ESTADO
En armonía con la recomendación, en la gestión
2011 se designó al pastor Iván Ayala, con 13
años de experiencia, como capellán de la UAB.
En la presente gestión dicho puesto lo ocupa el
Pr. Javier Claros con 11 años de experiencia
pastoral.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.18.1 Acuerdos designación capellanes 2011-2012
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
148
ANEXO 3.18.1
ACUERDOS DESIGNACIÓN DE CAPELLÁN 2011 - 2012
ACTA DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
Realizada en Cochabamba, Bolivia
23 de noviembre de 2010, a las 17:00
Miembros: Roberto Gullón, Hugo Valda, Raúl Pérez, Tito Benavidez, Judith Ayala, Antonio
Brito, Rolando Castillo, Fanny Chipana, Efraín Choque, Edmundo Ferrufino, Hernán Chuquimia,
Regis Humana, Eleodoro Martínez, César Mena, Hector Moleros, Gonzalo Patzi, Alfonzo Rodríguez,
Jaime Ruilova, Carlos Segovia, Raúl Tancara, Juan Vela, Rudolfph Wunder, Max Yugar.
Oración Carmen Zurita
2010 – 063 DESIGNACIONES – APROBAR
ACORDADO, designar a las siguientes personas en la responsabilidad mencionada para la gestión
2011:
Oración final Edmundo Ferrufino
ROBERTO GULLÓN TITO BENAVIDEZ
PRESIDENTE SECRETARIO
FACULTADES DECANO SEC. ACADÉMICO
FT Teófilo Correa
Calva
David Vargas
FCEA Jaime Ruilova Wilson Rodríguez
FCEH Carmen Zurita Carmen Coche
FCS Judith Ayala Raquel Orellana
FIS Max Yugar Edwin Velarde
INSA
DIR. GENERAL Hilda Patty
COOR. DE NIVEL-PRIMARIA Vicente Chura
COOR. DE NIVEL-SECUNDARIA Benedicto Rodríguez
COOR. DE NIVEL-ED. FÍSICA Grover Sánchez
INVESTIGACIÓN Wilfredo Choque
CAB-DIRECTOR Wilfredo Suntura
TESORERO Regis Humana
CAPELLÁN GENERAL UAB Iván Ayala
PRECEPTOR Alberto Agreda
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
149
ACTA DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
Realizada en Cochabamba, Bolivia
23 de noviembre de 2011, a las 16:00
MIEMBROS PRESENTES: Stanley Arco, Fanny Chipana. Iván Ayala, Judith Ayala, Jaime
Ruilova, Carlos Segovia, Raúl Tancara, Max Yugar, Carmen Zurita.
ORACIÓN INICIAL: Iván Ayala
2011 – 050 CLAROS, JAVIER – LLAMADO
ACORDADO, cursar el llamado al Pr. Javier Claros de la Misión Boliviana Occidental, como
Capellán de la UAB a partir del 01 de febrero de 2012.
ORACIÓN: Stanley Arco
STANLEY ARCO FANNY CHIPANA
PRESIDENTE SECRETARIO a.i.
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
150
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111999
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Administración que establezca un
Departamento de Promoción y Marketing con
el propósito de desarrollar nuevas estrategias
de difusión de la imagen y de los servicios
educativos de la institución en los colegios e
iglesias del territorio de la Unión Boliviana y
en la comunidad.
INDICADOR DE ESTADO
En la gestión 2009, mediante acuerdo de Junta
Directiva Nro. 2009/034 se creó el
Departamento de Promoción y Marketing,
nombrándose a Sergio Zabaleta, con estudios en
Comunicación Social, como Director. A la fecha
este departamento de forma responsable
desarrolla todas las actividades relacionadas
con la publicidad, promoción y marketing
institucionales.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
151
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 222000
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Administración que implemente el Departamento de Desarrollo para la obtención de recursos de diferentes fuentes externas con el propósito de financiar los proyectos institucionales y brindar apoyo a los estudiantes.
INDICADOR DE ESTADO
Por acuerdo de Junta de Directorio Nro. 2010/010 se
nombró al Pr. Hernán Chuquimia como coordinador para
la obtención de recursos. Al presente se han realizado dos
proyectos para la captación de recursos:
a) Proyecto de captación de fondos para la construcción
de residencias estudiantiles.
b) Proyecto de captación de fondos mediante los ex
alumnos en la semana aniversario (Anexo 3.20.1)
Asimismo se han realizado las siguientes actividades:
· Apoyo a estudiantes con becas de estudio mediante
convenio con la Fundación Ayala. Los estudiantes
beneficiados son: Rubén Rayos Centeno, Janet Reina
Miranda Vilaja, Franz Daniel Chipana Ramirez, María
Luisa Illanes Quispe y Jorge Parada Salvatierra (Anexo
3.20.2).
· Apoyo a estudiantes de recursos limitados a través del
Dpto. de Asistencia Social Adventista.
· Apoyo a estudiantes de recursos limitados con fondos
donados sistemáticamente por el personal de la UAB.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.20.1 Sobres de donación
3.20.2 Modelo convenio UAB-
Fundación Ayala
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
152
ANEXO 3.20.1
SOBRE DE DONACIÓN NUEVAS RESIDENCIAS ESTUDIANTILES
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
153
ANEXO 3.20.2
MODELO CONVENIO UAB-FUNDACIÓN AYALA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
154
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 222111
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO N° 21
A la Administración, que diseñe un Sistema
Salarial que garantice la igualdad, la equidad y
la justicia en los diferentes ambientes
institucionales, cumpliendo con las diferentes
disposiciones o normativas legales y
denominacionales vigentes. Los niveles
salariales serán implementados acorde con el
mercado, estructura del cargo, la capacidad
institucional, entre otros.
INDICADOR DE ESTADO
Existe un sistema salarial que cumple con las
disposiciones y normativas legales. El personal
de la UAB tiene contratos a plazo indefinido y
goza de todos los beneficios que la ley establece
(seguro de salud, vacaciones, permisos). A partir
de la gestión 2011 se incluyó en la planilla
general de salarios a docentes que tienen 12 o
más horas.
Al presente, se realizó una actualización del
escalafón salarial del personal administrativo,
docente y personal de servicio (Anexo3.21.3). Es
necesario resaltar que el escalafón salarial
docente se encuentra en correspondencia al
Reglamento Docente de la UAB (3.21.4).
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.21.1 Contrato modelo
3.21.2 Docentes Tiempo
Parcial incluidos en
planillas
3.21.3 Escalafón actualizado
3.21.4 Reglamento Docente
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
155
ANEXO 3.21.1
CONTRATO MODELO
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
156
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
157
ANEXO 3.21.2
DOCENTES DE TIEMPO PARCIAL QUE FIGURAN EN PLANILLA GENERAL I SEMESTRE 2012
Nro. Apellidos y Nombres Unidad Académica
Horas Total Ganado
1 Espinoza Siles, Patricia Paula Educación 13 1933,94
2 Guarachi Ramos, Rodolfo Educación 16 3199,05
3 Salguero Rojas, Sara Educación 12 2798,78
4 Vargas Fernandez, Sandra Educación 9 1481,04
5 Galaburda, Yanina Ingeniería 12 2855,93
6 Pérez, Victor Hugo Ingeniería 15 2999,11
7 Rodriguez Aguilar, Roberto FCEA 13 3032,01
8 Becerra Rodas, Moises FCEA 11 2199,34
9 Patzi Flores, Eliana FCEA 11 2565,09
10 Rojas Ponce, Misael Teología 10 2423,20
11 Chura Ortiz, Mario Teología 16 3199,05
12 Andrade Clavijo, Mauricio Salud 12 2142,09
13 Castellon Castillo, Boris Ubbencer Salud 9 1338,88
14 Choque Nina, Jhonny Salud 11 2199,34
15 Mejia NAVIA, Martha Veronica Salud 16 2632,95
16 Ortuño Vallejos, Wilma Salud 10 1645,60
17 Rojas Camacho, Hilda Salud 14 2498,58
18 Guzman, Cinthia Salud 12 2142,09
19 Lizarraga Barba, Guillermo Salud 14 3265,24
20 Poca Silvestre, Nancy Eusebia Salud 18 3271,59
21 Veizaga Mariaca, Gladys Salud 14 2916,19
22 Yucra Antezana, Arcil Salud 12 2142,09
23 Zambrana, Maria Eugenia Salud 14 2303,83
24 Zeballos Perez, Lourdes Salud 10 2083,00
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
158
SEMESTRE II 2012
Nro. Apellidos y Nombres Unidad Académica
Horas Total Ganado
1 Alfredo, Arnez Hinojosa Salud 10 1652,85
2 Ana Rosa, Rivas Castellón Salud 12 1652,94
3 Boris Ubbencer, Castellón Castillo Salud 9 1239,705
4 Cinthia Verónica, Guzmán Miranda Salud 12 1983,42
5 Guillermo, Lizarraga Barba Salud 18 3887,19
6 Gladyz, Veizaga Mariaca Salud 14 2700,18
7 Jeanette, Olivera Pardo Salud 10 1523,7
8 Jhonny, Choque Nina Salud 18 3332,34
9 Luordes, Zeballos Pérez Salud 10 1928,7
10 Martha Veronica, Mejia Navia Salud 18 2742,66
11 Mauricio, Andrade Clavijo Salud 12 1983,42
12 Marcia Roció, Tapia Álvarez Salud 14 2313,99
13 Maria Eugenia, Zambrana Copaja Salud 18 2742,66
14 Nancy Eusebia, Poca Silvestre Salud 18 3029,4
15 Sonia Elisabeth, Moya Díaz Salud 10 1502,55
16 Victor Hugo, Pérez Rojas Salud 18 3887,19
17 Victoria Susana, Arce Reguerin Salud 16 2962,08
18 Carmen Patricia,Barrientos Buitrago Educación 9 1239,705
19 Nidia Esther, Duran Burgoa Educación 21 3199,77
20 Patricia Paula,Espinoza Siles Educación 9 1239,705
21 Rodolfo, Guarachi Ramos Educación 19 3517,47
22 Sandro, Mita Cabrera Educación 14 2133,18
23 Sara, Salguero Rojas Educación 10 2159,55
24 Nancy Raquel, Wabeke de Dos Santo Teologia 12 914,22
25 Mario, Chura Ortiz Ingeniería 12 2221,56
26 Aurora Elizabeth, Pocoaca Sáenz FCEA 16 740,52
27 Blanca Eliana, Patzi Flores FCEA 11 2962,08
28 Moises, Becerra Rodas FCEA 10 1851,3
29 Oscar Roberto, Rodriguez Aguilar FCEA 16 2962,08
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
159
ANEXO 3.21.3
ACTUALIZACION DEL ESCALAFON SALARIAL DE DOCENTES Y PERSONAL
ADMINISTRATIVO
De acuerdo al dinamismo y crecimiento institucional acompañado e
impulsado por las nuevas realidades y normativas gubernamentales al
respecto, dentro del proceso de evaluación y autoevaluación continua
de esta Casa Superior de Estudios enmarcadas por los reglamentos
universitarios al respecto; se actualiza el Escalafón Salarial del
plantel docente y administrativo de la Universidad Adventista de
Bolivia, bajo los siguientes ámbitos:
A. Académico
B. Administrativo y de Servicios
A. AMBITO ACADÉMICO
En cumplimiento de las directrices del Reglamento Docente aprobado
por el Ministerio de Educación, se establece el Escalafón Docente
como un registro sistemático, periódico y centralizador de la
formación personal, profesional y categorización docente. En
cumplimiento del Art. 23 y siguientes del mismo, se reconocen dos
categorías docentes: a. los extraordinarios y b. los ordinarios.
Dentro de los docentes ordinarios, se especifica los
requerimientos, derechos, deberes y categorización de: 1. Los
docentes asistentes, 2. Los asociados y los catedráticos.
A continuación, se desglosa las especificaciones y nivel salaria de
los mismos.
I. El Docente Extraordinario
Debe cumplir con los siguientes requisitos:
El Reglamento Docente en su Art. 24, define al docente
extraordinario como el profesional que por sus méritos
académicos ingresa temporalmente en condición de docente
invitado a la UAB, para dictar asignaturas de su
especialidad. Cumpliendo los siguientes requisitos:
a) Título en Provisión Nacional b) Experiencia docente de dos años c) Tener méritos profesionales
Escala Salarial:
La escala salarial de este nivel es de Bs. 33.05.-
por hora académica, a docentes no asociados y Bs.
36.56.- por hora académica, a docentes asociados.
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
160
II. DOCENTES ORDINARIOS.
1. DOCENTE ASISTENTE El docente asistente debe cumplir con los siguientes
requisitos:
a. Título en Provisión Nacional b. Tener recomendación de la calificación de méritos. c. Haber ejercido ayudantías de cátedra o tener dos
años de experiencia docente.
d. Seguir el proceso de elección y contratación
docente
e. Cumplir con el perfeccionamiento docente impartido por la UAB
f. Efectuar investigaciones relaciones a sus función docente
g. Programar y realizar cursos de extensión social h. Presentar y sustentar un trabajo de investigación
ante el Decano de Facultad.
Escala Salarial:
La escala salarial de este nivel es de Bs. 39.66.-
por hora académica, a docentes no asociados. Bs.
44.43.- por hora académica, a docentes asociados.
2. DOCENTE ASOCIADO
El docente asociado debe cumplir con los siguientes
requisitos:
a. Titulo en Provisión Nacional b. Tener recomendación de la calificación de méritos. c. Haber ejercido la categoría asistente por dos años
continuos o cuatro discontinuos, o tener el grado
de magister reconocido revalidado por las
instituciones llamadas por ley
d. Efectuar investigaciones relaciones a su función
docente
e. Programar y realizar cursos de extensión social f. Escribir artículos científicos en las
publicaciones universitarias y presentar un
trabajo escrito de treinta páginas como mínimo
sobre un tema de la asignatura para ascender al
nivel de catedrático.
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
161
Escala Salarial:
La escala salarial de este nivel es de Bs. 46.28.-
por hora académica, a docentes no asociados. Bs.
51.82.- por hora académica, a docentes asociados.
3. DOCENTE CATEDRATICO
El docente catedrático debe cumplir con los
siguientes requisitos:
g. Titulo en Provisión Nacional h. Tener recomendación de la calificación de méritos. i. Haber ejercido la categoría asociado por cuatro
años continuos o seis discontinuos, o tener el
grado de doctorado, revalidado por las
instituciones llamadas por ley.
j. Efectuar investigaciones relaciones a su función
docente
k. Programar y realizar cursos de extensión social l. Escribir artículos científicos en las
publicaciones universitarias y presentar un
trabajo escrito de treinta páginas como mínimo
sobre un tema de la asignatura para ascender al
nivel de catedrático.
m. Dictar conferencias y contribuir anualmente con un artículo, por lo menos a las publicaciones de la
Universidad.
n. Presentar trabajos de investigación o
publicaciones sobre temas de la materia que dicta.
Escala Salarial:
La escala salarial de este nivel es de Bs. 52.88.-
por hora académica, a docentes no asociados. Bs.
59.23.- por hora académica, a docentes asociados.
Dentro el ámbito académico, se considera la
siguiente escala salarial a los siguientes
niveles:
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
162
Cargo Remuneración en Bs.-
Decano 4.500.-
Secretario Académico 3.800.-
Docente Tiempo Completo 3.500.-
Técnico (Secretario
General)
2.000.-
Técnico (sistema
académico)
2.000.-
B. ESCALA SALARIAL DEL PLANTEL ADMINISTRATIVO Y DE
SERVICIOS.
De conformidad al Reglamento Administrativo, los
cargos se hallan estructurados en niveles. Los
niveles, comparten similitud en deberes,
responsabilidad, competencia, autoridad y otros. Los
que desempeñan estos cargos requerirán condiciones
similares de preparación, experiencia, capacidad y
habilidad. En el nivel administrativo (operativo), se
reconocen los siguientes cargos y se establece la
siguiente remuneración base:
Cargo Remuneración
Nutricionista 3.000.-
Auxiliar de
Nutricionista
1.900.-
Auxiliares de cocina 1.300.-
Auxiliares contables 2.000.-
Secretarias 1.500.-
Vigilantes 1.700.-
Albañiles 1.700.-
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
163
ANEXO 3.21.4
REGLAMENTO DOCENTE DE LA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
TÍTULO II
DEL ESCALAFÓN DOCENTE
CAPÍTULO I
DE LA CARRERA Y DEL ESCALAFON DOCENTE
Artículo 5.- (Del Inicio de la Carrera Docente) La carrera docente se inicia una vez aprobado el
proceso de Selección, Evaluación, Admisión y Socialización con el nombramiento de docente por el
Directorio.
Artículo 6.- (Del Escalafón Docente) El escalafón docente es el registro sistemático, periódico y
centralizado en el Departamento de Recursos Humanos, con respecto a la formación personal y
profesional y la objetiva categorización del docente universitario.
Artículo 7.- (De los objetivos del escalafón) Los objetivos del escalafón docente son los
siguientes:
1. Determinar las bases para la planificación de la escala salarial de cada categoría con el fin de
estimular la producción de los docentes y su permanente actualización;
2. Reglamentar la carrera docente en base al mérito profesional y el aporte personal a la docencia,
investigación y extensión universitaria;
3. Establecer una escala de categorías, clasificación docente, en función de la currícula
académica de cada docente;
4. Evaluar anualmente la escala de categorías de docentes universitarios de la Institución.
Artículo 8.- (De la Inscripción en el Escalafón) El escalafón universitario inscribirá a los docentes
de acuerdo al presente reglamento, debiendo iniciar en la categoría de docente asistente y
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
164
ascendiendo de conformidad con los años de servicio y la evaluación del cumplimiento de los
requisitos establecidos en el mismo escalafón.
Artículo 9.- (De los Requisitos) Para el ingreso al escalafón docente los profesionales deberán
cumplir los siguientes requisitos:
1. Profesional con grado académico no menor al de Licenciado, con título en Provisión Nacional
y/u homologado y,
2. El ejercicio de la docencia universitaria, no menor a dos años debidamente certificados o el
ejercicio profesional en su área de por un tiempo no menor a cinco años.
Artículo 10.- (Del Control, Registro y Ejecución Salarial) El control, registro y ejecución
salarial del escalafón docente está bajo la responsabilidad del Departamento de Recursos Humanos.
CAPÍTULO III
DE LAS CATEGORIAS DE DOCENTES, SUS DERECHOS, OBLIGACIONES Y
PROMOCIONES
Artículo 23.- (De las Categorías Docentes) La “UAB”, reconoce dentro de su plantel docente:
a docentes extraordinarios y ordinarios.
Artículo 24.- (Del Docente Extraordinario) Se considera docente extraordinario al profesional
que en mérito a sus antecedentes académicos, científicos y profesionales ingresa temporalmente
como invitado al plantel docente de la “UAB” para enseñar asignaturas de su especialidad,
cumpliendo los siguientes requisitos:
1. Tener título universitario;
2. Tener experiencia docente acreditada;
3. Ser reconocido por méritos profesionales científicos.
Artículo 25.- (De los Docentes Ordinarios) Los docentes ordinarios, son aquellos que ingresan a
la Universidad bajo normas del presente reglamento y que según la carga académica califican como
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
165
docentes a dedicación exclusiva; reconociéndose las siguientes categorías: asistente, asociado y
catedrático.
Artículo 26.- (Del Docente Asistente) El docente asistente es aquel que se inicia en la carrera;
debiendo cumplir con los siguientes requisitos:
1. Poseer Título de Licenciatura en Provisión Nacional;
2. Tener la recomendación de la comisión de Calificación de Méritos;
3. Haber ejercido ayudantías de cátedra; o contar con una recomendación de la universidad donde
culminó sus estudios que acredite su aptitud para la docencia; o tener dos años de experiencia
profesional;
4. Seguir por el proceso regular de selección y contratación que estipula el reglamento.
Artículo 27.- (De la Promoción del Docente Asistente) El docente asistente permanecerá en sus
funciones dos años. Previo cumplimiento de los requisitos del presente reglamento y el escalafón de
la docencia será evaluado para promoverse a la siguiente categoría.
Artículo 28.- (De los Deberes del Docente Asistente) Son deberes del docente asistente:
1. Planear el desarrollo de la asignatura durante cada periodo académico, en relación con las
clases teóricas, prácticas y de campo si las hubiera;
2. Hacer cumplir el calendario académico en orden verificativo de exámenes parciales y finales;
3. Llevar el registro de calificaciones de las diferentes pruebas a las que someterá a los
estudiantes;
4. Presentar informes periódicos al Decano de la Facultad respectiva, sobre los avances de la
materia bajo su responsabilidad, con sugerencias tendientes a mejorar la calidad de la enseñanza y
procurar el mejor aprovechamiento de los estudiantes;
5. Efectuar investigaciones relacionadas con las funciones básicas de la “UAB” y la asignatura a
su cargo y cooperar con otros docentes en estas tareas;
6. Programar y realizar cursos de extensión, cuando sean requeridos por el Decano de la Facultad
u otro organismo superior de la “UAB”;
7. Disponer de horas de consulta, para resolver problemas didácticos o prácticas de los
estudiantes, en la materia a su cargo;
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
166
8. Promover y orientar el interés de los estudiantes en su formación académica;
9. Presentar y sustentar ante el Decano de la Facultad, para ascender de categoría, un trabajo
relacionado con la carrera;
10. Asistir a las reuniones y actos académicos convocados por las autoridades universitarias.
11. Cumplir con las cláusulas de su contrato.
Artículo 29.- (De los Derechos del Docente Asistente) Son derechos del docente asistente:
1. Ser inscrito en el escalafón docente transcurridos los dos años de carrera docente o de cinco
años de experiencia profesional, cumplidos los cuales podrá postular al ascenso de categoría;
2. Percibir la remuneración estipulada en su contrato;
3. Recibir las prestaciones sociales de acuerdo a contrato;
4. Recibir el beneficio de cursos de perfeccionamiento y/o especialización, seminarios, etc. a
solicitud y/o requerimiento de la “UAB”.
Artículo 30.- (De los Requisitos del Docente Asociado) Para ser docente asociado se requiere:
1. Poseer Título de Licenciatura en Provisión Nacional;
2. Tener la recomendación de la comisión de Calificación de Méritos;
3. Haber ejercido la docencia, como asistente por un periodo de dos años consecutivos o cuatro
discontinuos o presentar el Grado de Magíster, y cumplir los requisitos del escalafón de la docencia;
4. Seguir por el proceso regular de selección y contratación que estipula el reglamento.
Artículo 31.- (De la Promoción del Docente Asociado) El docente asociado durará en sus
funciones cuatro años, finalizados los cuales deberá cumplir los requisitos para promoverse a la
categoría inmediata superior, de acuerdo al presente reglamento y al escalafón de la docencia.
Artículo 32.- (De los Deberes del Docente Asociado) Son deberes del docente asociado:
1. Planear el desarrollo de la asignatura durante cada periodo académico, en relación con las
clases teóricas, prácticas y de campo si las hubiera;
2. Hacer cumplir el calendario académico en orden verificativo de exámenes parciales y finales;
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
167
3. Llevar el registro de calificaciones de las diferentes pruebas a las que someterá a los
estudiantes;
4. Presentar informes periódicos al Decano de la Facultad respectiva, sobre los avances de la
materia bajo su responsabilidad, con sugerencias tendientes a mejorar la calidad de la enseñanza y
procurar el mejor aprovechamiento de los estudiantes;
5. Efectuar investigaciones relacionadas con las funciones básicas de la “UAB” y la asignatura a
su cargo y cooperar con otros docentes en estas tareas;
6. Programar y realizar cursos de extensión, cuando sean requeridos por el Decano de la Facultad
u otro organismo superior de la “UAB”;
7. Disponer de horas de consulta, para resolver problemas didácticos o prácticas de los
estudiantes, en la materia a su cargo;
8. Promover y orientar el interés de los estudiantes en su formación académica;
9. Escribir artículos científicos en las publicaciones universitarias y presentar un trabajo escrito de
30 páginas como mínimo sobre un tema de la asignatura para ascender al nivel de catedrático.
10. Asistir a las reuniones y actos académicos convocados por las autoridades universitarias;
11. Cumplir con las cláusulas de su contrato.
Artículo 33.- (De los Derechos del Docente Asociado) Son derechos del docente asociado:
1. Ser inscrito en el escalafón docente;
2. Ejercer sus funciones durante cuatro años, cumplidos los cuales podrá ascender a la categoría
de docente catedrático;
3. Percibir la remuneración estipulada en su contrato;
4. Recibir las prestaciones sociales de acuerdo a contrato;
5. Recibir el beneficio de cursos de perfeccionamiento y/o especialización, seminarios, etc. a
solicitud y/o requerimiento de la “UAB”.
Artículo 34.- (Del Docente Principal o Catedrático) El docente principal o catedrático es el
docente de mayor jerarquía y tiene bajo su responsabilidad y dirección las labores de enseñanza e
investigación en asignaturas dentro la Facultad respectiva.
Artículo 35.- (De los Requisitos del Catedrático) Para ejercer el cargo de catedrático, se necesita:
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
168
1. Poseer Título de Licenciatura en Provisión Nacional;
2. Tener la recomendación de la comisión de Calificación de Méritos;
3. Haber ejercido la docencia, como asistente por un periodo de cuatro años consecutivos o seis
discontinuos o presentar el Grado de Doctor; y cumplir los requisitos del escalafón de la docencia;
4. Seguir por el proceso regular de selección y contratación que estipula el reglamento.
Artículo 36.- (De los Deberes del Catedrático) Son deberes del catedrático:
1. Planear el desarrollo de la asignatura durante cada periodo académico, en relación con las
clases teóricas, prácticas y de campo si las hubiera;
2. Hacer cumplir el calendario académico en orden verificativo de exámenes parciales y finales;
3. Llevar el registro de calificaciones de las diferentes pruebas a las que someterá a los
estudiantes;
4. Presentar informes periódicos al Decano de la Facultad respectiva, sobre los avances de la
materia bajo su responsabilidad, con sugerencias tendientes a mejorar la calidad de la enseñanza y
procurar el mejor aprovechamiento de los estudiantes;
5. Efectuar investigaciones relacionadas con las funciones básicas de la “UAB” y la asignatura a
su cargo y cooperar con otros docentes en estas tareas;
6. Programar y realizar cursos de extensión, cuando sean requeridos por el Decano de la Facultad
u otro organismo superior de la “UAB”;
7. Disponer de horas de consulta, para resolver problemas didácticos o prácticas de los
estudiantes, en la materia a su cargo;
8. Promover y orientar el interés de los estudiantes en su formación académica;
9. Dictar conferencias y contribuir anualmente con un artículo, por lo menos, a las publicaciones
de la Universidad;
10. Presentar cada cinco años un trabajo escrito, o publicación importante sobre temas de la
materia que dicta;
11. Asistir a las reuniones y actos académicos convocados por las autoridades universitarias;
12. Cumplir con las cláusulas de su contrato.
Artículo 37.- (De los Derechos de los Catedráticos) Son derechos de los catedráticos:
1. Ser inscrito en el escalafón docente;
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
169
2. Desempeñar la docencia por cuatro años, cumplidos éstos, el Consejo Rectoral podrá ratificarlo
por otro periodo;
3. Percibir la remuneración estipulada en su contrato;
4. Recibir las prestaciones sociales de acuerdo a contrato;
5. Recibir el beneficio de cursos de perfeccionamiento y/o especialización, seminarios, etc. a
solicitud y/o requerimiento de la “UAB”.
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
170
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 111
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que
tomando en cuenta la próxima modificación de
estatutos institucionales según la legislación
nacional y los reglamentos y prácticas
denominacionales de las instituciones
adventistas de educación superior, realicen una
revisión del actual organigrama institucional a
fin de que el mismo refleje adecuadamente la
dinámica institucional y valorice los cargos
fundamentales como ser: Director de Bienestar
Estudiantil, Director de Desarrollo Espiritual,
Capellanía, etc.
INDICADOR DE ESTADO
Aunque a la fecha no se ha realizado la
modificación de estatutos institucionales
por cuanto el Estado no aprobó el nuevo
Reglamento de Universidades Privadas. La
administración ha realizado
nombramientos internos nominando a un
Director de Bienestar Estudiantil y a un
Director de Desarrollo Espiritual, quienes
forman parte de los órganos de gobierno
de la UAB.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
171
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 222
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, consideren avanzar en la dirección de elevar al rango de Vicerrectoría al Director de Bienestar Estudiantil al elaborar los nuevos estatutos y el organigrama.
INDICADOR DE ESTADO
Esta recomendación ha sido atendida en la
Recomendación 2 de la evaluación realizada el
2008, que señala:
Habiendo considerado la recomendación y análisis
de la normativa vigente se concluyó que:
De acuerdo al inc. e) del Art. 12 del D.S. Nro.
28570, se aprueba y define la Estructura
Institucional de la Universidad tal cual lo
demuestra el Art. 22 del Estatuto Orgánico. Para
modificar la Estructura e incorporar la Unidad de
Bienestar y Desarrollo Estudiantil al rango de
Vicerrectoría, es necesario modificar el Estatuto
según el imperativo dispuesto por el Art. 22, 1, 2 y
12 del D.S. Nro. 28570, caso contrario se incurriría
en la sanción establecida por el Art. 180 de la
norma legal antes referida.
Para considerar la recomendación vertida, se debe
esperar la publicación del nuevo Reglamento
General de Universidades Privadas que a su vez
aprobará la nueva normativa y estructura
institucional.
RECOMENDACIÓN NO CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
172
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 333
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO N° 3
A la Junta Directiva y a la Administración, que con el propósito de lograr una mejor implementación de la filosofía de la educación adventista, desarrollen estrategias que permitan elevar el porcentaje y permanencia a lo largo del año de estudiantes internos.
INDICADOR DE ESTADO
La nueva construcción de residencias
estudiantiles, con infraestructura moderna y
ambientes adecuados a las necesidades,
permitirá elevar el porcentaje de permanencia
de estudiantes internos. Además, la Facultad
de Teología, considerando la recomendación
del SALT, estipula que los estudiantes del
primer año residan en el internado
institucional (Anexo 3.3.1)
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.3.1B Nuevas Residencias Estudiantiles
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
173
ANEXO 3.3.1 B
MAQUETA NUEVAS RESIDENCIAS ESTUDIANTILES VARONES
VISTA INICIO DE LA CONSTRUCCIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
174
VISTA ACTUAL DE LA CONSTRUCCIÓN
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
175
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 444
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que se elabore un nuevo cronograma del desarrollo de la infraestructura, por el cierre del INSA. La comisión evaluadora considera que la construcción de las nuevas residencias para alumnos internos deberán ser pospuestas para un plazo posterior, dando prioridad a los proyectos académicos. Además, se reconsidere la futura ubicación de las residencias a construirse, considerando especialmente su accesibilidad.
INDICADOR DE ESTADO
Atendiendo a la recomendación, la institución ha
implementado los siguientes proyectos académicos:
· Autorización de la actualización de los planes de
estudio de las carreras: Ingeniería de Sistemas,
Contaduría Pública, Administración de Empresas y
Enfermería.
· Se encuentra en proceso la actualización del Plan
de Estudios de la carrera de Teología.
· El trámite para el funcionamiento de las nuevas
carreras: Psicología, Nutrición, Ingeniería en Redes y
Telecomunicaciones e Ingeniería Comercial, se
encuentra en su etapa final en el Ministerio de
Educación.
· Se han implementado laboratorios y gabinetes de
acuerdo a los requerimientos de las distintas facultades.
· Se han implementado pizarras digitales
interactivas para la optimización del proceso de
enseñanza y aprendizaje.
· Se cuenta con una sala de exposiciones histórico-
creacionista con el objeto de fortalecer la enseñanza de
la historia bíblica antigua y el creacionismo bíblico.
Una vez atendidas estas necesidades académicas, se
elaboró, aprobó y está en ejecución el proyecto de
construcción de las nuevas residencias estudiantiles.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
176
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 555
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Administración, que al realizar nuevos nombramientos para Decanos, éstos tengan el estatus de misioneros.
INDICADOR DE ESTADO
Esta recomendación es atendida en la
recomendación Nº 15 de la evaluación del
2008 que menciona:
Actualmente, de los cinco decanos cuatro son
misioneros y uno de dedicación exclusiva. Tal
como muestra el Anexo 3.15.1. Por otro lado,
es necesario aclarar que la estructura
organizativa actual de la UAB no contempla
el cargo de Director de Carrera. Asimismo,
cabe mencionar que de los cinco Secretarios
Académicos cuatro son de dedicación
exclusiva y uno misionero.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
177
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 666
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y Administración, que
otorguen especial atención a la necesidad de
modificar los estatutos y normativas
institucionales a las nuevas disposiciones
legales emanadas de las autoridades
nacionales.
INDICADOR DE ESTADO
Se ha atendido a esta recomendación en la
recomendación Nº 2 de la evaluación del 2008
que señala:
Actualmente, de los cinco decanos cuatro son
misioneros y uno de dedicación exclusiva. Tal
como muestra el Anexo 3.15.1. Por otro lado,
es necesario aclarar que la estructura
organizativa actual de la UAB no contempla el
cargo de Director de Carrera. Asimismo, cabe
mencionar que de los cinco Secretarios
Académicos cuatro son de dedicación exclusiva
y uno misionero.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
178
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 777
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que
considerando los actuales índices financieros y
el paulatino retorno a la normalidad de la
operatividad económica de la UAB, que
consideren la necesidad de planificar un
gradual incremento de asignaciones
presupuestarias para los aspectos
fundamentales del quehacer académico
universitario tales como las inversiones
necesarias de laboratorios, equipamiento,
acervo bibliográfico (con énfasis en las nuevas
carreras propuestas), e inversiones en el
perfeccionamiento y obtención de grados
académicos de Maestría y Doctorado de su
cuerpo docente, así también la asignación de
partidas para la investigación y la extensión
universitaria.
INDICADOR DE ESTADO Atendiendo a esta recomendación se ha
invertido en laboratorios y equipamientos
para las diferentes carreras. Asimismo, se ha
incrementado el acervo bibliográfico y se han
hecho inversiones en el perfeccionamiento
docente (Ver respuestas 9 y 17) (Anexos 3.3.1,
3.7.2, 3.7.3)
Asimismo, cabe resaltar que por acuerdo Nro.
2012/040 de 18 de julio del 2012, se
incrementó el presupuesto operativo del
Departamento de Investigación en la suma de
2500 dólares.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS
3.7.1B Inversiones en laboratorios y gabinetes
3.7.2B Inversiones en capacitación y entrenamiento
3.7.3B Inversión acervo bibliográfico
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
179
ANEXO 3.7.1 B
INFORME GASTOS LABORATORIO DE TELECOMUNICACIONES, NUTRICION, PSICOPEDAGOGIA
MATERIAL
DETALLE Bs.
Madera/Gabinete de Psicopedagogía 3080,00
Tablero construcción/Laboratorio Electrónica 700,00
Acera Ingreso Laboratorio Psicopedagogía 2125,41
Acera Ingreso Laboratorio Psicopedagogía 2125,43
Compra de lavaplatos para laboratorio 280,00
Material de eléctrico laboratorio de redes 3207,80
Compra de puertas y ventanas - Laboratorios 12652,00
Cortinas y rieles e instalación Laboratorio 2707,60
Cortinas y rieles e instalación Laboratorio 1160,40
Mantenimiento pasillos laboratorio 2040,39
Laboratorio Nutrición / mesones para preparado 2720,53
Material de Construcción Lab. Nutrición 688,00
Construcción Mesón Laboratorio Nutrición 2993,10
Construcción Mesón Laboratorio Nutrición 549,02
Tubos, alambres, toma corriente, cajas /Lab. Telecomunicaciones 1311,49
Instalación Eléctrica -/lab. telecomunicaciones 1088,22
Cañería galvanizada 3/4 /Laboratorio de nutrición 570,00
Piso cerámica y revestimiento/Laboratorio nutrición 4840,99
Trabajos /Mesón Cocina, extractor/Lab. Nutrición 8156,15
Compra de térmicos/Laboratorio de Nutrición 719,00
Por rollos de alambre, placas dobles/Lab. de Nutrición 1904,00
6 piezas grifo lavaplatos /Lab. de nutrición 1758,00
Pintado laboratorio Telecomunicaciones 1605,11
Por colocado y fabricado de sumideros - Lab. Nutrición 1541,14
Instalación Cortinas Laboratorio de Telecomunicación 966,01
materiales construcción/laboratorio nutrición 224,00
Materiales de construcción / Laboratorio Nutrición 9151,59
Materiales de construcción / Laboratorio Telecomunicación 3135,00
Cemento para /laboratorio Nutrición - 5560,00
Reforzador de Aire/Laboratorio de Nutrición 900,00
Cascos, Chalecos y otros/Laboratorio de nutrición 1336,00
TOTAL 81796,39
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
180
EQUIPOS
DETALLE Bs.
RAK 42 HV Quality 1.100,00
Osciloscopio 5.700,00
4 Lodestar LD 4.120,00
2 Router 21.840,00
Switch MIKROTIK RB 1100 8.364,00
Swich de 24 puertos 8.650,32
7 fuentes de poder 13.440,00
Generador de funciones 2.700,00
Router D Link DIR 655 1.009,00
2 Cocinas de 4 Hornillas 9.048,00
3 televisores de 50 pulgadas 22.195,00
2 Estantes de madera /laboratorio de Nutrición 1.700,00
4 cocinas de 4 hornillas 15.312,00
10 equipos de computación 69.600,00
TOTAL 184.778,32
MATERIAL DIDÁCTICO-LABORATORIO PSICOPEDAGOGÍA
DETALLE Bs.
Test de Inteligencia /laboratorio Psicología 6670,85
Puzle, Rompecabezas, cubos, muñecas, animalitos 1891,54
Rompecabezas, juegos de muñecas, animales, flores 1553,38
TOTAL 10.115,77
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
181
ANEXO 3.7.2 B
INVERSIONES EN CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CURSOS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOS 2008
Capacitación y Entrenamiento
DETALLE Bs.
Curso Atención Telef. Eficaz A. Contreras-M.Rojas 226,20
Capacitación Coordinadores complementarios 34,80
Cursos de reexpresión de EE.FF. -personal Contab. 870,00
Cursos de Formación Contínua: Caviña- Troncoso 208,80
Estudios doctorales SALT Samuel Roncal 7955,00
Cursos Data WherHouse Jhonny Calle 104,40
Congreso Nal. Ingeniería Sistemas Jonny Calle 130,00
Curso de archivo personal de Secretaría Gral. 591,71
Curso de archivo-secretar. registros-archivos INSA 203,88
Curso de archivo Celia Apaza 213,35
Curso de archivo Miriam Morales 56,14
Part. IX Curso Internacional Edu-Fisica 849,70
Seminario Internacional de Auditoría -Adán Milian 565,50
Seminario Internacional de Auditoría -S. Ayala 339,30
Seminario Internal. de auditoría - Pablo Paco 339,30
Seminario Internal. de auditoría - Charo Escobar 169,65
Inscripción Curso p/ Bibliotecologos 2175,00
Taller de elab. de instrumentos PAC 415,15
IV Congreso nacional Bibliotec. Sem. taller 1431,38
Seminario Evaluación 2008 REDOC Biblioteca 106,50
TOTAL 16985,76
Post Grados
DETALLE Bs.
Viaje maestría Sud Africa - Judith Ayala 18855,97
Maestría Judith Ayala - gastos viaje 3875,44
Maestría Judith ayala - Gastos viaje 1038,25
Diplomado D. C.Trib. Chambilla- K. Flores- Sinko 783,00
Tram. Maestria-Argentina Pr. Hernan Chuquimia 1756,60
TOTAL 26309,26
Doctorados
DETALLE Bs.
Viáticos Efraín Choque - Tesis doctoral 6660,00
Gastos estudio doctoral Heber pinheiro 8251,00
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
182
E. Choque / asesoria tesis doctoral 3475,98
TOTAL 18386,98
Seminarios - Académicos
DETALLE Bs.
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 666,88
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 711,89
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 359,28
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 359,28
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 718,56
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 468,48
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 359,28
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 359,28
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 468,48
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 1315,42
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 1581,34
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 801,09
Seminario/taller Integración de la fe en la Enseñ. 166,77
Seminario/taller evaluación de postgrado W. Choque 861,51
Seminario integración de la fe en la enseñanza 2301,50
Congreso Nal. Ingeniería Sistemas e informática 696,00
Seminario Trabajo Social Lic. Rolando Castillo 160,95
Seminario Trabajo Social S. Salguero-J. Maita 297,85
Seminario Nueva tecnol de Inform. Tito Villanueva 578,39
Seminario Nueva Tecnol. de Inform. F. Alcón 560,43
Congreso de lenguaje y literatura 696,00
Seminario Trabajo Social -docentes educación 2068,30
Cursos de capacitación Chambilla-Choque-López 339,30
Seminario Internal. de auditoria - Amner Chuquimia 339,30
Seminario Internal. de auditoria - Willy Chambilla 339,30
Seminario Internal. de auditoria - Ana Armella 169,65
2º Enc.Consejo Educ. del Amazonas-Villanueva-Alcón 1261,01
Taller de complement. Curricular Sucre-CENAQ 1191,34
Taller de complement. Curricular Sucre-CENAQ 1246,68
Taller de complement. Curricular Sucre-CENAQ 330,59
1º Encuentro Inter. en Educ-ABYA YALA 305,15
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 100,54
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 100,54
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 201,09
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 125,35
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
183
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 100,54
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 100,54
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 125,37
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 368,47
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 432,09
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 201,09
Taller: elaboración proy. educativos - Honorarios 37,87
Asistencia V congreso Nal. del IBBY p/PAC 207,27
Congreso de didáctica de la física e Investigación 532,53
TOTAL 24712,57
CURSOS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOS 2009
Capacitación y Entrenamiento
DETALLE Bs.
Diplomado DCTribut. Chambilla-K. Flores- M. Sinko 1827,00
Seminario Contabilidad ONG -A. Chuquimia-R. Choque 988,20
Seminario Preparación Memoria Anual-A. Lucas 659,40
Seminario Contabildad para Ongs R. Choque y A.Ch. 391,50
Seminario Contabildad para Ongs A. Lucas 195,75
SEMINARIO IUE/RUBEN CHOQUE 174,00
TALLER ESTRATEGIAS DIDACTICAS C.NATURAL Y ECOLOGIA 1933,91
SEM.TALLER ESTRATEGIAS DIDACTICAS CI.SOCIALES 1885,58
Capacitación sobre Diseño Curricular 199,36
Capacitación sobre Diseño Curricular 199,36
Capacitación sobre Diseño Curricular 398,72
Capacitación sobre Diseño Curricular 248,54
Capacitación sobre Diseño Curricular 199,36
Capacitación sobre Diseño Curricular 199,36
Capacitación sobre Diseño Curricular 248,54
Capacitación sobre Diseño Curricular 730,62
Capacitación sobre Diseño Curricular 856,76
Capacitación sobre Diseño Curricular 398,72
Capacitación sobre Diseño Curricular 75,09
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 32,16
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 32,16
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 64,31
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 40,09
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 32,16
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
184
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 32,16
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 40,09
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 117,85
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 138,20
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 64,31
CAPACITACION MODELO EDUCATIVO ADVENTISTA 20,56
DISEÑO CURRICULAR DE FORMACION 1608,63
DISEÑO CURRICULAR DE FORMACION 1683,31
DISEÑO CURRICULAR DE FORMACION 442,96
TALLER ELABORACION INSTRME.RECOL.DATOS 188,27
Conferencia Auditoria Ruben Choque y Amner Ch. 430,56
Conferencia Auditoria Ruben Choque y Amner Chu. 430,57
Ruth Burgoa - Particip. en V congreso Int.Bibliote 820,43
Elida de Chuquimia - V congreso intern.Bibliotecol 929,57
Mery Chipana - V congreso Intern.Bibliotecologia 964,37
Pastor Fernandez * V Congreso Inter.bibliotecologi 973,07
Walter Meza - V congreso internal. Bibliotecologia 964,37
Wilfredo Choque - Taller latinoamericano Form.Cap. 5656,00
Didáctica de la matemática - personal docente 616,05
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 25,87
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 25,87
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 25,86
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 25,86
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 42,65
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 25,87
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 25,87
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 32,25
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 94,80
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 111,17
Seminario capacitación Nuevo Diseño Curricular 61,73
Curso de Biblioeconomia y Documentacion D. Medina 177,51
Seminario taller dirección estratégica- F. Chipana 629,53
Inscripción Seminario taller dir. est .-F. Chipana 369,06
Estudios en Creacionismo Wilson Quiroga/ Unasp 13508,20
Curso CBA - Mateo Salvador 814,75
TOTAL 44128,83
Post Grados
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
185
DETALLE Bs.
Informe Pasajes H. Chuquimia /Maestria 4046,41
TOTAL 4046,41
Doctorados
DETALLE Bs.
SAMUEL RONCAL - DIC-FEB/09 CURSO DOCTORADO 6363,00
Cob. Salt -UAP / Hernan Chuquimia 2983,49
Informe Mateo Salvador Cursos Inglés 680,00
TOTAL 10026,49
Seminarios - Académicos
DETALLE Bs.
W.RODRIGUEZ SEMINARIO SOBRE IUE-TRATAMIENTO IMP 174,00
A.CHUQUIMIA SEMINARIO SOBRE IUE-TRATAMIENTO IMP 174,00
SEM.TALLER S/ESTRATEGIA DIDACTICAS ESP.LENGUAJE 332,00
Encuentro pedagógico Brasil- Rossy Gomez 524,20
M.MUÑECAS TALLER LATINOAME 1437,37
M.MUÑECAS TALLER LATINOAME 1504,11
M.MUÑECAS TALLER LATINOAME 395,80
M.YUGAR TALLER LATINOAME FORM.CAP.COORDIN.AUTOEV 3337,28
J.AYALA TALLER LATINOAME FORM.CAP.COORDIN.AUTOEV 1668,64
J.AYALA TALLER LATINOAME FORM.CAP.COORDIN.AUTOEV 1668,64
Seminario taller para docentes 1339,80
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 21,31
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 25,57
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 46,87
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 36,22
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 34,09
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 12,78
SEMINARIO TALLER DE DISEÑO CURRICULAR 36,21
TOTAL 12768,89
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
186
CURSOS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOS 2010
Capacitación y Entrenamiento
DETALLE Bs.
1º Congreso Iberoamericano Educ. Sup. - W. Choque 1352,38
Seminario Legislacion laboral 1461,60
Capacitación Dirección estrat. Univ -Fanny Chipana 1118,68
Taller Latinoamericano-Bs. Aires - Fanny Chipana 1968,29
Seminario Taller de Acreditación Wilfredo Choque 2256,00
Capacitación- NIF Choque-Chambilla-Ticona-Peña 2828,00
Capacitación NIFF Choque-Chambilla-Armella-Ticona 1059,00
TOTAL 12043,95
Post Grados
DETALLE Bs.
Salta 2009-2010 Hernan Chuquimia 3517,87
TOTAL 3517,87
Doctorados
DETALLE Bs.
Alimentación Estudios Doctorado / Tito Benavidez 1445,97
Argentina Maestría en Teología- H. Chuquimia 1816,50
TOTAL 3262,47
Seminarios - Académicos
DETALLE Bs.
Encuentro Nacional de ESFM /Concert. Curricular 805,65
Técnico de CENAQ p/Seminario Taller 836,68
Seminario Conciliación y Arbitraje 522,00
TOTAL 2164,33
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
187
CURSOS DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTOS 2011
Capacitación y Entrenamiento
DETALLE Bs.
Jornada Planificación UAB 2011 1393,00
Capacitación NIF y NA Completas-Willy Chambilla 325,00
Inscripción taller HINARI- Miguel Cano 50,00
Inscripción taller HINARI- R. Orellana- J. Loza 100,00
Curso legislación laboral /Veizaga-Tancara-Humana 704,70
Seminario Curso Act. Tributaria /A. Lucas 150,00
Conferencia magistral - Carmen Zurita 100,00
Curso Taller Planificación Estratégica Con BSC. 970,05
Curso Examinadores externos Univ. Privadas 100,00
Capacitación tributaria Amasias Lucas 104,40
Curso de actualización secretarial-Secretarias UAB 609,00
TOTAL 4606,15
Seminarios - Académicos
DETALLE Bs.
Seminario Curso Jubilación y Prestaciones 435,00
Tito Benavidez/ Sem. Nal. Proyectos Académicos 365,40
Seminario Formación y Evaluación/ Ivo Alabe 440,00
Seminario Formación y Evaluación /Edwin Velarde Ch. 440,00
Seminario Laboral abrogación del DS 21060 348,00
Curso metodología de la Investigación /D. Pairo 287,10
Curso metodología de la Investigación /W. Choque 287,10
Curso metodología de la Investigación /M. Yugar 287,10
Curso metodología de la Investigación /Y. Loza 287,10
Curso metodología de la Investigación /R. Castillo 287,10
Curso metodología de la Investigación /R. Choque 287,10
Curso metodología de la Investigación/N. Poca 180,00
3ra Versión Congreso Tecnología e Ingeniería 710,06
Clara Evelin Carvajal /Seminario Nuevas Metodología 547,50
Inf. Congreso Internacional Perú /Celia Colque 2468,65
In. Congreso Internacional Perú/ Judith Ayala 2474,82
Seminario Primeras Jornadas Inv. Max yugar, Ivo 380,00
Seminario Inv. Ciencias de la Computación I. Alabe 450,00
Seminario Planificación Personal "Fija tus metas" 1187,47
Rodolfo Rodriguez/Sem. de Investigación para tutor 150,00
TOTAL 12299,50
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
188
CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTOS AL 31/06/2012
Capacitación y Entrenamiento
DETALLE Bs.
Cursos de capacitación tributaria 280,50
Seminario Modulo Bancarización 478,50
Seminario Planificación 7 y 8 febrero de 2012 1899,21
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Capacitación Docentes Universitarios 600,30
Talleres de cap. Violencia Escolar/Nelly Pereira 435,00
Talleres de cap. Violencia Escolar/Nelly Pereira 435,00
Pre inscripción Maestría en Auditoria Integral 218,93
Pre inscripción Maestría en Auditoria Integral 218,93
Por cursos de Etiqueta y Protocolo 626,40
Congreso Max Yugar, Ivo Alave, Edwin Velarde, Mario C 783,00
Seminario Planilla Salarial/Regis, Charo, Amasias 391,50
TOTAL 10569,37
Post Grados
DETALLE Bs.
Maestría - Auditoria Integral/ Wilson Rodríguez 1665,00
Maestría - Auditoria Integral/ Wilson Rodríguez 1665,00
Post. Grado Hernán Chuquimia verano 2012 6160,52
TOTAL 9490,52
Seminarios - Académicos
DETALLE Bs.
Seminario taller Concejo Rectoral Ampliado/Julio 2086,70
TOTAL 2086,70
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
189
ANEXO 3.7.3 B
INVERSIONES ACERVO BIBLIOGRÁFICO
PRESUPUESTO-LIBROS GESTIÓN 2012
FACULTAD PREVISTO REALIZADO AL 31/08/2012
TOTAL
Ciencias Económicas y Administrativas 47.000,00 15.716,62 31.283,38
Facultad de Educación 22.000,00 26.981,23 -4.981,23
Facultad de Ingeniería en Sistemas 30.000,00 2.257,65 27.742,35
Facultad de Salud 50.000,00 14.739,54 35.260,46
Facultad de Teología 40.000,00 51.752,34 -11.752,34
Colegio 7.000,00 0,00 7.000,00
TOTAL 84.552,62
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
190
CCRRIITTEERRIIOO 33
Gobierno, administración y organización
EEEVVVAAALLLUUUAAACCCIIIÓÓÓNNN IIINNNTTTEEERRRMMMEEEDDDIIIAAA RRREEECCCOOOMMMEEENNNDDDAAACCCIIIÓÓÓNNN 888
a) ,
b)
INDICADOR PARAMÉTRICO
A la Junta Directiva y a la Administración, que elabore un Plan de Desarrollo Estratégico Institucional a corto, mediano y largo plazo. Este plan deberá contemplar no sólo el desarrollo académico con las nuevas ofertas, la formación de los recursos humanos, incluyendo una proyección de las necesidades de infraestructura física y equipamiento para dicho desarrollo institucional. También deberá incluir el cronograma tentativo y la previsión de los recursos económico-financieros necesarios, al igual que su fuente de origen.
INDICADOR DE ESTADO La UAB cuenta con un Plan General de Desarrollo Institucional que orienta su accionar en el período comprendido entre 2008 – 2014. Dentro el plan se encuentra el área académica en la cual se delinean metas y actividades. Sin embargo, atendiendo a esta recomendación se ha elaborado un Plan de Desarrollo Estratégico Institucional que contempla de manera más detallada acciones para el desarrollo académico.
RECOMENDACIÓN CUMPLIDA
ANEXOS 3.8.1B Plan General de Desarrollo
Institucional 3.8.2B Plan de Desarrollo
Estratégico
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
191
ANEXO 3.8.1 B
PLAN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
2010 - 2014
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
192
PLAN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
6. Objetivos estratégicos
CA
LID
AD
Área de acción Objetivos estratégicos
Normatividad y gobierno
Actualizar las premisas y los documentos normativos de
gobierno y gestión institucionales
Fortalecer el Plan Maestro de Desarrollo Espiritual
institucional
Extender el alcance de la UAB a nivel internacional
Fortalecer el desarrollo institucional
Modelo y proyectos
académicos
Elaborar directrices educativas para una correcta
aplicación de la Filosofía adventista de la educación
Generar proyectos académicos que respondan a la
necesidad de la IASD y el encargo social
Gestión y desarrollo
académico
Desarrollar una gestión académica eficiente
Mejorar la calidad del proceso de enseñanza –
aprendizaje
Fortalecer el desempeño docente para mejorar el proceso
enseñanza - aprendizaje
Gestión y desarrollo
administrativo, económico
y financiero
Realizar una gestión administrativa y financiera que
responda a las necesidades de todas las áreas de la UAB
Fortalecer los procesos de perfeccionamiento de los
RR.HH.
Consolidar la imagen corporativa institucional acorde a
las exigencias de la IASD y la sociedad.
Desarrollo estudiantil
Establecer canales de comunicación con la comunidad
estudiantil
Realizar un seguimiento al proceso de formación integral
de los estudiantes
Atender el bienestar integral del estudiante
Investigación, Interacción Actualizar la normativa del proceso de investigación en la
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
193
7. Matriz de planificación
Área 3 GESTIÓN Y DESARROLLO ACADÉMICO
Objetivo estratégico 3.1
Desarrollar una gestión académica eficiente
Metas Actividades Plazos Indicadores Responsable
Planes operativos anuales elaborados y bejecutados como referente de la gestión académica
Elaboración de los POAs de las diferentes unidades académicas
Inicio de semestre
Permanente
Informes
Documentos
Vicerrectorado académico
Unidades académicas
PAC
Ejecución de los POAs de las diferentes unidades académicas.
Inicio de semestre
Permanente
Informes
Documentos
Vicerrectorado académico
Unidades académicas
PAC
social y difusión cultural
UAB
Promover la formación y especialización de los recursos
humanos en el área de investigación
Generar investigaciones que contribuyan al desarrollo de
la institución y la sociedad
Fortalecer e integrar las actividades de Interacción Social
de las facultades
Estimular la difusión y publicación de los resultados de la
investigación
Infraestructura ,
mobiliario y equipamiento
Desarrollar una infraestructura adecuada a las
necesidades y requerimientos de todas las áreas de la
UAB
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
194
Seguimiento y evaluación del los POAs
Final de semestre
Informes
Vicerrectorado académico
DPAC
Visión y Misión de la UAB difundido en el ámbito estudiantil
Campaña de difusión interna en Coordinación con Unidades académicas
2010 – 2014 Inicio de cada semestre
Informes Material de difusión
Vicerrectorado Académico Unidades Académicas
Concursos estudiantiles referentes al contenido de la Misión y Visión.
2010 – 2014 Convocatorias Registros de participantes
Unidades académicas
Personal académico administrativo calificado
Elaborar un plan de capacitación para administradores de unidades académicas
Cada fin de gestión
Plan elaborado Administración
Ejecutar el plan Cada gestión Informes Administración Evaluar el plan de capacitación
Cada gestión Informe de Evaluación
Administración
Necesidades y demandas de la sociedad satisfechas
Identificar necesidades de la IASD y del entorno social
2010 – 2014 Informe de Diagnóstico
Administración Unidades académicas
Planificar proyectos de apoyo (seminarios, talleres y eventos)
Inicio de cada gestión
Proyectos de capacitación
Vicerrectorado académico DPAC
Ejecución y evaluación de proyectos
2010 – 2014 Informes Unidades Académicas
Personal de la UAB comprometido con el desarrollo de las actividades
Incrementar la participación del personal en las actividades de gestión académica pertinente
2010 – 2014 Informes de desempeño.
Administración y Unidades académicas
Implementar un plan de incentivos
2010 – 2014 Incentivos otorgados
Administración y unidades académicas
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
195
Objetivo estratégico 3.2
Mejorar la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje
Metas Actividades Plazos Indicadores Responsable
Rendimiento académico eficiente del estudiante
Optimizar el proceso de control y seguimiento del rendimiento académico de los estudiantes
2010 Flujo grama Secretarías Académicas
Implementar controles continuos para verificar el rendimiento académico
2010 - 2014 Proceso de control
Secretarías Académicas
Nivel óptimo alcanzado en integración de la fe en el proceso enseñanza- aprendizaje (IFPEA)
Elaborar un plan de capacitación continua de integración de la fe en el PEA.
2010 - 2014 Plan de capacitación
Vicerrectorado académico
Unidades académicas
Aplicar el modelo de integración de la fe en el PEA
2010 - 2014 Planes de clase Unidades académicas
Supervisión y evaluación de la IFPEA
2010 - 2014 Informes de resultados
Vicerrectorado académico
Unidades académicas
Uso eficiente de los recursos didácticos en cada unidad académica
Elaborar un Plan de adquisición de medios, recursos y materiales didácticos necesarios
2010 Plan elaborado
Vicerrectorado académico
Financiero
Capacitar al personal docente para el uso eficiente de los recursos
2010 - 2014 Personal capacitado
Vicerrectorado académico y Unidades académicas
Promover el uso de nuevas tecnologías para elevar la calidad del PEA
2010 – 2014 Informe de ejecución
Vicerrectorado Académico
Decanos
Supervisar el uso de los recursos didácticos en el PEA
2010 - 2014 Informe de supervisión
Secretarías académicas
Evaluar el impacto del uso de recursos didácticos en
2010 - 2014 Informe de evaluación
Secretarías académicas
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
196
el PEA
Índice de egreso y titulación incrementado
Elaborar un diagnóstico situacional de egreso y titulación
2010 - 2014
Informe de diagnóstico
Secretaría general
Implementar mecanismos adecuados que eleven el índice de egreso y titulación
2010 - 2014
Acuerdos
Informes
Vicerrectorado académico
Decanatos
Introducir el trabajo de grado en el diseño curricular
2010 Diseños curriculares actualizados
Vicerrectorado académico
Decanatos
Objetivo estratégico 3.3
Fortalecer el desempeño docente para mejorar el PEA
Metas Actividades Plazos Indicadores Responsable
Eventos desarrollados para la capacitación y actualización constante del docente
Planificar eventos de fortalecimiento pedagógico y disciplinario para docentes
2010 -2014
Proyectos de capacitación
Vicerrectorado Académico
Unidades Académicas
Ejecutar y evaluar el impacto de los planes de capacitación
2010-2014
Memorias
Registros de asistencia
Certificados
Vicerrectorado Académico
Unidades Académicas
Desempeño docente eficiente
Optimizar el proceso de selección y contratación docente acorde con el perfil docente requerido
2010 – 2014
Registro de valoración y contrato
Administración y Unidades académicas
Supervisar continuamente el desempeño docente
2010 – 2014
Informe de supervisión
Unidades Académicas
Evaluación integral y permanente del desempeño docente.
2010 -2014
Informes de evaluación
Vicerrectorado Académico
Unidades Académicas
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
197
Crear un programa de pasantías de capacitación docente por áreas
2010 - 2014
Programa aprobado
Vicerrectorado académico
Ejecutar y evaluar el programa de pasantías
2011 - 2014
Instrumentos de evaluación
Vicerrectorado académico
Elaborar un programa de especialización docente
2010 – 2014
Programa elaborado
Administración
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
198
Anexo 3.8.2 B
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA
PLAN ESTRATÉGICO
ÁREA ACADÉMICA
Objetivo estratégico
Generar proyectos académicos de pre y post grado que respondan a la necesidad de la IASD y el encargo social.
OBJETIVO ESPECÍFICO N° 1 Desarrollar programas académicos de pregrado.
Carreras Cronograma Responsable
Desde Hasta
CO
RT
O
PL
AZ
O
Licenciatura en Psicología 2010 2011 Fac. Cs. Educación
Licenciatura en Nutrición 2010 2011 Fac. Cs. de la Salud
Licenciatura en Ingeniería Comercial 2010 2011 Fac. Cs. Económicas y
Administrativas
Ingeniería en Redes y
Telecomunicaciones
2010 2011 Fac. Ingeniería
ME
DIA
NO
PL
AZ
O
Ingeniería textil 2013 2014 Fac. Ingeniería
Ingeniería ambiental 2014 2015 Fac. Ingeniería
Bioquímica Microbiología 2013 2014 Fac. Cs. de la Salud
Biomedicina 2014 2015 Fac. Cs. de la Salud
Programa de profesionalización para
adultos en Cs. Económicas
2013 2013 Fac. Cs. Económicas y
Administrativas
Licenciatura en Ciencias de la
Comunicación social
2013 2014 Fac. Cs. de la Educación
Técnico Superior en Idiomas (Inglés,
Portugués, Español, idiomas nativos)
2014 2015 Fac. Cs. de la Educación
LA
RG
O
PL
AZ
O
Ingeniería financiera 2015 2016 Fac. Cs. Económicas y
Administrativas
Podología 2015 2016 Fac. Cs. de la Salud
Administración y gestión deportiva 2016 2017 Fac. Cs. Educación
Ingeniería en recursos hídricos 2016 2017 Fac. Ingeniería
Ingeniería mecatrónica 2017 2018 Fac. Ingeniería
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
199
OBJETIVO ESPECÍFICO N° 2
Desarrollar programas académicos de postgrado
Actividades Plazos Responsable
Desde Hasta
CO
RT
O P
LA
ZO
Diplomado en Investigación
científica
2012 2012 Dpto. Investigación
Diplomado en Didáctica de la
educación superior
2012 2012 Fac. Cs. Educación
Diplomado en Gestión eclesial 2012 2012 Fac. Teología
Diplomado en Cosmovisión y
educación cristiana
2012 2012 Fac. Teología
ME
DIA
NO
PL
AZ
O
Diplomado en Didáctica para el
nivel Primario
2013 2013 Fac. Cs. Educación
Diplomado en Didáctica para el
nivel Secundario
2013 2013 Fac. Cs. Educación
Diplomado en Instrumentación
quirúrgica
2013 2013 Fac. Cs. de la Salud
Maestría en Teología 2014 2015 Fac. Teología
Maestría en Investigación científica 2013 2014 Dpto. Investigación
Maestría en Auditoría financiera 2014 2015 Fac. Cs. Económicas y
Administrativas
Diplomado en auditoría y seguridad
de sistemas
2014 2014 Fac. Ingeniería
Diplomado en Psicomotricidad 2013 2014 Fac. Cs. de la Salud
LA
RG
O P
LA
ZO
Maestría en auditoría y seguridad
de sistemas
2015 2016 Fac. Ingeniería
Maestría en Educación 2015 2016 Fac. Cs. Educación
Maestría en psicomotricidad 2015 2016 Fac. Cs. de la Salud
Diplomado en Administración y
Gestión del Talento Humano.
2015 2015 Fac. Cs. Económicas y
Administrativas
Maestría en Administración y
Gestión del Talento Humano.
2015 2016 Fac. Cs. Económicas y
Administrativas
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
200
ÁREA RECURSOS HUMANOS
Objetivo estratégico
Fortalecer los procesos de perfeccionamiento de los RR.HH que respondan a los proyectos académicos.
PREGRADO
Programa académico Docente (s) Curso de perfeccionamiento $US
CO
RT
O P
LA
ZO
Licenciatura en
Psicología
Janeth Choque
Jenny Maita
Maestría en Psicología 7000
Licenciatura en
Nutrición
Gladys Mena Diplomado 500
Licenciatura en
Ingeniería Comercial
Ing. Jaime Ruilova
Lic. Eliana Patzi
Lic. Wilson
Rodríguez
Mg. Ruben Choque
Diplomado en Modelos
Matemáticos.
Diplomado en Marketing
Internacional
Maestría en Auditoría Financiera
Doctorado en Cs. Económicas
500
500
3500
5000
Ingeniería en Redes y
Telecomunicaciones
Mario Chura Certificación en redes.
300
ME
DIA
NO
PL
AZ
O
Ingeniería textil Moisés Becerra
Sonia Barriuso
Mario Chura
Maestría en industrias textiles
Maestría en matemáticas
Especialidad en física
3500
3500
600
Bioquímica
Microbiología
Raquel Orellana Especialidad
Biomedicina Johnny Choque Diplomado 500
Licenciatura en
Ciencias de la
Comunicación social
Sergio Zabaleta
Fanny Chipana
Maestría en Comunicación 3500
3500
Técnico Superior en
Idiomas (Inglés,
Portugués, Español,
idiomas nativos)
Nidia Durán
Nelly Luna
Maestría en Lingüística
Maestría en Lenguas Nativas
3500
3500
LA
RG
O P
LA
ZO
Ingeniería financiera Lic. Rocio Lopez
Mg. Willy Chambilla
Doctorado en Finanzas
Maestría en Administración
Financiera
5500
3500
Podología
Administración y
gestión deportiva
Grover Sánchez Maestría en Educación física 3500
Ingeniería en recursos Johnny Calle Maestría en recursos hídricos 3500
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
201
POSTGRADO
hídricos
Ingeniería
mecatrónica
Víctor Pérez Especialidad en Ingeniería
mecatrónica
300
Programa académico Docente (s) Curso de perfeccionamiento $US
CO
RT
O P
LA
ZO
Diplomado en
Investigación
científica
Carmen Coche Diplomado en investigación y
tutoría de tesis
300
Diplomado en
Instrumentación
quirúrgica
Claudia Lecoña
Vanesa Alanoca
Daniel Berríos
Diplomado en instrumentación
quirúrgica
300
Maestría en Teología Rolando Vallejos
Paulo Dos Santos
Hernán Chuquimia
Doctorado en Teología
Doctorado en Teología
Doctorado en Nuevo Testamento
10.000
Maestría en
Investigación
científica
Carmen Coche Maestría en investigación 3500
Maestría en Auditoría
financiera
Willy Chambilla S.
Wilson Rodríguez
Rubén Choque
Doctorado en Cs. Económicas.
Maestría Auditoria Integral
Diplomado en NIFF´s
Doctorado en Cs. Económicas.
5000
3500
5000
Diplomado en
auditoría y seguridad
de sistemas
Ivo Alabe Tecnologías de información y
comunicación.
500
Diplomado en
Psicomotricidad
Heidy Nacif Maestría en psicomotricidad 3500
LA
RG
O P
LA
ZO
Maestría en auditoría
y seguridad de
sistemas
Mario Chura Maestría 3500
Maestría en
Educación
Clara Carvajal Maestría en Educación 3500
Diplomado en
Administración y
gestión del Talento
Humano
Aurora Pocoaca
Eliana Patzi
Maestría en Psicología
empresarial con mención en
Recursos Humanos.
Maestría en Marketing
500
500
Maestría en
Administración y
gestión del Talento
Humano.
Aurora Pocoaca
Eliana Patzi
Maestría en Psicología
empresarial con mención en
Recursos Humanos.
Maestría en Marketing
3500
3500
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
202
ÁREA INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
Objetivo estratégico
Desarrollar una infraestructura adecuada a las necesidades y requerimientos de todas las áreas de la UAB
(biblioteca y laboratorios, equipos).
PREGRADO
Laboratorio Ambiente $US
CO
RT
O
PL
AZ
O
Licenciatura en Psicología Sala Hessel 5.000
Licenciatura en Nutrición Laboratorio de
Nutrición
Ejecutado
Ingeniería en Redes y
Telecomunicaciones
Laboratorio de
telecomunicaciones
Laboratorio de redes
Ejecutado
ME
DIA
NO
PL
AZ
O
Ingeniería textil Laboratorio de química
Laboratorio textil
5000
Ingeniería ambiental Laboratorio 5000
Bioquímica Microbiología Laboratorio de
microbiología
10000
Biomedicina Laboratorio de biología 10000
Licenciatura en Ciencias de la
Comunicación social
Isla de edición de vídeo
3000
Técnico Superior en Idiomas
(Inglés, Portugués, Español,
idiomas nativos)
Laboratorio de idiomas.
3000
LA
RG
O P
LA
ZO
Ingeniería financiera Laboratorio
informático de
simulación
Gabinete
especializado
de análisis
financiero
5000
Podología Gabinete de
podología
3000
Administración y gestión deportiva Campos
deportivos
varios
Ingeniería en recursos hídricos Laboratorio 10000
Ingeniería mecatrónica Laboratorio de
mecatrónica
Laboratorio de
electrónica
Laboratorio de
computación
50.000
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE BOLIVIA DOCUMENTO DE EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
203
POSTGRADO
Laboratorio Ambiente $US
CO
RT
O P
LA
ZO
Diplomado en Investigación
científica
5 Aulas con
pizarras digitales
interactivas
Bibliografía
especializada
Ejecutado
Diplomado en Didáctica de la
educación superior
Diplomado en Gestión eclesial
Diplomado en Cosmovisión y
educación cristiana
Maestría en Auditoría financiera Laboratorio
informático de
simulación
Gabinete
especializado de
análisis
financiero
7.000
Diplomado en Psicomotricidad Gabinete de
psicomotricidad
Ejecutado
LA
RG
O
PL
AZ
O
Maestría en auditoría y seguridad
de sistemas
5000
Diplomado en Administración y
Gestión del Talento Humano.
Sala de
simulación de
casos
3500