![Page 2: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/2.jpg)
2
semrush.com
![Page 3: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Oleg Shchegolev
![Page 4: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/4.jpg)
4
marketing
sales
product
![Page 5: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/5.jpg)
5
marketing
sales
product
![Page 6: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/6.jpg)
6
ru team us team
product
marketingsupportsales
infrastructure
marketingsupportsales
![Page 7: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/7.jpg)
7
marketing
sales
product
![Page 8: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/8.jpg)
8
• хочет командовать продуктом
• хочет начальника
• у каждого свой план
• не могут жить без гамбургеров
us team
![Page 9: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Конкуренция
![Page 10: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/10.jpg)
10
• поделились на небольшие группы
• выбрали кто что хочет
• то что делается плохо можно забрать себе
Не каждый день мальчикам достается красить забор тети Полли
![Page 11: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Agile
![Page 12: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/12.jpg)
12
• у девелоперов нет начальников
• нет СТО
• выбор технологии за разработчиками
• найм/увольнение за разработчиками
самоорганизация
![Page 13: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/13.jpg)
13
• каждую пятницу в 16-00 DEMO разработчиков
• после DEMO рассказ о поездках/выступлениях
• каждый месяц DEMO RU Marketing
• каждый месяц DEMO US Team
публичность/прозрачность
![Page 14: Олег Щёголев, SEMRush, Культурные особенности сотрудников из разных стран](https://reader036.vdocuments.us/reader036/viewer/2022062418/556fde74d8b42af8088b4fcc/html5/thumbnails/14.jpg)
14
• инвестиции в обучение
• вовлеченность в процесс
• давление равных
DEMO