“Do you know where you going to? Do you like the things that life is showing you?

Where are you going to? Do you know? “ – Diana Ross

We all have our goals and dreams, don’t we? But some of us seem to be more

successful at achieving our goals than others. We can chalk it up to natural talent, the

right connections or just plain dumb luck. Sometimes those reasons are valid, but more

often than not, people who achieve their goals are people who chose the right goals in

the first place.

If we really want to be successful in life, we have to choose the goals that are right for

us. We are all unique individuals and our goals and our journeys through life should

reflect that. If you want success in life, you need to choose goals that are congruent

with your values, your strengths, your passions and your desired lifestyle.

Most of us go right to the lifestyle. “Hey, I want to drive a Jaguar and live in a big house

like Joe Blow…he’s a lawyer, so I should become a lawyer, right?” Wrong. Joe has the

gift of gab, he has a natural gift for debate and he loves to schmooze at the Country

Club. You get nervous when you have to speak in public, you hate conflict and your

idea of fun is taking quiet nature walks. Becoming an attorney was a natural choice for

Joe. That doesn’t mean it will be for you.

So how do you choose? What do you need to do to make sure that your goals suit you,

thus virtually guaranteeing yourself success? You need to ask yourself the following

questions:

What are my values?

Your goals must be consistent with your values. For example, if you want to travel,

make lots of money and work flexible hours, you could choose to do many things –

including becoming a hit-man. But if you value life, and everyone’s right to it, you’re not

likely to succeed.

Okay, so that example is a bit extreme, but you get the point, right? Your values will

take priority over any other desires you have. So, think about what is most meaningful

to you. Organization, cleanliness, beauty and art, social welfare, wealth, compassion,

self-expression, family, etc. What are the things that are most important to you? Be

honest…nobody is watching. If wealth and beauty are more important to you than

family, say so. Becoming an art dealer who travels the world without worries of family

obligations would be a much more achievable goal than being an art teacher who tries

to work her life around her kids.

What are my strengths?

This doesn’t mean taking an inventory of your skills. Skills are things that you have

already learned how to do and, while the skills you have may come into play, new ones

can always be developed. Strengths are more or less things that you seem to naturally

possess. Some people have the gift of gab, some can seem to solve any problem or

puzzle, some have great mechanical ability – they can take any machine apart and put

it back together. Your strength might be good judgment, open-mindedness or an ability

to gather others together and gain consensus. A great way to figure this out is to take

a Strengths Inventory which you can do for free at the Authentic Happiness website. A

goal that taps into and utilizes your strengths is a better bet than one that doesn’t.

What do I love doing?

For some of us who have spent a lot of time doing what we should be doing or what

we have to be doing, this question can be a tough one. Think about when time flies.

Sometimes we get so lost in what we are doing that we lose track of time. This happens

when we are doing something we love.

Still can’t think of anything? Think back to when you were ten or so. What did you

spend your free time doing? What did you do when school was over, homework was

done and it wasn’t dinner time yet? Yes, you may have changed somewhat since then,

but taking a little trip back in time can help us to uncover passions that we have

abandoned and forgotten. I loved to draw and to read and take walks in the woods. I

liked to collect leaves and have picnics. Maybe you loved to build forts. Can you think of

ways that these passions could be put to use now? Publishing, writing and illustrating

children’s books, painting landscapes, becoming a park ranger? How about carpenter,

architect, playground designer, volunteering as a camp counselor?

What do I want my ideal day to look like?

If you like to putter around in the morning and do most of your work late into the

evening, you don’t want to become a preschool teacher any more than you would want

to tend bar if you like to go to bed no later than 10 p.m. Make sure that the reality of

what you think you want to do actually meshes with the way you like to operate. Take

some time to outline your ideal day. What types of things would you do and when? Use

this schedule as a test for any goals you may be considering. How well will they fit into

your day?

What’s required to reach this goal and will I enjoy the journey?

This may be the most important question of all. While it is true that sometimes you have

to do some hard work and make some sacrifices to achieve your goals,

if everything you must do to achieve your goals is a struggle and a sacrifice, you’re

simply on the wrong path. It won’t be long before you start to veer off the road and give

up. It’s important to remember that those goals we have will provide only a brief

moment of enjoyment when we reach them. We soon adapt to our new life, get bored

and look for something else to work towards. It’s human nature. The majority of our time

is spent on the journey itself. Remember this. If the journey is not going to be enjoyable,

why bother? You will not only likely fail to ever reach your goal, but you will also make

your self miserable in the process. Trust me, I know this from years of personal

experience.

Achievable goals are well-thought-out goals; goals that match who you are, what you

do well and what you want out of life. Not sure where you’re going or why? Don’t know

what you can achieve? Stop. Give yourself time to think. Look deep inside. That is

where the answers lie. Know yourself first, then choose your goals. Choose wisely and

success will be yours.

Câu hỏi 2: Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi? Khi hỏi câu này, NTD muốn kiểm tra xem bạn đã nghiên cứu, tìm hiểu về công ty trước khi đến dự phỏng vấn hay chưa. Đương nhiên là bạn cần nói tốt về công ty, nhưng đừng ca ngợi một cách sáo rỗng hay chỉ nói suông. Chẳng hạn, nếu bạn nêu lý do: “Tôi thích được làm việc trong những doanh nghiệp biết trân trọng người lao động như ở đây” thì nên giải thích thêm bạn dựa vào những thông tin, số liệu nào để đúc kết được điều này.

Cách trả lời cơ bản:

Bạn nên nêu lên những điểm mục tiêu nghề nghiệp thực tế và rõ ràng:Với những ứng viên muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của họ: "Trong vòng năm năm, tôi có thể thấy được sự phát triển của mình trong lĩnh vực của mình tại công ty, đồng thời, tôi cũng có thể học hỏi rất nhiều nhằm đóng góp cho những lợi nhuận của công ty. Tôi thấy vị trí mà công ty đưa ra cho tôi rất thú vị và có động lực cao, có rất nhiều thử thách mà tôi muốn đợi trải nghiệm. Và vì vậy, tôi sẵn sàng đầu tư năm năm tới để học hỏi tất cả những khía cạnh của công việc nhằm đạt được những kỹ năng cao nhất. Nói tóm lại, tôi muốn trở thành chuyên gia trong ngành của mình."Với ứng viên ở vị trí quản lý hoặc muốn làm quản lý:"Trong năm năm tới, tôi muốn trở thành (nhóm trưởng? quản lý cấp cao?), có nhiều trách nhiệm hơn, giúp đào tạo và huấn luyện những nhân viên khác và quản lý nhiều nhân viên hơn. Tôi thấy rất thú vị khi theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của mình dựa trên những tiêu chí của công ty. Tôi tin rằng việc có thể học hỏi từ môi trường của công ty cũng như đầu tư vào việc học kinh doanh sẽ rất có lợi cho cả tôi và công ty."

Nhà tuyển dụng hỏi câu này để bạn có cơ hội chia sẽ nhiều hơn về những mục tiêu trong cuộc sống. Những người có mục tiêu sẽ phát triển nhanh hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn.

Thiết lập mục tiêu sự nghiệp trong ngắn và dài hạn Nếu bạn mới tốt nghiệp đại học và chuẩn bị bước vào thị trường lao động, những mục tiêu ngắn hạn như kiếm được một công việc, kể cả không phù hợp với chuyên ngành của bạn, là rất cần thiết. Bạn sẽ có kinh nghiệm và tăng giá trị cho CV để sẵn sàng cho sự nghiệp thật sự của mình. Còn nếu đã có việc làm, mục tiêu ngắn hạn như nắm vững kỹ năng bán hàng, thành thạo vi tính… giúp bạn tự trau dồi bản thân và từng bước phát triển nghề nghiệp một cách bền vững. 

Bên cạnh đó, đừng quên mục tiêu dài hạn của mình. Bạn muốn trở thành ai và đạt được những gì trong 5-10 năm tới? Đó sẽ là kim chỉ nam cho mọi quyết định và hành động trong sự nghiệp của bạn. Lập kế hoạch thực hiện cụ thể Sau khi đã xác định được mục tiêu, bạn cần vạch ra một chiến lược cụ thể để đạt được chúng. Nếu cứ bước đi mà không có kế hoạch, bạn sẽ mất nhiều thời gian hơn hay thậm chí không thể bước tới đích đến cuối cùng của con đường thành công. Hãy lập danh sách những điều mình cần làm và khung thời gian cụ thể cho từng hoạt động. Và trong quá trình thực hiện, hãy linh hoạt và thích ứng tùy vào tình hình cụ thể bởi mọi việc có thể không luôn luôn xảy ra như dự tính ban đầu của bạn. Không ngừng xây dựng và nuôi dưỡng mạng lưới quan hệ Khi lập mục tiêu sự nghiệp, bạn không thể bỏ qua mạng lưới quan hệ. Nó là công cụ hữu ích giúp bạn tìm được một công việc ưng ý cũng như phát triển sự nghiệp lâu dài. Hãy tích cực tham gia các sự kiện, cuộc gặp mặt nghề nghiệp. Các trang mạng xã hội trực tuyến như LinkedIn, Facebook… cũng góp phần đáng kể giúp bạn kết nối với các liên lạc của mình. Trên tất cả, để đặt mục tiêu và đạt được chúng, bạn cần phải có sự quyết đoán và không được trì hoãn thực hiện tham vọng của mình.Câu hỏi 2: Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi? Khi hỏi câu này, NTD muốn kiểm tra xem bạn đã nghiên cứu, tìm hiểu về công ty trước khi đến dự phỏng vấn hay chưa. Đương nhiên là bạn cần nói tốt về công ty, nhưng đừng ca ngợi một cách sáo rỗng hay chỉ nói suông. Chẳng hạn, nếu bạn nêu lý do: “Tôi thích được làm việc trong những doanh nghiệp biết trân trọng người lao động như ở đây” thì nên giải thích thêm bạn dựa vào những thông tin, số liệu nào để đúc kết được điều này.