cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno...

78
Relevamiento Pacto Global 2005 Empresa Principios Códigos de acción Programas de acción Acindar Industria Argentina de Aceros S.A. En la página del PNUD figura su presentación de COP del año 2004 y 2005, pero en la página del Global Compact no figuran ninguno de los dos archivos. Aguas Argentinas SA Solicitó pidiéramos la información a la Oficina del PNUD en Buenos Aires. Principio 10) Desarrollo de un sistema informático que cumple con las regulaciones en materia de privacidad y protección de datos. 1) Programa de RSE: Busca preparar a la empresa para el proceso de incorporación de la dimensión de la Responsabilidad Social como eje orientador de su práctica empresarial. Cuenta con dos componentes principales: direccionamiento estratégico de la RSE y sensibilización y capacitación en el tema. Principio 10) Código de Ética: Herramienta de realización de la misión de la empresa. Es el "marco" que establece cómo la empresa conduce sus negocios. Comprende sus valores y los principios de acción colectiva. 2) Para el direccionamiento estratégico, se realizó un diagnóstico, una Política de RSE y la elaboración de un Plan de Acción a implementarse en los próximos años. Arcor S.A.I.C.

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Page 1: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Re

lev

am

ien

to P

ac

to G

lob

al

20

05

Em

pre

sa

Pri

ncip

ios

dig

os

de

ac

ció

nP

rog

ram

as d

e a

cció

n

Acin

dar

Ind

us

tria

Arg

en

tin

ad

eA

cero

s

S.A

.

En

lapá

gina

delP

NU

Dfig

ura

supr

esen

taci

ónde

CO

Pde

laño

2004

y20

05, p

ero

en la

pág

ina

del

Glo

bal

Com

pact

nofig

uran

ning

uno

delo

sdo

s ar

chiv

os.

Ag

uas A

rgen

tin

as S

AS

olic

itópi

diér

amos

lain

form

ació

n a

la O

ficin

a de

lP

NU

Den

Bue

nos

Aire

s.

Prin

cipi

o10

)D

esar

rollo

deun

sist

ema

info

rmát

ico

que

cum

ple

con

las

regu

laci

ones

enm

ater

iade

priv

acid

ady

prot

ecci

ón d

e da

tos.

1)P

rogr

ama

deR

SE

:B

usca

prep

arar

ala

empr

esa

para

elpr

oces

ode

inco

rpor

ació

nde

ladi

men

sión

dela

Res

pons

abili

dad

Soc

ial

com

oej

eor

ient

ador

desu

prác

tica

empr

esar

ial.

Cue

nta

con

dos

com

pone

ntes

prin

cipa

les:

dire

ccio

nam

ient

oes

trat

égic

ode

laR

SE

yse

nsib

iliza

ción

y c

apac

itaci

ón e

n el

tem

a.

Prin

cipi

o10

)C

ódig

ode

Étic

a:H

erra

mie

nta

dere

aliz

ació

nde

lam

isió

nde

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pres

a.E

sel

"mar

co"

que

esta

blec

ecó

mo

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pres

aco

nduc

esu

sne

goci

os.

Com

pren

desu

sva

lore

sy

los

prin

cipi

os d

e ac

ción

col

ectiv

a.

2)P

ara

eldi

recc

iona

mie

nto

estr

atég

ico,

sere

aliz

óun

diag

nóst

ico,

una

Pol

ítica

deR

SE

yla

elab

orac

ión

deun

Pla

nde

Acc

ión

aim

plem

enta

rse

enlo

spr

óxim

osañ

os.

Arc

or

S.A

.I.C

.

Page 2: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)P

rogr

ama

deF

orm

ació

nde

Jóve

nes

Pro

fesi

onal

es,

que

com

plem

enta

lapr

ofes

iona

lizac

ión

dela

ses

truc

tura

sm

edia

nte

lain

corp

orac

ión,

desa

rrol

loy

segu

imie

nto

delo

sjó

vene

s de

alto

pot

enci

al.

4)P

rogr

ama

deP

ostg

rado

yM

aest

rías

para

dist

inta

spe

rson

as v

incu

lada

s a

las

empr

esa.

Are

lau

qu

en

Go

lf&

Co

un

try C

lub

SA

Rem

itirs

ea

lain

form

ació

n pr

opor

cion

ada

por

elG

rupo

Bur

co.

1)P

rogr

ama

deV

incu

laci

ónE

mpr

esa

-E

scue

la:

Des

arro

llam

ecan

ism

osy

acci

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conj

unta

sen

tre

ambo

ses

paci

ospa

ram

ejor

arla

educ

ació

n.La

sac

cion

esqu

ede

sarr

olla

nso

n:pa

sant

ías

educ

ativ

as;

clas

esso

bre

laem

pres

ay

sute

cnol

ogía

para

alum

nos

enpl

anta

;as

esor

amie

nto

técn

ico

para

proy

ecto

ste

cnol

ógic

osde

laes

cuel

as,

capa

cita

ción

para

doce

ntes

enel

ámbi

toem

pres

ario

,lo

spr

oces

ospr

oduc

tivos

ysu

aplic

ació

n.E

ste

prog

ram

afu

eap

licad

oco

mo

expe

rienc

iapi

loto

con

aque

llas

empr

esas

que

tení

anvi

ncul

ació

nco

nla

empr

esa

en20

04.

En

el20

05se

exte

ndió

elpr

ogra

ma

aot

ras

juris

dicc

ione

s ed

ucat

ivas

.

2)C

apac

itaci

ónde

los

alum

nos

ym

aest

ros

enno

rmas

ISO

900

0 de

hig

iene

y s

egur

idad

.

Prin

cipi

o10

)C

ódig

ode

Con

duct

a:N

orm

asqu

eor

ient

anla

actu

ació

ny

los

com

port

amie

ntos

que

laem

pres

ay

sus

empl

eado

sde

ben

man

tene

rpa

raga

rant

izar

lasu

sten

tabi

lidad

yla

delo

sdi

fere

ntes

públ

icos

con

los

que

sere

laci

onan

.

Aso

cia

ció

n

Em

pre

sari

aA

rgen

tin

a

(AE

A)

Ata

cam

aS

Ad

e

Pu

bli

cid

ad

Page 3: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1,

2y

5)Im

plem

enta

ción

depr

ogra

mas

soci

ales

cuyo

obje

tivo

esel

desa

rrol

lode

laed

ucac

ión

com

opr

inci

pal

herr

amie

nta

dede

sarr

ollo

hum

ano

yco

mun

itario

.P

ara

ello

seim

plem

enta

ndi

stin

tos

prog

ram

as,

tale

sco

mo:

"Gru

pos

Com

unita

rios

deE

stud

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(G.C

.E.)

,qu

epr

emia

elre

ndim

ient

oac

adém

ico

yel

com

prom

iso

con

laco

mun

idad

delo

ses

tudi

ante

s;"J

óven

esen

cam

ino"

(J.E

.C.)

,be

cas

dest

inad

asa

egre

sado

sde

lG

.C.E

.qu

ede

cide

nco

ntin

uar

con

sus

estu

dios

;pro

gram

ade

beca

s"T

utor

esen

Cam

ino"

(T.E

.C.)

,pa

ratu

tore

sco

ntag

iado

spo

rel

espí

ritu

del

G.C

.E.

para

que

los

jóve

nes

prog

rese

n.P

rinci

pio

1)In

serc

ión

labo

ral

dejó

vene

seg

resa

dos

del p

olim

odal

.P

rinci

pios

1y

2)P

rogr

amas

deV

olun

taria

doco

rpor

ativ

o:A

bier

toa

todo

slo

sem

plea

dos

que

dese

en c

olab

orar

con

los

prog

ram

as m

enci

onad

os.

Prin

cipi

os7

y8)

Pla

nde

fore

stac

ión

ypa

rqui

zaci

ón.

Com

pren

de ta

reas

de

cons

erva

ción

y m

ante

nim

ient

o.

Prin

cipi

os7

y8)

Pro

gram

ade

Rec

icla

dode

pape

lde

la F

unda

ción

Hos

pita

l Gar

raha

n.B

od

eg

as

Fam

ilia

Zu

cc

ard

i

Prin

cipi

o1)

Des

arro

llode

unP

lan

deC

apac

itaci

óncu

yos

tem

asso

n:ef

icie

ncia

dela

sac

tivid

ades

eneq

uipo

,m

ejor

asen

los

indi

cado

res

dese

gurid

ady

prot

ecci

ónde

los

trab

ajad

ores

enru

tinas

diar

ias,

prom

over

lam

ejor

aen

laca

lidad

devi

da.P

ara

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seha

ndi

ctad

o14

curs

osso

bre

dive

rsos

tem

asqu

eat

añen

a e

stos

prin

cipi

os.

Prin

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os1

y10

)G

estió

nba

sada

enel

desa

rrol

loe

impl

emen

taci

ónde

unC

ódig

ode

Étic

aqu

eco

nsol

ida

los

valo

res

que

insp

iran

laco

nduc

tade

las

pers

onas

vinc

ulad

asa

laem

pres

a,ta

nto

inte

rna

com

o ex

tern

amen

te.

1, 5

, 6, 7

, 8, y

10.

A

uto

pis

tas

de

lS

ol

S.A

.

Page 4: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o1)

Pro

gram

ade

Apo

yoE

scol

arpa

rani

ños

de8

a13

años

,co

nel

obje

tivo

deda

rca

paci

taci

óny

cont

enci

ónso

cial

alo

sad

oles

cent

esde

laco

mun

idad

,pa

rasu

inse

rció

nso

cial

yla

bora

l;di

smin

uir

lade

serc

ión

esco

lar,

logr

arun

am

ejor

calid

ad e

duca

tiva

para

niñ

os.

Prin

cipi

o1)

Pro

gram

ade

capa

cita

ción

para

jóve

nes

enrie

sgo

soci

al,

enco

njun

toco

nla

empr

esa

Man

pow

er.

Prin

cipi

o7)

Pro

gram

ade

uso

raci

onal

deag

roqu

ímic

osy

sus

enva

ses

(aim

plem

enta

r),

plan

dem

ejor

as y

con

trol

de

eflu

ente

s in

dust

riale

s.P

rinci

pio

7)P

rogr

ama

deca

paci

taci

óny

form

ació

nde

lpe

rson

also

bre

buen

aspr

áctic

asag

ríco

las

yde

man

ufac

tura

.

Bo

de

ga

sy

Viñ

ed

os

Cro

tta S

A

Page 5: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os7

a9)

Pla

nde

prev

enci

ónde

daño

spa

raal

enta

ra

laco

mun

idad

delo

srie

sgos

dero

tura

sac

cide

ntal

esde

cañe

rías

cond

ucto

ras

dega

sna

tura

lpe

rten

ecie

nte

las

Dis

tinta

s D

istr

ibui

dora

s.

2)P

rogr

ama

Edu

cativ

o"A

pren

der

elga

s",

para

conc

ient

izar

alo

sal

umno

sso

bre

las

vent

ajas

delu

soco

rrec

tode

lga

sy

elpe

ligro

delo

sac

cide

ntes

con

mon

óxid

o de

car

bono

. 3)

Pla

nde

Em

erge

ncia

,se

adap

taro

nlo

spl

anes

deat

enci

ónde

emer

genc

iaa

las

cara

cter

ístic

ase

incu

mbe

ncia

geog

ráfic

ade

lanu

eva

estr

uctu

ra.

Per

miti

ópo

ner

enm

arch

aun

plan

gene

ral

deC

ontin

genc

ia,

Com

itéde

cris

isy

sim

ulac

ros

deem

erge

ncia

.

Ce

ntr

al

Do

ck

Su

d

S.A

.

Env

iará

nsu

CO

Pcu

ando

lapr

esen

ten

alP

G.

Ca

mu

zzi

Ga

s

Pam

pean

ay

Ca

mu

zzi

Gas d

el S

ur.

7, 8

y 9

.

Ce

ntr

od

e

Dia

gn

ós

tic

o S

.R.L

.

Page 6: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Ce

ntr

od

eIn

tera

cc

ión

Mu

ltim

ed

ia(A

pex

-

Am

éri

ca)

Prin

cipi

os1

y2)

Pro

gram

a"A

pren

dam

osJu

ntos

":E

duca

ción

ani

ños

deen

tre

6y

13añ

osde

barr

ios

care

ncia

dos

enpa

rain

sert

arse

enel

mer

cado

labo

ral.

Her

ram

ient

asde

ingl

és,

noci

ones

deco

mpu

taci

ón,

prác

ticas

alim

enta

rias

ysa

nita

rias.

Tra

baja

ron

enla

escu

ela

prim

aria

E.

Litv

ack

para

real

izar

apor

tes

am

edia

noy

larg

opl

azo

agr

upos

soci

ales

enrie

sgo.

Se

lleva

adel

ante

con

eltr

abaj

ovo

lunt

ario

de

empl

eado

s de

sus

dis

tinta

s cu

enta

s.

Cerr

aje

ría H

err

aje

s1)

Pro

gram

a"E

mpl

eoco

nap

oyo"

impl

emen

tado

por

lapr

oduc

ción

CO

.DIS

.CO

:pr

omue

vela

plen

ain

tegr

ació

nso

cial

dela

spe

rson

asco

ndi

scap

acid

ada

trav

ésde

lsi

stem

ade

pasa

ntía

sen

empl

eos

conv

enci

onal

es.

Par

ticip

ació

nen

elpr

ogra

ma

deev

alua

ción

yca

paci

taci

ónen

elpu

esto

detr

abaj

o.La

pers

ona

que

real

izó

lapa

sant

íafu

ein

corp

orad

ala

empr

esa

en ig

uald

ad d

e co

ndic

ione

s.

Cit

rusvil S

.A.

Env

iará

nsu

CO

Pcu

ando

lapr

esen

ten

alP

G.

Page 7: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o10

)P

róxi

ma

elab

orac

ión

deun

Cód

igo

deÉ

tica

en20

06qu

ein

volu

cre

yde

rram

e a

todo

s su

s em

plea

dos.

Prin

cipi

os1

y2)

Con

solid

ació

nde

lpr

ogra

ma

"Tod

oA

limen

toes

valio

so":

prog

ram

ade

ayud

aal

imen

taria

,pa

raat

ende

ra

los

sect

ores

care

ncia

dos

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pobl

ació

n,re

scat

ando

dese

chos

defr

utas

yho

rtal

izas

para

satis

face

rla

sne

cesi

dade

sde

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enta

ción

.E

ste

prog

ram

ape

rmite

mej

orar

lase

gurid

adde

aque

llos

que

busc

aban

dire

ctam

ente

los

dese

chos

de

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cont

ened

ores

.E

nun

ase

gund

aet

apa

seem

plaz

ará

una

fábr

ica

dedu

lces

yun

ahu

erta

orgá

nica

.E

lac

ondi

cion

amie

nto

delo

sal

imen

tos

sere

aliz

a se

gún

cond

icio

nes

de h

igie

ne y

seg

urid

ad.

2)Im

plem

enta

ción

del

prog

ram

a"L

ast

Min

ute

Mar

ket"

enco

njun

toco

nla

facu

ltad

deA

gron

omía

yla

Uni

vers

idad

de

Bol

onia

.

ED

ES

UR

SA

Prin

cipi

o8)

Pro

gram

ade

reci

clad

ode

pape

len

desu

so,

que

pres

erva

elm

edio

ambi

ente

ypr

omue

veel

cui

dado

y u

so r

acio

nal d

e lo

s re

curs

os.

Co

rpo

rac

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de

l

Me

rca

do

Ce

ntr

al

de

Bu

en

os A

ires

Prin

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o10

)C

reac

ión

deun

Con

sejo

Hon

orar

iopa

ratr

atar

,en

tre

otro

ste

ma,

asun

tos

deét

ica.

Asu

vez,

secr

eará

unC

omité

deét

ica,

form

ado

por

elD

irect

orio

ylo

sge

rent

es,

para

trat

arca

sos

de fa

lta d

e ét

ica

y co

rrup

ción

. 3)

Dis

eño

del

Pro

gram

aIn

tegr

alde

gest

ión

Med

ioam

bien

tal e

n 20

06.

7, 8

y 9

.

Page 8: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1,

2y

6)D

esar

rollo

del

Pro

gram

aC

entr

oP

reve

ntiv

ode

Sal

udO

cupa

cion

al,

cuyo

obje

tivo

esla

prom

oció

ny

prev

enci

ónde

lasa

lud

del

empl

eado

ysu

ent

orno

fam

iliar

. P

rinci

pios

7a

9)D

esar

rollo

delP

rogr

ama

deG

estió

nA

mbi

enta

lpa

raal

enta

rel

desa

rrol

loy

difu

sión

dete

cnol

ogía

sin

ocua

spa

rael

med

ioam

bien

te.

Su

cum

plim

ient

ose

daa

trav

ésde

21pr

ogra

mas

dege

stió

n am

bien

tal.

Em

pre

sa

Pro

vin

cia

l

de

En

erg

íad

e

rdo

ba

(E

PE

C)

Em

pre

sa

Dis

trib

uid

ora

y

Co

me

rcia

liza

do

ra

No

rte (

ED

EN

OR

SA

)

Prin

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os1

a10

)In

tern

aliz

ació

nde

lC

ódig

o de

Étic

a de

l gru

po.

Prin

cipi

os7

a9)

Impl

emen

taci

ónde

prog

ram

asde

reci

clad

os d

e re

sidu

os.

1 a

9.

Page 9: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)E

stra

tegi

ade

Res

pons

abili

dad

Soc

ial:

Cre

ació

nde

Etic

Agr

o(I

nstit

uto

deÉ

tica

yC

alid

adA

groi

ndus

tria

l).O

bjet

ivo:

artic

ular

cono

cim

ient

os,

tom

ade

conc

ienc

ia,

com

prom

iso

yac

ción

sobr

esi

stem

asde

Cal

idad

,B

uena

sP

ráct

icas

,C

omer

cio

Just

oy

Res

pons

abili

dad

Soc

ial

Em

pres

aria

l,po

rpa

rte

dela

Soc

ieda

dC

ivil

yde

lE

stad

o.B

usca

prom

over

una

cultu

rade

Cal

idad

yR

espo

nsab

ilida

dS

ocia

ly

med

ioam

bien

tal

enel

sect

or.

Áre

asde

inte

rven

ción

:in

vest

igac

ión,

capa

cita

ción

,ex

tens

ión.

Act

ivid

ades

real

izad

as:

defin

ició

ny

aplic

ació

nde

unC

ódig

ode

Étic

a;de

sarr

ollo

deac

uerd

osde

coop

erac

ión

para

inve

stig

ació

n,ca

paci

taci

óny

exte

nsió

n;in

corp

orac

ión

dees

tudi

ante

sen

elte

ma;

prom

oció

nde

espa

cios

dere

flexi

óny

diál

ogo;

conf

orm

ació

nun

ace

rtifi

cado

rade

terc

era

part

equ

eof

rezc

alic

itaci

ones

étic

as,

cons

tituí

das

por

Uni

vers

idad

esex

tran

jera

s;cr

eaci

ónun

"Man

ifies

toÉ

tico"

enel

sect

orag

rope

cuar

ioqu

epr

omue

va v

alor

es.

Fa

cu

lta

dd

e

Ag

ron

om

íad

ela

Un

ive

rsid

ad

de

Bu

en

os A

ires

2)In

corp

orac

ión

dela

mat

eria

"Étic

apr

ofes

iona

l"en

la c

urrí

cula

" de

las

carr

eras

dic

tada

s en

la F

acul

tad.

Page 10: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)D

esar

rollo

depr

ogra

mas

,es

trat

egia

se

inic

iativ

asde

stin

adas

afo

rtal

ecer

yre

valo

rizar

lafu

nció

nde

dive

rsas

orga

niza

cion

esde

todo

elpa

ís,

dedi

cada

sa

niñe

zy

adol

esce

ncia

enlo

refr

ente

alde

sarr

ollo

inte

gral

des

de u

na p

ersp

ectiv

a ed

ucat

iva.

2)P

rogr

ama

"Mi

Esc

uela

Cre

ce",

finan

ciad

opr

oyec

tos

recr

eativ

os,

com

unita

rios,

prod

uctiv

os,

artís

ticos

,so

bre

med

ios

deco

mun

icac

ión

ybi

blio

teca

s es

cola

res.

Fu

nd

ació

n A

RC

OR

Los

prog

ram

as,

códi

gos

ypr

inci

pios

dela

empr

esa

Arc

orso

nap

licab

les

tam

bién

ala

Fun

daci

ón A

rcor

.

Page 11: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)P

rogr

ama

"Sup

eran

doLí

mite

s",

perm

item

ejor

arla

calid

adde

vida

deni

ños

yjó

vene

sco

nne

cesi

dade

ses

peci

ales

,pr

omov

iend

osu

inte

grac

ión

soci

ale

incl

usió

n la

bora

l. 4)

Pro

gram

a"E

vent

osA

rtís

ticos

Esp

ecia

les"

,ap

oya

inic

iativ

asqu

epo

rm

edio

del

trab

ajo

vinc

ulad

oen

tre

elar

tey

laed

ucac

ión

cont

ribuy

ena

lain

tegr

ació

nde

niño

sy

jóve

nes

con

nece

sida

des

espe

cial

esin

cent

ivan

dola

sex

pres

ione

scu

ltura

les

enla

squ

ete

nga

activ

a pa

rtic

ipac

ión.

5)P

rogr

ama

"For

tale

cim

ient

oC

omun

itario

",fin

anci

ando

proy

ecto

squ

eco

ntrib

uyan

ala

igua

ldad

deop

ortu

nida

des

deni

ños

yjó

vene

sde

sect

ores

vuln

erab

les.

Fu

nd

ac

ión

Are

lau

qu

en

Ídem

Gru

po B

urco

.

Prin

cipi

os1

y2)

Pro

gram

asde

apor

tes

ala

com

unid

ad:

"El

gas

enla

escu

ela"

,"P

rogr

ama

deV

olun

tario

s",

"Tal

lere

sde

inic

iaci

ónpr

áctic

aen

elec

tric

idad

", "

Tal

ler

de a

rtes

anía

en

pape

l".

Gas N

atu

ral B

AN

Sol

icita

ron

que

tom

áram

osla

info

rmac

ión

desu

pági

na W

eb.

Page 12: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1

y2)

Equ

ipo

dege

nera

ción

dere

curs

osy

acci

ones

solid

aria

squ

eap

unta

na

lage

nera

ción

dere

curs

osqu

epr

ocur

asa

tisfa

cer

nece

sida

des

bási

cas

prom

ovie

ndo

lasu

sten

tabi

lidad

dela

sdi

stin

tas

pobl

acio

nes

aten

dida

s.

Prin

cipi

os1

y2)

Tar

jeta

solid

aria

deN

avid

ad.

El

obje

tivo

esen

viar

una

tarje

tavi

rtua

l,y

dest

inar

elim

port

ede

laed

ició

nde

tarje

tas

dena

vida

da

laco

mpr

ay

entr

ega

dele

che

ain

stitu

cion

esde

bien

públ

ico.

Prin

cipi

os1

y2)

ElP

roye

cto

Hue

rta

está

dest

inad

oa

com

plem

enta

rla

alim

enta

ción

por

med

iode

laau

topr

oduc

ción

,m

ejor

ando

laca

lidad

dela

diet

ade

lco

med

or N

uest

ra S

eñor

a de

Gua

dalu

pe.

Prin

cipi

o8)

Pro

gram

a"R

ecic

lado

depa

pel"

atr

avés

delc

uall

aem

pres

ale

dona

alP

rogr

ama

elpa

peld

ede

scar

te,h

acié

ndos

eca

rgo

laA

soci

ació

nde

sure

tiro

y po

ster

ior

reci

clad

o.P

rinci

pio

7)P

artic

ipac

ión

enel

Pro

gram

a"U

soR

acio

nal

dela

Ene

rgía

",pr

omov

ido

desd

ela

Sec

reta

ría

de E

nerg

ía.

Prin

cipi

o8)

Tra

bajo

enco

labo

raci

ónco

nO

NG

slo

cale

sy

elm

unic

ipio

para

logr

arla

orga

niza

ción

del

grup

o de

rec

icla

dore

s qu

e tr

abaj

an e

n el

ver

tede

ro.

Gru

po

Bu

rco

5, 7

Page 13: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o7)

Fin

anci

amie

nto

dees

tudi

oshi

dráu

licos

yto

pogr

áfic

ospa

rafa

cilit

arla

defin

ició

nde

med

idas

dein

geni

ería

sani

taria

que

cont

empl

enun

ava

riabl

eso

cial

.

Prin

cipi

o6)

Pro

gram

ade

Cam

arad

ería

:so

ciab

iliza

ción

delo

sem

plea

dos

entr

esí

yco

nla

com

unid

ad d

el lu

gar.

2)

Pro

gram

ade

asis

tenc

iafís

ica,

psíq

uica

yec

onóm

ica

alo

sem

plea

dos:

prés

tam

ossi

nin

teré

sa

empl

eado

spa

raco

mpr

ade

bien

esm

uebl

ese

inm

uebl

es.

3) P

rogr

ama

de c

apac

itaci

ón p

ara

12 e

mpl

eado

s.

4)P

rogr

ama

Prim

era

Exp

orta

ción

,de

stin

ado

abr

inda

rgr

atui

tam

ente

ases

oram

ient

oes

peci

aliz

ado

yca

paci

taci

óna

las

PyM

ES

decu

alqu

ier

ram

ora

dica

das

ento

doel

país

que

dese

anin

icia

rla

expo

rtac

ión

desu

spr

oduc

tos,

esfin

anci

ado

por

laF

unda

ción

Gas

Nat

ural

. In

mo

bil

iari

aF

ele

r

S.R

.L.

Val

ela

info

rmac

ión

prop

orci

onad

apo

rla

empr

esa

Tec

novo

S.A

.

Ind

ian

a S

.A.C

.I.F

.I.

1 a

10

1

Ins

titu

toA

rgen

tin

o

para

la

Re

sp

on

sa

bil

ida

d

So

cia

lE

mp

resari

a

(IA

RS

E)

Page 14: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)P

rogr

amas

deca

paci

taci

óna

ejec

utiv

osde

nego

cios

sobr

elo

sob

jetiv

osde

lm

ileni

oy

eltr

abaj

oen

la te

mát

ica

de "

La b

ase

de la

pirá

mid

e".

2)P

rogr

amas

defo

rmac

ión

sobr

eR

SE

,in

cluy

endo

inve

stig

acio

nes

y tr

abaj

os e

n la

mis

ma

línea

.

3)P

rogr

amas

detr

abaj

oco

nes

tudi

ante

sde

carr

eras

univ

ersi

taria

sen

empr

esas

extr

anje

ras.

El

prog

ram

atie

neco

mo

obje

tivo

cola

bora

rco

nlo

slíd

eres

yej

ecut

ivos

dene

goci

osen

ello

gro

dela

sust

enta

bilid

ad.

1)C

apac

itaci

ónpa

raem

plea

dos

sobr

eas

pect

ospa

rtic

ular

espa

rael

cuid

ado

dela

salu

dde

hijo

sde

0a

6 m

eses

.2)

Dis

eño

eim

plem

enta

ción

deun

prog

ram

apa

rade

sarr

olla

rpr

ovee

dore

sen

laP

rovi

ncia

deJu

juy,

enco

njun

toco

nla

Fun

daci

ónJu

jeña

para

elde

sarr

ollo

Sos

teni

ble

yla

Fun

daci

ónP

rem

ioN

acio

nal

ala

Cal

idad

.

Led

esm

a S

.A.A

.I.

Ins

titu

tod

eE

stu

dio

s

para

la

Su

ste

nta

bil

ida

d

Co

rpo

rati

va

(IE

SC

)

1, 4

, 5, 6

, 7, 8

y 9

.

Page 15: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Ma

ste

llo

ne

He

rma

no

s

S.A

.

Env

iará

nsu

CO

Pcu

ando

lapr

esen

ten

alP

G.

Prin

cipi

o6)

"Pro

gram

aO

port

unid

ades

para

todo

s".

Tra

baja

laIn

serc

ión

Labo

ral

para

pers

onas

con

disc

apac

idad

.P

rom

ueve

lain

tegr

ació

ny

dive

rsid

ad.

Incl

uye

lare

aliz

ació

nde

talle

res

dein

serc

ión

labo

ral

por

tipo

dedi

scap

acid

adpa

raau

men

tar

las

posi

bilid

ades

deob

tenc

ión

deun

empl

eo.

Lam

isió

nes

iden

tific

ara

las

empr

esas

disp

uest

asa

inco

rpor

arpe

rson

alco

ndi

scap

acid

ad,

ases

oran

dopa

rade

sarr

olla

r un

trat

o la

bora

l ade

cuad

o.

Prin

cipi

o1

y6)

"Pro

gram

aju

ntos

por

los

jóve

nes"

,de

form

ació

npa

rala

empl

eabi

lidad

dejó

vene

sen

riesg

ode

excl

usió

nso

cial

.S

ede

sarr

olla

junt

oa

empr

esas

clie

ntes

yO

NG

.La

idea

esor

ient

ara

jóve

nes

para

aum

enta

rla

spo

sibi

lidad

esen

proc

esos

debú

sque

day

sele

cció

nde

acue

rdo

ala

dem

anda

del

mer

cado

,en

func

ión

desu

spe

rfile

sy

pote

ncia

lidad

es.

Se

brin

dan

herr

amie

ntas

para

sude

sem

peño

enel

mun

dode

las

empr

esas

ylo

sre

quer

imie

ntos

dehi

gien

e y

segu

ridad

.

Prin

cipi

os1

y6)

Pro

gram

aV

olun

taria

doC

orpo

rativ

o"E

ntre

laza

dos"

,qu

epr

omue

veel

com

prom

iso

activ

oy

volu

ntar

iode

todo

slo

sem

plea

dos

dela

Cía

.,pr

opic

iand

oqu

ede

stin

eny

tiem

pode

sus

jorn

ada

labo

ral

aco

labo

rar

con

las

acci

ones

apa

rtir

desu

sco

noci

mie

ntos

e in

tere

ses.

Ma

np

ow

er

Arg

en

tin

aP

rinci

pio

10)

Impl

emen

taci

ónde

lC

ódig

ode

Étic

a,fir

mad

opo

rto

dos

los

empl

eado

s.

1, 6

, 8, 1

0.

Page 16: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o8)

Par

ticip

ació

nen

Pro

gram

asde

Rec

icla

dode

pap

el a

ben

efic

io d

e or

gani

zaci

ones

soc

iale

s.

Prin

cipi

o6)

desa

rrol

lode

sist

ema

detr

abaj

opo

rob

jetiv

os y

eva

luac

ión

de d

esem

peño

.P

rinci

pio

7)P

rogr

ama

dela

rgo

plaz

opa

rala

crea

ción

deR

eser

vas

Nat

ural

espa

raco

nser

var

ypr

eser

var

elag

ua,

suel

o,fa

una

ybo

sque

nativ

o.P

lan

depr

eser

vaci

ón d

e R

eser

vas

fore

stal

es.

Prin

cipi

o8)

Pro

gram

ade

Pot

abili

zaci

ónde

eflu

ente

sre

sulta

ntes

depr

oces

ospr

oduc

tivos

para

reut

iliza

rlos

com

oag

uapa

rato

dos

los

proc

esos

,si

nem

itir

eflu

ente

sy

redu

cien

dola

utili

zaci

ónde

agua

sde

pozo

.

Prin

cipi

o7)

Pro

gram

ade

gest

ión

dere

sidu

ossó

lidos

que

aseg

ura

lasu

sten

tabi

lidad

ym

ejor

aco

ntin

ua.

Se

proc

esan

com

oab

ono

que

lueg

ose

utili

zaen

los

jard

ines

,ge

nera

ción

deen

ergí

até

rmic

ay

trat

amie

nto

dere

sidu

osen

Em

pres

asO

pera

dora

sse

gún

lale

gisl

ació

n vi

gent

e.1)

Tod

asla

sac

cion

esqu

ela

empr

esa

desa

rrol

laes

tán

regi

das

por

los

Prin

cipi

osC

orpo

rativ

osE

mpr

esar

iale

sde

Nes

tlé,

com

ohe

rram

ient

ade

gest

ión

empr

esar

ia.

En

este

Cód

igo

sem

enci

onan

los

com

prom

isos

delu

cha

cont

rala

corr

upci

ónpl

ante

ados

enel

10º

prin

cipi

o.

Prin

cipi

os1

y2)

Impl

emen

taci

ónde

lPro

gram

aN

utrir

atr

avés

del

cual

asis

tea

18es

cuel

asde

13pr

ovin

cias

para

que

peda

nco

mpl

etar

suci

clo

esco

lar

prim

ario

.T

ambi

énse

han

real

izad

om

ejor

ased

ilici

as,

equi

pam

ient

opa

rala

escu

ela

ym

ater

ial

para

pode

ras

istir

acl

ases

(útil

es,

guar

dapo

lvos

,et

c...)

.R

ecib

iero

nun

aca

paci

taci

ónpo

rpa

rte

dela

Cru

zR

oja

Arg

entin

a,pa

ratr

abaj

arso

bre

las

nece

sida

des

punt

uale

sde

esto

sgr

upos

.D

ees

tem

odo

seel

abor

arán

indi

cado

res

que

mid

anob

jetiv

amen

tela

sfa

lenc

ias

a cu

brir.

Nestl

é A

rgen

tin

a S

.A.

Masis

a A

rgen

tin

a S

.A.

1 a

9

Page 17: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o10

)E

labo

raci

ónde

laN

orm

a"C

onfli

cto

dein

tere

ses"

,ap

licab

lepa

rato

dos

los

empl

eado

sen

elám

bito

labo

ral

ypr

ofes

iona

l.La

mis

ma

sevi

ncul

aa

los

cola

bora

dore

sde

Cap

ital,

dene

goci

os,

oC

ontr

olde

Ges

tión,

con

prov

eedo

res

ycl

ient

es,

Com

erci

ales

yve

nta

depr

oduc

tos,

deIn

tere

ses

cont

rapu

esto

sde

com

pete

ncia

,S

uper

visi

ónde

Ent

esR

egul

ador

esy

Aut

orid

ades

,G

ratu

idad

es,

Reg

alos

y v

iaje

s, y

con

par

ient

es.

Prin

cipi

o8)

Pro

gram

aW

ET

(Wat

erE

duca

tion

for

Tea

cher

s)qu

ea

trav

ésde

talle

res

form

aa

laco

mun

idad

sob

re e

l uso

rac

iona

l del

agu

a.

Page 18: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)C

ódig

osde

Con

duct

a,co

nlin

eam

ient

oses

pecí

ficos

enel

ámbi

tode

lde

sarr

ollo

Soc

ial d

e la

Em

pres

a.

1)P

rogr

ama

deay

uda

alem

plea

do:

sebr

inda

ases

oram

ient

opa

rapr

oble

mas

pers

onal

es,

psic

ológ

icos

, leg

al y

eco

nóm

ico.

2)C

ódig

opa

rapr

ovee

dore

sy

cont

ratis

tas:

sean

exa

enlo

sco

ntra

tos

con

otra

sem

pres

as.

En

elm

ism

ose

esta

blec

enlo

sva

lore

sso

cial

esy

med

ioam

bien

tale

sa

los

que

adhi

eren

,as

íco

mo

segu

ridad

ysa

lud

ocup

acio

nal,

prác

ticas

labo

rale

s y

de e

mpl

eo.

2)P

rogr

ama

deac

ceso

apr

even

ción

,co

nsul

tay

trat

amie

nto

detu

berc

ulos

is,

HIV

ym

alar

iapa

rato

dos

sus

cola

bora

dore

s y

fam

ilias

nuc

lear

es.

No

va

rtis

Arg

en

tin

a

SA

Page 19: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)A

cuer

dos

con

laO

MS

para

prop

orci

onar

unm

edic

amen

toqu

etr

ata

lam

alar

iaap

reci

ode

cost

o.P

ara

ello

,la

empr

esa

hadi

seña

dolo

sen

vase

spa

rafa

cilit

arla

adhe

sión

altr

atam

ient

o.T

ambi

énse

desa

rrol

lan

prog

ram

ased

ucat

ivos

ytr

atam

ient

osgr

atui

tos

para

los

paci

ente

s en

ferm

os d

e le

pra.

4)P

rogr

ama

"Gliv

ecIn

tern

atio

nal

Pat

ient

Ass

ista

nce

Pro

gram

".S

eap

lica

aes

cala

inte

rnac

iona

l,pe

rmiti

endo

elac

ceso

aun

ate

rapi

ain

nova

dora

para

eltr

atam

ient

ode

laLe

ucem

iaM

ielo

ide

Cró

nica

yG

IST

.S

Eas

egur

ala

entr

ega

del

med

icam

ento

atr

avés

de

una

red

mun

dial

de

500

méd

icos

.

5)P

rogr

ama

deC

olab

orac

ión

Tsu

nam

iA

siát

ico,

que

perm

itela

búsq

ueda

defo

ndos

para

cola

bora

rco

nla

s zo

nas

afec

tada

s.

6)P

rogr

ama

Nov

artis

Com

unid

ad:

suob

jetiv

oes

orga

niza

re

impl

emen

tar

proc

esos

dedo

naci

ónde

med

icam

ento

sa

paci

ente

sca

renc

iado

sen

form

aeq

uita

tiva

y ef

icie

nte.

R

ep

so

l -

YP

FP

rinci

pio

1)T

odos

los

empl

eado

sde

ben

desa

rrol

lar

sus

activ

idad

esen

func

ión

al"C

ódig

ode

Étic

ay

Con

duct

a"de

laem

pres

a,"P

olíti

cade

resp

eto

haci

ala

spe

rson

asy

sudi

vers

idad

","G

uía

para

las

rela

cion

esco

nla

com

unid

ad",

"Req

uisi

tos

dese

gurid

adpa

rael

trab

ajo

enca

mpo

","P

roce

dim

ient

ospa

rala

com

pra

yco

ntra

taci

ónde

prod

ucto

sy

serv

icio

s".

3)D

esar

rollo

dedi

rect

ivas

espe

cífic

asqu

ein

corp

oran

Pro

cedi

mie

ntos

dead

min

istr

ació

n(s

oluc

ión

deco

nflic

tos,

quej

as);

Con

dici

ones

detr

abaj

o;P

olíti

cas

depr

ohib

ició

nde

sobo

rnos

;Li

neam

ient

osso

bre

rega

los

yen

tret

enim

ient

os;

Der

echo

shu

man

os(t

raba

join

fant

ily

forz

ado,

sala

rios)

;C

ontr

atis

tas,

prov

eedo

res

yte

rcer

osre

laci

onad

os;

Est

ánda

res

ambi

enta

les

(em

isio

nes,

man

ejos

dede

sper

dici

os,

etc.

).

Page 20: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas
Page 21: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)P

rogr

ama

"AR

íoA

bier

to":

Pla

nific

aac

cion

essu

sten

tabl

esco

nel

obje

tode

dar

cum

plim

ient

oal

Pac

toG

loba

l.C

onte

mpl

aun

curs

ode

form

ació

nde

valo

res

yge

stió

npa

racu

adro

sin

term

edio

sde

laem

pres

aco

nén

fasi

sen

laR

SE

yen

elV

olun

taria

doC

orpo

rativ

o.D

efin

encu

atro

línea

sde

acci

ón:

For

mac

ión

deun

For

ode

las

orga

niza

cion

esde

laS

ocie

dad

Civ

ilde

Con

cepc

ión

del

Uru

guay

,Im

plem

enta

ción

deun

curs

opa

rala

For

mac

ión

deD

irige

ntes

para

las

Ent

idad

esde

lT

erce

rS

ecto

r,tr

abaj

oco

njó

vene

sen

situ

ació

nde

Vul

nera

bilid

adS

ocia

l,P

artic

ipac

ión

Ciu

dada

naen

Bar

rios

dela

Ciu

dad.

1.

1)F

orm

ació

nde

lFor

ode

las

Org

aniz

acio

nes

dela

Soc

ieda

dC

ivil

deC

once

pció

nde

lU

rugu

ay:

Tra

nsfo

rmac

ión

deun

aco

mun

idad

atr

avés

dela

crea

ción

deun

mec

anis

mo

part

icip

ativ

oy

dem

ocrá

tico

para

artic

ular

activ

idad

esde

las

dife

rent

esin

stitu

cion

esqu

ela

conf

orm

an.

Las

acci

ones

desa

rrol

lada

sen

este

sent

ido

son:

"Rel

evam

ient

ode

Org

aniz

acio

nes

dela

Soc

ieda

dC

ivil

deC

once

pció

nde

lU

rugu

ay".

desd

eel

For

ose

prom

ovie

ron

tres

inic

iativ

asci

udad

anas

:ge

nera

ción

delD

efen

sor

delP

uebl

o,de

laO

ficin

ade

defe

nsa

del

Con

sum

idor

y d

e la

Ban

ca A

bier

ta.

Río

Uru

gu

ay

Co

op

era

tiv

ad

e

Se

gu

ros

Ltd

a.

1,2,

7,8,

9,10

.

Page 22: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1.2)

Cur

sode

For

mac

ión

deD

irige

ntes

para

las

entid

ades

delT

erce

rS

ecto

r:fo

rmac

ión

deun

anu

eva

gene

raci

ónde

dirig

ente

spa

rala

sen

tidad

esso

cial

espa

rada

ra

los

jóve

nes

las

herr

amie

ntas

adec

uada

spa

raen

fren

tar

elde

safío

deco

nstr

uir

otro

tipo

deco

mun

idad

es:

Se

logr

aa

trav

ésde

lapr

epar

ació

nde

jóve

nes

dirig

ente

s"m

otor

es"

del

cam

bio.

Par

ael

lo,

selle

vará

aca

boun

Cur

sode

form

ació

nco

mun

itaria

,di

ctad

oen

lase

dede

lre

ctor

ado

dela

Uni

vers

idad

Nac

iona

lde

Ent

reR

íos.

Los

cont

enid

oste

mát

icos

son:

"Pen

sar

elm

undo

","C

onst

ruye

ndo

Ciu

dada

nía"

,"P

robl

emát

ica

Am

bien

tal",

"Las

Org

aniz

acio

nes

dela

Soc

ieda

d C

ivil"

, her

ram

ient

as d

e ge

stió

n".

1.3)

Tra

bajo

con

jóve

nes

ensi

tuac

ión

devu

lner

abili

dad

soci

al:

El

obje

tivo

esqu

esu

rjan

entr

ees

tegr

upo

dejó

vene

sin

icia

tivas

prod

uctiv

as,

dem

ocrá

ticas

ypa

rtic

ipat

ivas

para

darle

prot

agon

ism

oen

sude

sarr

ollo

.E

sta

activ

idad

selle

vaad

elan

teco

nla

fund

ació

nur

ugua

ya"I

nici

ativ

aLa

tinoa

mer

ican

a".

Ya

seha

nde

sarr

olla

dota

llere

sde

form

ació

n,en

los

que

sere

aliz

anta

reas

dedi

fusi

óny

capt

ació

n.

1.4)

Par

ticip

ació

nC

iuda

dana

:Lo

grar

avan

ces

enla

part

icip

ació

nci

udad

ana

sobr

eel

tem

ade

salu

dco

mun

itaria

enba

rrio

sde

lazo

nade

lno

roes

tede

laci

udad

.P

ara

ello

sepr

opon

enac

tivar

una

red

inte

rinst

ituci

onal

enba

rrio

s,in

form

ary

sens

ibili

zar

sobr

ees

tos

prob

lem

as,

form

aliz

arnu

evas

vinc

ulac

ione

sco

ndi

fere

ntes

inst

ituci

ones

ydi

fund

irla

expe

rienc

ia.

So

cie

dad

Arg

en

tin

a

de

Ev

alu

ad

ore

sd

e

salu

d (

SA

ES

)

Page 23: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o10

)R

egla

men

toin

tern

ode

cond

ucta

enm

ater

iade

títul

osde

valo

res:

regu

lan

las

tran

sacc

ione

spe

rson

ales

,as

esor

amie

nto

ytr

atam

ient

ode

info

rmac

ión

ate

rcer

osen

rela

ción

con

valo

res

nego

ciab

les

ein

stru

men

tos

finan

cier

os.

Prin

cipi

o10

)C

anal

deD

enun

cias

yP

roce

dim

ient

ode

prot

ecci

ónal

denu

ncia

nte,

aca

rgo

del

Com

itéde

Aud

itoria

.S

eac

cede

atr

avés

dete

léfo

no,

fax,

Inte

rnet

yco

rreo

.G

aran

tiza

elco

mpl

eto

anon

imat

ode

lden

unci

ante

.Se

reci

ben

denu

ncia

sde

empl

eado

sin

tern

osde

laem

pres

ay

dete

rcer

osen

rela

ción

con

la m

ism

a: a

ccio

nist

a, c

lient

e o

prov

eedo

r.

Prin

cipi

o4)

Des

arro

llode

prog

ram

asde

form

ació

ny

desa

rrol

lopr

ofes

iona

lde

los

empl

eado

sde

laem

pres

a.E

stra

tegi

asde

capa

cita

ción

técn

ica

ynu

evas

tecn

olog

ías.

Tal

lere

sde

indu

cció

n,pr

ogra

mas

dejó

vene

spr

ofes

iona

les,

escu

elas

deve

ntas

.

Pro

gram

ade

Vol

unta

riado

Cor

pora

tivo

del

Gru

po,

coor

dina

dopo

rla

Fun

daci

ón.

Atr

avés

del

mis

mo

seej

ecut

anpr

oyec

tos

soci

ales

,se

real

iza

ladi

fusi

óny

com

unic

ació

nde

las

activ

idad

esy

laca

paci

taci

ónde

los

empl

eado

s co

n en

tidad

es a

cadé

mic

as.

Pro

gram

ade

visi

bilid

adde

las

activ

idad

esde

lse

ctor

soci

al,

locu

alpe

rmite

una

may

ordi

fusi

ónde

las

activ

idad

esqu

ere

aliz

anor

gani

zaci

ones

del

sect

orso

cial

.

Te

lefó

nic

ad

e

Arg

en

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a

Prin

cipi

o10

)D

esar

rollo

deno

rmat

iva

inte

rna

que

regu

lael

acci

onar

delo

sdi

stin

tos

sect

ores

:N

orm

asde

cond

ucta

para

las

área

sfin

anci

era

yco

ntab

le;

Nor

mat

iva

sobr

eC

omun

icac

ión

ein

form

ació

n a

Mer

cado

s.

Page 24: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1,

2y

6)C

oncu

rso

dem

icro

empr

endi

mie

ntos

que

perm

iteau

toge

stio

nars

ee

inse

rtar

labo

ral

yso

cial

men

tea

ungr

upo

depe

rson

as.

To

rre

so

lar

SR

LE

nla

pági

nade

lPN

UD

figur

asu

pres

enta

ción

deC

OP

dela

ño20

04y

2005

, per

o en

la p

ágin

a de

lG

loba

lC

ompa

ctno

figur

anni

ngun

ode

los

dos

arch

ivos

.

Tecn

ovo

SA

Prin

cipi

o5)

Pro

gram

ade

capa

cita

ción

ato

dosu

pers

onal

endi

vers

aste

mát

icas

con

elob

jetiv

ode

laad

quis

ició

nde

cono

cim

ient

ospa

rael

man

ejo

espe

cífic

oy

gene

ral

delo

sas

pect

osla

bora

les

yco

ntrib

uyan

de

esta

man

era

a su

form

ació

n in

tegr

al.

Page 25: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1

y2)

Pro

gram

ade

Acc

ione

sco

nla

Com

unid

ad:

prom

ueve

lapa

rtic

ipac

ión

ciud

adan

apa

rage

nera

rco

ncie

ncia

que

impa

cta

enel

com

prom

iso

con

laco

mun

idad

yas

pect

osqu

eco

nfor

man

la v

ida

de la

mis

ma.

P

rinci

pio

5)P

roye

cto

Edu

cativ

o,qu

efo

rtal

ece

yco

nstr

uye

rede

sso

cial

esde

sde

laes

cuel

a,in

tegr

ando

a la

em

pres

a a

la d

inám

ica

soci

al.

Prin

cipi

os1

y2)

Pro

yect

osde

desa

rrol

loR

egio

nal

yG

estió

nC

omun

itaria

,qu

epr

omue

velo

sre

curs

oshu

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ose

inst

ituci

onal

esm

edia

nte

lapa

rtic

ipac

ión

dela

pobl

ació

npa

ram

ejor

arla

calid

adde

vida

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sco

mun

idad

es.

Pro

yect

o de

vol

unta

riado

cor

pora

tivo

Prin

cipi

os1

a9)

desa

rrol

lode

prog

ram

asco

mun

itario

sy

soci

ales

:P

rogr

ama

deV

olun

taria

do,

Pro

gram

asG

ranj

asE

duca

tivas

para

elD

esar

rollo

,P

roye

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Libr

oA

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to,

Pro

gram

aS

ocia

lC

arita

sfe

lices

y P

rogr

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Coc

inas

a G

as.

Tra

ns

po

rta

do

raG

as

del S

ur

SA

1 al

9.

Prin

cipi

os1

a10

)D

esar

rollo

deun

Cód

igo

deC

ondu

cta,

que

faci

lita

lain

tern

aliz

ació

nde

los

prin

cipi

osde

lpac

toG

loba

ly

cont

ribuy

ea

sucu

mpl

imie

nto

yge

stió

ndi

aria

.N

orm

aco

mpo

rtam

ient

oét

icos

,tr

ato

con

prov

eedo

res,

prác

ticas

deem

pleo

,m

edia

dm

edio

ambi

enta

les,

higi

ene

y se

gurid

ad e

n el

trab

ajo.

Prin

cipi

os7

y8)

prog

ram

ade

reco

lecc

ión

yre

cicl

ado

de p

apel

.

Tra

ns

po

rta

do

raG

as

del N

ort

e S

.A.

Page 26: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Un

ión

Ind

us

tria

l

Pa

tag

ón

ica

.

1)A

sist

enci

até

cnic

aa

los

plan

esde

desa

rrol

loLo

cal

y/o

Pro

yect

osE

stra

tégi

cos

Par

ticip

ativ

osde

18ci

udad

es.

Page 27: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Em

pre

sa

Po

líti

cas in

tern

as

Ca

lid

ad

RS

E

Acin

dar

Ind

us

tria

Arg

en

tin

ad

e

Acero

s S

.A.

Ag

uas

Arg

en

tin

as

SA

1)P

rom

oció

nde

laco

nser

vaci

ónde

los

recu

rsos

natu

rale

s,el

desa

rrol

lode

lage

nte

y la

s co

mun

idad

es d

e la

s qu

e fo

rman

par

te.

2)La

Pol

ítica

deR

SE

tiene

com

ofin

alid

ador

ient

arla

actu

ació

nde

laem

pres

ay

desu

sem

plea

dos

para

laim

plem

enta

ción

deun

age

stió

nre

spon

sabl

e,qu

ese

defin

eco

mo

una

form

ade

cond

ucir

los

nego

cios

dela

empr

esa,

dem

aner

ata

lqu

ela

conv

iert

een

corr

espo

nsab

lede

lde

sarr

ollo

dela

soci

edad

dela

que

form

apa

rte.

Lapo

lític

aco

ntie

nela

Mis

ión

dela

Em

pres

a,C

ódig

ode

Étic

ay

deC

ondu

cta,

línea

sde

acci

ónde

lpr

ogra

ma

deR

SE

yla

sC

onve

ncio

nes

y/o

Pac

tos

acep

tado

sy

firm

ados

por

la e

mpr

esa.

Prin

cipi

os7

a9)

Des

arro

llode

lS

iste

ma

deG

estió

nIn

tegr

al(S

GI)

cuyo

obje

tivo

eslo

grar

lasa

tisfa

cció

nde

los

clie

ntes

ycu

mpl

irco

nla

sde

man

das

ambi

enta

les.

En

elS

GI

seba

saen

las

cert

ifica

cion

esde

los

sist

emas

deG

estió

nde

Cal

idad

,G

estió

nA

mbi

enta

ly

Ges

tión

de S

alud

y S

egur

idad

.

Arc

or

S.A

.I.C

.

Page 28: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)In

cent

ivo

alcu

mpl

imie

nto

delo

spr

inci

pios

delP

acto

Glo

bale

nsu

cade

nade

valo

r.

4)P

olíti

cade

desa

rrol

lode

Rec

urso

sH

uman

ospa

rape

rmiti

rla

expa

nsió

nre

gion

al e

inte

rnac

iona

l.A

rela

uq

uen

Go

lf&

Co

un

try C

lub

SA

Aso

cia

ció

n

Em

pre

sari

a

Arg

en

tin

a (

AE

A)

Ata

cam

aS

Ad

e

Pu

bli

cid

ad

1)A

plic

ació

nde

los

mis

mos

prin

cipi

osa

lasu

curs

aly

ensu

casa

cen

tral

.

Page 29: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os7

y8)

Des

arro

llode

mon

itore

osde

cont

rol

ambi

enta

len

dist

into

spu

ntos

dela

auto

pist

aso

bre

cont

amin

ació

nde

aire

yso

nora

.

Prin

cipi

o5)

Laem

pres

ano

empl

eaa

men

ores

en

su n

ómin

a de

per

sona

l. P

rinci

pio

8)P

rodu

cció

nde

uvas

orgá

nica

sce

rtifi

cada

por

LET

IS.

Est

ode

vien

ede

unsi

stem

ade

prod

ucci

ónsu

sten

tabl

e,m

edia

nte

elus

ora

cion

alde

Rec

urso

sN

atur

ales

.

Bo

de

ga

sF

am

ilia

Zu

cc

ard

i

Prin

cipi

o5)

Cre

ació

nde

lC

entr

oC

ultu

ral

recr

eativ

oy

depo

rtiv

oF

amili

aZ

ucca

rdi.

En

elm

ism

ose

desa

rrol

lan

activ

idad

escu

ltura

les,

depo

rtiv

asy

soci

ales

.A

llíta

mbi

énfu

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naun

aes

cuel

ade

adul

tos

noct

urna

yse

brin

dan

clas

esde

apoy

o a

los

hijo

s de

em

plea

dos.

Au

top

ista

sd

el

So

l

S.A

.

Prin

cipi

o10

)P

rote

cció

nde

lpa

trim

onio

del

Est

ado

atr

avés

dela

erra

dica

ción

deas

enta

mie

ntos

ilega

les

enpr

edio

squ

ese

encu

entr

an b

ajo

su ju

risdi

cció

n.

Page 30: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o7)

Cap

acita

ción

alpe

rson

also

bre

polít

icas

deus

ora

cion

alde

lag

uapa

rarie

goy

cont

rol

depé

rdid

asy

filtr

acio

nes.

Em

pleo

deco

mbu

stib

les

más

limpi

osy

libre

sde

toxi

cida

dpa

rapr

even

irla

she

lada

sen

un

80%

del

sis

tem

a.

Bo

de

ga

sy

Viñ

ed

os

Cro

tta S

A

1)P

rovi

sión

detr

ansp

orte

para

que

los

niño

sde

lapr

opie

dad

rura

llle

guen

a la

esc

uela

.

Prin

cipi

o10

)In

form

ació

nde

cost

osab

iert

osy

cotiz

acio

nes

alm

ejor

cost

o,si

nm

enci

onar

valo

res

ofer

tado

spo

rla

com

pete

ncia

.

Prin

cipi

o9)

Est

able

cim

ient

ode

unsi

stem

ade

trat

amie

nto

deag

uas

serv

idas

ensu

spr

oces

osin

dust

riale

s,tr

atad

osqu

ímic

amen

tepa

ravo

lver

sea

utili

zar

com

o fu

ente

de

riego

.

apoy

o a

los

hijo

s de

em

plea

dos.

Page 31: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os7

a9)

Impl

emen

taci

ónde

unS

iste

ma

dege

stió

nA

mbi

enta

lba

jolin

eam

ient

osde

lano

rma

ISO

1400

1,co

nsid

eran

dono

rmas

regu

lato

rias

yle

gisl

ació

nam

bien

tal.

Se

impl

emen

tan

los

men

cion

ados

proc

edim

ient

osam

bien

tale

squ

eco

ntrib

uyó

am

ejor

arla

gest

ión

dela

empr

esa.

1)D

esar

rollo

deA

udito

rias

Am

bien

tale

sen

obra

s,de

acue

rdo

alo

spr

oced

imie

ntos

que

esta

blec

eel

Sis

tem

ade

Ges

tión

ambi

enta

l.

Prin

cipi

o4)

Sis

tem

ade

gest

ión

deS

alud

yS

egur

idad

.

Prin

cipi

os7

a9)

Sis

tem

ade

gest

ión

Inte

gral

deS

egur

idad

yM

edio

Am

bien

te.

Incl

uye

una

base

norm

ativ

asi

ntet

izad

aen

unsi

stem

ain

tegr

alde

gest

ión

dela

Seg

urid

ady

Med

ioA

mbi

ente

.P

ara

ello

sees

tabl

eció

unm

anua

lde

gest

ión

Inte

gral

para

el p

ropi

o pe

rson

al y

sus

con

trat

ista

s.

Ce

ntr

al

Do

ck

Su

d

S.A

.

Ce

ntr

od

e

Dia

gn

ós

tic

o S

.R.L

.

Prin

cipi

o6)

Elim

inac

ión

deto

dano

rma

disc

rimin

ator

ia p

ara

inco

rpor

ar a

l per

sona

l.

Prin

cipi

o3)

Libr

eel

ecci

ónde

obra

soci

al,

afili

ació

ngr

emia

l,el

ecci

ónde

tiem

poy

fech

a de

vac

acio

nes.

Prin

cipi

o5)

No

cont

rata

rem

pres

asqu

etie

neni

ños/

adol

esce

ntes

ensu

spl

anta

sde

pers

onal

.

Ca

mu

zzi

Ga

s

Pam

pean

ay

Ca

mu

zzi

Ga

sd

el

Su

r.

Prin

cipi

os7

a9)

Ela

bora

ción

deE

stán

dare

sde

Cal

idad

Am

bien

tale

squ

ere

leva

los

nive

les

sono

ros

enla

tota

lidad

dela

spl

anta

sde

regu

laci

óny

med

ició

nde

los

gase

sde

com

bust

ión.

Page 32: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Ce

ntr

od

e

Inte

rac

ció

n

Mu

ltim

ed

ia(A

pex

-

Am

éri

ca)

1)C

ampa

ñade

reci

clad

ode

pape

l.S

ere

cole

ctan

dist

into

stip

osde

impr

esos

,se

proc

esan

ylo

prod

ucid

ose

dest

ina

ala

com

pra

deút

iles

esco

lare

s. (

Prin

cipi

os 7

a 9

).

1)T

raba

joen

laca

mpa

ñalle

vada

adel

ante

por

laO

NG

"Un

Tec

hopa

raA

rgen

tina"

por

laco

nstr

ucci

ónde

vivi

enda

squ

em

ejor

enla

sco

ndic

ione

sha

bita

cion

ales

.A

port

anel

dine

roa

esta

orga

niza

ción

para

laco

nstr

ucci

ónde

lase

gund

aca

sa.

(Prin

cipi

o 1)

Cerr

aje

ría H

err

aje

s1)

Ela

bora

ción

dein

dica

dore

sde

avan

cecu

alita

tivo:

Pro

moc

ión

dela

conc

ient

izac

ión

com

unita

riaa

trav

ésde

med

ios

deco

mun

icac

ión

sobr

ela

impo

rtan

cia

del

trab

ajo

depe

rson

asco

ndi

scap

acid

ad;

impa

cto

enla

sre

laci

ones

inte

rper

sona

les,

búsq

ueda

deám

bito

sco

mpe

titiv

osde

inse

rció

nla

bora

lde

pers

onas

con

disc

apac

idad

;im

pact

opo

sitiv

ode

los

trab

ajad

ores

con

disc

apac

idad

. C

itru

svil S

.A.

Page 33: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o4)

Dis

eño

deun

apo

lític

apa

raqu

elo

sem

plea

dos

cana

licen

sus

inqu

ietu

des

con

gara

ntía

de

conf

iden

cial

idad

.

ED

ES

UR

SA

Prin

cipi

o8)

Cer

tific

ació

nde

los

sist

emas

dege

stió

nba

jola

sno

rmas

deG

estió

nA

mbi

enta

l(I

SO

1400

1),

Cal

idad

(IS

O90

01)

yS

egur

idad

ysa

lud

Ocu

paci

onal

(OH

SA

S18

001)

.P

ara

ello

sein

volu

cró

eltr

abaj

ode

lpe

rson

aly

los

cont

ratis

tas

en la

iden

tific

ació

n

Co

rpo

rac

ión

de

l

Me

rca

do

Ce

ntr

al

de

Bu

en

os A

ires

Prin

cipi

os3

a6)

En

futu

ros

cont

rato

sco

not

ras

empr

esas

,se

esta

blec

erá

que

las

mis

mas

seco

mpr

omet

enpo

res

crito

aev

itar

eltr

abaj

ofo

rzos

o,el

trab

ajo

infa

ntil

yre

spet

ar lo

s de

rech

os h

uman

os.

Page 34: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1

a9)

Inco

rpor

ació

nde

los

prin

cipi

osde

lD

esar

rollo

Sus

tent

able

alo

sej

eses

trat

égic

osde

suge

stió

nba

sánd

ose

enla

resp

onsa

bilid

adso

cial

,cu

idad

oam

bien

tal

yre

ntab

ilida

dem

pres

aria

,as

umie

ndo

los

prin

cipi

osde

lP

acto

Glo

bal.

Incl

uye

lain

corp

orac

ión

dein

dica

dore

sde

Des

arro

lloS

uste

ntab

lede

ntro

del

tabl

ero

deco

man

dode

gest

ión

estr

atég

ica

dela

empr

esa.

Prin

cipi

os1

a9)

Com

prom

iso

dece

rtifi

caci

ónde

las

área

sam

bien

tal,

segu

ridad

ysa

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ocup

acio

nal,

calid

ady

resp

onsa

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ad s

ocia

l.

Em

pre

sa

Pro

vin

cia

l

de

En

erg

íad

e

rdo

ba

(E

PE

C)

Em

pre

sa

Dis

trib

uid

ora

y

Co

me

rcia

liza

do

ra

No

rte

(ED

EN

OR

SA

)

Prin

cipi

os3

a6)

Tra

slad

ode

está

ndar

esde

trab

ajo

a su

s co

ntra

tista

s.

Page 35: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Fa

cu

lta

dd

e

Ag

ron

om

íad

ela

Un

ive

rsid

ad

de

Bu

en

os A

ires

1)E

stab

leci

mie

nto

deun

sist

ema

dege

stió

nde

calid

adau

dita

dapo

rel

IRA

Mpa

rasu

cert

ifica

ción

.

Page 36: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Fu

nd

ació

n A

RC

OR

1)A

suve

z,se

desa

rrol

lan

una

serie

depr

oyec

tos

ypr

ogra

mas

enal

ianz

aco

not

ras

inst

ituci

ones

,pe

rom

ante

nien

doel

obje

tivo

educ

acio

nal

yde

form

ació

nde

niño

sy

jóve

nes.

Page 37: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Fu

nd

ac

ión

Are

lau

qu

en

Gas N

atu

ral B

AN

Page 38: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Gru

po

Bu

rco

1)T

raba

jode

sde

laF

unda

ción

Are

lauq

uen,

junt

oco

nla

Aso

ciac

ión

deR

ecic

lado

res

deB

arilo

che,

fort

alec

iend

osu

form

ació

n.

Page 39: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Inm

ob

ilia

ria

Fele

r

S.R

.L.

1)P

rom

oció

nde

herr

amie

ntas

dege

stió

ne

info

rmac

ión

alo

sin

tere

sado

sen

prac

ticar

la R

SE

.

Ind

ian

a S

.A.C

.I.F

.I.

1)Im

plem

enta

ción

dela

sN

orm

asIS

O90

01.2

000.

Est

ope

rmiti

óm

ejor

arel

ambi

ente

yla

org

aniz

ació

n de

l tra

bajo

.

Ins

titu

toA

rgen

tin

o

para

la

Re

sp

on

sa

bil

ida

d

So

cia

lE

mp

resari

a

(IA

RS

E)

2)A

poyo

yas

iste

ncia

técn

ica

anú

cleo

sre

gion

ales

deem

pres

ario

spo

rla

RS

E.

Ani

ma

yes

timul

ala

crea

ción

deno

dos

empr

esar

iale

sau

tóno

mos

ein

depe

ndie

ntes

,qu

ede

sarr

olle

nim

pact

ose

inic

iativ

a lo

cale

s.

Page 40: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Led

esm

a S

.A.A

.I.

Prin

cipi

os7

al9)

Inco

rpor

ació

nde

los

tres

prin

cipi

osde

med

ioam

bien

tea

laP

olíti

cade

Med

io A

mbi

ente

de

Lede

sma

S.A

.A.I.

Ins

titu

tod

e

Es

tud

ios

para

la

Su

ste

nta

bil

ida

d

Co

rpo

rati

va

(IE

SC

)

Page 41: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Ma

ste

llo

ne

Herm

an

os S

.A.

Prin

cipi

o6)

Ofr

ecer

opor

tuni

dade

sla

bora

les

ala

spe

rson

asy

com

unid

ades

.B

usca

nde

sarr

olla

run

mer

cado

labo

ral

dive

rso

yab

arca

tivo,

impu

lsan

dola

cohe

sión

soci

alpr

opic

iand

ola

incl

usió

nde

los

grup

os e

n de

sven

taja

.

Prin

cipi

o10

)S

erso

cial

men

tere

spon

sabl

een

las

prác

ticas

com

erci

ales

,y

com

prom

iso

para

mej

orar

elde

sem

peño

yco

mpe

titiv

idad

par

a el

sos

teni

mie

nto

a la

rgo

plaz

o de

la o

pera

tivid

ad.

Prin

cipi

os1

y8)

Des

arro

llode

una

polít

ica

deS

egur

idad

eH

igie

neen

eltr

abaj

o,pa

rare

duci

rla

frec

uenc

iay

seve

ridad

delo

sac

cide

ntes

enlo

slu

gare

sde

trab

ajo

dond

ese

dese

mpe

ñan

los

empl

eado

sa

trav

ésde

una

polít

ica

depr

even

ción

.T

anto

los

empl

eado

ste

mpo

rario

sco

mo

los

depl

anta

perm

anen

te d

eben

con

ocer

est

a po

lític

a

Ma

np

ow

er

Arg

en

tin

a

Page 42: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o3)

Libr

eas

ocia

ción

sind

ical

delo

str

abaj

ador

espr

opio

sy

subc

ontr

atad

osde

ntro

del

mar

code

lale

gisl

ació

nA

rgen

tina,

faci

litar

lala

bor

delo

sre

pres

enta

ntes

sind

ical

esin

tern

osy

sus

asoc

iaci

ones

. P

rinci

pio

6)P

olíti

cas

escr

itas

dere

clut

amie

nto

yse

lecc

ión

depe

rson

al,

asig

naci

ónde

pues

tos

ypr

omoc

ione

s.S

ega

rant

iza

lano

disc

rimin

ació

ny

prom

ueve

elde

sarr

ollo

del

pers

onal

basa

doen

laca

paci

taci

ónpe

rman

ente

yla

actu

aliz

ació

nde

l con

ocim

ient

o.

Prin

cipi

os3

a6)

Pol

ítica

sde

dere

chos

labo

rale

spa

raco

nsol

idar

una

pobl

ació

nla

bora

les

tabl

e,co

nsa

lario

squ

epe

rmite

nm

ante

ner

unni

vel

devi

dadi

gno

yev

itand

oel

trab

ajo

infa

ntil.

Prin

cipi

os1

y2)

Des

arro

llode

laP

olíti

cade

RR

HH

que

inst

aa

lapr

otec

ción

delo

sD

DH

Hin

tern

acio

nale

sde

ntro

desu

ámbi

tode

influ

enci

ay

aseg

ura

que

las

empr

esas

noso

ncó

mpl

ices

devi

olac

ione

sde

dere

chos

hum

anos

.T

oda

lapo

lític

ade

bese

r co

noci

da p

or lo

s em

plea

dos.

Nestl

éA

rgen

tin

a

S.A

.

Ma

sis

aA

rgen

tin

a

S.A

.

Prin

cipi

o6)

Con

solid

ació

nde

lapo

lític

ade

géne

ro a

niv

el g

eren

cial

.

Page 43: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1

a6)

Ela

bora

ción

de"P

rinci

pios

Cor

pora

tivos

Em

pres

aria

les"

.C

umpl

imie

nto

del

Der

echo

Inte

rnac

iona

lso

bre

conv

enio

sy

prot

ocol

osde

laO

IT,

adem

ásde

lcu

mpl

imie

nto

de la

legi

slac

ión

loca

l.

Prin

cipi

os3

a6)

Pol

ítica

deR

RH

Hqu

ere

spet

ael

cum

plim

ient

ode

repr

esen

taci

óny

afili

ació

na

sind

icat

os;

noto

lera

rfo

rmas

deab

uso

alo

sem

plea

dos;

resp

eto

por

los

valo

res,

actit

udes

yco

nduc

tas

hum

anas

;re

spet

opo

rla

scu

ltura

sy

trad

icio

nes;

inte

grac

ión

delo

spa

íses

alo

squ

ees

tápr

esen

te;

laem

pres

aha

cepr

opia

ladi

vers

idad

cultu

ral

yso

cial

desu

sem

plea

dos;

brin

dar

sala

rios

ybe

nefic

ios

com

petit

ivos

;cr

eaci

ónde

cond

icio

nes

dign

as y

sal

udab

les

de tr

abaj

o.

Prin

cipi

o5)

Cum

plim

ient

ode

las

reso

luci

ones

dela

OIT

sobr

eed

adm

ínim

ade

ltr

abaj

oin

fant

il,at

endi

endo

lasi

tuac

ión

soci

aly

lega

lde

cada

país

.Lo

sm

ism

ospr

inci

pios

seap

lican

apr

ovee

dore

sin

dust

riale

sy

soci

osde

nego

cios

,re

serv

ándo

seel

dere

cho

aau

dita

rsu

spr

inci

pios

.

Page 44: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os7

a9)

Pol

ítica

Nes

tléso

bre

elM

edio

Am

bien

tequ

ein

cluy

e:de

sarr

ollo

,di

seño

yop

erac

ión

desu

sin

stal

acio

nes

teni

endo

encu

enta

laut

iliza

ción

efic

azy

sost

enib

lede

los

recu

rsos

reno

vabl

es,

redu

cció

nde

lim

pact

oam

bien

tal

adve

rso,

gene

raci

ónde

resi

duos

yel

imin

ació

nse

gura

yre

spon

sabl

ede

los

mat

eria

les

dede

sech

os;

gara

ntiz

arla

mej

ora

cont

inua

dem

edid

asam

bien

tale

sa

lola

rgo

dela

cade

nade

apro

visi

onam

ient

o.E

sto

perm

itió

redu

cir

el c

onsu

mo

ener

gétic

o y

de a

gua.

1) N

ovar

tis e

s "C

ompa

ñía

libre

de

hum

o".

1)La

RS

abar

cato

dos

los

aspe

ctos

desu

sD

irect

rices

deS

alud

,S

egur

idad

yM

edio

Am

bien

te(H

SE

),el

Cód

igo

deC

ondu

cta

yel

Pac

toG

loba

lde

laO

NU

.

2)D

onac

ione

sde

med

icam

ento

sa

dive

rsas

inst

ituci

ones

debi

enpú

blic

o y

con

paci

ente

s.

No

va

rtis

Arg

en

tin

a

SA

2)P

olíti

cade

"Cor

port

ate

Citi

zens

hip"

.In

tegr

aas

pect

osso

cial

es,

med

ioam

bien

tale

s,y

polít

icas

con

otro

sm

iem

bros

ento

das

las

oper

acio

nes

com

erci

ales

.E

sta

polít

ica

esta

blec

elo

slin

eam

ient

ospa

rala

sac

cion

esy

deci

sion

esqu

e to

ma

la e

mpr

esa

en to

dos

sus

nive

les.

Page 45: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)P

artic

ipac

ión

enel

prog

ram

ade

reci

clad

ode

pape

lde

laF

unda

ción

del

Hos

pita

lG

arra

han,

dona

ndo

elpa

pel a

cum

ulad

o.

4)P

artic

ipac

ión

enel

prog

ram

ade

reco

lecc

ión

deca

rtuc

hos

vací

osde

tinta

ytó

ner

láse

r,im

puls

ado

por

la F

unda

ción

felic

es lo

s ni

ños.

Prin

cipi

o1

y5)

Las

polít

icas

está

nor

gani

zada

sen

func

ión

ala

sin

icia

tivas

exte

rnas

ala

squ

ead

hier

ela

empr

esa.

Asu

vez,

lapo

lític

aes

tabl

ece

laer

radi

caci

ónde

l tra

bajo

infa

ntil.

Prin

cipi

os7

al9)

"Pol

ítica

dem

edio

Am

bien

tey

Seg

urid

ad"

y"P

olíti

cas

Cor

pora

tivas

par

a lo

s re

curs

os h

uman

os".

Re

ps

ol

- Y

PF

5)D

esar

rollo

del

Día

dela

Com

unid

ad,

que

refu

erza

los

lazo

sde

laem

pres

aco

nla

com

unid

adco

n la

que

trat

a.

Page 46: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o3)

Las

Pol

ítica

sC

orpo

rativ

aspa

rala

sre

laci

ones

labo

rale

sco

nlo

sre

curs

oshu

man

os d

e la

em

pres

a.

Prin

cipi

o7)

Pol

ítica

dem

edio

ambi

ente

yse

gurid

adde

nom

inad

a"E

valu

ació

ny

gest

ión

del

riesg

oy

prin

cipi

ode

prev

enci

ón".

Las

eval

uaci

ones

del

impa

cto

med

ioam

bien

taly

soci

alde

las

oper

acio

nes

nuev

aso

las

exte

nsio

nes

dela

sop

erac

ione

sex

iste

ntes

,au

ncu

ando

nofu

eran

un

requ

isito

lega

l. P

rinci

pio

6)E

nlo

sA

cuer

dos

cole

ctiv

osde

laem

pres

a(t

alco

mo

elA

cuer

doM

arco

2003

)pl

ante

ala

igua

ldad

deop

ortu

nida

des,

cons

ider

ando

los

dere

chos

hum

anos

yla

slib

erta

des

públ

icas

.S

eco

nsid

eran

:of

erta

sde

empl

eo,

proc

esos

dese

lecc

ión

yco

ntra

taci

ón,

capa

cita

ción

yno

disc

rimin

ació

nen

tre

pare

jas

casa

das

yno

casa

das

con

resp

ecto

alo

sbe

nefic

ios

soci

ales

.

Page 47: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Río

Uru

gu

ay

Co

op

era

tiv

ad

e

Se

gu

ros

Ltd

a.

Prin

cipi

o10

)A

prob

aron

una

Pol

ítica

espe

cífic

aan

ticor

rupc

ión

yco

ntra

los

sobo

rnos

.La

empr

esa

nore

aliz

aco

ntrib

ucio

nes

polít

icas

.C

uent

anco

nun

apo

lític

ay

crite

rios

para

dona

cion

esy

mec

enaz

go.

Los

prog

ram

asen

cara

dos

por

laco

oper

ativ

aco

mpo

nen

elpr

ogra

ma

deR

SE

,de

stac

ando

cuat

rolín

eas

prog

ram

átic

as:

énfa

sis

enla

form

ació

nde

recu

rsos

hum

anos

;fu

erte

ince

ntiv

oal

com

prom

iso

soci

aly

part

icip

ació

nci

udad

ana;

desa

rrol

loy

activ

ació

nde

rede

sso

cial

es;

artic

ulac

ión

entr

elo

sse

ctor

espú

blic

o, s

ocia

l y p

rivad

o.

Page 48: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

So

cie

dad

Arg

en

tin

a

de

Ev

alu

ad

ore

sd

e

salu

d (

SA

ES

)

Page 49: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)C

reac

ión

deun

Com

itéde

Aud

itoria

que

supe

rvis

alo

ssi

stem

asde

cont

rol

inte

rno

yex

tern

o,ap

licac

ión

depo

lític

asen

mat

eria

dein

form

ació

nso

bre

gest

ión

derie

sgos

dela

soci

edad

,pr

opor

cion

ain

form

ació

nso

bre

oper

acio

nes

depo

tenc

ial

conf

licto

dein

teré

s,cu

mpl

imie

nto

deex

igen

cias

fisca

les

y em

isió

n de

acc

ione

s.

1)D

esar

rollo

deun

Gru

pode

Res

pons

abili

dad

Cor

pora

tiva

(RC

),qu

ege

stio

napr

oces

osde

nego

cios

con

unap

orte

deva

lor

sost

enib

le e

n el

larg

o pl

azo.

Prin

cipi

o5)

Pol

ítica

deto

lera

ncia

cero

con

eltr

abaj

oin

fant

il.S

eex

tiend

ea

suca

dena

de p

rove

edor

es.

2)P

artic

ipac

ión

enin

icia

tivas

inte

rnac

iona

les,

tale

sco

mo:

elG

loba

lR

espo

nsab

ility

Inic

iativ

e,m

anua

lde

Loob

yng

Res

pons

able

,P

rogr

ama

med

ioam

bien

tal d

e U

N.

Prin

cipi

o6)

Pro

moc

ión

dela

igua

ldad

degé

nero

ein

tegr

ació

nde

pers

onas

con

disc

apac

idad

.

Te

lefó

nic

ad

e

Arg

en

tin

a

4)P

rioriz

ana

aque

llos

prov

eedo

res

que

cum

plen

con

norm

asde

cert

ifica

ción

deca

lidad

ym

edio

ambi

enta

les.

Ade

más

,de

ben

cum

plir

con

los

requ

isito

sde

segu

ridad

,hi

gien

ey

oblig

acio

nes

3)D

esar

rollo

deun

aO

ficin

ade

patr

ocin

ios

depo

rtiv

os,

cultu

rale

sy

soci

ales

.

Page 50: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o7)

Des

arro

llode

una

polít

ica

deca

lidad

con

cons

ider

acio

nes

ambi

enta

les

com

oco

mpo

nent

ein

tegr

alde

lcu

mpl

imie

nto

de la

legi

slac

ión

vige

nte.

Prin

cipi

o7)

Con

trol

del

uso

delo

sm

ater

iale

squ

ímic

osde

limpi

eza

ypl

agui

cida

s,a

trav

ésde

Inst

ruct

ivos

deU

so.

Dic

hoco

ntro

lse

lleva

aca

boa

trav

ésde

laca

paci

taci

ónde

lpe

rson

alen

las

Bue

nas

prác

ticas

dem

anuf

actu

ras,

segú

nla

s no

rmas

del

Pla

n H

AC

CP

.

Prin

cipi

o7)

Pro

nta

inco

rpor

ació

nde

nuev

ate

cnol

ogía

que

dism

inuy

ela

emis

ión

depa

rtíc

ulas

ein

corp

ora

nuev

otr

atam

ient

ode

sust

anci

as lí

quid

as.

To

rre

so

lar

SR

L

Tecn

ovo

SA

segu

ridad

,hi

gien

ey

oblig

acio

nes

prev

isio

nale

s.

Page 51: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)D

esar

rollo

deun

aP

olíti

cade

gest

ión

Em

pres

aria

,qu

efo

men

tasu

prác

tica

entr

esu

sem

plea

dos,

prov

eedo

res,

clie

ntes

yot

ras

empr

esas

.

2)C

reac

ión

deun

Com

itéde

Guí

aqu

esu

perv

isa

yay

uda

enel

proc

eso

dein

stitu

cion

aliz

ació

nde

los

valo

res

deci

udad

anía

cor

pora

tiva.

Tra

ns

po

rta

do

ra

Gas d

el S

ur

SA

Prin

cipi

os7

a9)

Con

trat

ació

nde

prov

eedo

res

prio

rizan

doaq

uello

squ

eco

mpa

rten

los

valo

res

med

ioam

bien

tale

sde

laem

pres

a.es

toam

plía

esta

polít

ica

alo

sas

pect

osso

ciet

ario

sde

todo

slo

sal

iado

s em

pres

aria

les.

1)R

ecer

tific

ació

nde

las

norm

as IS

O 9

001

y 14

001.

Tra

ns

po

rta

do

ra

Gas d

el N

ort

e S

.A.

Page 52: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)P

rom

oció

ne

impu

lso

activ

ode

lapa

rtic

ipac

ión

dela

sem

pres

asen

proc

esos

dede

sarr

ollo

hum

ano,

apoy

ares

fuer

zos

deco

nsol

idac

ión

del

sist

ema

educ

acio

nal

ein

vest

igac

ión.

Un

ión

Ind

us

tria

l

Pa

tag

ón

ica

.

Page 53: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Em

pre

sa

Co

mu

nic

ac

ión

Vari

os

Pri

ncip

ios e

sp

ecíf

ico

s

Acin

dar

Ind

us

tria

Arg

en

tin

ad

e

Acero

s S

.A.

Ag

uas

Arg

en

tin

as

SA

Arc

or

S.A

.I.C

.

Page 54: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Are

lau

qu

en

Go

lf&

Co

un

try C

lub

SA

1)In

form

ació

nde

los

prin

cipi

osde

lP

acto

alo

sem

plea

dos

dela

empr

esa

ya

los

cont

ratis

tas

con

los

que

trab

ajan

.2)

Difu

sión

deto

dos

los

avan

ces

enla

revi

sta

real

izad

ay

edita

dapo

rel

los.

Aso

cia

ció

n

Em

pre

sari

a

Arg

en

tin

a (

AE

A)

1)R

ealiz

ació

nde

talle

res

deca

paci

taci

ónpa

raqu

ela

ses

cuel

asse

lecc

iona

das

pudi

eran

eleg

irlo

sco

nten

idos

que

creí

anpe

rtin

ente

sse

gún

sus

nece

sida

des

part

icul

ares

.

Ata

cam

aS

Ad

e

Pu

bli

cid

ad

Page 55: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os7

y8)

Tar

eas

dem

ante

nim

ient

oel

éctr

ico

bajo

unpr

oces

oec

ológ

ico

que

perm

iteel

imin

arla

slá

mpa

ras

que

ilum

inan

laco

nces

ión,

sin

com

prom

eter

elm

edio

ambi

ente

.Lo

sre

sidu

osse

reco

lect

any

colo

can

enun

depó

sito

,en

base

adi

vers

asac

cion

esqu

ela

empr

esa

desa

rrol

la p

ara

pres

erva

r el

med

io a

mbi

ente

.

Prin

cipi

os7

y8

)In

scrip

ción

enel

Reg

istr

oN

acio

nal

deE

mpr

esas

Lib

res

de T

abac

o.P

rinci

pio

6)In

crem

ento

dela

pobl

ació

nfe

men

ina

para

busc

arig

uald

aden

tre

los

géne

ros

ento

dos

los

nive

les

dela

org

aniz

ació

n.

Prin

cipi

o10

)C

umpl

imie

nto

dela

sob

ligac

ione

str

ibut

aria

se

impo

sitiv

as.

Prin

cipi

o10

)Obt

enci

ónde

l"C

ertif

icad

ode

Aut

entic

idad

del

Sof

twar

e" a

udita

do p

or e

l IR

AM

.P

rinci

pio

2)C

umpl

imie

nto

con

las

exig

enci

asde

laLe

yde

Con

trat

ode

Tra

bajo

2074

4y

enre

fere

ncia

ala

rela

ción

con

terc

eros

.

1)D

ifusi

ónde

los

prog

reso

se

impl

emen

taci

ónde

los

prog

ram

asso

cial

esa

trav

ésde

:m

emor

iay

bala

nce

anua

l,vi

deos

inst

ituci

onal

es,

gace

tilla

sde

pren

sa,

pági

naW

eb,c

arte

lera

deno

ticia

s,e-

mai

ls, r

euni

ones

de

wor

ksho

p.

Bo

de

ga

sF

am

ilia

Zu

cc

ard

i

Au

top

ista

sd

el

So

l

S.A

.

Page 56: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o3)

Cad

aem

plea

dode

laem

pres

atie

nela

posi

bilid

adde

plan

tear

nece

sida

des

osu

gere

ncia

sa

ladi

recc

ión.

Prin

cipi

o4)

Exa

min

ació

nde

cada

una

dela

sde

clar

acio

nes

Jura

das

men

sual

es d

e A

FIP

.P

rinci

pio

6)F

orta

leci

mie

nto

del

empl

eofe

men

ino

enla

plan

ta d

e la

em

pres

a.

Prin

cipi

o8)

Inst

alac

ión

deco

nten

edor

espa

rase

para

ción

dere

sidu

osor

gáni

cos;

pape

les

yca

rton

es;

vidr

ios

yde

scar

tes.

Bo

de

ga

sy

Viñ

ed

os

Cro

tta S

A

1)C

apac

itaci

ónpa

rajó

vene

sy

adol

esce

ntes

con

laA

soci

ació

nM

icro

empr

endi

mie

ntos

deM

endo

za.

Prin

cipi

o 1)

Des

arro

llo d

e un

a es

cuel

a pa

ra p

adre

s.

Prin

cipi

o5)

Alb

ergu

ea

todo

slo

sni

ños

enho

rario

deco

sech

aqu

ees

tén

fuer

ade

lpe

ríod

oes

cola

r.R

ecib

irán

desa

rrol

lode

hábi

tos

dehi

gien

e,ta

llere

sde

lect

ura,

capa

cida

des

mat

emát

icas

yac

tivid

adre

crea

tiva.

En

elci

clo

esco

lar,

sele

spr

ovee

tran

spor

tea

los

niño

spa

raqu

epu

edan

asis

tiral

cole

gio,

lueg

oes

tará

nen

una

guar

derí

ado

nde

reci

ben

apoy

oes

cola

ry

refu

erzo

alim

enta

rio.

Page 57: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os7

a9)

Con

form

ació

nde

unC

omité

deS

egur

idad

yM

edio

Am

bien

te,

para

revi

sar

trim

estr

alm

ente

el P

lan

de S

egur

idad

y M

edio

Am

bien

te.

Ce

ntr

al

Do

ck

Su

d

S.A

.

Ce

ntr

od

e

Dia

gn

ós

tic

o S

.R.L

.

1)C

urso

sde

actu

aliz

ació

nen

elus

ode

mat

eria

les

ioni

zant

es.

1)S

anci

ónfr

ente

alin

cum

plim

ient

ode

lco

ntro

lde

norm

asde

uso

dera

diac

ione

sio

niza

ntes

.

Prin

cipi

o9)

Inco

rpor

ació

nde

nuev

ate

cnol

ogía

que

dism

inuy

e el

uso

de

sust

anci

as q

uím

icas

.

2)R

ealiz

ació

nde

una

cam

paña

depr

even

ción

del

cánc

erde

mam

aa

trav

ésde

lare

aliz

ació

nde

600

prác

ticas

en

estu

dios

.

Prin

cipi

o8)

Pre

serv

ació

ny

apoy

oal

med

ioam

bien

tea

trav

és d

e pa

rtic

ipac

ión

en la

com

unid

ad.

Prin

cipi

os7

a9)

Ges

tión

deod

oriz

ació

nde

los

sist

emas

dedi

strib

ució

n,m

ejor

ada

enlo

refe

rent

eal

cont

rol

deef

icie

ncia

yre

gist

rode

valo

res

enla

faz

ambi

enta

ly

segu

ridad

.

Ca

mu

zzi

Ga

s

Pam

pean

ay

Ca

mu

zzi

Ga

sd

el

Su

r.

1)D

esar

rollo

de"A

sist

enci

asA

mbi

enta

les"

ala

sun

idad

esde

nego

cios

dela

sem

pres

asde

dist

inta

sre

gion

es.

Cad

aob

rapo

see

unle

gajo

técn

ico

dese

gurid

ado

prog

ram

a de

seg

urid

ad e

spec

ífico

.

Page 58: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Ce

ntr

od

e

Inte

rac

ció

n

Mu

ltim

ed

ia(A

pex

-

Am

éri

ca)

1)V

isita

sa

alum

nos

delo

súl

timos

años

dela

escu

ela,

para

que

cono

zcan

elfu

ncio

nam

ient

ode

laem

pres

ay

teng

anun

acer

cam

ient

oco

n el

mun

do la

bora

l.

Cerr

aje

ría H

err

aje

s1)

Rea

lizac

ión

deun

talle

rde

Ref

lexi

ónco

nem

plea

dos

yem

plea

dore

spa

raev

alua

rla

part

icip

ació

nen

elpr

ogra

ma

"Em

pleo

con

Apo

yo".

Cit

rusvil S

.A.

Page 59: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)C

apac

itaci

ónpa

rael

Dire

ctor

io,

gere

ntes

yje

fes

deár

eaa

trav

ésde

unse

min

ario

sobr

ela

impl

emen

taci

ón d

el P

G.

Prin

cipi

o6)

Se

hasa

ncio

nado

unE

stat

uto

deP

erso

nal,

inco

rpor

ando

ala

carr

era

adm

inis

trat

iva

con

asce

nsos

por

conc

urso

s.

2)C

onso

lidac

ión

del

For

ode

Seg

urid

adde

lM

erca

doC

entr

al,

del

Min

iste

riode

Seg

urid

adde

laP

cia.

de B

s. A

s.

Prin

cipi

o3)

Apo

yoa

laco

oper

ativ

izac

ión

ya

dism

inuc

ión

oel

imin

ació

nel

trab

ajo

enne

gro.

Se

apoy

ael

proc

eso

dem

utua

lizac

ión

delo

sch

anga

rines

,ac

ceso

aco

bert

ura

méd

ica

y se

rvic

ios

soci

ales

bás

icos

.

Prin

cipi

o8)

Des

arro

llode

una

polít

ica

activ

ade

capa

cita

ción

para

impa

rtir

cono

cim

ient

os.

sobr

eca

lidad

,m

edio

ambi

ente

e in

ocui

dad.

Prin

cipi

o10

)Im

plem

enta

ción

dela

Dec

lara

ción

Jura

dapa

trim

onia

lint

egra

lpar

ael

Dire

ctor

io,

Ger

ente

sy

Jefe

sde

Áre

a.T

ambi

énse

impl

emen

tará

unsi

stem

ade

segu

imie

nto

deco

ntra

taci

ones

pare

ave

rific

arse

por

Inte

rnet

. P

rinci

pios

7a

9)In

corp

orac

ión

deco

ncep

tos

med

ioam

bien

tale

sa

los

proy

ecto

sde

sarr

olla

dos

por

laco

mpa

ñía.

P

rinci

pio

9)D

esar

rollo

,ju

nto

con

cont

ratis

tas

deun

am

etod

olog

íaqu

epe

rmita

lade

scon

tam

inac

ión

yre

cupe

raci

ón d

e eq

uipo

s co

n te

nore

s ba

jos

de P

CB

.P

rinci

pio

8)R

educ

ción

del

cons

umo

deag

uaen

los

edifi

cios

de

la e

mpr

esa.

ED

ES

UR

SA

Co

rpo

rac

ión

de

l

Me

rca

do

Ce

ntr

al

de

Bu

en

os A

ires

3)R

ealiz

ació

nde

unse

min

ario

deR

SE

:D

esaf

íos

yO

port

unid

ades

.H

acia

unP

acto

Glo

bal

enel

Agr

o(d

icie

mbr

e de

200

5).

Page 60: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)Lo

sco

mpr

omis

osy

acci

ones

son

com

unic

ados

med

iant

ela

publ

icac

ión

prop

iade

laem

pres

ay

su r

ed d

e In

tran

et.

Prin

cipi

os1,

2y

9)F

avor

ecer

elac

ceso

ala

ener

gía

enaq

uella

sco

mun

idad

esco

ndi

ficul

tade

ste

cnol

ógic

aso

econ

ómic

aspa

raob

tene

rla.

Par

ael

lose

intr

oduc

irán

los

desa

rrol

los

tecn

ológ

icos

tend

ient

esa

favo

rece

rel

acce

soa

la e

nerg

ía.

Prin

cipi

o 8)

Pro

pici

ar e

l uso

rac

iona

l de

la e

nerg

ía.

Prin

cipi

o8)

Acc

iona

ra

favo

rde

lare

ducc

ión

deem

isio

nes

de g

ases

de

efec

to in

vern

ader

o.P

rinci

pios

1,2

y4)

Red

ucci

ónde

índi

ces

deac

cide

ntol

ogía

desu

pers

onal

,ta

nto

enlo

sva

lore

sde

frec

uenc

ias

com

o de

gra

veda

d.

Prin

cipi

o10

)C

ontr

ato

Pro

gram

ay

Con

sejo

deE

mpr

esa:

cons

iste

enla

supe

rvis

ión

yau

dito

riade

los

Sec

reta

rios

Gen

eral

esde

los

Sin

dica

tos

sobr

ela

spo

lític

asem

pres

aria

s.E

llos

info

rman

trim

estr

alm

ente

alG

obie

rno

Pro

vinc

ial

yel

Pod

erLe

gisl

ativ

o.C

onel

lose

pers

igue

obte

ner

está

ndar

esde

tran

spar

enci

aco

mpe

tenc

iay

obte

nció

n de

crit

erio

s ob

jetiv

os p

ara

tom

ar d

ecis

ione

s.

Em

pre

sa

Pro

vin

cia

l

de

En

erg

íad

e

rdo

ba

(E

PE

C)

Em

pre

sa

Dis

trib

uid

ora

y

Co

me

rcia

liza

do

ra

No

rte

(ED

EN

OR

SA

)

2)P

artic

ipac

ión

enfo

ros

deem

pres

ario

sde

Des

arro

lloS

uste

ntab

le,

para

difu

ndir

expe

rienc

ias

prop

ias

ym

ejor

aspr

áctic

as.

Page 61: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)D

ifusi

ónde

laes

trat

egia

deR

espo

nsab

ilida

dS

ocia

len

laF

acul

tad

yha

cia

laca

dena

Agr

oind

ustr

ial.

Prin

cipi

os1

y2:

Convenio

co

nla

Se

cre

tarí

ade

Educació

n

delG

obie

rno

de

laC

iudad

de

Bs.

As.

atr

avés

delc

uals

ees

tabl

ece

undi

spos

itivo

com

plem

enta

rioa

las

acci

ones

del

Dpt

o.de

Asi

sten

cia

Alim

enta

riade

la"D

irecc

ión

Gen

eral

"de

Coo

pera

dora

sy

Com

edor

eses

cola

res

para

prof

undi

zar

elsi

stem

ade

audi

toria

enla

pres

taci

ónde

serv

icio

sal

imen

tario

sy

capa

cita

ra

los

dire

ctiv

osen

carg

ados

.C

onvenio

co

nla

Univ

ers

idad

Federa

lR

ura

l

de

Río

de

Janeiro

por

elcu

alse

impl

emen

tóun

Cur

sode

pos

grad

opa

rado

cent

esde

educ

ació

npr

ofes

iona

lag

ríco

la.

Convenio

co

nla

Asocia

ció

nC

ivil

Banco

de

Alim

ento

s(1

5/0

9/2

004),

que

paut

aun

proy

ecto

dein

vest

igac

ión

dela

cade

nade

prod

ucci

óny

vent

aen

else

ctor

frut

i-

hort

ícol

apa

rade

tect

arel

desp

erdi

cio

defr

utas

y v

erdu

ras

que

pued

en s

er r

ecup

erad

os.

2)R

ealiz

ació

nde

unac

uerd

oco

nel

Mer

cado

Cen

tral

para

efec

tuar

acci

ones

sese

nsib

iliza

ción

.Ju

nto

ael

los

sere

aliz

ará

el"P

rimer

Sem

inar

ioso

bre

RS

E:

Hac

iaun

Pac

toG

loba

len

elA

gro"

,a

real

izar

seel

15de

dici

embr

ede

este

año.

Elo

bjet

ivo

delm

ism

oes

inic

iar

unpr

oces

ode

com

unic

ació

ny

difu

sión

del

Pac

toen

laca

dena

agro

indu

stria

len

tem

asde

RS

Epa

rael

desa

rrol

lode

laco

mun

idad

yla

ampl

iaci

ónde

mer

cado

s.E

ste

proc

eso

cont

inua

ráen

2006

con

sem

inar

ios

en S

an J

uan

y Ju

juy.

Prin

cipi

os3

a6:

Convenio

co

nla

Facultad

de

Psic

olo

gía

y

Facultad

de

Cie

ncia

sS

ocia

les

de

laU

BA

(27/0

4/2

001

) pa

raco

ordi

nar

activ

idad

esen

elm

arco

de"P

roye

cto

deE

xten

sión

Uni

vers

itaria

enH

uert

asE

scol

ares

yco

mun

itaria

s".

Convenio

co

nel

Institu

toN

acio

nal

de

Asu

nto

sIn

díg

enas

del

Min

iste

rio

de

Desarr

ollo

Socia

ly

Medio

Am

bie

nte

de

laN

ació

n,

para

dise

ñar

yde

sarr

olla

rpr

ogra

mas

deco

oper

ació

ny

capa

cita

ción

deco

mun

idad

esab

oríg

enes

.C

onvenio

co

nla

Unió

n

Arg

entina

de

Tra

ba

jad

ore

sR

ura

les

ye

str

iba

do

res

(16/0

7/0

4)

capa

cita

ción

ente

mas

detr

abaj

oin

fant

ily

dede

rech

osde

lni

ño.

Est

aes

trat

egia

seco

ntin

uará

enca

mpa

ñas

de d

ifusi

ón.

Fa

cu

lta

dd

e

Ag

ron

om

íad

ela

Un

ive

rsid

ad

de

Bu

en

os A

ires

Page 62: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)D

ifusi

ónde

lP

acto

Glo

bal

enel

sect

orag

rope

cuar

io.

En

este

sent

ido,

será

na

part

irde

ener

ode

2006

lase

dede

laR

edA

rgen

tina

del P

acto

Glo

bal.

Prin

cipi

os7

a9:

Convenio

co

nla

Se

cre

tarí

ade

Re

cu

rso

s

Natu

rale

sy

Desarr

ollo

Suste

nta

ble

,P

resid

encia

de

la

Nació

n(0

9/0

8/1

999),

que

esta

blec

epr

ogra

mas

deco

labo

raci

óne

inte

rcam

bio

para

desa

rrol

lar

estu

dios

para

laco

nser

vaci

ón,

recu

pera

ción

yut

iliza

ción

raci

onal

delo

sre

curs

osna

tura

les

reno

vabl

es.

Convenio

co

nla

Fundació

npara

el

Desarr

ollo

de

laN

orp

ata

gonia

(30/1

1/1

999),

que

perm

iteel

desa

rrol

lode

laP

atag

onia

yzo

nas

árid

asa

trav

ésde

labú

sque

day

dom

estic

ació

nde

espe

cies

vege

tale

sna

tivas

yex

ótic

as.

Se

real

izar

onse

min

ario

sde

difu

sión

enel

tem

a.F

undació

nA

rgenIN

TA

(01/0

9/9

9),

por

elcu

alla

facu

ltad

asis

tea

prod

ucto

res

agrí

cola

sen

elm

arco

del

"Pro

gram

aN

acio

nal

deP

rodu

cció

nA

grop

ecua

riaS

uste

ntab

le"

enun

sist

ema

dem

onito

reo

depo

tenc

iale

sim

pact

ospo

rad

opta

rnu

eva

tecn

olog

íay

enla

elab

orac

ión

dein

dica

dore

sde

sust

enta

bilid

adde

Rec

urso

sN

atur

ales

.A

dm

inis

tració

nde

parq

ues n

acio

nale

s (

28/0

7/0

5), d

icta

do d

e la

car

rera

de

4)R

ealiz

ació

nde

sem

inar

ios

sobr

ein

stru

men

tos

deR

SE

y"p

rodu

ctos

étic

os".

5)

Par

ticip

ació

nen

prog

ram

asde

tele

visi

ónpa

radi

fund

irlo

ste

mas

trab

ajad

os e

n E

ticA

gro.

Fu

nd

ació

n A

RC

OR

Page 63: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Fu

nd

ac

ión

Are

lau

qu

en

1)La

info

rmac

ión

que

laem

pres

apr

opor

cion

aac

erca

desu

sac

tivid

ades

seco

mun

ica

atr

avés

dedi

stin

tos

info

rmes

publ

icad

osen

supá

gina

Web

.Lo

sin

form

esm

enci

onad

osso

n:A

prob

ació

nde

esta

dos

cont

able

s,In

form

ede

Res

pons

abili

dad

Soc

ial,

Pre

mio

sal

Pro

gram

a "P

rimer

a E

xpor

taci

ón",

Prin

cipi

os7

a9)

LaF

unda

ción

Gas

Nat

ural

cont

ribuy

ea

lase

nsib

iliza

ción

yed

ucac

ión

enla

prot

ecci

ónde

lm

edio

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ente

ento

das

aque

llas

com

unid

ades

ypa

íses

enlo

squ

ees

tápr

esen

teel

Gru

poG

asN

atur

al.

Prin

cipi

os1

y2)

Pro

yect

ode

prev

enci

ónde

lcó

lera

que

impu

lsó

sutr

ansf

orm

ació

nde

sde

1999

enun

Pro

gram

ade

Des

arro

lloS

uste

ntab

leen

laF

ront

era

Arg

entin

o-B

oliv

iana

,pa

troc

inad

oco

njun

tam

ente

por

laF

unda

ción

Gas

Nat

ural

,F

LAC

AM

yG

asN

atur

alB

AN

.E

ste

nuev

oP

rogr

ama

real

iza

acci

ones

loca

les

ym

icro

regi

onal

esde

desa

rrol

loag

roec

ológ

ico

enpe

queñ

osem

pren

dim

ient

oslo

cale

s,ge

nera

ndo

unm

ayor

valo

rag

rega

do,

opor

tuni

dade

sde

empl

eopa

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rant

izar

lase

gurid

adso

cial

de

los

part

icip

ante

s y

mej

oras

en

el h

ábita

t.

Gas N

atu

ral B

AN

Page 64: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os1

y2)

Ext

ensi

ónde

lare

dde

gas

natu

ral

que

bene

ficia

ato

dos

los

habi

tant

esde

lBar

rioLa

Juan

itade

lalo

calid

adde

Lafe

rrer

e.E

sto

sere

aliz

óa

trav

ésde

unpr

ogra

ma

que

cont

empl

aba

elde

sarr

ollo

deun

are

dde

gas

en e

sta

loca

lidad

.

Prin

cipi

o8)

Des

arro

lloy

Ven

tade

prod

ucto

sco

nsid

eran

doel

men

orim

pact

oam

bien

tal.

Por

ejem

plo:

cale

facc

ión

cent

ral

por

agua

calie

nte.

Rev

isió

ny

func

iona

mie

nto

dear

tefa

ctos

para

evita

rla

eman

ació

nde

mon

óxid

ode

carb

ono.

1)P

artic

ipac

ión

enun

aC

omis

ión

del

Con

cejo

Del

iber

ante

que

trat

ala

prob

lem

átic

ade

los

resi

duos

.

Prin

cipi

o7)

Enc

arar

acci

ones

conj

unta

sco

nla

com

unid

adpa

ram

ejor

arla

gest

ión

dere

sidu

osde

laci

udad

.S

eim

plem

enta

ron

refo

rmas

para

mej

orar

lase

gurid

adde

ltr

abaj

o en

el v

erte

dero

.

Prin

cipi

o10

)D

esar

rollo

dein

form

esqu

epe

rmita

nac

tual

izar

lain

form

ació

nso

bre

eles

tado

enel

que

seen

cuen

tra

laco

mpa

ñía,

tant

opa

rael

inve

rsió

nco

mo

para

otro

sst

akeh

olde

rsre

laci

onad

os:

Mem

oria

yB

alan

ce,

Res

ulta

dos

Trim

estr

ales

y C

otiz

acio

nes.

Gru

po

Bu

rco

1)E

labo

raci

óny

difu

sión

delo

sin

form

esen

lapá

gina

del

grup

oB

urco

.T

ambi

énde

sarr

olla

nun

ane

wsl

ette

r.

2)D

esar

rollo

deun

aca

mpa

ñade

com

unic

ació

nin

tern

a"C

osas

Com

ún",

dest

inad

aa

reco

ger

info

rmac

ión

sobr

ela

sac

tivid

ades

extr

ala

bora

les

desu

pers

onal

depl

antil

lay

cont

rata

do.

El

obje

tivo

esha

cer

unre

leva

mie

nto

deho

bbie

s,ac

tivid

ades

defin

dese

man

a,de

port

espr

actic

ados

yot

ros

pasa

tiem

pos

con

elob

jetiv

ode

orga

niza

rac

tivid

ades

recr

eativ

asgr

upal

esy

prem

iar

cond

ucta

sde

stac

adas

.E

stas

activ

idad

esco

ntrib

uirá

na

unm

ejor

cono

cim

ient

om

utuo

delp

erso

nald

ela

em

pres

a.

Page 65: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

2)P

artic

ipac

ión

enla

mes

ade

Con

cent

raci

ón

Soc

ial

conv

ocad

apo

rel

Mun

icip

iopa

ratr

atar

tem

asam

bien

tale

s.

Prin

cipi

os5

y7)

Tra

bajo

enla

reso

luci

ónde

los

prob

lem

asin

trín

seco

sa

lage

stió

nam

bien

tal,

incl

uyen

dola

prob

lem

átic

aso

cial

que

esto

gene

raba

,te

nien

doen

cuen

taqu

etr

abaj

aban

niño

s.Lo

gró

redu

cir

elin

gres

oy

trab

ajo

de n

iños

en

el v

erte

dero

.

Inm

ob

ilia

ria

Fele

r

S.R

.L.

1)A

com

paña

mie

nto

yor

ient

ació

na

empr

esas

enla

difu

sión

debu

enas

prác

ticas

de

RS

E.

2)P

ublic

ació

nde

"Man

ual

depr

imer

ospa

sos

deR

SE

","I

ndic

ador

esde

RS

E",

que

esun

agu

íade

auto

eval

uaci

óny

laim

port

anci

ade

mon

itore

arla

evol

ució

nde

supr

ogre

sivo

cum

plim

ient

o.

1)P

rem

ioÉ

tica

yR

SE

-S

egun

daed

ició

n 20

05.

1)C

apac

itaci

ónen

RS

Ea

empr

esar

ios

ente

mas

deR

SE

,es

tand

oin

clui

doen

lacu

rríc

ula

dela

sac

tivid

ades

deca

paci

taci

ón y

difu

sión

.

Ind

ian

a S

.A.C

.I.F

.I.

Ins

titu

toA

rgen

tin

o

para

la

Re

sp

on

sa

bil

ida

d

So

cia

lE

mp

resari

a

(IA

RS

E)

1)R

ealiz

ació

nde

una

cam

paña

sobr

elo

sel

emen

tos

yco

ntro

les

que

debe

nre

aliz

arse

ala

hora

devi

ajar

,ad

emás

delo

sm

ecan

ism

osde

segu

ridad

nece

sario

spa

rala

pres

erva

ción

de

los

pasa

jero

s.

Page 66: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)P

orta

lde

notic

ias

sobr

eR

SE

desd

e la

pág

ina

Web

. 4)

Edi

ción

deun

bole

tínel

ectr

ónic

oqu

ince

nal,

desd

eel

cual

sedi

fund

ey

prom

ueve

elco

mpr

omis

ode

las

empr

esas

con

los

prin

cipi

osde

lP

acto

has

ta e

l pre

sent

e.

5)D

ifusi

ónde

buen

aspr

áctic

asen

RS

Elle

vada

sad

elan

tepo

rla

empr

esa.

6)

Cur

sos

yta

llere

spa

rado

cent

esun

iver

sita

rios

ype

riodi

stas

sobr

ege

stió

n in

tegr

al y

étic

a em

pres

aria

.

1)D

ifusi

ónde

late

mát

ica

desu

sten

tabi

lidad

yex

iste

ncia

deP

G.

Par

tede

lam

ism

ase

real

iza

atr

avés

del

pro

gram

a LA

- B

ELL

2)In

corp

orac

ión

dela

tem

átic

ade

resp

onsa

bilid

adso

cial

ysu

sten

tabi

lidad

ala

curr

ícul

ade

univ

ersi

dade

s ar

gent

inas

. 3)

trab

ajo

sobr

ela

elab

orac

ión

yed

ició

nde

text

osqu

eve

rsan

sobr

ela

inte

grac

ión

dela

sco

nsid

erac

ione

sso

cial

es,

ambi

enta

les

yec

onóm

icas

deco

rto

y la

rgo

plaz

o.L

ed

esm

a S

.A.A

.I.

1)C

omun

icac

ión

ato

dala

empr

esa

sobr

elo

spr

inci

pios

del

Pac

toG

loba

l. 2)

Org

aniz

ació

nde

lT

alle

r"R

edes

para

elde

sarr

ollo

deJu

juy"

,co

npa

rtic

ipac

ión

deem

pres

as,

ON

Gs

yel

PN

UD

.

1)C

olab

orac

ión

para

lacr

eaci

ónde

laF

unda

ción

para

elD

esar

rollo

Sos

teni

ble

del

NO

A.

Ins

titu

tod

e

Es

tud

ios

para

la

Su

ste

nta

bil

ida

d

Co

rpo

rati

va

(IE

SC

)

1)T

raba

joco

nU

Nen

elC

iclo

deA

ctua

lizac

ión

del

prog

ram

aA

nual

en

Sus

tent

abili

dad

yN

egoc

ios.

Page 67: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Ma

ste

llo

ne

Herm

an

os S

.A.

Prin

cipi

o6)

Tra

bajo

con

jóve

nes

dela

sca

rrer

asde

RR

HH

yA

dmin

istr

ació

nde

Em

pres

asco

mo

con

faci

litad

ores

enlo

sta

llere

sde

form

ació

npa

rase

nsib

iliza

rac

erca

dela

impo

rtan

cia

depa

rtic

ipar

enla

soci

edad

atr

avés

deun

aac

tivid

ad e

xtra

curr

icul

ar.

Ma

np

ow

er

Arg

en

tin

a

1)D

ifusi

óny

com

unic

ació

nde

los

prog

ram

asy

activ

idad

esde

RS

Ca

trav

ésde

:m

ódul

osde

Indu

cció

nen

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Cpa

ralo

seq

uipo

sde

trab

ajo,

inco

rpor

arla

tem

átic

aen

las

capa

cita

cion

esde

ingr

eso

deto

doem

plea

do,

capa

cita

ry

form

ara

todo

slo

sC

oord

inad

ores

dezo

nade

RS

C,

activ

idad

esde

com

unic

ació

nal

pers

onal

,pa

rtic

ipac

ión

enev

ento

sde

terc

eros

,se

min

ario

sde

trab

ajo

yac

tivid

ades

deex

tens

ión

univ

ersi

taria

,no

tas

yen

trev

ista

sen

med

ios

deco

mun

icac

ión,

folle

tos

expl

icat

ivos

,di

fusi

ónde

activ

idad

esde

RS

C.

1)T

raba

joco

nem

pres

asy

ON

Gs

enla

impl

emen

taci

óny

difu

sión

delo

spr

ogra

mas

dela

empr

esa.

Prin

cipi

o10

)C

reac

ión

del

depa

rtam

ento

depr

ovee

dore

spa

rael

desa

rrol

lode

una

gest

ión

preo

cupa

dapo

rla

tran

spar

enci

ade

sus

proc

esos

deco

mpr

ay

dela

calid

adde

sus

pro

veed

ores

.

Page 68: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

os3

a6)

prom

oció

nde

laap

licac

ión

dela

ley

labo

ral

vige

nte

yla

spo

lític

asin

tern

asde

empl

eoa

los

cont

ratis

tas

vinc

ulad

os.

Prin

cipi

os7

y8)

Rec

uper

ació

nde

resi

duos

fore

stal

esy

dese

chos

para

otra

sin

dust

rias

para

ser

utili

zado

com

om

ater

ia p

rima.

Prin

cipi

o9)

Em

pleo

dem

ader

aco

mo

com

bust

ible

para

redu

cir

el c

onsu

mo

de g

as.

Prin

cipi

o1

y2)

Res

peto

yap

licac

ión

del

Cód

igo

Inte

rnac

iona

lpa

rala

Com

erci

aliz

ació

nde

Suc

edán

eos

dela

Lec

he M

ater

na d

e la

OM

S.

Nestl

éA

rgen

tin

a

S.A

.

Ma

sis

aA

rgen

tin

a

S.A

.

Page 69: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Prin

cipi

o4)

Pro

tecc

ión

dese

gurid

ady

salu

dde

los

trab

ajad

ores

ento

dos

los

aspe

ctos

rela

cion

ados

con

eltr

abaj

o.E

sto

sesu

sten

taen

la"P

olíti

caN

estlé

deS

alud

yS

egur

idad

Labo

ral".

Aes

tas

acci

ones

sesu

man

elde

sarr

ollo

deun

Ser

vici

ode

Med

icin

aLa

bora

ly

otro

deH

igie

ne y

Seg

urid

ad.

Prin

cipi

o3)

Rel

ació

nco

nS

indi

cato

sy

Aso

ciac

ione

sde

Tra

baja

dore

spa

raar

mon

izar

los

inte

rese

sde

amba

spa

rtes

.Lo

ssa

lario

sy

bene

ficio

ses

tán

fijad

ospo

ren

cim

ade

los

conv

enio

s co

lect

ivos

.

Prin

cipi

o10

)C

umpl

imie

nto

dela

sre

glas

dela

Cám

ara

deC

omer

cio

Inte

rnac

iona

l(C

CI)

cont

rala

exto

rsió

ny

elso

born

o,re

com

enda

cion

esde

laO

CD

E,C

onve

nció

nde

laO

CD

E c

ontr

a la

Cor

rupc

ión.

Page 70: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)D

ifusi

ónde

los

prin

cipi

osde

lP

acto

Glo

bala

empl

eado

s,pr

ensa

ypr

ovee

dore

s.S

eot

orga

alta

prio

ridad

alo

spr

ovee

dore

squ

ecu

mpl

enco

nes

tos

prin

cipi

os.

Asu

vez,

los

prov

eedo

res

firm

anun

aca

rta

deco

nfor

mid

adco

nlo

spr

inci

pios

del

Pac

topa

rapo

der

oper

ar c

on la

em

pres

a.

1)C

reac

ión

dela

figur

ade

l"C

ompl

ianc

e O

ffice

r",

que

tiene

lare

spon

sabi

lidad

de

vela

rpo

rel

cum

plim

ient

ode

las

norm

asét

icas

ylin

eam

ient

osde

dese

mpe

ño

soci

alde

laem

pres

a.

Prin

cipi

o5)

Adh

esió

na

la"D

ecla

raci

ónde

Em

pres

asA

rgen

tinas

cont

rael

Tra

bajo

Infa

ntil"

,in

icia

tiva

dela

OIT

en A

rgen

tina.

2)C

olab

orac

ión

con

los

afec

tado

sde

nla

trag

edia

deR

epúb

lica

Cro

mag

non,

atr

avés

dela

dona

ción

dem

edic

amen

tos.

Prin

cipi

o9)

Con

stru

cció

nde

lnu

evo

edifi

cio

segú

nla

sno

rmas

ambi

enta

les

vige

ntes

,co

nser

vaes

paci

osve

rdes

orig

inal

esde

lter

reno

,uso

deag

uade

napa

ssu

bter

ráne

as(a

horr

ando

agua

pota

ble)

,em

pleo

deun

sist

ema

deex

tinci

ónde

ince

ndio

sec

ológ

ico,

sist

ema

deau

toge

nera

ción

de

ener

gía

eléc

tric

a.

No

va

rtis

Arg

en

tin

a

SA

2)A

plic

ació

nde

lC

ódig

ode

Con

duct

ade

laem

pres

aa

trav

ésde

"Tal

lere

sde

Étic

a",

para

deba

tirsu

aplic

ació

n en

situ

acio

nes

conc

reta

s.

Page 71: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)La

capa

cita

ción

enes

tos

prin

cipi

osy

los

trat

ados

inte

rnac

iona

les

que

laem

pres

aco

nsid

era

ensu

acci

onar

resp

onde

ala

impl

emen

taci

ónde

lC

ódig

ode

Étic

ay

Con

duct

a.P

ara

ello

sede

sarr

olla

ron

curs

os d

e e-

lear

ning

.

Prin

cipi

o2)

Des

arro

llan

fuen

tes

ener

gétic

asco

mpa

tible

con

rela

cion

eses

trec

has

ypo

sitiv

asco

nla

sco

mun

idad

es,

prom

ovie

ndo

los

dere

chos

hum

anos

ensu

ámbi

tode

influ

enci

a.P

ara

ello

,se

desa

rrol

lan

prog

ram

asde

segu

ridad

y r

elac

ione

s co

n la

com

unid

ad.

Prin

cipi

o4)

Laca

paci

taci

ónes

part

ede

laim

plem

enta

ción

del

Cód

igo

deÉ

tica

yC

ondu

cta.

Se

han

dise

ñado

curs

osde

e-le

arni

nga

disp

osic

ión

de lo

s em

plea

dos.

Prin

cipi

o2)

Los

proc

edim

ient

osde

com

pra

yla

cont

rata

ción

depr

oduc

tos

yse

rvic

ios

requ

iere

nqu

epr

ovee

dore

s qu

e cu

mpl

an la

s no

rmas

de

la c

ompa

ñía.

Re

ps

ol

- Y

PF

Page 72: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

Lain

form

ació

nso

bre

laP

olíti

cade

laem

pres

ase

encu

entr

adi

spon

ible

enel

sitio

Web

yla

Intr

anet

dela

empr

esa.

Prin

cipi

o8)

Rea

lizac

ión

delp

roye

cto

para

lare

cupe

raci

ónde

lco

mbu

stib

lede

ntro

deun

buqu

e.La

inno

vaci

ónap

licad

afo

rma

part

ede

línea

sde

inve

stig

ació

n.S

epr

omue

ven

acci

ones

rela

cion

adas

con

laed

ucac

ión

med

ioam

bien

tal y

pro

tecc

ión

de la

bio

dive

rsid

ad.

Prin

cipi

o9)

Des

arro

llode

unpr

oyec

tode

Opt

imiz

ació

nde

Tec

nolo

gías

Med

ioam

bien

tale

s(O

TM

A),

bajo

elcu

alse

com

prom

eten

alem

pleo

deco

mbu

stib

les

alte

rnat

ivos

ym

ás li

mpi

os p

ara

el tr

ansp

orte

sus

tent

able

.

Prin

cipi

o8)

part

icip

ació

nen

foro

sde

lain

dust

riaba

sado

enpo

lític

asde

prot

ecci

ón a

mbi

enta

l.

Page 73: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)D

esar

rollo

deta

llere

sde

fort

alec

imie

nto

inst

ituci

onal

. (to

dos)

Prin

cipi

o10

)P

artic

ipan

enin

icia

tivas

inte

rnac

iona

les,

tale

sco

mo

laIn

icia

tiva

para

laT

rans

pare

ncia

dela

sin

dust

rias

extr

activ

as.

Río

Uru

gu

ay

Co

op

era

tiv

ad

e

Se

gu

ros

Ltd

a.

2)C

omun

icad

ospú

blic

osa

lade

fens

ade

lM

edio

Am

bien

te.

(prin

cipi

os 7

a 9

)

Page 74: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)P

ublic

ació

nde

lafir

ma

del

Pac

toy

sus

cont

enid

os e

n la

pág

ina

Web

.

2)A

seso

ram

ient

oa

empr

esas

que

se in

corp

oran

al P

acto

Glo

bal.

Los

méd

icos

labo

rale

sso

nlo

sde

fens

ores

dela

sC

ondi

cion

esde

Tra

bajo

yde

lm

edio

Am

bien

te,

deD

DH

Hy

laap

licac

ión

deno

rmas

com

ola

SA

8000

.In

cluy

eun

am

irada

sobr

ela

form

ade

prod

ucci

ónde

los

bien

esy

lare

spon

sabi

lidad

soci

al,

noem

pleo

detr

abaj

oin

fant

il,co

ndic

ione

sde

segu

ridad

ysa

lud,

libre

asoc

iaci

óny

So

cie

dad

Arg

en

tin

a

de

Ev

alu

ad

ore

sd

e

salu

d (

SA

ES

)

Page 75: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

3)In

corp

orar

jorn

adas

yC

ongr

esos

sobr

epr

áctic

asde

salu

d,te

mas

dem

edic

ina

espe

cífic

os(c

ardi

olog

ía,

bioé

tica

enhi

gien

ey

segu

ridad

,sa

lud

labo

ral).

4)P

rese

ncia

enco

ngre

sos

naci

onal

ese

Inte

rnac

iona

les

yjo

rnad

as in

terd

isci

plin

aria

s.

1)D

esar

rollo

deun

Info

rme

anua

lde

Res

pons

abili

dad

Cor

pora

tiva

que

plas

ma

defo

rma

tran

spar

ente

lare

laci

ónde

laem

pres

aco

nsu

sgr

upos

de

inte

rés.

1)C

reac

ión

dela

Fun

daci

ón

Tel

efón

ica,

que

cana

liza

laac

ción

soci

al y

cul

tura

l.

Prin

cipi

os3

a6)

Impl

emen

taci

ónde

siet

ein

dica

dore

spa

ram

edir

elcl

ima

labo

ral:

clar

idad

enla

com

unic

ació

n,lid

eraz

gode

lje

fein

med

iato

,co

nfia

nza

enla

dire

cció

n,de

sarr

ollo

prof

esio

nal,

orie

ntac

ión

alcl

ient

e,co

labo

raci

ónin

tern

a y

perc

epci

ón s

obre

el G

rupo

.

Prin

cipi

o4)

Des

arro

llode

med

idas

dese

gurid

ady

salu

da

trav

ésde

lapr

even

ción

deac

cide

ntes

,m

ejor

asde

las

cond

icio

nes

labo

rale

sy

segu

ridad

labo

ral.

Par

ael

lo,

sere

aliz

anex

ámen

esde

salu

d,pr

even

ción

derie

sgos

labo

rale

s,pl

anifi

caci

ónpr

even

tiva,

eval

uaci

ónde

riesg

os,

prev

enci

ónde

ince

ndio

s,in

form

esy

estu

dios

técn

icos

,as

esor

ías

técn

icas

Prin

cipi

os7

a9)

Rea

lizac

ión

dean

ális

isde

riesg

osam

bien

tale

s,co

noci

mie

nto

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repe

rcus

ión

yrie

sgos

med

ioam

bien

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sde

las

activ

idad

esre

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adas

,op

timiz

arel

sus

dere

curs

osna

tura

les,

esta

blec

erob

jetiv

osm

edio

ambi

enta

les,

publ

icar

los

indi

cado

res

ypr

áctic

asde

la e

mpr

esa.

P

rinci

pios

7a

9)D

esar

rollo

deun

sist

ema

dege

stió

nam

bien

tal,

cert

ifica

dopo

rla

sno

rmas

ISO

1400

1.C

umpl

imie

nto

dela

norm

ativ

aqu

erig

eso

bre

las

emis

ione

s el

ectr

omag

nétic

as.

cond

icio

nes

dese

gurid

ady

salu

d,lib

reas

ocia

ción

yde

rech

osa

conv

enio

sen

los

empl

eos,

ause

ncia

dedi

scrim

inac

ión,

retr

ibuc

ión

just

ay

sist

ema

dege

stió

nde

RS

.

Te

lefó

nic

ad

e

Arg

en

tin

a

Prin

cipi

o10

)C

onst

ituci

ónde

unC

omité

deD

ivul

gaci

ónen

pos

dela

Tra

nspa

renc

ia.

Prin

cipi

os1

y2)

Des

arro

llode

plan

es

prom

ocio

nale

s pa

rael

vera

no,

beca

spa

rahi

jos

deem

plea

dos,

entr

ega

deki

tsde

útile

ses

cola

res,

co

loni

ade

vaca

cion

es,

entr

ega

deca

jas

navi

deña

s.

Page 76: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)A

poya

rla

abol

ició

nef

ectiv

ade

ltr

abaj

oin

fant

il:S

eco

mpr

omet

ena

trab

ajar

enla

abol

ició

nde

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abaj

oin

fant

ilse

gún

las

norm

aslo

cale

se

inte

rnac

iona

les

vige

ntes

enla

mat

eria

.R

ealiz

ació

nde

unpr

ogra

ma

deca

paci

taci

óna

todo

elpe

rson

alen

las

dive

rsas

tem

átic

aspa

raad

quiri

rco

noci

mie

ntos

para

elm

anej

oes

pecí

fico

yge

nera

lde

los

aspe

ctos

labo

rale

s. (

Prin

cipi

o 6)

2)E

vita

rla

disc

rimin

ació

nen

mat

eria

deem

pleo

,se

gún

lapo

lític

ade

calid

adde

laem

pres

a,co

nla

perm

anen

teca

paci

taci

óny

mej

ora

enel

pues

tode

trab

ajo.

Elp

erso

nal

pued

eas

cend

erde

ntro

delo

scu

adro

sde

deci

sión

dela

empr

esa,

est

ruct

uras

dep

arta

men

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s y

jefa

tura

s de

áre

a.

No

exis

tere

quis

itos

espe

cial

espa

raal

cont

rata

ción

desu

pers

onal

,ex

cept

oco

ndic

ione

sge

nera

les

deid

onei

dad.

(Prin

cipi

o 6)

.P

rinci

pio

5)In

exis

tenc

iade

pers

onal

infa

ntil

enla

empr

esa

dent

ro d

el g

rupo

hum

ano.

To

rre

so

lar

SR

L

Tecn

ovo

SA

Page 77: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)C

omun

icac

ión

sobr

ela

sac

cion

esde

sarr

olla

das

ylo

sob

jetiv

ospl

ante

ados

alo

scu

adro

sdi

rect

ivos

de la

em

pres

a.

Prin

cipi

os1

a9)

desa

rrol

lode

eval

uaci

ones

prel

imin

ares

para

dete

rmin

arel

nive

lde

cum

plim

ient

oen

las

dist

inta

sop

erac

ione

sde

laco

mpa

ñía,

sobr

eto

doen

área

sde

segu

ridad

, med

io a

mbi

ente

, cal

idad

, RR

HH

y R

RII.

2)R

ealiz

ació

nde

unpl

ande

difu

sión

delo

spr

inci

pios

ypo

lític

ade

lP

Gqu

epe

rmite

alo

sm

ando

sal

tos

ym

edio

sco

noce

ry

fom

enta

rsu

impl

emen

taci

ón(c

ondi

cion

esla

bora

les,

trab

ajo

infa

ntil,

nodi

scrim

inac

ión,

sala

rios

dign

os,

acce

soa

trat

amie

nto,

chan

taje

ypa

rtic

ipac

ión

depe

rson

ase

inst

ituci

ones

inte

resa

das)

.

Prin

cipi

o6)

Incl

usió

nde

laim

plem

enta

ción

delo

spr

inci

pios

com

opa

rte

dela

sob

ligac

ione

sla

bora

les

yob

jetiv

os d

e lo

s di

rect

ivos

.

Prin

cipi

os3

a6)

Ofr

ecim

ient

ode

exce

lent

esco

ndic

ione

sde

trab

ajo

yfa

cilit

aa

suge

nte

elac

ceso

bási

coa

lasa

lud,

educ

ació

n y

vivi

enda

. P

rinci

pios

1a

10)

Est

able

cim

ient

ode

rela

cion

esco

mer

cial

esco

naq

uello

spr

ovee

dore

scu

yos

prin

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osso

n co

mpa

tible

s co

n el

Sis

tem

a de

ges

tión.

Tra

ns

po

rta

do

ra

Gas d

el S

ur

SA

3)M

ecan

ism

osde

info

rmac

ión:

Info

rme

Anu

al,

Inte

rnet

,In

tran

et,

mec

anis

mos

decu

mpl

imie

nto

ani

vel i

nter

no.

1)T

raba

joco

ndi

stin

tas

orga

niza

cion

es

dela

soci

edad

civi

lpa

raim

plem

enta

r pr

oyec

tos

con

las

com

unid

ades

.

Tra

ns

po

rta

do

ra

Gas d

el N

ort

e S

.A.

Page 78: Cuadro resultados 2005fin · promoción y prevención de la salud del empleado y su entorno familiar. Principios 7 a 9) Desarrollo del ... y acción sobre sistemas de Calidad, Buenas

1)S

anci

ónde

laLe

ypa

tago

naS

uste

ntab

leen

Nov

iem

bre

de20

01.

2)D

esar

rollo

dela

Red

Pat

agon

iaS

uste

ntab

le.

Cue

nta

con

25fa

cilit

ador

esen

lare

gión

yac

tore

slo

cale

s.

1)D

esar

rollo

ydi

fusi

ónde

encu

entr

osso

bre

proc

esos

dede

sarr

ollo

sus

tent

able

en

la r

egió

n.

Par

ticip

aco

mo

mie

mbr

ode

laF

unda

ción

para

elD

esar

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Hum

ano

Sus

tent

able

dela

Pat

agon

ia,

enca

rgad

ade

prom

over

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part

icip

ativ

os,e

jecu

ción

dpr

ogra

mas

ypr

oyec

tos

dede

sarr

ollo

hum

ano,

econ

ómic

o,so

cial

yam

bien

tal,

cons

ider

ando

lasu

sten

tabi

lidad

de

la R

egió

n P

atag

ónic

a.

Un

ión

Ind

us

tria

l

Pa

tag

ón

ica

.