copia de ihsw2012 español (2) (4)

ID Categoria Tematica Descripcion de la actividadNombre de la actividad

Responsable Fecha LugarDuración (horas)

Participantes Observaciones

1 Evento de apertura global Inicio de programa

Apertura del evento mundial de la IHSW quinta edición con el fin de fomentar la difusión de los mensajes y la participación territorial en el proyecto, los jefes de las unidades de negocio y oficinas centrales del territorio, compartirán la importancia de esta iniciativa con su empleados a través de las reuniones organizadas en el ámbito local de las unidades individuales en el campo.

Apertura del "Safety Week" ◙ Gerente General ARCE

12-nov-12 Auditorio ARCE 0.15Personal

administrativo operativo ARCE

◙ Uso de Multimedia y◙ Correo eléctronico

2 One Safety Conducta Segura

Reuniones de seguridad destinadas a la ejecución del proyecto en todos los lugares de la zona. El objetivo es centrarse en los comportamientos de compartir mejores practicas, mejorar los resultados y determinar los objetivos futuros.

Observación de tareas

◙ Ing. Residentes◙ Arq. Residentes◙ Supervisores Operativos ◙ Supevisores de Seguridad

12 al 17 noviembre

En Obra y Oficinas administrativas

1 / Sub tarea Personal


◙ Formato de observación de tareas ◙ feed back con el personal observado

Cursos de primeros auxilios P.A. en la Empresa y Hogar

◙ RR.HH◙ PRL 16‐nov‐12 Auditorio ARCE 2 / Sesión

Personal administrativo

operativo ARCE

◙ Registro de capacitaciòn◙ Multimedia◙ Simulaciónes

Gestion de emergenciasEmergencias ….¿Cómo y Qué Hacer?

◙ Ing. Residentes◙ Gerentes operativos◙ Supervisores de seguridad

13 y 16 de noviembre

Bases operativos de Obra

1 Personal operativo ARCE

◙ Plan de emergencia de Obra◙ Coordinaciones con autoridades locales e instituciones

Simulaciones de seguridad Brigadistas en acción◙ Residentes◙ Supervisores 14 y 17

noviembre

Bases operativos de Obra

1.5 / simulacro Personal operativo ARCE

◙ Coordinación con bomberos◙ Simulacro de sismo y rescate de cámara, incendio - manejo de extintores

Manejo seguroCuiden su vida y la de los suyos

◙ PRL 15‐nov‐11 Auditorio ARCE 2Personal


◙ Reglamento nacional de trásito◙ Analisis de Accidentes vehiculares◙ Exposicion de videos educativos

Actividad Near Miss Incidentes Repórtalos◙ PRL◙ Gerentes Operativos

16‐nov‐11 Auditorio ARCE 2Personal


◙ Difusión de Near Misses internos / externos

SITO INTERNATIONAL SAFETY WEEK 2012

Formacion

Reuniones organizadas con el objetivo de compartir y transferir conocimientos y

experiencia en el campo de la seguridad, en particular mediante simulaciones para la gestión

de emergencias.

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4 Reuniones con los contratistas Sensibilizar

Reuniones organizadas con el objetivo de sensibilizar a los proveedores en las áreas de seguridad, con el fin de compartir con ellos los objetivos finales "cero accidentes". Las reuniones forman parte de un contexto más amplio que incluye la atención cada vez más importante parte de Enel hacia sus contratistas, con el fin de transferir su método de trabajo, garantizando la transferencia de conocimiento y la formación.

Proveedor Seguro◙ Logística‐ Compras

12‐nov‐12 Base ARCE - Proveedores en General

◙ Emisión vía correo eléctronico de los requisitos de seguiridad, salud y medio ambiente relacionados a proveedores

5 Family Safety Days Familia y trabajo

Las Jornadas Family Safety tienen como objetivo concienciar a las familias de todo el personal de Enel a las cuestiones de salud y seguridad, que participen en visitas y reuniones en sedes operativas.

Papá Seguro ‐ familia segura

◙ Residentes◙ Supervisores◙ RR.HH◙ PRL

17‐nov‐12 Campo y Base ARCE 5 Familiares y

Trabajadores ARCE

◙ Visita a campo◙ Reunión confraternidad base ARCE◙ Reconocimiento:Sorteos y premiaciones

6 Salud Estilo de vida Saludable

Iniciativas para aumentar la concienciación sobre la aplicación de los comportamientos seguros y hacer hincapié en la importancia de un estilo de vida saludable dentro y fuera del entorno laboral.

Uno es lo que come... come sano, luce sano, vive sano y trabaja con seguridad

◙ RR.HH◙ PRL 17‐nov‐12 Auditorio ARCE 2


operativo ARCE

◙ Consultorio nutricional

7 Safety Walks Caminatas Gerenciales

La protección de la seguridad y el rendimiento a través de tomar verificación concreta del cumplimiento de las condiciones de seguridad en el trabajo realizado por los directivos de las unidades operativas y de negocio.

Gerente supervisor

◙ Director adjunto Gerente General ARCE◙ Gerentes operativos

14 y 17 noviembre

Campo : "Obra" 3 Directivos ARCE◙ Verificaciòn de estandares de seguridad

Actividad Antitabaco

Las reuniones en materia de seguridad se derivan de la transferencia de Enel cultura de la seguridad a todas las partes interesadas, con el objetivo último de compartir las mejores prácticas, mejorar los resultados y determinar los objetivos futuros.

No fumes el tabaco te consume : "Deja hoy lo que no podrás dejar Mañana"

◙ RR.HH◙ PRL

12‐17 Noviembre

Auditorio ARCE 0.5Personal


◙ Afiches anti tabaco◙ Exposicion de videos de campañas antitabaco

Actividad Anti Alcolismo


Tu vida la manejas tú no le entregues la llave al alcohol : "Tu vida vale dile NO al alcohol"

◙ RR.HH◙ PRL

12‐17 Noviembre

Auditorio ARCE 0.5Personal


◙ Afiches anti alcoholismo◙ Exposicion de videos

Nutricion adecuada y cuidado personal


Uno es lo que come... come sano, luce sano, vive sano y trabaja con seguridad

◙ RR.HH◙ PRL 17‐nov‐12 Auditorio ARCE 2


operativo ARCE

◙ Charla a cargo de nutricionista

Jornadas de Seguridad8






EVALUADO POR VALOR PESOPRL 0‐4 2PRL 0‐3 1

☼ Residentes☼ Supervisores

0‐42

RR.HH0‐2 1

PUNTAJE RECONOCIMIENTO 0 4Primer puesto Electrodomético <0,2> 3Segundo Puesto Electrodomético [2,4> 2 Riesgo Medio 1Tercer puesto Electrodoméstico: [4,6> 1 Riesgo Bajo 2

>= 6 0Comportamiento

Seguro4

PRM

Entre los asistentes se realizarán un compartir, sorteos de canastas de viveres, electrodomésticos, etc.

Los Items 3 y 4 Son evaluados bajo criterios que estan en proceso de unificación.

Indicador IPAL

Observación de Tareas

(Comportamientos seguros / inseguros: Riesgo)

Riesgo Alto 0

Plan de reconocimiento y Motivación (PRM)

CRITERIOS 1. Indicador IPAL : Edelnor y ARCE: (A)2. Observación de tareas y evaluaciones por capacitación : (B)

3. Responsabilidad laboral (Puntualidad, disciplina, rendimiento, liderazgo, dedicación, compromiso, otros) : (C.)

4. Antecedentes Personales (llamadas de atención, memoranduns suspension, ausentismo, reportes de visitas domiciliarias, otros. : (D)

PUNTAJE

P=2*A+B+2*C+D

(Los 3 puntajes más altos entran al PRM )

EVALUACION TRIMESTRAL
