convention collective nationale idcc : 3090. spectacle vivant · 2018-09-18 · cc 2018/27 107...

CC 2018/27 107

Brochure n° 3372

Convention collective nationale

IDCC : 3090. – SPECTACLE VIVANT(Entreprises du secteur privé)

AVENANT DU 22 MARS 2018RELATIF AUX SALAIRES MINIMAUX APPLICABLES AU 1ER AVRIL 2018

EN APPLICATION DU TITRE VI « GRILLES DES EMPLOIS. – CLASSIFICATION. – SALAIRES »NOR : ASET1850641M

IDCC : 3090

Entre :

SNES ;

PRODISS ;

SMA ;

FSICPA ;

SCÈNES,

D’une part, et

SNAPAC CFDT ;

SFA CGT ;

SNAM CGT ;

SYNPTAC CGT ;

SAMUP ;

SNM FO ;

FCCS CFE-CGC ;

FM CFE-CGC ;

FASAP FO ;

F3C CFDT ;

SNLA FO ;

SNAPS CFE-CGC ;

SNSV FO ;

SNACOPVA CFE-CGC ;

SN2A FO,

D’autre part,

MINISTÈRE DU TRAVAIL

CONVENTIONS COLLECTIVES

108 CC 2018/27

il a été convenu ce qui suit :

PRÉAMBULE

1. Afin de favoriser le dialogue social dans les entreprises de la branche du spectacle vivant privé, les partenaires sociaux « employeurs » s’engagent à communiquer le présent accord à l’ensemble de leurs adhérents. De plus, dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndi-cales d’organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l’employeur doit prendre l’initiative d’engager, périodiquement, des négociations portant sur cer-tains thèmes dont, notamment, les rémunérations.

De même, compte tenu des éléments fournis par le rapport de branche basée sur les données 2015-2016, il est recommandé aux entreprises de mettre en œuvre les principes liés à l’égalité pro-fessionnelle entre les hommes et les femmes.

2. Les partenaires sociaux de la branche du spectacle vivant privé ont convenu lors de la commis-sion mixte paritaire du 12 décembre 2017, de l’ouverture d’un groupe de travail paritaire relatif aux salaires minimaux des artistes-interprètes/théâtre (annexe I).

CLAUSES COMMUNES

– grille de salaires minimaux « Emplois techniques » ;– grille de salaires minimaux « Emplois administratifs et commerciaux ».

CC 2018/27 109

Gri

lle d

e sa

lair

es m

inim

aux

« E

mpl

ois

tech

niqu

es »

(En

euro

s.)

NIV

EAU

de

qu

alifi

catio

n

FILI

ÈRE

TECH

NIQ

UE

SPEC

TACL

E

FILI

ÈRE

(**)

infra

stru

ctur

e du

spe

ctac

leSA

LAIR

E ho

raire

SALA

IRE

men

suel

(1

51,6

7 h)

Régi

eSo

nLu

miè

rePl

atea

upi

ste

- déc

ors

stru

ctur

eCo

stum

esVi

déo

Imag

es

Cadr

es

Gro

upe

2D

irect

eur t

echn

ique

Régi

sseu

r gén

éral

(***

)Co

ncep

teur

du

son

Ingé

nieu

r du

son

Conc

epte

ur lu

miè

re/

Écla

iragi

ste

Réal

isat

eur l

umiè

re

Déc

orat

eur

Arch

itect

e-dé

cora

teur

Scén

ogra

phe

Cost

umie

r-ens

embl

ier

Chef

cos

tum

ier

Conc

epte

ur d

e co

stum

esCo

ncep

teur

coi

ffure

s,

perru

ques

Conc

epte

ur

de m

aqui

llage

s, m

asqu

es

Réal

isat

eur p

our d

if.

inté

grée

au

spe

ctac

leIn

géni

eur d

u so

nvi

déo

Chef

opé

rate

ur

Dire

cteu

r tec

hniq

ue s

iteRé

giss

eur g

énér

al s

ite15

,20

2 30

5,36

Cadr

es

Gro

upe

3Co

nsei

ller t

echn

ique

12,9

31

960,

87

Agen

ts d

e m

aîtri

se

Régi

sseu

rRé

giss

eur d

’orc

hest

reRé

giss

eur d

e pr

oduc

tion

Cons

eille

r tec

hniq

ueEf

fets

spé

ciau

xCo

ncep

teur

arti

fi cie

rRé

giss

eur p

late

au (*

)Ré

giss

eur s

on (*

)Ré

giss

eur l

umiè

re (*

)Ré

giss

eur d

e sc

ène

Régi

sseu

r de

chœ

ur

Régi

sseu

r son

(*)

Opé

rate

ur s

onPr

eneu

r de

son

Tech

nici

en c

onso

leSo

noris

ateu

rRé

alis

ateu

r son

Mon

teur

son

Régi

sseu

r lum

ière

(*)

Chef

éle

ctric

ien

Pupi

treur

Tech

nici

en C

AO-P

AOO

péra

teur

lum

ière

Chef

mac

hini

ste

Régi

sseu

r pla

teau

(*)

Chef

mon

teur

de

stru

ctur

esEn

sem

blie

r de

spec

tacl

e

Réal

isat

eur c

oiffu

re,

perru

ques

Réal

isat

eur c

ostu

mes

Réal

isat

eur m

aqui

llage

s,

mas

ques

Resp

onsa

ble

cost

umes

Resp

onsa

ble

cout

ure

Chef

hab

illeus

eCh

ef c

outu

rière

Chef

ate

lier

de c

ostu

mes

Cadr

eur

Mon

teur

Opé

rate

ur im

age/

pupi

-tre

urO

péra

teur

vid

éoRé

giss

eur a

udio

visu

el

Chef

de

la s

écur

itéCh

ef d

’équ

ipe

site

Régi

sseu

r de

site

12,1

01

834,

76

Empl

oyés

qu

alifi

és

Gro

upe

1

Régi

sseu

r adj

oint

Tech

nici

en d

e m

aint

e-na

nce

en to

urné

eet

fest

ival

Tech

nici

en d

e py

rote

chni

eTe

chni

cien

effe

ts

spéc

iaux

Artifi

cie

rTe

chni

cien

gro

upe

élec

trogè

ne

Tech

nici

en s

onTe

chni

cien

inst

rum

ents

Acco

rdeu

r

Élec

trici

enTe

chni

cien

lum

ière

Acce

ssoi

riste

Acce

ssoi

riste

-con

stru

c-te

urAc

croc

heur

-Rig

ger

Assi

stan

t déc

orat

eur

Cint

rier

Cons

truct

eur d

écor

s et

st

ruct

ures

Men

uisi

er d

e sp

ecta

cle

Pein

tre d

écor

ateu

rSc

ulpt

eur d

e sp

ecta

cle

Serru

rier d

e sp

ecta

cle

Staf

feur

Coiff

eur/P

ostic

heur

Cout

uriè

re G

1M

aqui

lleur

Mod

iste

de

spec

tacl

esPe

rruqu

ier

Plum

assi

er d

e sp

ecta

cles

Taille

urCo

stum

ier (

spec

tacl

een

tour

née)

Tech

nici

en v

idéo

Proj

ectio

nnis

teTe

chni

cien

pro

mpt

eur

Tech

nici

en v

isue

l site

Élec

trici

en s

iteM

onte

ur d

e st

ruct

ure

site

Serru

rier s

iteTa

piss

ier s

ite

10,8

01

637,9

0

110 CC 2018/27

NIV

EAU

de

qu

alifi

catio

n

FILI

ÈRE

TECH

NIQ

UE

SPEC

TACL

E

FILI

ÈRE

(**)

infra

stru

ctur

e du

spe

ctac

leSA

LAIR

E ho

raire

SALA

IRE

men

suel

(1

51,6

7 h)

Régi

eSo

nLu

miè

rePl

atea

upi

ste

- déc

ors

stru

ctur

eCo

stum

esVi

déo

Imag

es

Cons

truct

eur m

achi

nist

eTa

piss

ier d

e sp

ecta

cle

Mac

hini

ste

Tech

nici

en d

e st

ruct

ures

Mon

teur

de

stru

ctur

esM

onte

ur (S

CAFF

hol

der)

de s

pect

acle

sN

acel

liste

de

spec

tacl

esTe

chni

cien

hyd

raul

ique

Empl

oyés

qu

alifi

és

Gro

upe

2Pr

ompt

eur/s

ouffl

eur

Pour

suite

ur

Pein

treCa

riste

de

spec

tacl

esTe

chni

cien

de

plat

eau

ou b

rigad

ier

Hab

illeus

e co

utur

ière

Hab

illeus

e - p

erru

quiè

reCo

utur

ière

Agen

t de

sécu

rité

Pein

tre s

iteCa

riste

site

Chau

ffeur

Élec

trici

en d

’ent

retie

n

10,0

11

517,5

1

Empl

oyés

Gar

çon

de p

iste

Soig

neur

d’a

nim

aux

Pers

onne

l ent

retie

nM

anut

entio

nnai

re

Hab

illeus

e - r

epas

seus

eRe

pass

euse

-ling

ère-

reto

uche

use

Man

uten

tionn

aire

Cour

sier

Pers

onne

l d’e

ntre

tien

de v

éhic

ule

9,88

1 49

8,47

Les

diffé

rent

es fo

nctio

ns p

euve

nt s

e dé

clin

er a

u fé

min

in e

t au

mas

culin

, la

term

inol

ogie

repr

ise

dans

cet

te g

rille

éta

nt la

plu

s us

itée.

(*) L

es ré

giss

eurs

son

t rép

erto

riés

en d

oubl

on d

ans

les

fi liè

res

régi

e pl

atea

u, s

on e

t lum

ière

.

(**)

La

fi liè

re in

frast

ruct

ure

du s

pect

acle

répe

rtorie

des

em

ploi

s te

chni

ques

liés

au

spec

tacl

e m

ais

non

spéc

ifi qu

es a

u se

cteu

r.

(***

) Sou

s ce

rtai

nes

cond

ition

s pr

écis

ées

à l’a

nnex

e I «

Exp

loita

nts

de li

eux,

pro

duct

eurs

ou

diffu

seur

s de

spe

ctac

les

dram

atiq

ues,

lyriq

ues,

cho

régr

aphi

ques

et d

e m

usiq

ue c

lass

ique

», l

e ré

giss

eur g

énér

al p

eut s

e vo

ir ap

pliq

uer l

es m

inim

a de

la c

atég

orie

cad

res,

gro

upe

3.

CC 2018/27 111

Gri

lle d

e sa

lair

es m

inim

aux

: « E

mpl

ois

adm

inis

trat

ifs

et c

omm

erci

aux

»

(En

euro

s.)

NIV

EAU

X de

qual

ifi ca

tion

FILI

ÈRE

gest

ion

de la

stru

ctur

eFI

LIÈR

E cr

éatio

n –

prod

uctio

n

FILI

ÈRE

accu

eil –

com

mer

cial

isat

ion

com

mun

icat

ion

(1)

SALA

IRE

BRU

T M

INIM

UM

pour

un

hora

ire m

ensu

el d

e 15

1,67

h

Cadr

esG

roup

e 1

Dire

cteu

r gén

éral

, Dire

cteu

r,D

irect

eur d

élég

uéAd

min

istra

teur

gén

éral

, Sec

réta

ire g

énér

al,

Dire

cteu

r adm

inis

tratif

et fi

nan

cier

Dire

cteu

r arti

stiq

ue,

Dire

cteu

r mus

ical

3 10

4,17

Cadr

esG

roup

e 2

Dire

cteu

r adj

oint

,Ad

min

istra

teur

,D

irect

eur r

esso

urce

s hu

mai

nes,

Dire

cteu

r de

salle

de

caba

rets

,Re

spon

sabl

e ad

min

istra

tif e

t fi n

anci

er

Dire

cteu

r de

prod

uctio

n,D

irect

eur a

rtist

ique

de

la p

rodu

ctio

n,D

irect

eur m

usic

al d

e la

pro

duct

ion,

Adm

inis

trate

ur d

e pr

oduc

tion,

Adm

inis

trate

ur d

e to

urné

es,

Adm

inis

trate

ur d

e di

ffusi

on

Dire

cteu

r de

com

mun

icat

ion

et/o

u re

latio

ns p

ubliq

ues,

Dire

cteu

r com

mer

cial

Éche

lon

1 =

2 45

7,94

Éche

lon

2 =

2 55

9,34

Éche

lon

3 =

2 66

0,74

Éche

lon

4 =

2 76

2,14

Éche

lon

5 =

2 86

3,54

Cadr

esG

roup

e 3

Chef

com

ptab

le,

Adm

inis

trate

ur d

élég

uéCo

nsei

ller a

rtist

ique

Cadr

e co

mm

erci

al

Éche

lon

1 =

2 15

6,02

Éche

lon

2 =

2 25

7,42

Éche

lon

3 =

2 35

8,82

Éche

lon

4 =

2 46

0,22

Éche

lon

5 =

2 56

1,62

Agen

tsde

maî

trise

Com

ptab

le p

rinci

pal,

Com

ptab

le u

niqu

e,Re

spon

sabl

e ad

min

istra

tif,

Secr

étai

re d

e di

rect

ion,

Assi

stan

t de

dire

ctio

n,W

ebm

aste

r

Prog

ram

mat

eur,

Coor

dina

teur

,Ch

argé

de

prod

uctio

n,Ch

argé

de

diffu

sion

,Ré

pétit

eur

Resp

onsa

ble

rela

tions

pre

sse

et/o

u co

mm

unic

atio

n,At

tach

é(e)

de

pres

se,

Atta

ché

aux

rela

tions

pub

lique

s,Re

spon

sabl

e bi

llette

rie,

Ges

tionn

aire

de

bille

tterie

,Re

spon

sabl

e co

ntrô

le e

t acc

ueil,

Resp

onsa

ble

com

mer

cial

isat

ion

Éche

lon

1 =

1 82

1,03

Éche

lon

2 =

1 88

6,94

Éche

lon

3 =

1 95

7,92

Éche

lon

4 =

2 01

5,72

Éche

lon

5 =

2 07

4,53

Empl

oyés

Qua

lifi é

sG

roup

e 1

Com

ptab

le,

Secr

étai

re c

ompt

able

Colla

bora

teur

arti

stiq

ue d

u ch

orég

raph

e, d

u di

rect

eur m

usic

al, d

u m

ette

ur e

n sc

ène,

Copi

ste,

Atta

ché

de p

rodu

ctio

n,At

tach

é de

diff

usio

n,So

uffl e

ur

Chef

con

trôle

ur,

Char

gé(e

) de

com

mer

cial

isat

ion,

Resp

onsa

ble

plac

emen

t

Éche

lon

1 =

1 63

8,30

Éche

lon

2 =

1 68

6,97

Éche

lon

3 =

1 73

5,64

Éche

lon

4 =

1 78

6,34

Éche

lon

5 =

1 83

9,07

112 CC 2018/27

NIV

EAU

X de

qual

ifi ca

tion

FILI

ÈRE

gest

ion

de la

stru

ctur

eFI

LIÈR

E cr

éatio

n –

prod

uctio

n

FILI

ÈRE

accu

eil –

com

mer

cial

isat

ion

com

mun

icat

ion

(1)

SALA

IRE

BRU

T M

INIM

UM

pour

un

hora

ire m

ensu

el d

e 15

1,67

h

Empl

oyés

Qua

lifi é

sG

roup

e 2

Aide

-com

ptab

le (s

aisi

e d’

écrit

ures

,cl

asse

men

t, ra

ppro

chem

ent b

anca

ire),

Secr

étai

reAs

sist

ant(e

) adm

inis

tratif

(ve)

,Ag

ent i

nfor

mat

ique

Char

gé d

e ré

serv

atio

n,At

tach

é à

l’acc

ueil

Éche

lon

1 =

1 50

3,55

Éche

lon

2 =

1 52

8,45

Éche

lon

3 =

1 57

2,45

Éche

lon

4 =

1 61

6,45

Éche

lon

5 =

1 64

5,22

Empl

oyés

Empl

oyé(

e) d

e bu

reau

,St

anda

rdis

te,

Agen

t d’e

ntre

tien/

mai

nten

ance

,G

ardi

en th

éâtre

et l

ieu

de s

pect

acle

Cour

sier

Cais

sier

/cai

ssie

r de

loca

tion,

Cont

rôle

ur/a

gent

de

cont

rôle

et d

’acc

ueil,

Agen

t de

vest

iaire

et d

’acc

ueil/

hôte

, H

ôtes

se d

’acc

ueil,

Agen

t de

plac

emen

t et d

’acc

ueil,

Ve

ndeu

r(se)

de

prod

uits

dér

ivés

,Ag

ent d

e bi

llette

rie e

t d’a

ccue

il,D

istri

bute

ur tr

acte

ur, a

ffi ch

eur,

Empl

oyé

de c

ater

ing

Éche

lon

1 =

1 49

8,47

Éche

lon

2 =

1 50

3,47

Éche

lon

3 =

1 50

8,47

Éche

lon

4 =

1 51

3,47

Éche

lon

5 =

1 51

8,47

Éche

lon

1 =

sala

riés

prés

ents

dan

s l’e

ntre

pris

e et

dan

s la

fonc

tion

depu

is m

oins

de

5 an

s ;

Éche

lon

2 =

sala

riés

prés

ents

dan

s l’e

ntre

pris

e et

dan

s la

fonc

tion

depu

is p

lus

de 5

ans

;

Éche

lon

3 =

sala

riés

prés

ents

dan

s l’e

ntre

pris

e et

dan

s la

fonc

tion

depu

is p

lus

de 1

0 an

s ;

Éche

lon

4 =

sala

riés

prés

ents

dan

s l’e

ntre

pris

e et

dan

s la

fonc

tion

depu

is p

lus

de 1

5 an

s ;

Éche

lon

5 =

sala

riés

prés

ents

dan

s l’e

ntre

pris

e et

dan

s la

fonc

tion

depu

is p

lus

de 2

0 an

s.

(1) L

es p

erso

nnel

s d’

accu

eil r

émun

érés

au

pour

boire

ne

sont

pas

vis

és p

ar la

not

ion

d’éc

helo

n pr

évue

par

cet

te g

rille

.

En c

as d

e ch

ange

men

t de

nive

aux

de q

ualifi

cat

ion,

le s

alai

re m

inim

um a

pplic

able

cor

resp

ond

à l’é

chel

on 2

.

(Sui

vent

les s

igna

ture

s.)

Fait

à P

aris

, le

22 m

ars 2

018.

CC 2018/27 113

ANNEXE I

EXPLOITANTS DE LIEUX, PRODUCTEURS OU DIFFUSEURS DE SPECTACLES DRAMATIQUES,LYRIQUES, CHORÉGRAPHIQUES ET DE MUSIQUE CLASSIQUE

En application du titre VI des clauses communes et du titre VII de l’annexe I

– grille de salaires minimaux « Artistes-interprètes » ;– grille de salaires minimaux « Techniciens » ;– grille de salaires minimaux « Habilleuses-couturières-maquillage ».

114 CC 2018/27

AN

NE

XE

I

Gri

lle d

e sa

lair

es m

inim

aux

« A

rtis

tes-

inte

rprè

tes

»

(En

euro

s.)

THÉÂ

TRE

EXPL

OIT

ATIO

N C

ON

TIN

UE

EXPL

OIT

ATIO

N D

ISCO

NTI

NU

E (H

ORS

TOU

RNÉE

) (3)

Forfa

it m

ensu

elpo

ur le

s pe

tits

lieux

[cf.

art I

.6, a

) et c

)]

- de

400

plac

es +

de 4

00 p

lace

s N

b de

repr

ésen

tatio

nspa

r moi

s - d

e 40

0 pl

aces

+ de

400

pla

ces

cach

et (2

) ca

chet

(2)

de 1

à 7

de 8

à 1

1 de

12

à 16

de 1

2 à

16

Déb

utan

ts e

t dou

blur

es1

498,

4756

,89

56,8

994

,95

89,6

774

,47

84,4

0

Rôle

s de

– d

e 10

0 lig

nes

1 49

8,47

74,4

782

,74

115,

1510

2,47

87,9

193

,39

Rôle

s de

+ d

e 10

0 lig

nes

1 49

8,47

82,7

491

,02

153,

3413

6,10

103,

4312

2,52

THÉÂ

TRE

MU

SICA

L –

COM

ÉDIE

MU

SICA

LE –

opér

ette

et a

utre

s sp

ecta

cles

1 À

78

À 16

EXPL

OIT

ATIO

N C

ON

TIN

UE

(2)

SALA

IRE

MEN

SUEL

(4)

pour

24

rep.

SALA

IRE

MEN

SUEL

(5)

pour

151

,67

h

Com

édie

n 1er

rôle

/1er c

hant

eur s

olis

te15

6,18

144,

2811

3,77

2 59

6,04

2 73

0,50

Com

édie

n 2nd

rôle

125,

1511

1,70

95,1

51

997,1

92

283,

69

Com

édie

n11

3,77

103,

4384

,81

1 78

0,00

2 03

5,46

Artis

te c

horé

grap

hiqu

e 1er

rôle

156,

1814

0,66

113,

772

533,

992

730,

50

Artis

te c

horé

grap

hiqu

e 2nd

rôle

145,

8312

8,25

95,1

52

260,

942

283,

69

Artis

te c

horé

grap

hiqu

e d’

ense

mbl

e12

5,15

111,

7084

,81

1 99

7,19

2 03

5,46

Artis

te ly

rique

1er e

mpl

oi15

6,18

144,

2811

3,77

2 53

3,99

2 73

0,50

Artis

te ly

rique

2nd

em

ploi

/Cha

nteu

r12

5,15

111,

7095

,15

1 99

7,19

2 28

3,69

Chor

iste

s de

pla

teau

87,4

077

,57

69,3

01

498,

471

663,

12

Dou

blur

e87

,40

77,5

769

,30

1 49

8,47

1 66

3,12

Artis

te d

e m

usic

-hal

l, illu

sion

nist

e, n

umér

o vi

suel

(jon

-gl

age,

acr

obat

ies…

)15

6,18

144,

2810

3,43

2 59

6,04

2 48

2,27

CC 2018/27 115

1er a

ssis

tant

des

attr

actio

ns87

,40

77,5

769

,30

1 49

8,47

1 66

3,12

Autre

ass

ista

nt76

,32

69,0

067

,43

1 49

8,47

1 61

8,43

Afi n

d’é

vite

r le

s ef

fets

de

seui

l nég

atifs

(à l’

exce

ptio

n de

la c

olon

ne s

alai

re m

ensu

el),

un a

rtist

e ne

pou

rra p

erce

voir

un s

alai

re g

loba

l min

imum

infé

rieur

ou

égal

à la

rém

unér

atio

n gl

obal

e m

axim

um p

révu

e pa

r la

colo

nne

qui p

récè

de.

ARTI

STES

MU

SICI

ENS

ET O

RCH

ESTR

E1

À 7

8 À

16PL

US

DE

16SA

LAIR

E M

ENSU

EL (4

) po

ur 3

0 re

p.SA

LAIR

E M

ENSU

EL (5

) po

ur 1

51,6

7 h

Chef

d’o

rche

stre

227,5

418

6,17

160,

313

206,

273

309,

70

Mus

icie

n15

3,07

134,

5511

8,44

2 60

6,14

2 68

9,13

Mus

icie

n d’

orch

estre

< 1

0 m

usic

iens

et c

hœur

s15

3,07

134,

5511

8,44

2 60

6,14

2 68

9,13

Mus

icie

n d’

orch

estre

> 1

0 m

usic

iens

et c

hœur

s11

4,02

114,

0211

4,03

2 28

6,69

2 37

8,84

Chœ

urs

d’or

ches

tre11

4,02

114,

0211

4,03

2 28

6,69

2 37

8,84

Serv

ice

de ré

pétit

ion

(6)

39,5

2

(1) O

n en

tend

par

déb

utan

ts, l

es je

unes

de

moi

ns d

e 26

ans

aya

nt e

ffect

ué m

oins

de

3 co

ntra

ts d

ans

le s

ecte

ur.

Les

cont

rats

pris

en

com

pte

sont

ceu

x de

plu

s de

15

date

s re

spec

tant

les

cond

ition

s pr

ofes

sion

nelle

s de

la c

onve

ntio

n co

llect

ive

ou b

ien

lors

que

le c

umul

des

diff

éren

ts c

ontra

ts e

st s

upér

ieur

à 3

0 re

prés

enta

tions

.

(2) g

aran

tie d

e 7

fois

le m

inim

um c

onve

ntio

nnel

par

sem

aine

et d

e 30

repr

ésen

tatio

ns m

inim

um.

(3) L

’exp

loita

tion

est d

isco

ntin

ue lo

rsqu

e le

spe

ctac

le e

st p

rogr

amm

é po

ur m

oins

de

4 re

prés

enta

tions

par

sem

aine

(jus

qu’à

4 in

clus

) ou

bien

lors

que

le s

pect

acle

est

pro

gram

mé

de fa

çon

cont

inue

mai

s po

ur u

ne d

urée

infé

rieur

e à

2 se

mai

nes

(14

jour

s ca

lend

aire

s).

Ces

min

ima

sero

nt m

aint

enus

pou

r les

théâ

tres

de m

oins

de

400

plac

es g

aran

tissa

nt a

u m

oins

12

repr

ésen

tatio

ns d

ans

le m

ois

(col

onne

de

12 à

16)

.

(4) C

e sa

laire

men

suel

est

app

licab

le p

our l

es c

ontra

ts s

upér

ieur

s à

1 m

ois

d’en

gage

men

t.

(5) C

e sa

laire

men

suel

est

app

licab

le p

our l

es c

ontra

ts s

upér

ieur

s à

3 m

ois

d’en

gage

men

t et s

’ent

end

pour

un

max

imum

de

30 re

prés

enta

tions

.

Pour

les

sala

riés

perc

evan

t une

rém

unér

atio

n su

périe

ure

à 11

0 %

du

sala

ire m

ensu

el m

inim

a de

son

em

ploi

, il p

eut ê

tre d

érog

é au

max

imum

de

30 re

prés

enta

tions

dan

s le

moi

s, s

ans

vers

emen

t de

rém

unér

atio

n su

pplé

men

taire

, dan

s le

re

spec

t de

la d

urée

léga

le d

u tra

vail.

(6) S

auf d

ispo

sitio

ns p

artic

uliè

res

prév

ues

pour

les

artis

tes

mus

icie

ns p

réci

sées

dan

s l’a

nnex

e 1.

116 CC 2018/27

(En

euro

s.)

TECH

NIC

IEN

STH

ÉÂTR

ES J

USQ

U’À

200

PLA

CES

THÉÂ

TRES

DE

201

À 50

0 PL

ACES

THÉÂ

TRES

DE

+ D

E 50

0 PL

ACES

Cadr

es

Dire

cteu

r te

chni

que,

Rég

isse

ur g

énér

al, D

écor

ateu

r, Sc

énog

raph

e, C

once

pteu

r du

son

, In

géni

eur

du

son,

Co

ncep

teur

lu

miè

re/é

clai

ragi

ste,

Ré

alis

ateu

r lu

miè

re, R

éalis

ateu

r pou

r diff

usio

n in

tégr

ée a

u sp

ec-

tacl

e, In

géni

eur d

u so

n-vi

déo,

che

f opé

rate

ur

par h

eure

12,9

316

,49

20,4

9

par m

ois

1 96

0,87

2 50

0,68

3 10

8,16

Agen

ts d

e m

aîtri

se

Régi

sseu

r, Ré

giss

eur

d’or

ches

tre,

Régi

sseu

r de

pr

oduc

tion,

Con

seille

r te

chni

que

effe

ts s

péci

aux,

Co

ncep

teur

arti

fi cie

r, Ré

giss

eur

plat

eau,

Rég

isse

ur

son,

Rég

isse

ur l

umiè

re,

Régi

sseu

r de

scè

ne,

Ré-

giss

eur

de c

hœur

, Opé

rate

ur s

on, P

rene

ur d

e so

n,

Tech

nici

en c

onso

le,

Sono

risat

eur,

Réal

isat

eur

son,

M

onte

ur s

on,

Régi

sseu

r lu

miè

re,

Chef

éle

ctric

ien,

pu

pitre

ur, T

echn

icie

n CA

O-P

AO, O

péra

teur

lum

ière

, Ch

ef m

achi

nist

e, R

égis

seur

pla

teau

, Che

f m

onte

ur

de s

truct

ures

, En

sem

blie

r de

spe

ctac

le,

Cadr

eur,

Mon

teur

, O

péra

teur

im

age,

pup

itreu

r, O

péra

teur

vi

déo,

Rég

isse

ur a

udio

visu

el, C

hef d

e la

séc

urité

par h

eure

12,5

013

,56

16,4

9

par m

ois

1 89

6,27

2 05

6,22

2 50

0,68

Empl

oyés

qua

lifi é

s

Régi

sseu

r ad

join

t, Te

chni

cien

de

pyro

tech

nie,

Tec

h-ni

cien

s ef

fets

spé

ciau

x, A

rtifi c

ier,

Tech

nici

en s

on,

Tech

nici

en

inst

rum

ents

, Ac

cord

eur,

Élec

trici

en,

Tech

nici

en

lum

ière

, Ac

cess

oiris

te,

Acce

ssoi

riste

-co

nstru

cteu

r, Ac

croc

heur

-rigg

er,

Assi

stan

t dé

co-

rate

ur,

Cint

rier,

Cons

truct

eurs

dé

cors

st

ruct

ures

, M

achi

nist

e, M

enui

sier

de

spec

tacl

es, P

eint

re d

éco-

rate

ur,

Serru

rier

de s

pect

acle

, St

affe

ur,

Cons

truc-

teur

mac

hini

ste,

Tap

issi

er d

e sp

ecta

cle,

Tec

hnic

ien

de p

late

au, T

echn

icie

n de

stru

ctur

es,

Mon

teur

de

spec

tacl

e, Te

chni

cien

hyd

raul

ique

, Tec

hnic

ien

vidé

o,

Proj

ectio

nnis

te, T

echn

icie

n pr

ompt

eur,

Pom

pier

civ

il

par h

eure

11,3

211

,32

13,1

3

par m

ois

1 71

6,33

1 71

6,33

1 99

1,62

CC 2018/27 117

TECH

NIC

IEN

STH

ÉÂTR

ES J

USQ

U’À

200

PLA

CES

THÉÂ

TRES

DE

201

À 50

0 PL

ACES

THÉÂ

TRES

DE

+ D

E 50

0 PL

ACES

Empl

oyés

Tech

nici

en

grou

pe

élec

trogè

ne,

Prom

pteu

r, So

uf-

fl eur

, Po

ursu

iteur

, Pe

intre

, Ca

riste

de

spec

tacl

es,

Agen

t de

sécu

rité

par h

eure

10,2

410

,24

11,0

1

par m

ois

1 55

3,06

1 55

3,06

1 67

0,20

(En

euro

s.)

HAB

ILLE

USE

S - C

OU

TURI

ÈRES

- M

AQU

ILLA

GE

Cadr

es

Cost

umie

r-ens

embl

ier,

chef

cos

tum

ier,

conc

epte

ur c

ostu

mes

, con

cept

eur c

oiffu

re/p

erru

ques

, con

cep-

teur

maq

uilla

ge/m

asqu

es

par h

eure

14,6

0

par m

ois

2 21

4,62

Agen

ts d

e m

aîtri

se

Réal

isat

eur

coiff

ure/

perru

ques

, ré

alis

ateu

r co

stum

es,

réal

isat

eur

maq

uilla

ges/

mas

ques

, re

spon

sabl

e co

stum

es, r

espo

nsab

le c

outu

re, r

espo

nsab

le h

abilla

ge, c

hef c

outu

rière

, che

f hab

illeus

epa

r heu

re13

,55

par m

ois

2 05

4,68

Empl

oyés

qua

lifi é

s

Coiff

eur/p

ostic

heur

, cou

turiè

re, m

aqui

lleur

, mod

iste

de

spec

tacl

e, p

erru

quie

r, pl

umas

sier

de

spec

tacl

e,

taille

ur, h

abille

use

cout

uriè

repa

r heu

re12

,50

par m

ois

1 89

6,27

Empl

oyés

Hab

illeus

e-re

pass

euse

/repa

sseu

se-li

ngèr

e-re

touc

heus

epa

r heu

re11

,32

par m

ois

1 71

6,33

Le ta

ux d

e l’i

ndem

nité

de

feux

des

tech

nici

ens

est,

par r

epré

sent

atio

n, fi

xé à

: 18

,50

€.

Le ta

ux d

e l’i

ndem

nité

de

feux

des

régi

sseu

rs e

st, p

ar re

prés

enta

tion,

fi xé

à :

25,0

0 €.

Le ta

ux d

e l’i

ndem

nité

de

rest

aura

tion

est fi

xé

à : 1

4,50

€.

Le ta

ux d

e l’i

ndem

nité

jour

naliè

re d

e bl

eu e

st p

orté

à :

1,00

€.

118 CC 2018/27

(En euros.)

ACCUEIL

Employés par heure 9,88

Ouvreur (se), Postier, Contrôleur, service de 3 h 9,64

Caissier(ère) par mois 1 498,47

CC 2018/27 119

ANNEXE II

EXPLOITANTS DE LIEUX, PRODUCTEURS OU DIFFUSEURS DE SPECTACLES DE CHANSON, VARIÉTÉS, JAZZ, MUSIQUES ACTUELLES

En application du titre VI des clauses communes et du titre V de l’annexe II

– grille de salaires minimaux « Artistes-interprètes création/production » ;– grille de salaires minimaux « Artistes-interprètes en tournée » ;– indemnités de répétition ;– indemnités journalières de déplacement en France applicables à l’ensemble du personnel ;– grille de salaires minimaux « Techniciens création/production » ;– grille de salaires minimaux « Techniciens en tournée » ;

120 CC 2018/27

Grille de salaires minimaux

« Artistes-interprètes création - production »

Le salaire mensuel s’applique à compter du 22e jour travaillé ou de 24 représentations par mois, de date à date, répétitions non incluses (titre II-5, art. 1er et 2, titre II, annexe musique)

(En euros.)

1 À 7 8 ET PLUS SALAIRE mensuel

Rémunération par représenta-tion dans les salles d’une capa-cité maximale de 300 places (ou 1res parties et plateaux dé-couvertes)

Artiste soliste 86,41 78,99 1 498,47

Groupe constitué d’artistes so-listes 86,41 78,99 1 498,47

Choriste 86,41 78,99 1 498,47

Danseur 86,41 78,99 1 498,47

(En euros.)

1 À 7 1 À 15 16 ET PLUS SALAIRE mensuel

Rémunération par représentation

Artiste soliste 127,04 112,86 101,31 2 026,21

Groupe constitué d’artistes solistes 112,86 101,31 90,29 1 515,76

Choriste dont la partie est intégrée au score du chef d’orchestre

111,28 99,74 88,71 1 774,24

Choriste 89,59 79,53 71,03 1 498,47

Danseur 89,59 79,53 69,65 1 498,47

« Artistes musiciens création - production »

Le salaire mensuel s’entend pour 30 représentations au plus par mois, de date à date, répétitions non incluses (art. 1er du II.5, annexe musique).

(En euros.)

1 À 7 8 ET PLUS SALAIRE mensuel

Rémunération par représentation (1) dans les salles d’une capacité maxi-male de 300 places [ou premières parties, plateaux découvertes et spectacles promotionnels en tournée (*)].

104,48 91,10 1 720,42

(1) En cas d’instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conven-tionnel applicable.

(*) En cas de spectacle promotionnel (en tournée) tel que défi ni au titre II, II.3, article 4.3 de l’annexe musique : 104,48 €.

CC 2018/27 121

(En euros.)


Rémunération par représentation (1) 153,07 134,55 118,39 2 606,14

Comédies musicales/Orchestres > 10 musiciens

Engagement < 1 mois 114,03 114,03 114,03

Engagement > 1 mois 2 275,31

(1) En cas d’instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conven-tionnel applicable.

Afin d’éviter les effets de seuil négatifs pouvant être générés par les tarifs de chaque colonne (à l’exception de la colonne mensuelle), un artiste-interprète ne pourra percevoir un salaire global minimum inférieur ou égal à la rémunération globale maximum prévue par la colonne qui précède. Par exemple, 16 représentations ne pourront pas donner lieu à une rémunération globale inférieure ou égale à 15 représentations.

« Comédies musicales/Spectacles de Variétés »

Le salaire mensuel s’applique dès lors que le contrat de travail a une durée minimale de 1 mois (art. 2 du II.5, annexe musique).

(En euros.)


Rémunération par représentation

1er chanteur soliste/1er rôle 156,18 140,66 126,70 2 533,99

Chanteur soliste/2nd rôle 125,15 111,70 99,81 1 997,19

Choriste 87,40 77,57 69,30 1 498,47

1er danseur soliste/1er rôle 156,18 140,66 126,70 2 533,99

Danseur soliste/2nd rôle 145,83 128,25 113,25 2 260,94

Artiste chorégraphique d’en-semble 125,15 111,70 99,81 1 997,19

Artiste de music-hall, illusion-niste, numéro visuel (jonglage, acrobaties, etc.)

156,18 144,28 129,80 2 596,04

Artiste dramatique, comédien/1er rôle 156,18 144,28 129,80 2 596,04

Doublure 87,40 77,57 69,30 1 498,47

1er assistant des attractions 84,81 76,54 69,30 1 498,47

Autre assistant 76,32 69,00 67,43 1 498,47

122 CC 2018/27

« Comédies musicales/Spectacles de variétés (en tournée) »(En euros.)

NOMBRE DE REPRÉSENTATIONS par mois

SALAIRE mensuel de 1 à 7 de 8 à 15 16 et plus

Cachet par représentation

1er chanteur soliste/1er rôle 186,69 167,04 150,49 3 005,62


Choriste 104,46 92,05 82,23 1 642,44



Artiste chorégraphique d’ensemble 149,97 132,39 118,43 2 369,54

Artiste de music-hall, illusionniste 186,70 167,04 150,49 3 005,62


Autre assistant 91,48 81,55 73,71 1 498,47

« Spectacles de variétés/Concerts (en tournée) »

Artistes de variétés(En euros.)


SALAIRE mensuel (1) de 1 à 7 de 8 à 15 de 12 à 15 16 et plus


Salles de moins de 300 places (ou premières parties de spectacles ou spectacles promotionnels (1))

Chanteur soliste 104,48 95,13 85,85 78,63 1 706,94

Groupe constitué d’artistes solistes 104,48 95,13 85,85 78,63 1 706,94

Choriste 104,48 95,13 85,85 78,63 1 706,94

Danseur 104,48 95,13 85,85 78,63 1 706,94

Autres salles


Groupe constitué d’artistes soliste 136,10 121,21 109,58 100,65 2 139,39

Choriste dont la partie est intégrée au score 132,67 118,04 107,60 104,99 2 099,69

Choriste 107,11 95,29 86,99 80,24 1 658,86

Danseur 107,11 95,29 86,99 80,24 1 658,86

(1) En cas de spectacle promotionnel tel que défi ni au II.3, art. 4.3 : 104,48 €.

CC 2018/27 123

Artistes musiciens(En euros.)


SALAIRE mensuel (1) Moins de 8 de 8 à 15 16 et plus


Petites salles (2) ou premières parties (3) et spectacles pro-motionnels (4) 106,53 93,09 - 1 758,28

Autres salles 154,60 135,90 119,62 2 632,20

Comédies musicales et orchestres de plus de 10 musi-ciens

Engagement < 1 mois 115,17 115,17 115,17 -

Engagement > 1 mois - - - 2 286,69

(1) Pour 24 représentations ou journées de répétition par mois (II.5, art. 1er).

(2) Les petites salles sont réputées être des salles avoisinant 300 places. Elles sont agréées par la commission paritaire mise en place par les signa-taires de la convention.

(3) Ces tarifs sont applicables aux premières parties de spectacle ne dépassant pas 45 minutes (II.3, art. 4.1).

(4) En cas de spectacle promotionnel (en tournée) tel que défi ni dans la présente annexe (II.3, art. 4.3) : 104,48 €.

En cas d’instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conventionnel applicable.

Indemnités de Répétition

(En euros.)

Cachets de répétition

cachet de base des journéesde répétition

92,13

service isolé de 3 heures 62,09

Instruments volumineux indemnité de transport aller-retour par trajet 10,59

Indemnités journalières de déplacement en France applicables à l’ensemble du personnel

– indemnité journalière : 92 €,– chambre et petit-déjeuner : 60 € ;– chaque repas principal : 16 €.

124 CC 2018/27

Salaires production/création/salles (hors tournée)

(En euros.)

TECHNICIEN SALAIRE horaire (1)

SALAIRE mensuel

(35 heures hebdomadaire)

Classifi cation commune nouvelle convention

Cadres (Gr 2) > 300 places

Directeur technique, Régisseur général, Concepteur du son, Ingénieur du son, Concepteur lumière/éclairagiste, Réali-sateur lumière, Décorateur, Architecte-décorateur, Scéno-graphe, Costumier-ensemblier, Chef costumier, Concepteur costumes, Concepteur coiffure, Perruques, Concepteur maquillage, Masques, Réalisateur pour diffusion intégrée au spectacle, Ingénieur du son-vidéo, Chef opérateur, Directeur technique site, Régisseur général site

16,76 2 541,29

Cadres (Gr 2) < 300 places 15,20 2 305,98

Agent de maîtrise > 300 places

Régisseur, Régisseur d’orchestre, Régisseur de production, Conseiller technique effets spéciaux, Concepteur artifi cier, Régisseur plateau, Régisseur son, Régisseur lumière, Régis-seur de scène, Régisseur de chœur, Opérateur son, Preneur de son, Technicien console, Sonorisateur, Réalisateur son, Monteur son, Régisseur lumière, Chef électricien, Pupitreur, Technicien CAO-PAO, Opérateur lumière, Chef machiniste, Régisseur plateau, Chef monteur de structures, Ensemblier de spectacle, Réalisateur coiffure/perruques, Réalisateur costumes, Réalisateur maquillages, masques, Responsable costumes, Responsable couture, Chef habilleuse, Chef cou-turière, Chef atelier de costumes, Cadreur, Monteur, Opé-rateur image/pupitreur, Opérateur vidéo, Régisseur audiovi-suel, Chef de la sécurité, Chef d’équipe site, Régisseur de site

14,17 2 149,11

Agent de maîtrise < 300 places 12,10 1 835,37

Employés qualifi és(Gr 1) > 300 places

Régisseur adjoint, Technicien de maintenance en tournée et festival, Technicien de pyrotechnie, Techniciens effets spé-ciaux, Artifi cier, Technicien groupe électrogène, Technicien son, Technicien instruments, Accordeur, Électricien, Tech-nicien lumière, Accessoiriste, Accessoiriste-constructeur, Accrocheur-rigger, Assistant décorateur, Cintrier, Construc-teurs décors structures, Menuisier de spectacles, Peintre décorateur, Sculpteur de spectacle, Serrurier de spectacle, Staffeur, Constructeur machiniste, Machiniste, Tapissier de spectacle, Sous-chef machinerie, Technicien de struc-tures, Monteur de structures, Monteur (SCAFF holder) de spectacle, Nacelliste de spectacle, Technicien hydraulique, Coiffeur/posticheur, Couturière Gr1, Maquilleur, Modiste de spectacle, Perruquier, Plumassier de spectacle, Tailleur, Costumier (spectacle en tournée), Technicien vidéo, Pro-jectionniste, Technicien prompteur, Technicien visuel site, Électricien site, Monteur de structures site, Serrurier site, Tapissier site

11,84 1 796,15

Employés qualifi és (Gr 1) < 300 places 10,80 1 638,38

Employés qualifi és(Gr 2) > 300 places

Technicien de plateau ou brigadier, Prompteur, Souffl eur, Poursuiteur, Peintre, Cariste de spectacles, Habilleuse-cou-turière, Habilleuse-perruquière, Couturière, Agent de sécu-rité, Peintre site, Cariste site, Chauffeur, Électricien d’entre-tien

11,02 1 670,66

Employés qualifi és(Gr 2) < 300 places

10,22 1 549,31

(1) En cas d’amplitude journalière excédant une durée de 10 heures, les heures de travail effectif au-delà de 8 heures effectuées au cours d’une même journée, feront l’objet d’un paiement majoré de 25 %. Cette majoration sera déduite de l’éventuelle majoration pour heures supplémentaires que le salarié pourrait être amené à percevoir dans les conditions prévues par la présente annexe.

CC 2018/27 125

(En euros.)

TECHNICIEN EN TOURNÉE SALAIRE horaire (1)

SALAIRE mensuel



Cadres (Gr 2) Directeur technique, Régisseur général, Concepteur du son, Ingénieur du son, Concepteur lumière/éclairagiste, Réali-sateur lumière, Décorateur, Architecte-décorateur, Scéno-graphe, Costumier-ensemblier, Chef costumier, Concepteur costumes, Concepteur coiffure, Perruques, Concepteur maquillage, masques, Réalisateur pour diffusion intégrée au spectacle, Ingénieur du son-vidéo, Chef opérateur, Directeur technique site, Régisseur général site

17,58 2 666,78

Agent de maîtrise Régisseur, Régisseur d’orchestre, Régisseur de production, Conseiller technique effets spéciaux, Concepteur artifi cier, Régisseur plateau, Régisseur son, Régisseur lumière, Régis-seur de scène, Régisseur de chœur, Opérateur son, Preneur de son, Technicien console, Sonorisateur, Réalisateur son, Monteur son, Régisseur lumière, Chef électricien, pupitreur, Technicien CAO-PAO, Opérateur lumière, Chef machiniste, Régisseur plateau, Chef monteur de structures, Ensemblier de spectacle, Réalisateur coiffure/perruques, Réalisateur costumes, Réalisateur maquillages, masques, Responsable costumes, Responsable couture, Chef habilleuse, Chef cou-turière, Chef atelier de costumes, Cadreur, Monteur, Opé-rateur image/pupitreur, Opérateur vidéo, Régisseur audiovi-suel, Chef de la sécurité, Chef d’équipe site, Régisseur de site

15,00 2 274,60

Employés qualifi és (Gr 1)

Régisseur adjoint, Technicien de maintenance en tournée et festival, Technicien de pyrotechnie, Techniciens effets spé-ciaux, Artifi cier, Technicien groupe électrogène, Technicien son, Technicien instruments, Accordeur, Électricien, Tech-nicien lumière, Accessoiriste, Accessoiriste-constructeur, Accrocheur-rigger, Assistant décorateur, Cintrier, Construc-teurs décors structures, Menuisier de spectacles, Peintre décorateur, Sculpteur de spectacle, Serrurier de spectacle, Staffeur, Constructeur machiniste, Machiniste, Tapissier de spectacle, Sous-chef machinerie, Technicien de struc-tures, monteur de structures, monteur (SCAFF holder) de spectacle, Nacelliste de spectacle, Technicien hydraulique, Coiffeur/posticheur, Couturière Gr1, Maquilleur, Modiste de spectacle, Perruquier, Plumassier de spectacle, Tailleur, Costumier (spectacle en tournée), Technicien vidéo, Pro-jectionniste, Technicien prompteur, Technicien visuel site, Électricien site, Monteur de structures site, Serrurier site, Tapissier site

12,93 1 960,86

Employés qualifi és(Gr 2)

Technicien de plateau ou brigadier, Prompteur, Souffl eur, Poursuiteur, Peintre, Cariste de spectacles, Habilleuse-cou-turière, Habilleuse-perruquière, Couturière, Agent de sécu-rité, Peintre site, Cariste site, Chauffeur, Électricien d’entre-tien

11,89 1 804,00

(1) En cas d’amplitude journalière excédant une durée de 10 heures, les heures de travail effectif au-delà de 8 heures effectuées au cours d’une même journée, feront l’objet d’un paiement majoré de 25 %. Cette majoration sera déduite de l’éventuelle majoration pour heures supplémentaires que le salarié pourrait être amené à percevoir dans les conditions prévues par la présente annexe

126 CC 2018/27

ANNEXE III

EXPLOITANTS DE LIEUX, PRODUCTEURS OU DIFFUSEURS DE SPECTACLES DE CABARETS

En application du titre VI des clauses communes et de l’article 4.7 de l’annexe III

– grille de salaires minimaux : artistes-interprètes « troupe constituée » ;– grille de salaires minimaux : artistes-interprètes « hors troupe constituée » ;– grille de salaires minimaux : techniciens ;– grille de salaires minimaux : salle/cuisine/plonge

CC 2018/27 127

Gri

lle d

e sa

lair

es m

inim

aux

arti

stes

-int

erpr

ètes

Trou

pe co

nstit

uée

(En

euro

s.)

CACH

ET M

INIM

UM

ISO

LÉ ju

squ’

à 7

cach

ets

dans

le m

ois

PLU

S D

E 7

CACH

ETS

DAN

S LE

MO

IS ho

rs m

ensu

alis

atio

nSA

LAIR

E M

ENSU

EL

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

1 re

prés

enta

tion

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

1 re

prés

enta

tion

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Pour

26

à 30

repr

ésen

tatio

ns

moi

sno

n co

nséc

utiv

es

Pour

52

à 56

repr

ésen

tatio

ns

moi

s co

nséc

utiv

esm

ini 2

à 2

Pour

26

soiré

esdo

nt 1

3à

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Salle

s av

oisi

nant

300

pla

ces

au m

axim

um

Capi

tain

e ni

veau

197

,48

151,

0994

,95

132,

932

405,

323

367,4

52

886,

39

Capi

tain

e ni

veau

289

,35

138,

5187

,03

121,

852

204,

883

086,

832

645,

85

Dan

seur

s da

nseu

ses

solis

tes

et a

utre

s ar

tiste

s so

liste

s81

,23

125,

9179

,12

110,

772

004,

432

806,

212

405,

32

Dan

seur

s da

nseu

ses

de

revu

e73

,85

114,

4671

,92

100,

701

825,

092

555,

132

190,

11

Autre

s ar

tiste

s de

revu

e71

,74

111,

2069

,88

97,8

31

772,

342

481,

282

126,

81

Chan

teur

99,1

715

3,70

96,5

913

5,22

2 44

7,52

3 42

6,53

2 93

7,02

Mus

icie

n av

ant s

pect

acle

su

r scè

ne99

,17

96,5

92

447,5

2

Mus

icie

n ac

com

pagn

ant

tout

le s

how

99,1

715

3,71

96,5

913

5,22

2 44

7,52

3 42

6,53

Mus

icie

n dî

ner +

1er s

how

153,

7113

5,22

3 42

6,53

Mus

icie

n dî

ner +

2 s

how

s20

7,51

182,

614

631,

30

Attra

ctio

n/ar

tiste

de

varié

té99

,17

153,

7196

,59

135,

222

447,5

23

426,

532

937,0

2

Salle

s su

péri

eure

s à

300

plac

es

128 CC 2018/27

CACH

ET M

INIM

UM

ISO

LÉ ju

squ’

à 7

cach

ets

dans

le m

ois

PLU

S D

E 7

CACH

ETS

DAN

S LE

MO

IS ho

rs m

ensu

alis

atio

nSA

LAIR

E M

ENSU

EL

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

1 re

prés

enta

tion

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

1 re

prés

enta

tion

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Pour

26

à 30

repr

ésen

tatio

ns

moi

sno

n co

nséc

utiv

es

Pour

52

à 56

repr

ésen

tatio

ns

moi

s co

nséc

utiv

esm

ini 2

à 2

Pour

26

soiré

esdo

nt 1

3à

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Capi

tain

e ni

veau

110

4,44

161,

8810

1,73

142,

422

576,

963

607,7

83

092,

37

Capi

tain

e ni

veau

296

,00

148,

8093

,50

130,

912

368,

723

316,

282

842,

50

Dan

seur

s da

nseu

ses

solis

tes

et a

utre

s Ar

tiste

s so

liste

s87

,03

134,

9084

,78

118,

682

147,4

93

006,

552

577,0

2

Dan

seur

s da

nseu

ses

de

revu

e79

,12

122,

6477

,06

107,9

01

952,

212

733,

102

342,

65

Autre

s ar

tiste

s de

revu

e77

,01

119,

3775

,01

105,

011

900,

202

660,

302

280,

26

Chan

teur

105,

5116

3,54

102,

7614

3,87

2 60

3,20

3 64

4,48

3 12

3,84

Mus

icie

n av

ant s

pect

acle

su

r scè

ne10

7,60

104,

7914

6,71

2 65

4,80

Mus

icie

n ac

com

pagn

ant

tout

le s

how

107,6

010

4,79

146,

712

654,

803

716,

77

Mus

icie

n dî

ner +

1er s

how

163,

5414

6,71

3 71

6,77

Mus

icie

n dî

ner +

2 s

how

s21

9,86

197,8

75

012,

63

Attra

ctio

n/ar

tiste

de

varié

té10

7,60

166,

7710

4,79

146,

712

654,

803

716,

773

185,

79

Show

s co

nséc

utifs

: so

nt c

onsi

déré

s co

mm

e sh

ows

cons

écut

ifs 2

sho

ws

dont

le te

mps

de

paus

e en

tre

les

2 sh

ows

sera

au

min

imum

de

35 m

inut

es e

t au

max

i-m

um d

e 60

min

utes

.

Pour

les a

rtis

tes p

oly-

com

péte

nts l

a ré

mun

érat

ion

ci-d

essu

s ne

corr

espo

nd q

u’à

la p

rest

atio

n en

pré

senc

e du

pub

lic.

CC 2018/27 129

Prime de capitaine remplaçante :

– Salles avoisinant 300 places au maximum :– niveau 1 : 1 représentation 15,67 € ; 2 représentations 21,93 € ;– niveau 2 : 1 représentation 7,84 € ; 2 représentations 10,97 €.

– Salles dépassant 300 places :– niveau 1 : 1 représentation 16,46 € ; 2 représentations 23,04 € ;– niveau 2 : 1 représentation 8,22 € ; 2 représentations 11,51 €.

Répétition d’entretien :– pour un service de 3 h 30 minutes, échauffement compris : 38,98 €.

Hors troupe constituée

(En euros.)


1 à 7 8 à 15 16 à 24

Salles avoisinant 300 places au maximum

Danseurs danseuses solistes et autre artiste de cabaret soliste 81,23 78,67 77,08

Danseurs danseuses et autres artistes de cabaret 75,96 74,34 72,84

Artiste de variété/attraction pour 40 minutes (1) 84,40 77,22 75,66

pour 60 minutes (1) 105,50 96,53 94,59

Pour 80 minutes (1) 125,35 114,70 112,39

Chanteur soliste ou groupe de chanteurs solistes 94,95 86,88 85,13

Musicien 94,95 86,88 85,13

Salles supérieures à 300 places

Danseurs danseuses solistes 104,02 95,17 93,26


Artiste de variété/attraction pour 40 minutes (1) 131,48 120,30 117,89

pour 60 minutes (1) 178,13 162,99 159,72

pour 80 minutes (1) 205,99 188,48 184,70


Musicien 113,90 104,23 102,14

(1) Temps de travail effectué sur scène.

130 CC 2018/27

Gri

lle d

e sa

lair

es m

inim

aux

tech

nici

ens

Rég

ie/P

late

au

(En

euro

s.)

JAU

GE

Fonc

tion

Niv

eau

de q

ualifi

cat

ion

– 30

0 30

0 à

700

700

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

Dire

cteu

r tec

hniq

ueCa

dre

grou

pe 2

20,5

822

,64

3 12

1,37

3 21

0,61

21,4

123

,55

3 24

7,25

3 34

0,09

Régi

sseu

r gén

éral

Cadr

egr

oupe

215

,51

17,0

72

352,

402

419,

6619

,56

21,5

12

966,

673

051,

4920

,34

22,3

73

084,

973

173,

17

Régi

sseu

r de

scèn

e

Agen

t de

maî

trise

14,9

016

,39

2 25

9,88

2 32

4,49

16,5

518

,20

2 51

0,14

2 58

1,90

17,2

118

,93

2 61

0,24

2 68

4,87

conn

aît

les

3 do

mai

nes

avec

une

spé

-ci

alis

atio

n pa

rticu

lière

son

, lu

miè

re o

u pl

atea

u

Chef

mac

hini

ste

Agen

t de

maî

trise

1516

,50

2 27

5,05

2 34

0,09

16,5

018

,10

2 50

2,56

2 57

4,11

17,1

618

,82

2 60

2,66

2 67

7,07

Régi

sseu

r son

, lum

ière

, pla

teau

Agen

t de

maî

trise

13,4

514

,79

2 03

9,96

2 09

8,28

14,7

916

,26

2 24

3,20

2 30

7,33

15,3

816

,92

2 33

2,68

2 39

9,37

Régi

sseu

r (ca

bare

t jus

qu’à

300

pla

ces)

Agen

t de

maî

trise

11,8

913

,08

1 80

3,36

1 85

4,92

Régi

sseu

r adj

oint

,So

us-c

hef

mac

hini

ste,

éle

ctric

ien

spec

-ta

cle,

éle

ctric

ien

site

,Ac

cess

oiris

te, m

achi

nist

e

Empl

oyés

qu

alifi

ésgr

oupe

111

,06

12,1

81

677,4

71

725,

4312

,18

13,3

91

847,3

41

900,

1612

,66

13,9

31

920,

141

975,

04

CC 2018/27 131

JAU

GE

Fonc

tion

Niv

eau

de q

ualifi

cat

ion

– 30

0 30

0 à

700

700

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

Brig

adie

rEm

ploy

és

qual

ifi és

grou

pe 2

10,8

611

,94

1 64

7,14

1 69

4,23

12,1

013

,31

1 83

5,21

1 88

7,68

12,5

813

,84

1 90

8,01

1 96

2,56

Man

uten

tionn

aire

Pe

rson

nel e

ntre

tien

Empl

oyés

10,7

711

,72

1 63

3,49

1 68

0,19

11,8

913

,08

1 80

3,36

1 85

4,92

12,3

713

,61

1 87

6,16

1 92

9,80

Not

a 1

: Cet

te li

ste

est d

onné

e à

titre

pra

tique

; po

ur to

ute

fonc

tion

non

com

pris

e da

ns c

elle

-ci,

se re

porte

r à la

gril

le d

e fo

nctio

n de

s cl

ause

s gé

néra

les.

Not

a 2

: Le

taux

hor

aire

de

tout

e he

ure

com

men

cée

sur l

a pl

age

hora

ire 0

heu

re –

2 h

eure

s es

t maj

oré

de 1

0 %

.

Not

a 3

: Pou

r qu’

un s

alar

ié a

it la

qua

lifi c

atio

n so

us-c

hef i

l doi

t avo

ir ob

ligat

oire

men

t un

chef

.

132 CC 2018/27

Cos

tum

es

(En

euro

s.)

JAU

GE

Fonc

tion

Niv

eau

de q

ualifi

cat

ion

– 30

0 30

0 à

700

700

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

heur

es he

ures

de 0

à 2

h m

ois

moi

sde

trav

ail

0 à

2 h

Cost

umiè

re (1

)Ca

dre

grou

pe 2

15,2

116

,73

2 30

6,90

2 37

2,85

16,9

018

,59

2 56

3,22

2 63

6,50

17,5

719

,33

2 66

4,84

2 74

1,03

Chef

hab

illeus

e ch

ef c

outu

rier

Agen

t de

maî

trise

12,1

013

,31

1 83

5,21

1 88

7,68

13,4

514

,79

2 03

9,96

2 09

8,28

13,9

815

,38

2 12

0,35

2 18

0,97

Cout

uriè

re s

enio

r (G

1)Em

ploy

é gr

oupe

110

,82

11,9

01

641,

071

687,9

912

,02

13,2

21

823,

071

875,

1912

,49

13,7

51

894,

361

948,

52

Cout

uriè

re/c

outu

rier

Empl

oyé

grou

pe 2

10,2

311

,25

1 55

1,58

1 59

5,94

11,2

112

,35

1 70

0,22

1 74

8,83

11,6

612

,84

1 76

8,47

1 81

9,03

Hab

illeus

eEm

ploy

é9,

8810

,87

1 49

8,47

1 54

1,31

10,8

211

,91

1 64

1,07

1 68

7,99

11,2

612

,39

1 70

7,80

1 75

6,63

Not

a 1

: Cet

te li

ste

est d

onné

e à

titre

pra

tique

; po

ur to

ute

fonc

tion

non

com

pris

e da

ns c

elle

-ci,

se re

porte

r à la

gril

le d

e fo

nctio

n de

s cl

ause

s gé

néra

les.

(1) C

ostu

miè

re :

resp

onsa

ble

créa

tion

des

cost

umes

.

CC 2018/27 133

Grille de salaires Salle/cuisine/plonge

(En euros.)

NIVEAU DE QUALIFICATION ÉCHE-LON

SALAIRE contrats

de plus de 6 heures semaine

SALAIRE contrat

de 6 heures semaine

taux horaire SALAIRE MENSUEL base 151,67 heures taux horaire

Cadres groupe 1 18,01 2 731,76 19,81

Cadres groupe 2 14,84 2 251,08 16,32

Cadres groupes 3 12,73 1 929,5 14,00

Agents de maîtrise1 10,82 1 640,85 11,9

2 11,00 1 669,09 12,1

Employés qualifi és groupe 11 10,30 1 561,08 11,33

2 10,39 1 575,07 11,43

Employés qualifi és groupe 21 10,04 1 522,21 11,04

2 10,17 1 542,43 11,19

Employés1 9,88 1 498,47 10,87

2 9,96 1 509,54 10,96

134 CC 2018/27

ANNEXE IV

PRODUCTEURS OU DIFFUSEURS DE SPECTACLES EN TOURNÉE (SPECTACLES DRAMATIQUES, LYRIQUES, CHORÉGRAPHIQUES, DE MUSIQUE CLASSIQUE, CHANSON, VARIÉTÉS, JAZZ, MUSIQUES ACTUELLES,

SPECTACLES DE CABARETS AVEC OU SANS REVUE, À L’EXCEPTION DES CIRQUES ET DES BALS)ET

CLAUSES GÉNÉRALES DE LA CONVENTION COLLECTIVE VISANT LES DÉPLACEMENTS

En application du titre VI des clauses communes et du titre V de l’annexe IV

– grille de salaires minimaux : artistes-interprètes en tournée ;– grille de salaires minimaux : techniciens en tournée.

CC 2018/27 135

Grille de salaires minimaux artistes-interprètes

Spectacles d’art dramatique, lyrique, chorégraphique, de marionnettes, de music-hall

(En euros.)

NOMBRE DE REPRÉSENTATIONS PAR MOISSALAIRE

mensuel (1) de 1 à 7 de 8 à 11 de 12 à 15 16 et plus


Artiste dramatique

Rôle principal (4) 171,69 155,74 139,60 120,94 2 581,33

Rôle de plus de 100 lignes (2) 153,34 136,10 122,52 95,35 2 084,61

Rôle de 1 à 100 lignes (2) 115,15 102,47 93,39 83,52 1 783,85

Figurant 94,95 89,67 84,40 77,96 1 630,66

Diseur, Conteur 153,34 136,10 122,52 95,35 2 084,61

Artiste lyrique

1er Rôle 190,85 175,46 159,05 133,76 2 851,40

2nd rôle 153,34 136,10 122,52 95,35 2 084,61

Artiste des chœurs 105,25 94,95 85,68 76,19 1 627,45

Artiste chorégraphique

Danseur soliste 171,69 155,74 139,60 120,94 2 581,33

Danseur du ballet 126,66 112,68 102,67 91,91 1 958,42

Artiste marionnettiste

Marionnettiste 117,58 104,68 95,36 85,21 1 816,74

Artiste de music-hall

Artiste de music-hall, illusionniste, numéro visuel 190,85 175,46 159,05 133,76 2 857,04

1er assistant des attractions 105,25 94,95 85,68 83,03 1 630,66

Autre assistant 94,69 83,18 80,46 78,80 1 538,47

Artiste du cirque (3)

Artiste de cirque 112,89 103,02 93,39 83,52 1 748,88

(1) Pour 24 représentations ou journées de répétition par mois (art. 2.3.1 de l’annexe IV).

(2) La ligne s’entend de 32 lettres.

(3) Engagé dans un spectacle d’art dramatique, lyrique, chorégraphique ou de variétés.

(4) Le rôle principal est décidé de gré à gré. Le ou les rôles principaux doivent être mentionnés comme tels au contrat.

Orchestres symphoniques et lyriques de droit privé, à partir de 10 musiciens et plus :

Le cachet minimum de représentation ne peut être inférieur à 95,15 €, incluant un raccord de 1 heure avant le concert, la journée de répétitions de 2 services est fixée à 79,04 €.

Le salaire minimum mensuel est fixé à 2 275,42 € à partir de 22 services jusqu’à 30, au-delà il sera versé une rémunération supplémentaire au pro rata temporis.

136 CC 2018/27

Comédie musicale/théâtre musical


SALAIRE mensuel De 1 à 7 De 8 à 15 16 et plus


1er Chanteur soliste/1er rôle 186,69 167,04 150,49 3 005,62


Choriste 104,46 92,05 82,23 1 642,44



Artiste chorégraphique d’ensemble 149,97 132,39 118,43 2 369,54

Artiste de music-hall, illusionniste 186,70 167,04 150,49 3 005,62


Autre assistant 91,48 81,55 73,71 1 498,47

Spectacles de variétés/concerts

ARTISTES DE VARIÉTÉS


SALAIRE mensuel (1) De 1 à 7 De 8 à 11 De 12 à 15 16 et plus


Salles de moins de 300 places (ou premières parties de spectacles ou plateaux découvertes ou spectacles promotionnels)



Choriste 104,48 95,13 85,85 78,63 1 706,94

Danseur 104,48 95,13 85,85 78,63 1 706,94

Autres salles



Choriste dont la partie est intégrée au score 132,67 118,04 107,60 104,99 2 099,69

Choriste 107,11 95,29 86,99 80,24 1 658,86

Danseur 107,11 95,29 86,99 80,24 1 658,86

En cas de spectacle promotionnel tel que défi ni au II.3, article 4.3, titre II de l’annexe musique : 104,48 €.

CC 2018/27 137

ARTISTES MUSICIENS


SALAIRE mensuel (1) Moins de 8 De 8 à 15 16 et plus


Petites salles (2) ou premières parties de spectacle (3) 106,53 93,09 - 1 758,28

Autres salles 154,60 135,90 119,62 2 632,20

Comédies musicales et orchestres de plus de 10 musiciens

– engagement < 1 mois 115,17 115,17 115,17 --

– engagement > 1 mois - - - 2 286,69

(1) Pour 24 représentations ou journées de répétition par mois (art. 2.3.1 de l’annexe IV).

(2) Les petites salles sont réputées être des salles avoisinant 300 places. Elles sont agréées par la commission paritaire mise en place par les signataires de la convention.

(3) Ces tarifs sont applicables aux premières parties de spectacle ne dépassant pas 45 minutes.

En cas d’instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conven-tionnel applicable.

En cas de spectacle promotionnel (en tournée) tel que défi ni à l’article 4.3 du II.3 de l’annexe musique : 104,48 €.

138 CC 2018/27

Spec

tacl

es d

e ca

bare

ts et

de

revu

es

Trou

pe c

onst

itué

e

CACH

ET M

INIM

UM

ISO

LÉ ju

squ’

à 7

cach

ets

dans

le m

ois

PLU

S D

E 7

CACH

ETS

DAN

S LE

MO

IS ho

rs m

ensu

alis

atio

nSA

LAIR

E M

ENSU

EL

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

1 re

prés

enta

tion

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

1 re

prés

enta

tion

Pour

une

soi

rée

ou m

atin

éede

2 re

prés

enta

tions

co

nséc

utiv

es

Pour

26

à 30

repr

ésen

tatio

ns m

ois

non

cons

écut

ives

Pour

52

à 56

repr

ésen

tatio

ns m

ois

cons

écut

ives

min

i 2 à

2

Capi

tain

e ni

veau

111

2,41

174,

2510

9,49

153,

292

773,

603

883,

06

Capi

tain

e ni

veau

210

3,33

160,

1610

0,63

140,

902

549,

463

569,

33

Dan

seur

s da

nseu

ses

solis

tes

et

autre

s ar

tiste

s so

liste

s93

,87

145,

4891

,43

128,

002

417,3

23

242,

33

Dan

seur

s da

nseu

ses

de re

vue

85,3

313

2,71

83,1

211

6,36

2 10

5,33

2 94

7,46

Autre

s ar

tiste

s de

revu

e83

,06

128,

7480

,89

113,

242

049,

242

868,

96

Chan

teur

114,

6817

7,76

111,

6915

6,37

2 82

9,57

3 96

1,40

Mus

icie

n av

ant s

pect

acle

sur

sc

ène

116,

96-

113,

9115

9,48

2 88

5,67

-

Mus

icie

n ac

com

pagn

ant t

out l

e sh

ow11

6,96

-11

3,91

159,

482

885,

674

039,

98

Attra

ctio

n/ar

tiste

de

varié

té11

6,96

181,

2811

3,91

159,

482

885,

674

039,

98

Show

s co

nséc

utifs

: so

nt c

onsi

déré

s co

mm

e sh

ows

cons

écut

ifs d

eux

show

s do

nt le

tem

ps d

e pa

use

entr

e le

s 2

show

s se

ra a

u m

inim

um d

e 35

min

utes

et

au

max

imum

de

60 m

inut

es.

Prim

e de

cap

itai

ne re

mpl

açan

te :

– ni

veau

1 :

1 re

prés

enta

tion

16,

23 €

; 2

repr

ésen

tati

ons 2

2,72

€ ;

– ni

veau

2 :

1 re

prés

enta

tion

8,1

1 €

; 2

repr

ésen

tati

ons 1

1,35

€.

Rép

étit

ion

d’en

tret

ien

:–

pour

1 se

rvic

e de

3 h

30

min

utes

, éch

auff

emen

t com

pris

: 38

,44

€.

CC 2018/27 139

Hors troupe constituée

(En euros.)

NOMBRE DE CACHETS

De 1 à 7 De 8 à 15 De 16 à 24

Danseurs danseuses solistes 112,21 102,64 100,57


Artiste de variété/attraction

– pour 40 minutes (1) 143,20 131,02 128,39

– pour 60 minutes (1) 194,00 177,51 173,94

– pour 80 minutes (1) 224,36 205,28 201,16


Musicien 124,05 113,52 111,24

(1) Temps de travail effectué sur scène.

Cachet de répétition applicable au 1er avril 2018

Le cachet de répétition est fixé à 79,04 € (pour un ou deux services de répétitions de 4 heures dans la même journée).

Pour les musiciens, les jours de répétition seront rémunérés comme salaires sur la base définie en annexe.

Défraiements et indemnités

Le montant des défraiements est de 92 € par jour :– soit chambre et petit déjeuner 60 € – chaque repas principal 16 €.

Ces défraiements s’appliquent aux artistes, techniciens et personnels administratifs en tournée.

Indemnité vestimentaire pour les artistes dramatiques– costume de ville : 7,90 € ;– tenue de soirée : 10,94 €

Plafond de rémunération journalière jusqu’auquel cette indemnité est due : 232,80 €.

140 CC 2018/27

Grille de salaires minimaux techniciens en tournée

TECHNICIEN EN TOURNÉE SALAIRE horaire (1)

SALAIRE mensuel



Cadres (Gr 2)

Directeur technique, régisseur général, concepteur du son, ingénieur du son, concepteur lumière/éclairagiste, réali-sateur lumière, décorateur, architecte-décorateur, scéno-graphe, costumier-ensemblier, chef costumier, concepteur costumes, concepteur coiffure, perruques, concepteur maquillage, masques, réalisateur pour diffusion intégrée au spectacle, ingénieur du son-vidéo, chef opérateur, directeur technique site, régisseur général site

17,58 2 666,78

Agent de maîtrise

Régisseur, régisseur d’orchestre, régisseur de production, conseiller technique effets spéciaux, concepteur artifi cier, régisseur plateau, régisseur son, régisseur lumière, régis-seur de scène, régisseur de chœur, opérateur son, preneur de son, technicien console, sonorisateur, réalisateur son, monteur son, régisseur lumière, chef électricien, pupitreur, technicien CAO-PAO, opérateur lumière, chef machiniste, régisseur plateau, chef monteur de structures, ensemblier de spectacle, réalisateur coiffure/perruques, réalisateur costumes, réalisateur maquillages, masques, responsable costumes, responsable couture, chef habilleuse, chef cou-turière, chef atelier de costumes, cadreur, monteur, opéra-teur image/pupitreur, opérateur vidéo, régisseur audiovisuel, chef de la sécurité, chef d’équipe site, régisseur de site

15,00 2 274,60


Régisseur adjoint, technicien de maintenance en tournée et festival, technicien de pyrotechnie, techniciens effets spé-ciaux, artifi cier, technicien groupe électrogène, technicien son, technicien instruments, accordeur, électricien, techni-cien lumière, accessoiriste, accessoiriste-constructeur, ac-crocheur-rigger, assistant décorateur, cintrier, constructeurs décors structures, menuisier de spectacles, peintre décora-teur, sculpteur de spectacle, serrurier de spectacle, staffeur, constructeur machiniste, machiniste, tapissier de spectacle, sous-chef machinerie, technicien de structures, monteur de structures, monteur (SCAFF holder) de spectacle, nacelliste de spectacle, technicien hydraulique, coiffeur/posticheur, couturière gr1, maquilleur, modiste de spectacle, perru-quier, plumassier de spectacle, tailleur, costumier (spectacle en tournée), technicien vidéo, projectionniste, technicien prompteur, technicien visuel site, électricien site, monteur de structures site, serrurier site, tapissier site

12,93 1 960,86


Technicien de plateau ou brigadier, prompteur, souffl eur, poursuiteur, peintre, cariste de spectacles, habilleuse-coutu-rière, habilleuse-perruquière, couturière, agent de sécurité, peintre site, cariste site, chauffeur, électricien d’entretien

11,89 1 804,00

(1) En cas d’amplitude journalière excédant une durée de 10 heures, les heures de travail effectif au-delà de 8 heures effectuées au cours d’une même journée, feront l’objet d’un paiement majoré de 25 %. Cette majoration sera déduite de l’éventuelle majoration pour heures supplémentaires que le salarié pourrait être amené à percevoir dans les conditions prévues par la présente annexe.

CC 2018/27 141

ANNEXE V

PRODUCTEURS OU DIFFUSEURS DE SPECTACLES DE CIRQUE

En application du titre VI des clauses communes et des articles 3.4, 3.5 et 4.3 de l’annexe V

– grille de salaires minimaux : artistes-interprètes ;– grille de salaires minimaux : personnel technique.

Grille de salaires minimaux artistes-interprètes

Artistes interprètes du cirque et musiciens

Exploitation des spectacles

La grille des salaires concerne l’ensemble des contrats de travail : CDI, CDD, CDDU.

(En euros.)

NOMBRE DE CACHETS par mois 1 À 7 8 À 11 SALAIRE

mensuel

En situation d’itinérance (spectacles sous chapiteau)

Rémunération 102,43 93,27 1 673,47

En tournée (hors chapiteau)

Rémunération 112,89 100,47 1 748,88

Répétitions/création

(En euros.)

Cachet de base par jour 93,27

Cachet de répétition en cas de service isolé pour les artistes de cirque 52,88

Salaire mensuel 1 498,47

La rémunération mensuelle étant entendue pour 151,66 heures, pour un contrat d’une durée minimale de 1 mois de date à date, sur une durée de 5 jours par semaine.

142 CC 2018/27

Grille de salaires Personnels techniques

(En euros.)

NIVEAUX DE QUALIFICATIONSSALAIRE BRUT MINIMUM

pour un horaire mensuelde 151 heures 40 minutes

SALAIRE HORAIRE

Cadres groupe 1 3 114,62 20,54



Agents de maîtrise 1 880,66 12,40

Employés qualifi és groupe 1 1 661,90 10,96

Employés qualifi és groupe 2 1 535,16 10,12

Employés 1 498,47 9,88

CC 2018/27 143

ANNEXE VI

PRODUCTEURS, DIFFUSEURS, ORGANISATEURS OCCASIONNELS (Y COMPRIS LES PARTICULIERS)DE SPECTACLES DE BALS AVEC OU SANS ORCHESTRE

En application du titre VI des clauses communes et de l’article 3 de l’annexe VI

Artistes interprètes de la musique

Cachet de base (pour un service de 4 heures indivisible) : 139,63 €.

Figuration chorégraphique

Ce sont les figurant(e) s sans formation initiale qui interprètent quelques chorégraphies basiques.

Le cachet de base est de 82,74 € (pour un service de 4 heures indivisible).

Création du spectacle

Au-delà de la rémunération du travail de création et des rémunérations liées aux droits d’auteur qui leur sont dus, lorsque des artistes interprètes sont associés à la création du spectacle : choré-graphie ou scénographie ou mise en scène, ils perçoivent un salaire de 206,86 € minimum versé à l’occasion de la première représentation qui suit la création et qu’ils seront amenés à diriger ou superviser.

Cachet minimum de répétitions

Le cachet minimum de répétitions pour tout artiste interprète de la musique et de la danse est de 93,09 € (service de 3 heures).

Pour les figurations chorégraphiques le cachet est de 52,28 € (service de 3 heures).

convention collective nationale idcc : 3090. spectacle vivant · 2018-09-18 · cc 2018/27 107...

Documents