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Junior Consulting

Talent Academy

Cisco Networking Academy

Corsi on demand

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Consel2003-01.qxd 09/10/2003 17.40 Pagina 1

Integrazione trascuola università e impresa


Consel è una società consortile senza fine di lucro costituita nell’apriledel 1992 per formalizzare il rapporto tra il Centro ELIS e un panel diimprese altamente qualificate che sono i fruitori privilegiati delleiniziative formative. Obiettivo principale dell'Ente è favorire in maniera efficace l'incontrotra domanda e offerta di lavoro promuovendo una maggioreintegrazione tra scuola, università ed impresa, e proponendopercorsi formativi altamente qualificati, orientati all'acquisizione dicompetenze professionali e progettati sulle reali esigenzeoccupazionali.

Attualmente aderiscono al Consorzio le imprese:

Allo scopo di collegare la formazione con il lavoro, hanno aderito alconsorzio le agenzie di lavoro:

gli enti di formazione superiore:

le scuole secondarie:

Nell'anno 2002 è entrata a far parte del CONSEL la Camera di CommercioIndustria Agricoltura e Artigianato di Roma che opera attraverso la sua

azienda speciale IRFI.

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Consel, Consorzio ELIS

AlbacomAlenia SpazioANASBirra PeroniCisco SystemsEDSENIEricsson TelecomunicazioniH3GHPItalcementiItaltel

KPMGMarconi mobileNokiaNortel NetworksPoste italianeRaiSiemens Mobile CommunicationsTelecom Italia Trambus S.p.a.TrenitaliaVodafone OmnitelWind

Italia LavoraItalia LavoroObiettivo Lavoro

ArcesCefriel - Politecnico di Milano

ITIS A. Meucci - RomaITIS Albert Einstein - RomaLiceo scientifico A. Volta - Reggio Calabria


Consel oltre ad erogare corsi di formazione, garantisce alle aziendeun'accurata attività di recruiting e selezione.

L'attività di recruiting viene curata direttamente dall'Ente attraverso ilproprio Ufficio Comunicazione che presenta un piano comunicazione eun piano media modulato sul target con il quale si vuole interagire.

L'attività di selezione consiste in mini assessment finalizzati, inparticolare, all'esplorazione del potenziale dei candidati e prevede provepsicoattitudinali, tecniche, dinamiche di gruppo e colloqui individuali coni responsabili dello staff.

Recruiting


CONSEL garantisce agli allievi un'attività formativa innovativa especialistica che utilizza le più avanzate metodologie attivedell'insegnamento

Formazione aziendale d'aula E' finalizzata alla razionalizzazione e codifica delle esperienzeaziendali e trasferimento ai discenti della realtà aziendale anchesotto forma di linguaggio

Formazione on line Consente di trasmettere metodologie di lavoro qualil'orientamento al risultato, il time management, l'analisi dei datie delle criticità, la ricerca delle informazioni

Formazione d'aula comportamentale ed esperienziale Permette di trasferire modelli comportamentali specifici di unambiente lavorativo

Action learning E' un metodo didattico che permette agli allievi di confrontarsisu un progetto reale dell'azienda in un ambiente didattico"protetto"

Counseling Attraverso colloqui individuali si dà la possibilità all'allievo dicrescere su aspetti comportamentali mediante piani d'azionemirati

Stage aziendali L'esperienza in azienda facilita la comprensione delle dinamicheaziendali reali attraverso la prosecuzione dell'apprendimentooperativo realizzato in aula (action learnig) e/o la predisposizionedi un progetto seguito da un tutor aziendale che ha funzione diproject manager.

Tesi Nel lavoro di tesi l'allievo razionalizza e sedimenta l'esperienzasvolta durante lo stage

Metodologia didattica

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ProgettiConsel offre una gamma articolata di servizi che vanno dalla formazionepost-laurea, ai corsi di specializzazione e aggiornamento perprofessionisti.

La qualità del servizio è assicurata dal bacino di reclutamentoselezionato, dalla conoscenza delle necessità dei consorziati e dallaprofonda esperienza nella selezione di giovani da avviare nei ruoli tecnici.


Junior ConsultingVivai d’Impresa

Junior Consulting è un progetto educativo rivolto prioritariamente alaureandi di discipline tecniche ed economiche.I giovani laureandi vengono assegnati ad un reale progetto aziendalecommissionato da una "società madrina" e seguiti da un ProjectManager Consel.

I ragazzi intraprendono un "Educational Journey" nel qualepartecipano ad eventi formativi dedicati su tutte le aree investitedal Project Working (Project Management, Team Building, EffectivePresentation, Technical Skills,…)I Project Manager, supportati dal responsabile del progettoeducativo, lavorano alla facilitazione della contestualizzazione ealla applicazione da parte dei partecipanti della formazionericevuta (coaching).

Per le aziende che desiderano presidiare i processid'innovazione tecnologica, Junior Consulting è la soluzioneper sviluppare quelle linee di ricerca pre-competitiva chenecessitano di un contesto giovane, creativo e capace dipensare fuori dagli schemi.

Al termine del progetto educativo i titolari possono dar seguitoall'esperienza costituendo, da soli o con l'azienda partner unaimpresa che sviluppi il business individuato nella ricerca. Avrannoa disposizione una sede per un periodo di 18 mesi presso ilCentro ELIS, dotata di telefono, computer e attrezzatureinformatiche.

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Your next stop


Nasce per soddisfare la crescente richiesta da parte delle aziende dipersonale qualificato e, pertanto, garantisce una formazioned'eccellenza rivolta alla persona nella sua totalità, che integral'acquisizione di metodi e tecniche professionali con l'applicazioneoperativa in progetti reali.

La Talent Academy è un corso rivolto a giovani talenti, laureati inmaterie tecnico-scientifiche e/o economiche, che desideranoconfrontarsi, attraverso una formazione rapida, con contestiaziendali altamente competitivi.Il corso di specializzazione ha durata di 6 mesi (3 mesi d'aula + 3mesi di stage).

Nell'anno formativo 2002/2003 sono state realizzate 16 TalentAcademy:

Talent Academy Vodafone - Omnitel Talent Academy AccentureTalent Academy HPTalent Academy TimTalent Academy EDSTalent Academy EnelTalent Academy Marconi Selenia CommunicationsTalent Academy SiemensTalent Academy Telecom ItaliaTalent Academy Accenture (2° edizione)Talent Academy H3GTalent Academy Poste ItalianeTalent Academy Alenia SpazioTalent Academy AutostradeTalent Academy Alenia Spazio (2° edizione)Talent Academy Trambus

Talent Academy CONSEL favorisce e facilita l'ingresso dei giovaninel mondo del lavoro.Nell'anno accademico 2002/2003 il 70% dei giovani talenti, chehanno partecipato ai corsi, è stato inserito in azienda.

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Talent Academy


Il Cisco Networking Academy Program è un programma orientato allaformazione certificata di competenze legate alle progettazione di retidi calcolatori e alle tecnologie internet.Alcuni componenti essenziali della piattaforma d'apprendimentosono: ipertesti fruibili via Web, simulatori, verifichedell'apprendimento on-line, gestione delle performance deglistudenti, attività pratiche di laboratorio, supporto per il trainingdegli istruttori, formazione orientata alla certificazione.

Il Cisco Academy Training Center - Consorzio Elis oltre a erogarecorsi per studenti, è responsabile della formazione degli istruttoridelle Regional Academy Italiane.

Attualmente il programma include formazione in ambitoInternetworking (corsi per certificazioni CCNA e CCNP), UNIX,Sitemi Operativi di Reti, Cablaggio, Programmazione Java.

CCaattaallooggoo CCoorrssii

CCNA (Cisco) CCNP (Cisco)IT Essential 1 - PC Hardware and Software (HP) IT Essential 2 - Sistemi Operativi nelle reti di calcolatori(HP) Fundamentals of UNIX (Sun) Fundamentals of Java (Sun) Voice and Data Cabling (Panduit) Network Security (Cisco) Wireless LANs (Cisco) Voice over IP (Cisco)

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Cisco Networking AcademyCorsi tecnologici a catalogo


Corsi di preinserimento

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I corsi di preinserimento nascono con la finalità di soddisfare le esigenzespecifiche delle aziende consorziate attraverso la formazione di figuretecniche altamente specializzate nelle varie aree della Tecnologiadell'informazione e del settore industriale.I corsi sono rivolti a neodiplomati e neolaureati in disciplinetecnico/scientifiche.Il percorso mira ad una formazione integrata dell'allievo basata suun'alta competenza professionale e su aspetti valoriali fondamentali.E' un servizio modulare, può essere richiesto sia il "chiavi in mano" sia lasola erogazione della formazione d'aula.Le aule possono essere mono o pluriaziendali con un massimo di 20allievi ed una durata che va dai 3 ai 6 mesi.


Corsi on demandConsel offre un servizio di Formazione d'aggiornamento eRiqualificazione per operai, impiegati e quadri delle aziende.

È un prodotto sviluppato su commessa e, pertanto, non prevede nessunaproposta preconfezionata.

L'attività formativa è incentrata prevalentemente su tre aree:

GestionaleSicurezzaInformation Technology


00159 Roma - Via Sandro Sandri, 45

Tel: 06.43.56.04.1Fax: 06.43.56.04.49

Web: http://www.consel.orgE-Mail: [email protected]

Inviare curricula a: [email protected]

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