comites hospitalarios
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICO BIOLÓGICAS
QUÍMICO FARMACÉUTICO BIÓLOGO
BIOETICA
INTEGRANTES
ARJONA MARTÍNEZ CARLOS IVÁN
BALAN UC MIGUEL ANGEL
EHUAN CANCHE RONALD
POOT PECHE CARLOS
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Objetivos
Se ocupan de las consultas y dar
consejo, con base en el estudio, delos
dilemas éticos que surgen en la practica
clínica y la docencia en el ámbito
hospitalario.
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Han surgido como una necesaria
respuesta a:
Los enormes cambios en los conceptos
de vida, muerte, salud y enfermedad.
los enormes cambios en los conceptos
de la atención en salud.
la introducción creciente de nueva y
costosa tecnología.
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la complejidad de las decisiones clínicas terapéuticas.
la mayor participación de los pacientes en la toma de decisiones: “pares morales”.
la búsqueda de formas de aplicar principios éticos en estas situaciones Tienen una metodología de trabajo, que incluye:
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Orden para el análisis de
casos
clínicos1. Revisión de la historia clínica, el
diagnostico y su fundamento.
2. Los antecedentes sociales y
circunstanciales que rodean el caso.
3. La opinión del paciente o de sus
representantes.
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4. Las dudas planteadas por quienes
solicitaron su discusión.
5. Revisión de la literatura y presentación
de casos similares y sus
consecuencias como vía para fortalecer
la toma de decisiones
6. La descripción de los principios éticos
involucrados en las diferentes
alternativas.
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7. Identificar los extremos para descartarlos
8. Plantear las alternativas o cursos de acción posibles.
9. El pronostico o evolución probable ante cada alternativa.
10. Emitir una recomendación en caso de consenso o las que se hayan generado.
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11. Especificar los fundamentos éticos de
las recomendaciones que se hacen.
12. Verificar la recomendación a la luz de
las pruebas del tiempo, la legalidad y la
prensa.
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Análisis, discusión y apoyo en la toma
de decisiones respecto de los
problemas o dilemas bioéticos que se
presenten en la práctica clínica, la
atención médica, o en la docencia que
se imparte en el área de la salud.
Elaboración de lineamientos y políticas
éticas institucionales para la atención y
la docencia médica.
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Promoción la educación bioética
permanente de sus miembros y del
personal del establecimiento.
Proponer una solución prudente. No
sanciona, no es deontológico.
Para lograr estos objetivos, se ha
conformado un grupo
multidisciplinario, con miembros internos y
externos, donde existen representantes de
la institución médica y de otras profesiones
y sectores.
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I. Un Presidente, que será el Director de la unidad.
II. Un Secretario, que será el Subdirector de la Unidad o el Administrador.
III. Como Vocales, los responsables de cada servicio. Adicionalmente podrán asistir como invitados de acuerdo a los temas a analizar, miembros destacados de la sociedad, consultores independientes, de ser necesario un representante religioso.
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Los integrantes deberán tener
conocimiento relativo a la Bioética y a la
Investigación, de ser posible en
Bioseguridad o bien capacitarse en
dichas áreas, con la finalidad de que los
casos se evalúen con
eficacia, eficiencia, equidad, justicia y
calidad en unmarco humanístico.
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Presidente
I. Coordinar la programación anual de las
actividades del Comité.
II. Convocar a los integrantes del Comité
a reuniones ordinarias mensualmente
ya extraordinarias cuando sea
necesario, conjuntamente con el
Director del Hospital.
III. Coordinar las reuniones y las acciones
inherentes bajo el orden del día
previamente programado.
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IV. Gestionar los trámites y recursos
necesarios para el eficiente
desempeño del Comité.
V. Resolver las diferencias o desacuerdos
de los integrantes del Comité.
VI. Vigilar que se respete la normatividad y
los tiempos establecidos para la
revisión ética.
VII. Promover y difundir la Bioética en su
unidad (por medio de carteles
trípticos,conferencias, etc.).
VIII.Una vez integrado el Comité lo
registrará en la Comisión de Bioética.
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Secretario Técnico
I. Coadyuvar en las actividades de
planeación, organización y evaluación
del Comité.
II. Realizar trámites y gestiones para
llevar con eficiencia las reuniones
ordinarias y extraordinarias del Comité.
(orden del día, comunicados a los
integrantes ,relatoría de acuerdos y su
lectura, lista de participantes en cada
reunión, firma de la minuta y de
documentos, etc.).
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III. Suplir al presidente en caso de ausencia.
IV. Levantar actas de dictaminación, gestionar firmas y tramitar su entrega.
V. Elaborar los reportes de evaluación para tramitar su entrega a las autoridades correspondientes, conducir eficazmente la custodia de documentos y manejarel archivo.
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Vocales
I. Asistir y participar activamente en
reuniones ordinarias y extraordinarias
del Comité.
II. Recibir, revisar, evaluar y analizar los
casos clínicos o protocolos para emitir
su dictamen.
III. Sugerir estrategias de
planeación, ejecución para la
capacitación en materia de
Bioética, otorgando asesoría a quien lo
solicite.
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IV. Emitir comentarios por escrito de los
casos clínicos para la corrección de los
trabajos de investigación. Proponer
alternativas y recomendaciones que
propicien el cumplimiento de las
acciones y solución de los conflictos.
V. Coordinar intra e
interinstitucionalmente las actividades
relacionadas con los dilemas bioéticos
de su unidad y de otras unidades.
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FIN