cdg conseil: executive search in life sciences
TRANSCRIPT
Executive Search in Life Sciences
• 100% spécialisé santé • 4 secteurs d’activités : Le Matériel Médical, l’industrie Pharmaceutique,
l’industrie Cosmétique et le Médico Social et Sanitaire
• Cadres et Dirigeants : 500 candidats recrutés • En France et à l’International (30%) Spécialisation
• Cabinet indépendant crée en 2006
• Consultants experts en recrutement et évaluation
• Une équipe spécialiste du secteur santé
• 2 implantations nationales
• Membre du réseau international INRALS Réseau & Équipe
• Recrutement
• Evaluation
• Recruitment Process Outsourcing (RPO) Solutions
Qui sommes-nous ?
CDG Conseil est membre d’ INRALS International Network of Recruitment Agencies in Life Sciences
Paris
Deux bureaux en France… …au sein d’un réseau international
Nos implantations
23 cabinets – 110 consultants
Lyon
Yoann LECAT Consultant
• 7 années d’expérience en recrutement et évaluation de cadres auprès des entreprises du Matériel médical et Etablissements Médico-sociaux/Sanitaires
Cédric de GROULARD Consultant senior
• Fondateur de CDG Conseil
• 17 ans de conseil en recrutement en cabinet et au sein d’un Laboratoire Pharmaceutique comme Directeur du Recrutement et Mobilité Interne
Sébastien LARGE Consultant senior
• Directeur de CDG Conseil Lyon
• 17 ans au sein de groupes de Ressources Humaines notamment comme Responsable Régional puis National en Industrie Pharmaceutique et Cosmétique
Bénédicte MOTEL Consultant senior
• 15 ans comme Directrice Commerciale auprès de médias et groupes d’édition scientifique en Industrie Pharmaceutique et du Dispositif Médical
Marie HERNANDEZ Équipe Sourcing/Chargée de recherche
• Diplômée d’une Ecole de commerce, anglais et espagnol courant.
Notre équipe
Etienne SALLES Consultant
• 8 années d’expérience en cabinet de chasse spécialisé en Industrie Pharmaceutique et Cosmétique
+ 2 chargés de recherche junior
Dispositif medical Médico-social et sanitaire
Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique
4 grands domaines d’intervention
• Vente & Marketing • Support Technique • Médical / Clinique • Affaires réglementaires et Qualité • Remboursement et Médico-
économique • R&D • Industrialisation et validation • Export
• Direction d’établissement • Direction Commerciale • Direction d’exploitation, Régionale • Direction des soins • Cadre de santé (DSI, Surveillante ou IDEC) • Pharmaciens, médecins • Qualité
• Vente & Marketing • Affaires réglementaires
et Assurance Qualité • R&D • Cosmétovigilance • Formation • Production et Contrôle Qualité • Export • Packaging
• Vente et Marketing • Affaires Règlementaires
et Assurance Qualité • Affaires médicales • Production et Contrôle Qualité • Affaires Médico-économiques • R&D • Pharmacovigilance • Export • Pharmaciens, médecins, vétérinaires
Profils Cadres et Dirigeants
Dispositif medical Médico-social et sanitaire
Industrie pharmaceutique Industrie cosmétique
Recherche de candidats Méthodologie d’évaluation
Solution recrutement
Etude de l’environnement
Processus complet : un interlocuteur unique + reporting hebdomadaire
• Analyse approfondie de l’entreprise
• Analyse du poste et du profil
• Base de données & réseau
• Approche directe
• Médias, web 2.0
• Sélection
• Evaluation
• Intégration
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Analyse approfondie de l’entreprise
Analyse du poste et du profil
Etude de l’environnement 1
• Secteur d’activité • Histoire
• Valeurs
• Stratégie • Positionnement
• Marché
• Enjeux • Équipe
• Contexte du recrutement • Rattachement hiérarchique
• Type de Contrat (CDI, CDD, Interim Management)
• Missions
• Compétences techniques et comportementales
• Profil
• Formation
• Rémunération
+
Réseau Base de données interne
Approche directe Médias (annonce et CV-thèque)
Recherche de candidats 2
• Spécialisée santé • 35 000 CV • • 4 000 connexions/mois
sur cdgconseil.com
• Cooptation, Salons professionnels, Inrals • Ecoles et universités
• Fédérations (APIEP, AFAR, COSMED, SYNERPA, SNITEM…)
• Mapping sociétés cibles • Elaboration de scénarii
• En France et à l’International
• Généralistes (Cadremploi, Apec, …) • Spécialistes (Staffsanté, Leem, …)
• Réseaux sociaux 2.0 (Viadéo, Linkedin, …)
Sélection des candidats: tri des CVs, pré-qualification téléphonique
Traitement et évaluation des candidatures transmises par le client
Evaluation des candidats au cours d’un entretien individuel : Méthode STAR
Présentation des candidats finalistes + dossiers de candidatures
Test de compétences comportementales :
Vérification des références du candidat sélectionné avec son accord
Assistance dans la préparation du contrat et de l’offre
Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise durant sa période d’essai
Process d’évaluation 3
Solutions Evaluation & RPO
Contexte Méthodologie
Evaluation (Assessment Center)
Recruitment Process Outsourcing
• Evaluation de vos collaborateurs (mobilités internes, évaluation de vos futurs managers)
• Accompagnement dans l’évaluation de candidats externes déjà identifiés par le client
• Tests
• Entretien Face à Face
• Mise en situation
• 360°, Coaching (avec nos partenaires)
• Accompagnement sur une ou plusieurs étapes de votre recrutement
• Sourcing et pré qualification de CV
• Entretien d’un vivier de candidats
• Recrutement en nombre
• Externalisation totale
Ecoute
Empathie
Responsabilité Confidentialité
Ethique
Répondre au mieux à vos attentes
Instaurer un climat de confiance
Garantir une qualité de service dans les délais
Se sentir en sécurité tout au long du processus
Respecter les règles de non discrimination et de déontologie
Créativité Trouver des solutions et conseils innovants
Nos valeurs
A B C
F E D
Nous soutenons ces associations
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